【名古屋/記者】未経験◎/No.1物流専門紙で記者デビュー/キーパーソン取材
350~419万
株式会社物流ニッポン新聞社
愛知県名古屋市中区
350~419万
株式会社物流ニッポン新聞社
愛知県名古屋市中区
広告/メディア法人営業
記者/ライター/ジャーナリスト
物流事業者や業界団体、メーカー・小売の物流部門向けの取材や記者業務及び付随する営業活動をお任せします。既存のお客様メインに購読と広告の営業を行います。取材場所へ直行直帰・リモート勤務も可能です。 ◆運送会社の経営陣や物流業界のキーパーソンへの取材(業界の動きや各社の取り組み等を深く掘り下げ情報を引出す)◆入社後:研修にて座学を行った後プレスリリース等で原稿書く練習をしていただきます。◆取材内容の原稿は週2回〆切で、読者に分かりやすい原稿を作成。記者が作成した原稿を新聞にレイアウトする業務は編集部の担当ですが、原稿提出後も必要に応じて編集部と協力して原稿の修正を行います。
【必須】普通自動車第一種運転免許(遠方取材を日常的に行える方) 【歓迎】未経験◎ 記者・営業業務へにチャレンジしたい方 【志向性】対話を通じ相手の話を引出す傾聴力に強みをお持ちの方 【働き方について】年間休日126日。在宅勤務可(一部従業員利用可)、取材先への直行直帰も可能です。(例: 取材先へ直行→在宅勤務、出社→取材→在宅勤務、在宅勤務→半日休暇等、柔軟な働き方が可能)。 【研修】入社後は数日の座学研修を経て、記者OJTや編集研修を段階的に実施します。研修の順番は状況に応じて調整しますが、先輩がサポートします。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~419万円 月給制 月給 291,770円~ 月給¥291,770~ 基本給¥204,050~ 固定残業代¥69,720~ 諸手当¥18,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:18時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(入社時2日、半年経過時点8日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務内容の変更範囲:当社業務全般 【月給・月収】291,770円~ 【手当】特別給手当 18,000円~18,000円 【平均残業時間】18時間/月 【振替】休日の取材があるときもございますが、事前申請など所定の手続きを行えば振替休日を取得できます。 ※就業場所の変更範囲:当社の定める場所 ■ご入社後、1カ月程度の本社研修を予定しております。
■社員:約50名 名古屋支局:2名
当面無
愛知県名古屋市中区大須4-13-46
名古屋市営地下鉄名城線上前津駅 徒歩2分
敷地内全面禁煙
取材営業エリアはいずれかを予定しています。※静岡、愛知、岐阜、福井、三重
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
無
中小企業退職金共済制度、総合福祉団体定期保険、勤労者財産形成促進制度、定年70歳・再雇用(上限75歳まで)
【休暇】年末年始12/29~1/3、夏季休暇8/13~8/15 有給休暇は、業務が立て込んでいなければ希望がほぼ通ります。 【昇給】1月あたり0円~20,800円(前年度実績)【賞与】業績賞与となります 【福利厚生】福利厚生代行サービス、社員持ち株会 【その他制度】 ・年間表彰(年1回) ・1時間単位で有休利用可能 ・月1回の全社員勉強会 ・新聞購読の半額助成制度(1年間、1回のみ利用可能) ・部署内懇親会の助成制度(四半期に1回、上限有り) 【働き方について】担当エリアへ出向いて取材・営業します。既存顧客を訪問しながら新しい顧客を広げていきます。やみくもに電話・訪問することはありません。取材は急きょ決まることもありますが、事前に計画されることが多いです。夜中の呼び出しなどはございません。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
◆物流業界向け専門紙『物流ニッポン』等を発行。◆2012年には『物流ニッポン 電子版』を創刊。◆13期連続黒字経営 ◆8支局のネットワークを生かした物流総合専門紙を目指しています。https://www.logistics.co.jp/
株式会社物流ニッポン新聞社は、物流事業者や業界団体、メーカー・小売の物流部門など、物流業界全体をターゲットとした専門紙『物流ニッポン』を発行している企業です。専門領域に特化した体制のもと、お客様からの信頼をいただきながら安定した事業運営を行っています。2012年には『物流ニッポン 電子版』を創刊し、デジタルの領域にも事業を拡大しています。13期連続で黒字経営を継続しており、強固な経営基盤も魅力の一つです。また、8支局のネットワークを生かし、物流に関する総合的な専門紙として業界に貢献しています。本ポジションは、物流業界の最前線で活躍する経営陣やキーパーソンと直接対話し、その情報を世の中に発信するという社会貢献性の高い仕事です。入社後、座学研修と先輩OJTでサポートしますので、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です。入社後1か月以内には自身の書いた記事が世の中に出る可能性もあり、早期にやりがいを感じられるでしょう。
〒107-0052 東京都港区赤坂3-9-16
札幌支局、仙台支局、名古屋支局、新潟支局、大阪支局、広島支局、福岡支局
定期刊行物『物流ニッポン』
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
480~720万
<SNS×動画×AIツール>多彩な自社サービスを展開!主に中小企業の集客&採用をサポート! <具体的な仕事内容> ◆仕事の流れ まずは得意な業種や領域を発掘するところからスタート♪ ▼リスト作成(企業のリストアップ・アプローチ) ご自身で営業していただく企業のリストアップをしていただきます。美容・教育・看護・建設・物流など様々な業界の企業をリストアップは様々です。 ▼インサイドセールス(テレアポイント) 電話でSNS広告への興味についてお伺いし、アポイントを取得します。 ▼商談 企業様の抱えている課題をヒアリングしたうえで弊社サービスならではの解決方法を資料を元に広告をご提案。SNS広告の需要が高まっているため、「ちょうど力を入れようと考えていた」というお客様も多く、提案はしやすいです。 ◆サービス #Add ream YouTube、Instagram、LINE、Xなど、 SNS広告の企画~運用までワンストップで支援! #Add movie お客様のニーズに応じた 様々な動画コンテンツを提供! #Add AI AIツールを活用し企業の情報発信を完全自動化! ◆入社後の流れ 未経験の方もご安心ください。 まずは同期と一緒に初期研修からスタート! ビジネスマナー・業界知識・セールスノウハウを学びます◎ その後は配属先でOJT研修を行います。 マネージャーや課長が一人ひとりに合わせて 直接丁寧に研修を行います♪ 研修後も、配属チームのメンバー全員でサポートするのでご安心ください! <スケジュール例> 09:30~ 出社・スケジュール確認&提案準備 10:00~ 見込み顧客へのアプローチ 12:00~ ランチタイム 13:00~ 提案資料の作成 14:00~ 社内でオンライン商談 15:30~ 商談終了/次のお客様先へ移動 16:30~ 2件目の商談スタート 18:00~ 商談終了&直帰 *営業の終わり時間次第では直帰も可能です。 \この求人のPoint!/ #先輩の9割以上が未経験から活躍 #平均年収635万円 #毎月のインセンティブ平均/18.6万円 #セールスメンバーの55%が主任以上の役職者 #支社長・新規事業責任者など様々なポスト用意 #休日&福利厚生&手当充実◎ Add FlowはSNSマーケティングやAIツールを活用し、主に中小企業の集客・採用・ブランディングを支援するサービスを展開しています。 設立7年目にして、取引社数は20,000社を突破! 不動産・建設・運送・福祉・医療・飲食・リユース業界など、様々な業界のお客様にご導入いただいております。
必須要件 <未経験・第二新卒・高卒歓迎> 学歴・経験一切不問!早期キャリアアップ&収入アップを目指したい方◎ #先輩社員の93%が未経験から入社 #職種・業種未経験歓迎 #学歴不問 #ネイルOK 歓迎/尚可 ◆こんな方は大歓迎 ・未経験だけど営業に挑戦してみたい! ・とにかく稼ぎたい!収入を上げたい! ・マネジメントを経験してみたい! ・スピード感のあるベンチャー企業で成長したい! などなど! 応募時に必要な知識や経験、スキルは一切ありません! 最初は経験も知識もゼロなのは当たり前◎ Add Flowでは未経験から独り立ちまでをサポートする研修制度・フォロー体制が充実しているので、ぜひ安心してご応募ください◎
■SNS広告運用コンサルティング事業 ■WEBマーケティング事業 ■コンテンツ制作事業(動画・HP・LP etc) ■採用支援・代行事業
350~450万
「求人広告」というプロジェクトが、遅延なく、かつ最高のクオリティで世に出るまでの「全工程」を管理するお仕事です。専門的なデザインや執筆スキルがなくても、あなたの「段取り力」と「調整力」が、 企業と求職者の運命を変える力になります。 ■ パズルのように組み立てる「進捗管理」 ひとつの求人広告ができるまでには、営業、プランナー、ライターなど多くの人が関わります。「いつまでに誰が何を終わらせるべきか」を逆算してスケジュールを設計。滞りがないよう全体を俯瞰し、チームを動かしていく「軍師」のような役割です
◇未経験歓迎◇ 業界の知識は入社後に2ヶ月かけてじっくりお教えします。私たちが大切にしたいのは、これまでの生活や学びの中で培ってきた「物事を円滑に進める力」です。 【こんな経験や思考が活かせます】 ■ 「逆算して動くのが好き」■ 「複数のことを同時に進めるのが得意」 ■ 「つい、おせっかいを焼いてしまう」 ■ 「知的好奇心が旺盛」: 生成AIに興味があり、「もっと効率的なやり方はないかな?」と工夫するのが好きな方。
■求人広告代理店 リクルートトップパートナー Indeed認定ゴールドパートナー ■人材採用コンサルティング業 ■人材紹介業 ■コスト削減支援
550~1200万
【事業内容】 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 【詳細】 名刺管理サービスを発祥に、コロナ後に事業転換。 営業を強くするデータベースサービスとしてあらゆる顧客情報の営業活用を実現する、名刺管理を超えた営業DXサービスにピボット。企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスなど多角的なビジネスインフラサービスを展開。 ▼具体的な業務内容 見込み顧客の育成(ナーチャリング) 商談機会の創出(電話やメールでアプローチを行います) マーケティング部と連携し施策の立案や実行 アプローチリストなどの営業資料作成 ▼業務で使用するツール Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。
・法人営業の経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチができる
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440~539万
中小~大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、対話を通して原因を適切にとらえていきます。必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していく営業職を募集。 テクニックよりしっかりお客様と対話ができるかが大切です。未経験の方でも安心な研修制度が充実。業務の流れは架電,紹介を中心としたアポイント設定(インサイドセールスチームや架電代行会社等も活用、お客様からの直接連絡も多数)その後企業の人事担当者の方と商談し、課題設定に向けたヒアリング、原稿作成後採用成功に向けた運用も実施。裁量権が大きいので、今後管理職へステップアップしたい方には最適な環境です。
【必須】営業のご経験 【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【働きやすさ】有給取得率は約60%、育児休業からの復帰率100%、年間休日も127日と多いです。また、住宅手当、引っ越し手当などの手当て面、他にも持株会や確定拠出年金、リロクラブ利用など福利厚生も充実しております。
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営
404~539万
中小~大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、対話を通して原因を適切にとらえていきます。必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していく営業職を募集。 テクニック的な部分より、しっかりお客様と対話ができるかが大切です。未経験の方でも安心な、研修制度が充実しています。業務の流れとしては架電,紹介を中心としたアポイント設定(アポイントはインサイドセールスチームや架電代行会社等も活用、お客様からの直接のご連絡も多数ございます)その後企業の人事担当者の方と商談し、課題設定に向けたヒアリングを実施、原稿作成後、採用成功に向けた運用も行います。
業界意経験/営業未経験歓迎!未経験入社事例多数! 【必須】ご自身なりの働く目的/意義/キャリア像が語れる方(過去の経験スキルは不問) 【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【働きやすさ】有給取得率は約60%、育児休業からの復帰率100%、年間休日も127日と多いです。また、住宅手当、引っ越し手当などの手当て面、他にも持株会や確定拠出年金、リロクラブ利用など福利厚生も充実しております。
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営
400~750万
企業の人材・組織課題を解決する提案営業です。経営層や人事担当者へのヒアリングを通じて課題を把握し、コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案します。 【魅力】 ■経営層との関わりを持ち、企業の課題解決に深く関われる ■商品を売るだけではなく、課題解決型の提案営業でコンサルティング力が身につく ■企業ごとに提案内容が異なるため、幅広い知識とスキルが習得できる ■異業界出身のメンバーも多数活躍しており、未経験でも安心してスタートできる環境
【未経験でも安心の理由】 入社後は経験豊富な先輩社員やコンサルタントと一緒にプロジェクトを進めることが出来ます。
■コンサルティング事業 ■トレーニング事業 ■調査診断事業
445~540万
会社概要 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、「Air ビジネスツール ズ」といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 ◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツール ズ」を中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社イン ディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルー トテクノロジーズが提供しております。 ◆ビジョン 「Follow Your Heart」 一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中 になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 ◆ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにな い、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案す ることで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、 もっと身近にしていきたいと考えています。 組織紹介 初めて一人暮らしをするときの賃貸アパート選び、大切な人とともに暮らすための住まい 探し、家族の状況に合わせた住み替えから終の棲家選びまで。人生に何度か訪れる転機 に、住まい探しはつきものです。 だからこそ『SUUMO』は、一人ひとりの人生に寄り添って住み替えを支援し続ける存在であ りたい。 私たちはクライアントとともにカスタマーへ価値を提供することで不動産業界の未来を創 ることを目指しています。 仕事の内容 取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃 貸仲介・管理会社様等)に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行います。 また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題に対して もアプローチを行います。例えば自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策に ついての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されてお り、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案することができます。 また上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮いただくこと はもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えて います。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 ◆やりがい クライアントの課題特定から解決までを経営者を含むクライアント企業内のあらゆるレイ ヤーの方と共に会話しながら行います。自社でメディアを持つリクルートだからこそ、ク ライアントの売上や利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ま す。 加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求めら れます。例えば、社内のアセットのみならず、時には行政や異業種他社とのコラボレー ションなど、既存の枠組みに捉われず自ら機会を作り出し、周囲を巻き込みながらソ リューションを創り出すことができます。 この会社で求められるのは「それは顧客の何の課題を解決し、どのようなお役に立てたの か」ということです。お役に立てるように、クライアントの売上が本当に上がるまであら ゆる手を尽くす。徹底的にやりきり成功するまで諦めない。メディアはあくまでも入り 口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮 ができることが、ソリューション営業の醍醐味です。 ◆身につくスキル・スタンス ・クライアントの事業成長に伴走する姿勢(当事者意識) ・課題解決能力 ・思考力・分析力・戦略立案力 ・周囲を巻き込む力
応募要件(MUST) 下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験 応募要件(WANT) ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ・自己変革の為に努力を継続できる方
株式会社リクルートが提供するWebサービス、アプリ、情報誌などの事業情報と、 ビジネス領域に合わせ幅広く展開している調査・研究機関についての一覧です。 新卒採用サービス、中途採用サービス、就職・採用・労務支援、 HRエージェント、アルバイト・パート、住まい、マリッジ・ファミリー、自動車、進路、 学習、旅行、飲食、ビューティー、業務・経営支援、新規事業・R&Dその他、総研
574~700万
「tokuty」を展開する当社にて、提案営業および営業企画を担当いただきます。外食・介護・製造といった、日本のインフラを支える業界の「人手不足」という深刻な社会課題に挑むポジションです。 ▼営業組織を牽引するリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・「tokuty」利用を検討する企業への提案営業(Web中心) ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案 ・契約対応、提案資料の作成、特定技能人材募集のための求人票作成 ・求人改善・募集拡大に向けた採用支援、営業企画の立案 ・営業メンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務
【必須】■法人営業経験(5年以上) ■ピープルマネジメント経験 ■運転免許(AT可) 【キャリアアップについて】 入社約2年目で営業部長になっている実績がございます。 成長企業のため、早いうちに役職を経験したい方はおすすめです。 また、成果をしっかりと給与に反映させますので、 半年に1回の1on1で成果に応じた納得度の高い昇給をしております。(昇給年2回)
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty(トクティー)』の企画・開発・運営・販売
500~700万
業務概要 人材サービスとDXサービス運営仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。 顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見際めた上で、課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。 任されたマーケットから他の求人メディアよりも多くの求人案件を獲得することがミッションになります。 仕事内容 ・顧客創出新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。採用活動における本質的な問題を明確にすることで、直接的な提案につながる土台を築きます。 ・商談課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ・ハイプレイヤー業務難易度の高い顧客の開拓・深耕:新人や若手では太刀打ちできない大手顧客や、複雑な課題を持つ顧客に対し、高度なソリューション提案で受注を勝ち取ります。 ・行動量と質の体現:泥臭いテレアポや訪問も行いますが、それは単なる作業ではありません。「こう動けば成果が出る」という最も説得力のある手本を、行動でメンバーに示します。 ・課長補佐・メンバーフォロー課長の「右腕」:課長が策定した戦略を、現場レベルで噛み砕いてメンバーに浸透させたり、チームの雰囲気を醸成したりと、組織の潤滑油として動きます。 ・メンバーとしてのメンター役:課長の手が回りきらない若手のメンタルフォローや、日々の商談の相談相手となり、彼らの成長を側方支援します。これにより、将来管理職になった際の「人を見る目」を養います。
■必要条件 ■ 大学卒業以上 ■ 法人営業経験(目安3年以上) ■ ハイパフォーマーとしての実績 ■ マネジメント経験(役職不問) 「新人のOJT担当」「チーム内の教育係」「インターン生の指導」など、自分の時間を割いて他者の成長に関わった経験。 ■内定の可能性が高い人 ・人材領域や広告領域で営業経験がある方 ※人材派遣や人材紹介、求人メディア広告代理店のご経験がある方 ・分かりやすく、端的に説明する力を持っている方 ・数字に対する責任感もあり、スケジュールをしっかり立てて、目標達成してきた方 ・クレーム対応を機会と捉えて逃げずにチャンスに変える事ができる丹力がある方
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339~407万
企画・提案・制作まで一気通貫で対応します。あらゆるジャンルのコミュニケーション活動の中から最適な方法をプランニング、提案。そして予算の範囲内で実施、結果報告と全体の総合プロデュースを行います。 (1)クライアントと打合せを行い、お客様の課題や「こんなことがしたい」などのニーズを伺います。 (2)ニーズに基づいて、セールスプロモーション企画やメディア戦略などを自身や外部のブレーンと共に立案し、見積とともにクライアントに提案します。 (3)受注後は、パンフレット・イベント・映像・WEBなどセールスプロモーション全般の運営・制作ディレクションを行います。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
必要条件: ■ 第一種運転免許普通自動車 内定の可能性が高い人 【求める人物】 ■ コミュニケーションスキル ■ PCスキル 顧客と良好なコミュニケーションが取れる方 入社後はOJTにて育成しますので異業種からでも挑戦可能な環境です! 【当社が求める人財像】 クライアントを取り巻く様々な情報に精通し、コンシェルジュとして課題を解決すべく、その時・その場に合ったクライアントにとって価値のある広告が提案できる人財。そのために、以下の3つの能力を身に付けることが求められます。 ■ 情報収集力/クライアント情報、クライアントの業界情報、広告のトレンド情報等を常にいち早く収集する能力。 ■ ディレクション力・プロデュース力/企画・コピー・デザイン等における発想力・表現力を導き出す能力。予算管理、進行管理等、全体を管理する能力。 ■ 提案力/収集した情報から取りまとめた企画をクライアントにわかりやすく提案する能力。 弊社は、さまざまな事業分野を通して自身のレベルアップ、キャリアップを実現できる会社です。
イベント企画運営(オンライン・リアル)、展示会ブース企画制作・運営 デジタルコンテンツ制作(AR・VR)、動画制作、テレビCM・ラジオCM制作 グラフィックデザイン・コピーライティング、印刷物全般、POP、ノベルティ WEBサイト制作・運営管理、インターネット広告 広告・販売促進計画、マーケティング/市場調査 テレビ・ラジオ広告、新聞・雑誌広告、屋外広告、交通広告、折込広告 新商材、新事業開発 その他 企業のコミュニケーション活動に関わる業務全般