【ITコンサルタント/DX支援担当】地銀最大手の横浜銀行G/戦略立案~上流工程
600~1050万
株式会社浜銀総合研究所
神奈川県横浜市西区
600~1050万
株式会社浜銀総合研究所
神奈川県横浜市西区
システムコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務等を行う当社にて、顧客が抱えるDX・経営管理・業務改善など課題に対して上流から下流までの全領域の解決の支援を行います。 ■業種・規模を問わず、DXや経営管理・業務改善などの課題を支援 ■システム導入などの実装支援に加え、構想策定や事業戦略立案も実施します。KPI設計やPDCA構築など上流工程からの支援が中心です。 ■横浜銀行や社内外の専門家と連携し、中~下流の実装支援まで幅広く対応します。 ■少数精鋭体制で横浜銀行グループの基盤を活かし、上流~下流を一気通貫で支援できる環境を提供します。
【必須】 ■ITシステム導入に携わったご経験(年数は問わない) ■コミュニケーション力・推進力 ■組織構成:配属先は現在部長を含め、40名程度のスタッフで構成され、DX支援をメインで行う担当は5名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,050万円 月給制 月給 333,800円~500,000円 月給¥333,800~¥500,000 基本給¥333,800~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※制度・福利厚生備考参照
その他(※制度・福利厚生備考参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ■オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが多いです。 ■高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成:配属先は現在部長を含め、50名程度のスタッフで構成され、本テーマをメインで行う担当は10名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略コンサルティングファーム会社、総合コンサルティングファーム、ブティック系コンサルティングファーム、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。 【標準就労時間】8:45~17:15
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
無 就業場所の変更の範囲:変更なし
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4階
JR根岸線桜木町駅 徒歩7分 横浜市営地下鉄ブルーライン桜木町駅 徒歩7分 横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩7分
敷地内全面禁煙
【在宅勤務制度】あり
有 独身寮:有
有
【休日・休暇】 ◆年末年始休暇◆特別傷病休暇制度◆慶弔休暇◆出産休暇 ◆育児休暇◆看護休暇◆介護休暇◆ワークライフバランス休暇◆連続休暇制度 【有給休暇】 ■初年度/4日~15日付与(入社月による) ■2年目以降/10日~20日付与 【福利厚生】 ◆住居補給金 ◆退職金制度(定年60歳:再雇用制度あり) ◆財形貯蓄 ◆健康保険組合 ◆持株会 【賞与】年2回 【その他手当】住居補助金
5名
2~3回
筆記試験:無 1次選考のみWEB実施 1次面接後、適性検査有り
■民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務を展開する企業。 ■高度な専門性を培い、実践的なノウハウを蓄積して活用することで、地域の将来の発展を目指します。
私たち浜銀総合研究所は1988年に設立され、2023年に35周年を迎えました。当社は設立当初、横浜銀行からの出向者を中心に活動を開始しましたが、1991年からは、総合研究所として独自の企業文化育むために、新しい感覚と知性を持つ人材を確保しようということから新卒者採用を開始しました。今やそうした研究員やコンサルタントが当社を支える大きな力になっています。私たちにとって最も重要な資産は人です。オフィスやシステムではありません。どのような企業にあっても人が重要な資産であると思いますが、私たち研究所においては特に人は大切な財(たから)。だからこそ「人材」ではなく「人財」だと考えています。皆さんが当社に入社し、専門家として広く社会に向って活躍する存在になってもらいたい。当社では、皆さんの入社後の創造的な活動をバックアップすべく、安心して働ける勤務環境を用意しています。大きくかつ急速に変化する時代にあって、さまざまな課題解決を通じて、地域社会の発展に貢献したいと思われる志のある方は、ぜひ当社の門をたたいていただきたいと思っています。
〒220-8616 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
■民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務等
非公開
横浜銀行
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
年収非公開
職務内容 ~銀行のデジタルチャネル戦略をリードする|全体最適視点での企画・改善担当~ 横浜銀行公式アプリ「はまぎん365」を中心に、スマートフォンアプリ、インターネットバンキング、Webサイト、API連携等のデジタルチャネル全体を俯瞰しながら、新機能企画・サービス改善を推進いただくポジションです。 ※プログラミングスキルは不要です。 具体的な仕事内容 ・デジタルチャネル全体の現状分析と課題整理(KPI、顧客行動、業務プロセス等) ・チャネル横断での戦略立案・ロードマップ策定 ・各チャネルの役割定義と機能配置の最適化 ・改善施策の企画立案、要件定義、プロジェクト推進 ・経営層・関係部門との調整、意思決定支援 実際に担当いただく役割に関しては、ご本人のスキルセットやプロジェクトの状況次第で柔軟に調整します。多様性あるメンバーや他部署との折衝において、マネージメントスキルの獲得も可能です。 はたらく環境(配属予定部署について) 配属予定部署:リテール戦略部 個人マーケティング室 ダイレクトチャネル企画グループ リテール戦略部は、金融業界にとどまらず、広告・IT・コンサルなど多様な業界からの転職者が集まる組織です。それぞれのバックグラウンドや視点を活かしながら、自由に意見を交わせる環境が整っています。席はフリーアドレスです。 ▼配属部署のミッション▼ 500万人以上のお客さまが利用される銀行において、デジタルチャネル(個人バンキングアプリ/インターネットバンキング)を用いて、収益の最大化と生産性の向上を目指します。 募集背景 デジタルチャネルの多様化・高度化に伴い、個別最適ではなく全体最適の視点でチャネル戦略を再構築する必要性が高まっています。顧客接点の統合や、チャネル間の役割分担の見直しを進めるため、戦略的な企画人材を募集します。 業務の魅力 ・銀行のデジタル戦略の中核を担うポジション ・経営層と近い距離で意思決定に関与できる ・チャネル横断での全体最適化に挑戦できるダイナミックな業務 キャリアパス ・新規チャネルやサービスの立ち上げリーダー ・デジタル戦略全体の統括(CDO補佐、企画部門への展開)
【必須】 ・デジタルチャネルにおける(モバイルアプリ、Webアプリ、API等いずれか)の企画・改善経験 ・複数部門、複数チャネルをまたぐプロジェクトの推進経験 ・論理的思考力と構造化スキル(As-Is/To-Be整理、課題抽出、KPI設計など) 【業務経験目安】 ・3年以上 【求める人物像】 ・ユーザー体験を重視し、論理的に設計ができる方 ・チームと協力しながら主体的に動ける方 ・金融サービスのUXに興味がある方 ・銀行業務経験者で、ユーザー体験向上に関心がある方も歓迎 ・銀行業務に関する知識がある方(特にリテール領域) ・サービスデザイン、カスタマージャーニー設計の経験がある方 ・データ分析やBIツールの活用経験がある方 ・アジャイル開発やプロダクトマネジメントの知見がある方 ※上記いずれかに合致している方のご応募をお持ちしています。
銀行業務
500~1500万
⭐Point⭐ ・独立系SIer/一気通貫スタイルでプライム案件が中心 ・銀行DX・基幹システム刷新に上流から関われる ・プライム上場大手グループの安定性あり ・PM/コンサル寄りキャリアも選択可能 ・フルフレックス×リモート制度/柔軟な働き方が可能 ============= 沢山のスカウトメールの中からご開封いただき、誠にありがとうございます。 お世話になります。転職エージェント Hays Japanの田村と申します。 私はITのポジションに特化した転職支援を担当しております。 ご経歴を拝見し、キャリアアップにつながる案件をご紹介できればと思いご連絡させていただきました。 現在HOTな案件でございますので、ぜひご確認ください! ―――――求人概要――――― ~銀行業務には自信があるが社内の開発チームや開発パートナーの実行力が課題でプロジェクトが上手くいかない経験があった~ このような方に是非ご活躍いただきたいと思っています。 SIer出身、銀行出身かどうかについて候補者を限定しておりません。 📍金融系SEの中でも、かなり上流寄りかつビジネス寄りで「業務SE+ITコンサル+PM補助」のハイブリッド型ポジション ★ 想定年収:500~1,500万円(応相談) ★ ※前給考慮、ご経験・期待値に応じて検討します。 ■募集ポジション 【バンキング領域】金融系業務SE ※上記以外もご希望のポジションで先方へ打診が可能な場合がございます。まずはお気軽にお声がけください。 ■雇用形態:正社員 ■勤務地:神奈川県横浜市 【業務内容】 バンキング系のシステム開発において、要件定義やお客様のRFP,RFI作成のための業務要件整理の策定、及びシステム化要件定義への翻訳、その後のシステム開発プロジェクト全体でのSE業務全般 ・RFI/RFP/要求仕様策定支援 ・要件定義~リリースまでの業務全般 ・運用改善 など 【大歓迎】※必須ではございません。どれかに当てはまる方であればぜひご検討ください。 ・銀行業務知見があるSE経験 ・業務理解を武器に上流をやりたい人 ・ベンダーで受け身開発から抜けたい人 ・コンサル寄りの仕事に興味ある人 ―――――――――――― 弊社より内定実績多数ある企業様ですので、是非この機会にご検討ください! 求人の詳細内容については、Confidentialな内容も多く含まれている為、ご面談時にお話をさせていただけますと幸いです。勿論、お話を聞いた後にイメージと違った場合、考辞退も可能ですのでご安心くださいませ。 ご連絡心よりお待ちしております。 田村 栞/Shiori Tamura コンサルタント・IT・エキスパート部門
【大歓迎】※必須ではございません。どれかに当てはまる方であればぜひご検討ください。 ・銀行業務知見があるSE経験 ・業務理解を武器に上流をやりたい人 ・ベンダーで受け身開発から抜けたい人 ・コンサル寄りの仕事に興味ある人
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550~700万
●採用背景 三菱電機はIT・DX・AI に関わる部門が一体となった組織運営によりSerendie関連事業の対応力強化と業務プロセス改革を推進しており、その一環として全社を挙げて生成AI活用によるさらなる業務効率化を目指しています。 神戸製作所横浜事業所は三菱電機におけるIT拠点として、社会インフラを担う大規模ミッションクリティカルシステム(鉄道会社向けITシステム、航空管制・空港ソリューション)を提供しております。生産技術課は神戸製作所横浜事業所における技術スタッフであり、実際にシステム開発を担うSE部隊に対する生産性改善の支援を行っています。 神戸製作所横浜事業所としても人財と機能を生産技術課に集約し、生成AI活用とそれによる業務効率化を推進していきます。 ●組織のミッション ・生産改革部生産技術課(9名) 当地区内のソフトウェア生産技術全般を統括管理します。具体的にはソフトウェア生産技術の改善活動、原価企画VE・JIT改善活動・ITツール導入などによる生産性改善の活動などを担当しています。 生産性改善やITツール導入のさらなる強化に向けて生成AI活用を今後強化していくにあたり、所内外AI技術の高度化を推進可能な人財を求めています。 ●業務内容 大規模ミッションクリティカルシステム開発を担うIT拠点における技術スタッフ部門として生成AI活用推進に向けた取り組みを推進いただきます。神戸製作所 横浜事業所内の生成AI関連技術の取りまとめを行い、部門間の情報共有・社内外の技術蓄積・有効な生成AI活用事例の横展開や生成AI活用人材の育成などを通じて、業務効率化につながる施策を企画・実行いただきます。(当社全体の技術取りまとめではなく事業所内の技術取りまとめとなります) ≪具体的には≫ 現場ニーズの発掘からPoC、運用ルールの策定、ナレッジ化まで一貫して担います。単なる技術導入ではなく、業務効率化に直結する施策を企画・実行します。 (1)各部門の課題ヒアリングとAI解決策の提案 (2)プロンプト作成やLLM精度検証、リスク評価 (3)活用ガイドライン策定と開発プロセスへの組み込み (4)成功事例のドキュメント化と社内教育 (5)導入前後の工数比較による定量的な効果測定 ※将来的には拠点内の生成AI活用に向けた企画を検討・推進するリーダーになっていただく事を期待します ※生成AI活用以外の周辺業務として大規模ソフトウェア開発における生産性改善に関する取り組みにも携わっていただきます(ローコードツールの活用、JIT改善活動など) 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●キャリアステップのイメージ エキスパートとしてエンジニア集団をまとめ、拠点内の生成AI活用に向けた企画を検討・推進するリーダーになっていただく事を期待します。将来の管理職候補としても期待します。 ●業務の魅力 当社IT拠点である神戸製作所 横浜事業所の生成AI活用キーパーソンとして当社の生成AI技術をふんだんに活用し、業務効率化に向けた施策を自由な発想のもと企画することができます。 ●製品・サービスの魅力 神戸製作所 横浜事業所における生成AI活用のみならず、近隣のIT拠点とも連携し当社Serendie事業拡大にも寄与できます。 ●職場環境 ・出社/在宅の比率は全社方針に準じます(各月就業日の60%以上を出社) ・勤務地は、横浜みなとみらい地区です(「みなとみらい」駅から徒歩4分、「桜木町」駅から徒歩7分) ●使用言語、環境、ツール、資格等 AI関連の資格(G検定、E資格、生成AIパスポートなど) クラウド関連の資格(AWS、Azureなど) その他IT関連資格 ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。
●必須要件 生成AIを活用したS/W開発のDX(業務効率化)経験 ※AIを理解し、現場に寄り添ったファシリテーションができる方 ●歓迎要件 ・ソフトウェア開発リーダ経験 ・デジタルツール活用によるDX経験 ※大規模ミッションクリティカルシステム開発拠点での技術取りまとめを担っていただくため、生成AI活用経験に加えてソフトウェア開発のリーダ経験をお持ちの方を歓迎します ●求める人物像 ・コミュニケーションを活発に行い、継続的な信頼関係を構築できる人(メンバー、他部門) ・問題や課題が発生したときには自ら解決に向かってメンバーを巻き込んで推進できる人
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400~600万
クライアントの抱える業務,人事,IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して3年後には一人称にてコンサルティングの上流工程から担当していただきます。 【入社後の流れについて】それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。
【必須】■社会人経験2年以上 ■実務でのExcel利用経験 ■ITを貪欲にキャッチアップしていく意欲をお持ちの方 ■業務改善・効率化に関心をお持ちの方 【歓迎経験】■人事業務(給与計算・勤怠管理・採用など)の実務 ■ERPパッケージ・人事システムの利用 ■システム開発・導入プロジェクトへの関わった(工程・役割は問いません) ■プロジェクト管理・進捗管理 ■業務改善・プロジェクト推進に関わった
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400~600万
クライアントの抱える業務,人事,IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して3年後には一人称にてコンサルティングの上流工程から担当していただきます。 【入社後の流れについて】それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。
【必須】営業経験
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500~2000万
顧客のDXを推進する当社にて、ITコンサルタントをお任せします。戦略立案からPM、要件定義などの上流工程を中心に、希望に応じて新規事業立ち上げや経営戦略など、自社内の戦略業務にも携われる環境です。 <ITコンサルティング> DX戦略の立案から実行支援・プロジェクトリード/マネジメント・IT企画構想~要件定義~基本設計・その他ITコンサルティング業務 <希望があれば下記> 経営戦略立案・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメント・海外進出リード・マーケティング/セールス戦略立案・その他戦略的業務
【必須】 ■システム開発プロジェクトの経験(領域不問) 【尚可】 ■ITコンサル経験 ■マネジメント経験 ■DX推進や新規事業に関わった経験
IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス、システム開発、DX教育サービス、コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営、人材紹介事業、AIを活用したプロダクト開発
400~3000万
顧客のDXを推進する当社にて、ITコンサルタントをお任せします。戦略立案からPM、要件定義などの上流工程を中心に、希望に応じて新規事業立ち上げや経営戦略など、自社内の戦略業務にも携われる環境です。 ■コンサルティング・PM: 大企業:IT戦略立案、システム構想策定、PM/PMO業務 中小~中堅企業:DX推進支援、情シス部門のBPO・アドバイザリー業務 ■マネジメント・組織構築:リソースマネジメントと品質管理、育成 ■事業開発(将来的な展望): SmartHR社と連携した新規SaaSプロダクトの要件定義 等
【必須】 ■システム開発、インフラ構築、運用保守、導入などの経験(領域不問) 【尚可】■ITコンサル経験 ■マネジメント経験 ■DX推進や新規事業に関わった経験 【事業展望】SmartHRの最先端SaaS・AI機能と、私たちの「コンサル・BPO(人の手)」を融合し、人に依存しすぎないビジネスモデル「AI BPaaS」の創出し、企業のDX格差という課題を解決していきます!
IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス、システム開発、DX教育サービス、コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営、人材紹介事業、AIを活用したプロダクト開発
700~903万
【職務内容】 株式会社ファンケルでは、SAP更改プロジェクトにおける要件定義、構造設計、 仕様設計を行っていただきます。 経営戦略に基づいた情報システムの企画・提案・導入、ベンダーコントロール、予算策定・管理、 導入後の運用保守、SCM領域のデータ連携設計・実装も担当いただきます。 D2Cに関するサービス開発経験やSAP導入・運用経験(特にS4/HANA)をお持ちの方を募集しており ます。 【具体的には】 ・ SAP更改プロジェクトにおける要件定義・構造設計・仕様設計 ・ 経営戦略に基づいた情報システムの企画・提案・導入 ・ ベンダーコントロール、予算策定・管理、導入後の運用保守 ・ SCM領域のデータ連携設計・実装 【募集背景】 現在利用しているERPシステムの更改に伴って、全社的な業務フロー自体の再構築に相応するスキルの人材投 入ため(求人ID:428724)
【必須】 ・ 要件定義、構造設計、仕様設計のいずれかのご経験がある方 ・ D2Cに関するサービス開発経験:1年以上 【歓迎】 ・ SAP導入・運用経験(特にS4/HANA)※情報システム側、開発ベンダー側、どちら側としてでも可 ・ 要件定義、業務移行など上流工程の経験 ・ 会計領域、製造領域の経験
【世界中を、もっと美しく、ずっと健やかに そして世界中で愛される会社に】 ファンケルグループは「美」と「健康」事業を中心に、世の中の「不」の解消に取り組んでいます。 ■BEAUTY-美の領域- ・化粧品事業:「安心」「安全」で確かな機能を持つ、高機能な化粧品を世の中に送り出し、世界中の人々の「人生の質(QOL)」の向上に貢献することを目指します。 ・肌着/雑貨事業 ■HEALTH-健康の領域- ・サプリメント事業 ・発芽米事業 ・青汁事業
1400~3000万
顧客のDXを推進する当社にて、自社の事業戦略の立案・実行、および事業部全体の成長をドライブする経営視点でのリーダーシップを発揮していただきます。 【案件例】幅広いインダストリーの課題解決を行っています。 中堅製造業:全社DX施策推進支援 大手製造業:SAP S/4 HANA導入 UAT支援 大手通信企業:販売管理システム統合 企画構想支援 大手不動産:マンション管理システム構築支援 大手私立大学:Microsoft Dynamics 365 Customer Service導入PoC支援
【必須】■コンサルティング業界またはSIerにおけるマネジャー相当の職位での経験 ■主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験 【事業展望】SmartHRの最先端SaaS・AI機能と、私たちの「コンサル・BPO(人の手)」を融合し、人に依存しすぎないビジネスモデル「AI BPaaS」の創出し、企業のDX格差という課題を解決していきます! 【採用背景】数年内の「売上100億円」実現に向け、代表と伴走し、50名や100名体制を見据えた組織基盤(育成・評価・カルチャー)を共に創造するマネジメント層を募集します。
IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス、システム開発、DX教育サービス、コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営、人材紹介事業、AIを活用したプロダクト開発
1000~1500万
プロジェクトマネージャーとして品質・予算・進捗を統括するとともに、顧客とのリレーション構築を通じた案件拡大)や、若手コンサルタントの育成・組織マネジメントを牽引していただきます。 【案件例】幅広いインダストリーの課題解決を行っています。 中堅製造業:全社DX施策推進支援 大手製造業:SAP S/4 HANA導入 UAT支援 大手通信企業:販売管理システム統合 企画構想支援 大手不動産:マンション管理システム構築支援 大手私立大学:Microsoft Dynamics 365 Customer Service導入PoC支援
【必須】■コンサルティング業界やSIerにてPL、PMなど立場でプロジェクトをリードした経験(業界・領域不問) ■チーム、メンバーの指導・育成経験 【事業展望】SmartHRの最先端SaaS・AI機能と、私たちの「コンサル・BPO(人の手)」を融合し、人に依存しすぎないビジネスモデル「AI BPaaS」の創出し、企業のDX格差という課題を解決していきます! 【採用背景】数年内の「売上100億円」実現に向け、代表と伴走し、50名や100名体制を見据えた組織基盤(育成・評価・カルチャー)を共に創造するマネジメント層を募集します。
IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス、システム開発、DX教育サービス、コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営、人材紹介事業、AIを活用したプロダクト開発