自動車内装部品の中長期需要分析と生産計画・出荷計画 のリーダー(S&OP リーダー)/ヤマハ株式会社
600~843万
ヤマハ株式会社 https://www.yamaha.com/ja/
静岡県浜松市
600~843万
ヤマハ株式会社 https://www.yamaha.com/ja/
静岡県浜松市
その他SCM/生産管理/購買/物流
その他購買/調達
生産管理
ヤマハファインテックでは高級自動車向けの内装本木加飾パネルを30年に渡り製造・販売しており、日本の自動車メーカーにとどまらず、北米をはじめとした海外の自動車メーカー向けにもグローバルなビジネスを展開しています。今後、技術・営業領域の強化以外にも、事業基盤領域の最適化・標準化によるコスト低減、ガバナンス強化で競争力を蓄え、更なる事業成長を達成すべく、海外顧客の中期需要分析力を強化していきます。 この目的達成のため、海外顧客向け自動車内装部品の中期需要分析業務と生産計画・出荷計画 を主体的に実行していただける方を募集します。 【関連商品サービスのURL】 https://www.yamahafinetech.co.jp/car_parts/ 【業務内容】 ・海外顧客の中長期需要分析および生産、出荷計画の策定 顧客FORECAST情報、顧客部品在庫状況、MarkLinesなどの業界情報をもとに中長期需要を分析、予測します。その結果を踏まえ、社内製造部門と調整しながら平準化生産計画および出荷計画を策定します。また、この分析結果や計画内容を経営層へ報告します。 ・海外顧客との納期、納品数の調整および交渉 顧客の需要変動、社内の生産能力や生産進捗などに応じて、海外顧客と納期や納品数の変更、適正化に関する交渉を行います。また、EOP時には、顧客および自社の死蔵在庫を最小限に抑えるための調整を行い、その結果を反映した生産・出荷計画を策定します。 【役割】 オペレーター業務ではなく、日々変化する情報を主体的に分析します。その分析結果をもとに課題を設定し、チームメンバーを率いて解決に取り組みます。業務全体を俯瞰しながら、中心的・主導的な立場で幅広く業務を推進していくことを想定しています。そして数年後には管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり(可能性低い) 【海外出張の可能性】 あり 求人部門からのメッセージ 私たちの仕事は、木目や色合いなど、一つとして同じものが存在しない自然素材を見極め、その特性を最大限に引き出すことから始まります。こうした自然素材を用いながらも、安定した品質の製品を生み出すために、楽器づくりで培ってきた自然素材への深い知識と感性を基盤とし、加工・成形といった最新技術を融合させています。 熟練の職人が素材一つひとつと向き合いながら、量産品でありながらも工芸品のような高い完成度を追求している――それが私たちのものづくりです。 自然素材ゆえに工程管理や品質予測は容易ではなく、常に判断と工夫が求められる仕事です。それでも、自分たちの手で生み出した製品が高級車の空間に息づく瞬間の誇りと達成感は、他社では得られない特別な経験です。
【必須のもの】 ◆経験面 ・製造業の生産管理部門での実務経験 ・海外顧客との業務経験 ◆能力面 ・顧客需要のデーター分析力 ・業務上の読み書き/日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上) ※具体的には、「業務内容」に記載の業務または類似業務の経験や能力です 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ◆経験面 ・自動車部品の生産管理部門での実務経験 ・海外の自動車会社または自動車アセンブリ会社との業務経験 ◆能力面 ・自動車業界の顧客需要のデータ分析力 海外顧客とのオンライン会議・交渉やメールでの英語対応ができ、顧客需給に関する英語資料を読み解いて要点を日本語で社内共有できる方を歓迎します。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
600万円〜843万円
一定額まで支給
07時間45分
08:15〜17:00 ■残業有無 有 平均残業時間: 18時間
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【基本給】 29万円~43万円 キャリア・前給・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします 【賞与】 年2回(6月・12月)、年間5.2ヶ月分(2025年度)
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
静岡県 > 浜松市(天竜工場)
有
【転勤の可能性】 あり(可能性低い) 【海外出張の可能性】 あり 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 2ヶ月間 【就業時間】 天竜工場/8:00~16:45 フレックスタイム制 コアタイムあり 10:00~14:45 フレキシブルタイム 5:00~21:45 所定労働時間1日7時間45分 【休日休暇】 完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日(2026年度)、有給休暇、ライフサポート休暇(時間単位取得可能)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護) 【時間外労働】 全社平均18.5時間/月(2024年度実績) 【賞与】 年2回(6月・12月)、年間5.2ヶ月分(2025年度) 【福利厚生】 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、総合グラウンド、体育館など
1名
静岡県浜松市中央区中沢町10-1
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
プライム市場
最終更新日:
356~530万
大手自動車・半導体装置メーカーなどのプロジェクト先にて、データ入力や各種書類作成、生産管理の補助といった製造現場を支える事務業務全般をお任せします。丁寧な研修・OJTがあるためご安心いただけます。 配属先の工場やオフィスにて、以下の製造事務業務を行います。 ・生産管理補助:受注管理、原価管理、生産計画の入力 ・エンジニア補助:手順書作成、CADデータ登録、評価入力 ・バックオフィス業務:各種データ入力や伝票発行・書類作成 ※お持ちの事務スキルを活かし現場を支えるやりがいある仕事です。 ※定期面談等のサポート有。キャリア形成上の転勤の可能性有。
【必須】■何かしらの事務職の経験をお持ちの方(業界不問・ブランク可) ■基本的なOffice操作 【歓迎条件】 ・MOS(Word、Excel等)や日商簿記等の資格保持者 ・周囲と明るく円滑なコミュニケーションを取れる方 ※面接では人柄やコミュニケーション能力を重視して選考します。 営業事務や一般事務など、他業界での事務経験者も歓迎です。
・技術系の無期雇用派遣 ・技術系・製造系から事務系まで広範囲の人材派遣
600~1000万
<< 業務の概要 >> 下記をお任せします。 ・専門のIT調達チームで、主に取引先(ITベンダー)管理を通じてコスト、品質、リスクをコントロールし、パフォーマンスの最適化を行います。 ・スズキ・グループのグローバルな契約活動を通じて調達コストの低減を図ります。(新設の業務となります) 【具体的には】 〇IT調達およびITベンダー管理・評価のための標準帳票、仕組み・ルールづくり 〇ベンダーとの交渉・契約 〇グローバルでのIT調達プロセスの標準化 〇インド子会社と協業を通じた最適なグローバル調達 << 採用背景 >> IT調達コストは年々増加しており、外部委託、クラウドを中心としたライセンス調達に係るコストが、その多くを占めており、個々の技量・能力に依存する選定プロセスから、組織として戦略的にコスト低減を進めることが喫緊の課題となっています。 効率的な調達プロセスの確立、グローバルでの購買集約などを通じて、主要取引先の絞り込み、ライセンス調達コストの徹底的な低減を行います。 ついては専門組織立ち上げから戦力策定、運用を担う人材が必要です。 << 部門のミッション >> ・毎年2%以上のIT調達コストの削減 ・グローバルベンダと共に成長できる良好な関係の構築 << 配属部署 >> ・配属される部門名称:IT本部 IT基盤部 ・配属拠点:浜松駅北オフィス ・フレックス適用:有 ・就業時間:フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 << 入社後の教育体制 >> ・OJTで弊社及びインド子会社の調達プロセスを実践 ・見積交渉力強化講座、プロジェクト調達マネジメント実践(JUAS)などへの派遣 << キャリアプラン >> 【役職】係長、管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】ITベンダーマネージメント スキル 【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、都合により在宅も可。年数回海外出張があります。(インド) << スズキならではの仕事のやりがい >> 本取り組みは、弊社インド子会社との協業で進めています。 IT部門のシステム担当との協業、他国のスタッフとのふれあいを通じ、世界に通用する人材を目指せます。
<< 必須要件(MUST)>> 次のいずれかで、ITベンダーと関わる経験が5年以上あること ・ 業務アプリケーションシステムの開発責任者(PM) ・ サーバ、ネットワークなどのITシステム基盤の管理運用 ・ IT調達業務でベンダーの選定・交渉・契約業務 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・IT関係資格取得者歓迎します。 (基本/応用情報技術者試験、Microsoft認定資格他) ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方 ・ITベンダー管理の経験がある方 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> TOEIC点数の目安: 700点以上 下記の業務において、英語でのコミュニケーションが必要となります。 ・業務の方針・進め方について、スズキの海外拠点担当者と協働で結論を導く ・海外拠点現地担当者と共に、海外ベンダーとの価格・契約交渉を行う <<求める人物像 >> ・自ら提案し実行できる方を希望します。 ・困難な交渉も最後までやりきる忍耐力のある方を期待します。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
【業務の概要】 全製品(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツを調達する為に必要な部品情報登録業務および付随するプロジェクト業務推進 【具体的には】 ・現行システムを介した補給部品の調達に必要な情報登録を習得してもらいます。登録する情報に不明点があった場合は、関係部門への調査(調達部門・設計部門・取引先)を行います。 ・新システム(アフターパーツの部品表)の導入に向けて付随する現行システムの刷新が進捗中です。利用部門としての新システム導入プロジェクトへ参画していただき、よりよりシステム構築に貢献していただきます。 ・新システム完成後は、新規導入する海外生産工場に対する作業指導が発生する予定です。 【採用背景】 スズキは、お客様に自動車、オートバイ、船外機を長くお使いになって頂く為、修理や維持を目的にアフターパーツ(補給部品)を供給しています。20万点を超えるアフターパーツの部品構成や購入先をまとめた「部品表」刷新が進行中で、将来的にはグローバルスズキの各拠点をつなげることも想定しています。 新しいシステム導入に伴い、他企業で経験のある方を集め、過去の経験に縛られない新しい知見を取り入れることで、グローバルな部品情報管理に向けてより良いシステム運用ができるよう、今回キャリア採用を募集します。 【配属部署】 ・配属される部門名称:部品用品本部 部品業務推進部 ・配属拠点:湖西部品用品本部オフィス ・フレックス適用:有 ・就業時間:フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) 【部門のミッション】 部品本部では、お客様にスズキ製品を長く使い続けて頂く為に、よりよい供給体制を日々考え取り組んでいます。その中で私たち調達推進課は、必要な部品を適切な量を購入することで、お客様への部品供給を効率的に行う事を生業としています。 スズキの製品は多岐にわたっており、自動車、オートバイ、船外機を中心にセニアカーなどの福祉車両、発電機や雪上車などの特機もあります。これらすべてに補給部品は存在し、お客様に長くお使い頂く為に供給をしてます。スズキを選んでいただいたお客様に満足して頂く為の縁の下の力持ちとして、一緒に頑張ってきましょう。 【入社後の教育体制】 ・導入教育を実施後、各係単位でOJTにより業務の立ち上がりをサポートします。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 →全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の 講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 ・部品本部では、定期的に部品基礎講座を実施しています。他課業務を含めスズキの部品業務知見を高める事ができます。 【キャリアプラン】 【役職】係長や主任、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】 部品知識、データ分析能力、IT知見、プレゼンテーションスキル、ビジネス英語スキル 【環境】 基本は国内勤務ですが、本部としては、海外駐在にもチャレンジできます。 部内駐在実績拠点: インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど 【スズキならではの仕事のやりがい】 私たち調達推進課の業務は、量産中モデルから量産が終了したモデルまで幅広い部品について、日々在庫量を管理し手配をする仕事です。 ゆえに日々の業務効率化や精度向上などの業務改善が求められています。業務改善をする際には、ITや営業など関係部署を折衝する事になり、自身とは異なる考えを持った方との意見交換や別業務の知見を受け取る事で、実践的な業務スキルの向上や成長を感じる事ができます。 また、部品本部は組織体をしてはスズキ内でもコンパクトなので、大きな改革や業務計画にも積極的に関わる事ができます。常に成長と刺激を受ける事ができる環境ですので、ベンチャー企業のような挑戦をする事ができます。
【必須要件】 自動車・オートバイ・船外機関連企業にて補修部品調達業務経験3年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・部品表設定業務経験 ・自動車・オートバイ・船外機などの製品知識 【必須資格】 ・大卒以上 ・普通自働車運転免許(AT限定可) 【必須となるTOEICスコア・語学水準】 ・TOEIC500点以上。 海外生産工場への作業指導があった場合、英語スキルが必要になります
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
【業務の概要】 全製品(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツにおける適正な在庫量管理および付随するプロジェクト業務推進 【具体的には】 ・調達システムを介したアフターパーツの在庫管理と国内外取引先・生産拠点への発注処理に携わり、グローバルに供給する部品在庫の適正なマネジメントを行う。 ・システム会社やIT担当者を交えた新調達システム導入プロジェクトへ参画し、導入支援をする。 ・国内外取引先・生産拠点と数字に基づいたweb会議や訪問を行い、円滑な部品調達につなげる。 ・在庫量や引当率などの指標管理、不具合の分析と業務改善、システム上の各種パロメータ設定と更新など 【採用背景】 スズキは、お客様に自動車、オートバイ、船外機を長くお使いになって頂く為、修理や維持を目的にアフターパーツ(補給部品)を供給しています。アフターパーツの在庫を過不足なく調達するため、旧来システムから新しい調達・在庫管理のシステムを導入する計画しており、将来的にはグローバルスズキの各拠点をつなげることも想定しています。 新しいシステム導入に伴い、他企業で経験のある方を集め、過去の経験に縛られない新しい知見を取り入れることで、グローバルな在庫管理に向けてより良いシステム運用ができるよう、今回キャリア採用を募集します。 【配属部署】 ・配属される部門名称:部品用品本部 部品業務推進部 ・配属拠点:湖西部品用品本部オフィス ・フレックス適用:有 ・就業時間:フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) 【部門のミッション】 部品本部では、お客様にスズキ製品を長く使い続けて頂く為に、よりよい供給体制を日々考え取り組んでいます。その中で私たち調達推進課は、必要な部品を適切な量を購入することで、お客様への部品供給を効率的に行う事を生業としています。 スズキの製品は多岐にわたっており、自動車、オートバイ、船外機を中心にセニアカーなどの福祉車両、発電機や雪上車などの特機もあります。これらすべてに補給部品は存在し、お客様に長くお使い頂く為に供給をしてます。スズキを選んでいただいたお客様に満足して頂く為の縁の下の力持ちとして、一緒に頑張ってきましょう。 【入社後の教育体制】 ・導入教育を実施後、各係単位でOJTにより業務の立ち上がりをサポートします。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 →全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の 講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 ・部品本部では、定期的に部品基礎講座を実施しています。他課業務を含めスズキの部品業務知見を高める事ができます。 【キャリアプラン】 【役職】係長や主任、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】 部品知識、データ分析能力、IT知見、プレゼンテーションスキル、ビジネス英語スキル 【環境】 基本は国内勤務ですが、本部としては、海外駐在にもチャレンジできます。 部内駐在実績拠点: インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど 【スズキならではの仕事のやりがい】 私たち調達推進課の業務は、量産中モデルから量産が終了したモデルまで幅広い部品について、日々在庫量を管理し手配をする仕事です。 ゆえに日々の業務効率化や精度向上などの業務改善が求められています。業務改善をする際には、ITや営業など関係部署を折衝する事になり、自身とは異なる考えを持った方との意見交換や別業務の知見を受け取る事で、実践的な業務スキルの向上や成長を感じる事ができます。 また、部品本部は組織体をしてはスズキ内でもコンパクトなので、大きな改革や業務計画にも積極的に関わる事ができます。常に成長と刺激を受ける事ができる環境ですので、ベンチャー企業のような挑戦をする事ができます。
【必須要件】 自動車・オートバイ・船外機関連企業にて補修部品調達業務経験3年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・海外関連業務経験3年以上 ・自動車・オートバイ・船外機などの製品知識 【必須資格】 ・大卒以上 ・普通自働車運転免許(AT限定可) 【必須となるTOEICスコア・語学水準】 ・TOEIC500点以上。 海外取引先担当になった際には、日々電話やメールのコミュニケ―ションがあります。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
500~800万
■募集背景 ・会社全体の事業拡大を進める中、トップライン拡大を推進する為に新規・未受注分野営業を進める為にスキルの有る人財を招聘したい。 ・製造業企業顧客への更なるニーズの深耕を狙う為、製造現場の生産管理若しくは調達業務に精通した人財を招聘したい。 ・労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共に物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリードし、新規顧客開発に注力していただける人財を招聘したい。 ■主要顧客 精密機器・電機・産業機器関連製品・化学品・化粧品・医薬品・家具・雑貨・衣料品・食品・飲料メーカー、小売、卸、など ■業務内容 ・新規顧客への3PL提案営業(営業訪問~顧客データ入手~物流分析~提案書作成~顧客提案) 顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務(単価、運用、社内説明)あり 新規受注時には、運用設計・検討~立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり ・既存顧客保守営業 ・既存運営事業所の事業再編、繁忙期などの顧客対応、作業支援 ・社内新組織発足等によるプロジェクト参画(兼務) ※全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります ※案件の状況により不定期 ・部下の管理、育成(主任採用の場合のみ) 会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進 ■今後のキャリア ・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり ・海外における3PL事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり (入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます) ※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
【必須】 ※大卒以上 ・サプライチェーンや物流に関する知識、理解 ・物流会社営業職としての提案営業実務 具体例)国内外での倉庫1,000坪以上、売上規模10M¥/月といった規模感のある顧客営業~分析提案~受注運営計画一連のプロジェクト経験 など →営業経験は必須ではございません。物流センター・倉庫での現場オペレーション管理・荷主対応などのご経験があればOK ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・物流会社での現場実務経験、または倉庫現場でのリーダー経験 ・製造業における物流・調達・在庫管理・生産管理など、サプライチェーン関連業務の経験 ・数字に強く、数値を用いた分析・改善に抵抗のない方 ・海外経験(留学・海外駐在・国際物流対応など)または語学力(英語・中国語など)をお持ちの方
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450~735万
自動車、ロボット、家電といった多岐にわたる製品開発の最前線で、組織と技術を牽引するマネジメント職を募集します。本ポジションは、単なるプロジェクト管理の枠を超え、技術的な知見を活かした組織戦略の立案から実行、そして顧客の課題解決に向けた提案まで、広範な裁量を持って取り組める点が最大の魅力です。 主な職務内容は、以下の3点を軸としています。1. 技術・組織戦略の推進 組込開発における最適なアーキテクチャの検討や技術選択を支援します。開発プロセスの改善や自動化を通じたソリューション強化、請負モデルを支えるための標準化推進など、組織基盤の構築に深く携わります。さらに、新規事業の立ち上げやサービス化への取り組みも強力に推進していただきます。 2. 顧客との関係構築と事業拡大 従来の派遣型事業から請負型への転換をリードし、提案型のソリューション提供を加速させます。顧客との高頻度な折衝を通じて強固な信頼関係を維持・拡大し、企画段階からの提案活動を行うことで、ダイナミックに新規案件の獲得を目指します。 3. 組織マネジメントと人材育成 組込ソフトウェアエンジニアで構成される組織のマネジメント全般を担当します。メンバーの育成、評価、キャリア支援を目的とした1on1の実施に加え、チームのエンゲージメントを高めるための施策を企画・実行します。また、遠隔拠点の管理や出張を伴うプロジェクトマネジメントにも柔軟に対応いただきます。ご自身のこれまでの経験やキャリアの志向性を考慮した上で、具体的な業務範囲を決定します。技術への深い理解を基盤に、組織全体の成長を描き、実行に移していく。エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で創り上げたいという熱意を持つ方にとって、自身の成長と社会への価値提供を同時に実現できる、非常にやりがいのある環境です。 #IE公開求人
必須要件・歓迎要件 - 技術系企業(組込ソフト・制御・電子機器・製造業など)での実務経験 - 技術理解に基づいた顧客折衝・提案・課題管理の経験 - 開発組織または技術部門での1年以上のマネジメント経験 - 組込ソフト・制御ソフト・ハードウェア等の開発実務経験 - 評価・育成・体制構築を含む開発チームのマネジメント経験 - 要求調整や顧客折衝を含む技術背景を持ったPM経験 - 技術的観点からのリスク評価および意思決定能力 - 高い顧客折衝力とコミュニケーション能力
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
450~735万
パーソルグループ約159社、社員数約78,000名のIT活用高度化を牽引する「グループソリューション統括本部」にて、エンジニア・リーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 本ポジションの最大の魅力は、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアといったグループ主要各社に対し、プロジェクトの企画・コンサルティングから構築、運用・保守まで一気通貫で関わることができる点にあります。 配属先となる「スタッフィングストラテジープラットフォーム部」は、国内トップシェアの派遣サービスを展開するパーソルテンプスタッフ社を専門に支える部門です。大規模なサイト系システムや基幹システムの開発・保守を通じて、顧客と密に連携しながら、要件定義よりもさらに上流の「業務企画フェーズ」から参画する機会が豊富に用意されています。 【具体的な職務内容】1. プロセス標準化と効率化の推進 開発・保守業務の全体像を俯瞰し、現場に潜むムリ・ムダ・ムラを特定します。理想的なプロセスを描き、標準化や省力化のための改善策を立案・実行。最終的なコスト削減効果の検証まで一貫して担います。 2. チーム・組織横断の改善活動 現場のメンバーを巻き込み、10以上の保守チームを対象とした横断的なプロジェクトを推進します。改善リーダーとして、業務負荷の軽減や残業時間の削減など、現場が抱える本質的な課題解決を主導します。 3. 顧客へのレポーティング 実施した改善施策の成果をデータに基づき集約し、顧客のマネジメント層へ直接報告を行います。【仕事のやりがいと魅力】 大規模なシステムと組織を対象に、自らの裁量で本質的な改善に取り組めるのがこの仕事の醍醐味です。改善効果は数値として可視化されるため、自身の貢献が明確に分かり、顧客や現場から直接感謝される大きなやりがいを実感できます。 【充実したキャリアパスと成長環境】 エンジニアから個別案件のPL・PMを経て組織マネジメントを目指す道や、改善リーダーからサービスマネージャへと専門性を極める道など、個々の志向に応じた多彩なキャリアパスが描けます。 また、技術的な成長をバックアップする制度も充実しています。 - Udemyの全講座受講可能なアカウント付与 - 各種資格取得支援制度 - AWS・Azureの学習用個人アカウント提供日本を代表する人材サービスグループのIT基盤を、あなたの手でより良く、より強く進化させていきませんか。現場の課題に寄り添い、組織全体の付加価値を高めていける志の高い方のご応募をお待ちしております。 #IE公開求人
応募要件および必須要件の詳細 【必須条件】 - ITIL実践経験(3年以上) - 保守運用の実務経験 - 保守チーム(5名以上)のマネジメント経験 - 保守工数削減またはコスト削減プロジェクトのリード経験 - 改善手法の実践経験【歓迎要件】 - 開発PM経験(5年以上)
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
450~735万
パーソルグループ全体(約159社、従業員数約7.8万人)のIT戦略を牽引するグループソリューション本部にて、生成AIおよびLLM(大規模言語モデル)を活用したシステム開発を推進する、極めてエキサイティングなポジションです。 本ポジションの最大の魅力は、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアといったグループ内の主要事業部門や情報システム部門と直接連携し、最上流の企画・コンサルティングから、開発、運用保守までを一気通貫で主導できる点にあります。配属先は、転職支援サービス「doda」をはじめとする、強力なブランド力を有するサービス開発に特化したリクルートメント系組織を予定しており、社会的な影響力が非常に大きい環境で腕を振るうことができます。 具体的な業務範囲は多岐にわたり、技術的な深さとビジネス的な広さの両面を追求することが可能です。 ・LLMの選定(API活用から自前構築まで)およびプロンプト設計 ・RAG(検索拡張生成)アーキテクチャの設計 ・データ前処理、ベクトル検索基盤の構築 ・評価指標(品質・安全性・コスト・レイテンシ)の策定とモデルチューニング ・ログ監視設計、キャッシュやモデル切替によるコスト最適化 ・PII(個人識別情報)対応やアクセス制御等のセキュリティ・ガバナンス対応 ・SLA(サービス品質保証)の設計 開発環境は、ChatGPT、Copilot、Geminiといった最新のLLMに加え、AWSをメインとしたマルチクラウド環境(Azure/GCPを含む)、さらにはSnowflake、Databricks、Bedrockといったモダンなデータ基盤・AIプラットフォームをフル活用する技術スタックです。 現場の事業課題を直接ヒアリングし、要件定義から実務に即したPoC(概念実証)、そして本番導入後の継続的な運用改善まで、大きな裁量を持って推進できます。最新技術を駆使して「はたらく」の未来を形作り、圧倒的な事業価値を創出したいという意欲的なエンジニアにとって、これ以上ない成長と貢献のステージが用意されています。 #IE公開求人
必須条件・歓迎要件 - LLM開発経験 - セマンティック検索基盤の設計・構築の実務経験 - RAGを含めたアーキテクチャ設計・構築の実務経験 - チームリード経験(設計レビュー、コードレビュー、育成) - 3年以上のPython実務経験 - システム企画および顧客折衝経験 - Dify、LangChain、LlamaIndexの運用、Fine-tuning、LoRAの実務 - オブザーバビリティ(OpenTelemetry、W\&B)の活用 - IaC(Terraform)、Kubernetes、Data Contract設計 - AWS (Bedrock)、Azure (Microsoft Foundry)、GCP (Gemini) の知見 - マッチングや時系列予測などの機械学習(ML)の実務 - セキュア設計(RBAC/ABAC、監査ログ、PII対策)の知見 - クラウド(AWS、GCP、Azure)の設計・運用経験
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
450~735万
パーソルグループ各社の社員が利用する共通サービスを中心に、戦略立案や企画から設計・構築、運用保守までを一気通貫で担うポジションです。自社を含むグループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を掲げ、約7.8万人の従業員を支えるシステムやインフラ開発に、最上流から携わることができます。 ■業務詳細 「社員にもDXを」というビジョンのもと、プロダクトバックログアイテムの価値を最大化するためのアイデア立案と実行をお任せします。3年後のグループ共通サービスを見据え、サービスおよびチーム全体の価値を継続的に向上させることがミッションです。配属先となるコーポレートビジネスソリューション部は、パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、プライムSIの立場でプロジェクトを推進します。案件によってはスクラム開発やプロダクト化の推進など、多様な形態でグループ全体に貢献できる環境です。 ■仕事の魅力と環境 「One PERSOL」の旗印のもと、業務部門とIT部門が共通の目標に向かって円滑にコミュニケーションを図れる風土が根付いています。そのため、業務・アプリ・インフラ・セキュリティといった多角的な視点を養う機会が豊富にあります。 技術環境も非常に幅広く、ウォーターフォール型の大規模開発からスクラム型の中小規模開発、オンプレミスからAWS等のクラウドネイティブな環境まで多種多様です。JavaやC\#を用いたWebシステム開発に加え、スマホアプリやNode.js、React等のモダンなJavaScriptを駆使した開発経験を積むことが可能です。 ■充実した組織の支援体制 個人の成長を強力にバックアップする体制が整っています。技術やPM品質向上のための内部・外部講習(法人契約600ID)に加え、約270の認定資格に対する受験料支給やインセンティブ制度を用意。さらに、独自ルールとして「月5時間」の教育研修時間を確保しており、年間1.4千万円の予算を投じてAWS、スクラムマスター、Udemyなどの有償講習を積極的に活用できる環境です。 労働人口の減少という深刻な社会課題に対し、1,000万人を超えるユーザー規模のシステムを通じて、就業機会の提供や雇用創造といった社会貢献性の高い事業にダイレクトに携わることができます。自らの手でグループ全体の働き方を変え、社会をより良くしていきたいという意欲のある方をお待ちしています。 #IE公開求人
応募要件および必須要件の詳細 【必須要件】 - Webアプリケーションの開発経験5年以上(React、React Native、Javaのいずれか3年以上) - 5名程度以上のチームリーダー経験1年以上 - システム運用保守経験3年以上(障害対応や問題解決を含む) - 顧客折衝経験【歓迎要件】 - 5名程度以上の開発案件におけるPMまたはPL経験 - スマホアプリ(ハイブリット)およびiOSの開発経験 - 新人育成経験
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
340~535万
銅合金などの金属材料を、極小めっき技術、微細プレス加工などの高度な技術でプレスからめっき加工、成形・組立まで対応している当社の掛川工場にて生産管理事務を募集いたします。 【詳細】■出荷業務の手配・管理 伝票・書類の作成/在庫・数量の確認/関係部署との調整/請求・検収関連 /データ入力・管理☆当社の出荷事務は、現場や各部署と連携しながらスムーズな出荷を支える仕事です。入出荷の管理や請求書検収など、会社の信頼を支える重要な役割です。風通しが良く、チームワークを大切にしており、困ったときは気軽に声をかけ合える雰囲気です。
【必須】■一般事務のご経験をお持ちの方【歓迎】■出荷・物流・倉庫関連の事務経験■生産管理・購買・営業事務の経験■請求書処理・検収業務の経験■在庫管理や受発注業務の経験 【当社の特徴】 当社は銅合金などの金属材料を、極小めっき技術、微細プレス加工などの高度な技術でプレスからめっき加工、成形・組立までワンストップで対応しており、これを強みに業界での地位を確立しています。今後大きく伸長見込みの自動車CASE領域およびスマートフォン市場。最先端の電気・電子製品・自動車を支える高機能部品の部材を提供し、世界での高いシェアを獲得することを目指しています。
・コネクタ等電子部品部材のめっき事業 ・コネクタ等電子部品部材のプレス事業 ・精密工具及び金型の製造・販売・メンテナンス業