音楽著作権管理アシスタント|株式会社STPR
300~600万
株式会社STPR
東京都渋谷区
300~600万
株式会社STPR
東京都渋谷区
法務
知的財産
【著作権管理】 楽曲データの登録や契約書のファイリングなど、著作権管理のアシスタント業務をお任せします。 具体的には、、、 1. 基礎業務: 楽曲データの登録や契約書のファイリングなど、ルーチンワークを通じて楽曲管理の全体像を把握します。 2. 実務連携: 外部パートナー(弁護士や専門会社)からの指示を受け、契約書の修正や確認業務を行います。「なぜこの条文が必要なのか」を実務の中で理解できます。 3. 権利処理: メディアやゲーム会社からの利用申請に対し、ライセンスの窓口担当として活躍していただきます。 エンターテインメントの権利ビジネスは複雑ですが、だからこそ専門性が高く、一生モ
【必須要件】 ① 著作権に関する基礎知識(実務経験の有無/学習年数は問いません) ※例 ・音楽ビジネスを専攻していた方 ・法学部を卒業されている方 ・知財系授業を履修されている方 ・ビジネス実務法務 / 知的財産管理技能検定 等をお持ちの方 ② 事務処理能力をお持ちの方 -Excel / Googleスプレッドシートの基本操作 -正確なデータ入力・ファイリング能力 ③ エンタメ業界への興味 -音楽 / エンターテインメント業界への興味関心をお持ちの方 -権利ビジネスに携わりたい志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・レコード会社など音楽業界での就業経験がある方 ・著作権、知財関連資格 【求
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
300万円〜600万円
全額支給
有
有
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社直後: 10日 入社半年経過: 10日
土日祝が基本休日。年間休日125日。 年末年始(12/29~1/4)が休暇。 年
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
前職の水準を考慮します
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
社員食堂・食事補助
・交通費別途支給(1ヶ月分の定期代:上限5万円) ・決算賞与(業績に応じて) ・残業手当有り(40時間相当分を支給、超過分別途支給) ・社会保険完備 ・年次有給休暇(6月1日入社の場合は入社初日より10日付与、入社月によって日数変動あり) ・代休制度(土日祝出勤の場合に代休取得可能)
1名
3回〜
150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1
■クリエイタープロデュース事業 ■コンテンツプロデュース事業 ■クリエイティブプロデュース事業 ■プロダクトプロデュース事業 動画配信を中心に活動するクリエイターのサポートやプロデュースの他、音楽レーベル「STPR Records」の運営、ライブ&イベントの企画制作、グッズの企画制作販売、XRコンテンツの企画制作など、エンタメコンテンツの360°すべてのプロデュース事業を行っています。 ◆MCN Service クリエイターが創作や配信活動に集中できるように、各種ライセン
最終更新日:
500~650万
契約審査がメイン業務です。経験のある方30代後半の方は、・機関法務:株主総会、取締役会等の事務局業務。 ・株式事務、会社法関連業務 ・内部通報対応 ・賠償実務や訴訟対応などもやって頂きます。
企業での契約審査等の法務実務経験
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580~800万
■仕事についての詳細: 募集背景 組織が急拡大する中で、労務・総務機能はフェーズ2(自社最適化・仕組み化)から、フェーズ3(戦略労務・攻め)へと進化する必要があります 。 これまでの「法律に沿って判断する」「オペレーションを回す」だけの組織から脱却し、「事業起点での労務設計」を行い、「スピードとリスクの両立」を実現する組織へと変革しなければなりません 。 また、自社人事のみならず、働くインフラを作る事業開発の側面からも人事の力を発揮することができることは当社ならではのポジションの魅力ともなります。 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」をミッションとし 、経営や事業部と深く連携しながら、組織のアクセルとブレーキを巧みに操る「戦略的パートナー」としての人材を求めます 業務内容 以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします ・事業起点での労務設計・運用: 事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行 。 ・業務プロセスの高度化・DX推進: 「デジタル判断可能な業務」の比率を高め(目標50%超)、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態(BPR)の完遂 。 ・経営に寄与する情報提供: 組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う 。 ・他部署との連携強化(共通理解づくり): POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する 。 ・メンバーマネジメント(5名程度) ミッション 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」 単なるトラブル対応や定型業務の管理にとどまらず、事業の成長スピードを落とさずにリスクをコントロールする「戦略労務」を実現することが最大のミッションです。トラブル対応は最終手段であり、「予防」こそが本質であるという考えのもと 、事業と他部署の理解を深め、判断基準を揃えることで、迷いのない組織運営をリードしていただきます 。 配属について HR本部/人事部/労務総務グループ やりがい・魅力 ・「攻めの労務」への挑戦: 定型業務を回すだけでなく、事業成長を阻害せずにリスクヘッジする高度な判断が求められます。経営に近い距離で「事業を伸ばすための労務」を体現できます 。 ・急成長フェーズのダイナミズム: 多角化する事業フェーズにおいて、前例のない課題に対し、ゼロベースで仕組みを構築する経験が積めます。 ・組織開発へのコミットメント: 「チームの力を事業成長のエンジンとして発揮できる組織」を作るため、メンバーの強みを活かしたマネジメントや、AI・ツールを活用した業務変革に裁量を持って取り組めます 。
必須要件 下記を複数満たしている方 ・事業会社での労務や人事企画経験(目安:3年以上) ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善(BPR)の経験 歓迎要件 ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・社会保険労務士などの資格
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年収非公開
【募集背景】 変化の激しい時代にあって知財の重要性はますます高まっており、 戦略活動領域や海外の事業拡大に伴う知財分野の人材強化が必要のため。 特に、既存事業変革や新規事業創造に関する取り組みを強化中である。 【業務内容】これまでのご経験や知識により、以下のいずれかの部署にて配属予定です。 <サントリーホールディングス㈱ ものづくりCoE本部 知的財産部> ■全社又は事業戦略に基づき既存事業変革や新規事業創造に関する知財戦略や企画策定・推進業務。 又は、 ■サントリーグループの国内外の知的財産業務全般 ●主に、事業所、研究所などの各拠点における事業戦略に紐づいた知財戦略の策定、 発明発掘などの知財推進活動の企画・推進・実行(IPランドスケープ含む) ●特許出願、権利化業務 ●海外グループ会社で発掘された技術に関する知財業務や国内で生み出された新技術等の 海外における権利化等グローバルでの知財業務。 ※配属によっては年間数回海外出張が発生する可能性がございます。 <サントリーグローバルイノベーションセンター㈱ 企画推進部 知財G> ●知財戦略の策定・推進:国内外のグループ事業の製品/サービスの基盤技術、 次世代技術に関する知的財産(特許)ポートフォリオの作成と知財評価 ●研究開発部門との連携に基づく知財起点のイノベーションマネジメント業務 ●各種データや現場等の情報収集・分析からの研究開発戦略への提言(リスク対応含む) 【ポジションの魅力】 サントリーグループ全体を横串で管轄しているため事業全体を見ることができる組織、 各拠点における人材も流動的なため幅広いキャリア形成が可能。経験に応じてではありますが、 各拠点ごとに一気通貫に知財戦略の策定から発掘・権利化・活用を行っているため、 知財戦略の立案という上流部分にも早期から関わっていただきやすい体制となっています。 【応募締め切り:5月21日(木)10時締め切り】
【必須経験・スキル】 ●企業での特許・知財関連業務の実務経験のある方 (技術開発部門にて、知財分析ツール使用、調査からの分析経験等も含む) ●食品業界での知財関連業務の実務経験のある方(企画、戦略の経験のある方) ●弁理士、知的財産アナリスト、知財管理技能検定等の有資格者 ※上記のいずれかの経験者を歓迎しますが、必須ではありません。業界経験については不問。 ※上記いずれの場合も、英語で読み書き可能なレベルの語学力は必須。 【求める人物像】 ●既存事業改革や新規事業創造に強い意志を持って取り組める方 ●社内外の様々な関係者と円滑なコミュニケーションを通じてチームとして人を巻き込み活動を推進できる方 ●食品知財の経験又は興味があり、定型業務に拘らない新たなチャレンジに意欲的に取り組みたい方
※当社からの入社実績が多数ございます。 面接のポイントなどアドバイスさせていただきます。
450~600万
【職務詳細】 代表直下の部署にて、グループ全体の法務業務に携わっていただきます。 現在コーポレート内の法務チームには2名の社員が在籍おり、 M&Aによるグループ拡大に伴い、法務体制の強化が急務となっています。 税理士法人を中心に、成長企業への様々なサービスを創出している同社にて、 自社の法務担当を募集します。 【詳細】 ・東京本社および地域拠点の法務に関連する対応(契約関連業務、社内規程の制定・改正管理等) ・自社の拡大成長(M&Aなど)に伴う登記などの法務手続き関連 ・一部総務業務
【必須スキル・経験】 ・企業法務のご経験3年以上 ・契約書レビューのご経験 【歓迎スキル・経験】 ・自社の拡大成長(M&Aなど)に伴う登記などの法務手続き経験 【求める人物像】 ・自社の拡大成長やサービスの拡大を法務の面からサポートしたいというご志向の方 ・社内外の多くの部門と接する中でコミュニケーション力を活かして物事を推進できる方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
708~900万
同社の法務マネージャー(部長候補)として、以下のような業務をお願いする予定です。 経営陣や事業責任者と密に連携し、法務領域から事業推進をリードしていただくとともに、 総務領域でも経営基盤を支えていただきます。 契約審査やコンプライアンス対応だけではなく、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支えていただきます。 総務領域では、会社運営の円滑化と組織の生産性向上に向けた施策を推進し、経営のパートナーとして全社の基盤整備をお任せします。 <具体的には・・・> 【法務】 ・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営 ・契約書(国内外取引、業務提携、M&A関連等、和文・英文)のドラフト作成、レビュー、交渉支援 ・海外事業の国外法務に関する事項 ・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定 ・顧客からのクレームに関する法的対応 ・社内規程管理(改定・新設等) ・商標権管理 ・事業部門からの法律相談対応 ・M&Aに伴うPMI管理 ・Pマークの運用、規程管理、更新管理 ・旅行業法の運営・更新管理 ・全社的内部統制の対応 ・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント ・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント 【総務メンバーのマネジメント】 ・総務業務全般(社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など) ・各種保険管理(個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険 等) ・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理 【変更の範囲】なし
【必須】 ・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験(目安5年以上) ・契約書(和文・英文)のドラフト・レビュー・交渉の実務経験 【歓迎】 ・M&A、業務提携、海外展開などに関する法務対応の経験 ・英文契約や海外法務に関する実務経験、もしくはそれに対応できる英語力(読み書き・会話ができるレベル) ・管理部門全体を俯瞰し、仕組みづくりや業務改善をリードした経験
クレジットカード包括加盟事業。各種決済代行支援 後払いサービス
700~900万
仕事内容 ① 契約法務の企画・推進(国内外・プラント関連事業) 国内外のプラント関連事業を中心に、共同研究契約、技術ライセンス契約、調達・販売に関する売買契約、公共購買契約、秘密保持契約、業務委託契約等、多様な契約類型について、事業スキームを踏まえた契約構造の設計、条文の起案・審査(英文・和文)を行います。事業部門と密に連携し、技術内容・商流・リスク分担を的確に反映した実効性の高い契約実務を推進します。 ② 契約交渉支援・取引リスクのコントロール 事業部門・プロジェクトメンバーと協働し、国内外の取引先との契約交渉を法務面から支援します。法的リスク・事業リスクを整理・可視化したうえで、交渉方針や代替案を提示し、当社の事業戦略・収益性・長期的なパートナーシップを踏まえた最適な着地をリードします。 ③ ひな形・契約基盤の整備による業務高度化 契約書ひな形やガイドラインの整備・更新を通じて、契約実務の品質向上と効率化を図ります。事業環境や法令・国際取引慣行の変化を踏まえ、標準条項の見直しや類型別のひな形開発を行うとともに、社内の契約プロセス全体を俯瞰した運用改善にも取り組みます。 ④ トラブル・紛争対応および法令調査 契約履行過程で発生するトラブルや紛争について、事実関係の整理、リスク評価、解決方針の立案を行い、必要に応じて外部弁護士と連携しながら対応します。また、プラント関連事業に影響を与える国内外の法令・規制について調査・分析を行い、事業部門に対して実務に即した助言を提供します。 ⑤ 社内教育・コンプライアンス意識の向上 契約締結や法令遵守に関する社内教育・啓発活動を企画・実施します。事業部門やプロジェクト担当者向けに、契約実務上の留意点や最新の法令動向、過去事例を踏まえたリスク説明を行い、現場での適切な判断力向上と、全社的なコンプライアンス意識の醸成に貢献します。
必要要件 (業務経験) • メーカー、エンジニアリング会社、商社又は法律事務所における国内外契約法務経験、知的財産法務経験 (スキル) • 契約書のレビュー(リスクを把握・評価すること) • 契約書のドラフト起案ができること(手を動かす) • リーガルテック(法務支援サービス)を活用できること • 社外弁護士に必要な範囲で相談できること(丸投げしない) (求める動き方) • スタートアップに求められるスピード感を持っている • ゼロリスク志向ではなく、リスクを的確に評価できる • 自ら関係者にヒアリングし、実務的な対応方針のアイデアを出せる (言語要件) • 日本語での文書作成・プレゼンテーション能力(ネイティブまたは同等レベル) • 英語での英文契約法務が担える能力(ビジネスレベル以上) (ITスキル) • SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験 • Microsoft Office/Googleのアプリ利用経験 • TEAMSやZoomによるオンライン会議の主催経験 • AIの業務での利用経験(尚可)※翻訳などの簡易作業を除く
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400~600万
【仕事内容】 グループ全体の成長を支える法務・ガバナンスの基礎を学びながら、実務のサポートからスタートしていただきます。まずは先輩社員の指導のもと、上場企業のルール作りや運営の仕組みを理解し、将来的に法務のプロフェッショナルとして活躍することを目指せるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・コーポレートガバナンス・機関法務 -株主総会や取締役会の事務局運営、株式事務・持株会運営 -各種登記申請やグループ横断的な規程管理・印章管理(電子契約運用含む) ・コンプライアンス・リスクマネジメント -グループ全体の法令遵守体制の構築・強化 -知的財産権(商標・著作権等)の適切な管理および保護 ・戦略法務・PMI支援 -M&Aにおける法務面のPMI対応 -外部環境の変化を踏まえた、最適なガバナンス施策の立案・提案 実務を通して少しずつ「法務のプロ」へのステップを登っていける環境です。変化の多い組織だからこそ、定型業務にとどまらない幅広い知識を吸収できる手応えを感じていただけます。
【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ・事業会社等における法務実務経験 ・社会人経験(職種不問)があり、かつ法科大学院修了、または法学部卒等のリーガル素養のある方(実務未経験可)
リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
800~1200万
メインにご活躍いただける業務および職種は、上場企業に求められる国内外の法務関連緒手続き、そして、海外(※)も含む子会社統制に係る内部統制部門を含む法務コンプライアンス部のマネジメントです。 契約法務や内部統制については主にメンバーが担当していますが、商事法務、特に年に数件取り組むM&Aについては自ら陣頭指揮をとりつつ手を動かしていただくことになります。当社ではホールディングスおよび子会社の取締役会や株主総会もこのチームで管掌していただきます。 ※現在海外展開している国は、アメリカ、イギリス、中国、ベトナム、タイ、フィリピン、シンガポール、インドネシア、インド <主な仕事内容> ・M&Aにおけるリーガル面の監修、推進 ・株主総会・取締役会の主管運営 ・訴訟等難易度の高いリーガル案件のディレクション ・国内外のグループ各社の内部統制監査の企画と推進 ・監査等委員会の主管運営 ・リスクマネジメント委員会の主管運営 ・BCPの策定と推進 ・個人情報管理などの企画推進 ・部門全体のメンバーマネジメント(5名) サ433275
[必要条件] ・契約法務、商事法務、コンプライアンス等の経験が10年程度以上ある方 ・メンバーマネジメントの経験 ・社内各部署との関係構築力が高い方 [歓迎条件] ・ビジネスレベルの英語力 ・M&Aの実戦経験 ・上場企業での法務部門経験 ・一定の英語力(メールコミュニケーション、契約書の読解)
🔸リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
800~1200万
【仕事内容】 メインにご活躍いただける業務および職種は、上場企業に求められる国内外の 法務関連緒手続き、そして、海外(※)も含む子会社統制に係る内部統制部門を含む法務コンプライアンス部のマネジメントです。 契約法務や内部統制については主にメンバーが担当していますが、商事法務、 特に年に数件取り組むM&Aについては自ら陣頭指揮をとりつつ手を動かしていただくことになります。当社ではホールディングスおよび子会社の取締役会や株主総会もこのチームで管掌していただきます。 ※現在海外展開している国は、アメリカ、イギリス、中国、ベトナム、タイ、フィリピン、 シンガポール、インドネシア、インド <主な仕事内容> ・M&Aにおけるリーガル面の監修、推進 ・株主総会・取締役会の主管運営 ・訴訟等難易度の高いリーガル案件のディレクション ・国内外のグループ各社の内部統制監査の企画と推進 ・監査等委員会の主管運営 ・リスクマネジメント委員会の主管運営 ・BCPの策定と推進 ・個人情報管理などの企画推進 ・部門全体のメンバーマネジメント(5名)
【必須要件】 ・契約法務、商事法務、コンプライアンス等の経験が10年程度以上ある方 ・メンバーマネジメントの経験 ・社内各部署との関係構築力が高い方
リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
400~600万
グループ全体の成長を支える法務・ガバナンスの基礎を学びながら、実務のサポートからスタートしていただきます。まずは先輩社員の指導のもと、上場企業のルール作りや運営の仕組みを理解し、将来的に法務のプロフェッショナルとして活躍することを目指せるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・コーポレートガバナンス・機関法務 -株主総会や取締役会の事務局運営、株式事務・持株会運営 -各種登記申請やグループ横断的な規程管理・印章管理(電子契約運用含む) ・コンプライアンス・リスクマネジメント -グループ全体の法令遵守体制の構築・強化 -知的財産権(商標・著作権等)の適切な管理および保護 ・戦略法務・PMI支援 -M&Aにおける法務面のPMI対応 -外部環境の変化を踏まえた、最適なガバナンス施策の立案・提案 実務を通して少しずつ「法務のプロ」へのステップを登っていける環境です。変化の多い組織だからこそ、定型業務にとどまらない幅広い知識を吸収できる手応えを感じていただけます。 サ205483
未経験者歓迎 [必要条件] 以下のいずれかに該当する方 ・事業会社等における法務実務経験 ・社会人経験(職種不問)があり、かつ法科大学院修了、または法学部卒等のリーガル素養のある方(実務未経験可) [歓迎条件] ・上場企業における機関法務、またはガバナンス実務の経験 ・弁護士、司法試験合格、または関連資格(行政書士等) ・IT・ベンチャー等、変化の速い業界での実務経験
🔸リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業