【東京】ITストラテジー&ポートフォリオマネジメント担当
700~1100万
エーザイ株式会社
東京都文京区
700~1100万
エーザイ株式会社
東京都文京区
業務企画
システム企画
CIOならびシニアリーダー層が迅速・透明性高く・説明可能な状態で意思決定できる環境整備と構築をお任せします。 ・IT戦略の策定・実行管理、関連施策・成果の取りまとめと報告 ・ITグローバル会議体の運営 ・IT戦略に基づくポートフォリオ管理、プログラム管理、プロジェクトマネジメントの推進 ・ITプロジェクトマネジメント手法の標準化とグローバル展開による業務効率化
【必須】 ■事業会社またはコンサルでの IT戦略/BRM/ポートフォリオ・プログラム管理いずれかの実務経験 ■経営層/事業側との 合意形成/ファシリテーション・ドキュメント作成スキル ■日本語/英語による資料作成/会議運営 ■論点を1枚に要約できる構造化思考(論点設定・選択肢設計・推奨の明確化)
英語中級、日本語上級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,100万円 月給制 月給 321,000円~ 月給¥321,000~ 基本給¥231,000~ 固定残業代¥90,000~を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩50分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始4日
入社半年経過時点14日 最高付与日数20日 初年度は入社月に応じて付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【その他】 ・業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 【本ポジションの魅力】 ・新しいグローバル組織でCIO直下において、IT組織運営に関わる様々な仕組づくりに携わることができる ・会社や本部横断の戦略的かつ重要な取組に携わることができる ・グローバルレベルでのビジネス、インフラ関わらず様々な領域のIT戦略・ロードマップ策定・ポートフォリオ/プログラムマネージメントに携わることができる ※アサイン職務に関しては、ご応募者のご経験等により決定する
グローバルデジタル業務改革本部(IT) 日本・EAGSリージョン:約90名(中途入社比率約60%)
当面無
東京都文京区小石川4-6-10 エーザイ株式会社(小石川ナレッジセンター)
敷地内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有 社内規定に伴い適用
有
住宅手当・昼食補助手当・財形貯蓄・住宅融資など
【休日補足】 日曜日、土曜日、国民の祝日および休日、メーデー(5月1日) 年末年始(12月31日、1月1日、2日、3日) *事業所により、または業務上の都合により、休日の変更を行うことがある。 【その他休日】 長期療養休暇、特別休暇、慶弔休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、つわり休暇、妊婦通院休暇、産前産後休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、自己啓発・社会貢献休暇、ドナー休暇など
1名
2~3回
筆記試験:無 WEB適性検査
■日本発の研究開発型グローバル製薬会社:世界で約1万人の従業員が革新的な新薬創出と提供に取り組んでいます。 ■EWAY2025を掲げ「認知症関連・神経変性疾患」と「がん」領域へ集中し、世界の患者様への貢献を目指します。
■設立75年以上を誇る、大手製薬メーカー。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。 ■「患者様とそのご家族の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献するヒューマン・ヘルスケア(hhc)」を理念に掲げ、世界中の患者様へ貢献しています。 ■離職率は2.5%。平均勤続年数は20.8年と、非常に働きやすい環境が魅力です。
〒112-8088 東京都文京区小石川4-6-10
■川島工園 ■筑波研究所 ■鹿島事業所 ■コミュニケーションオフィス:札幌/仙台/東京/名古屋/大阪/広島/福岡
■医薬品の研究開発・製造。販売及び輸出入
■国内:EAファーマ株式会社/株式会社カン研究所/株式会社サンプラネット/Arteryex株式会社 他■海外:Eisai Inc./Eisai Limited/Eisai Europe Ltd. 他
プライム市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 11.3% 日本マスタートラスト信託銀行 10.9% JP MORGAN CHASE BANK 5.8%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700~1000万
【部署・サービスについて】 消費財&総合家電ダイレクト事業では、日本最大級の オンラインショッピングモール「楽天市場」において、日用品に特化した サービスである「楽天24、楽天24エクスプレス」を展開しています。 「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを 提供するモール型ビジネスであるのに対して、私たちのサービスでは 楽天がナショナルメーカー様から商品の選定・仕入れを行い マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを 一気通貫で行う直販型のビジネスです。 事業として非常に高い中期目標の達成を目指しており、マーケティング投資や サービス品質強化のためのシステム・物流プラットフォーム強化等 大規模な投資を続けています。 私たちの事業は楽天グループにおける注力事業の1つで、高成長率を維持している ビジネスの一つです。 このビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や 社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 【募集背景】 昨今、ライフスタイルが変化し、EC需要が拡大する中、ナショナルメーカー各社も 楽天の日用品ECの成長に強い期待を寄せています。 当社としても非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けており 新たなサービス開発や、バリューチェーン変革をテーマとした 戦略プロジェクトを推進しています。 本ポジションでは、裁量権をもって、事業の中期成長を目指して SCM運営・改善の推進を担当できる方を募集します。 【業務内容】 発注や納期管理領域の各種企画立案・実行を、組織をリードして推進いただきます。 <主な業務内容> ・運営効率向上や運営コスト削減を目指した各種施策の立案 ・組織をリードし、多数の取引先に対して各種施策の交渉・調整を推進 ・生産性改善を目指した業務標準化、簡素化の推進 ・発注・納期管理業務の組織マネジメント(マネジメントポジション) 当ポジションでは、まずは組織内の一部業務領域を担当いただいて 業務内容をご理解いただいた上で、マネジメントポジションを 目指していただくポジションです。 日本最大級の日用品ECサイトにおいて、発注・物流領域の知見をもとに ビジネスを推進する上での総合力を磨くことのできるポジションです。
【必須要件】 ・事業会社での発注や納期管理業務の2年以上の経験 ・日用品小売業界、ECに関する基本的な知識 ・部下マネジメント経験1年以上 【歓迎要件】 ・日用品業界での発注や納期管理業務の経験 ・Power Point、Excelを使って分析・企画を行った経験 (VLOOKUP関数、ピボットテーブル利用経験)
-
550~800万
【部署・サービスについて】 楽天グループが運営する楽天市場内で、FMCG(日用消費財)を扱う 直営ショップ(Rakuten24、ベビー館、ペット館、ドリンク館など)を運営する部署です。 楽天市場最大級の売上規模を誇り、お客様との重要な接点となる成長事業です。 FMCG商品をメインに取り扱っているため、市場規模が大きく、楽天市場の顧客との 接点として最重要視されている事業の一つとなっています。 【募集背景】 事業成長に伴う売上拡大とオペレーション増加に対応するため、バイヤー業務をサポートし EC事業の安定運営とさらなる成長を支えるMDサポート体制を強化します。 チームの一員として、当事業の成長を共に推進いただける方を募集します。 <魅力> ・楽天最大級のEC事業を支える規模 楽天市場内で最大級の売上規模を誇るFMCG直営ショップ(Rakuten24など)で 楽天の重要な顧客接点を担う成長事業に貢献できます。 ・裁量と改善提案の機会 バイヤーや関連部署と連携し、業務改善や仕組みづくりに主体的に関わることができます。 ・EC事業運営の基礎を習得 データ分析、販促運用、ECオペレーションなど、EC事業運営の幅広いスキルを 実務を通して習得できます。調整力やプロジェクト推進力も身につく環境です。 ・楽天グループのリソース活用 楽天市場の会員基盤、データ、強力な販促プラットフォームを活用し、スケールの大きい ECビジネスに携われます。 【業務内容】 バイヤーが商品展開や販促施策を円滑に進められるよう、関連部署との 連携・コミュニケーションを通じて各種業務をサポートするポジションです。 販売促進における案件登録や請求書発行におけるオペレーション業務や 社内システムからデータを抽出し、Excelの簡単な関数を用いてレポートを 作成するなど、データを活用した業務支援を行います。 また、各種システムへの設定作業やエラー確認、必要に応じた修正依頼などを通じて 業務の正確な運用を支えます。 <主な業務内容> ・バイヤーサポート 販促案件登録、請求書発行オペレーション、各種データ抽出・レポート作成 (Excel関数レベル) ・システム運用支援 各種システムへの設定作業、エラー確認、修正依頼 ・イベント進行管理 セール・キャンペーン時の販促設定、リスト作成、締め切りリマインド ・業務改善提案 日々の業務における課題発見、改善提案、業務効率化の推進 <具体的なプロジェクト事例> ・請求管理の仕組み改善 取引先への請求業務において、手作業や確認漏れにより請求漏れが 発生するリスクを踏まえて対応策の施策立案実施 <主なステークホルダー> ・バイヤー ・MDサポートメンバー ・経理/請求担当 ・取引先(メーカー/ベンダー) 【働く環境】 <組織構成> ・人数:MDサポートチーム4名(マネージャー2名、メンバー2名) ・年齢層:30代~40代 ・新卒中途割合:6割中途 <中途入社者のバックグラウンド> 経理事務、データ分析会社、ベンチャー企業の営業事務、専門商社の アフターケア業務等など様々な業界の方が活躍しています。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
【必須要件】 ・社会人経験2年以上の方 ・主体性を持って物事に取り組む姿勢をお持ちの方 ・業務フローの構築やシステム導入などのご経験 ・業務改善または効率化に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・変化のスピードが早いフレキシブルな職場環境を苦とせず、その時々で 最善のアウトプットが何かを考え、行動ができる方 ・Excel(SUM、IF、VLOOKUP などの基本関数)を使用した データ集計・レポート作成の経験 ・SQL理解がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めることができる方 ・細かな作業やデータ確認を丁寧かつ正確に進められる方 ・複数のタスクやスケジュールを整理し、計画的に業務を進められる方 ・業務の中で課題を見つけ、改善や効率化を前向きに考えられる方 ・相手の立場を理解しながら、部署間の調整やサポートを行える方
-
500~750万
■部署・サービスについて 広告・マーケティング分野を担当する事業の経理業務を担うセクションです。 主に、広告販売に関する売上管理・請求書発行・入金確認・支払管理等に伴う「業務改善」や「業務整理」を行います。 広告業界へのUpdate、新規サービス理解など、常に刺激がある環境となっており、新規サービス立ち上げ支援や経理フローの改善(システム導入含む)、その他都度発生する経理的課題に対して、スピーディに対応することが求められる部署です。 ■業務内容 <業務概要> ・各種経理処理のオペレーション業務 ・業務改善(BPR、Salesforce開発、RPAによる自動化など) ・業務整理(方針に則った業務・オペレーションの設計) ・各種経理処理に紐づくルール策定 <ステークホルダー> ・グループ内の広告関連部署 ・グループ個社(広告関連)の現場担当者 <業務の進め方/責任範囲> ・最初は現場のオペレーション(経理処理)を覚えて頂きながら、顕在化している課題に取り組む ・現場オペレーションを回しながら、課題の発見や潜在化している課題を見つけ上長と相談し業務を進める
<必須> ・主体性を持って物事に取り組む姿勢をお持ちの方 ・論理的に物事を考え、伝えることができる方 ・業務フローの構築やシステム導入などのご経験 <歓迎> ・管理会計予実管理の経験 ・簿記2級程度の会計知識 ・経理関連部署もしくは購買関連部署での職務経験 ・変化のスピードが早いフレキシブルな職場環境を苦とせず、その時々で最善のアウトプットが何かを考え、行動ができる方 ・何事にも挑戦することが好きな方 ・広告業界かそれに近しい業務に携わったことがある 公開設定 公開
-
500~800万
【募集背景】 社内本部業務におけるワークフローのシステム化・ペーパーレス化を進め、業務効率改善を目指すため。事業拡大に伴い、既存システムの保守・運用・開発から新規システム導入まで幅広く対応いただきます。 【職務内容】 社内本部業務におけるワークフローのシステム化・ペーパーレス化を推進し、業務効率改善を実現するためのシステム開発・運用をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ワークフローシステムの新規申請開発 ・その他本部システムの開発 ・既存システムの運用・保守 ・新規システム導入対応 ・社内の意見を吸い上げた業務改善提案 【職種の魅力】 ・社内の声を反映し、効率的なワークフローや新規システム導入を実現できる環境 ・外食事業だけでなく、小売事業や原料の自社栽培・養殖など幅広い事業展開を支えるシステム開発に携われる ・ビジネス変化に合わせてシステムもアジャイルに進化・変化していく環境 ・変化を楽しみながらシステム開発に取り組める 【技術スタック】・Java ・intra-mart(求人ID:436117)
【必須】 ・何らかの言語での開発経験 【歓迎】 ・Javaの開発経験 ・intra-martの開発経験
【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数:15419店舗 ■グループ会社数:169社 ■従業員数:195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他
850~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓代表取締役直下、経営企画支援の元での変革プロジェクトおよび全社横断プロジェクトの主導・マネジメント ✓社内の経営課題、ビジネス課題の根本解決のための企画立案および実行 ✓基幹システム(会計管理、人事管理、販売管理)の刷新・改良における企画構想の策定 ✓業務プロセスのToBe像の具体化、およびユーザー部門の課題に対する改善・システム利活用の提案 ✓社外の開発ベンダーの選定、およびベンダーマネジメント ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数万名・5〜10億円規模のエンタープライズにおける基幹システム(会計管理、人事管理、販売管理)の入替・刷新プロジェクト ✓ビジネスアナリストとシステムアーキテクトが協働する「BizOps戦略室」の全社リード、および組織の型化・マネジメント ✓2,000名超の成長企業において、業務工数やコスト削減を行い事業運営に大きなインパクトを創出するプロセス変革プロジェクト
必須条件(MUST) ✓事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のPM経験 ✓ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入PM経験 (※上記のいずれかに該当する方) 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジメントの豊富な実務経験 ✓ベンダーマネジメント、および複数部門にまたがる利害調整の経験
-
850~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ全体の人事給与システム領域における中長期的な最適化戦略およびロードマップ策定の主導 ✓経営層直下での基幹システム(COMPANY等)導入・刷新プロジェクトの全体統括と進捗・課題管理 ✓現行業務プロセスの把握と、グループ全体の人事・労務業務におけるプロセスの変革・高度化の推進 ✓採用管理システムや従業員管理システムなど、他サービスとの接続に関わる将来的な調整・プロジェクト推進 ✓外部ベンダーとの契約・進捗・品質管理、および見積もりや納期調整に関わる社内外の橋渡し役の遂行 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ全体の人事・労務業務の高度化・効率化を実現するための人事領域統合システム導入プロジェクト ✓M&A後の新規グループ会社に対する、グループ全体の基幹システム統合および継続的な刷新・導入の推進 ✓人事給与システムと周辺サービス(採用管理、従業員管理など)を密に接続・連携させるシステム構築
必須条件(MUST) ✓事業会社における基幹システムの導入、開発、または運用のリーダー経験 ✓ベンダー側での基幹システム、またはERPシステム等の導入経験 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジメントの実務経験 ✓ベンダーマネジメントの実務経験
-
700~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化に向けたシステム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理 ✓現行業務プロセスの可視化、課題整理、および業務要件・システム要件の定義と整合性管理の主導 ✓経理や情報システム部門など、社内の多様な関係部署との調整および意思決定のファシリテーション ✓外部ベンダーの選定、および要件すり合わせ・開発進捗・品質管理をはじめとするベンダーマネジメント ✓システム導入後における社内の運用設計、ガバナンス整備(ルール・権限・承認フロー設計)、定着支援の推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するためのシステム刷新・導入プロジェクト ✓経費精算システムの刷新を起点とし、経理・人事・総務など複数領域にまたがる「バックオフィスDX」の推進 ✓経費データを起点としたデータドリブン経営に向けた基盤構築、および全社的な業務プロセスの標準化・再設計
必須条件(MUST) ✓業務システムの企画構想および要件定義フェーズにおけるプロジェクトリーダー以上の経験 ✓デジタル活用を前提とした組織改革および業務改革コンサルティングの経験 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジメントの実務経験 ✓ベンダーマネジメントの実務経験
-
1000~1200万
[業務内容] ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等) ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー [ポジションの魅力] ・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。 ★ここがポイント! リモートワーク有、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です! ※リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などは求められます。
[必須要件] ・採用関連経験(新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など) ・様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業) ・複数の関係者との折衝力(リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整) ・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 [歓迎要件] ・採用管理システム(ATS)の利用経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ・Windows関連スキル(Excel VBAやAccess等の経験)
-
650~1100万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓代表取締役直下、経営企画支援の元での基幹システム(会計・人事・販売管理)刷新プロジェクトの主導・マネジメント ✓社内の経営課題やビジネス課題を解決するための企画・立案および実行 ✓業務プロセスのToBe像の具体化、およびユーザー部門の課題に対する改善・システム利活用の提案 ✓社外の開発ベンダーの選定、およびベンダーマネジメント ✓現場で得た知見の整理、部門長視点を反映させた上での代表取締役への直接提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数万名・5〜10億円規模のエンタープライズ向け基幹システム(会計管理、人事管理、販売管理)の入替・刷新プロジェクト ✓全社横断での業務工数・コスト削減、および事業運営の最適化に向けたプロセス変革プロジェクト ✓ビジネスアナリスト(要求・要件定義)とシステムアーキテクト(設計・実装)が協働する、BizOps戦略室における社内DX推進プロジェクト
必須条件(MUST) ✓事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のリーダー経験 ✓ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験 (上記いずれかに該当する方) 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジメントの経験 ✓ベンダーマネジメントの経験
-