【ネットの学校での課外活動およびコミュニティ企画運営担当(部活動推進)】
450~600万
学校法人角川ドワンゴ学園
東京都中央区
450~600万
学校法人角川ドワンゴ学園
東京都中央区
その他教育/保育専門職
新規事業企画/開発
企業や自治体、専門家などと連携したプロジェクト型学習やワークショップの企画/運営や、投資部をはじめとするネットの部活動など課外活動や様々な学内コミュニティの開発と運営など幅広い業務をお任せします。 【詳細】■プログラムの企画・制作・運営 ■コミュニティの企画・運営 ■外部専門家、企業、自治体等との連携 ■生徒への指導(中高生とのコミュニケーション) ■現地参加型イベントの引率・運営 ■新規クラス開設・立ち上げに伴う学内関係各所との調整・連携業務 ■アルバイトやインターンとして勤務する大学生TAへの業務指示・進行管理・育成 ■投資部活動における企画推進および改善提案(PDCA運用) 等
【必須】■企画業務のご経験 ■組織内外で企画を進める為のコミュニュケーション能力 ■積極的に行動できる主体性 ■新規企画立案力、改善提案力、企画を実現させる力 ■リモートワークで業務を進められる能力 【ポジションの魅力】■新しい教育を作ることを常に考え、全力を注ぐことができます。 ■生徒が何か出来るようになっていく姿を感じることができます。 ■「やりたい」を肯定し、新規性の高い取り組みを応援し合う文化があります。 ■入職時期に関係なく、様々な人材や団体と関わることができます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 281,300円~375,000円 月給¥281,300~¥375,000 基本給¥281,300~¥375,000を含む/月
会社規定に基づき支給 月額5万円まで
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社直後に2日,入社半年後に追加で8日付与
その他(法人が休日と認める日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
想定残業時間 15時間/月 想定残業時間込みの年収 4,893,932円~ 6,524,076円 ※業務はリモートワークが中心となりますが、業務内容に応じて勤務地への出勤が発生します。 (今後部署移動などによりフル出勤となる可能性もございます。)リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 (インターネット環境や周囲の音が入らない空間など) ※年3回程度出張が発生する可能性があります。 ※将来的に転勤の可能性がございます。 ※イベント等で土日祝の出勤が月1回程度発生する可能性があります。 (その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます)
当面無 将来的に転勤の可能性がございます。
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階
東京メトロ日比谷線東銀座駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
健康診断 役職手当 育児手当 出張手当 振替休日制度 有休奨励日 再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)
【休日補足】■リフレッシュ休暇 ■ライフイベント休暇 ■裁判員休暇 ■介護・看護休暇 ■弔事休暇 など※就業カレンダー有り 【有休補足】 6ヶ月経過時の付与条件、次年度以降は就業規則による。 ただし、転籍および登用の場合は年次有給休暇を引き継ぐ。 【その他制度】■MVP表彰制度 ■社員紹介制度 ■ジョブローテーション制度(転勤あり)※社内規定あり ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間(前年10月~当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月~当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。
1名
2回
筆記試験:有 Webでの適性検査あり 最終面接時にアンケート実施可能性あり
■IT×グローバル社会を生き抜く総合力を身につける経験で多様なスキル習得を目指す「未来のネットの学校」■2016年N高等学校開校後全国にキャンパス拡大中!N中等部/プログラミング教室も運営し幅広い層にサービスを提供しています
【N/S高について】ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制?校の制度を活?して作った「新しいネットの学校」です。IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につける、多様なスキル・体験を得て世界で活躍する人材を育成することを目指しています。 【学校づくり】IT革新に伴い、これから社会にでる生徒に求められるものは変化していきます。今後活躍する人材は、既にある知識を どのように活用するかが問われます。多様な人材確保が求められています。前例のないことを主体性を持って考え、周りを巻き込みチャ レンジする力が求められています。教育・出版・広告・ITなど、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、この学校に入ってよか ったな。行きたい学校だったな。そう思ってもらえる学校づくりを目指して日々奮闘しています。 ■仕事の変更範囲:当社業務全般■就業先の変更範囲:全国の当社拠点
〒904-2421 沖縄県うるま市与那城伊計224
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
■株式会社ドワンゴ ■株式会社KADOKAWA
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1500~2500万
■募集背景 当社は近年、自治体と連携したリアルなリユース拠点「ジモティースポット(ジモスポ)」を全国で展開。すでに300を超える自治体と協定を結び、家具・家電などの不要品を「捨てる」から「次の人へ渡す」へと変える資源循環の仕組みを社会実装しています。 私たちは今、オンラインのプラットフォームと、リアルな店舗・物流網を融合させ、「地域の社会インフラ」となるべく、第二の創業期とも言える変革期を迎えています。 ジモスポを核とするリユース事業は、店舗・物流・データを掛け合わせた、全く新しいビジネスモデルへと進化しようとしています。店舗運営やプロダクトがアクセルを踏み込む一方で、事業全体の収支構造を一枚の絵として描き、経営資源を「どこに・どれだけ」配分すべきかを冷静に設計し、規律を効かせる「事業の参謀役」が不可欠です。 私たちはこのポジションを、事業全体のKPIと収支に責任を持つ「事業専任のCFO(ミニCFO)」と位置づけています。感覚ではなく数字とロジックで設計し、再現性のある成長エンジンへと変えていく役割です。 ■ミッション リユース事業全体の収支構造とKPIツリーを設計・運用し、経営資源の最適配分と利益目標の達成をコントロール。事業計画の策定・高度化を主導し、データに基づく規律ある意思決定を組織に根づかせていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・事業KPIマネジメント&モニタリング体制の構築:店舗数、拠点あたり取扱個数、物流費、人件費などの主要KPIをシンプルかつ精緻に整理・設計し、「行動」と「数字」の整合性を管理する。 ・事業計画・財務モデルの策定と高度化:収支モデルをスプレッドシート等で自ら構築・シミュレーションし、事業の蓋然性を検証。経営会議や対外説明に耐えうる計画へと磨き上げる。 ・投資・採用に対する規律あるガバナンス:新規投資や人員配置に際し、「投入リソースが達成すべき目標」と「期待されるROI」を明確化し、規律ある判断を支える。 ・事業構造の生産性改善:物流プロセスや店舗・パートナーアライアンスにおける構造的なボトルネックを特定し、資本効率の最大化に向けた施策を推進する。 ■このポジションの魅力 【経営の意思決定に大きく関与】 単なる数値管理ではなく、「どの事業に・どれだけ資本を投下するか」という事業ポートフォリオの意思決定に、経営陣と並走して関与できます。 【ゼロから事業管理の仕組みを作れる】 整備された管理体制を運用するのではなく、KPI設計・予実管理・投資判断のフレームそのものをゼロから構築する裁量があります。 【リアル×データの複雑性に挑める】 店舗・物流・在庫といったリアルアセットを伴う事業の収支設計は、純粋なネット事業にはない難易度とおもしろさがあります。 【社会的インパクト × 経済合理性の追求】 自治体と深く連携し、地域の不要品を資源に変えるという「極めて社会的意義の高い事業」を扱いながら、それをボランティアではなく、徹底的にデータドリブンで高収益なビジネスへと昇華させる難しさと面白さがあります。
【必須スキル】 ・事業企画・経営企画に関わる実務経験があり、KPI管理や予算統括の仕組みをゼロから設計・運用した実績。 ・複雑な事業構造をシンプルなKPIに分解し、財務モデルを自ら構築・シミュレーションできるデータ分析力・財務的解像度。 ・論理的思考力が高く、感情論を排して建設的な対話とガバナンスを効かせられること。 ・経営陣・外部パートナーに対する論理的な説明・交渉能力。 【歓迎スキル】 ・再現性の高い事業推進の仕組みを、体系的に設計・運用してきた経験。 【求める人物像】 「美しく整備された仕組みを運用してきた人」ではなく、「事業構造を理解し、再現性のある管理の仕組みをゼロから作れる人」 現場や経営の熱量に流されることなく、数字とロジックで組織に規律をもたらし、牽制機能としての役割も担える方。
「ジモティー」および「ジモティースポット」の企画・開発・運営
500~750万
立ち上がったばかりの少数精鋭のチームのため、マーケティングから新規提案、既存顧客へのアップセル活動、プロダクトへの開発要望など幅広い役割をお任せする想定です。 面接を通して相互理解を深め、ご自身の興味とご経験を活かせる範囲でメインとなる役割を決定させていただきます。 ■具体的な業務内容 ・勤怠・労務領域に関する課題をお持ちのお客様に対するソリューション提案 ・システ導入支援及びアップセル・クロスセルに向けたご提案 ・プロダクトチームへの開発要望 ・マーケティングとの連携によるお客様の成功事例の展開 ・新製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・セールス・マーケティング戦略における勝ち筋の作成
■必須(MUST) ・Visionalのミッション・バリュー、株式会社ビズリーチのビジョン・ミッションへの共感 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 新規法人営業経験(1年以上) - システムの導入支援の経験(1年以上) ・ITソリューションやSaaSプロダクト、業務システムの導入・提案など、「HRMOS勤怠」と親和性の高い提案・商材に携わったご経験 ■歓迎(WANT) ・HR領域やSaaSプロダクトの提案経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善あるいは社内プロジェクトの推進経験 ・チームマネジメントの経験 ・勤怠管理や人事・労務に関する知識・経験 ■求める人物像 ・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方 ・思考サイクルを高速で回し、素早く実行に移せる方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方 ・ご自身の成長に貪欲な方 ・学習意欲が高い方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
500~800万
【募集背景】 急速な事業拡大と組織成長、そして今後の大型上場(IPO)を見据え 代表がより高度な経営判断と戦略実行に集中できる体制構築が急務となっています。 今回募集するのは、完成されたプロフェッショナルではなく 「将来、事業責任者や経営幹部を目指して圧倒的に成長したい」と 考える次世代のコアメンバーです。 「CEOの右腕」という経営の最前列で、泥臭いサポート業務から 特命プロジェクトまで「何でもやる」スタンスで挑み、将来の事業推進を担う リーダーへと成長していただける方を募集します。 【業務内容】 「CEOの時間を創出し、経営の意思決定を最速化すること」 を最初のミッションとして 徐々に事業推進・経営企画的な業務へと業務幅を広げていただきます。 1. 攻めのエグゼクティブ・サポート(経営視座を養う第一歩) ・経営課題の優先度を理解した上での、戦略的なスケジュール構築・調整 ・経営会議や重要商談への同席、議事録作成、決定事項のフォローアップ ・出張・会食手配、特命に基づくリサーチや資料作成などの幅広い庶務業務 ※まずはこの業務を通じて、CEOが「いつ・誰と・何を議論し、どう決断しているか」を 完全にトレースしていただきます。 2. 特命プロジェクトへの参画・推進(自走フェーズ) ・経営直下の新規事業立ち上げにおけるリサーチや実務サポート ・各事業部と連携した経営課題の抽出および解決策の実行支援 ・外部ステークホルダー(重要クライアント、投資家等)とのリレーション構築支援 【今後のキャリアパス】 ・「超実践型」の経営道場 カオスな成長フェーズにおいて、経営トップの思考プロセスを間近で 浴び続けることは、何物にも代えがたい成長機会です。 ・「サポート」で終わらないキャリア 社長室で経営視座と実行力を身につけた後は、自ら立ち上げた新規事業の責任者や 経営企画部門、各コーポレート部門の要職へステップアップすることが前提のポジションです。
(Must) ※経験年数不問。ポテンシャルとマインドを重視します。 ・法人営業、企画、マーケティングなど、ビジネスの最前線で 数字や成果に向き合った実務経験 ・テクノロジー、生成AI領域に対する高い関心とリテラシー ・「将来、事業を牽引する存在になりたい」という強い成長意欲 (Want) ・スタートアップ・ベンチャー企業など、変化の激しい環境での就業経験 ・プロジェクトの進行管理や、社内外を巻き込んで業務を進めた経験 【求める人物像】 ・「ルーティンワークのサポートだけ」を希望しない方 (※受け身の事務作業ではなく、自ら課題を見つける姿勢を求めています) ・日程調整や細かな手配業務などの泥臭い仕事も「成長への投資」「経営貢献」と捉え フットワーク軽く能動的に動ける方 ・指示を待つのではなく、相手の意図を汲み取り、一歩先回りして行動できる方 ・急激な変化やカオスな状況をポジティブに捉え、失敗を恐れずチャレンジできる方
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440~470万
グローバル人材の育成をより普及させるため、TOEICプログラムを提供する当法人にて、TOEIC試験の円滑な実施と、高い品質の担保を目指し、テスト運営企画および問題精査業務をお任せします。 【業務詳細】■公開テスト実施運営マニュアルや試験関連資材の改訂■テスト運営向けeラーニングコンテンツ作成・ユーザ管理と運用■テスト当日の実施運営に関する委託先との各種調整業務■業務効率化やシステム変更などの事業成長に向けた企画■米国ETSからのテスト問題の検証・精査(表現の妥当性確認など)■国内委託先との資材製作工程の管理■国外関係先との英語を用いたメール・オンライン会議等
【必須】■英語でのメール対応が可能な方、TOEICスコア900程度 ■何かしらの業務改善経験がある方(どんな些細なことでも結構です!) 【歓迎】■IT関連業務の経験■自発的な他部署等の関係者との調整や折衝経験 【やりがい】「TOEIC」という社会インフラとも言えるビッグコンテンツの根幹を支える仕事です。いかに円滑に試験を実施するかの仕組みづくりから、テスト問題の精査・検証という重要ミッションに関われます。自身の工夫が受験環境の安心と質に直結する手応えを感じられるやりがいがあります。
■TOEIC事業…英語能力の測定・評価 ■各種情報提供…英語教育・研修のバックアップ■出版・ラーニング…英語学習のサポート ■調査・研究…英語教育の有益情報を発信 ■グローバル人材開発…グローバル人材の育成支援
336~560万
生徒数30,000名を超えるネットの高校「N/S高等学校」のノウハウを活かした新しいオンライン大学「ZEN大学」の学生募集担当をお任せします。2025年に開学したZEN大学は、スクーリングが不要な通信制大学です。ネット学習だけでなく社会のリアルを学ぶ地域・企業連携プログラムなど、ネット×リアル双方で学ぶことができる日本発の本格的オンライン大学です。 【業務内容】 入学ご検討者の方の疑問やご不安を解決する、学生募集(反響営業)をご担当いただきます。ZEN大学にご興味をお持ちの方にZEN大学で実現できる学びを提案、ご案内する仕事です。疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるようにサポートをします。 【具体的には】 ●資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ●大学説明会やオープンキャンパス等の企画運営や、ガイダンス等への参加 ●高校や塾への訪問、情報交換 ●資料請求者や入学者データ分析、等 【求める人物像】 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ・素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ・目的意識をもって業務に取り組める方 ・コンサルティング営業が得意な方
【必須】 ●業界問わず営業のご経験がある方(2年以上目安) ●土日出勤が可能な方(平日に振替休日を取得いただきます) ●普通自動車免許をお持ちの方 <業務で利用するITツール> Slack、Google workspace、Zoomなど 【歓迎】 ●高級商材の販売経験がある方 ●無形商材の営業経験のある方 ●BtoCの営業経験のある方(キャリアアドバイザー等) ●学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験のある方 ●デジタルマーケティングの運用/運営経験がある方 ●SalesforceなどCRMツールの利用経験のある方 ●GASなどを用いて業務改善の経験のある方 【こんな方、歓迎します】 ★新規事業立ち上げの経験がある方 ★マネジメント経験がある方 ★高校営業の経験がある方
日本発のオンライン大学 ZEN大学の運営
972~1551万
組織ミッション COO(Chief Operating Officer)と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 業務内容 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート
・データ集計および分析を、実作業としてできること ・アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること
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360万~
新規FCオーナーの開拓から、出店契約の締結までの一連のプロセスを担当いただきます。 ① 加盟検討者へのコンサルティング営業 ・資料請求やセミナー参加者(リード)に対するアプローチ ・収益シミュレーションの提示、事業計画の立案サポート ・「さすがや」のブランド力、鑑定ノウハウ、集客戦略のプレゼン ② セミナー・説明会の企画・運営 ・FC募集セミナーの登壇、資料のブラッシュアップ ・展示会(フランチャイズショー等)でのブース運営・商談 ③ 契約交渉および契約締結実務 ・加盟にあたっての条件交渉、リーガル確認(契約書締結) ・法人オーナー(新規事業検討企業)へのトップアプローチ ④ 市場分析・エリアドミナント戦略の策定 ・出店候補エリアの市場調査、競合分析(システム利用可能) ・ターゲット層に合わせた最適なプランの提案
【応募資格 ・無形商材の営業経験、または高単価商材の営業経験 3年以上 信頼関係の構築が鍵となるため、御用聞きではない「提案型営業」の経験を重視します。 ・数字に対するコミットメント力: 目標達成意欲が高く、自らPDCAを回せる方。 ・プレゼンスキル: 投資家や経営層に対し、論理的かつ情熱的にビジネスの魅力を伝えられる能力。 【歓迎条件】 ・FC本部での開発実務経験、または店舗開発の実務経験 ・金融・不動産・コンサルティング・人材業界での営業経験 ・自ら事業を立ち上げた経験、または経営に準ずる立場での実務経験 【求める人物像】 起業家マインド:オーナーと同じ目線でビジネスを語れる方。 誠実な突破力:不確実な状況でも粘り強く交渉し、最後は誠実さで信頼を勝ち取れる方。 変化を楽しめる方:急成長中の組織において、ルール作りから携わることにワクワクできる方。
ジュエリー、宝飾品、貴金属等買取・販売 ブランド品買取・販売 高級時計買取・販売 スマートフォン端末買取・修理
800~1300万
募集背景 DMM.com Groupでは現在60以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めており、今回はイノベーションカンパニー統括本部の新規事業をマーケティングの観点からグロースさせていただけるマーケティング責任者を募集します。 業務内容 イノベーションカンパニー統括本部管轄事業のマーケティング全般をお任せします。 事業部長と共に事業部の成長と最大化に向けたマーケティング戦略の設計および実行をリードしていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ①マーケティング戦略の設計・推進 ・市場分析や顧客インサイトに基づいた中長期的なマーケティング戦略の立案 ・KGI(重要目標指標)に基づいたKPI(重要業績評価指標)の設定と実行プランの策定 ・マーケティングキャンペーンの企画・実施・評価 ②toBまたはtoCマーケティング ・プロダクトに応じたマーケティング施策の立案・実行 ・リードジェネレーションおよびナーチャリングの強化 ・問い合わせ増加に向けた施策の推進と効果測定 ③ブランディング戦略の構築 ・ブランド認知度向上のための戦略立案と実行 ・企業のブランド価値を高めるためのPR活動やコンテンツマーケティングの推進 ・顧客や市場に対するブランドメッセージの一貫性を維持 ④チームとの連携とメンバーマネジメント ・プロジェクトメンバーの管理 ・事業部全体へのマーケティング施策の共有と展開
・マーケティング戦略設計と実行のご経験(toC、toB問わず) ・マーケティングキャンペーンの企画・実施・評価におけるご実績 ・KGIから逆算したKPI設計~実行までを担い、達成したご経験 ・データ分析に基づく施策の効果測定と最適化のご経験
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832~1197万
具体的な業務 ▼業務内容 Sansan事業部にて、持続的な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。 ▼具体的な業務内容 事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援 事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案 プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行 事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践 ▼現在動いているプロジェクト例 Sansanサービス×生成AI: 営業シーンのAX(AI Transformation)を推進するべく、Sansanに蓄積されたデータを活用した生成AI関連機能の企画・検証・推進
BizDev/企画職としての圧倒的な成長環境を求める方 当社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方 生成AIを積極的に業務に取り入れ、個人と組織の生産性を高められる方
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800~1350万
一言で言うと、『社長の右腕』として会社の未来を変えるあらゆる最重要プロジェクトを動かす仕事です。 新体制下のネット銀行で発生する様々な課題に対し、原因の分析から解決策のロジック構築、そして子会社やグループ会社までを巻き込んだ『実行』までをリードします。 扱うテーマは、競争戦略、マーケティング、セキュリティ関連、開発、業務改善、カルチャー醸成など幅広い要素になるため、飽きることがありません。 入社後は、マネージャーと2名1組のチームで動くため、経営トップの視座や最高峰の課題解決ノウハウを間近で吸収しながら、圧倒的なスピードで『どこでも通用するジェネラリスト』へ成長できる環境です。
・ビジネス・戦略などのコンサルティング経験 ・Powerpoint、Excelなどの基礎的なITスキル ・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル
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