【東京】WEBディレクター　※経験者のみ

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• エージェント求人

  【エンタメ企業の社内SE！】フルフレックス/1日7時間勤務/年収～950万円！

  650~960万

  株式会社WOWOW東京都江東区

  【エンタメ企業の社内SE！】フルフレックス/1日7時間勤務/年収～950万円！気になる

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  仕事内容

  エンターテインメント事業の拡大とデジタル領域の強化に伴い、IT部門の中核を担うプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを募集します。 社内部門のビジネス課題を紐解く「要件整理」から、外部ベンダーへの的確な「要件定義・プロジェクト推進」を行うことがメインミッションです。 適性やご志向に応じて、以下のいずれか、または横断的なプロジェクトをお任せします。 ＜担当を想定している主なシステム＞ ・映像コンテンツ情報基幹システム 　膨大な映像コンテンツの情報を統合・管理する、当社ビジネスの根幹を支えるミッションクリティカルなシステム ・エンドユーザー向けWEBシステム 　多くのお客様に直接サービスを届ける、トラフィック規模が大きく影響範囲の広いWEBシステム ＜具体的な業務内容＞ ・大規模基幹システムおよびWEBシステムの企画・要件定義・設計・運用保守 ・新規サービス開発や既存業務の抜本的改善に伴うITプロジェクトの推進（PM／PL業務） ・社内業務部門との折衝、ビジネス課題のヒアリングおよびシステムによる解決策の提案 ・外部ベンダーに対する的確な要件提示、見積精査、開発進行管理、クオリティコントロール 求める人物像： ・エンターテインメントが好きで、既成概念だけに捉われず、柔軟に業務を遂行できる方 ・お客様や利用者の視点に立って物事を捉え、対応できる方 ・事業会社の視点で「なぜ作るのか」「どうビジネスに貢献するのか」を考え、自ら提案できる方 ・影響範囲が広く、止めることが許されない大規模システムの運用・開発に責任感を持って取り組める方 ・自分の役割に責任を持ち、自分本位にならずチームでの実績を重視される方 ・複雑なビジネス課題を解きほぐし、解決までの道のりを楽しめる方 ・新しい技術やツールに対して興味を持ち、学習できる方

  求める能力・経験

  必須スキル：　以下いずれかに該当すること ・SIerや事業会社でのシステム開発における上流工程（要件定義・基本設計）およびプロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上） ・スクラッチ開発や大規模カスタマイズを伴うシステム構築経験 ・外部ベンダーのコントロール（発注・進捗管理・品質管理）の経験 ・社内の複数ステークホルダーの要望を整理し、システム要件に落とし込む調整力 ・AWS等のクラウド環境におけるシステムの設計・導入・運用経験 ・最新のITトレンドやSaaS、生成AIに対する興味とそれを実務に生かす意欲 ・官公庁・金融機関・社会インフラ等、影響範囲が広くミッションクリティカルなシステムの開発に関わった経験 尚可： ・会計管理、権利処理、映像コンテンツ、メディアに関わる業務システムの開発、保守経験 ・認証基盤の構築、または運用・更改の経験 ・個人情報保護、情報セキュリティに関する深い知識と実務への適用経験 ・言語/プラットフォーム問わずプログラミングに関する基礎知識 ・既存業務の改善や新規事業立ち上げにおいて、ゼロベースでシステムを企画し実行した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【IT戦略～完遂まで】ITプロジェクトマネジメント◆大手企業のDX・基幹システム刷新プロジェクト

  1000~1250万

  INTLOOP Project Management株式会社東京都千代田区

  【IT戦略～完遂まで】ITプロジェクトマネジメント◆大手企業のDX・基幹システム刷新プロジェクト気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ スクラム方式に関するプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントユーザーと開発ベンダーの間に立ち、現場の課題や問題点を抽出 ・プロジェクトマネジャー（PM）の意思決定を支援 ・スクラム方式のフレームワークに沿った計画、進行、振り返り（レトロスペクティブ）の円滑な運営・ファシリテーション ・プロジェクトの空白（PM/SE/PGなど）を自ら埋めに行く、実行力を伴ったプロジェクトマネジメント支援 ◤会社の特徴◢ ・2025年8月にINTLOOP株式会社から独立した、プロジェクトマネジメント特化の子会社です。 ・戦略、業務、IT/DXなどの領域で、単なるPMOに留まらない「プロジェクト成功請負人集団」として実行支援を展開しています。 ・1万人を超えるフリーランス登録者を抱えるプラットフォーム「HighPerformer」を運営しており、正社員とフリーランスを組み合わせたハイブリッド体制での強力な支援が強みです。 ・事業会社との直接契約が中心で、コンサルファーム出身者やSIer出身者、事業会社出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◤仕事の魅力◢ ・単なる「課題の指摘」にとどまらず、自社プラットフォームのフリーランス人材調達力を武器に、プロジェクトの空白を自ら埋めて「プロジェクトの成功」に直接コミットできます。 ・大手企業のIT戦略、PM、システム開発など、企業の事業成長や競争優位に直結する最上流フェーズに携わることができます。 ・事業会社との直契約案件が中心であるため、クライアントのキーマンと深く入り込み、本質的な課題解決に向き合うやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ ・「知灯り」（年間約30講座の社員向け無料教育）や「BOOSTA」（外部向け教育）など、豊富な研修制度を通じてコンサルタントとしての基礎から専門知識まで体系的に学べます。 ・メンター制度や他部門の経験豊富な社員による「よろず相談制度」があり、中長期的なキャリア形成についてのアドバイスを受けられます。 ・多種多様な案件や役割が存在するため、参画後も他部署への横展開や、PMOコンサルからITコンサル、PMへのステップアップなど、自身の志向に合わせた成長が可能です。 ◤関連キーワード20選◢ スクラム PMO プロジェクトマネジメント ITコンサルタント アジャイル開発 PMBOK システム刷新 DX戦略 リソースマネジメント フリーランス活用 HighPerformer 事業会社直契約 意思決定支援 課題解決 進捗管理 ファシリテーション SIer出身歓迎 コンサルファーム出身歓迎 生成AI導入支援 先端技術活用

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 下記(1)〜(3)のいずれかの経験があり、かつ(4)に該当する方 (1) コンサルファームでのITコンサルタント経験もしくはPMO経験（2年以上）、またはPM/PL/TL経験（3年以上） (2) SIer企業でのPG/SE経験もしくはPMO経験（2年以上）、またはPM/PL/TL経験（3年以上） (3) 大手事業会社の情報システム部門（子会社含む）でのPMまたはPMO経験（2年以上） (4) スクラム方式の運営に必要な知識を有し、適切に開発を回せること（認定資格の保有は望ましいが必須ではない） ◤歓迎スキル・経験◢ ・PL/PM/PMOとしてのマネジメント実務経験（5年以上） ・PMO等の資格取得、または実務経験におけるPMBOKの知識 ・以下のいずれかの実務経験： - プロジェクトの立ち上げから終結までの経験 - 追加要員提案などの営業活動 - 新規取引時の提案活動 - クライアント側キーマンとの交渉活動

  事業内容

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• エージェント求人

  【IT戦略～完遂まで】ITプロジェクトマネジメント◆大手企業のDX・基幹システム刷新プロジェクト

  1250~1500万

  INTLOOP Project Management株式会社東京都千代田区

  【IT戦略～完遂まで】ITプロジェクトマネジメント◆大手企業のDX・基幹システム刷新プロジェクト気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ スクラム方式に関するプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントユーザーと開発ベンダーの間に立ち、現場の課題や問題点を抽出 ・プロジェクトマネジャー（PM）の意思決定を支援 ・スクラム方式のフレームワークに沿った計画、進行、振り返り（レトロスペクティブ）の円滑な運営・ファシリテーション ・プロジェクトの空白（PM/SE/PGなど）を自ら埋めに行く、実行力を伴ったプロジェクトマネジメント支援 ◤会社の特徴◢ ・2025年8月にINTLOOP株式会社から独立した、プロジェクトマネジメント特化の子会社です。 ・戦略、業務、IT/DXなどの領域で、単なるPMOに留まらない「プロジェクト成功請負人集団」として実行支援を展開しています。 ・1万人を超えるフリーランス登録者を抱えるプラットフォーム「HighPerformer」を運営しており、正社員とフリーランスを組み合わせたハイブリッド体制での強力な支援が強みです。 ・事業会社との直接契約が中心で、コンサルファーム出身者やSIer出身者、事業会社出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◤仕事の魅力◢ ・単なる「課題の指摘」にとどまらず、自社プラットフォームのフリーランス人材調達力を武器に、プロジェクトの空白を自ら埋めて「プロジェクトの成功」に直接コミットできます。 ・大手企業のIT戦略、PM、システム開発など、企業の事業成長や競争優位に直結する最上流フェーズに携わることができます。 ・事業会社との直契約案件が中心であるため、クライアントのキーマンと深く入り込み、本質的な課題解決に向き合うやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ ・「知灯り」（年間約30講座の社員向け無料教育）や「BOOSTA」（外部向け教育）など、豊富な研修制度を通じてコンサルタントとしての基礎から専門知識まで体系的に学べます。 ・メンター制度や他部門の経験豊富な社員による「よろず相談制度」があり、中長期的なキャリア形成についてのアドバイスを受けられます。 ・多種多様な案件や役割が存在するため、参画後も他部署への横展開や、PMOコンサルからITコンサル、PMへのステップアップなど、自身の志向に合わせた成長が可能です。 ◤関連キーワード20選◢ スクラム PMO プロジェクトマネジメント ITコンサルタント アジャイル開発 PMBOK システム刷新 DX戦略 リソースマネジメント フリーランス活用 HighPerformer 事業会社直契約 意思決定支援 課題解決 進捗管理 ファシリテーション SIer出身歓迎 コンサルファーム出身歓迎 生成AI導入支援 先端技術活用

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 下記(1)〜(3)のいずれかの経験があり、かつ(4)に該当する方 (1) コンサルファームでのITコンサルタント経験もしくはPMO経験（2年以上）、またはPM/PL/TL経験（3年以上） (2) SIer企業でのPG/SE経験もしくはPMO経験（2年以上）、またはPM/PL/TL経験（3年以上） (3) 大手事業会社の情報システム部門（子会社含む）でのPMまたはPMO経験（2年以上） (4) スクラム方式の運営に必要な知識を有し、適切に開発を回せること（認定資格の保有は望ましいが必須ではない） ◤歓迎スキル・経験◢ ・PL/PM/PMOとしてのマネジメント実務経験（5年以上） ・PMO等の資格取得、または実務経験におけるPMBOKの知識 ・以下のいずれかの実務経験： - プロジェクトの立ち上げから終結までの経験 - 追加要員提案などの営業活動 - 新規取引時の提案活動 - クライアント側キーマンとの交渉活動

  事業内容

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• エージェント求人

  【IT戦略～完遂まで】ITプロジェクトマネジメント◆大手企業のDX・基幹システム刷新プロジェクト

  800~1000万

  INTLOOP Project Management株式会社東京都千代田区

  【IT戦略～完遂まで】ITプロジェクトマネジメント◆大手企業のDX・基幹システム刷新プロジェクト気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ スクラム方式に関するプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントユーザーと開発ベンダーの間に立ち、現場の課題や問題点を抽出 ・プロジェクトマネジャー（PM）の意思決定を支援 ・スクラム方式のフレームワークに沿った計画、進行、振り返り（レトロスペクティブ）の円滑な運営・ファシリテーション ・プロジェクトの空白（PM/SE/PGなど）を自ら埋めに行く、実行力を伴ったプロジェクトマネジメント支援 ◤会社の特徴◢ ・2025年8月にINTLOOP株式会社から独立した、プロジェクトマネジメント特化の子会社です。 ・戦略、業務、IT/DXなどの領域で、単なるPMOに留まらない「プロジェクト成功請負人集団」として実行支援を展開しています。 ・1万人を超えるフリーランス登録者を抱えるプラットフォーム「HighPerformer」を運営しており、正社員とフリーランスを組み合わせたハイブリッド体制での強力な支援が強みです。 ・事業会社との直接契約が中心で、コンサルファーム出身者やSIer出身者、事業会社出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◤仕事の魅力◢ ・単なる「課題の指摘」にとどまらず、自社プラットフォームのフリーランス人材調達力を武器に、プロジェクトの空白を自ら埋めて「プロジェクトの成功」に直接コミットできます。 ・大手企業のIT戦略、PM、システム開発など、企業の事業成長や競争優位に直結する最上流フェーズに携わることができます。 ・事業会社との直契約案件が中心であるため、クライアントのキーマンと深く入り込み、本質的な課題解決に向き合うやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ ・「知灯り」（年間約30講座の社員向け無料教育）や「BOOSTA」（外部向け教育）など、豊富な研修制度を通じてコンサルタントとしての基礎から専門知識まで体系的に学べます。 ・メンター制度や他部門の経験豊富な社員による「よろず相談制度」があり、中長期的なキャリア形成についてのアドバイスを受けられます。 ・多種多様な案件や役割が存在するため、参画後も他部署への横展開や、PMOコンサルからITコンサル、PMへのステップアップなど、自身の志向に合わせた成長が可能です。 ◤関連キーワード20選◢ スクラム PMO プロジェクトマネジメント ITコンサルタント アジャイル開発 PMBOK システム刷新 DX戦略 リソースマネジメント フリーランス活用 HighPerformer 事業会社直契約 意思決定支援 課題解決 進捗管理 ファシリテーション SIer出身歓迎 コンサルファーム出身歓迎 生成AI導入支援 先端技術活用

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 下記(1)〜(3)のいずれかの経験があり、かつ(4)に該当する方 (1) コンサルファームでのITコンサルタント経験もしくはPMO経験（2年以上）、またはPM/PL/TL経験（3年以上） (2) SIer企業でのPG/SE経験もしくはPMO経験（2年以上）、またはPM/PL/TL経験（3年以上） (3) 大手事業会社の情報システム部門（子会社含む）でのPMまたはPMO経験（2年以上） (4) スクラム方式の運営に必要な知識を有し、適切に開発を回せること（認定資格の保有は望ましいが必須ではない） ◤歓迎スキル・経験◢ ・PL/PM/PMOとしてのマネジメント実務経験（5年以上） ・PMO等の資格取得、または実務経験におけるPMBOKの知識 ・以下のいずれかの実務経験： - プロジェクトの立ち上げから終結までの経験 - 追加要員提案などの営業活動 - 新規取引時の提案活動 - クライアント側キーマンとの交渉活動

  事業内容

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• エージェント求人

  【IT戦略～完了まで】ITプロジェクトマネジメント◆大手企業のDX・基幹システム刷新プロジェクト

  600~800万

  INTLOOP Project Management株式会社東京都千代田区

  【IT戦略～完了まで】ITプロジェクトマネジメント◆大手企業のDX・基幹システム刷新プロジェクト気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ スクラム方式に関するプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントユーザーと開発ベンダーの間に立ち、現場の課題や問題点を抽出 ・プロジェクトマネジャー（PM）の意思決定を支援 ・スクラム方式のフレームワークに沿った計画、進行、振り返り（レトロスペクティブ）の円滑な運営・ファシリテーション ・プロジェクトの空白（PM/SE/PGなど）を自ら埋めに行く、実行力を伴ったプロジェクトマネジメント支援 ◤会社の特徴◢ ・2025年8月にINTLOOP株式会社から独立した、プロジェクトマネジメント特化の子会社です。 ・戦略、業務、IT/DXなどの領域で、単なるPMOに留まらない「プロジェクト成功請負人集団」として実行支援を展開しています。 ・1万人を超えるフリーランス登録者を抱えるプラットフォーム「HighPerformer」を運営しており、正社員とフリーランスを組み合わせたハイブリッド体制での強力な支援が強みです。 ・事業会社との直接契約が中心で、コンサルファーム出身者やSIer出身者、事業会社出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◤仕事の魅力◢ ・単なる「課題の指摘」にとどまらず、自社プラットフォームのフリーランス人材調達力を武器に、プロジェクトの空白を自ら埋めて「プロジェクトの成功」に直接コミットできます。 ・大手企業のIT戦略、PM、システム開発など、企業の事業成長や競争優位に直結する最上流フェーズに携わることができます。 ・事業会社との直契約案件が中心であるため、クライアントのキーマンと深く入り込み、本質的な課題解決に向き合うやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ ・「知灯り」（年間約30講座の社員向け無料教育）や「BOOSTA」（外部向け教育）など、豊富な研修制度を通じてコンサルタントとしての基礎から専門知識まで体系的に学べます。 ・メンター制度や他部門の経験豊富な社員による「よろず相談制度」があり、中長期的なキャリア形成についてのアドバイスを受けられます。 ・多種多様な案件や役割が存在するため、参画後も他部署への横展開や、PMOコンサルからITコンサル、PMへのステップアップなど、自身の志向に合わせた成長が可能です。 ◤関連キーワード20選◢ スクラム PMO プロジェクトマネジメント ITコンサルタント アジャイル開発 PMBOK システム刷新 DX戦略 リソースマネジメント フリーランス活用 HighPerformer 事業会社直契約 意思決定支援 課題解決 進捗管理 ファシリテーション SIer出身歓迎 コンサルファーム出身歓迎 生成AI導入支援 先端技術活用

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 下記(1)〜(3)のいずれかの経験があり、かつ(4)に該当する方 (1) コンサルファームでのITコンサルタント経験もしくはPMO経験（2年以上）、またはPM/PL/TL経験（3年以上） (2) SIer企業でのPG/SE経験もしくはPMO経験（2年以上）、またはPM/PL/TL経験（3年以上） (3) 大手事業会社の情報システム部門（子会社含む）でのPMまたはPMO経験（2年以上） (4) スクラム方式の運営に必要な知識を有し、適切に開発を回せること（認定資格の保有は望ましいが必須ではない） ◤歓迎スキル・経験◢ ・PL/PM/PMOとしてのマネジメント実務経験（5年以上） ・PMO等の資格取得、または実務経験におけるPMBOKの知識 ・以下のいずれかの実務経験： - プロジェクトの立ち上げから終結までの経験 - 追加要員提案などの営業活動 - 新規取引時の提案活動 - クライアント側キーマンとの交渉活動

  事業内容

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• エージェント求人

  【GAI本部】ITプロジェクト推進・管理職候補

  760~1260万

  • プロジェクトマネジメント
  • 中期経営計画策定
  • 介護
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • PMO
  • 管理職
  • イベント企画
  • 課題設定
  • マネジメント
  • 目標設定
  • 要件定義
  • 提案
  • 開発
  • システム開発

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【GAI本部】ITプロジェクト推進・管理職候補気になる

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  仕事内容

  【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します ■募集背景 2023年よりパーソルホールディングス内にCoE組織を立ち上げ、グループ内の事業会社のデジタル施策を個社と共に推進しています。StaffingITソリューション部/プロジェクト推進部は各SBUの主要グループ会社におけるデジタル/ITの重点施策にPM/PL、PMOとして参画し、プロジェクト推進を担っています。今後はプロジェクトマネジメント側面だけでなく、事業におけるデジタル課題の解決に向けた企画化や推進などに領域を広げていきます。 CoE全体で2022年～2024年の2年半の間にゼロベースから100名規模（StaffingITソリューション部は30名ほど）にまで組織拡大しており、マネジメントをお任せ出来る方に加わっていただき、さらにCoEとしての役割を広げていきたいと考えています。 ■業務詳細 管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定です。ただしご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。ご入社後に適性に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。 ■配属組織 ・グループAI部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。2022年に立ち上がり、2025年4月時点では本部全体で8部170名を超える組織に成長しました。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、2025年度もパーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■パーソルグループのDI＆Eに関する取り組み ・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI＆Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37％を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスでも本部毎の女性管理職比率の目標設定を行い、登用時期を定めた上での候補者のリストアップ、育成と並行して外部採用を行っています。 ・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90％、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率（1日以上）61.5％（2026年までに100％を目標）など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。 ・リモートワークを推進しており、裁量労働制・フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれも当てはまる方 ・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 ・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず） ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。 【歓迎要件】 ・大規模プロジェクトのPM経験 ・課題解決を目的としたシステム企画の立案、開発経験 【活かせるスキル】 ・ピープルマネジメントスキル ・企画書作成力と合意形成能力 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【GAI本部】パーソルグループ社内IT/デジタル推進（システム企画/PM/PMO）

  510~1200万

  • 予算計画
  • 戦略立案
  • IT戦略立案
  • プロジェクト
  • 管理職
  • PMO
  • イベント運営運用
  • 進捗管理
  • 予算管理
  • IT戦略策定
  • イベント企画
  • 品質管理
  • 開発
  • モニタリング
  • 戦略提案
  • デザイン
  • 提案
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト推進
  • 製品
  • 運用保守
  • クラウド

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【GAI本部】パーソルグループ社内IT/デジタル推進（システム企画/PM/PMO）気になる

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  仕事内容

  【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社　海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 ■業務詳細 グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ会社の基幹システムに対し、保守・改修・追加開発の計画立案から進捗管理、品質・コスト・リスクの統括を行います。業務要件の整理、ベンダーマネジメント、リリース計画まで一気通貫で推進します。 ②グループ会社のIT戦略や投資、ガバナンス面における企画・管理 （例：IT戦略や予算の推進管理、重要会議体の企画・運営、AIガバナンス強化等） ※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織 ・グループAI本部：グループAI本部は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、パーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■キャリアパス：入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 ■募集背景：パーソルホールディングス内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。 ■魅⼒/やりがい ・世界トップクラス規模の総合⼈材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます。 ・案件によっては決められたシステム導⼊企画を実現するだけでなく、戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導⼊スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを⾝に着けることができます。 ・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・何らかのITプロジェクト推進経験、複数のステークホルダーとの調整経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　-事業会社の情報システム部門における基幹システムの運用保守経験 　-IT戦略・IT企画・DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル） 【活かせるスキル】 ・システムデザイン⼒（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの⽅ ・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等） ・企画書作成⼒と合意形成能⼒ ・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能⼒と周囲を巻き込む⼒

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• 企業ダイレクト

  代々木八幡【Webディレクター】自社メディア開発/フレックス制/食事補助あり

  500~700万

  

  株式会社ＳＡＦＥＬＹ東京都渋谷区

  代々木八幡【Webディレクター】自社メディア開発/フレックス制/食事補助あり気になる

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  仕事内容

  自社運営メディアやデジタルマーケティング支援事業において、サービスの企画・開発・ディレクションを担当。新規立案からリリース後の数値分析、PDCAサイクルによる改善まで一気通貫で携わることができます。 ■新規サービスの企画立案・ディレクション■GA4等を用いたサイト分析、既存サービスの改善施策策定■制作進行管理、改善設計に関わるPDCA業務■数値実績の管理、マーケティング戦略の実行■開発環境：WordPress、PHP、Adobe Illustrator/Photoshop、XD、Figma　※役割を限定せず、サービスを成功に導くためのあらゆる工程に挑戦可能です。 【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】

  求める能力・経験

  【必須】■CMSを用いたWebサイト/サービスの立ち上げ・運用経験 ■マーケティング戦略の立案・実行経験 ■データ分析からの課題抽出・改善経験【歓迎】■PM経験 ■デザイン実務経験 ■WordPress開発経験 【魅力】 ■柔軟な働き方：10時始業。さらにコアタイム（11:00-17:00）を設けたフレックス制度があり、自身の裁量で調整可能です。 ■高水準の還元：入社4年目で年収950万円の実績あり。業績に応じた賞与や昇給で貢献を評価します。 ■充実の制度：社内食事サポート（100円でご飯）や、月3回までのランチ代全額会社支給、誕生日休暇などユニークな特典が豊富です。

  事業内容

  Webシステム開発　/　Webサイト制作事業　/　インターネット広告代行　/　メディア運用事業　/　事業戦略コンサルティング　/　DX戦略策定支援

• エージェント求人

  📹 新設のVTuber事業部で活躍！急成長中の動画企画・構成ディレクター（選考2回・大崎駅直結）

  500~600万

  • 編集
  • YouTube
  • TikTok
  • 企画立案
  • ディレクター
  • 制作
  • ゲーム
  • 分析
  • 提案
  • SNS運用
  • Google Spreadsh...
  • Notion
  • コンテンツ企画

  20代の若きリーダーたちが多数活躍！多彩な事業展開で増収増益を続ける最先端ベンチャー企業東京都品川区

  📹 新設のVTuber事業部で活躍！急成長中の動画企画・構成ディレクター（選考2回・大崎駅直結）気になる

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  仕事内容

  新規に立ち上げたVTuber事業部において、所属VTuberタレントの魅力を最大限に引き出すための動画企画・構成ディレクターとしてご活躍いただきます。 単に面白い企画を考えるだけでなく、タレントのキャラクター性、視聴者層、トレンド、および各種数値（再生数・クリック率・視聴維持率など）を踏まえ、継続的に伸びるコンテンツの設計・改善提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ VTuberタレント向けの動画企画立案 ・ YouTube動画、Shorts、TikTok向け企画の構成作成 ・ トレンド、競合チャンネル、SNSで流行している企画のリサーチ ・ タレントの個性や強みに合わせた企画提案 ・ 動画タイトル、サムネイル案、導入文、台本構成の作成 ・ 編集担当者、デザイナー、タレントとの制作進行管理 ・ 投稿後の数値分析、改善案の作成 ・ 新企画、シリーズ企画、コラボ企画などの提案 YouTubeやTikTokなどのトレンドを日常的に追いながら、「どういう企画・タイトル・サムネイル・構成であれば再生数やエンゲージメントが伸びるか」を考え、制作物に対して具体的な改善提案まで深く関わることができます。

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 VTuber、YouTube、TikTok、SNSコンテンツへの強い興味関心がある方 📍 動画企画やコンテンツ企画を考えることが好きな方 📍 流行や視聴者の反応を日常的にリサーチできる方 📍 タレントの個性を理解し、魅力を言語化できる方 📍 企画意図や構成をわかりやすく文章にまとめられる方 📍 チームで連携しながら制作を進められる方 📍 YouTube、TikTok、Shortsなどの企画経験（歓迎条件） 📍 VTuber、配信者、インフルエンサー関連の業務経験（歓迎条件） 📍 動画編集、台本作成、サムネイル企画の経験（歓迎条件） 📍 SNS運用やアカウント分析の経験（歓迎条件） 📍 エンタメ業界、芸能、アイドル、ゲーム実況領域での業務経験（歓迎条件） 📍 Googleスプレッドシート、Notion、Discordなどの使用経験（歓迎条件） 📍 再生数、CTR、視聴維持率などの数値をもとに改善提案を行った経験（歓迎条件）

  事業内容

  IT・WEB広告・人材・医療・M＆Aなど、多岐にわたる領域でビジネスを展開する急成長企業です。 2024年8月より新設されたVTuber事業部では、世界に通用するエンターテインメントの構築を目標に、タレントやファンの方々と共に新しい事務所を作り上げていく挑戦を続けています。

• エージェント求人

  編成本部　CX戦略部：開発要件ディレクター

  年収非公開

  • HTML/CSSマークアップ
  • 戦略提案
  • PC/Web
  • 企画担当
  • マーケティング
  • デザイン
  • 提案
  • UXデザイン
  • マネージャー
  • プロダクトマネージャー
  • ディレクター
  • 制作
  • 開発
  • HTML
  • プロダクトオーナー
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  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
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  • スマートフォン

  ネット専業銀行の国内最大手。ポイント経済圏と連携した高い利便性や魅力的な金利を強みに、幅広い金融サービスを展開。東京都港区

  編成本部　CX戦略部：開発要件ディレクター気になる

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  仕事内容

  【編成本部について】 ご紹介企業は、FinTechのリーディングカンパニーとして「安心・安全で最も便利な銀行」となるべく最高のデジタル体験を提供することを目指しています。そのなかで、お客さまとの大切な接点であるアプリ・Webサイトの運営・改善、取引画面の使いやすさの追求を担うのが私たち編成本部です。 お客様のデジタル体験の全体像を深く理解し、そのインサイトを戦略、コンテンツ、インターフェースへと一貫して落とし込むことで、企画から実現まで、サービス開発の全工程に携わることができます。 【CX戦略部について】 CX戦略部は、お客様一人ひとりの体験を深く理解し、その知見を基に、ご紹介企業のデジタルサービスを「期待を超える最高の体験」へと導く戦略部門です。 単なる改善に留まらず、お客様の潜在的なニーズや期待を先読みし、カスタマージャーニー全体を最適化することで、お客様のロイヤルティを最大化します。この取り組みは、楽天銀行の持続的な成長に直結する重要なミッションです。 お客さまの声から本質的な課題を見抜き、事業全体を動かすダイナミックな役割を担い、自身の専門性と情熱を活かしませんか。顧客中心の視点で、楽天銀行の未来を共に築き、大きな達成感を味わえる環境がここにあります。 【設計チームについて】 UX開発要件ディレクターチームは、CX戦略とUXデザインの意図を深く理解し、お客様に「期待を超える最高のデジタル体験」を届けるための要です。私たちは、UXデザインチームのサービスコンセプトやUXデザインを、開発実装フェーズで実現可能な具体的な画面要件・機能要件として詳細に定義。複雑なシステム制約も考慮し、ユーザー体験を損なわない最適な実装仕様を検討・提案します。 【働く環境】 多彩な個性が集う、フラットで風通しの良いチームです！ 編成本部は、現在約40名が在籍し、デジタルサービスを創り上げるために必要なあらゆる専門性を持ったメンバーが集結しています。 Web制作会社でのディレクション経験、事業会社で自社サービスのグロースに貢献してきたUI/UXデザイナーやマーケティングスキルを活かす企画担当、スタートアップでサービスの立ち上げから関わってきたメンバー、金融業界出身で専門知識とデジタル知見を融合させるエキスパートなど、様々な業界や職種から集まった個性豊かなメンバーが、それぞれの強みを活かしながら日々活発に議論を交わしています。 年齢層は20代後半から40代が中心で、比較的若手から中堅層がバランス良く活躍しています。男女比は3：7で、性別問わず誰もが意見を出しやすいフラットな環境です 【募集背景】 ご紹介企業は「お客様に期待を超える最高のデジタル体験」を提供し、ロイヤルティ最大化と持続的成長を目指しています。このビジョンを実現するためには、CX戦略部が描く顧客体験戦略に基づき、サービスコンセプトやUXデザインを理解し、開発実装フェーズにおいて正確かつ高品質に具現化することが不可欠です。 そこで、UXデザインの意図を深く理解し、それを開発チームが迷いなく実装できる具体的な画面要件や機能要件として明確に定義し、展開する専門人材を募集します。 【業務内容】 ■CX戦略に基づく画面要件定義と展開 ・企業のアプリにおいて、UXデザインチームが設計したアプリのサービスコンセプト、UXデザインを深く理解。 ・これらを開発実装フェーズで実現するための具体的な画面要件、機能要件、非機能要件を詳細化し、ドキュメントとして明確に定義。 ・複雑な業務ロジックやシステム制約を考慮し、ユーザー体験を損なわない最適な実装仕様を検討・提案。 ■ステークホルダーとの連携と調整 ・プロダクトオーナー（PO）/プロダクトマネージャー（PM）とサービス全体のビジネス目標や優先順位を共有し、要件定義の方向性を合意形成。 ・開発エンジニア（フロントエンド/バックエンド）へ定義した画面要件や機能要件を正確に伝え、最適な開発を推進。疑問点や課題の解消を支援。 ・テストケースの検討に協力し、定義した要件が正しく実装されているかの検証を支援。 ■開発プロセスへの参画と推進 ・定義した要件が開発フェーズで適切に解釈・実装されるよう、開発チームとの継続的なコミュニケーションと調整を実施。 ■品質と一貫性の担保 ・定義した画面要件が、CX戦略およびUXデザインの一貫性を保ち、高品質なユーザー体験を提供できる内容となっていることに責任を持つ。 ・デザインシステムやUIガイドラインに則った実装がなされるよう、モックHTMLの確認を行い開発チームへの展開ファイルへの責任を持つ。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・IT業界でスマートフォン・PCに携わるUI/UXデザイン設計から具体的な画面要件、機能要件のドキュメント化経験が2年以上ある ・開発エンジニア（フロントエンド/バックエンド）へ定義した画面要件や機能要件を正確に伝え、疑問点や課題の解消の支援経験 ・画面ごとの要素定義の経験 ・TOEIC(R)テスト目標スコアをクリアする意欲がある方 ＜尚可要件＞ ・テストケースの検討に協力し、定義した要件が正しく実装されているかの検証の支援経験 ・定義した要件が開発フェーズで適切に解釈・実装されるよう、開発チームとの継続的なコミュニケーションと調整経験 【英語に関する補足】 ・当行入行後、2年以内にTOEIC L&Rスコア800点の取得が必要です。 ・なお、他の情報により一定の英語力が確認できる場合は、当行の基準によりTOEICを免除といたします。

  事業内容

  インターネット専業銀行の国内最大手であり、多くの顧客基盤を誇るデジタルバンクです。店舗を持たない強みを活かし、独自のポイント経済圏と連携した高い利便性と、魅力的な金利や手数料サービスを強みとしています。 近年は個人向けサービスだけでなく、法人向けビジネスや資産運用、住宅ローンなど幅広い金融サービスを展開。先進的なIT技術の積極的な導入により、場所を選ばず迅速かつ柔軟に利用できる環境を構築し、時代の変化に合わせた次世代の金融インフラとして持続的な成長を続けています。