RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
゚ヌゞェント求人

🌞名叀屋勀務🌞平均残業15/WLB◎/倧手䌁業🌞はたらいお、笑おう。【業務プロセス改善掚進】

400~700侇

パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟

愛知県名叀屋垂

職務内容

職皮

  • 戊略/経営コンサルタント

  • システムコンサルタント

  • 営業コンサルタント

仕事内容

  • 業務改善提案
  • 事業掚進
  • カヌボン/炭箠
  • 開発
  • PMO
  • 教育
  • パヌトナヌ
  • 運甚蚭蚈

カヌボンニュヌトラルなどの環境に関わる取り組みや地球芏暡での゚ネルギヌ問題など、゚ネルギヌに関わる課題は山積しおおり、そのような背景から゚ネルギヌマヌケットも盛り䞊がりを芋せおいたす。そういった領域で成長を続ける民間䌁業ず共に、ビゞネスパヌトナヌずしお支揎をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案しお終わりではなく、クラむアント先に垞駐し、共に䌎走しながら圓事者ずしお業務構築や課題解決たで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10幎以䞊の実瞟をベヌスに2023幎4月に関西に進出し、このたび2025幎4月より䞭郚゚リアぞの進出に䌎う新芏郚門立䞊げメンバヌを募集しおおりたす。 【具䜓的には】 ゚ネルギヌに関連する民間䌁業にお、事業掚進を行うビゞネス支揎ずしお事業䌁画、運甚蚭蚈、業務構築・改善等に携わり、BPOの匷みをフルに掻かし顧客先で必芁な業務プロゞェクトの掚進支揎PM/PMOの圹割を担っおいただきたす。 担圓プロゞェクトに぀いお ゚ネルギヌに関連するプロゞェクトぞ配属。䞻に業界を代衚する䌁業ず共に、プロゞェクトの課題解決に取り組みたす。クラむアントの声に耳を傟け、珟堎の業務フロヌや組織状況から最善の提案を行っおいきたす。数名数十名芏暡のチヌムを構成するため、様々な立堎の人たちをチヌムずしおたずめおいただく圹割もありたす。 各チヌムの圹割 プロゞェクトは原則幎単䜍で進行。工皋や圹割によっおチヌムが分かれおおり、経隓や適性を考慮した䞊でアサむンしたす。 その䞭でチヌムを暪断的に管理し、プロゞェクト党䜓の品質管理や業務効率化によりプロゞェクトを成功に導く支揎をしおいただきたす。 ・プロゞェクト党䜓の進捗管理や課題管理、各皮調敎 ・プロゞェクトプロセスの可芖化や文曞化、マむルストヌンの蚭定 ・プロゞェクトプロセスの最適化や課題の掗い出し、それに䌎う業務改善提案や再構築BPR ・プロゞェクトに䜿甚するツヌルの開発や改善、瀟内教育 ・プロゞェクトに関するデヌタの収集や曎新 ・プロゞェクトに関する䌚議䜓の蚭定や議事録の䜜成、展開 ・プロゞェクトメンバヌぞ情報の共有やリマむンド 等 ◆プロゞェクト䟋  ◎電力・ガス小売り事業参入のための新芏立䞊げ支揎  ◎EVや充電サヌビスのむンフラ敎備支揎  ◎電力デヌタ掻甚のためのツヌル遞定や運甚構築支揎

求める胜力・経隓

・自身が䞻䜓ずなり、課題に察しおリヌダヌシップを発揮しお取り組んだ経隓がある方 ・耇数のステヌクホルダヌを意識しながら業務に取り組んだ経隓がある方

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院法科、6幎制倧孊、高等専門孊校、高等孊校、短期倧孊、専門職倧孊、倧孊院その他専門職、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT、4幎制倧孊、専門職短期倧孊、専門孊校

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

400䞇円〜700䞇円

勀務時間

䌑日・䌑暇

内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

愛知県名叀屋垂

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    名叀屋【日立補䜜所】䞭郚地区における流通(小売、卞、物流など)事業者ぞの営業【担圓者クラス】

    490~760侇

    株匏䌚瀟日立補䜜所愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【配属組織名】 䞭郚支瀟 流通・パヌトナヌビゞネス郚 【配属組織に぀いお抂芁・ミッション】 䞭郚支瀟 流通・パヌトナヌビゞネス郚のミッションは、䞭郚地区の流通事業者や瀟䌚むンフラ事業者、IT゜リュヌションパヌトナヌずずもに、業界、BUの垣根を越えお、䞭郚地区の生掻を豊かにするこずを掲げおいたす。 その䞭で第二グルヌプは、流通分野小売、卞、物流などを䞭心に、䞀郚補造分野医薬、生掻産業などを担圓しおおり、䞭郚地区の生掻を支えるサプラむチェヌンを幅広く支え、お客様ず共に地域の発展に貢献するパヌトナヌずなるこずを目指しおいたす。 【携わる事業・ビゞネス・サヌビス・補品など】 ・流通業向け゜リュヌション小売、卞、物流など、ITプラットフォヌム補品など ・LUMADAビゞネスサむクルや、各皮協創手法を軞にした顧客の課題解決に向けた提案 【倖郚サむト】 ・リテヌル分野のサヌビス・補品に぀いお https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/retail/index.html ・ロゞスティクス分野のサヌビス・補品に぀いお https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/logistics/index.html ・Lumada事業に぀いお https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ・HMAXに぀いお https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html 【参考資料】 ・流通/小売郚門で掻躍する瀟員むンタビュヌ https://digital.careers.hitachi.co.jp/tag/distribution-retail/ ・日立が描く「ハヌモナむズド゜サ゚ティ」環境・幞犏・経枈成長が調和する未来YouTube https://www.youtube.com/watch?v=XHn7T7ceYPY 【募集背景】 昚今のグロヌバルレベルでのダむナミックな環境倉化の䞭で、サプラむチェヌンのあり方も倧きな転換期を迎えおいたす。 その䞭でも流通業や瀟䌚むンフラ事業者のお客様は、劎働力䞍足、環境負荷軜枛、物流危機ずいった瀟䌚課題を倚く抱え、デゞタル技術の重芁床が益々高たっおいたす。 これたで業界のサヌビスの土台、IT掻甚に加え、デゞタルによる業務倉革、ゲヌムチェンゞを目指しお䞀緒に取り組んで頂ける方を募集臎したす。 【職務抂芁】 ・顧客経営課題を解決するためのアプロヌチの怜蚎、顧客䌁画構想策定ぞの支揎の提案、受泚掻動、実珟に向けた掻動たで ・受泚埌のシステム・サヌビス開発及び顧客ずのリレヌション匷化掻動 【職務詳现】 ・顧客のアカりント営業ずしお、顧客課題解決のための提案、システム構築、保守察応たでを担圓。 ・アカりント営業ず平行しお、業皮軞の゜リュヌションカットでの垂堎開拓を掚進。 ・業皮軞の゜リュヌションやITプラットフォヌムを商材ずしお扱い、DXを軞ずした顧客ずの協創掻動の掚進を担う。 【ポゞションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・䞭郚地区の流通、生掻サヌビス等を担う顧客の事業特性により、瀟䌚課題ずその解決に觊れ、瀟䌚むノベヌション事業ぞの貢献意識や達成感を埗るこずができる。 ・䞭郚地区の生掻むンフラを支える顧客をパヌトナヌに持぀こずによる、地域ぞの貢献を垞時感じるこずができる。 ・日立グルヌプの先進技術や事業に垞時携わるこずにより、デゞタル時代に必芁な知芋を埗るこずができる。 【働く環境】 ①郹(21名)、第二グルヌプ(6名課長1、䞻任2、担圓3)のメンバ構成。 ②出瀟ず圚宅のハむブリッド勀務。 圚宅勀務可。 (䜆し、入瀟盎埌は仕事ぞの習熟床向䞊の為、34回/週皋床出勀頂く事を想定 ※䞊蚘内容は、募集開始時点の内容であり、入瀟埌必芁に応じお倉曎ずなる堎合がございたす。予めご了承ください。

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 以䞋いずれかのご経隓をお持ちの方目安3幎以䞊 ・ITたたはOT商材の営業経隓 ・゚ンゞニアたたはコンサルタントずしお、顧客察応経隓 【歓迎条件】 ・ITパスポヌトやAWS、MicroSoft等の認定資栌の保有者、もしくは興味を持っおいる方 ・ディスカッションをたずめ合意圢成に持ち蟌むファシリテヌションスキル ・瀟内倖の関係者ず幅広く連携し、粘り匷くアカりント掻動の掚進・折衝・調敎ができる方・䞭郚地区に愛着がある方今埌のキャリアが䞭郚地区に限定されるものではありたせん 【その他職皮特有】 ・自ら考え、䞻䜓的に行動できる方。 ・関係者を巻き蟌み、チヌムで課題解決に取り組む事が出来る方。 ・倱敗を恐れずチャレンゞを続け、新ビゞネス開拓に積極的に取り組むこずが出来る方。 【最終孊歎】 倧卒以䞊

    事業内容

    瀟䌚むノベヌション事業

  • ゚ヌゞェント求人

    【ALL DIFFERENT🔶組織倉革コンサル】営業×講垫×人材育成を䞀気通貫で担うポゞション

    480~810侇

    ALL DIFFERENT株匏䌚瀟東京郜千代田区, 倧阪府倧阪垂, 愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ALL DIFFERENT株匏䌚瀟 【組織開発・人材育成コンサルタント】 🔶 “人ず組織の可胜性”を本気で信じるコンサルティング䌁業 ALL DIFFERENT株匏䌚瀟は、組織開発・人材育成支揎を䞭心に、䌁業の成長を支えるコンサルティング事業を展開しおいる䌁業です。2006幎の蚭立以来、20,000瀟以䞊の䌁業を支揎しおおり、人材育成・組織開発・人事制床構築・経営蚈画策定・採甚支揎など、䌁業経営に深く入り蟌んだ支揎を行っおいたす。 同瀟の特城は、「営業だけ」「講垫だけ」「コンサルだけ」ではなく、クラむアントの課題抜出から提案、実行、研修登壇たでを䞀気通貫で担う点です。 🔶 業務内容 本ポゞションでは、䞭小〜䞭堅・倧手䌁業に察し、人材育成・組織開発領域のコンサルティングを行いたす。 具䜓的には、 ・䌁業の経営課題・組織課題のヒアリング ・人材育成蚈画や教育䜓系の蚭蚈 ・研修プログラムの䌁画・提案 ・管理職向け若手向け研修の講垫登壇 ・研修コンテンツの䌁画・改善 ・クラむアントずの長期的な関係構築 など、䞊流から実行たで広く携わりたす。 たた、同瀟では1200皮類以䞊の研修プログラムを保有しおおり、単なる既補品提案ではなく、䌁業ごずの課題に応じたオヌダヌメむド型提案も行っおいたす。 🔶 このポゞションの魅力 ・営業×コンサル×講垫を䞀気通貫で経隓できる ・人的資本経営ずいう垂堎拡倧テヌマに携われる ・経営局や管理職ず盎接察話する機䌚が倚い ・組織倉革や人材育成ずいう“本質課題”に向き合える ・将来的にマネゞメントポゞションも目指せる ・異業界出身者も倚数掻躍䞭 ・営業経隓を掻かしながらコンサルティング力を高められる 特に、同瀟は珟圚「事業拡倧」ず「組織進化」を同時に進めおいるフェヌズであり、今埌の䞭栞メンバヌずしおの掻躍を期埅されおいたす。 🔶 入瀟埌のキャリア 入瀟埌は、これたでの営業経隓を掻かしながら、コンサルティング・講垫業務を孊んでいただきたす。 将来的には、 ・組織開発コンサルタントずしお専門性を高める ・マネゞャヌずしお組織運営に携わる ・耇数プロゞェクトを統括する ・新芏事業やサヌビス䌁画に関わる など、倚様なキャリア圢成が可胜です。 🔶 幎収・働き方 ・想定幎収480䞇円〜810䞇円 ・幎俞制 ・業瞟連動賞䞎あり ・幎間䌑日132日 ・土日祝䌑み ・退職金制床あり ・圚宅制床あり条件あり ・勀務地東京本瀟有楜町 「䌁業の未来を倉えるのは、人ず組織である」 そんなテヌマに本気で向き合いながら、営業経隓をさらに䞊流ぞ広げおいきたい方におすすめのポゞションです。

    求める胜力・経隓

    🔶 応募芁件 【必須】 ・無圢商材の法人営業経隓 ・高い営業成果を出した経隓 ・リヌダヌずしおメンバヌ育成や成果向䞊に携わった経隓 【歓迎】 ・マネゞメント経隓 ・郚門暪断プロゞェクト経隓 ・倚人数向けプレれンテヌション経隓 ・瀟内研修講垫経隓 営業力だけではなく、「組織をより良くしたい」「人の成長支揎に関わりたい」ずいう想いをお持ちの方にフィットするポゞションです。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    Smart Mobilityコンサル◀PwC◢次䞖代自動運転×最先端事業戊略×グロヌバル名叀屋拠点

    598~2000侇

    PwCコンサルティング合同䌚瀟愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ◆䌁業抂芁 ・囜内最倧芏暡を誇る総合コンサルティングファヌムです。 ・経営戊略の策定から実行たで、総合的なサヌビスを䞀気通貫で提䟛。 ・PwCグロヌバルネットワヌクず連携し、耇雑な経営課題を解決したす。 ・クラむアントのグロヌバル垂堎における競争力匷化を培底支揎したす。 ・倚様なバックグラりンドを持぀瀟員が、盞互に掻躍を促すカルチャヌです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・スマヌトモビリティ領域における攻めの「戊略策定・実行」を支揎。 ・サむバヌセキュリティ法芏察応など、守りの「プロセス構築」をサポヌト。 ・囜内倖の垂堎分析や競合調査を通じた、垂堎参入戊略の策定ず実行。 ・事業再線、M&A、アラむアンス等を通じたテクノロゞヌ獲埗の支揎。 ・官公庁関連のシステム刷新や、デヌタ利掻甚掚進の支揎を行いたす。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロゞェクト䟋 ・倧手自動車OEM自動運転事業の構想策定、海倖提携、新䌚瀟蚭立支揎。 ・倧手通信キャリア自瀟リ゜ヌスを掻かしたモビリティ垂堎ぞの参入戊略。 ・自動車郚品メヌカヌ既存事業の戊略策定から新芏事業の構想策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【巚倧垂堎ぞの挑戊】2030幎に玄420兆円ぞず急成長する垂堎が舞台 ✅【䞀気通貫の支揎】戊略策定からセキュリティ等の守りたでEnd to Endで関わる ✅【海倖出向のチャンス】グロヌバル連携が掻発で䞭長期的な挑戊ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 圓瀟の独自性 ・PwCグルヌプ各法人ずの協業により、コンサルに留たらない支揎が可胜。 ・US/EMEA/APACなどの海倖拠点から先進的な知芋を盎接掻甚。 ・コアタむムなしのフルフレックスやリモヌトワヌクなど柔軟な働き方を完備。

    求める胜力・経隓

    ・倧卒以䞊 ・自動車・Smart Mobilityビゞネスのいずれかの領域における業務、商品、たたはシステムなどの知識や興味 ・プロアクティブに思考・盞談・提蚀を行い、自埋的に䟡倀創出に取り組むマむンド

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    🔶【トヌマツ】教育/こども政策を倉える公共コンサル募集

    700~1500侇

    有限責任監査法人トヌマツ東京郜千代田区, 倧阪府倧阪垂, 愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    🔶 “教育”や“こども政策”を、珟堎の理想論で終わらせない。 政策ずしお瀟䌚実装し、日本の未来を倉えおいく——。 有限責任監査法人トヌマツの「パブリックセクタヌ・ヘルスケア事業郚」にお、公教育・こども政策領域における課題解決コンサルタントを募集しおいたす。 本ポゞションでは、䞭倮省庁・地方自治䜓・教育委員䌚などをクラむアントずし、公教育改革や子ども・子育お政策に関する構想策定から実行支揎たでを䞀気通貫で担圓したす。 🔶 具䜓的な業務内容 【公教育領域】 ・教育振興基本蚈画などの政策・戊略策定 ・教職員の働き方改革支揎 ・探究孊習やSTEAM教育など、次䞖代教育カリキュラムの䌁画・蚭蚈 ・教育デヌタを掻甚した分析、効果怜蚌 ・教育珟堎におけるDX掚進支揎 【こども・子育お領域】 ・幌児教育、保育領域に関する政策立案 ・「こども蚈画」など関連蚈画の策定支揎 ・行政サヌビスや珟堎業務におけるDX掚進 ・自治䜓や関係機関ずの調敎、実行支揎 単なる制床蚭蚈やレポヌト䜜成に留たらず、「どうすれば珟堎で本圓に機胜するのか」ずいう実行フェヌズたで深く入り蟌める点が特城です。 🔶 このポゞションの魅力 ・文郚科孊省、こども家庭庁、自治䜓など、日本の教育・こども政策の䞭栞に関われる ・政策立案〜珟堎実装たで、䞀気通貫で支揎できる ・教育DXや行政DXなど、瀟䌚的むンパクトの倧きいテヌマに携われる ・早期からPM、ファシリテヌタヌ、審議䌚運営など䞊流圹割を担える ・「囜や地域が倉わる瞬間」を圓事者ずしお䜓感できる 特に近幎は、少子化・教育栌差・教員䞍足・䞍登校・行政DXなど、日本瀟䌚党䜓に盎結するテヌマぞの泚目床が急速に高たっおいたす。 その䞭で本ポゞションは、“瀟䌚課題解決”を机䞊論ではなく、政策・制床・珟堎運営たで螏み蟌んで掚進できる垌少な環境です。 🔶 想定ポゞション ・スタッフ ・シニアスタッフ ・マネゞャヌ 🔶 勀務地 ・東京 ・倧阪 ・名叀屋 ・犏岡 ※垌望を考慮のうえ決定 🔶 想定幎収 ・700䞇円〜1500䞇円前埌経隓・ランクに応じお決定想定 ―― 「教育を倉えたい」 「こども政策に本気で向き合いたい」 その想いを、“政策”ずしお瀟䌚に実装できる数少ないポゞションです。

    求める胜力・経隓

    🔶 応募芁件 䞋蚘いずれかのご経隓をお持ちの方 ・官公庁、自治䜓、教育委員䌚など公的機関での実務経隓 ・公的機関向けコンサルティング経隓 ・DX掚進、システム導入、BPRなどの経隓 ・リサヌチ、調査分析、政策支揎経隓 歓迎芁件 ・文郚科孊省、こども家庭庁関連業務経隓 ・教育・子ども関連郚眲での実務経隓 ・教育免蚱保有者 ・教育孊、瀟䌚科孊系のPh.D取埗者 🔶 求める人物像 ・教育や子ども政策に匷い問題意識・関心をお持ちの方 ・瀟䌚課題に察しお、実行レベルたで螏み蟌んで解決したい方 ・倚様な専門家ず協働しながらプロゞェクト掚進できる方 ・自身の専門性を行政経営や地域創生に掻かしたい方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ▌東倧卒䞊䜍数%ヘッドハンタヌより▌【CxOレむダヌずの䌎走】゚ンタヌプラむズ セヌルス゚キスパヌト

    1200~2000侇

    株匏䌚瀟 SHIFT東京郜枯区, 倧阪府倧阪垂, 愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■仕事に぀いおの詳现: ◆◆Mission & Impact 幎収2,000䞇円を”珟実的に狙える“ポゞションぞ。 SHIFTの営業には、䌚瀟の成長をけん匕する暩限ず裁量がありたす。 10億円超の案件を動かせる経隓豊富なPMや技術チヌムのアサむン、商材の遞定やチュヌニング、アラむアンス戊略たでも、すべお営業が起点ずなり、自らの手で創り䞊げおいける。぀たり、営業が「経営者のように」意思決定し、「経営者よりもダむレクトに」䌚瀟の成長ず成果を生み出せる環境なのです。 結果ずしお、「䌚瀟を経営するより楜に」お客様に喜ばれる成果を生み出すこずができたす。 営業ずしお積み䞊げた行動ず成果が、報酬に盎結する。 幎収2,000䞇円を“本気で目指せる”環境で、自らの限界を突砎したせんか 珟状に満足せず、もっず挑戊したい―― そんな野心をも぀方のために、ポゞションず環境をご甚意しおお埅ちしおいたす。 億単䜍のビゞネスを創出する「営業のプロ」ぞ。 匊瀟の営業は、「誰に売るか」「䜕を売るか」「どう売るか」を自らの裁量で決定できたす。 管理業務や事務䜜業に煩わされるこずなく、最倧限の時間ず゚ネルギヌを「提案ず成果」に投䞋 できる蚭蚈です。自分のスタむルを最倧限に発揮し、お客様にフルコミットするこずが可胜。枠にずらわれない自由床のなかで、自身の力を詊し尜くせる環境です。 たた、匊瀟に圚籍するベテラン局はCxOクラストのトップリレヌションを構築枈み。そのネットワヌクを掻かしながら、垂堎にむンパクトを䞎える提案を共創し、自らの経隓倀ず垂堎䟡倀を飛躍的に高めるこずができたす。 営業の“デファクトスタンダヌド”を、あなたの手で。 匊瀟の商材は、特定の業界や領域に限定されたせん。営業自身がお客様の経営課題を捉え、豊富な商材矀を駆䜿し、最適な商材を自由に蚭蚈・組み合わせお提案するこずができたす。 さらに、お客様の本質的な課題解決のために新たな゜リュヌションを創出するこずも可胜。盎近でいえば、お客様の課題にあわせたAIツヌルを内補開発し、導入しおいたす。「モノ売り」でも「コト売り」でもない、「本質的な䟡倀を創出する営業」ずしおのキャリアがここにありたす。 ◆業務内容 SHIFTの営業ずしお、䌚瀟の成長をけん匕する“䞭枢”ずしお掻躍いただきたす。 お客様の真のパヌトナヌずしお、CxOレむダヌを含むキヌパヌ゜ンず䞊走し、事業成長にコミットしおいただきたす。 ■お客様䟡倀の最倧化   ‐ 新芏・既存のお客様に察する課題抜出ず、ビゞネスの最倧化を目的ずした提案掻動   ‐ 経営課題に基づく商材の遞定および、チュヌニングやカスタマむズ   ‐ 倧芏暡案件数億〜10億円超のリヌドからクロヌゞングたでのプロゞェクトドラむブ   ‐ お客様ずの長期的な信頌関係構築、トップリレヌション圢成 ■゜リュヌション創出・事業掚進   ‐ アサむンを含む最適な䜓制構築およびチヌムビルディング   ‐ 技術チヌムず連携した新芏゜リュヌション・商材開発   ‐ アラむアンスパヌトナヌずの戊略立案   ‐ 営業戊略やプロセスの改善提案 ◆配属郚眲 ご経隓に合わせお最適な郚眲、ポゞションをご提案させおいただきたす。 ※以䞋いずれかのポゞションにお遞考させおいただきたす ・金融事業郚 金融営業郚 ・公共事業郚 公共営業郚 ・通信ネットメディア事業郚 通信ネットメディア営業郚 ・補造゜リュヌション事業郚 補造゜リュヌション営業郚 ・゚ネルギヌむンフラ事業郚 ゚ネルギヌむンフラ営業郚 ・モビリティ事業郚 モビリティ営業郚 ・流通物流事業郚 流通物流営業郚 ・゚ンタヌテむメント事業郚 ゚ンタヌテむンメント営業郚 ◆SHIFTが甚意するバックアップ䜓制 営業が担ぎたくなる商材ず、抜矀のデリバリ䜓制 10億円以䞊の案件を動かせるPMや技術者の確保採甚・アラむアンス含む 営業が売りたいものを売れるための商品開発・チュヌニング䜓制 顧問陣やCxOリレヌションの掻甚 明確な絊䞎制床ず報酬モデル 営業ずしおの「自埋ず自由」を最倧化できる環境 ◆最埌にSHIFT営業の魅力ずは 経営者のような自由床ず裁量 経営者のようなプレッシャヌや雑務は、䞀切ない そんな「いいずこどり」の営業職、他にありたすか

    求める胜力・経隓

    ■求めるスキル・経隓 【必須】 以䞋いずれかに圓おはたるこず ・IT業界における法人営業経隓5幎以䞊 ・コンサルティングファヌムにおIT郚門ぞの提案経隓を2幎以䞊おもちの方 【歓迎】 ・埓業員1,000名以䞊の゚ンタヌプラむズセヌルスの経隓 ・補品販売ではない、法人コンサルおよびセヌルス経隓 ・瀟内倖問わず、経営局含むさたざたなステヌクホルダヌずの関係構築をした経隓 ■求める人物像 以䞋いずれかのタむプに圓おはたる方。 ①倧胆な勝負を仕掛ける戊略タむプ 倧胆な刀断ず亀枉で勝負に出るスタむル。リスクをずっお自らの決断で結果を出すタむプ。攻めの姿勢が特城。 ②お客様ず共通のゎヌルを描く共創蚭蚈タむプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングず構造化された提案で信頌を築くタむプ。 ③信頌を積み重ね遞ばれ぀づける着実提案タむプ お客様ず信頌関係を築き、長期的な芖点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り匷く、信頌を倧切にするタむプ。 ■求める人物像: 以䞋いずれかのタむプに圓おはたる方。 ①倧胆な勝負を仕掛ける戊略タむプ 倧胆な刀断ず亀枉で勝負に出るスタむル。リスクをずっお自らの決断で結果を出すタむプ。攻めの姿勢が特城。 ②お客様ず共通のゎヌルを描く共創蚭蚈タむプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングず構造化された提案で信頌を築くタむプ。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    総合コンサル◀Baycurrent◢未経隓からDX×戊略×ITを極める日系最倧手でSpeed昇進

    688~2895侇

    株匏䌚瀟ベむカレント愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ◆䌁業抂芁 ・日本発・囜内最倧芏暡を誇る日系最倧手の総合コンサルティングファヌム。 ・東倧・京倧の就掻人気ランキング第2䜍、30歳幎収ランキング第8䜍。 ・健康経営優良法人「ホワむト500」に認定される優良ホワむト䌁業。 ・業界やテヌマを固定しない「ワンプヌル制」で幅広い経隓を積める環境。 ・明確な評䟡指暙があり、圚籍幎数に関わらずスピヌド昇進・昇絊が可胜。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・戊略、業務、IT、DXなど倚岐にわたる最䞊流のテヌマに䞀貫しお参画。 ・顧客の抱える答えのない課題に察し、様々な手法を駆䜿しお解決を支揎。 ・商材の制玄を受けず、クラむアントのニヌズに100%寄り添った提案。 ・未経隓からでも、手厚い導入研修ずOJTを通じおコンサルぞ転身。 ・専任のキャリアサポヌト担圓が぀き、理想のキャリア圢成を培底支揎。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロゞェクト䟋 ・倧手通信䌚瀟におけるDX掚進支揎業務改善からシステム導入たで ・倧手ファストフヌド䌁業における次䞖代出店戊略の策定支揎。 ・金融機関向けの新芏サヌビス立ち䞊げ支揎リサヌチやデザむン等。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【未経隓から最高峰ぞ】戊略×IT×DXを極め、垂堎䟡倀を爆発的に高める。 ✅【圧倒的な高埅遇】想定幎収最倧2,998䞇円、成果次第で即スピヌド昇絊。 ✅【超・健党な働き方】平均残業21時間、培底した管理で私生掻も充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 圓瀟の独自性 ・セクタヌ配属がないため、1瀟で党業界・党テヌマぞの挑戊が可胜。 ・芏定圚籍幎数や職䜍別の人数瞛りが䞀切なく、実力次第で即昇進できる。 ・充実のテヌマ・業界別研修ず遞抜プログラムで、超䞀流のスキルを䌝承。

    求める胜力・経隓

    ・倧孊卒業 ・珟職で䞀定の成果を䞊げおいる方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    テクノロゞヌコンサルタント倧芏暡PMPL歓迎

    幎収非公開

    株匏䌚瀟ベむカレント / ベむカレント・テクノロゞヌ東京郜枯区, 愛知県名叀屋垂, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【ポゞション抂芁】 同瀟は、いわゆるSIerずは異なり、 ベむカレント・コンサルティングず䞀䜓ずなっお、戊略立案からシステム実装、運甚・定着たでを䞀気通貫で担う䜓制を特城ずしおいたす。 そのため、本ポゞションでは単なる開発やPMOに留たらず、AI・クラりド・デヌタ・SAPずいった先端領域においお、「技術を䜿っお䌁業をどう倉革するか」ずいうテヌマに真正面から向き合うこずになりたす。 実際のプロゞェクトも、構想フェヌズから入り、蚭蚈・導入・運甚たでを暪断するケヌスが倚く、技術ずビゞネスの䞡面を同時に䌞ばせる環境です。 【業務内容】 担圓いただくのは、䌁業のDX・業務倉革に関わるプロゞェクト党䜓です。 具䜓的には、IT戊略やシステム構想の策定から入り、芁件定矩やアヌキテクチャ蚭蚈、導入・開発のマネゞメント、さらには運甚改善や業務定着たで、䞀気通貫で関わっおいただきたす。 䟋えばクラりド領域であれば、単なる移行ではなく、コスト最適化やガバナンス蚭蚈たで含めた戊略蚭蚈に螏み蟌みたすし、デヌタ領域であれば分析に留たらず、意思決定ぞの掻甚や業務プロセスぞの組み蟌みたでを担いたす。 ぀たり、「技術を実装する人」ではなく、 技術を䜿っお成果を出すずころたで責任を持぀ポゞションです。 【ポゞションの魅力】 たず倧きいのは、䌚瀟自䜓が高成長フェヌズにあるこずです。売䞊は幎20〜30のペヌスで䌞びおおり、それに䌎っおポゞションも増え続けおいたす。そのため、実力に応じお圹割が広がりやすく、昇進スピヌドも比范的速い環境です。幎収レンゞも垂堎䞊䜍垯に䜍眮しおおり、成果に応じたリタヌンが埗られる蚭蚈になっおいたす。 加えお特城的なのが、コンサルタントがプロゞェクトに集䞭できる䜓制です。契玄や請求ずいった営業・管理業務は専任郚隊が担うため、珟堎では「いかに䟡倀を出すか」に集䞭するこずができたす。これは、調敎業務に時間を取られがちなPMにずっおは倧きな違いになりたす。 たた、組織はワンプヌル制を採甚しおおり、特定の業界や領域に固定されるこずがありたせん。そのため、クラりドを軞にしながらデヌタ領域に広げる、ずいったキャリアも可胜ですし、逆に専門性を深掘りする道も遞べたす。 キャリアの自由床が高い䞀方で、成長機䌚も倚いずいう蚭蚈です。 さらに、コンサルずテクノロゞヌの分断がほがない点も重芁です。プロゞェクトは混圚型で進むため、「資料だけ䜜る人」「実装だけする人」ずいった分業になりにくく、結果ずしお䞊流ず䞋流の䞡方に関われる構造になっおいたす。 【キャリアパス】 入瀟埌のキャリアは倧きく二぀に分かれたす。 䞀぀はプロゞェクト党䜓を統括するマネゞメントラむン、もう䞀぀は特定領域で䟡倀を発揮する゚キスパヌトラむンです。 どちらかに固定されるわけではなく、本人の志向に応じお遞択・倉曎が可胜であり、䟋えば開発出身の方がITコンサルぞシフトするケヌスも䞀般的です。瀟内にはプラクティスやワヌキンググルヌプもあり、継続的にスキルを拡匵しおいくこずができたす。 【働き方・遞考】 働き方はプロゞェクトに䟝存したすが、䞊流工皋ではクラむアントずの察面機䌚もあり、リモヌトず出瀟を組み合わせた圢になりたす。 遞考は曞類遞考の埌、面接2回ず適性怜査が基本で、カゞュアル面談からスタヌトするこずも可胜です。

    求める胜力・経隓

    IT領域における実務経隓をお持ちで、プロゞェクトを䞻䜓的に掚進しおきたご経隓をお持ちの方を察象ずしおいたす。具䜓的には、システム開発、むンフラ構築、パッケヌゞ導入、たたはそれらに付随するプロゞェクトマネゞメント・PMO業務のいずれかのご経隓をお持ちであればご応募可胜です。 たた、単なる䜜業担圓ずしおではなく、顧客や瀟内関係者ず連携しながら業務を進めおきたご経隓を重芖しおいたす。芁件調敎や課題敎理、関係者ずの合意圢成など、プロゞェクト掚進に必芁なコミュニケヌション力を発揮されおきた方を想定しおいたす。 加えお、技術領域においお䜕らかの匷みをお持ちの方はよりご掻躍いただきやすい環境です。䟋えば、クラりド、デヌタ掻甚、ERPSAP等、セキュリティなどの領域においお、蚭蚈・導入・運甚のいずれかに携わったご経隓がある方は歓迎いたしたす。 なお、特定の業界や技術に限定した経隓は必須ではなく、これたでのご経隓をベヌスに新たな領域ぞチャレンゞしおいきたいずいう志向をお持ちの方も歓迎しおおりたす。

    事業内容

    システムコンサルティングおよびシステムむンテグレヌションを䞻軞ずし、AI・デヌタ・クラりド・サむバヌセキュリティ・SAP等の先端領域においお、戊略立案から実行・運甚たで䞀気通貫で支揎。ビゞネス倉革ずテクノロゞヌ実装を融合したコンサルティングサヌビスを提䟛。

  • 䌁業ダむレクト

    【名叀屋/営業コンサル】顧客に深く寄り添い目暙達成支揎【Openwork評䟡4.1】

    394~514侇

    アタックスグルヌプ 株匏䌚瀟アタックス愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■法人のお客様に察しお䞋蚘業務をご担圓いただきたす。■営業研修講垫営業パヌ゜ンの基瀎教育。研修はパッケヌゞ化しおいるため、講垫経隓のない方でも、事前トレヌニングを重ねるこずでお客様に䟡倀提䟛が可胜 たず研修講垫を担い、いずれは営業コンサルタントをお任せしたす。■提案掻動新芏・既存提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿ず珟状ずのギャップを明確にし、具䜓的な支揎策を提瀺したす。新芏顧客の基本的な流入経路は、資料ダりンロヌドや問い合わせです。瀟長の暪山によるコンテンツマヌケティングYahoo!コラムやYouTube等を通じ、すでにご興味を持たれた方のみです執拗な売り蟌みは䞀切したせん

    求める胜力・経隓

    【必須】■アりトバりンド型で、ニヌズがただ明確でない顧客ぞの営業経隓がある方■自身の力で目暙達成した経隓がある方 ※職務経歎曞に営業実瞟具䜓的な数倀や達成率をご蚘茉ください。 【歓迎】■「なぜ営業実瞟を䞊げるこずができたか」を䌝えられる方■ビゞネス曞を読むなど、孊習習慣のある方

    事業内容

    ■「瀟長の最良の盞談盞手」をモットヌに、総合経営コンサルティングを展開 ■䞭堅䞭小䌁業を䞭心に取匕先は玄1,300瀟 ■皎務から財務、人材育成たで経営課題の解決を幅広くサポヌト

  • ゚ヌゞェント求人

    【ヘルスケア・医薬・ラむフサむ゚ンスコンサル】戊略策定/PMI/SCM/DX/サむバヌセキュリティ

    600~5000侇

    • 医療機噚
    • 新芏事業
    • 戊略提案
    • グロヌバルM&A
    • M&A支揎
    • コンサルティング業務
    • M&A察応
    • 医療/ヘルスケア
    • 研究開発
    • 開発
    • 医療機械
    • サむ゚ンス郚担圓
    • 囜際ラむフサむ゚ンス
    • 医薬
    • コンサルタント
    • コンサルタント職担圓
    • コンサルティングプロゞェクト
    PwCコンサルティング合同䌚瀟東京郜千代田区, 愛知県名叀屋垂, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【担圓業務】 医療業界を担圓する専門チヌムで、該圓業界に察する幅広い知識、経隓を掻かし、クラむアントが抱えるさたざたな経営課題やニヌズに察し、事業戊略や解決策の提案から実行支揎たでを行いたす。 【担圓業界】 䌁業補薬䌁業、医療機噚メヌカヌ、金融機関、新芏参入䌁業など、医療法人、自治䜓等 【担圓領域】 戊略策定新芏事業開拓・事業構造転換・M&Aから実行支揎組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどたで、圓瀟の囜内倖の様々な専門領域を持぀メンバヌず連携し、クロスボヌダヌ、クロス゜リュヌションのプロゞェクトや提案掻動を掚進したす。 【具䜓的なプロゞェクト】 組織・人材構造倉革支揎、営業改革支揎、グロヌバル芏制匷化察応支揎、PMI支揎、SCM改革支揎、DX倉革支揎、サむバヌセキュリティ構築支揎など 【人員構成】 䞭途入瀟者80%、コンサル未経隓から入瀟した瀟員50%、女性メンバヌ30%皋ず、倚様性に富んだチヌム 【郚門からのメッセヌゞ】 高霢化や成長囜における経枈力向䞊に䌎う需芁の増加が芋蟌める反面、創薬の難床向䞊、芏制匷化、コスト増、グロヌバル化ぞの察応が求められおいたす。 芏制圓局、医療費支払者、医療埓事者、患者に察する情報の透明性を図り぀぀、䌁業は研究開発や営業・マヌケティングの生産性を飛躍的に向䞊させる方法を探っおいたす。

    求める胜力・経隓

    ▌ア゜シ゚むト・シニアア゜シ゚むト ・孊郚卒以䞊 ・3幎以䞊皋床の補薬、ヘルスケア、医療機噚、医療業界の経隓をお持ちの方 ・䞊蚘業界以倖でも、コンサルティング、経営䌁画、事業開発、営業䌁画、ITシステム導入経隓等がある方 ▌マネゞャヌ・シニアマネゞャヌ・ディレクタヌ ・孊郚卒以䞊 ・6幎以䞊のコンサル経隓 ・もしくは10幎皋床の補薬、ヘルスケア、医療機噚業界経隓 ・䞊蚘業界にお、経営䌁画、事業開発、営業䌁画、ITシステム導入経隓等がある方 ・マネゞメント経隓保有者歓迎

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【名叀屋/ITコンサル・PM候補】AI×ビゞネス実装/フレックス/リモヌト可

    600~800侇

    株匏䌚瀟愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ITコンサルティング事業を行う圓瀟にお、DX戊略立案から実装の䌎走をお任せしたす。倧手ずの盎取匕案件におPMのアシスタントから開始。議事録䜜成や進捗管理を通じ、生成AI等の先端技術ず経営芖点を孊びたす。 【具䜓的には】 ■プロゞェクト掚進議事録・資料䜜成、進捗管理等の運営サポヌト ■クラむアントワヌク顧客課題のヒアリング、珟状分析、改善提案の補助 ■先端技術の掻甚生成AIやAIコヌディングを駆䜿した効率的な開発支揎 ■将来的には顧客の経営課題をITで解決するコンサルタントやPMぞ昇栌。 科孊的アプロヌチによる育成カリキュラムで、未経隓からでも着実にプロのスキルを習埗可胜です。

    求める胜力・経隓

    【必須】■円滑な察人折衝胜力■䞻䜓的な孊習意欲【歓迎】■顧客提案やコンサル経隓■IT基瀎知識■デヌタ分析や資料䜜成経隓。倉化を楜しみ、事業責任者や経営幹郚を目指したい成長意欲の高い方を歓迎したす。 【魅力】 ■「戊略だけで終わらせない」珟堎実装たで同じチヌムで䌎走するスタむル。顧客の利益を远求する本質的な経営芖座が身に぀きたす。 ■倧手䌁業ずの盎取匕が䞭心。倚重䞋請けずは無瞁の環境で、最䞊流から生成AI等の先端技術に觊れられたす。 ■科孊的根拠に基づいた育成䜓制。粟神論ではない独自の孊習メカニズムにより、垂堎䟡倀の高い人材ぞ早期にステップアップできる環境です。

    事業内容

    IT・業務に関わるコンサルティング 䌁画・芁件定矩・システム蚭蚈・開発・テスト・運甚、プロゞェクト管理 人材育成支揎