🌸名古屋勤務🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸はたらいて、笑おう。【業務プロセス改善推進】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【名古屋】企業の「人手不足」を仕組みで解決。急成長タイミーでコンサル型営業へ挑戦！

  580~700万

  株式会社タイミー愛知県名古屋市

  【名古屋】企業の「人手不足」を仕組みで解決。急成長タイミーでコンサル型営業へ挑戦！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアント（SMB領域）に対する、タイミー活用最大化の提案および人的課題解決 ✓経営層や事業責任者へのヒアリングを通じた、人件費構造やオペレーションの分析・改善（BPR） ✓多店舗・多拠点展開に向けた導入戦略の立案および実行サポート ✓未導入の別店舗や別職種（ホールからキッチン等）への利用拡大提案 ✓クライアントとの長期的なリレーション構築による、継続的な利用支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓物流・飲食・小売企業における、スポットワーク導入による採用コストの最適化 ✓多店舗展開企業の全拠点導入に向けた、オペレーション標準化のコンサルティング ✓現場の実態を分析し、タイミーを活用した新しい人員配置モデルの構築

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓法人営業のご経験（2年以上） ✓普通自動車運転免許（保有、または入社後取得予定） 歓迎条件（WANT） ✓無形商材（IT、人材、広告、金融など）の営業経験 ✓コンサルティング業界での実務経験 ✓論理的な課題解決能力と、高い目標達成意欲をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）

  507~1103万

  株式会社セルム東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルパートナーと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から経営層へのメンタリング、タウンホールミーティングの企画運営まで、約2年にわたり伴走しました。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  大企業を中心とした顧客に対して、経営戦略や経営課題に即した「組織・人材開発」および「ステークホルダーリレーション」に関するコンサルティング・伴走支援を行っています。特定のコンテンツを持たず、1,700名を超える外部のプロフェッショナルタレント（コンサルタントや専門家）のネットワークを活用して、次世代経営リーダーの育成や企業カルチャーの革新など、各企業の課題に合わせたテーラーメイド型のソリューションを提供しているのが特徴です。

• エージェント求人

  名古屋／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックスタイム制・リモート導入／残業月20時間程度

  465~769万

  パーソルキャリア株式会社愛知県名古屋市

  名古屋／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックスタイム制・リモート導入／残業月20時間程度 気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。 ■業務のやりがい： ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度： ・全体研修・事業部研修（座学） ・現場OJT（ブラザー・シスター） ・RAカレッジ

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・法人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考しチャレンジできる方

  事業内容

  総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介（エージェント）事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。

• 企業ダイレクト

  【豊田市】アウトソーシング企業の管理総合職（営業・管理・人事）◆評価制度◎

  420~700万

  

  スターワークス東海株式会社愛知県豊田市

  【豊田市】アウトソーシング企業の管理総合職（営業・管理・人事）◆評価制度◎気になる

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  仕事内容

  ◎東海エリアを専属に技術者派遣事業を担う当社の「管理総合職」としてご入社いただきます。※適正を考慮し、「営業」「管理」「人事採用」のいずれかのポジションへ配属となります。 ■仕事の流れ 【1】営業（クライアント先管理）：新たな人材ニーズのヒアリング、エンジニア配属に向けた提案および商談 【2】管理（社員マネジメント）：メーカー常駐している当社従業員の定期面談、退職防止に繋がる各種フォローアップやキャリア面談 【3】人事（採用・組織運用）：事業拡大に伴う新たなエンジニアの採用面接、社内評価制度に基づくメンバーの目標設定・フィードバック

  求める能力・経験

  業界未経験OK★第二新卒・ブランクのある方OK★ 【必須】■普通自動車免許（AT限定可）■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～250万円の支給実績があります。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• 企業ダイレクト

  【人材派遣営業/豊田】大手メーカーへのハイクラス技術者派遣★インセン制度有

  420~700万

  

  スターワークス東海株式会社愛知県豊田市

  【人材派遣営業/豊田】大手メーカーへのハイクラス技術者派遣★インセン制度有気になる

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  仕事内容

  ◎東海エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。 ■仕事の流れ 【1】クライアントへアプローチ：市場ニーズをチーム全体で分析し、人材課題を抱える企業へ効率的にアプローチ 【2】商談＆ヒアリング：クライアントへ訪問し、求める人材をヒアリング 【3】マッチング：マッチするエンジニアを提案し、職場見学を経て配属 【4】アフターフォロー：配属したエンジニアをフォローリング

  求める能力・経験

  業界未経験OK★第二新卒・ブランクのある方OK★ 【必須】■普通自動車免許（AT限定可）■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～250万円の支給実績があります。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• 企業ダイレクト

  【人材派遣営業/名古屋】大手メーカーへのハイクラス技術者派遣★インセン有

  420~700万

  

  スターワークス東海株式会社愛知県名古屋市

  【人材派遣営業/名古屋】大手メーカーへのハイクラス技術者派遣★インセン有気になる

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  仕事内容

  ◎東海エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。 ■仕事の流れ 【1】クライアントへアプローチ：市場ニーズをチーム全体で分析し、人材課題を抱える企業へ効率的にアプローチ 【2】商談＆ヒアリング：クライアントへ訪問し、求める人材をヒアリング 【3】マッチング：マッチするエンジニアを提案し、職場見学を経て配属 【4】アフターフォロー：配属したエンジニアをフォローリング

  求める能力・経験

  業界未経験OK★第二新卒・ブランクのある方OK★ 【必須】■普通自動車免許（AT限定可）■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～250万円の支給実績があります。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• 企業ダイレクト

  【名古屋】アウトソーシング企業の管理総合職（営業・管理・人事）◆評価制度◎

  420~700万

  

  スターワークス東海株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】アウトソーシング企業の管理総合職（営業・管理・人事）◆評価制度◎気になる

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  仕事内容

  ◎東海エリアを専属に技術者派遣事業を担う当社の「管理総合職」としてご入社いただきます。※適正を考慮し、「営業」「管理」「人事採用」のいずれかのポジションへ配属となります。 ■仕事の流れ 【1】営業（クライアント先管理）：新たな人材ニーズのヒアリング、エンジニア配属に向けた提案および商談 【2】管理（社員マネジメント）：メーカー常駐している当社従業員の定期面談、退職防止に繋がる各種フォローアップやキャリア面談 【3】人事（採用・組織運用）：事業拡大に伴う新たなエンジニアの採用面接、社内評価制度に基づくメンバーの目標設定・フィードバック

  求める能力・経験

  業界未経験OK★第二新卒・ブランクのある方OK★ 【必須】■普通自動車免許（AT限定可）■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～250万円の支給実績があります。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• 企業ダイレクト

  【名古屋市】キャリアコンサルティング営業／技術社員管理★評価制度◎

  420~700万

  

  スターワークス東海株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋市】キャリアコンサルティング営業／技術社員管理★評価制度◎気になる

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  仕事内容

  ◎当社エンジニア社員とクライアント先の「マネジメント（管理）」業務をお任せします。 ■仕事の流れ 【1】社員管理 ・メーカー常駐している当社従業員の管理面談 ・退職防止に繋がる各種フォローアップ 【2】クライアント先管理 ・新たな人材ニーズ、配属に向けた商談

  求める能力・経験

  業界未経験OK★第二新卒・ブランクのある方OK★ 【必須】■普通自動車免許（AT限定可）■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～250万円の支給実績があります。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• 企業ダイレクト

  【豊田市】キャリアコンサルティング営業／技術社員管理★評価制度◎

  420~700万

  

  スターワークス東海株式会社愛知県豊田市

  【豊田市】キャリアコンサルティング営業／技術社員管理★評価制度◎気になる

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  仕事内容

  ◎当社エンジニア社員とクライアント先の「マネジメント（管理）」業務をお任せします。 ■仕事の流れ 【1】社員管理 ・メーカー常駐している当社従業員の管理面談 ・退職防止に繋がる各種フォローアップ 【2】クライアント先管理 ・新たな人材ニーズ、配属に向けた商談

  求める能力・経験

  業界未経験OK★第二新卒・ブランクのある方OK★ 【必須】■普通自動車免許（AT限定可）■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～250万円の支給実績があります。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• エージェント求人

  ◎【名古屋勤務×年休140日×フルフレックス】リクルーティングアドバイザー◎未経験可／リクルート

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 営業
  • 体制構築
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 提案
  • マネージャー
  • コンサルタント
  • 分析

  株式会社インディードリクルートパートナーズ愛知県名古屋市

  ◎【名古屋勤務×年休140日×フルフレックス】リクルーティングアドバイザー◎未経験可／リクルート気になる

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  仕事内容

  【組織紹介】 採用支援・成功実績NO.1(※）を誇る業界のトッププレイヤーとして約50年間事業を運営し、「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」をビジョンとして掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことをミッションとしています。 【サービスについて】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO（​Recruitment Process Optimization）』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 【仕事の内容】 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど 現在、エージェント事業として更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【ポジションの魅力】 【リクルートグループの豊富なデータとリソース活用による最適な人材採用支援】 ・リクルートグループが長年にわたって蓄積した豊富なデータを元に、事業運営にも活用できる業界のトレンドや事業競合の動向、採用活動に役立つ類似の採用事例など、法人顧客が求める様々な情報提供ができるため、人材マーケットを俯瞰的に捉えながら、法人顧客に提案をすることができます。 ・特定の業界・職種に知見が深いキャリアアドバイザー組織や、高度な専門性を持つ人材を支援するコンサルタント会社などと連携し、法人顧客にとって「最適な人材採用支援」を行うことができます。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への強い関心を持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい

  事業内容

  株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。