SK07【鈴鹿/生産技術/工程設計】インバータ・鉄道関連商材
500~650万
富士電機株式会社
三重県鈴鹿市
500~650万
富士電機株式会社
三重県鈴鹿市
電気/電子生産技術
インバータや鉄道用電気機器等の生産技術・工程設計。最新のDX技術を用いた自働化ラインの構築や、合理化・コスト最適化のための工程設計、海外拠点への技術展開など、幅広い業務をお任せします。 (1)最新技術(DX、ロボット等)を用いた生産工程の設計・構築 (2)生産ラインの合理化、自働化の企画・推進 (3)製品原価の低減に向けたコスト見積もりと改善 (4)海外拠点への生産技術移管、立ち上げ支援(出張あり) 年2~3回程度の出張(国内外の製造拠点支援)
【いずれも必須】■生産技術、工程設計の実務経験(3年以上)■はんだ付け技術の原理原則を理解し、設備選定や条件出しができる方 【鈴鹿工場のものづくり】1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ/モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~650万円 月給制 月給 282,700円~315,600円 月給¥282,700~¥315,600 基本給¥282,700~¥315,600を含む/月 ■賞与実績:年二回
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 13:00~15:00)
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数24日 初年度入社月より4~18日。翌年より24日
その他(忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【当社のインダストリー事業部について】 ● パワーエレクトロニクス技術に、IoTや計測機器を融合し、工場の自動化・見える化・省エネ化を実現 ● 予防保全や保守業務の最適化に貢献し、設備の安定稼働と運用効率の向上をサポート ● インバータ・モータ・サーボシステムなどの高性能ドライブ製品で、さらなる省エネ・自動化を促進 ● プログラマブルコントローラ(PLC)や表示器を活用し、装置を含めたシステム対応による最適制御・省力化を支援 ● 小型・高精度・長期安定性に優れた計測機器で設備状態を見える化し、安全・安心な運用を実現 ● 各種産業・工場に対して、設備の最適操業を支えるファクトリーオートメーション(FA)ソリューションを提供 ● 再生可能エネルギーやエネルギーマネジメント分野への展開を通じて、カーボンニュートラルにも貢献 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社の定める場所
インダストリー事業本部 鈴鹿工場 第一製造部
当面無
三重県鈴鹿市南玉垣町5520番地
近畿日本鉄道近鉄名古屋線白子駅 伊勢鉄道伊勢鉄道玉垣駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカーや自転車通勤可
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 ・独身寮及び社宅 ※支給条件有 ・賃貸住宅家賃補助制度 ※支給条件有
有
共済会/社員持株会/財形貯蓄/リフレッシュ制度/自己啓発支援/保養所/各種体育施設/診療所 他
■年間休日128日&年次有給休暇24日(初年度22日)★平均取得日数:18.1日(消化率75.4%) ■寮・社宅制度 ・独身寮:30歳到達年度末まで入寮可(約 2~2.5万円/月) ・社宅:各事業所に社宅完備(約 2.4~3.2万/月) ・家賃補助:社宅に入寮しない場は家賃補助(賃料の50%)※社宅、住宅補助は既婚者対象。 ■離職率:2.8%(定年を除く離職率 1.8%)※2023年度 【有給休暇について】 入社日から付与。日数については入社日に応じて下記の通り変更あり。 4月1日~6月末日:18日/年 7月1日~9月末日:14日/年 10月1日~12月末日:11日/年 1月1日~3月末日:4日/年 ※入社翌年以降は24日/年の支給となります。
1名
2回
筆記試験:無
■エネルギーと環境技術を革新することで、発電・社会インフラや産業インフラ分野に大きく貢献するグローバル企業。 ■能力評価制度、自己啓発・リフレッシュ支援制度、選択定年延長制度など多様な制度で社員をサポート。
■当社は、1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立。 創業以来、最小の資源で最高の効率を追求。確かなモノづくりで、常に時代に必要とされる技術を提供しており、 エネルギー技術を革新することで、産業・社会のインフラ分野に貢献し続けてきました。 ■1935年に通信機器部門を分離し、富士通信機製造(現:富士通)が設立された。 ■東京事業所にある能力開発専門の研修所にて、階層別研修や選抜研修、専門別研修やオープン講座を実施。 また、グローバルに活躍する中堅スタッフを育成するトレーニングとして、海外拠点に派遣する研修プログラムも用意。 ■従業員に長く働き続けて欲しいと考えている為、育児・介護休職制度や就業時間短縮制度の拡充に取り組んでいます。 その為、従業員から寄せられる意見や提案をもとに、より利用しやすい制度や環境の継続的な検討に努めています。
〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
■北海道地区 ■東北地区 ■関東・甲信地区 ■北陸・中部地区 ■関西地区 ■中国・四国地区 ■九州・沖縄地区 ■海外
■エネルギー事業、インダストリー事業 ■半導体事業 ■食品流通事業
■富士電機機器制御(株) ■富士電機E&C(株) ■富士電機テクニカ(株) ■宝永電機(株) ■北海道富士電機(株)他
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 11.9% 日本カストディ銀行(信託口) 11.0% 富士通株式会社 2.8%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 1,123,400百万円 | 118,800百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 1,227,600百万円 | 139,300百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
470~700万
■業務内容 ・製品の品質管理、分析 ・設備の管理、異常予防措置 ・問題解決の為の提案と実行 ・投資案件の為の調査、企画立案、実行 ・製造予算の作成 ■業務の流れ [投資案件遂行業務] ▽新規改善計画の企画・立案 ▽メーカーとの仕様打ち合わせ・見積り ▽投資案件の申請書作成 ▽投資案件の遂行・効果検証 [品質改善業務] ▽品質不良解析 ▽原因調査、試験の実施 ▽発生防止対策の検討・実行 ■入社後の流れ 製造部門にて、製品の品質管理や様々な投資案件の調査、企画立案、実行を担当して頂きます。チームメンバーは9名体制になっており、最初は先輩社員に同行しながら、業務への理解を深めるとともに仕事の一連の流れを覚えていただきます。 ■一日の仕事の流れ ◇朝出勤・朝礼 ◇午前中は設備の管理状況確認や製品品質状態の確認 ◇昼食 ◇午後は投資案件実行に向けた調査、メーカーとの打ち合わせ等 ◇17:00 定時時刻で退社 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000178719)
コミュニケーション能力:特に会話を通じて物事を正確に認識し、自分の意見を伝える力 論理性:カンに頼らず、データ、数値、事実をもとに、物事を把握できる力 問題解決能力:問題の解決策を探し、比較・検討する力
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450~620万
・設備の年間計画による定期点検や補修 機械:圧延機ロール交換、ラインゴムロール交換 クレーン点検、設備点検 ・修理、工事依頼伝票対応 ・設備故障対応 ■業務の流れ ・修理依頼伝票受付→故障修理→設備管理システム故障登録、使用部品購入手配→納品収納→予備品登録 ・年間カレンダー作成→設備点検→点検表作成→不具合対応 ・工事依頼伝票受付→製造打ち合わせ→図面作成→部品発注手配→工事 →試運転 ■入社後の流れ 下記内容の教育を各担当から行う ・工務教育 保全課(三重在勤)組織/業務概要 ・安全心得、ISO、コンプライアンス、請負業者管理 ・保全教育(安全関係/過去災害) ・各工程説明 ・機械/電気保全業務の説明(故障対応、設備点検、予備品管理 修理、工事依頼伝票) ・各設備の概要説明(鋳造、圧延機、焼鈍、酸洗ライン、スリッター) ■一日の仕事の流れ ・8:00 ラジオ体操、朝礼/作業予定に基づき共同作業者とKY実施 ・設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業 ・12:00 昼食 ・設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業 ・16:30機械/電気合同の夕礼 設備管理システム故障登録 ・17:00退社 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000178717)
機械、設備の保守管理業務経験2年以上 主体性、コミュニケーション能力、責任感
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410~700万
■職務概要 大手完成車メーカー向けのエンジン・マニュアルトランスミッションなど、自動車・輸送機械の部品関連の生産技術部門にて、アルミ鋳造工程に関する生産技術業務をお任せします。主に担当するのは設備導入のフェーズです。 ■詳細:適性に合わせ、下記のような業務をお任せします。 ・ダイガスト成形設備の新規導入および立上げ ・社内関係部署からの情報収集と資料への落とし込み(計画/情報の精査と後工程へのアウトプット) ・ダイガスト金型のトライと不具合の洗い出し ・ダイガスト成形品の品質評価と修正指示内容のフィードバック など ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000134723)
※下記いずれかに当てはまる方はぜひ一度ご応募ください ・生産技術のご経験をお持ちの方(電気/機械、担当製品、担当工程は問いません) ・生産設備導入に関するご経験をお持ちの方
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410~700万
■職務概要 大手完成車メーカー向け部品関連の生産技術部門にて、アルミ加工工程に関する生産技術業務をお任せします。 ■詳細:適性に合わせ、下記のような業務をお任せいたします。 ・アルミ加工設備に関する保全および導入/リニューアルの手配業務 ・社内関係部署からの情報収集と資料への落とし込み(計画/情報の精査と後工程へのアウトプット) ・アルミ加工品に関する不具合の洗い出し ・アルミ加工品の品質評価と修正指示内容のフィードバック など ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000134726)
※下記いずれかに当てはまる方はぜひ一度ご応募ください ・生産技術のご経験をお持ちの方(電気/機械、担当製品、担当工程は問いません) ・設備保全に関するご経験をお持ちの方 ・マシニング加工プログラムの作成ができる方(プログラミング編集ができる・マシニング操作ができるなど) ・加工設備手配のご経験をお持ちの方
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320~580万
主に大手自動車サプライヤー企業の工場を担当し、新しい設備や生産ラインが設置されるときの電源敷設工事・既存設備のメンテナンスの施工管理業務をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000164996)
自動車運転免許 《未経験も歓迎します》 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【資格】 2級電気工事施工管理技士
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450~700万
【職務内容】 日本ポリプロ株式会社は、日本ポリケム株式会社、JNC石油化学株式会社のポリプロピレン事業を継承して発足した、合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。社会インフラ素材であるポリプロピレンを日本国内における約1/3の製造・販売しており、更なる収益拡大を目指しています。 当部署は、日本ポリプロ(株)における材料開発と製造部門の架け橋となる部署であり、製品工業化の中心的な部署となります。当部署にて開発、国内プラントで導入された技術はライセンス技術として世界に展開されていきます。 当部署において、新規グレードの重合開発、自社プロセス生産技術開発、新規触媒の導入検討、ライセンスプラント技術フォローの業務を推進していただき、売上・利益の拡大に貢献するとともに、製造プラントの安定運転・製造コスト削減に貢献していただきます。 将来のキャリアイメージは、当部署のグループリーダーから部門長のようなキャリアアップの他に、工場統括部門、技術ライセンス部門、触媒開発部門、分析技術開発部門、知財部門など様々な部署とも関連があるので、幅広い将来ビジョンを描くことができます。 JNC株式会社採用後、日本ポリプロ株式会社へ出向となり、三重(四日市)配属予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり。 【教育体制】 OJTや専門研修、海外駐在前後のサポートなど成長を支える教育制度があります。 【就業環境】 フレックスタイム制・残業月10H程度、年間休日124日・完全週休2日制、福利厚生も充実しています。 【同社の特徴・魅力】 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております
【必須要件】 ・研究開発もしくは、生産技術開発部門の職務経験があること ・社会人として3年以上の経験のある方 【歓迎要件】 ・AI活用によるデータ自動処理に関するスキル(多量のプラントデータを処理する場面あり)
(1)高機能材料事業 (2)アグリ・ライフイノベーション事業 (3)ケミカルマテリアル事業 (4)グリーンエネルギー、エンジニアリング事業
600~900万
※全国の各拠点にて生産技術ポジションを募集いたします。 ご経験やご希望の勤務地に応じて最適なポジションをご提案致します。 【職種1:生産技術エンジニア(福島)】 ▼電子回路基板材料の製造に関する新規設備および 設備改造の開発・設計・導入業務 (1)テーマの企画構想、基本設計、詳細設計(計測制御設計含む) (2)設備の見積もり、決裁、メーカー立会検収 (3)設備の導入据付、量産確認、量産引き渡し (4)社内関連部門や国内外設備メーカーとの連携・計画管理 (5)設備安全設計指針に基づいた安全設計の推進 (6)海外拠点(中国・台湾等)への出張・設備立上業務(※海外担当の場合) など 【職種2:設備開発・導入エンジニア(佐賀・熊本)】 ▼コンデンサ(POSCAP)の量産に向けた 自動化設備の設計・導入および立ち上げ業務 (1)新製品やプロセス開発に基づいた設備設計(計測制御) (2)設備見積もりの入手~手配 (3)設備メーカーでの立会検収 (4)設備の立ち上げ・設備評価 (5)製造部門への引き継ぎ業務 (6)社内関連部門や各設備メーカーとの折衝および計画管理 など 【職種3:設備・工法開発エンジニア(熊本)】 ▼コンデンサ(POSCAP)のコア材料に関する 要素技術開発・工法開発業務 (1)顧客要求を満たす新規設備および工法開発 (2)性能面・コスト面での優位性確保に向けた製品・工法提案 (3)社外設備メーカーとの協業による新規開発の推進 (4)既存設備の設計変更業務の推進 (5)社内関連部門との連携・調整 など 【職種4:新規ライン構築エンジニア(三重)】 ▼車載・半導体向け電子材料の新規工場および 新規生産ラインに向けた工程・設備設計業務 (1)新たな生産ラインや設備の工程設計・具体設計 (2)一定の品質を保つための設備仕様の検討 (3)デジタル技術・IoTを活用した工程の見える化・繋がる化の推進 (4)高生産性を実現するラインの設計思想の構築 (5)海外工場(中国、タイ)への生産ライン展開計画 (6)現地への設備導入および外国人スタッフとのコミュニケーション など 【職種5:現場改善・設備保全エンジニア(三重)】 ▼電子材料生産ラインにおける設備保全・ IoT導入や現場改善活動の推進業務 (1)設備を一定水準に保つための定期的な保全活動 (2)高スペック商品製造に向けた設備自体の改善点の検討・実行 (3)生産現場へのIoT技術の導入(ネットワークによる見える化) (4)見える化によって得られた情報の活用検討と現場への落とし込み (5)生産現場におけるムダ・ムラ・不安全箇所の抽出 (6)改善活動のリーダーとしての現場生産性・安全性の向上推進 など 【職種6:設備立上・保全エンジニア(山口)】 ▼アルミ電解コンデンサ生産体制強化に向けた 新規設備立ち上げ・設備保全業務 (1)新規購入設備の追い込み調整および製造部門への引き継ぎ (2)稼働中設備の定期点検・調整・部品交換等の設備保全 (3)新規導入レベルまでの設備是正および品質向上 (4)工場の清流化を目的とした設備のレイアウト変更工事の推進 (5)安全カバー取り付け等の安全対策工事の推進 (6)海外拠点(マレーシア等)への支援業務 など 【職種7:電気制御・DX推進エンジニア(山口)】 ▼アルミ電解コンデンサの生産設備開発および IoT化・工場DX推進業務(電気・制御系メイン) (1)生産設備の設計開発(ハード・ソフト)および導入 (2)設備のIoT化による工場DXの推進 (3)設備の正常性を確保するための設備保全 (4)設備安全対策、品質改善対応等の設備改善 (5)海外拠点(マレーシア等)への支援業務 【職種8:設備・プロセス開発エンジニア(京都)】 ▼導電性キャパシタ(SP-Cap)の源泉工程における 設備構想設計・導入・立ち上げ業務(電気・制御系メイン) (1)商品開発と連動した工法・設備開発 (2)源泉工程設備(電気化学プロセス)の設計構想から導入・立上げ (3)能力増強や生産体制の最適化に伴う設備導入 (4)既存設備・プロセスなどモノづくりの継続した革新業務 <勤務地> ・福島県:郡山工場(郡山市石塚111番地) ・佐賀県:佐賀工場(杵島郡大町町福母217) ・熊本県:熊本工場(玉名郡和水町高野1080) ・三重県:四日市工場(四日市市大字馳出字北新開60) ・山口県:山口工場(山口市朝田作田口1285) ・京都府:宇治工場(宇治市木幡西中25番地)
●設備・プロセスの開発・設計・立ち上げ・保全における技術的実務経験 機構・電気・制御(PLCや計測制御)などのハード・ソフト設計から、設備仕様の検討、導入・試運転・立ち上げ、定期保全やトラブルシューティングまでの一連の実務スキル。 ●プロジェクトマネジメント力および内外関係者との折衝・コミュニケーション能力 社内関連部門(製造・開発等)や国内外の設備メーカーとの仕様協議、見積もり・納期・工程の管理、ならびに海外拠点立ち上げや現地スタッフとのスムーズな合意形成を図る力。 ●IoT・DX技術を活用した現場の課題解決・プロセス改善推進力 生産ラインの「見える化」や自動化・清流化を進め、品質・高生産性の実現および安全設計(ムダ・ムラ・不安全箇所の排除)を持続的に企画・推進する能力。
電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売
300~600万
FA自動機械の設計から製作まで一貫して担う当社にて、機械設計をお任せいたします。まずはアシスタント業務からスタートできます。 ■様々な業界で使用されるFA自動機械などの設計業務■自動車部品や半導体など、多彩な業界で活躍する製造機械の設計■3DCADを用いた構造設計や構造計算■2~3名体制での機械組付け作業■クライアントのニーズに合わせた自動化設計■ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】高校卒業以上で、普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【尚可】工学関連の知識や、生産技術、PLCやCADの利用経験がある方 ■未経験から安心の教育体制:「CADとは何か」「図面の読み方」といった基礎からしっかりレクチャーします。■異業種や文系出身の先輩も多数活躍しており、未経験の方のつまずきやすいポイントを熟知した丁寧なフォローが可能です。■求める人物像:学習意欲が高くチームで協力できる方■就業環境:残業は月平均20時間以下と働きやすい環境です。
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300~600万
FA自動機械の設計から製作まで一貫して担う当社にて、電気回路設計をお任せいたします。まずはアシスタント業務からスタートできます。 ■様々な業界で使用されるFA自動機械や配電盤などの電気回路設計■自動車部品や半導体など、多彩な業界で活躍する製造機械の電気設計■CADを用いた電気回路や制御盤の設計■2~3名体制での機械組付け作業■クライアントのニーズに合わせた自動化設計■PLC等のプログラム設計やロボットのプログラム設計 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】高校卒業以上で、普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【尚可】工学関連の知識や、生産技術、PLCやCADの利用経験がある方 ■未経験から安心の教育体制:「CADとは何か」「回路図の読み方」といった基礎からしっかりレクチャーします。■異業種や文系出身の先輩も多数活躍しており、未経験の方のつまずきやすいポイントを熟知した丁寧なフォローが可能です。■求める人物像:学習意欲が高くチームで協力できる方■就業環境:残業は月平均20時間以下と働きやすい環境です。
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600~1000万
<所属組織について> 【所属組織】 ・ICT事業部門 生産技術統括部 生産技術部 生産技術3課 【所属事業部門の概要】 ・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 ・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部門の中期経営計画をもとに2030年を見据え、工場、インフラ、生産装置といったモノづくり環境を最適化し、QCDを高めていくことが部のミッションです。常に新しい技術を取り入れながら、モノづくり現場に求められるQCD+環境、安全を追求し、製造原価を低減していく役割を担っています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア採用者も一定割合存在します。入社後は、業務プロセス含め、戸惑うことが多いと思いますので、一定の期間職場先輩を設定し、業務遂行の手助けを行います。また業務に必要な教育の受講および資格取得も行って頂きます。 ・仕事の割合は、製造部や開発部からの依頼が8割、部内独自で取り組むものが2割です。いずれの仕事も生産技術部だけでなく、他部署と打合せを重ね実行していくケースがほとんどですので、他部署メンバーとの関係構築が重要となります。もちろん、その点も上司、先輩がサポートして進めていくことになりますのでご心配は要りません。 【募集背景】 ・今後、多くのプロセス改革テーマ、大型投資テーマを実行していくため、組織強化のための増員採用です。 【職務内容】 ・生産工程のプロセス改善、また生産キャパの拡大を目的とする新規装置導入。中でも外観検査、電気検査、特性検査といった検査工程におけるプロセス改善、新規装置導入や、それら装置から出力される数値データ、画像データの解析、AI活用による製造原価低減策の立案、実行が職務内容になります。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まず、検査装置や自動機(部品の移載装置など)の設計、装置導入、立上げ業務に携わって頂きます。 ・新規の装置設計、装置導入業務に限定せず、既設装置の改善業務、プロセス開発業務など幅広く携わって頂きます。開発、品質保証、製造、営業といった社内関連部署と連携して頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3~5年後:経験・習得した技術や知識をベースにチームリーダーとして、それまでの担当業務に加えて、部下の育成含めたチーム力強化の業務割合を増やしていきます。その後は、係、課のリーダーとしてマネジメントを行って頂く立場へステップアップ頂く機会を作っていきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内でも重視されているハードディスク向け部品、ハイエンドスマートフォン向け部品の生産装置導入、技術開発の中核を担える。これらは世界トップシェアの製品であり、データ社会を形成していくために無くてはならない製品群です。 ・実際の生産技術業務ではときに大きな課題に直面しますが、仮説検証を繰り返して生産装置を具現化出来たときには大きな喜びを得ることが出来ます。また自らが関わった製品(世界的にも有名な製品)が市場に並ぶことで、大きな満足感を得ることが出来ます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外出張/国内出張。 例)三重県→広島県 目安 数回/年 滞在日数は数日~2週間/回。 海外出張は担当テーマによりますが、中国、ベトナムへの出張機会があります。 滞在日数は国内と同じく、数日~2週間/回 程度です。 【テレワーク】 ・計画的に週1日程度取られているメンバーもいます。社内ルールに基いての在宅勤務であれば何ら問題はありません。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均15~20時間程度となります。
【必須(MUST)】 ・生産装置(特に検査装置。検査の種類は問わない)の設計、導入、立上げ業務経験者 【歓迎(WANT)】 ・検査技術、数値解析技術の知見や、AI・機械学習の知見。 ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
■基盤機能材料事業部門 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ) ■情報機能材料事業部門 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム) ■ICT事業部門 (回路材料などエレクトロニクス関連製品) ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など) ・メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど)