総務事務/エナジー事業本部_管理部|合同会社DMM.com
400~500万
合同会社DMM.com
東京都港区
400~500万
合同会社DMM.com
東京都港区
その他事務
総務
その他営業
エナジー事業本部のメンバーに対して総務庶務・法務等管理系業務をフォローするのがメイン業務です。営業とグループ管理系各部署の橋渡しになるポジションで、具体的な業務内容は以下の通りです: 1. 契約書関連業務 - 契約書の製本/押印対応 - 契約状況管理 - 反社チェック 2. 総務系業務 - 部内の備品管理 - 組織変更に付随する諸業務 - 座席変更等の社内レイアウト調整 3. 人事系業務 - 入退社対応 扱う契約書・書類の例: - 商社(物販)としての契約書(売買契約・取引基本契約等) - 発電所販売関連の契約書(土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等) - 経
【必須要件】 ・事務経験 ・出社して業務できる方 ・基本的なPC/OAスキル ┗関数を使用したデータに入力したことがある程度 ┗wordデータの作成、文書の軽微な修正等ができる 【歓迎要件】 ・総務人事部門での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・年齢:30代前半程度まで ・主体的・積極的に業務に取り組める方 ・状況を見極め、対応方針を自ら決定・判断できる方 ・メンバーへの適切な指示出しができる方 ・相手の立場に立った対応(ホスピタリティ)を大切にできる方 ・マルチタスクが得意で状況に応じて柔軟に対応できる方 ・細かいチェックや作業ができる方 ⇒間違った内容に気づいて指摘ができる
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
契約社員
有
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜500万円
全額支給
10:00〜19:00
有
内訳:土曜 日曜
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収はキャリアやスキルに応じてご相談させて下さいませ。
東京都港区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度
【法定福利/慶弔/介護関連】 ・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康) ・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・慶弔休暇見舞金制度 ※ 【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】 ・私服通勤可(部署により異なる) ・交通費支給(月上限5万円まで、日額の上限あり) 【職場環境/業務/自己啓発関連】 ・置き菓子(オフィスファミマ) ・FamilyDay ・社内カフェ(一部の拠点のみ) ・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 【エンジニアの方対象サポート制度】 ※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担
1名
106-6224 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
■テクノロジー ■ハードウェア ■エンターテインメント ■社会課題 1998年の創業からこれまで動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに変化と進化を繰り返し
最終更新日:
350~500万
IT領域のフリーランス向け案件マッチングサービス「テックエージェント事業」における、人材コンサルタント営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 * クライアント(IT企業など)とのオンライン商談(約8割が一度情報交換済みの既存顧客です) * クライアントの経営・開発ニーズのヒアリングと整理 * ニーズにマッチするITエンジニア・デザイナーの提案 * マーケティング担当と連携した、集客領域の見直し・業務フロー改善提案 ★未経験でも安心の理由 先輩社員のフォローはもちろん、既存顧客へのアプローチが中心となるため、営業の基礎から一歩ずつステップアップできる環境です。 ■ 描けるキャリアパス コンサルタント(営業)としての活躍に留まらず、本人の希望と適性に応じて多彩なキャリアが描けます。 * 社員A:人材営業で業界の課題を深く理解した後、自社SaaSのWebディレクターへ転身。 * 社員B:法人営業で成果を上げ、入社数ヶ月で営業と人事(採用)を兼務。 * 社員C:プレイヤーから営業マネージャーへ昇格。現在は新事業(SaaS)の営業組織を牽引。
学歴不問! 【こんな方歓迎します!】 ・キャリアの再スタートを切りたい方(第二新卒も大歓迎!) ・チームで目標に向かってワクワクしながら働きたい方 ・腰を据えて、じっくりと未来のキャリアを築いていきたい方 ・自分の「得意」や「らしさ」を活かして輝きたい方
・システムエンジニアリングサービス事業 ・経営に関わるコンサルティング事業 ・システム開発 ・受託開発 ・採用コンサルティング事業
500~750万
【部署・サービスについて】 以下は出向先の楽天トータルソリューションズ株式会社の 配属予定部署の組織説明を記載しております。 楽天トータルソリューションズ株式会社は、企画、立ち上げ、コンサルティング 現場業務の管理/遂行、システム及びインフラの準備/運用など 企業運営に関わるサービスをトータルに提供する事業を行っております。 オフィス環境事業部は楽天グループ内で培ったノウハウを活かして クライアントとターゲットを繋ぐオフィスデザインを、プランニングから 工事完了までワンストップで対応します。 【募集背景) 事業拡大のため募集。 デザインから運用まで、オフィスファシリティに関するスキルや経験を活かせます。 【業務内容】 下記の業務の中から経験と適性に応じて担当いただきます。 <プロジェクト設計> ・各種資料作成(プロジェクト体制図、コスト管理シート、マスタースケジュールシート) ・会議設定 ・入札実施 ・現地調査 <デザイン> ・オフィスコンセプト構築 ・オフィスレイアウト検討 ・設計図/3Dパース作成 ・法規制確認 <発注~工事> ・相見積もり依頼/確認 ・コスト管理 ・ベンダー価格交渉 ・発注/工事契約締結 <総務業務支援> ・オフィスオペレーションのBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング) ・インターナルコミュニケーション活性化のための企画提案 ・従業員の働きやすさ、健康、安全に関する企画提案(BCP対策を含む) ・AI/DX推進による総務業務プロセスの改善支援 【働く環境】 現在は14名の組織です。事業拡大のため広く人材を募集しています。 全員が中途入社の社員です。 総務職出身者を中心に、ファシリティマネジメント、オフィスデザイン 営業などの出身者で構成されています。
【必須要件】 ・社会人経験(3年以上) ・柔軟性/スピード感をもって業務に取り組める方 ・マルチタスクのできる方 <ソフト利用経験> ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・ビジネスレベル以上(TOEIC800点以上)の英語力 ・オフィス構築等のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント経験 ・建築設計やインテリアデザインに関連する各種ソフトウェア利用経験 (CAD、プロジェクト管理ツール、3Dモデリング、Adobeのグラフィックデザイン) ※具体的には以下の通り <CADソフトウェア> ・AutoCAD ・SketchUp ・Revit ・その他の建築設計やインテリアデザインに関連するCADソフト <プロジェクト管理ツール> ・Microsoft Project ・Asana ・Trello ・JIRA <ドキュメント作成/管理ツール> ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint) <3Dモデリングソフトウェア> ・3ds Max ・Blender ・Rhino <グラフィックデザインソフトウェア> ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・CorelDRAW
-
392~550万
【具体的には】 ・庶務業務全般(押印、承認等) ・車両管理(社用車の維持管理、予約管理等) ・宅建業に関する管理業務 ・物品購入、手配 ・各種書類の承認、押印手続き ・その他、総務部門における各種業務
【必須】 ・PCの基本操作スキルをお持ちの方 ※Excel・Word・PowerPointが使用できる方(Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし) 【求める人物】 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・細やかな気配りができ、正確な事務処理能力がある方 ・多岐にわたる業務を効率的に遂行できる方 ・成長意欲が高く、より活躍できる環境を求めている方 【歓迎】 ・総務、庶務業務の実務経験 (業界不問) ・宅建士資格保有者 ・車両管理の経験がある方
建設・プラント・不動産業
700~1000万
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。SmartHRの従業員数は1,500名規模へと急拡大しており、東京本社をはじめ全国各地に拠点を構えています。組織の成長に伴い、オフィス環境の戦略的な整備・拡張が急務となっています。「オフィス環境」は、組織や文化を維持・発展させる上で重要な役割を担っています。オフラインコミュニケーションの場を大切にするSmartHRにとって、オフィスの価値を定義し、最適な環境をつくることは、組織の生産性向上に直結する重要な施策のひとつです。ファシリティマネジメントを一気通貫でリードし、SmartHRのオフィス戦略を共に推進していただける方を募集します。 ■職務内容 <ミッション> 本ポジションは、SmartHRのオフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。将来的にはオフィスファシリティ領域がひとつの専門チームとして発展する可能性もあり、その際にはチームリーダー・マネジャーとして組織をけん引していただくことも期待しています。 <業務詳細> 経営をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、SmartHRのオフィス環境・拠点に関わる業務を幅広く担っていただきます。 ◆オフィス戦略・コンセプト設計 ・中長期的なSmartHRのオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援 ・グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール ◆拠点構築・オフィス環境の整備や維持 ・拠点構築・移転・レイアウト変更等のプロジェクトオーナーとしてのQCDコントロール ・施工会社・内装デザイン会社・什器メーカー等の外部パートナーとの折衝・管理 ・物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定・導入 ・日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕、BCP・防災対応 ◆ビルオーナー・外部パートナーとの交渉やコスト管理 ・賃貸借契約の締結・更新に伴う交渉、契約台帳の一元管理 ・清掃・警備・設備保守等の業者管理および予算策定・コスト最適化 ◆データドリブンなワークプレイス改善 ・出社率・会議室稼働率等のオフィスデータの収集・可視化・分析 ・データ・AIツールを活用したオフィス運営の効率化・改善提案 ■ポジションの魅力 ・ファシリティマネジメントのご経験を活かし、オフィス戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただけます ・経営とも近い立場で、オフィス戦略が事業成長に直結していく手応えを感じることができます ・従業員1,500名規模のスケールアップフェーズという、組織づくりの最もダイナミックな時期に挑戦することができます ・バックオフィスのサービスを作る会社のバックオフィスで働くことで、自身の課題や社会課題を解決していくことができます ・急成長するSaaS企業で、マルチ拠点のファシリティ戦略をほぼゼロから設計・推進する希少な経験を積むことができます
■MUST要件 ・事業会社(従業員数500名以上)における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験5年以上 ※特に、「オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更」の主導経験は必須となります ・正社員3名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験3年以上 ・ISMSなどの物理セキュリティ要件を踏まえて、オフィス設計・運用に落とし込んだ経験 以下いずれかを含むファシリティマネジメントの経験 ・拠点の立上げ・管理 ・ビルオーナー・管理会社との賃貸借交渉・契約管理 ・上記に付随する予算策定 ■歓迎条件 ・業務のDXにあたってKPIを設定し、改善した経験 ・インターネット・SaaS業界または数百名〜数千名規模の急成長企業での就業経験 ・正社員3名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験 ・BPO・派遣社員など多様な雇用形態のメンバーを巻き込んだディレクション・マネジメント経験 ・データ集計・分析(Excel / Google Sheets等)を活用したオフィス環境改善の提案経験 ■求める人物像 ・自律駆動できる方:誰かの指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、あるべき姿を描き、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げられる方 ・変化を楽しめる方:急成長する組織のカオスな状況を楽しみ、前例のない課題にも「どうすれば実現できるか」を考え、果敢に挑戦できる方
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。
450~700万
【東証プライム上場企業/ユーザー数右肩上がりの自社Webサービス『カシモWiMAX』のインサイドセールスリーダー候補】 ネット通信事業『カシモWiMAX』をはじめ、リユース・メディア・農機具など多彩な事業を展開する当社にて、インサイドセールス(非対面営業)部門のリーダー候補としてチーム牽引・プロセス改善をお任せします。 個人・法人問わず、Webやお電話でお問い合わせをいただいたお客様への提案営業(インバウンド主体)およびチームの数値管理・メンバーマネジメントを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■インバウンドアプローチ・提案営業 Webサイトや広告経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、ニーズに応じた最適な通信プランをご提案・契約手続きを行います。(飛び込み・飛び込みテレアポはありません) ■チームマネジメント・育成補助 メンバーの稼働状況の把握やトークスクリプトのレクチャー、KPI管理などを通じて、チーム全体の目標達成をサポートします。 ■営業プロセスの改善・企画 成約率向上のためのデータ分析や業務フローの見直し、CRMツールの運用改善など、組織の仕組みづくりにも携わっていただきます。 ★上場企業ならではの充実した安定基盤&キャリアパス 成長を続けるメガベンチャーで、成果に応じた早期のステップアップが可能です。将来的には事業企画やマーケティング、他事業の責任者など多彩なキャリアパスを描けます。 管理番号:c-273076
【応募必須条件】 ■営業経験(法人・個人不問、インサイドセールス・フィールドセールス問いません) ※接客・販売等で高い成果を出された方も大歓迎! ■専門学校卒・短大卒・大学卒以上の方 【歓迎条件】 ■インサイドセールスやコールセンターでのリーダー・SV経験 ■データ分析や業務フローの改善経験がある方 【求める人物像】 ■チームの成果や組織づくりにやりがいを感じられる方 ■主体性を持って自ら課題を発見し、アクションを起こせる方 ■変化を楽しめるフレキシブルな対応力のある方
ネット型リユース事業、モバイル通信事業、メディカル・ヘルスケア等の各種メディア事業を推進するテックカンパニーです。
400~850万
ご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、 リユース品の査定・買取をお任せします! ━━━━━━━ 💡 具体的な仕事内容 ━━━━━━━ 専任のコールセンターが取得したアポイント先への訪問(個人宅メイン)です! 受電時に「お客様情報」や「売却希望の商品情報」を事前にヒアリング済み◎ 当日は事前情報をもとに訪問・査定を行います。 【業務の流れ】 1️⃣ 訪問&会社紹介・ヒアリング 2️⃣ 見積もり金額の提示(システムが相場を自動計算!) 3️⃣ 金額にご納得いただけたら買取成立🎉 ★営業手法★ テレアポ・飛び込みは一切なし! 1日の訪問件数目標:3〜5件程度(案件数に ━━━━━━━ 📦 取扱商材・サービス ━━━━━━━ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品 フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ━━━━━━━ 🔰 99%が未経験スタート!安心の教育体制 ━━━━━━━ 社員のほとんどが知識ゼロ・スキルゼロから活躍中! 🌱 合計1,000ページにわたる充実のマニュアル本を完備! 🌱 先輩社員によるOJTで実践的なスキルを優しくレクチャー! 🌱 最先端ITシステム導入!ヒアリング内容を入力するだけで相場価格を「自動算出」 目利きの難しさはありません◎ 加えて、当社では「IT」に力を入れており、 いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。 そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、 相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 ━━━━━━━ 🚀 年齢不問!早期のキャリアアップ事例 ━━━━━━━ 社歴や年齢に関わらず、頑張りや成果をスピーディーに評価します! ・未経験入社2年目(24歳)⇒ 拠点の副責任者に就任! ・未経験入社3年目(25歳)⇒ 拠点責任者に就任! ・入社4年目(26歳)⇒ グループ会社の取締役に就任! ・入社6年目(28歳)⇒ グループ会社の代表に就任! ━━━━━━━ ✨ 仕事の醍醐味・やりがい ━━━━━━━ ◆「この人なら信頼できる」で追加買取! 丁寧な対応や要望に添った提案で「これもついでに見てほしい」と 追加のご依頼をいただけることも! 追加ご依頼の獲得数は当社でも高く評価しています◎ ◆ お客様からの「ありがとう」がダイレクトに届く! 「こんなに高く買い取ってくれるの?」「家の中がスッキリしました!」といった 感謝の声が大きなやりがいに繋がります。 ◆ 社会貢献度の高い「toG」ビジネスも展開! 行政(Government)と連携したSDGsに関する取り組みも強力推進中! 個人・企業・行政から注目される環境で誇りを持って働けます!
🚗【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※職種・業界未経験、第二新卒歓迎! ━━━━━━━ ✨ こんな方にピッタリの環境です! ━━━━━━━ ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください! 💬 人と話すこと・喜ばせることが好きな方 🔥 自分の成果や頑張りを「正当に評価」されたい方 🚀 裁量権を持って、主体的にスピード感ある仕事をしたい方 🏆 年功序列ではなく「実力主義」の環境でキャリアアップしたい方
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560~700万
■仕事内容 東証スタンダード上場の持株会社にて、グループ全体の総務業務を担当いただきます。 事業拡大に伴う組織強化を背景に、総務実務だけでなく、業務改善や組織づくりを推進するチームリーダーとしてご活躍いただくポジションです。 部門長と連携しながら、総務部門の中核メンバーとして、会社の成長を支える組織基盤の構築を担っていただきます。 <具体的には> ■総務業務全般 ファシリティ・備品管理 社内文書・規程管理 反社照会 契約締結・捺印管理 福利厚生制度の運用 契約書類のレビュー・契約管理 ■会議体・ガバナンス対応 取締役会・株主総会の運営 招集通知・議事録の作成・管理 社内規程の整備・改廃 ガバナンス対応 ■業務改善・組織運営 業務の標準化・効率化 コスト最適化 マニュアル整備 各種申請・施策の推進 チームメンバーのサポート・取りまとめ 関係部署・グループ会社との調整・連携 このポジションの魅力 東証スタンダード上場企業の安定基盤 年間休日130日・完全週休2日制(土日祝) グループ全体の総務機能を支える中核ポジション 総務実務に加え、業務改善・組織づくりにも携われる 部門横断で多くの関係者と連携し、幅広い経験を積める 成長フェーズの組織で、リーダーとして裁量を持って活躍できる
必須 大卒以上 総務全般の実務経験5年以上 歓迎 宅地建物取引士 不動産業界での実務経験 マネジメント経験 契約レビュー等の法務経験
グループ会社の経営資源を最適化する持株会社です。 グループでは、店舗転貸借事業、不動産売買事業、家賃保証事業を展開し、「貢献創造~挑戦と進化~」を理念に、事業用不動産領域における企業価値の最大化を目指しています。店舗転貸借事業では、店舗専門の転貸借ビジネスを展開し、東京を中心に年間400件以上の新規契約を実現。不動産売買事業や事業用不動産に特化した家賃保証サービスも展開し、専門性を活かした事業基盤を築いています。
600~800万
■国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の総務部門の中でガバナンス領域の業務、特に会議体運営と株式管理を担当いただきます。 <主要業務> ・各種会議体の企画、運営 └株主総会、取締役会、経営会議、諮問委員会、重要会議体の全体進行管理等 ・法人登記業務 └司法書士と連携しながら、期限内の必要資料収集と押印作業等 ・関連当事者取引/利益相反取引のモニタリング ・社内文書の管理 └規程管理、会議体付議資料レビュー等 ・株式事務 └名簿管理人とのコミュニケーション、株式報酬(SO・RS)の発行や行使管理、解除手続、外部調査(四季報他)、招集通知・有価証券報告書作成(経理と共同作業となります) ・コーポレートガバナンスコード対応 └計画立案・進行・管理 ・ESG推進に関するプロジェクト進行 ・その他、リスク管理、内部統制の補佐等ご経験に合わせてガバナンス領域の業務は相談のうえお任せします。
【必須要件】 ・取締役会等重要会議体運営経験3年以上(内1年は運営改善などの会議体運用オーナー経験必須) ・役員クラスと直接折衝しものごとを進めた経験 ・会議体で発生する課題の洗い出しと解決までのプロセスを自走した経験 ・全社横断プロジェクト(規模問わず)をリードした経験 【歓迎要件】 ・法務業務担当(経験年数不問・商事法務領域) ・ITリテラシーに強みがある方 ・企業法務実務経験者の方 ・基本的な経営用語の理解 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ご自身の考えを言語化し、伝えることが得意な方(論理的思考能力) ・日々変化する状況に対し、柔軟に対応し、自ら関係者にはたらきかけながら課題解決できる方 ・提案資料作成などアウトプット業務に抵抗がない方
日本最大級のフードデリバリーモール「出前館」の運営。加盟店・配達パートナー・ユーザーをつなぐ配送プラットフォームを構築し、飲食店の出前代行や配送システムの提供を行うほか、食品・日用品の即時配送(クイックコマース)事業なども拡大しています。
1000~2000万
同社の総務部門部長候補として、全社の総務機能の高度化および組織マネジメントを担っていただきます。 拡大を続ける同社におけるオフィス戦略や株主総会を中心とするガバナンス最適化など、経営基盤を支える役割となります。 それぞれの業務領域にはすでに経験豊富な現場マネージャーが配置されているため、プレイングマネージャーとしての実務推進ではなく、 役員・経営層との高度な折衝・調整、経営課題に対する各種提案、ならびに組織および人的マネジメント がメインミッションとなります。 より経営に近い環境で企業価値向上に貢献いただける立場となります。 ※募集背景 現総務部長の定年退職に伴う後任枠としての採用となります。 そのためまずは「総務部長候補」として現総務部長と伴走し、当社のカルチャーや業務の全体像への理解を深めていただいた後、正式に部長職を引き継いでいただくことを想定です。 ■具体的な仕事内容 〇総務部門の統括・マネジメント ・総務部門の戦略立案および組織マネジメント ・業務プロセスの高度化、効率化の推進、予算管理 〇下記配下のチームミッションのマネジメント ・ファシリティマネジメント - オフィス移転、レイアウト変更などの企画/推進 - オフィス家具、設備等の手配および空間設計のディレクションほか ・商事法務マネジメント - 株主総会・取締役会事務局 - 規程管理、インサイダーリスク・法令対応 - 社内環境の整備およびコーポレートガバナンス強化 ・その他 - 外部団体等の渉外業務 - サステナビリティ開示ほか
<求める経験> ・事業会社における総務部門のマネジメント経験 ・上場会社総務領域における以下いずれかの実務経験 - オフィス移転、レイアウト変更などのファシリティ管理 - 商事法務(株主総会、取締役会、ガバナンス対応など) <歓迎要件> ・IT、エンタメ業界でのコーポレート経験 ・数字やデータをもとに合理的に判断できる方 ・法令、規程などの企業統治に関する理解がある方
同社は2000年代のインターネット黎明期にSNSサービスを祖業として創業し、世界に先駆けてモバイルソーシャルゲームを展開することで、日本のインターネット産業の発展を牽引してきた企業です。 現在は、 ・ゲーム事業 ・メタバース事業 ・IP事業(アニメ・漫画・VTuberなど) ・DX事業 ・投資事業 といった複数の事業ポートフォリオを構築し、ゲーム・IPといった強固な収益基盤を持ちながら、次世代のインターネット領域への投資を積極的に行い、第二の成長曲線を描こうとしております。
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 証券会社や金融機関での営業経験を活かし、さらに専門性の高いキャリアを築きたい方 ✅ 国内外の機関投資家や上場企業の経営層・IR担当者と深く関わる仕事に挑戦したい方 ✅ 高いコミュニケーション能力と調整力を活かし、質の高いマッチングイベントを企画・運営したい方 ✅ グローバルな金融市場の動向に興味があり、英語力を活かした業務に携わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内外の機関投資家と上場企業(発行体)を繋ぐコーポレートアクセス(CA)イベントの企画・立案 - 機関投資家に対する取材ニーズのヒアリングおよび上場企業へのミーティング打診・調整 - 大規模な投資家向けカンファレンスや業界別セミナー、海外ロードショーの企画・運営 - 投資家および発行体双方に対するフィードバックの提供と、次期IR活動への提案 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日本を代表する総合証券グループとしての強固な顧客基盤と高いブランド力 - グローバルなネットワークを活かした、国内外の多様な投資家・企業との強固なリレーション - 挑戦を後押しする企業文化と、プロフェッショナルとして成長できる充実した研修・サポート体制 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 上場企業の経営層や国内外のトップクラスの機関投資家と直接対話ができる高い視座の業務 - 自身の企画したイベントが、企業のIR活動や投資家の意思決定に直接的な影響を与えるやりがい - 金融市場の最前線で、業界動向やマクロ経済に関する深い知識を身に付けられる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー コーポレートアクセスのスペシャリストとしての専門性の確立 グローバルな機関投資家対応を通じた、国際的なビジネススキルの習得 大和証券グループ内での多様なキャリアパス(リサーチ、投資銀行部門などへの展開) 経営層とのリレーション構築を通じた、高度なビジネス交渉力の向上
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 証券会社、銀行、またはその他金融機関での営業実務経験(3年以上推奨) - 優れたコミュニケーション能力、交渉力、およびマルチタスク管理能力 - 金融市場や株式投資に関する基本的な知識 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 機関投資家営業、または上場企業のIR支援業務の経験 - ビジネスレベルの英語力(海外投資家や海外ロードショー対応時に活かせます) - 証券外務員一種の資格保有者 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って行動し、新しい企画や改善案を積極的に提案できる方 - 多様な関係者(投資家、企業、社内他部門)と円滑な関係を構築できる協調性のある方 - 変化の激しい金融市場において、常に学び続ける意欲のある方
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