【コンサル営業・新規事業開発】HighClass事業部/経営者支援×成長産業の事業開発ポジション
420~2000万
企業名非公開
東京都中央区
420~2000万
企業名非公開
東京都中央区
マーケティングコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
Webサービス法人営業
ハイキャリアのフリーランス人材と企業をつなぐ『HighClass』にて、経営者向けコンサル営業と新規事業開発を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』にて、経営者相手のコンサル営業を中心に、事業開発全般をお任せします。 ・経営者の課題ヒアリング、提案活動 ・即戦力フリーランス人材との面談、マッチング支援 ・営業、マーケティング施策の企画、実行 ・営業数値、マーケティング数値の分析 ・パートナー企業のマネジメント ・業務効率化に向けたシステム導入、業務改善PJの推進 ・事業成長に必要な仕組みづくり、業務フロー構築 ・新規事業開発に関わる企画、推進全般 【ポジションの魅力・特長】 ■経営者に対して本質的な提案ができる 大手企業や著名企業の経営者層と直接コミュニケーションを取り、営業、人事、財務、IR、DX推進、業務効率化など、幅広い経営課題に向き合えます。 ■営業だけでなく事業開発まで担える 単なるマッチング営業にとどまらず、営業企画、マーケティング、業務改善、仕組み化など、事業を伸ばすための意思決定と実行に深く関われます。 ■成長産業の立ち上げ・拡大フェーズに関われる フリーランス市場は今後も拡大が見込まれており、社会的意義の大きい成長産業の中で、事業の立ち上げ・成長フェーズを経験できます。 ■社長直下のスピーディな環境 即断即決の環境で、意思決定スピードが速く、裁量を持って動くことができます。自ら仕事をつくり、事業を前に進めたい方に適した環境です。 ■成果がダイレクトに還元される 成果主義で3ヶ月ごとの査定を実施しており、成果を出せば四半期ごとに月給アップも十分可能です。実力次第で早期昇給・昇格を目指せます。
・法人営業経験をお持ちの方 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・クライアントの業界や課題に対して継続的に学び、実行できる方 ・PCスキル(Excel/Word/PowerPointなど)をお持ちの方 ・ヴァンテージマネジメントの評価軸「粋」に共感できる方 「粋」 No.1:どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦:挑戦しつづける人を評価します。 逆算:未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード:何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念:目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。 【歓迎】 ・経営者層への提案経験 ・人材業界、無形商材営業、コンサルティング営業の経験 ・営業企画、マーケティング企画、事業企画の経験 ・数値分析をもとに改善提案を行った経験 ・新規事業立ち上げ、事業開発に関わった経験 ・表彰経験や高い営業実績をお持ちの方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職短期大学、専門学校、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
420万円〜2,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 ・メリウェン制度あり(水曜日は9:30出社)
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ご褒日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
コンサル平均年収 / 1238万円 ・想定年収:420万円~840万円 ・月給:35万円~70万円 ※成果主義で3ヶ月ごとの査定あり ※成果を出せば四半期ごとに月給3万?5万円の昇給が一般的です ※最大で3ヶ月で月給15万円UPの事例あり 【モデル年収例】 ・事業部長(8年目):年収2,100万円+インセンティブ ・課長(7年目):年収1,380万円+インセンティブ ・主任(10年目):年収864万円+インセンティブ
無
東京都中央区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
・3ヶ月ごとの査定制度 ・チャリ通手当(月2万円/本社付近居住者) ・ファミ通手当(月3万円/4駅以内居住者) ・メリウェン制度(水曜日は9:30出社) ・ラブベビー制度(子どもが生まれた際にベビーグッズを提供) ・成果をリアルタイムで還元する評価制度 ・価値があるなら即変更、即実行を求め合う文化 ・会議0、チャット中心のスピード感ある意思決定文化
・Webマーケティング事業 ・人材ソリューション事業 ・セールスDX事業 【会社の特長】 経営者向けの提案を強みとし、Webマーケティングを軸に企業の売上成長を支援しています。スピード感ある意思決定と成果主義の文化が特徴で、若手でも早期に昇給・昇格を狙える環境です。
最終更新日:
500~1000万
【当社について】 セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、 業界トップシェア(54.3%)のクラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースに、 あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。 日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、2040年には全国の総労働需要に対し2030年で341万人、2040年には1100万人の労働供給が不足すると言われています。その解消に向けてセーフィーが取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。 セーフィーが手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。 映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。 ■2014年の設立からわずか3年でクラウド録画サービスシェア1位を獲得。現在では市場シェア54.3%と他社に比して圧倒的なシェアを保持。(テクノ・システム・リサーチ社「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査2025」) ■建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。 ■数字で見るセーフィー 売上高:190.2億円(2025年通期) ARR(年次経常収益):145.2億円(国内SaaS上場企業トップクラス) 課金カメラ台数:35.4万台 【各業界におけるDX推進事例:映像×AIがもたらす現場変革】 セーフィーの営業に期待されるのはカメラの販売ではありません。映像データとAIを武器に各産業が抱える深い課題を解決する『現場DXの推進役』です。各業界において下記のような取り組みを推進していただきます。 ■小売業界 映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。 ■職務内容: 人手不足という店舗の差し迫った課題に対して、 映像とAIを活用した店舗DXや店舗の省人化をトータルでご提案。 地域のインフラである店舗が持続的に事業運営できる仕組みづくり、 課題解決に取り組んでいただきます。 【担当領域】 小売、アパレル、サービス、飲食など、店舗を持っているお客様及びパートナー企業様 ・新規お取引先へのアプローチから、既存お取引先への深耕拡販まで、お取引先へ裁量を持ってご提案できます ・ご提案いただくお取引様の部署は、DX推進室・店舗開発室・店舗運営部・店舗統括部などの役職者やエグゼクティブの方です ・お取引先様のコスト削減・マーケティング・売上拡大・新ソリューションのご導入まで幅広くご提案して頂きます 【業務例】 大手顧客に向けたダイレクトセールス(主に新規&既存顧客に対する課題解決型営業) ・担当領域およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成および提案活動 ・社内外のステークホルダーとの調整とプロジェクトの推進 ・注力領域の選定と攻略に向けた戦略/戦術/アクションプランの策定 ・ご経験に応じ、大型案件のプロジェクトマネージャー、パートナーセールス 【ポジションの魅力・特徴】 ・自身がオーナーとなって特定領域の攻略を設計・実行することができます ・企画開発やカスタマーサポートなどの他部署と連携しながら案件を推進することで、プロジェクトマネジメント力が養われます ・顧客要望を踏まえたプロダクトの企画や事業開発に携わる可能性があります(事例有)
■応募資格(必須): ・弊社のビジョン、カルチャーへの共感 ・法人営業経験3年以上 ■応募資格(歓迎): ・BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客との折衝経験 ・代理店での営業経験 ・新規開拓の営業経験 ・通信機器メーカーまたは商社における、IoTサービスや通信ネットワークサービスの営業経験 ■こんな方と働きたい!: ・目標達成に向けてアクションプランを計画することができる ・顧客&ビジネスパートナーの課題を理解し、その課題に対する仮説を立て提案することができる ・担当領域を超えてグループ全体の視点で思考、行動、シェアすることができる
クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供
500~650万
【業務概要】 候補者のこれまでの経験や志向性に合わせて、マッチ度の高い最適な営業ポジションにて選考を行います。どのポジションに推薦するか迷う場合や、複数のポジションにまたがって検討している場合などに活用できるオープンポジションでの募集です。詳細なポジションについては、書類選考の通過後に案内されます。 【得られる経験とポジションの魅力】 1, 幅広い提案営業スキル 顧客の店舗運営における課題や要望をヒアリングし、スマレジPOSシステムや関連システム、勤怠管理・決済サービスとの連携を通じて最適な解決策を提案します。この実践を通じて、ヒアリング力、仮説検証力、提案力など、質の高い提案営業に必要なスキルを総合的に高めることができます。 2, 成長フェーズの組織での経験 売上や従業員数が急成長しているフェーズの組織であるため、社内には常に新しい挑戦と成長の機会が溢れています。入社年次やキャリアに関わらず、一人ひとりが当事者意識を持って、組織力や営業力の強化に直接貢献できる環境です。 3, 自身の貢献を実感できる環境 スマレジは日常生活の中で広く利用されているサービスであり、自分自身もユーザーとして店舗などで体験することができます。BtoB(法人向け)の営業でありながら、自分が提供したソリューションが顧客のビジネスにどのように役立っているのか、店舗の現場を通じてダイレクトに実感できる点が大きな魅力です。
法人の提案営業経験3年程度
・ウェブサービスの企画・設計・デザイン・開発・提供 ・スマレジ事業 ・データ収集・分析事業 ・通信販売事業
500万~
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス(直販担当) 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数:2〜3件/人 ※個人目標受注数:4〜5件/月 ▶取り扱っているサービスの一覧はこちら ※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。
・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験
■クラウド事業:企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業:「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。
675~900万
【募集背景】 人的資本経営の重要性が高まる中、OpenWorkのクチコミを活用して組織の現状を可視化するサービス「従業員クチコミレポート」を2024年に開始しました。企業からの引き合いが急増していますが、現在は事業責任者を含む数名が兼務で対応しているため、対応や開拓が追いついていません。来期のさらなる事業拡大に向けて、少数精鋭で事業の中核を担うメンバーを募集します。 【ミッション】 事業責任者とともに「従業員クチコミレポート」の事業拡大を推進します。最大の課題である「企業ニーズに対する営業・販売の不足」を解消するため、先頭に立って顧客開拓を主導することが期待されます。 【扱うサービス(従業員クチコミレポートとは)】 OpenWorkに寄せられた膨大な社員クチコミをAIで分析・スコア化し、従業員の本音ベースで組織風土を可視化するサービスです。組織文化や働きがいなどの項目について、上場企業の平均や競合他社との時系列比較が可能です。大手企業を中心に、組織課題の発見や解決策の立案に活用されています。 【主な業務内容】 ・サービス推進(主に営業活動):顧客への提案・販売活動、および納品物の要件定義から実際の納品までのリードを担います。 ・社内他チームとの連携・支援:他事業の営業チームと連携し、販売支援(セールスイネーブルメント)を行います。 ・数値・KPI管理:レポート事業の数値管理や、各種KPIの推進を行います。 【将来的な業務(キャリアステップ)】 ・市場拡大に向けた取り組みの主導:アライアンスの締結や、新商品の企画・実装などを主導します。 ・新たな新規事業の推進:また別の新規事業の立ち上げや推進業務にも携わることができます。
・無形商材のソリューション営業(toB)経験3年以上目安
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
495~645万
【主な業務内容】 新卒や中途の採用活動を行う企業へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業から採用支援までを、フィールドセールス兼カスタマーサクセスとして一気通貫で担当します。 ・新規および既存企業へのソリューション提案:データ分析に基づき、年間の採用決定目標数、KPI数値、行動計画などを提案します。新規開拓は問い合わせ、セミナー、インサイドセールスからの引き継ぎなどが中心です。 ・利用企業のサポート・活用促進:ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げ支援や活用促進を行います。 ・担当企業:大手やメガベンチャーなどスコアの高い企業から、成長が期待できるベンチャー、スタートアップまで幅広く担当します。 ・ビジネスモデル:基本利用料と成功報酬を組み合わせたモデルです。 【オンボーディングとサポート体制】 ・約3週間から1ヶ月の現場研修(座学や商談同行)があり、プログラムが整っています。 ・約3ヶ月間、質問や相談ができる専任のサポーターが付きます。 ・週1回の1on1や定期的な面談、入社月はメンバーの出社日数を増やすなど、早く職場に馴染める環境を整えています。 ・4つのスキル(仮説構築力、戦略立案力、対顧客力、遂行力)を5段階でマッピングしたスキルマップがあり、能力向上の道筋が明確です。 【組織構成とキャリアの機会】 ・DRグループには23名が在籍し、業界(有形商材、無形商材、toC)ごとに6から7名のチームに分かれています。メンバーは20代前半から30代中盤が中心です。 ・組織拡大に伴いマネジメントラインが不足しているため、早期にマネジメント(最年少実績26歳)へ挑戦するチャンスがあります。 ・課題解決やナレッジ収集など、主体的にプロジェクトを進められる風土です。 【働く環境とコミュニケーション】 ・リモートワークがメインですが、週の振り返りミーティングなど、メンバー同士の連携が希薄にならない取り組みを行っています。 ・「全員で育てる」をコンセプトに、チームワークを重視して互いに教え合う文化があります。 ・東証グロース市場、親会社はプライム市場に上場しており、盤石で安定した財務基盤があります。 ・安定性がありながらも経営の意思決定スピードが速く、フルリモートワークの導入や男性の育休実績など、時代に合わせた柔軟な環境整備が特徴です。
・法人営業経験1年以上(業界は不問)
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
550~720万
🔶【職種】 ソリューション営業(コンタクトセンター事業) 🔶【会社名】 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔶【想定業務内容】 当社が提供するカスタマーサポートおよびBPOサービスを拡大・成長させるため、営業担当として新規顧客開拓を担っていただきます。飛び込み営業ではなく、顧客からの相談やパーソルグループ会社からの依頼に応じた提案活動が中心です。入社後は、営業のプロとして個力を磨き営業エキスパートを目指すキャリアや、営業部の管理職へのキャリアパスも描けます。 🔶【業務詳細】 ・案件のトスアップを受け、プロジェクト運営側責任者との調整(期間・人数など) ・顧客への詳細ヒアリング ・工数の概算抽出と見積作成 ・提案書作成、一次・二次提案(平均2~3回の打ち合わせ) ・本提案、受注後の契約対応(実務は運営組織が担当) 🔶【ご提案サービス例】 ・テレセールス&マーケティング活動支援 ・各種カスタマーサポート/ヘルプデスク窓口支援 ・事務領域BPO(業務実行・プロセス改善提案) ・各種コンタクトセンター業務のDX化 🔶【提案事例】 ✅人材サービス企業様:架電量を確保する「オートコールチーム」と商談特化「インサイドセールスチーム」をハイブリッド運用し、営業効率化を実現 ✅システム開発企業様:ナレッジマネジメントのベストプラクティスを取り入れ、FAQやマニュアル更新により問い合わせ解決数向上・工数削減 ✅その他:大手IT企業でのBCP対策・AI活用、大手人材企業でのCTIシステム活用、官公庁でのFAQ導入による入電数削減 🔶【入社後の流れ】 約半年間は現場OJTとして資料作成やヒアリング同行を通じ業務理解を深め、上司との1on1や営業チームMTGによりナレッジ共有や業務相談が可能です。 🔶【配属組織】 ビジネストランスフォーメーション事業本部 営業統括部 営業部 CCソリューション営業G ・ソリューション型営業部隊として、顧客の課題解決・売上向上・業務改善を支援 ・新規開拓案件担当グループと既存深耕案件担当アカウント営業グループあり ・テレアポや飛び込みはなく、トスアップや紹介案件への対応が中心 🔶【ポジションの特徴・魅力】 ・無形商材であるコンタクトセンターサービスを、企業課題に応じて企画立案~提案まで行える ・パーソルグループ内外の営業と連携し、幅広い提案スキルが身につく ・RPAやAIなどデジタル活用を含む業務改善提案に携われる 🔶【勤務地】 ・東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F(赤坂見附駅徒歩2分) ・マンスリーフレックス勤務、在宅勤務可 🔶【給与】 ・想定年収:5,500,675円~7,200,250円 ・月給:317,800円~414,000円+地域手当・拠出手当 ・残業20h想定含む、固定残業なし ・賞与年2回、昇給あり 🔶【福利厚生・教育】 ・無期正社員、各種社会保険完備 ・資格取得インセンティブ(約140種類) ・中途入社研修あり(OJT中心)、1on1毎週 ・年間休日123日(年末年始5日含む) ・フレックス制度、時短勤務対象あり 🔶【選考フロー】 書類選考 → 1次面接(マネージャー) → 適性検査 → 2次面接(部長) → 内定 🔶【対象候補者イメージ】 ・IT・ハードウェア/広告/人材サービス/物流・運輸/印刷/旅行/金融/商社/製造/保険代理店営業/医療機器/化学・素材業界経験者
🔶【必須条件】 ・法人営業経験2年以上(有形・無形不問) ・提案・受注に向け他部署や他社と連携した業務経験 ・PowerPointによる提案資料作成経験 🔶【歓迎条件】 ・公共向け提案営業経験 ・論理的思考力・説明力・傾聴力/質問力に長けている方 ・コミュニケーション能力(関係構築・論理説明が得意)
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650~2500万
皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。 ■戦略コンサルティング: 業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 ■ファンクションコンサルティング(企業の部門別チーム): 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 ■ インダストリーコンサルティング(業界別チーム): 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 ■ テクノロジーストラテジー&アドバイザリー: 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。
【必須条件】 下記いずれかのご経験(目安:5年以上)をお持ちの方 ・営業職としてのご経験(業界・法人/個人問わず) ・コンサルタントとしてのご経験 ・事業会社における企画業務のご経験(商品企画、事業企画、営業企画など) ・プロジェクト推進や関係各所との調整業務のご経験 ・特定領域における専門性や強みをお持ちの方 ・論理的思考力や課題解決力をお持ちで、コンサルタントとしての素養・ポテンシャルをお持ちの方
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40以上の業界の比類なき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用し提供しています。
710~2500万
◆企業概要 ✅日本発・アジア発のグローバル総合ファーム 世界32拠点、提携135拠点に展開し、連結売上高1,598億円(2025年3月期)を誇る、日本を代表するリーディングカンパニーです。 ✅圧倒的な「中途比率」とフラットなカルチャー キャリア採用比率は直近3カ年で52.5%〜74.5%と極めて高く、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者がハンディキャップなく活躍できる先進的な環境です。 ✅「戦略から実行・定着まで」一気通貫の伴走力 従来の「戦略を描いて終わり」のファームとは一線を画し、最上流の経営アジェンダ立案から現場への落とし込み、変革の実現まで自社で完全に並走できる強みを持っています。 ✅最先端のオフィス環境と優秀な人財 連結従業員数8,816名(2025年4月時点)。本社は「東京ミッドタウン八重洲」にあり、最高峰のプロフェッショナルたちが刺激し合う活気ある組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 CXOレベルが抱える最上流の経営アジェンダ(戦略、財務、人財・組織、サステナブルSCMなど)を解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスを提供します。 応募段階で特定の領域を絞り込む必要はなく、選考を通じてあなたのこれまでのキャリアや強みを最も活かせる以下4つの最重要ユニット(SU)のいずれかへ最適配置を行います。 SU①:Customer Value Strategy Unit SU②:Corporate Finance & Transformation Strategy Unit SU③:People & Culture Strategy Unit SU④:Sustainable SCM Strategy Unit プロジェクトの立案に留まらず、アビームの強みであるITや業務プロセスの知見も融合させ、現場に変化が定着するまでクライアントと二人三脚でコミットします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【顧客価値変革】 数千万人が利用する大手リテール企業の、次世代CX(顧客体験)戦略立案からデジタルシフトの実行までを主導する。 ・【経営基盤変革】 グローバル展開する製造業の、M&Aに伴うPMI(ポスト・マージ・インテグレーション)および全社的な財務戦略・経営管理の高度化を推進する。 ・【組織・風土変革】 伝統的な大企業の経営戦略と連動した、人事評価制度の抜本的刷新および次世代経営リーダー育成プログラムの構築。 ・【サステナビリティ】 国際的なサプライチェーンを持つ企業の、CO2排出量削減とコスト最適化を両立するサステナブルSCM(供給網)の構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な報酬・明確な評価 想定年収は710万円〜2,500万円(賞与年2回・昇給年1回)。マネジメント層だけでなく、シニアエキスパート職など明確なプロフェッショナル評価制度に基づき、成果と成長がダイレクトに還元されます。 ✅ 未経験から戦略コンサルへの挑戦 コンサル経験者はもちろん、事業会社の経営企画、事業開発、財務、人事、SCMなどの「各専門領域の強み」を持った未経験層を広く歓迎。プロジェクトを通じて最上流の思考法と実践力が身につきます。 ✅ 柔軟で豊かなライフサポート フレックスタイム制(5:00〜22:00)やリモートワーク制度の活用により、高いパフォーマンスを出しながら裁量を持って働けます。さらに、第3子以降の出産祝い金100万円など、ライフステージを支える福利厚生が充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ⭐総合ファームならではの「変革の完遂力」⭐ 戦略、業務、ITまで網羅する豊富な社内アセットがあるため、戦略コンサルタント単体では解決できない複雑な課題も、社内のスペシャリストとチームを組んで「本当に実現可能な変革」へと導くことができます。 ⭐オープンポジションだからこその「ミスマッチのないキャリア」⭐ 「戦略に興味はあるが、どのユニットが合うか分からない」という不安に対し、会社側があなたの職務経歴やポテンシャルを深く読み解き、最適な配属ユニットを提案・確約。入社後の確実な成長スピードを担保します。
四年制大学卒業以上
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600~1000万
アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、リテール業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細 下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。 ・スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業などに特化したクライアントアドバイザー ・企業価値向上に向けた改革の推進、業務改革・デジタル変革など各専門部署と連携した多岐に亘るプロジェクト遂行
◆応募要件 ・リテール業界(スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業など)における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
600~1000万
クライアント企業におけるデータ/アナリティクスを活用した顧客体験変革、ビジネス変革を推進する専門集団として組織に参画していただきます。 現在、顧客や社員のニーズは、企業の変革スピードよりも速く変化しています。このような環境の中で、データを活用しながらの戦略立案・施策推進は企業が生き残るための必須要件となってきています。Song Intelligenceでは、データを活用したクライアント変革の旗振り役として、アクセンチュアの保有する最先端のデータサイエンティスト集団、アクセンチュアソング本部に在籍するクリエイティブ集団、また長年強みにしている各業界のコンサルタントと連携し、戦略立案支援〜実施策運用まで一貫した支援を行います。 ◆職務内容 ・総合的な顧客体験創出のためのデータドリブンコンサルティング ・デザインシンキング、アジャイル開発を取り入れた新規事業企画と実行支援 ・データを活用した戦略立案支援・施策推進支援、およびデータドリブン化加速のための組織変革・システム変革・人材育成の推進支援 ・データ分析結果の業務プロセスへの落とし込み支援 ◆アクセンチュアの強み ・⾧年日本の各種業界に対してコンサルティング支援を行ってきた業界・顧客への理解とリレーションにより多種多様な活躍の場をご提供いたします。 ・業界トップクラスのデータサイエンティスト集団からのノウハウ・知見を吸収でき、データサイエンティストとしてのスキル向上の場を提供いたします。 ・アクセンチュア・ソング本部のデザイナーやクリエイティブ・ディレクターなどの専門家と連携することにより、データ分析だけにとどまらず、実行の支援まで一貫して支援することが可能です。 ・グローバル標準アプローチ・チーミングを採用しているため、グローバル最新事例の導入やグローバルチームとのコラボレーションに携わることが可能です。
◆求める人材像 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、コンサルタントの基礎的能力、およびデータ分析経験のある方 ・前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に移せることができる方 応募要件 <下記いずれかに該当する方> ・データ分析領域での業務経験1年以上 ・コンサルティング経験 ・データ可視化や分析手法、統計学などの基礎知識 (多次元分析、レポーティング、多変量解析、機械学習、Tableau、PowerBI等) ・プログラミングの知識、経験(SQL/Python/R/Matlab等) Preferred skills (今回のポジションの歓迎条件) ・ビッグデータ分析・解析に係るプロジェクトの経験 ・英語を用いた実務経験(ビジネスレベルの英語力、TOEIC750点以上、海外常駐経験等) <MGR+レベルの場合> ・社会人経験6年以上 ・データ分析領域での業務経験4年以上、コンサルティング経験4年以上 ・チーム・組織マネジメント経験(10名~数十名規模) Preferred skills (今回のポジションの歓迎条件) ・ビッグデータ分析・解析に係るプロジェクトの経験 ・英語を用いた実務経験(ビジネスレベルの英語力、TOEIC750点以上、海外常駐経験等)
「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供