408576785/【栃木】工場長候補〈従業員1000名以上〉
550~630万
株式会社ヤマシタ
栃木県足利市
550~630万
株式会社ヤマシタ
栃木県足利市
製造オペレーター/ラインマネージャー(日用品/雑貨/インテリア)
生産技術(日用品/雑貨/インテリア)
【職務概要】 工場長の補佐として、下記業務にて工場長をサポート。 段階的に工場長としての役割を担うことを想定してます。 【職務詳細】 ■ 工場運営戦略・マネジメント補佐 自社/競合/顧客動向を踏まえ、5年~10年先を見据えた工場の成長戦略・運営方針を立案・実行。 安全・品質・コスト・効率のバランスを取りながら、最適な組織体制を構築。生産現場の標準化・見える化・DX推進を通じて持続的な生産性向上を実現します。 ■ コスト最適化・KPI推進 購買・調達・設備・品質保証・物流など多部門と連携し、コストリーダーシップ戦略の実行責任者 としてKPI設計・進捗管理を担います。 P/Lを理解し、収益構造の分析からコスト削減・利益拡大までをハンズオンで推進します。 ■ 人材・組織開発 工場内での採用・定着・教育を含めた人材マネジメント全般を統括。社員・パート計20~50名以上のチームを率いながら、育成と成長を支援します。 リーダー層の育成や後継者プランの策定を通じ、現場の自立性を高め、強いチームづくりを推進します。 ■ 改善・変革リーダーシップ 設備稼働率・歩留まり・品質不良率などのKPIを用いて 生産領域の成果を継続的にモニタリング。 原因分析と改善策の立案を通じて、現場主導のカイゼン活動を根付かせます。
【必須】 ・生産ラインのリーダー経験(マネジメント規模5名以上) ・生産性向上の実績・現場へのハンズオン指導経験 ・メンバーのシフト作成・実行 【尚可】 ・生産管理(工程・動作・時間分析)、業務標準化などで成果を上げた経験
正社員
有
550万円〜630万円
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム無し) ■休憩時間 60分
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヵ月 ■給与 年収:550万円~630万円 賃金形態:月給制 月額:400000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月)
栃木県足利市
屋内全面禁煙
栃木県足利市山川町777 JR両毛線「足利」駅から車で8分
有
有
通勤手当、家族手当、寮社宅(家賃上限内20%負担+水道光熱費、引っ越し代支給等)、退職金制度(在籍2年以上)、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、 住宅手当(世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給)、社内研修制度あり
〒427-0195 静岡県島田市中河737
東京本部、千葉工場、神奈川工場、御殿場工場、栃木工場、静岡工場、三重工場、布団工場、マットレス洗浄工場
■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業
株式会社ケアプラザ田園、山下福至(上海)健康管理有限公司
最終更新日:
487~730万
【職務概要】 同社が展開するペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として、既存・新規工場のマネジメントや、工場全体の品質向上業務をお任せします。 【職務詳細】 ・お客様からのお申し出(不具合)に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格(ISO/FSSC22000等)の監査対応、立ち上げ ・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・安全衛生管理、QC活動、社外交渉など 【ミッション・仕事の特徴】 ・スキルやご経験に応じて、まずは1工場の品質管理業務を行っていただき、将来的には複数拠点の品質管理チームのマネジメントをお任せします。(想定される勤務地:栃木・美山・耳納・御殿場・Oビバレッジ/山中湖・日田等) ・状況により、ISOやFSSC22000等の認証取得を本社の品質管理本部と連携し、新規認証取得に向けたプロセス構築に1から携わることができます。
【必須】 ・食品、化粧品、薬品業界における品質管理の実務経験3年以上(微生物検査、理化学検査など) ・工場でのマネジメント経験(3年以上程度、規模不問) 【尚可】 ・製造現場における実務経験がある方 ・夜勤の実務経験がある方 ・規格(ISO/FSSC22000等)の監査対応、または立ち上げの経験がある方 ・10名以上のマネジメント経験がある方 ・他拠点(複数拠点)でのマネジメント経験がある方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売
602~854万
【職務概要】 同社の栃木工場における工場運営全般のマネジメント業務(設備および人財マネジメントなど)を担当します。 【職務詳細】 ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み(分析、企画、実行) ・品質向上のための工程管理 ・人員計画の策定および管理、チームビルディング ・メンバー教育、指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化などの推進 ・本社や協力会社との渉外、その他管理業務全般 ※経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかの役職からスタートします。 ※栃木工場は稼働から5年目と新しい工場ですが、グループ内でトップクラスの生産数量を誇る勢いのある拠点です。 ※2022年6月には新倉庫が完成するなど、更なる進化を目指して成長を続けています。
【必須】 ・食品製造業における実務経験(5年以上) ・15名以上のマネジメント経験 ・機械、電気、設備のいずれかに関する強みをお持ちの方 【尚可】 ・複数社(5社程度まで)での就業経験があり、固定概念に捉われず柔軟に対応できる方 ・製造現場での実務や巡回、トラブル対応に主体的に取り組む意欲をお持ちの方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売
508~700万
【職務概要】 同社栃木工場の物流部門責任者として、物流倉庫全体の改善、メンバーマネジメント、出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人員管理、メンバーの育成(各種技術指導・安全指導等)、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ・現場への調整や積極的な関わり ※キャリアスタートについて 経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームマネージャーのいずれかのポジションからスタートしていただきます。
【必須】 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの実務経験 ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップ 【尚可】 ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売
441~602万
【職務概要】 同社の栃木工場において、工場長または副工場長として、4M管理、特に生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策の実施 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み(分析、企画、実行) ・品質向上のための工程管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化などの推進 ・本社や協力会社との渉外業務、その他管理業務全般 ・生産現場への決定事項の落としこみやメンバーの統率 【魅力・備考】 *入社時の経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかの役職からスタートしていただきます。 *栃木工場は稼働から5年目と新しい工場ですが、グループ内でトップクラスの生産数量を誇る勢いのある拠点です。 *2022年6月には新倉庫が完成するなど、更なる進化を目指して成長を続けています。
【必須】 ・5名以上のマネジメント経験 ・生産管理、購買、人事、労務のいずれかの業務に強みがあること ・プレイングマネジャーとしての職務を主体的に遂行できること ・PCスキル中級レベル(IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システム対応が難なくできるレベル) ・ホスピタリティーを持ってスタッフに対応できること 【尚可】 ・製造、物流、工場での勤務経験(メンバーの気持ちや業務の流れを理解していること)
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売
336~422万
【職務概要】 同社工場にて、自社ブランド「ジュポン化粧品」やOEM製品の化粧品製造における充填・包装作業およびライン管理、改善対応をお任せします。 【職務詳細】 ・容器への充填・包装作業 機械を使って化粧品の中身(バルク)を容器に詰め、化粧箱などの包装資材に装填して商品として完成させます。 化粧品(スキンケア系、ヘアケア商品、メイク系など)ごとに使用する機械が変わるため、機械の洗浄、部品の取り外し、調整、メンテナンスなどを行います。 ・ライン管理・スタッフサポート 充填ラインがスムーズに動くように確認・サポートを行います。主にライン作業を担当するアルバイトスタッフが安全に手順通りに作業できているか、困っている人がいないかを確認し、チームを支える役割です。 ・改善・トラブル対応 「もっと作業しやすくするには?」「より効率よく作るには?」など、チームで改善を考えます。分からないことやトラブルがあった場合は、品質管理や研究開発など、他部署と相談しながら対応します。
【必須】 ・正社員経験1年以上 ・普通自動車第一種免許(バイク・マイカー通勤が可能な方) 【尚可】 ・生産オペレーターの実務経験
自然派化粧品製造事業、医薬部外品製造事業
600~800万
【職務概要】 将来の事業所長候補として、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。 安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進。 ・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。 現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進。 ・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。 原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリード。 ・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。 労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援。
【必須】 ・工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、マネジメントの規模は20~50名超の社員(正社員・パート社員含む) ・工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡大に向けて成果創出された経験 ・工場で必要となる人員計画の策定を行える ・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験 【尚可】 ・生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(BPR等)、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験
■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業
450~650万
【職務概要】 同社が運営する2025年4月稼働の新規食品製造工場にて、製造業務および付随する管理業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・食品製造工場での製造業務(野菜カット作業、パック詰め)、稼働計画、歩留まり管理、スタッフ教育など ・品質、食品安全を守るための衛生管理、教育 ・生産性向上のための改善活動 ・その他、製造に関わる業務全般(入荷対応・出荷対応・清掃等) 【将来のキャリアパス】 ・入社後は食品製造に必要な「安全・衛生に関する研修」を受講します。 ・製造部門担当者として製造・稼働計画・従業員教育などの実務経験を積みます。 ・将来は製造部門MGR(管理者)への昇格だけでなく、商品開発・工務・人事総務など専門分野への異動を希望することも可能です。 ※年1回の昇格試験と年2回の目標面談があり、適正な評価によって賞与や昇給・昇格に連動してしっかり収入面に反映されます。
【必須】 ・食品工場での勤務経験をお持ちの方 【工場の特徴】 かつては自社店舗用製品の製造が中心でしたが、現在はイオングループ各社への製品供給をスタートしています。外販事業としての品位向上・レベルアップを進めている、これからまだまだ成長する工場です。
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。
465~607万
【職務概要】 自動車関連部品等の製造・販売を行う同社において、栃木拠点の品質保証担当として、新規部品の立ち上げから量産品の品質維持・改善まで幅広く携わります。 【職務詳細】 ■新規部品の立ち上げ計画立案と進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断および提案 ・協力会社(製造会社)に対しての生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価 ・顧客への試作品対応(営業員と同行) ■量産品の品質維持と改善活動 ・顧客に対する品質窓口業務(折衝・サービス) ・協力会社(製造会社)に対する品質改善活動 【同社の特徴】 独立系商社でありながら、自社工場や研究開発部門を保有する「メーカー型商社」としての強みを持っています。顧客のニーズに合わせた最適な加工技術の提案から製品供給まで一貫して行える点が特徴です。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・金属加工(鍛造加工、機械加工、プレス加工)に関わる品質保証の業務経験 ・製造業における生産技術または品質評価の経験 ・機械部品図面が読める方
自動車関連部品等の製造・販売、及び加工技術開発、物流業務並びに輸出入業務
350~500万
【職務概要】 製造する上で欠かせない、生産管理をお任せします。 【職務詳細】 ・生産計画の立案、修正対応 ・資材の調達管理 ・工程管理と製造との連携 ・コスト管理 など ★工場全体では約70名、業務部門では3名の社員が在籍しており、それぞれが協力して業務分担する必要があります。また、工場長とも非常に近いポジションになるため、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境づくりをお任せします。 【入社後のキャリア】 将来的には業務チームを取りまとめるマネージャーとして、生産管理業務だけでなくメンバーが担当する他分野の業務も管轄いただき、進捗確認や業務効率化などで能力を発揮いただくことを期待しています。
【必須】 ・生産管理のご経験がある方 ・中級以上のPCスキルをお持ちの方(Excel及び物流や生産の管理システムを操作するため、PCワークが得意な方) 【尚可】 ・工場総務のご経験がある方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売
630~810万
【職務概要】 同社の生産技術研究担当者リーダー(バイオ原薬)として下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・バイオ医薬品原薬GMP製造の工業化研究、技術課題解決リード ・バイオ医薬品原薬の自社製造サイト及び海外CMOを含むグローバル製造サイトへの技術移転リード、移転後の技術課題支援(Person in Plant機能) 【募集背景】 ・グローバル開発品目の増加、及び国内外ビジネスパートナーへの技術移転対応・技術課題推進に特化した技術部門のバイオ原薬分野における人員強化。 ・トップクラスの製薬企業たる技術レベルの更なる向上。 【会社の魅力】 ・ワークライフバランスを重視しており、土日出勤などはほとんどなく、状況にもよるが比較的残業時間は少ない。 ・入社後は同社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度がある。
【必須】 バイオ技術に関する高い専門性を有する,下記いずれかの経験者 ・製薬業界もしくは食品・化粧品・バイオベンチャー等、バイオテクノロジー分野でのバイオプロセスの開発業務経験者 ・製薬業界もしくは食品・化粧品・バイオベンチャー等、バイオテクノロジー分野での工業化経験(製法検討、スケールアップ検討等) ・製薬業界もしくは食品・化粧品・バイオベンチャー等、バイオテクノロジー分野での技術移転の経験もしくは、これらのプロジェクトマネジメント経験者
医薬品の製造