【薬剤師専門人材コンサルタント】未経験OK✨人材コンサルに挑戦したい方！

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  リクルーティングアドバイザー

  400~600万

  社会より貧困を無くすことを使命に自治体連携の上、複数事業を展開するソーシャルベンチャー兵庫県神戸市

  リクルーティングアドバイザー気になる

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  仕事内容

  《仕事内容》 製造業、介護福祉、サービス業などを中心とした法人顧客に対し、 最適な求職者の方のご紹介、ご入社後の定着支援などを行って頂きます。 顧客の多くは同社と同様に社会課題解決にご賛同を頂いている企業になり、 また導入企業は上場企業、大手・中堅企業もございます一方、 面接など採用活動に不慣れな企業も多く、 サービス導入後に採用活動の進め方などについて外部アドバイザイリーとして、 二人三脚でサポートに当たって頂くような形で伴走頂くまでをお任せします。 《サービス詳細》 自治体との提携プロジェクトなどを通じて接点を有した求職者の方に対し、 キャリアアドバイザーの方がご面談の上、最適な求人をご提案。 リクルーティングアドバイザーの方はその求職者の方を法人企業にご提案、 法人企業の選考が円滑に進むようにご支援を頂く形を想定しています。 ※報酬体系は成功報酬型（固定報酬）での運用されています。

  求める能力・経験

  【必須】人材派遣の営業、コーディネーターのいずれかの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  採用コンサルティング営業

  400~550万

  日本と外国人人材の架け橋となるべく、グローバル採用支援事業を手掛ける人材会社大阪府大阪市

  採用コンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  《仕事内容》 外国人人材の採用を検討する日系企業に対し、何の業務を外国人人材にお任せしたいか、 これまで外国人人材を受け入れたことがあるかどうか、 採用チームの体制などをヒアリングの上、最適なご提案を行って頂きます。 外国人人材の採用支援にあたる段取りを進めて頂き、 ご入社後には定期的に入社者のフォローアップにあたって頂く形を想定しています。 ※顧客の大部分は関西に本社をおく、中堅・中小企業が中心 ※語学力は不問（日本語力の一定ある外国人人材の支援となります） 《具体的には》 国ごとに人材が日本での就業にどのような期待をお持ちか、 人件費相場などを踏まえてどの国の外国人人材を受け入れるか方針を立て、 各国の現地パートナーと連携の上、面接機会を設ける段取りを進めて頂きます。 イメージとしては顧客が出張ベースでその国に出向くか、 あるいはWebでの面接の機会を設ける段取りをとり、 内定、ご入社が決まった際には受け入れに関するサポートにあたって頂きます。 ※求職者となる外国人の方とのご面談などはパートナーが対応頂き、 法人顧客との折衝を業務の中心として想定しています。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／リモートワーク・在宅勤務可／フレックスタイム制（関西）

  450~550万

  • 提案
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／リモートワーク・在宅勤務可／フレックスタイム制（関西）気になる

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  仕事内容

  【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  AlphaDrive Partners コンサルタント｜人材業界経験者歓迎

  600~900万

  • 提案
  • プロダクト開発
  • インサイドセールス/電話営業
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • マーケティング
  • ヒアリング
  • リード獲得
  • オンボーディング
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 業務委託サービス
  • 外部業務委託
  • 業務委託サービス取扱
  • 法人営業
  • マッチングサービス

  株式会社アルファドライブ東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  AlphaDrive Partners コンサルタント｜人材業界経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 アルファドライブ（AlphaDrive）は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、その中から23,800件を超える事業アイデアを生み出し、250件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の前向きな挑戦を続けています。 その中で立ち上がった新規事業向け外部人材ソリューション「AlphaDrive Partners」は、新規事業における深刻な人材・リソース不足の解決を目指し、現在急速に成長・事業拡大を進めています。案件の増加に伴い、事業課題の整理から外部のプロ人材を巻き込んだ支援体制の設計、稼働後の事業推進までを牽引する中核メンバーとして、新たに「コンサルタント」を募集します。 【AlphaDrive Partnersとは】 企業の新規事業における課題に対し、AlphaDriveが業務を受託し、外部のプロ人材とともに支援を行うサービスです。 参画する外部人材は、起業・事業立ち上げ経験者、戦略・総合コンサルティングファーム出身のBizDev、プロダクト開発を牽引するPdMやエンジニアなど、現場の最前線で事業を動かしてきた多様な実務家たちです。 単なる人材紹介やマッチングにとどまらず、AlphaDriveが事業課題の整理から必要な役割・支援体制の設計、支援開始後の実務マネジメントやフォローまで一貫してコミットします。自社の事業開発ノウハウと高度な専門性を持つ外部人材の実践力を融合させた最適な推進チームを組成し、事業立ち上げからグロースまでを着実に支えます。 【業務内容】 事業責任者と密に連携しながら、クライアントワークおよびAlphaDrive Partners自体の事業拡大に関わる業務全般を担当します。 ●課題抽出・要件定義 ‐新規・既存顧客との商談を通じた、新規事業における本質的な課題の整理と必要な役割の明確化 ●支援体制の設計・人材アサイン ‐課題解決に向けた具体的な支援プラン・体制の設計 ‐提携ネットワーク等を活用した最適な外部プロ人材（業務委託）の探索・選定 ●プロジェクト立ち上げ・推進 ‐クライアントと外部プロ人材の面談調整・同席 ‐受託契約の締結および稼働開始に向けたオンボーディングの推進 ●稼働後マネジメント・アカウント拡張 ‐プロジェクト稼働後の定期的なフォローと支援品質の管理 ‐成果に基づく契約更新や追加支援の提案 ●事業グロース・プロセス改善 ‐マーケティング・インサイドセールスチームと連携したリード獲得や営業プロセスの標準化・改善 【ポジションの魅力】 ●「事業開発」×「組織体制設計」の総合スキルが身につく 　単なる人材提案にとどまらず、クライアントの新規事業課題に深く入り込み、外部プロ人材と最適なチームを組成して事業を前進させる一気通貫の伴走経験が得られます。 ●自社発新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして参画できる 　事業の成長過程に当事者として関わり、営業プロセスの構築やサービス改善など、事業づくりの手応えをダイレクトに体感できます。 ●あらゆる業界・ドメインの新規事業に連続して関われる 　製造業、IT、金融、消費財など、日本を代表する企業の多種多様な新規事業創出の現場に触れることができます。 ●人材業界の経験を活かし、事業課題解決型コンサルタントへステップアップできる 　人材紹介やエージェントで培った対人折衝力・ヒアリング力を土台に、新規事業の成否を左右する高付加価値なコンサルティング領域へキャリアを拡張できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・業務委託・フリーランス・副業など、外部人材を活用するサービスにおける法人営業経験3年以上 ・顧客の課題や必要な役割を整理し、適切な人材の選定・提案を行った経験 ・顧客と人材の双方とコミュニケーションを取り、面談から契約・稼働開始まで案件を推進した経験 ・既存顧客へのフォローを通じて、契約更新や追加提案を行った経験 【歓迎条件】 ・新規事業の立ち上げや事業開発に関わった経験 ・顧客からの要望を受けるだけでなく、課題や求める人材像の整理から提案を行った経験 ・営業プロセスの改善や、営業の仕組みづくりに取り組んだ経験

  事業内容

  新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が中心となって立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。

• エージェント求人

  【大阪/名古屋/福岡】年商1700億超！レバテックの営業職（RA/CA）年休123日◆専門短大卒歓迎

  万~

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  【大阪/名古屋/福岡】年商1700億超！レバテックの営業職（RA/CA）年休123日◆専門短大卒歓迎気になる

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  仕事内容

  年商1700億円超規模へと急成長を続けるメガベンチャー「レバレジーズグループ」にて、ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」の営業ポジションをお任せします。 ご本人の適性やご希望に応じて、企業様向けの法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）または求職者様向けのカウンセリング（キャリアアドバイザー／CA）のいずれかへ配属となります。 【業務内容の詳細】 ◎法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA） エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問・オンライン商談） ・求人票の作成および採用要件のヒアリング ・求める人材のご提案〜面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ、継続稼働支援 ◎エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー／CA） エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提案し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・エンジニアの方に対する個別キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業や案件の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携によるマッチング精度の向上 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・早期抜擢文化：年次や年齢に関わらず、実績に応じて早期にリーダーやマネジメント職への昇格が可能です。入社半年でチーム内トップの売上を達成し、1年でチームリーダーへ抜擢された実績もあります。 ・多彩なキャリアパス：営業リーダーのみならず、企画職へのキャリア転換や新規事業への挑戦など幅広い選択肢があります。 ・学習環境：社内勉強会などの教育機会が豊富で、社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者も多数在籍しているため、専門性の高いビジネススキルを身につけられます。 【働く環境】 大阪・名古屋・福岡いずれも各都市の中心部に位置する駅直結・好アクセスのオフィスです。オフィス内には「レバカフェ」が設置され、コーヒーやジュース、軽食が無料で利用できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・専門卒または短大卒の方 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験3年以上 【歓迎要件】 ・新規開拓営業の経験 ・リーダー、マネジメントの経験 ・アウトバウンド型営業の経験 ・相対的に高い結果・成果を出した経験

  事業内容

  自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、システムコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、DX事業、メディカル関連事業、教育関連事業等。 「感情への貢献」を理念に掲げ、2005年の創業以来黒字経営を継続。年商1700億円超規模まで成長を遂げるメガベンチャーとして、ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」をはじめ約70の多角的な事業を展開。

• 企業ダイレクト

  【大阪本社／コンサルティング営業】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

  600~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪本社／コンサルティング営業】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  採用担当・派遣コーディネーター職　/未経験・第二新卒歓迎

  480万~

  株式会社DYM東京都品川区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  採用担当・派遣コーディネーター職　/未経験・第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  本件は人事・派遣コーディネーター職の募集となり、現状職務についているメンバーは100％女性の職場環境です。DYMでご入社いただきグループ会社である株式会社DYMキャリア（サービス名：ReadyCareer）へ出向となります。 【職務概要】 無期雇用派遣事業の拡大を支える採用担当として事務職に特化した自社無期雇用社員の採用を担っていただきます。 応募者の面接・選考だけでなく、採用目標の達成に向けた集客経路の拡大・改善、採用プロセスの見直し、候補者への訴求内容の改善など、採用活動全体を幅広く担当します。 採用して終わりではなく、入社後に社員が安定して就業できる状態をつくることも重要な役割です。営業担当と連携しながら社員の状況を把握し必要に応じて研修内容の見直しや制度・仕組みの企画などにも携わっていただきます。 採用から入社後の定着まで一貫して携わり「人が集まり、長く活躍できる仕組み」をつくることで事業成長と社員のキャリア形成の双方に貢献していただくポジションです。 【業務詳細】 ◆事務職の無期雇用派遣における採用 ・応募者対応、面接、選考、内定フォロー、入社までの採用業務 ・候補者の経験・適性・志向性を踏まえた採用判断 ・採用目標・KPIの進捗管理、採用実績の分析・改善 ◆採用集客・採用力の強化 ・求人媒体、人材紹介会社等の既存チャネルの運用・改善 ・新たな集客経路の開拓・拡大 ・応募数・面接率・内定率・入社率等の分析 ・求人原稿や候補者への訴求内容の改善 ◆入社後の定着支援・仕組みづくり ・入社後の社員との面談・状況確認 ・営業担当と連携した就業上の課題解決や定着支援 ・社員の声をもとにした研修内容・制度の見直し、企画 ・採用から入社後までの業務フロー・仕組みの改善 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【商材・サービスの強み】 「ReadyCareer」は、若手の未経験層を自社の常用型派遣（無期雇用派遣）として採用し、丁寧な育成とDX・事務スキルの付与を行うことで、クライアント企業のコア業務への集中や人手不足の解消を支援するサービスです。登録型派遣とは異なり、無期雇用による安定した雇用基盤があるため、求職者には安心して長期的なキャリアを築ける環境を提供でき、企業には定着率が高く意欲のある若手人材をタイムリーに提供できる点が特徴です。さらに、DYMグループが培ってきた集客ノウハウやWebマーケティング力、全国規模の拠点ネットワークを活用し、安定した母集団形成とスピーディーなマッチングを実現しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・職歴1社まで（DYMで2社目） ・人との関わりでやりがいを感じることが出来る方 ※未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ※中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎】 ・協調性がある方 ・笑顔で明るくコミュニケーションが取れる方 ・想像力豊かな方 ・柔軟性のある方 ・ストレス耐性がある方

  事業内容

  設立年月2003年08月 資本金5000万円 本社所在地：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 従業員数：連結2,744名、単体682名(2025年4月1日現在) 業種：IT・人材

• エージェント求人

  【年収400～700万円】若手採用を支援する法人営業／大阪・年休125日

  400~700万

  株式会社UZUZ大阪府大阪市

  【年収400～700万円】若手採用を支援する法人営業／大阪・年休125日気になる

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  仕事内容

  株式会社UZUZにて、若手人材の採用を支援するリクルーティングアドバイザー（法人営業）を募集します。 当社は、既卒・第二新卒・新卒など20代の若者に特化した人材紹介事業を展開しています。年間3万人以上の求職者が登録し、取引企業数は3,000社以上。求職者一人ひとりに寄り添うオーダーメイド型の就業支援を強みとしています。 今回のポジションでは、若手人材の採用を検討している企業に対して、採用課題のヒアリングから求人獲得、人材紹介、採用・教育支援まで幅広く担当します。 【具体的な仕事内容】 ■ 法人企業へのアプローチ ・若手人材の採用を検討している企業への新規営業 ・企業の採用担当者へのヒアリング ・採用状況や人材育成に関する課題の整理 ・採用ニーズに合った求人の獲得 ■ 採用・教育に関するコンサルティング ・企業が求める人物像や必要なビジネススキルの確認 ・採用課題に応じた人材紹介サービスの提案 ・人材紹介以外の採用・教育サービスの提案 ・企業の採用成功に向けた継続的な支援 ■ 求職者とのマッチング ・企業の採用要件に合った求職者の紹介 ・キャリアアドバイザーとの連携 ・企業と求職者の双方の希望を踏まえたマッチング支援 入社初期には、求職者の特性や支援サービスへの理解を深めるため、キャリアアドバイザー業務を経験していただく可能性があります。 【ポジションの魅力】 ■ 若者のキャリアと企業の採用を支える仕事 単に求人を獲得するだけでなく、企業の採用課題を解決し、若者が自分らしく働ける機会を創出できます。 ■ 独自の集客力と高い専門性 YouTubeやSNSを活用した独自のマーケティングに強みがあり、年間3万人以上の求職者登録と3,000社以上の取引実績があります。 ■ 採用・教育の幅広い課題解決に携われる 人材紹介にとどまらず、企業の採用や教育に関するさまざまな課題に向き合い、コンサルティング力を磨けます。 ■ 成果に応じたキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、実力や成長性を評価する環境です。新規開拓のスペシャリスト、既存顧客担当、マネージャーなど、希望や適性に応じたキャリアを目指せます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・法人営業経験を1年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・これまでの営業経験を活かして、さらに成長したい方 ・企業の採用課題の解決にやりがいを感じる方 ・若者の就職やキャリア形成を支援したい方 ・顧客の課題を深く理解し、最適な提案を考えられる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・変化の多い環境で新しい挑戦を楽しめる方 ・チームや事業の成長に貢献したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「広島／中区」エリア総合職／人材キャリアアドバイザー／実力が評価される環境◎／完全週休二日

  348~480万

  • 戦略提案
  • 採用面接
  • ニーズヒアリング
  • 求職者フォロー
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 提案
  • 法人営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 資料作成
  • 進捗管理
  • スケジュール管理
  • 顧客折衝
  • 企業支援
  • 書類確認
  • コンサルティング業務
  • 商談
  • 接客
  • 顧客対応
  • 販売
  • クロージング
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 分析
  • 個人目標管理
  • 目標設定
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓

  株式会社DYM広島県広島市

  「広島／中区」エリア総合職／人材キャリアアドバイザー／実力が評価される環境◎／完全週休二日気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 広島拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】　 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 　 以下はその一例です。 ・福岡支社長（入社6年目）/小売出身/女性、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。 学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。 現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。入社し支社長に昇格後結婚。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →法人営業部署に異動 →入社2年後主査代理に昇格 現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事。 ◆◇◆当社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。 その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 締役、執行役員は全員30代前半。 若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。 東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ・営業経験(個人法人追わず数字を追った経験がある方) ■歓迎条件： ・営業・接客販売の経験 ・明るい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・20代でどんどん昇給・昇格を目指したい ・スピード感をもって自身も成長したい ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！

  事業内容

  WEB事業／人材事業／研修事業／エグゼパート事業／ウェルフェアステーション事業／不動産仲介・オフィスコンサルティング事業／M&A事業／感染対策事業／医療事業

• エージェント求人

  【大阪／年収609～709万円】大手企業の人材育成を支える法人営業／リーダー候補

  609~709万

  • 開発
  • 提案
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • 部長/総括審議官
  • 研修実施
  • 営業
  • 人事
  • チームリーダー
  • 研修企画
  • ヒアリング
  • 担当者
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 分析
  • 検証
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • Microsoft Power...
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新卒採用

  株式会社セルム大阪府大阪市

  【大阪／年収609～709万円】大手企業の人材育成を支える法人営業／リーダー候補気になる

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  仕事内容

  株式会社セルムのグループ企業「ファーストキャリア」にて、大手企業の若手人材育成・組織開発を支援するコンサルティング営業のリーダー候補を募集します。 ファーストキャリアは、内定者から入社5年目までの若手社員を中心に、企業の人材育成や組織への定着（オンボーディング）を支援する企業です。 本ポジションでは、大手企業の人事部門と連携しながら、人材育成に関する課題の発見、研修施策の企画・提案、実行・効果検証まで一貫して担当します。 また、リーダー候補として、若手メンバーの育成やチームの成果向上にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 人材育成・組織開発のコンサルティング営業 ・大手企業の人事部長や人材育成担当者へのヒアリング ・若手社員の育成課題や組織課題の分析 ・内定者から入社数年目までを見据えた育成体系の企画・提案 ・研修プログラムや組織開発施策の設計 ■ プロジェクトの推進 ・案件の発掘から企画、提案、実施、効果検証まで担当 ・社内メンバーや外部コンサルタントとの連携 ・研修実施後の振り返りや改善提案 ■ チームリーダー業務 ・若手メンバーの商談同行や提案内容への助言 ・OJT担当としてのメンバー育成 ・マネージャーの補佐、チームの成果向上に向けた取り組み 【営業スタイル】 既存顧客との関係構築・深耕営業が中心です。 独り立ち後は、1人あたり約10～12社を担当します。 ※提案先は法人企業の人事部門です。個人向けのキャリア相談やコーチング業務ではありません。 【ポジションの魅力】 ・大手企業の人材育成体系を中長期的な視点で設計できる ・人事責任者と直接対話し、組織課題の解決に貢献できる ・営業だけでなく、若手メンバーの育成やチーム運営にも携われる ・将来的にはマネージャー、研修開発、営業企画などのキャリアも目指せる ・入社後1年間のオンボーディング期間があり、段階的に業務を習得できる

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・法人営業経験（業界不問、目安3年以上） ・PowerPoint等を使用した企画書・提案書の作成経験 ・作成した企画書・提案書を顧客や社内へ提案した経験 【歓迎条件】 ・社内の若手育成、新卒採用、オンボーディング、組織づくりなどの企画・施策に携わった経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・大手企業に対する課題解決型営業の経験 ・事業会社での人事経験

  事業内容

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