【Chief of Staff(CoS)】/医師向けヘルステックスタートアップ/年収〜1500万円
1000~1500万
株式会社Medii
東京都新宿区
1000~1500万
株式会社Medii
東京都新宿区
事業企画
経営企画
その他ビジネスコンサルタント
▪️このポジションのミッション(本ポジションの立ち位置/権限) ・COOと密に優先度をすり合わせ、事業横断の重要テーマをオーナーとして設計・推進します ・経営判断に必要な論点整理だけでなく、合意したテーマは現場実装(プロセス・KPI・運用設計)まで責任を持つ前提です ・“プロジェクトを回す人”ではなく、再現性のある成長の仕組みを設計し、定着させる人です ▪️直近の期待ロール・役割(初期フェーズ) CoSとしての役割(COO直下) COO直下で、事業・組織・プロダクトにまたがる重要テーマを横断し、成長レバーの特定→優先順位付け→意思決定→現場実装→定着までを一気通貫で推進します。取り組むテーマは固定ではなく、事業フェーズに応じて柔軟に変化します(例:外部事業者とのアライアンス検討/新規事業の立ち上げ・推進/グロース・マーケティング活動のテコ入れ/プロジェクトディレクション体制の強化・標準化など)。 ・事業/組織/プロダクトにまたがる重要テーマについて、成長レバー・ボトルネックを構造化した「事業診断」を作成 ・意思決定のために、選択肢・論点・リスク・必要条件を整理した意思決定パッケージを整備し、判断を前に進める ・決定したテーマは、現場のオペレーション・KPI・レビュー設計へ落とし込み、実装と定着まで推進する ・属人化しがちな成功要因を抽出し、再現性のある“勝ちパターン(型)として標準化する ■初期フェーズで担っていただく役割について(意図と意味合い) 入社後の初期フェーズでは、主力である製薬企業向け事業において、複数プロジェクトの情報を集約し、成果の再現性を阻む要因(価値提供/意思決定/運用/体制)を特定して、成長の仕組みへ落とし込む役割に入っていただきます。 このフェーズの目的は、 ・顧客(製薬企業)が何に価値を感じ、どこで意思決定しているのか ・Mediiのサービス・プロダクトが、ビジネスの中でどのように機能しているのか ・成果が出るプロジェクトと、そうでないプロジェクトの違いは何か を現場の最前線で、立体的に理解することです。 具体的には、 ・プロジェクトを通じて、事業構造・顧客構造・価値提供の実態を把握する ・個別PJの成否ではなく、事業として再現性をもって伸ばせるかの観点で論点整理・レビューを行う ・サービスとビジネスの「接続がうまくいっていない箇所を特定し、KPI/運用/役割分担/レビュー設計まで落とし込んで改善を実装する ・その過程で見えた課題を、経営・事業レベルのテーマとして引き上げる このフェーズは、将来、事業責任を担うために不可欠な「事業の構造理解」を最短距離で獲得するためのステップという位置づけです。 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 【このポジションの事業成長へのインパクト】 ・Mediiの主力である製薬企業向け事業の構造を最適化し、スケール化を牽引 ・属人化しがちなプロジェクト運営を、積み上がる事業成長につながる形へ転換 ・サービスとビジネスの接続点を整理することで、単発の成功ではなく、再現性のある成長基盤を構築 ・経営直下で論点を整理し続けることで、意思決定の質とスピードそのものを引き上げる 【将来のキャリアパス】 本ポジションはゴールではなく、Mediiの成長をどの立場で背負うかを選べる起点です。初期フェーズで事業とサービスの両方を深く理解した上で、ご本人の志向・強みに応じて、以下のようなキャリアを想定しています。 ・主力事業(製薬企業向け事業)の事業責任者:事業戦略・組織・収益に責任を持ち、成長を直接ドライブ ・新規事業責任者:既存事業で得た構造理解を武器に、新たな成長エンジンを立ち上げる ・経営参画ポジション:COO・CEOと並走し、全社・複数事業の成長を横断的に支える いずれのキャリアにおいても、初期フェーズでの現場起点の構造理解が、大きな武器になる設計です。
・コンサルティング・PM・事業企画など、複数案件を並行管理する業務経験(目安5年以上) ・プロジェクトにおける論点整理・構造化・品質レビューの経験 ・組織横断的に課題を拾い、関係者を巻き込んで推進した経験 ・チームマネジメント/メンバー育成の経験 ・目的志向・抽象度の高い課題を扱う力
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
1,000万円〜1,500万円
フレックスタイム制(1日8時間/コアタイム10時~15時)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収:1000万円 〜 1500万円 ■給与内訳 <正社員の場合> 月給:715,000円〜1,072,000円 基本給:579,200円〜868,400円 固定残業手当:135,800円〜203,600円(30時間相当分) ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給あり(一部変動制・理論年収は賞与含む) ※管理監督者に該当する場合は、記載の固定残業手当は無く、同額を全て基本給に加算する
東京都新宿区
東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F リモート有 ※週出社日:2〜3日を想定
リモートワーク可
■概要:医師専用のオンライン専門医相談サービス「Medii E-コンサル」を提供して、地域や専門医の偏在による医療格差を解消し、すべての患者に質の高い医療を届けることを目指しています。特に、難病や希少疾患などの専門性が求められる領域に焦点を当て、医師間での知見共有を促進しています。また、製薬企業に対して、各疾患領域の診断や治療選択の最適化を実現するためのマーケティング支援も行っています。診断困難な症例や希少疾患の診療推進を図り、「誰も取り残さない医療」の実現を目指しています。
最終更新日:
798~1000万
◆企業概要 ・「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を目指すデジタルスタジオ ・創業10年で東証プライム市場へ上場。急成長を続けるグローバル企業 ・世界4か国6都市に2,000名以上の多様なプロが集うクリエイティブ集団 ・DX支援とタレントプラットフォームの2軸で、企業の新規事業を牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中期経営計画の策定および財務モデルを用いた投資計画の立案 ・M&Aの企画から執行、PMI(買収後の統合プロセス)の推進 ・国内外での戦略的提携の推進および、取締役会等への意思決定支援 ・IR業務全般、東証・財務局への適時開示などのステークホルダー対話 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・グローバル拠点を巻き込んだグループ全体の予実管理・経営分析 ・国内外のスタートアップや戦略パートナーとのM&A・出資検討 ・事業部と連携した新規事業の戦略策定および運営フェーズの支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収最大1,000万円。裁量労働制やフルフレックスで柔軟な働き方 ✅ オフィス出社とリモートワークを自由に選択できる先進的な環境 ✅ 上場企業の経営中枢にて、M&AやIR等の高度なキャリアを形成可能 ✅ 副業OK。自己研鑽を支える書籍補助や資格取得支援制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・4か国にまたがる2,000名規模の圧倒的なエンジニアリングリソース ・単なる開発支援に留まらず、ビジネスモデル構築から伴走するスタイル ・「価値創造に夢中になれる環境」を追求し、日本酒社割等ユニークな福利厚生も ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■以下いずれかの経験がある方 ・M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務(バリュエーション業務のみでも可) ・財務デューディリジェンス、ビジネスデューディリジェンス業務 ・経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務 ・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資 ・上場会社における事業計画、予算策定
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年収非公開
M&Aアドバイザリー事業部にて、プレイングマネージャーとして組織の最大化を担っていただきます。年間数億円規模のディール完遂を目指しながら、5〜10名規模のユニットを牽引し、次世代コンサルタントの育成や「勝てる組織の型」の構築に注力いただくポジションです。 経営層への直接アプローチや難易度の高い交渉、KGI/KPIに基づいた戦略立案、さらには新規サービス開発まで、単なる案件管理に留まらない経営視点での関与を期待します。グループ内の豊富なITアセットを活用し、効率的かつ高度なコンサルティングを実現できる環境です。
■必須要件 M&Aアドバイザリーまたは仲介実務経験(3年以上) 個人での圧倒的な成約実績(年間成約件数、またはフィーの達成率が上位層であること) メンバーのモチベーション管理や数値管理に長けたリーダーシップ経験 ■歓迎要件 コンサルティングファームでの経営コンサルティング、ハンズオン経営支援業務の経験 金融機関、監査法人、アドバイザリーファーム、ファンド等でのM&Aアドバイザリー業務経験
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年収非公開
マーケティング部にて、メールやLINE等の複数チャネルを用いた顧客接点の最適化とLTV最大化を担当いただきます。 ユーザー調査に基づくカスタマージャーニー策定から、MAツールを用いたシナリオ設計、コンテンツ企画、データ基盤の設計まで幅広く携わります。 インハウス組織のため、エンジニアや営業部門と密に連携し、戦略立案から実行まで一貫して関与できるのが特徴です。「Treasure Data」や「BigQuery」を活用した大規模データの分析を通じ、難易度の高いマーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。
■必須要件 メール/SMS/LINEなどでの顧客へのアプローチ経験1年以上 CRM領域において、自ら課題を設定してPDCAを回し、成果を出した経験 ■歓迎要件 MAツール(Marketo、Pardot等)の導入・運用経験 SQLを用いたデータ加工・抽出の経験 BIツール(Tableau、Amazon QuickSight等)でのモニタリング作成経験 複数の部署や職種にまたがるプロジェクト運営の経験 データベース、テーブル設計の経験
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年収非公開
40以上のサービスを展開する同社にて、プロダクトの中長期戦略立案から開発ディレクションまでを担っていただきます。 立ち上げからグロースまで多様なフェーズのプロダクトに携わり、市場・競合調査に基づく勝ち筋の立案、MVP設計、要件定義、プロジェクトマネジメントを推進します。 インハウスのスペシャリスト集団と連携し、開発だけでなくマーケティングやPL管理、マネタイズ戦略の最適化など、裁量を持って事業を創り、伸ばす経験が可能です。将来的に事業責任者を目指す、視座の高いキャリアパスが用意されています。
■必須要件(以下いずれかに該当) 事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての経験2年以上 Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントの経験2年以上 ■歓迎要件 大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験 抽象的な課題設定ができる方 組織のマネジメント経験 0→1経験(新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験)
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年収非公開
マーケティング部にて、自社メディアのコンテンツ最適化を通じ、CV・読了率・CTRなどのエンゲージメント向上を担っていただきます。 検索意図に基づいた構成案の設計や原稿レビュー、品質ガイドラインの整備に加え、AIライティングのプロンプト設計やUX改善提案など、コンテンツの体験価値を最大化させる業務です。 インハウス組織のため、デザイナーやエンジニアと直接連携し、流入数のみならずユーザー体験全体に深く関与できる環境です。1400億超の売上を誇るメガベンチャーの多角的な事業領域で、高度なコンテンツ戦略を実践いただけます。
■必須要件 SEOコンテンツの制作ディレクション経験(2年以上) ■歓迎要件 Webコンテンツ企画経験(2年以上) インタビュー、ホワイトペーパーのコンテンツ制作経験 SEO担当者との業務連携の経験 AIライティングの経験(組織体制の構築など)
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年収非公開
自社サービスの成長を担うWeb広告運用の責任者として、戦略立案から実行、マネジメントまで一貫してお任せします。 月間数億円規模の予算を動かし、リスティング・ディスプレイ・アフィリエイト広告等を用いたCV最大化、クリエイティブ企画、新規媒体開拓を推進いただきます。インハウス組織のため、自社データを活用した深い分析や、他職種と連携したブランディング・CRM施策など、広告運用の枠を超えたマーケティングが可能です。メンバー(2~10名)の育成やプロセスマネジメントを通じ、事業成長を牽引する役割を期待します。
■必須要件 Web広告運用経験 3年以上 Google、Yahoo!、Metaいずれかでの月間3,000万円以上の運用経験 ■歓迎要件 クリエイティブ(バナー・LP等)の企画・ディレクション・制作経験 各種広告(リスティング、アフィリエイト、YouTube等)やアドネットワークの運用経験 プロモーション戦略のプランニング経験 マネジメント経験
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年収非公開
マーケティング部にて、自社サービスの成長を牽引するWeb広告運用を担当いただきます。予算策定から戦略立案、クリエイティブの企画・制作ディレクション、運用まで一連の流れを裁量を持って推進できるポジションです。 インハウス体制を活かし、リスティング、アフィリエイト、YouTube、SNS広告など幅広い手法を活用しながら、単なる広告運用に留まらず、事業効率の改善やブランディングまで深く関与いただけます。1アカウントあたり数億円規模の運用を任されるため、豊富な自社データを活用した高度なマーケティングスキルが身につく環境です。
■必須要件 Web広告運用経験2年以上 月間500万円以上のWeb広告運用経験 ■歓迎要件 バナーやLP等のクリエイティブにおける企画・ディレクション・制作経験 リスティング、アフィリエイト、YouTube広告、アドネットワークの運用経験 マネジメント経験
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800~1300万
◇◆株式会社タイミー:経営戦略(アソシエイト)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スポットワーク市場No.1シェア!年商数百億規模で急成長を続けるベンチャーの経営中枢に参画 ✓経営層や部門長と直接連携し、全社の中長期戦略策定や重要課題の解決をリードする希少な経験 ✓toB/toC両面のプラットフォームビジネスにおける高度な戦略立案・実行スキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社タイミー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカー数1,300万人超、事業者数22万社超を誇るスキマバイトアプリ「タイミー」を展開。深刻な労働力不足という社会課題を解決し、新しい働き方を創出する日本屈指の成長企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社の中長期戦略の策定サポート(市場・競合・自社の定量/定性分析) ✓経営課題の抽出と改善案の提示、および一部実行 ✓部門横断プロジェクトや事業のマネジメント支援 ✓経営陣の意思決定に直結する分析・成果物の作成 ✓将来的な全社の戦略/企画機能の担い手としての活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存事業の成長加速に向けた中長期ロードマップの策定 ✓全社的な重要課題・リスク特定と解決策の実行支援 ✓組織横断的な大型プロジェクトの推進・管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略コンサルや事業会社での経験を活かし、事業成長の当事者として貢献したい方 ✓経営層に近い距離感で、組織の中核としてキャリアを築きたい方 ✓社会貢献度の高い「労働インフラ」の構築に情熱を持って取り組める方 ✓変化の激しい環境を楽しみ、自らポジションを取って意見を発信できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓コンサルティングファーム、または事業会社での事業企画・経営企画経験(2年以上) ✓自ら手を動かし、経営陣の意思決定に繋がる成果物を出してきた経験 歓迎条件(WANT) ✓人材業界やインターネット企業での実務経験 ✓全社/事業の戦略策定から実行まで一貫して携わった経験
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600~1100万
業務内容 当社の成長戦略を支える要として、複雑化する経営イシューやプロジェクト群の全体像を把握し、経営陣・事業組織・プロダクト組織・コーポレート組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、経営戦略の目標達成に向けて下記の業務を遂行いただきます。 全社重要プロジェクトの推進: 戦略目標達成に向けた「コア事業の成長拡大促進」「新規事業開発」など“攻め”のプロジェクトおよび、事業拡大に伴うガバナンス整備の“守り”のプロジェクトの両面で、幅広く全社重要プロジェクトの立ち上げ〜自走・安定の伴走を行います。 経営計画・事業計画と各プロジェクト群の整合性マネジメント: 経営の戦略目標や事業計画との整合性を担保するため、市場の変化や事業計画の進行状況をモニタリングしながら、各プロジェクトの優先順位を見定め、強化・維持・撤退等の経営上の意思決定の適切なサポートを行います。 全社のプロジェクトマネジメントプロセスの標準化: 各プロジェクトの立ち上げ〜計画〜実行〜集結のサイクルを組織標準として整えることで、事業成長のスピードを加速し、また、プロジェクト経験を通じた社員一人ひとりの「突破する力」「やり切る力」の向上に貢献します。 そのために、以下のような役割での活躍を期待しています。 全体最適をリードする推進役(ファシリテーター): プロジェクトに関わるメンバーやステークホルダーの“想い”や”痛み“に寄り添い、また一人ひとりの”強み”を生かしたプロジェクト運営を行うことにより、チーム全員が強みを活かして成果を出せるよう、能動的に場を整え、推進力を最大化させます。 プロジェクトを前に進めるための構造整理と解決策の実行: 複雑な状況下でも「今、何を解くべきか」「誰にどう働きかけて物事を動かすか」を的確に抽出し、関係者が共通認識を持って迷わず動けるよう動きます。ドキュメントやプロセスの可視化、経営への提言、キーマンのメンタリングやコーチングなど、目的達成のために必要なあらゆることを考え、泥臭く手と足を動かし、協力者を巻き込みながら実行することにより、プロジェクト全体を前に進めます。 業務の質と生産性を高めるプロセスデザイン: Senior PMOと共に、デジタルツール(Gemini等のAIツール含む)を積極的に有効活用し、組織のカルチャーに合ったプロジェクト推進の型(業務プロセスや意思決定・情報共有の仕組みづくり等)を構築し、組織全体の実行力を底上げします。 当ポジションの魅力 スポットワーク市場をトップランナーとして切り拓いている弊社において、重要プロジェクトのPMOを務め、またEPMO組織の立ち上げに参加することは、チャレンジングであると同時にやりがい・充実感が得られ、また希少性の高いトラックレコードを築きやすいポジションです。 経営層とのコミュニケーションも多く、会社の方向性を左右する戦略的な意思決定に対し、影響力・貢献度の高い役割を担うことができます。 また今回、以下の3点において、PM専門資格の取得や、様々な業界でニーズが高まっているPMスキルの向上を目指している方にとって、有効な業務経験・成長機会をご提供することができます。 PMIグローバル標準の高度専門資格である PMP®︎, PgMP®︎, PfMP®︎ を取得している国内トップレベルの専門性を持つSenior PMO とハンズオンで働くことができます すでにできあがったチームへのジョインではなく、これからチームを立ち上げる初期メンバーとして0→1のフェーズをご担当いただきます 最新のAI等のデジタルツールを積極的に学び、業務活用していくことにより、変化の時代に求められ続ける人材として必要な「ラーニングスキル」を高めることができます 1,000名を超える規模でありながら、ベンチャーマインドとスピード感をもって成長し続ける当社において、プロダクト、エンジニアリング、セールス、マーケティング、広報・IR、渉外など、多岐にわたる部門のステークホルダーを巻き込み、全社的・社会的に影響力の大きいプロジェクトを主導して動かしていく。そんな刺激的でやりがいの大きい仕事を通じて、これからのAI時代でより需要が高まる専門知識や業務経験を積むことができるポジションです。
必須経験・スキル 事業会社(経営企画・事業戦略・事業開発等)またはコンサルティングファームでの実務経験: ビジネスモデル・マーケティング・財務会計・法務・プロダクト開発・セールスプロモーション・事業基盤整備・サプライチェーン・サービスオペレーション等、事業を取り巻く様々な側面からの論点整理・課題特定・施策立案〜実行を実際に行った経験(3年以上) 数十名規模のプロジェクトにおける推進経験: 職種を問わずプロジェクトマネージャー・PMOまたはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、実際にプロジェクトを推進した「実戦」の経験(経験プロジェクト3種類以上) プロジェクトの実戦経験において、成功・失敗の結果は問いません。失敗経験も貴重な学びの機会であり、失敗から教訓を得て次に活かした経験はむしろ歓迎いたします。 歓迎経験・スキル プロジェクトマネジメントの体系的理解(または習得意欲): PMBOK等の標準知識を、タイミー独自の環境に合わせて「テーラリング(適応)」することへの強い興味 最新テクノロジーへの積極的な学ぶ意欲・実際に使ってみる習慣: AIツールやNotion等を駆使し、業務の標準化や仕組み化を自ら試行錯誤して楽しめること PMP®︎等の資格保有、または取得を目指している方: 実務と理論を繋ぎ合わせ、自身の専門性を高めていきたいという志向
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480~900万
募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 ミッション: タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割: 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容: 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署(選考中に配属場所確定) 事業統括(既存領域開拓) SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務: -多店舗展開企業への導入推進 -既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務多: -店舗展開企業への導入推進 -既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 新規事業統括(新規領域開拓) ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) 主要業務: -多店舗展開企業への導入推進 -既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) やりがい・魅力: 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
必須要件: 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件: 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像: 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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