新潟/営業・販売経験者歓迎/販売コンサルタント
400~550万
株式会社コミュニケーションゲート
新潟県新潟市
400~550万
株式会社コミュニケーションゲート
新潟県新潟市
その他営業
携帯ショップ販売/フロアスタッフ
スマートフォンを通じて、お客様一人ひとりの悩みやニーズを引き出し、最適な提案を行う課題解決型の接客・営業をお任せします。 単に商品を販売するのではなく、契約後のアフターサポートや資産運用のご提案などを通じて、お客様と長期的な関係性を築いていく仕事です。 これまでの営業・販売・接客・教育などの経験で培った「相手に寄り添う力」「提案力」を活かしながら、本当に必要な情報やサービスを届けることができます。 入社後は基礎研修とOJTを通じて知識を習得できるため、業界未経験の方も安心してスタート可能です。 将来的には店舗運営やマネジメントなど、キャリアアップも目指せる環境です。
【必須】 営業・販売・接客・教育など、対人折衝のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・toC営業経験(人材・不動産・金融・携帯・ブライダルなど) ・販売・接客経験 ・店舗運営やマネジメント経験 相手の話を丁寧に聞き、ニーズを汲み取った提案ができる方や、数字だけでなく顧客満足にもこだわりたい方に向いています。
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜550万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
無
有 平均残業時間: 10時間
有
125日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制:300,000円〜350,000円 ※固定残業代(月20時間分)を含む/超過分は別途支給 賞与:業績連動型 インセンティブ制度あり(最大月6万円) 評価は売上だけでなく、行動・姿勢・チーム貢献も含めて総合的に判断します。
無
新潟県新潟市
屋内全面禁煙
新潟県内14店舗のいずれかに配属(通勤圏内を考慮)/転勤は相談ベース
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
・インセンティブ制度あり(最大月6万円) ・表彰制度(MVP/新人賞など) ・全社キックオフミーティングあり ・サンクスレター制度など、社員同士で称え合う文化あり
5名
2回〜3回
新潟県新潟市中央区
新潟県内14店舗(新潟市・長岡市・上越市など)
携帯電話・ゲームなどの専門ショップ「COMG!」を新潟県内に展開。スマートフォンを通じた課題解決型の接客・販売を軸に、アフターサポートや資産運用サポートなども提供。地域に密着したサービスで、顧客満足度の高い店舗運営を行っています。
最終更新日:
400~550万
【募集職種】 医療 DX ソリューション 企画・提案営業(新規事業⽴ち上げ) 【募集背景】 当社はクラウド型プラットフォーム開発⼒を強みに、医療現場の DX を本 気で推進する新規事業を⽴ち上げました。 現在は「プロダクトがある=売れる」段階ではなく、医療現場と共に価値を つくり、事業を形にしていくフェーズです。 この⽴ち上げ期において、 ・正解がない状況でも仮説を⽴て ・医療機関の現場に⼊り込み ・商材・提案・オペレーションそのものを磨き続けられる そんな仲間を募集しています。 【業務内容】 医療機関、医療機器代理店向けに、当社クラウドプラットフォームを活⽤し た新規医療 DX ソリューションの提案営業をお任せします。 【主な提案商材の特徴】 クラウド型バイタルモニタリングシステム ・厚⽣労働省認証特定管理医療機器スマートウォッチ型⾎圧計と連携 ・⾃動⾎圧モニタリングによる 24 時間連続データ取得 ・夜間・⽇中の⾎圧変動を含めた継続的なバイタルデータ収集 ・取得したデータを当社クラウドプラットフォームで⼀元管理・可視化し、 看護師のラウンド時間削減、医師の診断精度向上、リハビリ・慢性疾患管理 の⾼度化、将来的な診療報酬プロセス構築への貢献 といった医療現場の実利と経営改善の両⽴を提案します。 【募集ポジションの特徴】 ・決まった売り⽅・完成された事業モデルはありません ・医師・看護師・代理店・経営層と対話しながら「何が本当に使われるか」を形にします ・営業でありながら、事業開発、プロダクト改善、提案設計にも深く関わります ・「売上が⽴つ前のしんどさ」を乗り越えるフェーズを経験できます 【ミッション】 ■⼈々の健康を「継続的に⾒守る」社会インフラをつくる 当社は、クラウド技術を活⽤し、患者様の健康状態を点ではなく線で捉える 医療を実現します。 バイタルデータや健康情報を継続的に収集・可視化することで、異常の兆候 を早期に捉え、重症化を未然に防ぐ。 それは、治療のための医療から、予防と⾒守りを含めた医療への進化です。 私たちは、テクノロジーの⼒で⼈々の健康管理を⽇常に溶け込ませ、 ⼀⼈ひとりがより⻑く、より健やかに⽣きられる社会に貢献します。 ■医師の診断精度向上と看護業務の効率化を通じ、医療の質と持続性を⾼ める 医療現場は常に⼈⼿不⾜と業務過多という課題を抱えています。 私たちは、クラウドとデータ活⽤により、 ・医師がより正確な判断を下すための情報提供 ・看護師の業務負担を軽減し、本来向き合うべきケアに集中できる環境づ くりを⽀援します。 さらに、継続的なバイタルデータ活⽤や新たな診療プロセスの構築を通じ て、医療機関の経営改善や診療報酬獲得にもつながる DX を提案します。 医療の質を⾼めることと、医療機関が持続的に運営できること。 その両⽴を実現することが、私たちの使命です。 ■私たちが⽬指すもの ・医療現場に本当に使われる DX ・現場の負担を減らし、患者様の未来を守る仕組み ・テクノロジーで医療の可能性を広げること ・IPO を⾒据えた組織成⻑により、さらなる医療 DX を加速させること このミッションに共感し、 「まだ完成していないからこそ、つくりたい」と思える⽅と、 新しい医療の形を⼀緒に⽣み出していきたいと考えています。
【必須スキル】 o 新規事業の⽴ち上げフェーズの経験者 o 正解がない中で、⼿を動かし続けられる⼈ o 不確実な状況や向かい⾵の場⾯でも、⽬的を⾒失わず着実にアウトプッ トを出せるタフネスをお持ちの⽅。 o 評価が「成果」ではなく「⾏動量」でも耐えられる⼈ o 法⼈向けソリューション営業の実務経験(3 年以上)。 o 医療機関(病院、クリニック、健診センターなど)若しくは医療機器代理 店への営業経験。 o 医療業界の動向や診療報酬制度に関する基本的な知識。 o ⾃ら課題を発⾒し、解決策を提案できる⾼いコミュニケーション能⼒。 【歓迎スキル】 o 医療機器、HESaaS、またはクラウドサービス関連の営業経験。 o 医療 DX やデジタルヘルスに対する強い関⼼。 o ⾼度管理医療機器等営業所管理者の資格をお持ちの⽅、もしくは資格取得に挑戦できる⽅
GPSやインターネットを利用したアプリケーションやASPサービス、各種コントロール端末の開発・製造・販売・サポート
350~750万
[P R] 【募集背景】 1970年の創業以来、55年にわたり害虫防除・駆除を手がけてきた当社。 近年では「建て替える」より「長持ちさせる」というニーズが高まり、シロアリ防除売上No.1(※)、 提携先JA(農協)の取り扱い企業として60万軒以上の実績があります。 2014年4月に東証一部(現・東証プライム市場)に上場。お客さまからの注目度も高まっており、依頼も増えています。 多くのお客さまのサポートを実現するために、共に働く仲間を15名以上採用いたします。 ※住宅用シロアリ防除売上の分野においてNo.1(東洋経済「会社四季報」2026年1集) 【国も後押しする分野の売上No.1企業!】 ▼国も後押ししている業界だから、将来性はバッチリ。 当社が手掛けているのは、住まいに関するメンテナンスサービス。日本には木造住宅が約2600万戸あるとされており、21年に閣議決定された『住生活基本計画』では、今ある住宅に手を加え、長く使い続けることが基本方針に。今後ますます期待は高まっていくでしょう。 [仕事内容] ■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。 ★訪問数は1日3件程度 ※施工スタッフ(技術職)として1~2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8:30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9:00 社用車で出発 9:30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10:30~12:00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12:00~13:00 昼休憩 13:30~ 施工・再発防止処理等 17:00~18:00 帰社→事務処理後帰宅 【技術職からカスタマーサポート職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1~2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 サ427693
[必要条件] ■普通自動車運転免許必須(AT限定可) ◎未経験歓迎します! 職種・業種・社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 職種・業界の経験は不問。社会人経験も問いません。 ◎95%が未経験スタートです!
■HA(ハウスアメニティー)事業 ■TS(トータルサニテーション)事業
450~600万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せ。営業で培った顧客の本音の声を捉えた提案力を生かし、携帯を売るだけではなくその後のサブスク型でのアフターサポートや 資産運用のサポートも行っております。総合職として将来はマネジメントへのキャリアアップ可能。将来地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し収益も安定伸長、直近は8期連続最高益更新中です。 【育成環境】入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームメンバーでサポートし合いながら働いています。
【必須】営業経験(金融,住宅,不動産,車,人材,冠婚葬祭,消費財 等) ★前向きな社内風土と評価制度が成長の秘訣!2年で基本給25%アップ、個人/店舗目標達成で毎月インセン支給などクリアな評価制度です。 【前向きに働ける理由(温かい文化×正当な評価)】 ■ 貢献度合いに応じて、毎月最大6万円のインセンティブ支給 ■ 年間MVP/新人賞などの表彰イベントで努力が可視化される ■ 全店休業の全社キックオフMTGで、目指す方向と熱量を共有 ■ 毎日「サンクスレター」で称え合う、承認・賞賛の文化 ■ 「こんな事がしたい!」という想いを尊重し、夢や挑戦を応援し合う風土
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
450~600万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せ。接客で培った対人コミュニケーションの型を生かし、携帯を売るだけではなくその後のサブスク型でのアフターサポートや資産運用の サポートも行っております。総合職として将来はマネジメントへのキャリアアップ可能。将来地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し収益も安定伸長、直近は8期連続最高益更新中です。 【育成環境】入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームメンバーでサポートし合いながら働いています。
【必須】接客・販売のご経験(目安2年以上) ★2年で基本給25%UP、毎月インセン支給。販売経験を生かして、人間関係の良い環境で自分らしく働き成長していきたい、そんな中途入社者が多いです。 【前向きに働ける理由(温かい文化×正当な評価)】 ■ 貢献度合いに応じて、毎月最大6万円のインセンティブ支給 ■ 年間MVP/新人賞などの表彰イベントで努力が可視化される ■ 全店休業の全社キックオフMTGで、目指す方向と熱量を共有 ■ 毎日「サンクスレター」で称え合う、承認・賞賛の文化 ■ 「こんな事がしたい!」という想いを尊重し、夢や挑戦を応援し合う風土
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
450~600万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せ。これまでの経験で培った視野の広さや相手の心情に寄り添い支える力を生かし、携帯を売るだけではなくその後のサブスク型でのアフター サポートや資産運用のサポートも行っております。将来はマネジメントへのキャリアアップ可能。将来地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し収益も安定伸長、直近は8期連続最高益更新中です。 【育成環境】入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームメンバーでサポートし合いながら働いています。
【必須】教育業界や官公庁(公務員)からキャリアチェンジを目指す方 ★2年で基本給25%UP、毎月インセン支給。真面目に頑張っている人が評価されない、そんなモヤモヤを抱える人には最適な環境です! 【前向きに働ける理由(温かい文化×正当な評価)】 ■ 貢献度合いに応じて、毎月最大6万円のインセンティブ支給 ■ 年間MVP/新人賞などの表彰イベントで努力が可視化される ■ 全店休業の全社キックオフMTGで、目指す方向と熱量を共有 ■ 毎日「サンクスレター」で称え合う、承認・賞賛の文化 ■ 「こんな事がしたい!」という想いを尊重し、夢や挑戦を応援し合う風土
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
400~500万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せ。医療・介護で培った高いホスピタリティや思いやりを生かし、携帯を売るだけではなくその後のサブスク型でのアフターサポートや 資産運用のサポートも行っております。総合職として将来はマネジメントへのキャリアアップ可能。将来地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し収益も安定伸長、直近は8期連続最高益更新中です。 【育成環境】入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームメンバーでサポートし合いながら働いています。
【必須】医療業界、介護業界でのご経験(目安2年以上) ★2年で基本給25%UP、毎月インセン支給。人間関係の良い環境でもっと自分らしく生き生き働き成長していきたい、そんな中途入社者が多いです。 【前向きに働ける理由(温かい文化×正当な評価)】 ■ 貢献度合いに応じて、毎月最大6万円のインセンティブ支給 ■ 年間MVP/新人賞などの表彰イベントで努力が可視化される ■ 全店休業の全社キックオフMTGで、目指す方向と熱量を共有 ■ 毎日「サンクスレター」で称え合う、承認・賞賛の文化 ■ 「こんな事がしたい!」という想いを尊重し、夢や挑戦を応援し合う風土
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
400~750万
"本当に必要な人に本当に必要な情報を届ける"コミュニケーションゲートの理念です。本説明会では事業内容、経営戦略から社風、実際の業務などコミュニケーションゲート社の人事担当よりご紹介せていただきます。 お気軽にご参加ください。スマホを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型のサービスを通し、地方創生に注力。収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中。 ≪日時≫5月定期開催。書類通過後にご案内いたします! 創業は明治、材木屋からスタートした当社は時代の流れによって形を変えてきました。変わらずに大切にしているものは何か、そんな根幹のビジョンにも迫るセミナーです。
★応募意思不問★ COMG!の事業や会社の雰囲気に興味をおもちの方 ※当日に選考はございません。お話をお聞きいただき、ご興味をお持ちいただければ後日弊社求人へご応募ください。(書類選考から実施) 【仕事に前向きに取り組める社内風土と評価制度が成長の秘訣】 ◎2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◎店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◎社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
450~600万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売、ゆくゆくは店舗のマネジメントをお任せします。お客様との対話のなかで、携帯を売る仕事ではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な 情報やサポートを届ける仕事です。サブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。 【育成フロー】入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます
【必須】店舗型ビジネスでの店長 または マネジメント経験 ★経営層との距離が近く、社歴に関わらず積極的にキャリアアップの機会があります!実際に大手ホームセンターからの中途入社者も在籍しております。 【前向きに働ける社風(温かい文化×正当な評価)】 ■ 貢献度合いに応じて、毎月最大6万円のインセンティブ支給 ■ 年間MVP/新人賞などの表彰イベントで努力が可視化される ■ 全店休業の全社キックオフMTGで、目指す方向と熱量を共有 ■ 毎日「サンクスレター」で称え合う、承認・賞賛の文化 ■ 「こんな事がしたい!」という想いを尊重し、夢や挑戦を応援し合う風土
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
450~550万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せ。キャリアで培った顧客のライフスタイルを踏まえた提案力を生かし、携帯を売るだけではなくその後のサブスク型でのアフターサポートや 資産運用のサポートも行っております。総合職として将来はマネジメントへのキャリアアップ可能。将来地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し収益も安定伸長、直近は8期連続最高益更新中です。 数字だけで評価されるのではなく、行動・姿勢・チームへの貢献まで含めて【頑張りが報われる】。だからこそ、温かい雰囲気の中でも甘え合いではなく、【成長実感】を持って働ける環境があります。
【必須】携帯販売のご経験(目安3年以上) ★大手キャリアからの中途入社実績も複数名あり。「本当はもっとお客様に合う選択肢があるのに…」そんな現場経験をお持ちの方にこそ、当社はフィットします。 当社ではプラン提案の“縛り”に振り回されず目の前のお客様にとってのベストを考え抜く接客ができます。実際に大手キャリア出身者も、“顧客満足にまっすぐ向き合える”事が入社の決め手になっています。 【温かい文化×正当な評価】 ■ 貢献度合いに応じて、毎月最大6万円のインセンティブ支給 ■ 全店休業の全社キックオフMTGで、目指す方向と熱量を共有 ■ 「サンクスレター」で称え合う、承認・賞賛の文化
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
303~444万
【職種】 インサイドセールス・内勤営業 【業務内容】 世界的なWebマーケティングのSaaSプラットフォーム「Semrush(セムラッシュ)」や、急成長中のSaaS管理ツール「dxeco(デクセコ)」などのプロダクトを通じて顧客企業の経営課題を解決するきっかけを作ることがミッションです。 単なるアポイント獲得ではなく、マーケティングチームと連携し、顧客の潜在課題をヒアリングして商談を創出する、戦略的なインサイドセールスを担っていただきます。 【グループのミッション】 オロとお客様との接点を作る仕事です。お客様との信頼関係を築くことを大切にしており、お客様の課題解決を支援する橋渡しとして、お客様にとって必要なタイミングでオロの営業スタッフと繋ぎます。 【具体的な仕事の内容】 インサイドセールスには2種類の業務があります。ご本人のご希望や適性を考えて配属いたします。 いずれも電話を主としたプロモーション活動を実施します。 専用システムにコール履歴を登録し、チームで情報共有しながら業務を行います。 ①競合分析・SEOツール「Semrush」担当 Webマーケティングの重要性が高まる中、世界中で利用されている分析ツール「Semrush」は多くの企業に求められています。 まずは、ブログやセミナー、無料トライアル等を通じて興味を持たれたお客様へ、電話やメールを用いてアプローチします。 「アクセス数を増やしたい」「競合の動きを知りたい」といった課題を深くヒアリングし、最適な解決策を提案することで商談へ繋げます。 ②SaaS管理ツール「デクセコ」担当 SaaS一元管理システムは近年特に注目が高まっており、多くの企業に潜在的なニーズがあると言われています。 まずは、SaaS管理ツール「デクセコ」について知っていただくために新規顧客に向けてアプローチします。 企業自体が気づいていないかもしれない課題をヒアリングし、デクセコが提供するソリューションで顧客のビジネスの成功を支えます。 【入社1~3か月でしてもらうこと】 「Semrush」や「デクセコ」についての製品知識やWebマーケティング・IT知識、顧客の業界や業務知識などを社内トレーニングを通じて身に着けながら、OJTで業務を覚えていきます。 3ヶ月程度の研修の後に、半年を目安に一人前として活躍いただくことを期待しています。 ・1~3ヶ月: 製品知識、Webマーケティング・IT知識の習得研修、ロープレ実施。OJTにて先輩社員が伴走します。 ・3~6ヶ月:実務スタート。半年を目安に独り立ちし、チームの主力として活躍いただくことを期待しています。 【仕事のやりがい・得られるもの】 ・課題解決型の営業スキル: お客様からの連絡を待つだけでなく、こちらからアプローチして課題をヒアリングする 「能動的な営業スキル」が身につきます。単なる商品説明にとどまらず、顧客のビジネスに貢献する提案力が磨かれます。 ・市場価値の高い商材: デジタルマーケティングやSaaS管理という、現在多くの企業が注目する領域の知識が深まります。 ・働きやすさと成長の両立: 平均残業時間は月7時間程度です。メリハリをつけて働きながら、勉強会やフィードバック文化を 通じてスキルアップできる環境です。 【グループの雰囲気】 意見が言いやすいフランクな環境で、互いにフィードバックをすることで、教え合い、高め合う文化があり、新しいことにも挑戦しやすい環境です。未経験から始めたメンバーも多数活躍しています。残業時間は月平均約7時間です。休暇も自由に取得しています。
■必須要件(能力・スキル・経験) ※いずれか1つが当てはまる方 ・法人営業経験(業界・年数不問) ・新規開拓型のインサイドセールス経験(年数不問) ・インサイドセールス業務に対してご理解のある方 ■歓迎要件(能力・スキル・経験) ・デジタルマーケティングに関する基礎知識 ・CRMやMAツール(HubSpot、Salesforce等)の使用経験をお持ちの方
●クラウドソリューション事業 クラウド ERP「ZAC」の開発・提供 クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 企業向けシステムソリューションの提供 企業向けITインフラソリューションの提供 ビジネスプロセス受託業務 他 ●マーケティングコミュニケーション事業 Webサイト構築・運用 Web広告運用 Webサイト・アプリ検証 他