【ソリューション営業/名古屋】日本の「働き方」をアップデートする、社会課題解決型SaaSベンダー
469~800万
株式会社SmartHR
愛知県名古屋市
469~800万
株式会社SmartHR
愛知県名古屋市
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をコーポレートミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 これまでは労務管理の効率化を中心に圧倒的なシェアを獲得してきましたが、現在は人事評価や配置シミュレーションなどの「タレントマネジメント領域」、さらには従業員データ基盤を活用した新規事業へとプロダクトを多角化し、組織の課題を統合的に解決するプラットフォームへと進化を遂げています。 マルチプロダクト化やエンタープライズ(大手企業)市場への導入が急拡大する中、顧客の複雑な人事・経営課題に深く向き合い、本質的な課題解決をリードするフィールドセールスの組織強化が急務となっており、新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 自社開発のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」およびタレントマネジメント機能を用いた法人向けの提案営業(フィールドセールス)を担当するポジションです。 インサイドセールスが獲得し、初期ヒアリングを行った商談を引き継ぎ、Webまたは訪問による提案を実施します。 単なるシステムツールの機能説明にとどまらず、顧客の経営戦略や人事戦略を深く理解し、現状の業務フローに潜む課題を可視化します。その上で、SmartHRの導入によるペーパーレス化や業務効率化から、蓄積されたデータによるタレントマネジメント、ひいては従業員エンゲージメントの向上までのロードマップを描き、導入の意思決定を支援します。 また、日々の商談から得た顧客の生の声や市場のニーズを開発チームやPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)へフィードバックし、プロダクトの改善・成長にも直接的に貢献していただきます。 【営業先】 導入先は数十名規模のスタートアップ・中小企業から、数万名規模のナショナルクライアント(大手企業)まで、業種を問わず日本全国のあらゆる法人が対象となります。 商談の窓口は、人事・労務部門の担当者や責任者を中心に、経営層(CEO、CHROなど)、DX推進担当、情報システム部門など多岐にわたります。 【営業手法】 インサイドセールスからのトスアップに対する反響営業、およびエンタープライズ領域におけるターゲット企業への戦略的アプローチ(ABM手法)など。 ※The Model型の分業体制を敷いており、顧客へのソリューション提案やクロージングに集中できる環境です。 【配属部門】 顧客の従業員規模によってセグメント化された事業部制(SMB、ミッドマーケット、エンタープライズなど)を敷いております。 配属先は、これまでのご経験・適性、および会社の組織構成の状況に応じて選考中に決定します。 【ポジションの魅力】 ・社会課題を解決し、胸を張って提案できるプロダクト 日本の「働き方」そのものをアップデートする、社会的意義の大きな事業です。業界シェアNo.1の強力なプロダクト力を背景に、「顧客にとって本当に価値のある提案」にコミットできるため、営業として非常に健全かつやりがいのある環境です。 ・「型化」と「創意工夫」を両立できるフェーズ 単一プロダクトの販売から、複数プロダクトを組み合わせた複合的な価値提案(クロスセル)へと営業手法そのものが進化しているフェーズです。特にミッド・エンタープライズ領域では複雑な組織課題に向き合うため、個人の営業力はもちろん、組織としての新しい「勝ち筋」や営業プロセスを自ら創り上げていく面白さがあります。 ・自律駆動を促す「オープンな情報共有」カルチャー SmartHRは「情報をオープンにする」というカルチャーが徹底されており、経営の意思決定から他部署の施策まで、あらゆる情報にアクセス可能です。社内のナレッジやデータに触れながら高い視座でビジネスを捉え、他部門(IS、CS、開発など)とフラットに連携して課題解決を推進していく力が磨かれます。 ・多様なキャリアパス マネジメント領域へのステップアップはもちろん、大手企業専任のエンタープライズセールスとしての専門性を極める道や、適性に応じてPMM、事業開発、カスタマーサクセスといった別職種へのキャリアチェンジなど、柔軟なキャリア形成が可能です。
◆必須条件 ・法人営業の実務経験3年以上(有形・無形は問わない) ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験
4年制大学、専門学校、専門職短期大学、短期大学、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
469万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・フレキシブルタイム(5:00〜22:00) ・1日の所定労働時間:8時間
有 コアタイム (05:00〜22:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由
無
無
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断 補足情報:・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) ・出生準備休暇(男女とも5日) ・育児環境を整える補助(10万円支給) ・社会保険・労働保険完備 (2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり ・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 17F・39F
大阪(関西支社)、愛知(東海支社)、福岡(九州支社)、広島(中国四国支店)など
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務手続きのペーパーレス化から、従業員データの蓄積・活用によるタレントマネジメントまで、企業の生産性向上を支援しています。
非公開
最終更新日:
550~900万
モバイル回線を入り口に、楽天エコシステムを活用し、次世代の通信ソリューション提案を牽引 【業務内容】 楽天モバイルの法人向けサービス提供および契約回線獲得の拡大に向けた、フィールドセールス全般をお任せします。 モバイル回線だけでなく、楽天グループが保有する様々なITソリューション(通信インフラ、楽天市場・楽天トラベル等の各事業アセット)を連携させ、顧客価値の向上と自社収益の最大化を図る「Account営業」や「新規開拓」を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・Key Accountとなる企業へのAccount営業、および新規顧客獲得 ・楽天各事業(楽天市場、楽天トラベル等)と連携した新規契約の獲得 ・外部の業種ごとに合わせた戦略策定および営業活動の実行 ・直販、パートナー、自社エコシステムを活用したリード獲得および販路構築 ・販売手法の考案、業務改善、サービス改善点の社内提案 ■組織と働く環境 全国で約150名の組織です。通信業界の中では比較的少数精鋭であり、得意とするWEBマーケティングを活かして効率的にお客様へサービスを届ける体制をとっています。通信業や製造業などからのキャリア入社者と、新卒社員がミックスされた活気ある環境です。 論理的に自ら考え行動し、常識にとらわれず新しいチャレンジを楽しめる方を求めています。 ■事業背景と実績 2020年4月に本格サービスを開始した楽天モバイルは、2023年1月より法人向け本格サービスをスタートしました。2025年7月に900万回線を突破し、2025年12月には1,000万回線を達成するなど急成長を遂げています。No.1キャリアの実現に向け、今後のグループ成長を担う中核事業として事業拡大のコアメンバーを募集します。 【キーワード(仕事の魅力)】 楽天モバイル, 法人営業, フィールドセールス, 楽天エコシステム, ITソリューション, 新規開拓, ソリューション提案, 1000万回線達成, 裁量権大, 社会的インパクト
<入社時英語力不問><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件: ・IT/通信業界におけるご経験 ・英語学習したことがある方
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としていま す。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもた らし、 社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および 企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指しま す。
1000~1600万
【仕事内容】 - インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます - 「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します - クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります - 「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません - ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
■応募資格(必須): - 法人への新規営業経験(概ね5年以上) - チームマネジメント経験 - 運転免許をお持ちであること ■望ましい経験/スキル: - システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 - 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 - エンタープライズ領域での営業経験 ■こんな方と働きたい: - ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方 - 自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
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700~1500万
■募集背景 【プライドを持って営業活動をリードいただける、新しい仲間を募集します!】 マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 2022年から「製造業AIデータプラットフォームCADDi」の提供を開始。図面データを始めとする製造業のあらゆる重要データを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、製造業の負の解決に寄与しています。 今後は、サプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 世界最大産業である製造業のDXに興味がある方、日本発のスタートアップSaaSでグローバルにチャレンジしたい方、最高のエンジニア陣と最高の顧客体験を創りたい方、とにかく最大級に難易度の高い仕事で自己成長したい方と一緒に世界を変えるチャレンジをしたいと思っております。 ■具体的な仕事内容 - クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用(モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携)に関するコンサルティング及び活用支援 - CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進) - カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 - 国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 - 顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進 ■仕事のやりがい・魅力 ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。 また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます&活かせます。 数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。 自社の社内エンジニアと2人3脚でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。 (参考)[顧客向けサービスサイト](https://caddi.com/ja-jp/drawer/) (参考)[導入・サクセス事例](https://caddi.com/ja-jp/case-studies/)
■応募資格(必須) 顧客折衝の経験が概ね3年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております - 製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など) - SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 - SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験 - サービス業/人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 - コンサルティング業界の経験 - その他、事業企画や経営企画の経験 ■望ましい経験/スキル(いずれか必須) - 製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方 - 顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 - 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 - 顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方 - プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方 ■こんな方と働きたい - 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方 - 仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
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500~700万
主に飲食店やサロンなど法人のお客様に自社開発のITシステムの提案をします。 【ご提案するシステムは…】 ■サロンワークエボリューション サロンの顧客管理などで経営を効率化するPOSシステム ■E-POSシステム3 飲食店の売上やオーダー管理を行うシステム など お客様の大幅なコスト削減に貢献しながらも売り上げアップを図れる商材なので、 即決のご契約も多く、成約率は50%~60%と高く未経験からでもチャレンジしやすいです! 【入社後の流れ】 基本的なビジネスマナー研修からスタートします。 挨拶や名刺交換といった社会人として基礎となる部分から、商品知識や営業ノウハウを座学で学んでいただきます。 その後は、現場にて簡単なアポイント取得業務からスタートし、徐々に営業活動をしていきます。 役職についた際にも、「リーダーとしてあるべき姿」などの外部講師の研修を受けていただくことが出来ます。 【1日の流れ】 アポイントの獲得(専任のアポインターも在籍) ▼ 訪問・ご提案 ▼ ご契約 ▼ システム導入の専任スタッフに引き継ぎ 【営業未経験スタートでも安心してチャレンジできます!】 前職が営業とは無縁の職種からこられた先輩方も多数在籍しておりますので、 相談しやすい環境が整っており、先輩の過去の経験からつまづいたポイントなどから的確なアドバイスをしてもらえます! また、管理職の方々も「成長してほしい!」という思いで指導やマネジメントを行っているため、向上心を持っていれば自然とスキルアップでき、市場価値を高められます! 【インセンティブ制度でしっかり給与に還元!】 契約件数・粗利率・アポ取得数など様々な観点から評価した インセンティブ制度を導入しているため 、自身の強みを活かして未経験からでもしっかり給与に還元されます! また、インセンティブをモチベーションにしている社員も多く、契約を獲得出来た際は全員で喜べる環境にあるため、いい刺激を受けられます! アポイントを取得してもインセンティブに!営業イベントもあり、上位には高額インセンティブ!
★未経験OK・第二新卒歓迎! 営業経験やIT知識なしでもOK。 お人柄や意欲を重視した採用を行っています!
システムコンサルティング、WEBソリューション、システム開発事業などを展開。飲食店・サロン向けの自社業務管理システムやPOSシステムの開発から、企業向け通信インフラの提案、WEBサイト制作まで、ITを活用した業務効率化を総合的に支援しています
400~700万
【募集背景】 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、すべての人や企業が抱えるお金の課題解決を目指しています。 法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」は、経理財務・人事労務・法務など多岐にわたる業務を効率化するプラットフォームとして、個人事業主から中堅・エンタープライズ企業まで幅広く導入され、圧倒的な成長を続けています。 現在、当社は単一プロダクトの提供にとどまらず、複数のプロダクトを連携させて企業の複雑な課題を統合的に解決する「コンパウンド戦略」を推進しています。特に中堅・エンタープライズ領域への導入が急拡大する中、より高度で本質的なソリューション提案が求められています。 SaaS×Fintech領域でさらなる事業拡大とバックオフィスのDXを牽引していくため、顧客の経営課題に深く入り込み、伴走するセールス部門の組織強化が不可欠となっており、新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」の提案営業(フィールドセールス)を担当するポジションです。 インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、Web商談や訪問を通じて顧客の課題ヒアリングから提案、クロージングまでを担います。 当社のセールスは、単なるシステムの切り替え提案ではありません。経理、人事、法務といったバックオフィス全体の業務フローを可視化し、企業の経営課題(コスト削減、IPO準備、ガバナンス強化など)に直結する本質的な業務改善のロードマップを描きます。 複数のプロダクトを組み合わせた複合的な提案(クロスセル・アップセル)を行うとともに、顧客の生の声を開発組織にフィードバックし、プロダクトの進化にも貢献していただきます。 【営業先】 従業員数数十名規模のスタートアップ・SMB層から、数千名以上のエンタープライズ(大手企業・上場企業)まで、あらゆる業種の法人が対象です。 商談の窓口となる方は、経営者(CEO)、CFO、管理部門(経理・人事労務・法務・情報システム)の責任者や担当者となります。 【営業手法】 インサイドセールスが創出したリードに対する反響営業、およびターゲット企業に対する戦略的アプローチ(ABM手法)など。 ※「The Model」型の分業体制を導入しており、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスと強固に連携し、提案活動に集中できる環境です。 【配属部門】 ターゲット企業の規模(SMB、ミッドマーケット、エンタープライズ)や、注力するプロダクト領域ごとに事業部や営業組織が分かれています。 配属先は、ご本人のこれまでのご経験・適性、および会社の組織構成の状況に応じて選考中に決定します。 【ポジションの魅力】 ・経営層の課題を解決する高度なコンサルティング営業力 商談相手は企業の経営者やCFOなどのCクラスが中心となります。バックオフィスという企業の心臓部の課題に向き合うため、深い業務知識や経営視点が求められますが、その分、顧客の経営を根本からアップデートする手触り感と、高いレベルのソリューション営業力を身につけることができます。 ・「コンパウンド戦略」による圧倒的な提案の幅 マネーフォワードはSaaS企業の中でも類を見ないスピードで複数プロダクトを展開しています。「これさえ売ればいい」という決まった型はなく、顧客の課題に合わせて数ある自社プロダクトをどう組み合わせ、どう価値を届けるかを自ら設計できる面白さがあります。 ・多様なキャリアパスと挑戦を推奨するカルチャー 「Let's make it!」「Fairness」などのカルチャーが根付いており、年齢や社歴に関係なく、実績と意欲次第でリーダーやマネージャーへの早期登用が可能です。また、エンタープライズ専任セールスへのステップアップ、新規事業の立ち上げ(BizDev)、カスタマーサクセスやPMMへの異動など、多彩なキャリアを描ける環境があります。
・無形商材の営業経験(2年以上) ・弊社Mission、Value、Vision、Cultureへの共感 ・SaaSマーケット、事業に強い興味がある
バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」や、個人向け家計簿アプリ「マネーフォワード ME」の開発・提供。SaaS×Fintech領域で、個人からエンタープライズ企業まで幅広いお金の課題解決を支援しています。
465~769万
■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。 ■業務のやりがい: ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度: ・全体研修・事業部研修(座学) ・現場OJT(ブラザー・シスター) ・RAカレッジ
■必須条件 ・法人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考しチャレンジできる方
総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介(エージェント)事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。
400~700万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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500~850万
大学病院などの医療機関に対し、製品担当営業として、業界トップクラスのシェアを誇る自社の医療情報システム製品の提案営業を行っていただきます。仕事内容の変更範囲:当社業務全般 具体的には:親会社の病院担当営業がアプローチし、反響があったお客様に対し、製品担当営業として製品の説明を行っていただきます。そしてヒアリング結果を元に、お客様への導入提案を行っていただきます。 受注後、システムが稼働を始めるまでお客様との窓口として、社内のシステムエンジニアと連携しながら対応を行います。 (仕事の内容の変更範囲:当社業務全般)
【必須】下記両方に当てはまる方が対象です。 ■ITシステムの法人営業経験者(2年以上) ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【求める人物像】ITで日本の医療現場を支える仕事に関心がある方 チームワークを発揮して仕事を行いたい方 【やりがい】自社製品を通じて日本の医療現場を支え、医療従事者の負荷 軽減や、患者さまの健康や安心に役立っていることを実感できる、社会貢献度の高い仕事です。
【事業内容】医療機関向けソフトウエアの自社開発およびシステムソリューションの企 画・販売・サポート・コンサルティング等【主要顧客】大学病院、公立基幹病院等
350~500万
■全国の新車・中古車販売企業向けに、業務ソフトウェアの開発、ご提案、導入、保守を一貫して行っている当社にて営業職として既存クライアントに対して業務ソフトウェアのご提案、導入を行っていただきます。 【具体的には】★飛び込み・テレアポは一切ありません★ ■弊社システムを導入している既存顧客への提案 ■ご提案の為の資料準備、見積書作成 ■電話・メールによる既存顧客の対応 ■その他関連する業務 【変更の範囲】当社業務全般
【必須】■自動車業界での経験(販売、整備、部品、保険等のどれかしらのご経験必須)【歓迎】■営業経験者(法人・個人問わず)■目標に向けて能動的に動ける方■自主性・主体性を持ち業務を行える方 【魅力】 ■自動車業界の知識・経験を活かせる環境で、業界知識が高く評価されます■既存顧客中心の営業スタイルで、飛び込み営業やテレアポは一切なし■年間休日123日、月平均残業5時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能■入社後はOJTを通じて、プロダクトや業界理解を深めていただけるため、ITの知識が浅くても安心して始められます
■自動車業界向けITソリューション事業■自動車業界向けバックオフィス支援事業 ■会員制自動車販売支援サービス事業■自動車関連データベース提供事業■オートリース業界向けITソリューション事業■オートオークション業界向けITソリューション事業
1200~2000万
■企業概要 国内最大の市場規模かつ日本の一大産業でもある”製造業”の構造改革を目指すグローバルスタートアップ。 ■ミッション ・営業戦略の立案・実行:全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 ・組織マネジメント:複数のチーム(数名~数十名規模)の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 ・型化・仕組み化:属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 ・重要顧客への介入:1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。
■応募資格(必須) - 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 - 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 - 営業実績において、社内上位の圧倒的な成果を残した経験 - 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 - プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 ■望ましい経験/スキル - 事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験 - 人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 - コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど) ■こんな方と働きたい - キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 - 成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 - 素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 - 評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方 - 過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 - 自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方
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