【名古屋】フルスタックエンジニアへ挑戦/年休127◎/リモート勤務可★
390~540万
株式会社テクノクリエイティブ
愛知県名古屋市中村区, 愛知県名古屋市中区
390~540万
株式会社テクノクリエイティブ
愛知県名古屋市中村区, 愛知県名古屋市中区
フロントエンドエンジニア
サーバーサイドエンジニア
web/オープンSE
フロント・バックエンド・インフラまで、幅広い開発に携わります。 自動車業界向けソフトや製造業Webシステムを通じ、多様なスキルを 習得。柔軟な働き方でキャリアの選択肢を広げたい方に最適です。 フルリモートで勤務をしている為、柔軟な働き方をしながらこれからキャリアの選択肢を広げたい方や多様なスキル習得をしたい方におススメのポジションです! 【役職者業務】(1)サブリーダー:メンバー管理、ベンダーコントロール (2)リーダー:顧客折衝、プロジェクト収支管理 【案件事例】自動車業界向けソフトフェア開発、製造業向けWEBシステム開発
【必須】フロントエンドまたはバックエンドいずれかの開発実務経験(1年以上) 【言語と環境例について】 ■フロントエンド:typescript、javascript ■バックエンド:Kotlin、Java、C# その他、DB設計やチューニング、クラウドでの開発経験者も優遇いたします。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
390万円~540万円 月給制 月給 271,000円~376,000円 月給¥271,000~ 基本給¥200,000~ 諸手当¥71,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)440万円 入社4年目 メンバー(月給31万円+諸手当) (例2)530万円 入社8年目 サブリーダー(月給35万円+諸手当) (例3)620万円 入社15年目 PM(月給42万円+諸手当)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW休暇、産前産後休暇、育児休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■諸手当 ・役職手当(サブリーダー・リーダー:月5万円~7万円/マネージャー・統括マネージャー:月9万円~14万円 /職務手当:月最大7万円)※経験・スキル・地域・前職給与を考慮の上、決定します ・技術手当と職務手当の支給有 ・残業時間:0~20時間程度(配属先による) ・賞与:1ヶ月分(前年度実績:人事考課による) ・昇給年1回(4月) ・通勤手当:上限月2万円/定期代は全額支給 ・寮・社宅:有(社内規程による) ・退職金:有(企業型確定拠出年金制度) ※就業場所の変更の範囲:通勤圏内での異動可能性有 ※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
弊社チーム内に参画、現状5名体制で今後も拡大見込み
無 転居を伴う転勤はございません
愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F
近畿日本鉄道近鉄名古屋線近鉄名古屋駅 名古屋鉄道名鉄名古屋本線名鉄名古屋駅 JR東海道本線名古屋駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦10F
名古屋市営地下鉄桜通線国際センター駅 徒歩4分 名古屋市営地下鉄桜通線丸の内駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
立ち上がりのタイミングでは、愛知県内(基本は名古屋市内)のプロジェクト先での常駐の可能性もございます。
有
有
以下の通りです。
【スキルアップ支援】■資格取得支援制度■社内教育制度■外部研修制度(費用会社負担)■各種イベント ■産前・産後休暇※取得実績あり■育児休暇※取得実績あり ★資格手当:■ITストラテジスト(ST):5,000円■システムアーキテクト(SA):5,000円■プロジェクトマネージャ(PM):5,000円■ネットワークスペシャリスト(NW):5,000円■データベーススペシャリスト(DB):5,000円■エンベデッドシステムスペシャリスト(ES):5,000円■情報処理安全確保支援士(SC):5,000円■応用情報技術者(AP):4,000円■基本情報技術者(FE):2,000円■ITパスポート(IP):1,000円■情報セキュリティマネジメント(SG):1,000円 ★スキルアップ支援も豊富:福利厚生の一環として、外部研修制度やe-Learningの利用が可能です。
1名
2回
筆記試験:無
■1999年に熊本で創業し2022年に東証へ上場。全国11拠点を構え、創業27年で売上高60億規模の企業へ。■2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中!フルスタックへの挑戦を全力支援します。
「プロジェクトの収支を2倍にするために、こうしよう」「他のベンダーさんと協力して、新プロジェクトを立ち上げよう」など、現場は積極的に意見がを交わし合う風土があります。それに対して一緒に考える仲間がいるため、新プロジェクトを生み出しやすい環境です。<事例>児童福祉系出身の経験を活かし、保育士向けアプリの開発・リリース※地域に寄り添った提案もしやすく、貢献度の高さにやりがいも感じやすいです。【テクノクリエイティブの特徴[1]″成長・キャリアアップを応援する環境″】★頑張りをしっかり評価:増収増益が続いている当社。★豊富な教育・研修制度:スキルアップ研修等多くの研修制度を整えてます。【テクノクリエイティブの特徴[2]″長く安定して働ける環境:勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近い会社″】★子育ての両立が可能(男性社員も育児休暇取得実績有)【選考ポイント】★スキル→今までのご経験や成果のために工夫したエピソードを整理し自分の言葉でご説明できるよう準備ください。★意気込み→「テクノクリエイティブで〇〇がしたい」や「将来はこういうキャリアを描きたい」等
〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1TECHNO-CREATIVEビル
東京支社、名古屋支社・開発センター、名古屋第二開発センター、大阪支社・大阪開発センター、福岡支社・開発センター、北九州支店、広川支店 他
■システムインテグレーション事業 ■エンジニアリング事業
■株式会社総合プラント ■株式会社松濤
国内上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年09月 | 6,128百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年09月 | 6,870百万円 | - |
| 将来予測 | 2030年09月 | 10,000百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1200万
送配電事業のシステム領域において、ご経験に応じて最適なポジションで、システム企画・開発・運用まで幅広く担っていただきます。※中部電力からの分社化後も同制度・同待遇であり、処遇面に差はありません。 【■具体的には】◎事業課題や業務ニーズを踏まえたシステム企画・構想検討および最適なシステム選定◎システム導入に向けた計画立案から開発・リリースまでのプロジェクト推進◎AI・DXなどデジタル技術を活用した業務改革および新規施策の企画推進◎導入後の運用・保守および継続的な改善活動の推進など
【■必須】◎システム開発またはIT領域における実務経験 ◎要件定義・設計など上流工程への関与経験 【■仕事の魅力】◎ポジションサーチのため、経験・志向に応じて最適な役割にアサインされ、キャリアの幅を広げられる◎電力という社会インフラ領域において、システム企画から開発・運用まで一貫して関与できる ◎AI・DXなど先端技術の活用にも関わり、業務改革や新たな価値創出に携われる◎事業会社の当事者として中長期的にシステムに関わり、成果創出まで責任を持てる
一般送配電事業 他
500~1200万
電力系統を支える通信インフラ領域において、スマートメーター関連やネットワーク管理システムの開発・運用を担っていただきます。※中部電力からの分社化後も同制度・同待遇であり、処遇面に差はありません。 【■具体的には】◎スマートメーター関連やネットワーク管理システム等の要件定義およびシステム開発の推進◎ビッグデータの収集・蓄積・分析基盤の構築に向けたシステム設計および開発◎パッケージソフトのカスタマイズやハードウェア選定、ベンダーと連携した開発推進◎開発後の保守・運用および機能改善、プロジェクト管理・推進など
【■必須】◎システム開発経験◎企画・要件定義など上流工程の業務経験 【■歓迎】◎通信ネットワークに関する基礎知識(TCP/IP、ルーティング等)◎応用情報技術者または同等の知見 【■仕事の魅力】◎電力システムの通信インフラを担い、“神経機能”として社会インフラの中枢に関わることができる◎要件定義など上流工程から参画し、自身の構想や意見をシステムに反映できる環境◎発注者側としてベンダーをリードしながら、大規模システム開発の推進経験を積むことができる◎長期的にはプロジェクトマネージャーとして成長できるキャリアパスが用意されている
一般送配電事業 他
415万~
企業のブランディング支援を行う当社にて、フロントエンドエンジニア(コーダー)をお任せいたします。デザイナーと連携し、Figma等を用いた高品質なWebサイトやLPのコーディング、WP構築を遂行します。 ■Figma/XDを基にしたWebサイト・LPコーディング■WordPressを用いたサイト構築・テーマ開発・プラグインカスタマイズ■既存サイトの改修・パフォーマンス改善■デザイナーとの要件確認・フィードバック。 全案件がブランディングに関わるため、細部まで妥協のない実装を求めます。GitHubによる管理体制で、コードの可読性にもこだわります。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】■実務でのレスポンシブWeb制作経験(2年以上)■WordPressを用いたサイト構築経験■Figma/XDからの実装経験■Git/GitHubの使用経験【尚可】■JSアニメーション実装経験 【必須】HTML5/CSS3の実務経験。実装の意図や目的を考え自走できる方を歓迎します。【尚可】TypeScript、Next.js/Nuxt.jsの使用経験、Adobeソフトによる簡易修正スキル。 チームへの積極的な発信・相談ができ、不確実性をポジティブに捉えて動ける方を募集。自身の判断でコード設計を決められる裁量の大きな環境で、UI品質の最大化に寄与いただくことを期待します。
WEBデザイン制作、動画制作、ブランディング、ブランドビジョンマップ、マーケティング、商品デザイン、展示会運営
500~1200万
★当社のDX関連職全般にご興味をお持ちの方、ITエンジニア・コンサル関連のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。ご経験・適性を確認のうえ求人を紹介させていただきます。 ■業務内容(一例)◎グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務◎データ活用・生成AIに関する業務◎ITシステムの企画・開発・保守 ◎業務効率化と高度化を促進するための支援◎ITアーキテクチャー・共通プラットフォームに関する業務◎グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務◎グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応
【■必須】※下記いずれかの経験◎システムの開発導入のご経験◎社内SEとしてのご経験※下記いずれかの資格を有する者◎基本情報技術者または同程度の資格◎自己研鑽による複数のIT関連資格 【■歓迎】※下記いずれかの経験◎ITコンサルタント、業務改善、DX推進のご経験◎プロジェクトマネジメントのご経験◎システム開発のご経験◎IT戦略、企画のご経験◎システム開発プロジェクトにリーダとして参画のご経験◎チームマネジメントのご経験(規模問わず)◎ユーザー企業(IT部門)・SIer・コンサル企業でのITインフラまたはセキュリティ業務全般のご経験
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
500~1200万
中部電力グループ全体におけるITシステムの企画・開発・保守およびプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 【■具体的には】◎経営課題や業務課題を踏まえ、IT戦略の立案からシステム構想・設計・開発・保守まで一貫して推進します。◎再生可能エネルギー、人事システム、ERP刷新などの全社横断プロジェクトにおいて、関係部門と連携しながら進捗・品質・成果を統括します。◎AI・データ活用などのデジタル技術を活用し、業務プロセス改革および新たなビジネス価値の創出を推進します。
【■必須】◎システム開発経験、またはIT戦略・企画の実務経験 ◎応用情報技術者相当の知識、または複数のIT関連資格 【■仕事の魅力】◎グループ全体に共通するIT基盤の整備を担うポジションとして、全社横断のインフラ設計・標準化に関与できます。共通プラットフォームの企画から導入・展開まで一貫して携わることで、ITアーキテクトとしての設計力と実行力を両立して高めることが可能です。また、クラウド活用やAIプラットフォームなど先端技術の導入を通じて、業務改革や新しい働き方の実現に直結するテーマに関われる点も特徴です。
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
500~1200万
DX関連職全般にご興味をお持ちの方、ITコンサル・エンジニア関連、ITセキュリティ関連のご経験をお持ちの方についてご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションの打診をさせていただきます。 【■女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み】◎女性の職域拡大◎中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション◎育児期の成長を促進するための研修◎ダイバーシティを推進するリーダーの育成◎管理職層への意識啓発【■働き方改革】◎0時間勤務日制度の導入(月間所定労働時間を変えず、月4日まで設定することができ週休3日制のような働き方が可能)◎年次有給休暇取得率83.9%(2023年6月28日公表) など
【■いずれか必須】◎ITコンサルタント、業務改善、DX推進のご経験 ◎プロジェクトマネジメントのご経験◎システムの開発導入のご経験 ◎社内SEとしてのご経験 <女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標> 1.2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、女性役付職数を2014年度の3倍以上とする(2023年7月1日時点で83.5%達成) 2.2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、男性の育児休業取得率を100%とする(2024年3月31日時点で育児休業と育児目的休暇を合わせて104.1%達成)
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
500~1200万
中部電力グループ全体におけるIT戦略・IT計画の策定およびDX推進業務を担当いただきます。 【■具体的には】◎各社・各部門の課題やニーズをヒアリングし、DX施策やシステム導入・IT基盤整備に関する全体計画を策定します。◎最新の技術動向を調査し、自社への適用可能性を検討した上でIT戦略として整理し、関係部門との合意形成を行います。◎策定したIT計画について経営層への説明および進捗管理を行い、各施策の実行状況をモニタリングします。
【■必須】◎ITコンサルティング、業務改善、IT企画・計画立案いずれかの実務経験または◎プロジェクトマネジメントの実務経験 ◎応用情報技術者相当の知識または複数のIT関連資格 【■仕事の魅力】◎複数事業・複数会社にまたがる課題解決に関わることができます。IT計画の策定から実行・評価まで一貫して携わることで、IT戦略立案力と事業理解の双方を高めることが可能です。また、エネルギー業界の変革期において、DXを通じた業務変革や新たなビジネス創出に関与できる点も特徴です。グループ横断での取り組みを推進するため、経営層との距離も近く、影響範囲の大きい仕事に携わることができます。
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
500~1200万
中部電力グループ全体におけるIT基盤・共通プラットフォームの企画、検証、導入推進を担当いただきます。 【■具体的には】◎各社・各部門の業務課題やニーズを把握し、最適なITアーキテクチャおよび共通基盤の構想策定と提案を行います。◎クラウドやAIなどの新技術を評価し、グループ全体に適用可能なITサービス・プラットフォームの選定と導入を推進します。◎導入したIT基盤やサービスの展開・運用を通じて、業務効率化や業務プロセスの標準化・高度化を推進します。
【■必須】◎クラウド基盤または共通基盤の導入経験、もしくは社内SEとしての実務経験◎ITインフラ・システムに関する基礎知識 【■仕事の魅力】◎単一システムではなく全社横断のインフラ設計・標準化に関与できます。共通プラットフォームの企画から導入・展開まで一貫して携わることで、ITアーキテクトとしての設計力と実行力を両立して高めることが可能です。また、クラウド活用やAIプラットフォームなど先端技術の導入を通じて、業務改革や新しい働き方の実現に直結するテーマに関われる点も特徴です。グループ横断でのDX推進に関わることができます
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
500~1200万
基幹・業務システムにおいて、システム企画・構想策定を通じた業務改革および経営課題の解決を担っていただきます。※中部電力からの分社化後も同制度・同待遇であり、処遇面に差はありません。 【■具体的には】◎業務部門へのヒアリングを通じた業務課題・システムニーズの把握および改善テーマの整理◎基幹・業務システムにおける構想策定およびシステム化計画・ロードマップの立案◎既存システムの課題抽出および刷新方針の検討、IT投資対効果の整理と意思決定支援◎AI・DXなどデジタル技術の活用検討および企画推進、関係部門との合意形成など
【■必須】◎システム開発における上流工程(企画・要件定義など)の経験◎基幹システムまたは業務システムの開発・導入経験 【■仕事の魅力】◎電力という社会インフラを支えるシステム企画に 携わり、業務変革や経営課題の解決に直結するテーマに関われる◎数十億~数百億規模のIT投資に関与し、全社を巻き込んだシステム構想や中長期ロードマップ策定を主導できる◎業務部門と密に連携しながら、構想策定から開発・運用まで一貫して関与し、施策の成果を継続的に追うことができる◎AI・DXなど新技術の活用にも携わり、既存業務の高度化や新たな価値創出に取り組める
一般送配電事業 他
500~1200万
送配電事業を支えるIT領域において、ご経験に応じてシステム企画・開発・セキュリティなど最適なポジションを担っていただきます。※中部電力からの分社化後も同制度・同待遇であり、処遇面に差はありません。 【■具体的には】◎業務課題やニーズを踏まえたシステム企画・構想検討および要件定義◎基幹・業務システムの開発・リプレイスにおけるプロジェクト推進やベンダー管理◎AI・DXなどデジタル技術を活用した業務改革および新規施策の企画推進◎セキュリティ対策の企画・運用やインシデント対応などIT基盤の高度化推進など ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。
【■必須】◎IT領域における実務経験(開発・企画・コンサル・社内SE等いずれか)◎基本情報技術者または同程度の知識・資格 【■DE&I推進について】当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援(女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み)、仕事と家庭の両立支援(ライフ・ワーク・バランスの環境整備)を展開しています。 <参考>DE&Iの推進 https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/
一般送配電事業 他