【恵比寿務|日本⇔中国 自社サービス 薬局DXプロダクトへ落とし込むブリッジSE/PdM候補
600~1000万
自社サービス 医療AIソリューション関連
東京都渋谷区
600~1000万
自社サービス 医療AIソリューション関連
東京都渋谷区
web/オープンプロジェクトリーダー
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
日本側の顧客・ビジネスチームと、中国の開発チームの間に立ち、自社サービスの要件整理から開発進行、品質・納期管理までを推進いただきます。 【仕事内容】 日本の薬局ユーザー、営業、CS、事業責任者からの要望ヒアリング 顧客課題を要件定義・仕様書へ落とし込み 日本語 ⇔ 中国語での仕様伝達・技術翻訳 中国開発チーム(約20名)の進行管理 スケジュール、優先順位、リリース管理 エンジニアからの技術的論点を日本側へ整理・共有 バグ/障害の一次切り分け、再現確認 QA、受入テスト、UAT調整 新機能開発における顧客要望のプロダクト反映推進 医療・薬局業界特有の業務フロー理解と運用改善提案 ■ このポジションの魅力 1. 日本×中国20名体制の開発ハブになれる 単なる翻訳ではなく、日本市場のニーズを中国開発組織へ最短距離で届ける中核ポジションです。 2. 薬局DXという巨大市場 調剤薬局の人手不足、業務負荷、対人業務シフトという大きな社会課題に直結。 社会的インパクトが非常に大きい仕事です。 3. プロダクト成長の手触り 導入店舗数が急拡大しており、顧客要望がすぐ機能改善に反映されやすい環境。 ユーザーの声がそのまま価値になる実感があります。 4. 将来的にPdM / PM / 事業責任者へ広がる ブリッジSEから、 PdM 開発PM 事業企画 カスタマーソリューション責任者 などへのキャリアアップが狙えます。
■ 必要スキル(MUST) ブリッジSE、PM、PL、PdM、SEいずれかの経験 日本語(ビジネスレベル以上) 中国語(ビジネスレベル以上) Web/業務システム開発の基本理解 要件定義、仕様策定、受入テスト経験 複数ステークホルダーとの折衝経験 納期管理・進捗管理経験 エンジニアとの技術コミュニケーション能力 顧客要望を“開発できる粒度”まで落とせる言語化力 ■ 歓迎スキル(WANT) 中国オフショア/ニアショア開発のマネジメント経験 医療、薬局、ヘルスケアSaaSの経験 AI-OCR、画像認識、機械学習プロダクトの経験 Jira / Backlog / Notion / Figmaの利用経験 SQLやAPIの基本理解 アジャイル開発、スクラム経験 BtoB SaaSの顧客折衝経験 薬局業務や電子薬歴、レセコン周辺知識 日本市場向けプロダクトローカライズ経験 ■ 求める人物像 顧客の“言葉になっていない課題”を仕様に落とせる方 ビジネスとエンジニア両方の視点で会話できる方 曖昧な状況を整理し、優先順位を付けられる方 スピード感あるスタートアップ環境を楽しめる方 医療現場の生産性向上に意義を感じる方
北京語
正社員
600万円〜1,000万円
休憩60分
10:00〜19:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
東京都渋谷区
恵比寿本社 徒歩5分 週5日平日恵比寿本社出社
最終更新日:
年収非公開
大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案・IT導入・新規事業立案まで幅広いコンサルティングを担当。IT戦略立案・ITコスト削減・PMO等プロジェクトマネジメント・業務改革・業務設計・大規模基幹システム刷新等に携わる。上流から下流まで一気通貫で担当可能。
IT領域での実務経験2年以上(SE・コンサルタント・PMO等)。コンサルタント未経験でも可(エンジニア経験者歓迎)。要件定義・基本設計・プロジェクト管理の経験があると尚可。
事業/IT戦略立案・各種プロジェクトマネジメント・最先端テクノロジー(AI/IoT/Fintech/BigData/RPA等)導入支援までワンストップで提供するITコンサルティングファーム。「世界をデザインする」をビジョンに、金融・製造・人材・通信系大手企業を中心に業界横断で支援。1人1人の裁量が大きい。
600~800万
クライアント企業のデジタル領域における顧客体験のあるべき姿を描きながら、要件定義・設計・構築から、データ分析をベースにした運用改善まで、PDCAプロセス全体のディレクションおよびプロジェクトマネジメントを担当。Webサイト・ソーシャル・アプリ等横断的に支援。
Webディレクターとしての実務経験3年以上。要件定義・デジタルコミュニケーション設計・運用改善の経験。データ分析・UX改善の知識。
博報堂グループのデジタルマーケティング専門企業。戦略立案〜Webサイト・アプリ構築・SNS・データ分析・MA/EC導入支援・運用までデジタルマーケティング全般をワンストップで提供。クライアント企業のDXを支援。エンジニア・プロデューサー・ディレクター・デザイナー・コンサルタントを採用中。
550~800万
・金融分野におけるいずれかの領域(メガバンク、地域金融機関、証券、保険、クレジット、決済インフラ、政府系金融機関等)におけるシステム開発(アプリケーション開発エンジニア、もしくはインフラエンジニア)をご担当いただきます。 ・お客様の業務の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、次世代システム開発プロジェクトや新技術を活用したクラウドベースでのプロジェクトを担当いただく場合もあります。 NTTデータの金融分野でITを通じて何を実現したいか、といったご志向や適性に合わせて配属先を決定し、丁寧に育成します。
・当社のMissionである「情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する」に一緒に向かっていける ・以下要件を持った方 └社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」 └最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」 └多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」 └そして、それらを突き動かす強い意志と情熱。 └社会人としての基本的なビジネススキル(ビジネスマナー、コミュニケーション力等) └お客様の課題・技術が日々変化するビジネスの中で、未知の領域や新しいスキルを積極的に学ぶ力。 └IT業界と金融業界に対する興味、関心。 ※IT開発経験、金融業務経験の有無は問いません。
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400~500万
クライアント企業のデジタルマーケティングプロジェクトをリードするプロデューサー。クライアント折衝・チームビルディング・コスト管理・スコープ管理を行いながらプロジェクトを成果に導く役割。Webサイトリニューアル・アプリ開発・MA導入・EC構築等多様な案件をプロジェクトマネジメント。
Webプロデューサー・プロジェクトマネージャーとしての実務経験4年以上。クライアント折衝・チームビルディング・コスト管理の経験。デジタルマーケティング領域全般の知識。
博報堂グループのデジタルマーケティング専門企業。戦略立案〜Webサイト・アプリ構築・SNS・データ分析・MA/EC導入支援・運用までデジタルマーケティング全般をワンストップで提供。クライアント企業のDXを支援。エンジニア・プロデューサー・ディレクター・デザイナー・コンサルタントを採用中。
年収非公開
GFS事業部(PHP/Laravel・AWS環境)またはAI教育事業部「シゴトAI」(Kotlin/Spring Boot・AWS環境)において、技術戦略に基づく開発をリード。アーキテクチャ設計・技術選定・開発プロセスの最適化を自ら描き実践。要件定義からシステム設計・運用フェーズまで一気通貫でプロジェクトを牽引。
PHPとLaravel、またはKotlinとSpring Bootのいずれかの実務経験5年以上。バックエンドシステムのアーキテクチャ設計・技術選定の経験。チームのテックリードまたはシニアエンジニアとしての実務経験。
オンライン金融スクール「GFS」(累計6万人受講・年商45億円)、AI時代のキャリアスクール「シゴトAI」、企業動画専門サービス「ムビハピ」、オフショア開発「Offpro」等の運営。2045年売上1兆円を目指すマルチスタートアップ企業。
年収非公開
GFS事業部(React/Next.js環境)またはAI教育事業部「シゴトAI」(React/React Router v7環境)において、フロントエンド開発をリード。既存システムからのスムーズな移行を見据えたアーキテクチャ設計・最適な開発プロセスを自ら描き実践。テスト実行環境の整備・設計パターンの標準化も推進。
React・Next.jsまたはReact Router v7のいずれかの実務経験5年以上。フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定の経験。チームのテックリードまたはシニアエンジニアとしての実務経験。
オンライン金融スクール「GFS」(累計6万人受講・年商45億円)、AI時代のキャリアスクール「シゴトAI」、企業動画専門サービス「ムビハピ」、オフショア開発「Offpro」等の運営。2045年売上1兆円を目指すマルチスタートアップ企業。
年収非公開
HR領域を中心に事業を展開するHajimariの開発組織のエンジニアリングマネージャー候補。エンジニア採用・評価・育成・組織設計・技術戦略立案・開発プロセス改善を担当。経営層と連携して開発組織の拡大・強化をリード。
エンジニアリングマネージャーまたはテックリードの実務経験。エンジニア採用・育成の経験。スタートアップ・ベンチャーでの組織構築経験があると尚可。
プロシェアリング事業(ITプロパートナーズ・マーケティングプロパートナーズ・人事プロパートナーズ・Financeプロパートナーズ)。ITフリーランス・起業家と企業をマッチングし経営課題を解決。創業10期・平均成長率156%・累計14以上の新規事業を展開。
年収非公開
HRBrainシリーズのバックエンド開発をフルスタックに担当。大規模SaaSのアーキテクチャ設計・技術選定・コードレビュー・テスト設計・技術的意思決定をリード。スクラム開発(1〜2週間スプリント)で不確実性を最小化しながら価値あるプロダクトを提供。
バックエンド開発経験5年以上(Ruby on Rails・TypeScript等)。大規模SaaSのアーキテクチャ設計・技術選定の経験。チームのテックリードまたはシニアエンジニアとしての実務経験。
クラウド人材管理システム「HRBrain」シリーズの企画・開発・運営・販売。タレントマネジメント・人事評価・組織診断サーベイ・360度評価・パルスサーベイ・労務管理・AIチャットボット・ストレスチェック・スキル管理・ラーニング等8サービスを展開。累計導入社数4,000社超。累計調達46億円。
年収非公開
HRBrain開発組織の成果最大化に尽力するエンジニアリングマネージャーとして、組織の仕組みづくり・組織課題解決に尽力。エンジニアが活躍できる環境構築、採用・育成・評価、技術戦略の策定・推進、プロダクト開発の方向性決定に参画。
エンジニアリングマネージャーとしての実務経験。エンジニア組織の採用・育成・評価の経験。技術戦略の策定・推進経験。SaaS・スタートアップでの開発組織構築経験があると尚可。
クラウド人材管理システム「HRBrain」シリーズの企画・開発・運営・販売。タレントマネジメント・人事評価・組織診断サーベイ・360度評価・パルスサーベイ・労務管理・AIチャットボット・ストレスチェック・スキル管理・ラーニング等8サービスを展開。累計導入社数4,000社超。累計調達46億円。
年収非公開
大手企業のDX/AI化を推進するMicrosoft製品(生成AI/ローコード)の活用定着支援コンサルタント。構想・企画フェーズでの課題抽出・ゴール設計、推進フェーズでのプロジェクトマネジメント、実行フェーズでの研修コンテンツ設計、定着・効果検証フェーズでの現場浸透支援まで一気通貫で担当。
コンサルティングファームでの就業経験3年以上。ローコードツール(Power Platform・kintone等)または生成AIの知見。大手企業への上流コンサルティング経験があると尚可。
Microsoft製品(生成AI/Copilot・ローコード/Power Platform)の大手企業向け活用定着化支援サービス。「Low Code In-house」「Generative AI In-house」「AI Agents In-house」の3サービスを展開。研修・ハッカソン・組織内製化支援を通じて企業のDX・AI化を推進。