【京都・大阪・和歌山】マンション大規模修繕の建築施工管理/年休125日/元請90%/働き方改善可◎
445~662万
株式会社カシワバラ・コーポレーション
京都府京都市, 大阪府大阪市, 和歌山県有田市
445~662万
株式会社カシワバラ・コーポレーション
京都府京都市, 大阪府大阪市, 和歌山県有田市
建築施工管理
【元請け9割/直行直帰可!/創業以来黒字経営/インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容: インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している同社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。 <具体的な業務> ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など <その他> ・担当棟数: 年間 2~3棟 ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸~400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています!タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も! ・元請け案件90%! ■働き方について <残業時間は月30h程度> プライベートとのメリハリをもって就業可能です!案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 <直行直帰可能!> 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能! <手厚い福利厚生/資格取得支援制度★> 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します(必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です!) <評価制度が明確> 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 同社の施工管理は、20代~50代まで幅広い年代が活躍中!キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です(社員の6割以上がキャリア入社!)。 ■同社の特徴: 同社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。
■必須条件: ・何かしらの施工管理業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT可) ■歓迎条件: ・1級建築施工管理技士(技士補も可) ・2級建築施工管理技士
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
445万円〜662万円
全額支給
休憩60分
08:00〜17:00
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日(3月1日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,500円~413,750円 <月給> 278,500円~413,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収 ・25歳/担当者/資格なし:年収480万円 ・30歳/担当者/2級建築施工管理技士保有:年収550万円 ※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。 記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
当面無
京都府京都市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
※その他拠点あり(堺市)
和歌山県有田市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度■資格取得支援制度■研修支援制度■資格手当 (15,000円/1級建築施工管理技士他)■家族手当(15,000円/配偶者扶 養、5,000円/扶養子1人につき)■入社時特別有給休暇3日付与■財形 貯蓄制度■社用車貸与■携帯電話・ノートPC貸与■制服貸与
●インフラメンテナンス事業 ●マンション大規模修繕事業 ●内装リフォーム・リノベーション事業 ●建築事業 ●海外プロジェクト ●産業機器事業・技術開発
非公開
最終更新日:
750~1200万
◎1現場複数名制・事務作業の出張サポート有!年休120日!RCやS造の施工管理経験を活かし、需要急増中の「中大規模」木造・混構造建築の現場管理を担当いただきます! 【業務内容】 ■中大規模木造建築事業を担う「不動産事業本部/建築事業部」にて、施工管理業務をご担当いただきます。 ■着工から引渡しまで、品質・原価・工程・安全・環境など、工事全体のマネジメントをお任せします。 ■対象となる建築は、純木造をはじめS造・RC造との混構造を含む中大規模木造建築であり、ビル、マンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホーム、保育園など多岐にわたります。案件金額は数億円~10億円規模、工期は半年~1年半程度(最大2年程)が目安です。 ■入社後はまずオンボード研修(オンライン)にて会社システム・人事制度・勤怠管理等を習得後、本社(東京)にて業務・社内ルール・木造建築の技術的知識を習得していただきます。 士資格その後、担当現場(首都圏を中心に、東海・甲信越・関西・九州・北海道など全国)にてプロとして施工管理業務を担っていただきます。 ■本社の工務(後方支援)担当が現場に出張し、着工前から竣工後までの事務作業をサポートする体制が整っており、現場担当者が品質と安全管理に集中できる環境です。 ■自社案件2~3割・外部案件7~8割の構成で、1現場複数名体制(規模に応じて4~8名程度)で進めます。4週8休遵守を徹底しております。 【主な業務内容】 ・建築工事現場における施工管理(品質・原価・工程・安全・環境) ・中大規模木造建築(純木造、S造・RC造との混構造含む)のマネジメント ・着工から引渡しまでの工事全体の進行管理 ・協力業者・関係各所との調整・連絡業務 ・施工図・工程表・報告書等の作成・管理 ・設計施工案件における営業段階からの設計打ち合わせへの参加 ・社内他事業部(木材建材等)との連携による材料調達 【施工実績(一部抜粋)】 ・桐朋学園宗次ホール、上智大学四谷キャンパス15号館:ウッドシティTOKYOモデル建築賞(奨励賞)、ウッドデザイン賞受賞 ・葛城 琴の庭(愛媛県松山市):景観賞・ウッドデザイン賞受賞 ・みどりが丘小学校(千葉県八千代市):S造+木造、延床7,954?、2024年着工 ・春日井高等学校(愛知県春日井市):RC+木造混構造3階建、愛知県初の木造校舎(公立高校) ・大阪万博住友館:鉄骨+木造2階建、社有林材使用、2024年完工 ・コンフォリア芝浦MOKU(東京都):RC・S・木造混構造9階建、外壁に木材活用、2024年完工 【研修・育成制度】 ・入社時オンボード研修(オンライン):会社システム・人事・給与・勤怠管理等 ・入社後約1週間の現場見学を含む実務導入研修(OJT形式) ・半年に一度の全キャリア入社者向け対面研修(社長講話・会社理解・サステナビリティ・DXなど) ・社外ビジネス・資格講座への学費支援 ・FA制度・社内公募制度によるキャリア支援 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・設立約5年の建築事業部は、今まさに組織・ルール・品質基準を一緒に作り上げている成長フェーズです。そのため、新しい組織の中核メンバーとして活躍することができます。 ・住友林業独自の特許工法(木質ハイブリッド構造)を用いた先進的な建築に携われます。 ・設計・施工の一貫体制(設計施工案件が約7~8割)のため、プロジェクトの全工程に責任を持って取り組めます。 ・脱炭素・カーボンニュートラルのトレンドを背景に木質化・木造化はますます社会的需要が高まっています。 ・筑波研究所を持ち、業界トップレベルの技術研究を会社全体で推進。熊谷組との共同開発(WisTree)など異業種との技術連携も積極的です。
【MUST(必須条件)】 ・1級建築施工管理技士または1級施工管理技士補、もしくは1級建築士をお持ちの方 (新検定の受験資格による取得者は対象外となります。) ・S造/RC造の建築施工管理業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 【WANT(歓迎条件)】 ・木造(非住宅)経験をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコン等での施工管理経験(S造、RC造)をお持ちの方 ・ビル管理会社・工事会社等での施工管理経験をお持ちの方 ・デベロッパーでの品質管理経験をお持ちの方 ・木造・木質ハイブリッド建築に関する知識・経験がある方 ・設計施工案件(設計段階からの施工計画立案)の経験がある方 ・BIM等のデジタルツール活用経験がある方 【求める人物像】 ・中大規模木造建築・脱炭素分野への関心を持ち、チームで協力しながら現場を牽引できる方 ・組織の基盤づくりや技術・ルールの構築に積極的に関わりたい方 ・一品生産の建物における課題解決・納まりの工夫にやりがいを感じられる方 ・若手の育成や技術継承に意欲がある方 ・木や木造に興味関心がある方
資源環境事業 木材建材事業 建築・不動産事業 住宅事業 生活サービス事業 ※従業員数:単体で5,581人、グループ連結では27,613人
500~950万
ユニット工法住宅(セキスイハイム)の施工管理・現場監理。工場生産住宅の現地施工をまとめ、品質・工程・安全を管理。未経験は教育制度で育成する。
普通自動車免許(未経験歓迎)
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350~600万
【募集職種(選べる3つのキャリア)】 ※いずれの職種も、手厚い研修があるため知識ゼロ・未経験からスタート可能です! 1. 施工管理(建築・土木・設備・電気・プラント) 各種建設プロジェクトの司令塔として、現場の指揮・管理を行います。作業員(職人さん)への指示出し、現場の安全確保、そして予定通りの期日(工期)までに工事が完了するよう全体をリードする役割です。 2. CADオペレーター(建築・土木・設備・電気) 図面作成の専用ソフト「CAD(キャド)」を使い、設計図の作成や修正を行うオフィスワークです。一見難しそうに見えますが、現在活躍中の先輩たちもほとんどが完全未経験からのスタート。イチから丁寧にレクチャーします。 3. ICT支援員 建設業界のDX(デジタル化)を支え、「建設×IT」による業務の効率化や生産性アップをバックアップするポジションです。最先端のIT技術を現場へ導入するサポートを行います。充実の研修制度があるため、ITの知識がなくても心配ありません。
▪️社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ▪️成長意欲が高い方 ▪️たくさんの仲間と切磋琢磨したい方 ▪️将来役立つスキルを身につけたい方 『安定した環境でプライベートも充実させたい』そんな方はぜひ! ▪️活躍している先輩の前職 営業・飲食・販売・警備員・事務などさまざまな経歴の先輩社員が活躍
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700~1000万
低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【求人の魅力】 ■年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/フルフレックス制 ■平均年収992万円 ■65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止 ■低層から中高層まで幅広い集合住宅案件に携われる ■経験豊富な方は若手育成や施工計画支援などマネジメント業務にも挑戦可能 ■東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生・働きやすい環境
・下記のご資格をお持ちかつご経験がある方 ・一級または建築士 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補 ・戸建、アパート、集合住宅の建築施工管理のご経験
◆建築事業 ◆都市開発事業 ◆海外事業 ◆環境エネルギー事業
700~1000万
低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【求人の魅力】 ■年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/フルフレックス制 ■平均年収992万円 ■65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止 ■低層から中高層まで幅広い集合住宅案件に携われる ■経験豊富な方は若手育成や施工計画支援などマネジメント業務にも挑戦可能 ■東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生・働きやすい環境
・下記のご資格をお持ちかつご経験がある方 ・一級または建築士 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補 ・戸建、アパート、集合住宅の建築施工管理のご経験
◆建築事業 ◆都市開発事業 ◆海外事業 ◆環境エネルギー事業
515~655万
▼業務内容イメージ ◎具体的な職務内容◎ ・当社RC造物件の建築施工管理全般 ・現場巡回 ・業者様との打合せ・調整 ・現場写真撮影 ・図面チェック ・各種書類作成 など ※経験の浅い方は先輩のサポートあり
【必須条件】 ※下記いずれにも該当する方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・RC造建築物の施工管理経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士資格をお持ちの方
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500~600万
大阪南部の大型公園開発プロジェクトにおける建築施工管理業務。来年4月オープン予定の公園内レストラン等の建設現場を担当し、経験豊富な一級建築士と共にプロジェクトを推進します。 【具体的には】大阪南部で進行中の大型公園開発プロジェクト(ブリッジパークプロジェクト)において、公園内レストラン等の建設現場の施工管理を担当いただきます。経験豊富な40代の一級建築士が現場を統括しており、その補佐として専任でプロジェクトに携わっていただきます。来年4月のオープンに向けて着工が始まる段階であり、設計は完了しているため現場監督業務が中心となります。
【必須】■現場監督としての実務経験をお持ちの方■即戦力として活躍できる建築施工管理の経験 【魅力】■大型プロジェクトに参画できる貴重な機会です。来年4月オープン予定の大阪南部の公園開発プロジェクトにおいて、経験豊富な一級建築士のもとで現場監督としてスキルを磨けます。■エネルギー供給を本業とする安定企業であり、建築事業も展開する多角経営で長期的に安心して働ける環境です。■プロジェクト完了後も様々な案件で現場管理を継続してお任せするため、キャリアの継続性があります。
■液化石油ガス販売事業 ■簡易ガス事業 ■ウォーター事業 ■住宅設備機器販売事業 ■電気工事事業 ■給排水管施工事業 ■一般高圧ガス販売事業 ■LPガス供給設備工事業
500万~
大阪府内の工場案件を中心とした建築施工管理をお任せします。日本の産業を支える工場の新築(数年単位)から営繕工事(数ヶ月)まで幅広く、経験を活かせる安定した環境です。 【案件の魅力と企業の安定性】 数ヶ月の細かな営繕工事と数年がかりの新築工事をバランス良く受注し、景気に左右されない強固な経営体制を確立。また、主要顧客が上場企業及び上場企業の工事関連部門を担う子会社のため、コンプライアンスや安全基準が徹底されています。無茶な工期や理不尽な要求がなく、現場監督として裁量を持ち、スムーズに現場を指揮できるのが魅力です。
【必須】建築施工管理経験 【歓迎】1級建築施工管理技士資格をお持ちの方(月4万円の資格手当有) 【安心の就業環境】 最大の魅力は、60歳の定年後も「給与の減額なし」で継続雇用が可能な点です(定年後の昇給はなし)。工場をはじめとする多彩な案件需要が途絶えないため、会社としての将来性も抜群。「将来的に収入が下がるのが不安」という方に最適。技術を正当に評価する環境です。
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400万~
工場案件等の建築施工管理をお任せします。現場作業ではなく、現場の「司令塔」として協力業者さんへの指示出しや安全・工程の管理を行うお仕事です。まずは先輩の同行からスタート、徐々に知識をつけます。 【詳細】出社後、社用車で現場へ向かい現場の進行管理を行います。 ■協力業者さんの手配、スケジュール調整 ■図面通りの仕上がりか確認する品質チェック ■安全に作業できる環境づくり 【仕事の魅力】 数ヵ月の営繕工事から数年単位の新築まで規模は様々。顧客は上場企業及び上場企業の工事関連部門を担う子会社が中心でコンプライアンス意識が高く、無理な要望を押し付けられない点も安心です。
経験不問・第二新卒歓迎です! 「モノづくり・建物に興味がある」「正社員として手に職をつけていきたい」という意欲を重視します。 【未経験でも安心】 現場で重い物を持つなどの体力勝負ではなく、管理に専念できます。顧客は上場企業及び上場企業の工事関連部門を担う子会社が中心で、理不尽な要求がなく話がスムーズなのも魅力。数ヶ月の工場修繕から数年の新築まで幅広く関われます。 未経験の方の不安な気持ちに寄り添い、一人前の現場監督になるまで会社全体でサポートします。現場作業ではなく「管理」に専念でき、一生モノのスキルが身につきます。
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450~800万
■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25~30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★1棟完工あたり2万円のインセンティブ支給あり!(社内規定あり)実績は給与へもしっかり反映! ■当社の家づくり~自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現~ 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境: ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力/残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し!残業月35h程/来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映!1棟完工あたり2万円のインセンティブ支給あり!(社内規定あり)実績は給与へもしっかり反映させます! (年収例)33歳650万円(入社5年目)/42歳850万円(入社8年目/次長) 資格取得一時金あり:入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給(一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など) ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数! ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております!
・普通自動車免許 ・住宅に関する業務のご経験1年以上 ※設計、積算、施工管理、住宅営業など幅広く歓迎いたします。
【設立から15年間の成長率は、売上高100億円以上のハウスメーカーの中でナンバーワン】 従業員数:2676名(2025年10月時点) 資本金:1億円 売上高: ◆2010億円(2025年6月期実績) ◆1606億円(2024年6月期実績) ◆1341億円(2023年6月期実績)