🧠平均残業7.2h🧠在宅勤務◎【ITコンサルタント】
750~2000万
株式会社SHIFT
東京都港区
750~2000万
株式会社SHIFT
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
【仕事内容】 金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において 年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 品質保証に特化したコンサルではありません。 お客様の様々な課題をITを用いて解決していただく仕事です。 ■配属部署について コンサルティング本部 DXコンサルティング事業部 DXコンサルティング部 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様のIT組織上の課題解決
【必須】以下のいずれかのご経験をおもちの方 ・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験 ・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験 【尚可】 ・大型(300人月以上)のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをしたご経験 ・プロジェクトを俯瞰できる立場で、プロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引したご経験 (プロジェクトリーダー、大規模の場合はサブシステムのリーダーを想定) ・中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たしたご経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
750万円〜2,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩75分
09:00〜18:15
有
有 平均残業時間: 7時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日
入社直後: 5日 入社半年経過: 5日 入社初日に5日間付与、入社半年経過後に5日間付与
その他休暇: 有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、病気看護休暇、結婚休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与改定 年2回
無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度
無
無
・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・通勤手当(上限あり) ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(社員総会・アワード) など
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
・札幌テストセンター ・新宿サテライトオフィス ・名古屋・大阪・福岡拠点 ・SHIFT INDIA PRIVATE LIMITED (インド) ・SHIFT GLOBAL PTE. LTD. (シンガポール) ・SHIFT ASIA Co., LTD. (ベトナム関連)
■コンサルティング事業 ■ソリューション事業 ■ヒンシツプラットフォーム ■メディアサービス
ALH、SHIFT SECURITY、SHIFT ASIA、分析屋、ホープス、クロノス、ナディアなど
プライム市場
最終更新日:
1300~3200万
【コンサルタントとしてのミッション】 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 【案件事例】 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進:統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 【経営幹部としてのミッション】 ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 あらたなビジネスの創出 企業としてのブランディング、マーケティング活動 (書籍出版などもあり) デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 リクルーティング
【必須(MUST)】 ・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上) ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる
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1130~3300万
◆企業概要 ・1000人のCxO輩出を目指す、急成長中の総合コンサルファーム ・アジア太平洋急成長企業ランキング、コンサル部門で3年連続日本1位 ・大手企業と100%直取引を行い、累計800件以上の実績を保有 ・「働きがいのある会社」に5年連続選出される、個が主役の組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの新規事業における戦略立案から実行・伴走支援 ・AIやLLMを活用した次世代の業務オペレーション・プロダクト設計 ・JV組成や投資、M&Aを視野に入れたビジネスモデルの構築 ・データ戦略の策定からグロースハック支援までの一気通貫支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手・中堅企業の資質を活かした、ゼロベースの新規事業創出支援 ・一部成果報酬モデルを採用した、既存事業のバリューアップ・販促支援 ・クライアントとの共創による、AIプロダクト開発および社会実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅新チームの「立ち上げ中核メンバー」として、組織創りに参画可能 ✅100%プライム案件。ソリューションを持たず中立な提案ができる ✅成果報酬型プロジェクトにより、事業責任者と同等の視座が得られる ✅年収最大3300万円。実績次第で経営層への参画も早期に実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「コンサル+1」制度で、本業以外の事業開発や経営業務を経験可能 ・特定のツールに縛られない、クライアント本位の柔軟な課題解決 ・10~20年先を見据え、自立したプロを育てるキャリア支援文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実行いずれかの実務経験2年以上
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年収非公開
マーケティング部にて、自社メディアのコンテンツ最適化を通じ、CV・読了率・CTRなどのエンゲージメント向上を担っていただきます。 検索意図に基づいた構成案の設計や原稿レビュー、品質ガイドラインの整備に加え、AIライティングのプロンプト設計やUX改善提案など、コンテンツの体験価値を最大化させる業務です。 インハウス組織のため、デザイナーやエンジニアと直接連携し、流入数のみならずユーザー体験全体に深く関与できる環境です。1400億超の売上を誇るメガベンチャーの多角的な事業領域で、高度なコンテンツ戦略を実践いただけます。
■必須要件 SEOコンテンツの制作ディレクション経験(2年以上) ■歓迎要件 Webコンテンツ企画経験(2年以上) インタビュー、ホワイトペーパーのコンテンツ制作経験 SEO担当者との業務連携の経験 AIライティングの経験(組織体制の構築など)
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年収非公開
M&Aアドバイザリー事業部にて、プレイングマネージャーとして組織の最大化を担っていただきます。年間数億円規模のディール完遂を目指しながら、5〜10名規模のユニットを牽引し、次世代コンサルタントの育成や「勝てる組織の型」の構築に注力いただくポジションです。 経営層への直接アプローチや難易度の高い交渉、KGI/KPIに基づいた戦略立案、さらには新規サービス開発まで、単なる案件管理に留まらない経営視点での関与を期待します。グループ内の豊富なITアセットを活用し、効率的かつ高度なコンサルティングを実現できる環境です。
■必須要件 M&Aアドバイザリーまたは仲介実務経験(3年以上) 個人での圧倒的な成約実績(年間成約件数、またはフィーの達成率が上位層であること) メンバーのモチベーション管理や数値管理に長けたリーダーシップ経験 ■歓迎要件 コンサルティングファームでの経営コンサルティング、ハンズオン経営支援業務の経験 金融機関、監査法人、アドバイザリーファーム、ファンド等でのM&Aアドバイザリー業務経験
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年収非公開
40以上のサービスを展開する同社にて、プロダクトの中長期戦略立案から開発ディレクションまでを担っていただきます。 立ち上げからグロースまで多様なフェーズのプロダクトに携わり、市場・競合調査に基づく勝ち筋の立案、MVP設計、要件定義、プロジェクトマネジメントを推進します。 インハウスのスペシャリスト集団と連携し、開発だけでなくマーケティングやPL管理、マネタイズ戦略の最適化など、裁量を持って事業を創り、伸ばす経験が可能です。将来的に事業責任者を目指す、視座の高いキャリアパスが用意されています。
■必須要件(以下いずれかに該当) 事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての経験2年以上 Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントの経験2年以上 ■歓迎要件 大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験 抽象的な課題設定ができる方 組織のマネジメント経験 0→1経験(新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験)
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700~800万
月商800〜1000万成長中|20億グループ基盤|解約リスクなし|年収700〜800万|年休121日 ▼▼ この求人のPOINT ▼▼ ✅ 立ち上げ1年未満で月商800〜1000万 ✅ グループ売上20億円の経営基盤あり ✅ インフラ型で解約リスクほぼゼロ ✅ 年収700〜800万円。昇給年4回 ✅ 年間休日121日。週2〜3日リモート可 ✅ 代表・前田の商談にOJT同席からスタート - \ 数字で証明する安定と成長 /  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタートアップに転職したいけど、 家庭もあるしリスクが怖い。 その不安に正直に答えます。 - ◎ 経営基盤 グループ売上20億円。 Sunways・energy・SPG Holdingsの 複数事業体制でリスク分散済み。 - ◎ ビジネスモデル 電話回線×AIのインフラ型のため、 一度導入された顧客は外れにくい。 ストック収益が積み上がるモデルです。 - ◎ 成長速度 立ち上げ1年未満で月商800〜1000万。 毎月導入社数が増加中。 - 入社後は代表・前田の商談にOJT同席。 コールセンター100席経営×音声AI3年の 代表の型を毎日の商談で直接継承します。 - ◾️具体的には ・新規リードの創出 ・見込み顧客へのアプローチ・商談設定 ・業務フロー・課題のヒアリング ・電話回線・PBX・AI音声の要件整理 ・提案設計・資料作成・商談対応 ・決裁者・経営層へのクロージング ・電話会社・ベンダーとの調整 ・回線手配・番号取得・ポータビリティ対応 ・導入時の進行管理・エンジニア連携 ・導入後の運用支援・定着支援 ・提案の型づくり・営業フロー整備
◾️必要(MUST) ・法人向け無形商材の営業経験(2年以上) ・商談〜受注まで主体的に進めた経験
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480~900万
募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 ミッション: タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割: 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容: 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署(選考中に配属場所確定) 事業統括(既存領域開拓) SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務: -多店舗展開企業への導入推進 -既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務多: -店舗展開企業への導入推進 -既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 新規事業統括(新規領域開拓) ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) 主要業務: -多店舗展開企業への導入推進 -既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) やりがい・魅力: 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
必須要件: 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件: 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像: 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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550~960万
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 タイミーは今、単なるスキマバイトのマッチングプラットフォームから、日本の「はたらく」インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げようとしています。FY30に向けてCAGR 20%の売上高成長を目指す中、既存の飲食・物流・小売領域だけでは届かない非連続成長を生み出す鍵が、有資格者・専門職領域の開拓です。 しかし、この領域には法規制・業界慣習・資格要件・保険スキームという「通常の営業活動では突破できない構造的な壁」が立ちはだかっています。この壁を正面から突き破るために、2026年2月に新市場開発部を立ち上げました。 発足からわずか2ヶ月で、営業活動を中心に複数の専門職領域で具体的な成果を出しています。プロジェクトが実行フェーズに移行するにつれ、より速く・広く展開するために、業界開発のプロジェクトマネジメントに特化した人材が必要となっています。 今回は、これらの開拓をさらに加速させるための業界開発PMを募集します。 ミッション 事業統括本部の新市場開発部(現在4名で構成)ではサービス未浸透の有資格者・専門職領域に対して0→1の成功事例を創出し、それを市場全体へ拡大することで日本の構造的な社会課題を事業の力で解決することがミッションです。 スポットワークの浸透は、各業界・各企業ごとのBPR(Business Process Re-engineering)の積み重ねによるものです。このポジションでは、以下のBPR三段階プロセスを一気通貫でリードしていただきます。 ・第一段階(現場解像度):顧客現場に深く入り、業務工程・人材需給・業界慣行を把握する ・第二段階(構造的問題提起):表層のペインの背後にある構造的制約(法規制・商習慣・資格・保険)を特定する ・第三段階(ソリューション化):構造的制約をタイミーのプラットフォームで突破可能な形に翻訳する 蓄積されたBPRノウハウは、資金力では補えない圧倒的な競争優位性となり得ます。 業務内容 ・参入候補領域のISSUE設定・仮説構築・市場分析 ・法務・マーケ・プロダクト・公共政策など社内各部門と連携した施策の企画立案 ・ターゲット業界のキーマンへのアプローチ・商談推進・PoC条件の合意形成 ・営業・ファイナンス・オペレーションにまたがる複数メンバーの統率とプロジェクト推進 ・PoCの実績をもとにした再現可能なオペレーション設計・営業資料整備・事業部への移管準備
必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における新規市場開拓・新規事業立ち上げ・事業企画のご経験(2年以上) ・コンサルティングファームにおける事業変革・業務プロセス改善(BPR)のプロジェクトマネジメント経験(2年以上) ・人材やIT企業におけるエンタープライズ向けの法人営業経験(2年以上) 加えて、以下を満たす方 ・断片的なファクトから本質的な課題を設定し、解決プロセスを自己設計した経験(論点思考・課題設定力) ・部門横断的なプロジェクトにおいて、自らが推進役となり完結させた経験 ・整った環境でなくともロードマップを描き、泥臭く遂行できること ・タイミーのミッション・事業への共感 歓迎要件 ・事業立ち上げ〜推進をリードし、数億〜数十億円レベルの事業に関与した経験 ・業務プロセスそのものを変えた経験(BPR・業務改革・オペレーション再設計) ・法規制調査・行政折衝・許認可に関わった経験(業界・職種不問) ・定量分析を用いた意思決定・事業性評価の経験
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500~800万
【仕事内容】 ■国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館にてコーポレートIT業務を担当いただきます。 【業務概要】 出前館の社内IT環境を継続的に改善することで、「出前館の業務をITで加速させる」をミッションとする業務です。 AIを活用した業務改善 各種SaaSが提供するAPIを活用したサービス間連携の開発や運用 iPaaSを用いた業務改善・業務の自動化 社内ITシステム・社内インフラ構築・運用・管理 ※スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む) 【募集背景】 事業拡大のため(増員ポジション)
<必須スキル> SaaSの運用、管理 APIを利用したSaaS間の連携経験 何らかのプログラム言語を用いての業務改善の経験 <歓迎スキル> ワークフローシステムのAPIを利用した業務自動化経験 要件定義のご経験(規模は問わない) Zoom、Slack、Box、Confluence、JIRA、Git利用のご経験 iPaaS構築・運用設計の経験(Workatoなど) Okta Workflows利用経験 コードレビューの経験 求める人物像 オープンコミュニケーションが好きな方 自ら進んで課題を見つけ出し、課題解決までを完遂/リードできる方 セルフスターターな人 新しい技術に触れることが好きな方
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
1200~2500万
■業務内容: 今回募集する【マネジャー】新規事業開発コンサルタントは、 クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定~サービスの企画設計、収支計画、 フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関する プロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。 急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、 時流を捉えたスピード感ある提案を行うことが求められます。 インフキュリオン コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、 事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、 クライアントと共に今までにない新たなビジネスモデルの創出を行っております。 現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、 「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、 多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。 今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、 より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの 創出も求められてくることが想定されます。 そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の 豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、 自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、 本質的なビジネス支援を強みとしています。 業界発展に伴い高度化かつ複雑化するクライアントニーズを捉え、 クライアントのパートナーとして、新たな中核事業となるべく 新規事業を成功へ導びけるメンバーを募集いたします。 また上記は、弊社経営層と密に連携を取りながら、社内で複数のプロジェクトチームを組成し、 メンバーの管理・育成もお任せいたします。 また、弊社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも 持株会社インフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。 (例:インフキュリオンコンサルティングにてSenior Manager職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等) 【具体的には】 ・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン ・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進 ・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング ・金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援 ・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援 【クライアント例】 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど
■応募資格: ・ コンサルティングファームでの勤務経験3年以上 または事業会社で経営企画や事業戦略部署に所属しており、企画・新規事業設立などを実施した経験 ・ クライアントマネジメント層や弊社経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・ チーム組成・管理とチーム育成(コーチング)スキル ・ プロジェクトタイプの仕事のリーダー経験 ・ インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ■歓迎する経験・スキル: ・新規事業の立ち上げに関するコンサルティング経験のある方 ・事業会社で新規事業を中心メンバーとして企画・立ち上げた経験のある方 ・金融機関、ペイメント関連企業での業務推進経験 ・要件定義、業務構築などを自らが中心メンバーとして実施した経験 ・プロダクトマネージャとしてサービスグロースの経験
インフキュリオンは、金融・決済領域を核としたDX(デジタルトランスフォーメーション)プラットフォーム事業と、戦略的なコンサルティングを行う企業です。決済・銀行機能(BaaS)の提供、独自のウォレット開発、キャッシュレス決済端末の展開など、多様な決済プラットフォームを構築し、キャッシュレス社会の実現と事業者の金融参入を支援しています。