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エージェント求人

【東証グロース上場】全社変革を担うIT企画(BPR推進リーダー)/年収1000万可/残業少

800~1000

株式会社ナレルグループ

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 情報システム

  • システム企画

  • 経営企画

仕事内容

  • 分析
  • 企画担当
  • SaaS
  • マネジメント
  • 教育
  • レポーティング
  • 翻訳
  • 請求

当社は、建設・IT業界向けの人材ソリューション事業を展開し、2023年7月に東証グロース市場へ上場しました。主力事業である建設ソリューション(子会社:ワールドコーポレーション)は、業界特有の紙文化やアナログな業務プロセスが根強く残っており、労働集約型のビジネスモデルから脱却が急務となっています。 採用コストの高騰や給与水準の上昇が続く中、経営陣は「事業が拡大しても事務処理部隊の工数を増やさずに済む『筋肉質な体制』」の構築を最重要課題と位置づけ、全社的なBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)による無駄・コストの削減プロジェクトをスタートさせました。 あなたには、この全社変革プロジェクトを実質的にリードするIT企画担当(課長・次長クラス)として、経営企画室に所属していただきます。 ◆ミッション 短期的ミッション:進行中プロジェクトの確実な推進と引き継ぎ ・保守切れに伴う「請求・給与関連システムのリプレイス」の完遂。 ・難航している「派遣マッチングシステム(SaaS製品)導入」の引き継ぎと、カットオーバーに向けた再推進。 中長期的ミッション:継続的なBPRとDXの企画・実行 ・アナログ業務(手作業)の効率化(マクロ作成、業務ルール整備など)。 ・売上の9割を占める子会社の業務プロセスを深く理解し、新たなBPRプロジェクトを企画・実行。 ・AI活用による抜本的な業務改善の検討・推進。 ・社内人材へのAIスキル教育(BPR分科会での研修立ち上げなど)の検討。 ◆具体的な業務内容 あなたは経営企画室の一員として、情報システム部(3名体制)や、子会社の現場担当者(営業、経理、採用など)と連携しながら、BPRプロジェクトの実質的なリーダーとして下記業務を遂行します。 プロジェクトマネジメント: ・進行中プロジェクト(特に派遣マッチングシステム導入)の課題特定、スケジュール再設計、ベンダーコントロール。 ・前任者からの業務引き継ぎ(現行システムはFileMakerを過度にカスタムしており、標準SaaSへの移行に難航中)。 現場・ステークホルダーとの調整: ・ITリテラシーが高くない現場担当者に対し、技術的な内容を「翻訳」し、システムの必要性や業務変更のメリットを分かりやすく説明。 ・プロジェクトへの協力が得られにくい場合、影響力のある人物や経営陣と連携し、現場を説得・調整しながら協力を引き出す。 業務分析と改善策の立案: ・システム入れ替えだけでは解決しない手作業や非効率な業務フローを洗い出し、マクロ作成やRPA導入、ルール整備など、システム改修を伴わない業務改善も推進。 経営陣へのレポーティング: ・BPR事務局(経営企画室次長など)と連携し、プロジェクトの進捗や課題を経営陣に報告。遅延発生時などは、経営陣から現場への働きかけを要請。 ◆入社後の流れと体制 入社後は、退職予定の前任者および現任の次長からの引き継ぎを行います。特に「派遣マッチングシステム」の移行プロジェクトが急務です。 所属は経営企画室(約10名)ですが、現状は直属の部下はいない「プレイングマネージャー」のポジションです。 レポートラインは経営企画室長ですが、実質的には現任の次長が企画・業務改善の観点から壁打ち相手やアドバイザーとなります。IT専門家として、あなたの主体的なリードと実行を期待しています。 ◆この仕事の魅力と ・大きな裁量: 経営陣はITに詳しくないため、ITの専門家として全面的に信頼され、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ・変革の「伸びしろ」: 建設業界特有の紙文化など、旧態依然とした部分が多く残っており、あなたの力で会社を大きく変革させていく「手触り感」を強く実感できます。 ・経営陣の後押し: 経営陣が変革の必要性を強く認識しており、プロジェクト推進の強力な「お墨付き」があります。 ・キャリアパス: 将来的には、BPR機能を独立させた「BPR室」のトップや、保守運用がメインの情シス部門も統括する「CIO(最高情報責任者)候補」(想定年収1200万程度)への道も開かれています。

求める能力・経験

  • システム開発
  • 要件定義
  • SaaS
  • マネジメント
  • 開発
  • 人材紹介/派遣
  • 翻訳
  • 担当者

【必須(MUST)】 ・システム開発(SIer、コンサル、事業会社問わず)におけるプロジェクトマネジメント経験(要件定義、進捗管理、ベンダーコントロール、ステークホルダー調整など)。 ・業務プロセスを理解し、課題を特定、改善策を立案・実行した経験。 【歓迎(WANT)】 ・事業会社(特にIT部門や企画部門)での業務経験。 ・現場担当者と円滑にコミュニケーションを取り、協力を引き出した経験。 ・SaaS製品(特にCRM/SFAや基幹システム)の導入・リプレイス経験。 ・FileMakerで構築されたシステムの運用・移行経験。 ・マクロ(VBAなど)作成による業務効率化の経験。 ・人材派遣業界または建設業界の業務知識。 【求める人物像】 ・調整能力: 現場の抵抗に対し、真正面からぶつかるだけでなく、うまく説得し、時には経営陣の力も借りながらプロジェクトを推進できるバランス感覚をお持ちの方。 ・翻訳・通訳能力: 技術的な内容を、ITに詳しくない社員にも分かりやすく説明し、納得させられるコミュニケーション能力。 ・主体性: 専門家として全面的に任される環境で、指示待ちではなく自ら課題を見つけ、主体的に業務をリードできる方。

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

800万円〜1,000万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有 平均残業時間: 15時間

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

ご経験・スキルを考慮し決定します。

勤務地

配属先

転勤

株式会社ナレルグループ

住所

東京都千代田区

備考

東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F アクセス: 東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩6分 JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」徒歩8分

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

・資格取得支援制度 ・報奨金制度 ・結婚祝金、出産祝金 ・慶弔見舞金 ・福利厚生サービス「ベネフィットワン」会員 など

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    ソニーグループ各社の経営管理・事業管理・経営企画・生産管理を担い事業に貢献する管理系人材を募集

    600~1300

    ソニーグループ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ■組織としての担当業務 担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。 ■職場雰囲気 事業のトップマネジメントやシニアマネジメントをサポートする機能であるため、事業の結果に直結する重要なミッションを任される事も多く、一人一人が意識高く行動しています。 また、様々な関係部署とのコミュニケーションが活発です。在宅勤務を取り入れており、コロナ禍においては、在宅勤務が中心となっています。 ■担当予定の業務内容 【経営管理・事業管理】 担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う 【経営企画】 会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う(M&Aにおけるサポート業務を含む)。 本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う 【生産管理・サプライチェーンマネジメント】 市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。 日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う ■想定ポジション チームのリーダーまたはメンバーとして、事業本部や国内外のグループ会社の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行します。 ■描けるキャリアパス 変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。 その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。 ■求人部署からのメッセージ 多様かつグローバルに事業を展開するグループ各社にて、経営をサポートし、施策推進の牽引力となる役割を担う職種です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

    求める能力・経験

    ・管理会計業務の経験 ・必須:650点以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ

    800~1200

    ソニーグループ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    <組織としての業務内容> グループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社(HQ)の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 <担当としての業務内容> ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 ・グループ中長期戦略立案 ・推進スタッフ業務 ・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー&サービス事業(ET&S)およびイメージング&センシング・ソリューション事業(I&SS)の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進 ・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援 <ポジションの役割> リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります <職場の環境> グループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。 幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。 各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。 <描けるキャリアパス> グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

    求める能力・経験

    ・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方(事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など) ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ソニーグループ本社のセキュリティリーダー/担当メンバ募集!

    600~1300

    ソニーグループ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■組織の役割 事業に紐づくセキュリティリスクを深く理解し、実効性あるセキュリティアプローチでビジネスの安全な推進を支える活動に取り組んでいます。 また、米国本社やインドを担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。 ■担当予定の業務内容 事業部門が車のアクセルであるならば、セキュリティはブレーキになります。我々はビジネスが安全に前進していけるよう、適切なブレーキをかけられるビジネスイネーブラーの役割を担っていきます。我々が担当する組織はソニーグループ株式会社内の事業部門や間接部門にとどまらず、関係会社等とも連携し、幅広くセキュリティ支援を実行しています。 今回募集しているセキュリティリーダー/担当メンバには、主に以下から複数のアサイメントを想定しています。 ※なお、ご本人の意向、スキルセットおよびチーム体制の変更等によって、アサイメントが変更になることがあります。 【セキュリティリーダー】 ・セキュリティ施策・プロジェクトの推進 ・事業部門からの個別セキュリティ相談対応(新規事業に関する相談等) ・セキュリティの成熟度向上に向けた各種施策の企画・推進 ・セキュリティガバナンス体制の運用・改善 【担当メンバ】 ・セキュリティ施策・プロジェクトのサポート ・第三者サービスや組織に対するリスクアセスメント業務 ・情報セキュリティ研修やフィッシングメール訓練などの啓発活動 ・工場セキュリティ施策のサポート ・事業部門がポリシーに準拠した管理策を実装するための支援 また近年は、AIを活用した定型業務の品質改善・効率化に積極的に取り組み始めており、チームとしても変化のタイミングを迎えています。今まさに一緒にチームを盛り上げていっていただける方を募集しています! ■業務のやりがい ・組織のビジネスを理解しながらセキュリティの側面で事業成長を支えることができ、ビジネス視点とセキュリティ専門性の両方を磨ける ・多様な組織との調整、折衝が発生するため、大きな組織の中で業務を推進するためのソフトスキルを得ることができる ・セキュリティ施策・プロジェクトに応じて、グローバルメンバとの積極的な連携が求められるため、グローバル人材としての経験を積むことができる ■想定ポジション(複数名) チームリード、担当メンバ ■職場の環境 中途採用のメンバを中心とした約10 名のチームで、比較的若く、かつ社歴も浅いメンバで構成されている組織です。 現時点では、週2~3回のコミュニケーションを目的とした出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。 その他、業務に応じて追加出社や、海外との会議・出張があります。 ■入社後の流れ ・入社後、数回のオンボーディングを通じてチームや業務の全体像を把握していただきます。その後、主担当者とともに実務を経験しながら業務に慣れていただき、段階的に担当業務をアサインした上、自立して業務を推進していただきます。 ■描けるキャリアパス ・特定領域の専門性を深める:セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる。 ・ビジネス視点を持ったバランス感覚あるセキュリティ人材:事業会社内のセキュリティチームのため、事業側とコミュニケーションをとる機会も多く、ビジネスの状況を考慮したセキュリティ支援を経験することができる。 ・グローバルで活躍できる人材:米国を中心にグローバルな組織体制となっているため、日々の業務に加え、海外出張や赴任を通じて、グローバルに活躍する機会がある。 ・セキュリティ×ビジネス視点×グローバル経験など、複数のスキル・経験を兼ね備えた、市場価値の高いセキュリティリーダーになれる。 ・また、長期的にグループ内でセキュリティに関する幅広い経験を積むことで、日本リージョンの本社領域におけるInformation Security Officerが目指せる。

    求める能力・経験

    【セキュリティリーダー/担当メンバ】 ・以下1~3のいずれかに該当する経験をお持ちの方: 1.リスクアセスメントに関する実務経験 2.ビジネス部門へのセキュリティ支援経験 3. クライアントワークの経験(ITまたはセキュリティ領域におけるSE・コンサル経験など) ・英語による業務遂行能力(以下いずれか): -会議でのディスカッションに参加できる -英文メール対応・資料作成ができる ・セキュリティ業務への興味関心 ・以下のビジネスコアスキルをお持ちの方: 1. 自身の考えを発信し、周囲を巻き込み主体的に業務を推進できる 2. チームで協働し、互いに切磋琢磨する姿勢を持っている 3. 論理的思考力があり、ビジネスコミュニケーションが的確にできる 【セキュリティリーダーのみ】 上記要件に加え、以下必須 ・チームリーダーとして関係者と信頼関係を構築しながら業務を推進した経験 ・IT(システム開発等)またはセキュリティ関連のプロジェクトを、チームメンバをリードしながら完遂させた経験 ・セキュリティの特定領域に関する高い専門性

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営企画/FP&A(シニアクラス)

    900~1200

    セーフィー株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。 事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 【ミッション】 弊社の経営課題にアドレスいただきます 経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 【具体業務例】 ・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等) ・予算策定/予実管理/事業分析 ・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【ポジションの魅力】 経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。 ・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 ・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート ・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。 コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。 【キャリアステップ】 ・新設部門や事業の立ち上げ ・経営企画 / FP&Aポジション ・事業責任者ポジション ・事業開発ポジション ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。 ・CVCでの投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。 ・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。 ・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。 【配属部門紹介】※2024年9月1日時点 経営管理本部 経営企画部 部長1、グループリーダー1、メンバー3名

    求める能力・経験

    下記いずれかに該当する方 ・外資戦略コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドでの業務経験 ・事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを策定し、推進したご経験 ・事業会社で部分的にでもP/L責任を背負い部門/事業を進めたご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ソニーグループ本社のセキュリティマネジャー/スペシャリスト募集!

    600~1300

    ソニーグループ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■組織の役割 同社のPurposeのもと、同社およびグループ会社を横断的にセキュリティとして支援する組織となります。 グループ各社の特性に合わせた包括的なセキュリティプログラムを実現することにより、グループを守り、新しい可能性へつなげることをミッションとしています。 また、米国本社を担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。 ■担当予定の業務内容 セキュリティ戦略策定、セキュリティポリシー準拠支援、成熟度評価、リスクアセスメント、ビジネスコンサルティング、脆弱性管理、研修等、ビジネスイネーブラー(支援者)として幅広く事業と連携し、幅広くセキュリティ支援を実行できるセキュリティスペシャリストを募集しています。 プロジェクト例 ・社内規則、規制に基づくリスクの可視化 ・リスク改善提案と実行支援 ・セキュリティコンサルタントとして、ビジネス部門からの各種相談(M&A、新会社設立、個別相談等) などを、本社、新規事業創出、研究開発、IT部門等に対して支援しています。 ■想定ポジション マネジャーまたはスペシャリスト ■職場の環境 中途採用のメンバを中心に数名程度のチームです。現時点では基本テレワーク、週2~3回コミュケーションを目的とした出社制度あり。また業務上必要に応じて都度出社。海外との会議・出張あり。 ■描けるキャリアパス ・セキュリティセキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる環境や研修がある。 ・セキュリティに関する幅広い経験を積むことで、将来のInformation Security Officerを目指す。 ・事業会社内のセキュリティチームのため、事業の戦略にふれる機会が多く、セキュリティ支援のやりがいを感じる。 ・セキュリティは、米国を中心にグローバルな組織体制になっているため、海外赴任も含め、グローバルで活躍する機会が多い。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

    求める能力・経験

    <スペシャリスト> ・以下1~3のいずれかに該当する経験をお持ちの方: 1.セキュリティ戦略策定に関する実務経験 2.リスクアセスメントに関する実務経験 3.ビジネス部門へのセキュリティ支援経験 ・英語による業務遂行能力: 海外チームとのコミュニケーションやドキュメント作成が可能なレベルをお持ちである ・幅広いセキュリティ領域の知識: セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、脆弱性管理、またはインシデントレスポンスの基本的な知識を有している <マネジャー> 上記要件に加え、以下を必須とします。 ・チームリーダーの経験 ・セキュリティの特定領域に関する高い専門性 ・必須 TOEIC:650点以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【DX】 アプリケーションセキュリティリーダー

    800~1300

    ソニーグループ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■組織の役割 グループ横断のDXを構想にとどめず、実現まで推進するために、2023年4月に新設された組織です。 グループ共通のデータ利活用基盤である エンゲージメントプラットフォーム を中核に、アプリケーションサービス / ネットワークサービスの開発・運用を、クラウド技術とアジャイル開発を最大限に活用して加速させています。 セキュリティチームは、このエンゲージメントプラットフォームを支えるサービス群に対し、最新のセキュリティ技術と実装力でプラットフォームがセキュアにスケールする仕組みを作るチームです。 「守る」だけでなく、開発スピードと両立する Security by Design / Security Automation を実現し、グループのDXを根幹から支えます。 ■担当予定の業務内容 本ポジションでは、エンゲージメントプラットフォームに必要なセキュリティ施策を、企画・提案に留まらず、実装までリードしていただきます。 グループ内の多様な組織と連携しながら、プラットフォームに最適なセキュリティを設計・実装し、グループ横断のDX推進に直接貢献できるポジションです。 <具体的な業務例> ・セキュリティ関連フレームワークの開発・運用推進(標準化/ガードレール整備) ・プラットフォーム構築・運用に必要なセキュリティ施策の自動化推進(Security Automation) ・クラウドベースアプリケーション(AWS / GCP / Azure / SaaS)のセキュリティ設計レビュー ・脅威モデリングを活用した、シーケンス/データフロー上のリスク抽出と対策提案 ・アプリケーションアーキテクチャのセキュリティ観点レビューと改善提案 ・ペネトレーションテスト結果に基づく対策提案・改善推進 ■想定ポジション 役割:アプリケーションセキュリティリーダー + グローバルプロジェクトリーダー ・セキュリティの専門性をグローバルで発揮でき、グループ全体を横断するプラットフォームのセキュリティの経験を積めるエキサイティングなポジション ・クラウドシステムを開発・運用するチームと密に連携し、設計から運用まで一気通貫でセキュリティの推進 ・Security by Designを軸に、要件定義・開発・運用の各フェーズでセキュリティ活動をリード ・同社がグローバルに提供するプロダクトの品質・価値の向上に貢献 ■職場の環境 ・チーム人数規模 8名程度 (国内4名・海外4名) ・テレワーク比率 週3日出社、在宅勤務を使い分けるハイブリッド勤務を推奨 ■職場の雰囲気 ・データ利活用を軸に同社の変革を促すプラットフォーム、ソリューションを作り上げていく活発的な職場です ・セキュリティチームに限らず部署の各エンジニアメンバーはそれぞれの専門領域のスキルを高めるために日々自己研鑽に励んでいます ・各部署メンバー同士の距離も近く、密に連携しながら日々の仕事に取り組んでいます ・在宅勤務、出社時間も裁量に応じて調整しやすい環境です ・フレキシブルな制度で仕事やプライベートを両立をしている社員が多く、働きやすい職場です ・グローバルに活躍することができ、自ら積極的に考え行動できる機会に満ちています ■描けるキャリアパス マネジメント職:グローバルセキュリティチームのマネージャー もしくは技術専門職:高度なセキュリティ技術を有するスペシャリスト ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

    求める能力・経験

    ・システム開発・運用の業務経験 ※いずれか1つ以上の業務経験 - アプリケーションアーキテクチャの設計・推進経験 - クラウドシステム開発・運用の実務経験 - クラウドシステム環境におけるセキュリティ実装もしくは提案の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    シニア サイバーセキュリティエンジニア(Detection & Response)

    800~1300

    ソニーグループ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ポジション概要 同社では、シニア サイバーセキュリティエンジニア(Detection & Response)を募集しています。 本ポジションでは、検知エンジニアリング、セキュリティモニタリング、インシデントレスポンスを中心にご担当いただきます。 さらに、デジタルフォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス分析にも携わり、オーケストレーションおよび自動化を通じたサイバーディフェンス業務の高度化を推進いただきます。 グローバルセキュリティインシデントレスポンスチーム(GSIRT)内の分散型チームの一員として、グローバルおよび各事業会社のセキュリティチームと連携しながら業務を行っていただきます。 本ポジションは「Cyber Defense Japan シニアマネージャー」にレポートします。 ■業務内容 ・検知エンジニアリング、セキュリティ監視、インシデント対応の実施 ・必要に応じたデジタルフォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス分析 ・インシデントやリスク増大の原因となるセキュリティコントロールの課題特定および関係者と連携した改善対応 ・オーケストレーションおよび自動化によるサイバーディフェンス業務の効率化・高度化 ・脅威トレンドへの深い理解とビジネス要件を踏まえた、柔軟で適応的な検知・対応体制の構築 ・フレックスタイム制および営業時間外のオンコール対応あり ・その他、サイバーディフェンスに関連する業務全般

    求める能力・経験

    ・コンピュータサイエンス/工学/IT分野の学士号、または同等の実務経験 ・情報セキュリティ分野での実務経験6年以上(セキュリティオペレーション経験を含む) ・ビジネスレベルの英語力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤ABeam Consulting◢商社戦略コンサル|30年の知見×事業共創の最前線

    701~2499

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • チームリーダー
    • マネージャー
    • 物流/生産管理職担当
    • コンサルティング業務
    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆ポジション名 戦略コンサルタント(商社・コンシューマービジネスユニット) ◆求人のポイント ・新中期経営戦略「Strategy2027」に伴う戦略部門再編による中核ポジション ・総合商社・専門商社に対し30年以上の実績を誇る業界トップクラスの知見 ・戦略策定から実行、新規事業の共創まで一気通貫で主導可能 ◆魅力 ・事業投資先のPMI、GX領域の新規事業開発など最先端テーマに参画 ・グローバルプロジェクトや駐在のチャンスがあり国際的なキャリアを描ける ・第3子以降の出産祝い金100万円など、手厚いワークライフバランス支援が充実 ◆職務内容 総合商社・専門商社・卸業界等のクライアントに対し、既存事業の収益力向上から新たな価値創造までを支援する戦略コンサルティングです。 業界が変革期を迎える今、トレーディング・サプライチェーンの高度化、事業投資先のバリューアップ(PMI/BPR)、GX等を通じた新規事業共創、人的資本経営の構想・実現まで、経営の根幹に関わるプロジェクトを構想段階から実行まで一気通貫で伴走します。 ◆プロジェクト例 ・データ&AIを活用したトレーディングおよびサプライチェーンの高度化 ・サーキュラーエコノミー型バリューチェーンの創造・構想支援 ・新規および再編した事業投資先のPMI・BPR・DX推進 ・GXをテーマとしたクライアントとの共創型新規事業開発 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント:調査・分析、課題特定、施策立案などの実務を推進 ・シニアコンサルタント:プロジェクトのコアメンバーとして仮説検証や現場のリードを担う ・マネージャー以上:プロジェクト全体の統括、クライアント関係構築、チームのマネジメントを牽引 ◆想定年収 7,100,000円 ~ 25,000,000円 ※スキル・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◆応募資格 ・コンサルファーム、SIer、シンクタンクでの実務経験 ・事業会社(商社等)での経営企画、事業開発、DX、物流等の企画・推進経験 ※マネージャー以上はPM/チームリーダー経験が必須 ※商社業界経験、ビジネスレベルの英語力がある方は歓迎 ◆企業概要 ・日系発の総合コンサルティングファームとしてグローバルに展開 ・戦略から実行までを強みとし、近年は顧客との事業共創にも注力 ・中途採用比率50%超と、多様なバックグラウンドを受け入れるオープンな風土 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(在宅・リモートワーク制度あり) ・勤務時間:フレックスタイム制(管理職は適用外) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日) ・福利厚生:退職金制度、確定休出年金、カフェテリアプラン、子育て・介護支援等

    求める能力・経験

    ・コンサルファーム、SIer、シンクタンクでの実務経験 ・事業会社(商社等)での経営企画、事業開発、DX、物流等の企画・推進経験 ※マネージャー以上はPM/チームリーダー経験が必須 ※商社業界経験、ビジネスレベルの英語力がある方は歓迎

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【株式会社リヴァンプ】経営・DX・投資の力で企業変革にコミットするハンズオン経営コンサルタント

    600~5000

    株式会社リヴァンプ東京都港区
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    仕事内容

    職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前DD、バリューアッププラン策定 ✓投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 ✓中期経営計画・IT中期経営計画の策定および実行 ✓マーケティング戦略の企画・実行 ✓上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手PEファンドやオーナー企業と並走する投資検討・実行・バリューアップ・エグジット支援 ✓投資先企業への常駐・役職員を巻き込んだ企業価値向上(経営企画部長や取締役CxOとしての派遣等) ✓クライアントの現場に入り込んだ経営再生・内製化支援

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓正解のない環境や現場の課題に対し、自ら能動的に動き真剣勝負を楽しめるマインド ✓最低限の財務・会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓コンサルファーム、FAS、投資銀行、PEファンド、金融機関等での実務経験 ✓事業会社での経営企画・事業企画経験、スタートアップでのCxO・新規事業開発経験、公認会計士有資格

    事業内容

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  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】医療×HR事業の経営企画責任者候補

    810~1300

    • 医療/ヘルスケア
    • 所属部門
    • 財務
    • 事業責任者
    • 幹部
    • 事業計画
    • コンサルティング業務
    • 中期経営計画策定
    • マネージャー
    • 営業推進
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 営業
    • プロジェクトマネージャー
    • 開発
    • 分析
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ●仕事の概要 医療キャリア事業本部の経営幹部候補として、事業責任者の参謀役を担っていただきます。事業成長に向けた戦略策定から実行まで、事業全体を推進するポジションです。 ●具体的な仕事内容 ・事業成長に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行 ・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理 ・セールス、マーケ、オペレーション、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成と推進 ・注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り ●キャリアパス 本ポジションを経て、事業責任者、全社経営企画へのスライド、財務領域への拡張など幅広いキャリアステップが選択可能です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ■応募条件 下記いずれかのご経験が必須 ・事業会社における営業企画/事業企画/営業推進のご経験 ・コンサルティングファームでの実務のご経験 ・事業責任者として事業計画/中期経営計画等の策定、実行に携わったご経験 ・部門/事業のPL責任者としてのご経験 ■歓迎条件 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)や大規模言語モデル(LLM)に関する知識・経験・興味 ・データ利活用(基盤構築・分析・可視化)と示唆出しの経験 ・戦略コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験 ・大手事業会社での新規事業開発経験 ・スタートアップやベンチャー企業における経営企画や事業企画経験

    事業内容

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