【東京】社内SE/課長候補(グローバル展開)☆海外出張あり/システム統合
700~1000万
株式会社ゼンショーホールディングス
東京都港区
700~1000万
株式会社ゼンショーホールディングス
東京都港区
社内システムエンジニア
■システムのグローバル展開を推進し、ゼンショーグループの業務効率化・統制強化のための新設部署とし、グローバル展開の貢献を期待します。 ・システムのグローバル統合プロジェクトのリード └各国の現地法人に赴き、既存システムおよび関連業務の現状を把握 └グローバル標準を策定し、それに基づいたシステムの導入・展開を推進 └新システムのインフラ/セキュリティを含む保守・運用体制の構築と安定稼働の管理 ・メンバーマネジメント └部門メンバーの育成、評価、査定などの人材マネジメント業務
【必須】 ・海外拠点でのシステム導入・運用経験 ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 700点以上) ・SEとしての実務経験 【歓迎】 ・IT戦略の立案・実行に関する経験があれば尚可 ・小売・サービス業界でのシステム開発経験 ・海外におけるERPパッケージ(会計)の導入/運用経験
英語上級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,000万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期2日
入社半年経過時点10日 入社時期が10月以降の場合付与日数に変化有
その他(冬期2日 休日出勤時には代休取得)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) ■キャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度(ZCS)】について 技術者を大切にしたいという考えから、「管理職になるキャリアパス」に加えて「生涯その技術を磨き続けるスペシャリスト」としてのキャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度(ZCS)】を設けています。 これにより、管理職としてより上位の職位を目指したい人も、技術者としてスペシャリストを目指したい人も、個人それぞれが理想のキャリアパスを実現できるよう努めています。 タレントスペシャリストは、ゼンショー認定スペシャリスト制度によって、ZCS(Zensho Certified Specialist)という職位が付与され、認定証とロゴ入りの名刺が支給されます。そして、マネジメントスペシャリストと同等に処遇されます。
■グループIT本部 IT統括部
当面無
東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー
JR山手線品川駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
就業時間禁煙
有 規定による
有
財形貯蓄制度有、社員持株会制度、転勤補助金制度、 確定拠出年金 慶弔休暇他有
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■1982年6月創業 ■「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を本気で追及し国内、海外で飲食店を運営。 ■外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化・ITなどへの積極投資。事業拡大を目指しています。
【株式会社ゼンショーホールディングスについて】 ■主力ブランドである「すき家」は、アジア・中南米を中心に約2,600店舗を展開。 さらに北米・欧州では9,000店舗以上を構えるテイクアウト寿司ブランドを運営 するなど、現在では世界中で合計15,000店舗を超える規模へと成長しています。 ■創業以来、事業活動の背景にあるのは「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念です。 この理念を創業者だけでなく、現場スタッフを含めた全員で共有して、原材料の調達から製造・加工・販売までの全てを自社の管理下でおこなっています。 ■グループ全体として社会貢献活動にも力をいれており、世界中の人々の暮らしに寄り添った商品・サービスの提供と店舗展開を加速させ、地域の「食のインフラ」としての役割を果たすことで、人類社会の安定と発展に貢献してまいります。
〒108-0075 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル(5階総合受付)
■店舗数:15,419店舗■グループ会社数:169社■従業員数:195,806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他 ■海外:泉膳(中国)投資有限公司/Advanced Fresh Concepts Corp. 他
プライム市場
株式会社日本クリエイト 38.4% 日本マスタートラスト信託銀行 9.8% 日本カストディ銀行 3.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 965,778百万円 | 75,128百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,136,684百万円 | 53,707百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 1,223,500百万円 | 77,400百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
13.6%
最終更新日:
400万~
自社システムの導入・修理対応、ハードやネットワーク障害のサポート ●スキルは入社後学べます● 【具体的には】 ▼営業のシステム受注後の設定。 納品までは半月~1ヶ月。 その間社内でシステム構成に基づき、 ハードのセットアップや ソフトのインストール等環境設定をします。 ▼お客様先導入当日。 お客様先にサポート担当として訪問し、システムを設置。 (通常は営業とインストラクターも同行) ネットワークの接続、他社のシステムとの連動、 ドライバーインストールなど 本稼働ができる環境を現地で構築・調整します。 設置後は、インストラクターが 薬剤師さんへの操作指導等を行います。 ▼導入後も定期的なサポートを実施。 ・年10回ほどのシステムの定期バージョンアップ ・不具合対応 簡単なものは電話でカスタマーサポートが対応、 それ以外はテクニカルサポートが現地で対応。 その場で修理できるものは修理したり、 ハード故障はメーカーに修理を依頼したり。 紙が出ない等の簡単なトラブル案件も多く、 IT未経験者でも対応できるケースが多いのでご安心を! サポート依頼がなく、社内待機の際は パソコンを初期化したり等、 次の導入の準備も行います。
【必要スキル・経験】 ・運転免許必須(AT可) ・希望年収の上限は400万程度 ・サポート関連の実務経験がある方 ・営業所に出社できる方(リモート勤務は不可) 【歓迎するスキル・経験】 こんな方歓迎! ・調剤薬局のサポート経験がある方 (調剤薬局内で使用しているシステム(レセプトコンピュータ、電子薬歴、分包機など)の導入やシステムの障害対応経験がある方、病院のシステム(電子カルテなど)に携わったことのある方など) ・機械の修理などが好き ・ヘルプデスクからキャリアUPを目指したい ・かけつけサービスなどの経験を活かしたい ・医療にかかわった経験を活かしたい ・家電やOAサービス業界での経験を活かしたい
薬局・医療向けソリューションの提供
640~1036万
■事業内容 当社は、企業の業務プロセスおよびデータ基盤を再設計し、事業成長に直結するオペレーション基盤の構築を支援しています。 各種ITツールを活用して分断された業務フローやデータを統合・最適化し、非効率な運用や属人化を解消。再現性の高い業務プロセスを構築することで、企業の生産性向上と迅速な意思決定を実現しています。 単なるツール導入支援にとどまらず、業務・データ・システムを横断した設計・実装を通じて、企業の競争力向上に貢献しています。 ■業務内容 AIを活用したICT基盤の構築・運用および組織全体の生産性向上を目的に、下記業務をお任せします。 ・ICT基盤の設計・構築・運用 ・セキュリティ体制の強化および管理運用 ・各事業部門における業務プロセスの改善・効率化支援 ・AIを活用した組織インテリジェンス基盤の構築・運用 単なる社内情報システムの運用管理やヘルプデスク業務にとどまらず、IT・AIを活用して組織課題を解決し、事業成長を支える「攻めのコーポレートIT」としてご活躍いただきます。 また、企業では全社的なAI活用を推進しており、Claudeを活用した社内研修プログラムを実施しています。情報システム部門はその中心的な役割を担い、AIを活用した業務変革や生産性向上をリードしていただきます。 ■身に付く知識・スキル ・AI活用を前提としたICT基盤の設計・構築・運用スキル ・生成AIを活用した業務改善・自動化スキル ・データ活用による業務最適化・組織改善スキル ・AIガバナンスおよび高度なセキュリティ管理に関する知識 ・経営視点に立ったIT投資・コスト最適化の考え方 ・部門横断プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力 ■ポジションの魅力 ・AIを活用した次世代の組織基盤づくりに携われる 最先端のAI技術を活用し、社内ICT基盤やデータ活用基盤の設計・運用を通じて、組織の中核を支える業務に携わることができます。 ・組織全体に大きな影響を与えられる 各部門と連携しながら業務プロセスやデータ活用を変革し、組織全体の生産性向上や意思決定の高度化に貢献できます。 ・技術を通じて事業成長を支えられる 日々の運用にとどまらず、AIやITを活用した新たな仕組みづくりを推進し、事業成長の基盤構築に携わることができます。 ・AI活用文化をけん引できる 生成AIの導入・活用推進を通じて、組織全体の業務変革や働き方改革をリードするポジションです。 ■募集背景 事業成長およびAI活用推進に伴い、ICT基盤の強化と業務改革を推進するため、新たなメンバーを募集します。
■必須要件 以下のいずれか ・クラウド環境(AWS, GCP, Azure等)におけるICTインフラの構築・運用実務経験(2年以上) ・IDaaS(Okta, Google Workspace, Azure AD等)を用いたID・アクセス管理の実務経験 ・MDM(Jamf, Intune等)を用いたデバイス管理およびエンドポイントセキュリティ構築の実務経験 ・Python, Bash, PowerShell等のスクリプト言語を用いた業務自動化の実装経験 ■尚可要件 ・Infrastructure as Code (Terraform, Ansible等) を用いたインフラ自動化の経験 ・Zero Trustアーキテクチャの設計・導入・構築経験 ・LLM/AI APIを活用した業務プロセスの自動化・AIネイティブな機能実装経験 ・データ分析基盤(BigQuery, Snowflake等)を用いたシステムログ分析・インフラ可視化の経験 ・組織全体のセキュリティガバナンス策定およびリスク評価・対応経験
スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
500~670万
【職務内容】 菱洋エレクトロは、リョーサン菱洋ホールディングスのグループ会社として、 基幹システムおよび関連業務システムの企画から構築、運用保守までを担当しています。 開発は主に常駐ベンダーに委託しますが、ローコード・ノーコードによる簡易開発も行います。 国内外のエレクトロニクス商社グループとして、システム刷新やDX推進、最新技術の導入検討、 海外プロジェクトへの参画といった業務に取り組んでおり、 スペシャリスト志向・マネージャー志向双方のキャリア形成を支援する体制が整っています。 【具体的には】 ・ 基幹システムと関連業務システムの企画・構築・運用保守: ・ ユーザー問い合わせ対応 ・ ベンダー管理 ・ ローコード・ノーコードによる簡易開発(場合による) 【業務の魅力】 ・ 国内エレクトロニクス商社の新たな中核グループでの業務改善・DX推進 ・ 最新技術(生成AI利用など)の導入検討 ・ 海外プロジェクトへの参画(日本語のみで対応可能) ・ スペシャリスト志向・マネージャー志向いずれも歓迎(求人ID:450963)
【必須】 ・基幹システム(※)の構築または開発経験 ※対象領域:受注/販売管理、発注/購買管理、在庫管理、物流管理、生産管理、会計など(ERPパッケージ、スクラッチ開発は問いません) ・システム開発の実務経験 5年以上(基幹システム以外の開発経験でも可) 【歓迎】 ・プロジェクトにおけるマネジメント経験(PMまたはPL、プロジェクトの規模は不問)
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は、株式会社リョーサンと菱洋エレクトロ株式会社の経営統合により2024年に設立された持株会社であり、グループ全体として半導体・電子部品・ICT製品の販売および各種ソリューション提供を行うエレクトロニクス商社グループを統括しています。 グループの事業は大きくデバイス事業とソリューション事業の2つを柱としており、デバイス事業では、半導体や電子部品などを国内外メーカーから仕入れ、メーカーへ販売することで幅広い分野の製品開発を支えています。
780~920万
サーバー・クラウド・セキュリティ推進のオープンポジションです。適性に合わせて各業務を担っていただきます。※必須記載の通りすべてを経験している必要はございません。 ■サーバー・クラウド関連プロジェクトの技術方針策定・推進 ■外部パートナーとの技術要件の調整・折衝 ■メンバーへの技術的なアドバイス・レビュー ■社内システムのセキュリティ対策の企画・立案・推進 ■セキュリティ対策、脆弱性診断の計画・実施・是正対応のとりまとめ ※研修豊富・入社後3か月OJT制度あり・ワーキングマザー多数活躍中
【必須】 ■インフラ(サーバー・クラウド)またはセキュリティ分野での実務経験(3年以上) ■プロジェクトやタスクを主体的に推進した経験(マネジメント経験不問) クラウド未経験でもオンプレミスで慣れていただき、構築や設計に携わって頂きます。 【1年後】インフラ・セキュリティ横断の技術リーダーとして実績構築、案件の技術方針を主導 【2年後】グループマネージャー / スペシャリスト、マネジメントまたは専門性を深めるキャリアを選択
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
503~1000万
【シュクレイの立ち位置】 寿スピリッツ(親会社)は1952年に創業。1993年に独自のマーケティングとブランディング戦略を武器に新たな価値を創造する「お菓子の総合プロデュース企業」として小売事業に本格着手しました。翌年1994年にジャスダック上場。そして2014年、業界全体の売上がほぼ横ばいの中、寿スピリッツグループとして東証一部上場を果たしました。 現在は「JPX 日経プライム150指数」「JPX 日経インデックス 400」にも選定され、更なる成長を期待されております。そして、発展の中核を担うのがグループ全体売上の47%を占める株式会社シュクレイです。 【業務内容】 シュクレイおよび九十九島グループの情報システム担当として、社内IT環境の運用・保守からセキュリティ強化、業務改善に向けたシステム導入まで幅広い業務をお任せします。 当社では事業拡大に伴い、情報システム部門の強化を進めています。現在は社内ITインフラの安定運用に加え、セキュリティ対策やDX推進を重要課題としており、将来的には情報システム部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 現在は1名体制のため、裁量を持って幅広い業務に携わることができます。 【主な業務内容】 ・PC、スマートフォン、タブレット等のキッティングおよび管理 ・Microsoft365をはじめとした各種アカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・ネットワーク、サーバー、各種IT機器の運用・保守 ・IT資産およびライセンス管理 ・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用 ・業務効率化に向けたシステム導入支援 ・ベンダーコントロールおよび外部業者との折衝 ・各種マニュアルの整備、運用ルールの策定 ・DX推進に向けた企画提案 【PRポイント】 「褒める、認める」、「楽しく取り組む」を基本ポリシーにしており、どんなことでも前向きにプラスに捉えるという文化を持った会社です。 ミスや失敗は、次への成長機会と捉え、新しいことへ挑戦することを歓迎しています。 また、年齢や社歴、学歴を重視せず、実力がある方にはどんどん任せていきます。 【求める人物像】 ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・課題を発見し、自ら改善提案ができる方 ・変化を前向きに捉え、新しい知識や技術を積極的に学べる方 ・将来的に情報システム部門の責任者として活躍したい方
【必須条件】 ・情報システム部門または社内SEとしての実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ITパスポート資格保有者 ・基本情報技術者資格保有者 ・情報セキュリティマネジメント資格保有者 ・Microsoft関連資格保有者
お菓子(和・洋)の企画・製造・販売 首都圏を中心に自社オリジナルブランドの直営店・卸売事業など展開中
年収非公開
■120名の社員が迷わず快適に働ける環境を作るお仕事です。 社内IT全般を支える頼られるポジションをお任せします。 成長スピードにITの土台を追いつかせる重要な役割です。 ・PCキッティング(初期設定・セットアップ・配布・回収) ・ヘルプデスク対応(PC・周辺機器等に関する社内問い合わせ) ・入退社に伴うアカウントの発行・削除・権限管理 ・SaaS・各種ツールの運用管理およびライセンス管理 ・社内向けマニュアル・FAQの整備と問い合わせ対応の効率化 ・PC・モニター等の機器管理、ネットワーク等のトラブル対応
【必須条件】・PCキッティングまたは社内ヘルプデスク等のIT実務経験 ・Windows PCの基本的な設定・トラブル対応ができる方 ・相手の立場に立ち、丁寧にコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・情報システム部門・ヘルプデスクでの就業経験 ・Google Workspace・Microsoft 365等のグループウェアシステム管理経験 ・ネットワークやセキュリティの基礎知識 ・ITパスポート・基本情報技術者などの資格
不動産売買
630~1020万
【職務内容】 ソフトバンクでんき” ブランドを中心とした電力小売サービスにおける基幹システムの企画・開発を主導し、事業成長に貢献、顧客満足度の向上を実現するポジションです。 ・次期基幹システムの更改に向けたシステム企画、プロジェクトマネジメント ・基幹システムの要件定義、開発、保守運用 ※担当クラスの方には、まずはサポート的な立場から入っていただきます。 リーダークラス以上には、プロジェクト全体の管理・推進役として活躍いただきます 【具体的には】 ・事業推進部門とのサービス仕様検討、システム企画・提案 ・システム利用部門との業務改革推進 ・大規模システム開発プロジェクト管理(PM/PMO) ・新サービス導入に伴うシステム開発業務(内製開発) ・システム維持保守 ※開発に使用する主なツールは備考欄に記載 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。(求人ID:393148)
【必須】 ・ プログラム開発及び実装の経験 ・ システム開発全般の基礎知識 ・ チームのリーダーまたはサブリーダー経験(要員3名以上目安) ※リーダークラスのみ 【歓迎】 ・ システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ 電力・ガスや、通信サービス等の基幹システムにおける開発経験 ・ インフラ全般に関する知識 ・ システム運用に関する知識 ・ データベースの基礎知識 ・ セキュリティ運用に関する知識
【電気を「届ける」だけじゃない、新しい価値を】 同社は、ソフトバンクグループの一員として電力事業を担う会社です。 単に電気を安定してご家庭や企業にお届けするだけではありません。 通信事業で培ったノウハウや最先端のテクノロジーを活かし、 エネルギーの「これから」を創り出すことを目指しています。私たちの生活やビジネスに欠かせない電力を、 より賢く、より効率的に、そしてより環境にやさしく使えるようなサービスを展開しています。
600~1500万
【職務内容】 三菱UFJ銀行のコンタクトセンター(コールセンター)のCX向上を目的としたデジタル化、DX/AI施策(※)を推進・支援するプロジェクトリーダーまたは補佐 ※主なプロジェクト:PBX/CRM等の基盤システムの全面刷新、生成AIによる音声認識・要約システムの導入、VOCデータ等に基づく分析高度化、AIエージェントによる顧客対応等 主に以下の業務に従事いただきます ・顧客体験向上を企図したコンタクトセンター全体のデジタル化・DX/AI・CX戦略企画 ・ユーザー部門のシステム開発プロジェクトマネジメントとして、システム導入検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施、サービス導入計画策定、導入後の業務設計・変更、運用業務、オペレーション変革 ・関係部、システム子会社、外部パートナー等との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務 【職種の魅力】 ・まさにこれから抜本的なコンタクトコールセンター変革・DXに取り組んでいく為、プロジェクトの初期段階(案件によっては企画立上げ)から携わる事ができます。AIなど先進技術を活用する大規模プロジェクトとして経営からも注目されています ・服装は通年カジュアル、在宅勤務は週2日程度、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます・またキャリアパスとして、カスタマーサポート領域でキャリアを築くだけでなく、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります(求人ID:451352)
【必須】 以下のうち、いずれかの経験 ・コンタクトセンター領域におけるDX推進やCX向上を企図した業務企画・オペレーション変革経験 ・コンタクトセンター領域でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験、システム化検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施の業務経験 【歓迎】 ・コンサルティングスキル(ビジネス・データ分析、要件定義) ・クラウド版PBX/CRMのソリューション導入・リプレイス経験 ・生成AIソリューションの導入経験
【国内900拠点、世界で500拠点。業界屈指のネットワークを活かす世界トップクラスのメガバンク】 国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。
810~1200万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ポジション名 【GIT本部】インフラ・セキュリティ領域のマネジャー(候補)【GIT_M1】 ■業務概要 グループ全体のITインフラおよびセキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画立案、設計構築から運用保守、そしてサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードするポジションです。 ■業務詳細 自組織における戦略立案、実行計画策定 組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など) 自組織における人材育成 当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■配属予定組織 グループIT本部 グループ共通のITマネジメント、インフラ、セキュリティを担当する部門です。社員数は約150名規模で、ガバナンスとサービス改善をスピーディかつ継続的に実現する組織を目指しています。 ■出社体制 リモートベースですが出社もございます(リモートワーク率85%) ■このポジションの魅力 国内および世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループの成長を支える積極的なテクノロジー投資の中心で活躍できます。また、アジャイルマインドを持って取り組む組織への移行期であり、変革をリードする経験が積めます。与えられた裁量の下、各社の経営者やマネジメントラインに新しい価値を提案し、形作っていくやりがいのある環境です。
■必須 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎 上位層との折衝スキル(経営陣、本部長など) 中期計画や事業計画の策定経験、スキル ■求める人物像 弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志や持論が出せる方 組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 顧客視点でニーズを捉え、課題整理や解決を導ける方
-
600~850万
医業・士業のイノベーションを支えるシステム開発において、AWSエンジニアを募集いたします。インフラ設計・構築・運用をリードし、安定かつ拡張性のあるシステム基盤を構築していただきます。 ■可用性・拡張性を考慮したシステムアーキテクチャ設計・構築■監視体制構築、ログ収集・分析による異常検知■アラート見直しと運用負荷軽減■EOL対応(OS・ミドルウェアのアップグレード/移行)■DR対策(災害・障害時の事業継続性確保)■開発者の生産性と自律性の最大化を行う(開発プロセスを自動化する仕組みを構築・シンプルなリリースフローを整備)等
【必須】■クラウド環境(AWS/Google Cloud/Azure いずれか)におけるインフラ設計・構築・運用経験(2年以上)■Well-Architected Framework理解■Linux基本操作■RDBMS基本概念理解 ■シェルスクリプト基礎■障害対応経験■サーバレスアーキテクチャ設計・構築経験【加えて以下いずれかの経験】■AWS CDK/CloudFormationによるIaC推進■GitHub Actions/CodePipelineによるデプロイ自動化
士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援