📱金融×モバイル📱Flutterで新規アプリを創るエンジニア募集|~1200万
700~1250万
📱不動産投資×デジタル証券の新規金融サービスを、モバイルアプリで0から形にする新規事業チーム📱
東京都港区
700~1250万
📱不動産投資×デジタル証券の新規金融サービスを、モバイルアプリで0から形にする新規事業チーム📱
東京都港区
フロントエンドエンジニア
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
STO(Security Token Offering)を活用した 個人投資家向け金融アプリの新規開発プロジェクトに参画 モバイルアプリチームの初期メンバーとして: 要件定義 設計 実装 テスト リリース まで一連の工程を担当 iOS / Android 向けモバイルアプリの設計・実装 他チームメンバーと連携し: アプリ品質の確保 セキュリティ担保 ユーザーフィードバックを基にした: 機能改善 継続的アップデート 不動産投資×デジタル証券という 新しい金融サービスのUXを形にする役割
【必要な能力・経験(必須)】 iOS または Android アプリ開発経験(3年以上) ※ iOS経験者尚可 Flutterによるアプリ開発経験(1年以上) アプリのパフォーマンス最適化・セキュリティ対応経験 Gitなどのバージョン管理ツール利用経験 CI/CDの導入・運用経験 【歓迎要件】 UI / UXデザインに関する知識・感度 バックエンドとの連携経験(API設計・利用) ベンチャーマインド/ハンズオン志向 ベンダーコントロール経験 金融業界での業務経験 日本語:ビジネスレベル 【求める人物像】 新規事業・0→1フェーズを楽しめる方 指示待ちではなく、自ら考え手を動かせる方 プロダクト志向を持ち、UX改善に主体的な方 チームと協調しながら品質を高められる方 金融×テクノロジーの新領域に挑戦したい方
700万円〜1,250万円
東京都港区
社会保険完備 リモートワーク可 新規事業・裁量の大きい環境
最終更新日:
900~1500万
▼事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数:1,340万人 ・事業者数:226,000社 ・事業所数:440,000拠点 ※2026年1月末時点 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 ▼募集背景 タイミーのエンジニアリング組織は今後の事業基盤を作るための開発組織の拡大期を迎えています。 そこで、エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、EM組織化の推進やエンジニアリング組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ▼業務内容 事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。 ▼具体的な業務 持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行 組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成 開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント 1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート キャリアデザイン支援 人事評価制度の改善・運用 エンジニア採用活動 中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用 カジュアル面談、面接の実施、改善 学習する組織文化の醸成 タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報 社内の学習コミュニティの運営 ▼技術スタック(主要な部分の抜粋) ・Backend 開発言語: Ruby 3.4系 アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec ・Frontend 開発言語: TypeScript アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR ・Mobile(iOS) 開発言語: Swift ・Mobile(Android) 開発言語: Kotlin ・Infrastructure AWS:ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… Elasticsearch(AWS Marketplace) Google Cloud(一部サービス) IaC:Terraform ログ:Datadog LogsとS3に集約 ▼開発組織の特徴 タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。
▼必須経験・スキル チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上 5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上 ▼歓迎経験・スキル 事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験 小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験 DX(Developer Experience)の継続的改善の経験 OSSの公開、コントリビュートの経験 人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験 技術広報の経験 コミュニティ運営の経験
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800~1000万
【職務内容】 同社のデジタル化を中核で推進するマネージャークラスの募集です。 業務プロセスの最適化やシステム活用を通じて、全社・部門横断でのDX推進をリードしていただきます。 社内外の関係者と連携しながら、企画立案から実行・定着まで一貫して担っていただくポジションです。 【具体的には】 ・社内外を含む各種プロジェクトのプロジェクトマネジメント(PM) ・配下メンバーの育成・業務管理を含むマネジメント業務 ・システム開発・改修における外部ベンダーとの折衝、スケジュール・進捗管理 ・社内システム等の新規導入やリプレイスの企画・検討 ・導入後のシステムについて、有効活用・定着化・業務改善の推進 【やりがい・魅力】 グループ横断で「業務の自動化」と「システム利活用」を推進し、 現場の業務負荷を本質から下げる役割を担います。単なるシステム導入ではなく、 運用設計・定着・改善(ログ分析やモニタリング)まで一気通貫でやり切る文化があり、 成果が現場からの評価と数字で返ってくる環境こそがやりがい・魅力に直結します。 【今後の展開・将来性】 さまざまな業務プロセスの中核に踏み込み、全社・グループ横断でDXを推進するフェーズにあります。 今後は生成AIやエージェント活用を本格化させ、業務効率化に留まらない意思決定の高度化まで領域を拡張。全社の便利さと生産性向上を仕組みで支える中核部署です。(求人ID:424161)
【必須】 ・ PM経験(社内外) ・ マネジメント経験 ・ システム開発のサポート経験(社外ベンダーとのスケジュール・進捗管理等) 【歓迎】 ・ IT・DX関連ツール導入経験・知識
■グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 <グループ会社の事業> ■医療機器の卸販売事業・医療機器の修理及びメンテンナンス ■介護福祉機器の販売及びレンタル事業
600~2000万
◆業務内容 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 ◆役割・期待 グローバル企業ならではのネットワークというアクセンチュアの強みをフル活用し、最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。 ・デジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー(要件定義~設計・開発~テスト・導入~定着化) ・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト・移行などの計画策定・推進・管理
ITプランニング経験5年以上 ・各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験 ・次期システム導入の計画立案 ・ベンダー製品ソリューションの評価および選定 ・お客様との高度なコミュニケーション能力 ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験
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500~600万
クライアント先のプロジェクトに参画し、システム要件定義から基本設計、開発推進まで、上流工程を中心に幅広くお任せします。顧客と直接コミュニケーションを取りながら最適なシステム構築をリードします。 【プロジェクト例】 ■TVの特番向けシステム開発■予報システム開発■大手ECサイト開発■スポーツファンサイト開発■運輸会社向け管理システム開発■次世代ゲーム機開発■リモート授業システムに関わるヘルプデスク業務■AWS構築■メガクラウド設計構築■大規模ネットワーク構築など他にもさまざまな案件があります。
【必須】■開発または構築エンジニアとしての実務経験5年以上(言語・環境不問)■要件定義、または基本設計など上流工程の経験 【当社の魅力】当社は社員を何よりも大切に考えており、エンジニアひとりひとりの「こんな仕事をしたい、こうなりたい」という希望をお伺いして、その上でキャリアパス作りの計画を立てて参画頂く案件を決めていきます。また、家賃補助、ランチ補助、家族手当、退職金制度など最大限にまで福利厚生を充実させております。詳細は下記「福利厚生欄」をご確認ください。
Solutionistサービス (人財サービスの提供。含むSES) 各種ビジネスマッチング (新規ビジネスモデル創出またはビジネスの価値の創出)
416万~
官公庁、流通、製造、アパレル、エンタメなど様々な業界の大手企業との取引実績を持つ当社にて、ITエンジニアとしてクライアントのシステム開発案件といった上流工程から運用保守案件などをお任せします。 【プロジェクト例】 ■TVの特番向けシステム開発■予報システム開発■大手ECサイト開発■スポーツファンサイト開発■運輸会社向け管理システム開発■次世代ゲーム機開発■リモート授業システムに関わるヘルプデスク業務■AWS構築■メガクラウド設計構築■大規模ネットワーク構築など他にもさまざまな案件があります。
【必須】開発または構築エンジニアとしての実務経験2年以上(言語・環境不問) 【当社の魅力】当社は社員を何よりも大切に考えており、エンジニアひとりひとりの「こんな仕事をしたい、こうなりたい」という希望をお伺いして、その上でキャリアパス作りの計画を立てて参画頂く案件を決めていきます。また、家賃補助、ランチ補助、家族手当、退職金制度など最大限にまで福利厚生を充実させております。詳細は下記「福利厚生欄」をご確認ください。
Solutionistサービス (人財サービスの提供。含むSES) 各種ビジネスマッチング (新規ビジネスモデル創出またはビジネスの価値の創出)
900~2200万
金融機関向けのデータ分析・AI活用プロジェクトの技術リードおよびPM データサイエンスを起点とした価値提供の推進 分析戦略設計から、モデル構築、実装、運用設計(MLOps)まで一貫して主導 ジュニア〜ミドルクラスのデータサイエンティストを含むチーム構築・育成 Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、モデル設計・評価 本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善・運用支援 顧客(金融機関・AIコンサルタント)と連携した分析方針策定・要件定義 分析資産・技術資産・再利用可能なパターンの蓄積 自社プロダクト・技術パッケージ創出への関与 生成AI(自社プロダクト含む)の業務適用支援 金融分野(市場分析、不正検知、与信、業務効率化等)での高度分析案件推進
【必要な能力・経験(必須)】 機械学習を用いた実務経験(5年以上) 構造化データ(テーブルデータ)を対象とした分析実務経験 Pythonによるモデル開発・評価・運用経験 データ分析プロジェクトにおける技術リードまたはPM経験 日本語での高度な業務遂行能力(N1相当) 【歓迎要件】 金融業界でのデータ活用・AIモデル開発経験 Snowflake / Databricks / BigQuery 等のデータ基盤利用経験 MLOps(MLflow、CI/CD、モデル監視等)の設計・運用経験 生成AIの業務活用経験 社内メンバーへの技術指導・育成経験 数学・情報科学・統計系の修士課程修了 英語技術文書の読解・基礎的なビジネス英語 【求める人物像】 分析・モデル開発を通じて事業・現場に直接的なインパクトを出したい方 課題設定から実装・運用まで自走できる推進力のある方 チームと協働し、技術的リーダーシップを発揮できる方 実務知見を体系化し、再現性ある仕組みとして残せる方 金融という高難度・高専門性領域に挑戦し続けたい方
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1800~3000万
AI不動産事業で業界変革の核心を担うテックリード / シニアEMを募集! ▼私たちの事業について GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。 創業5年で上場し、その後も年間30%を超える着実な成長を続けています。 アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、 透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。 ▼ミッション・募集背景 私たちは現在、『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービス』を開発するべく、 組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。 すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、2024年には元Google開発本部長の後藤をCTOとして迎えました。 グローバル規模のプラットフォーム開発に興味関心のある方、将来的に大きな規模でのVPoEを目指していきたい方のご応募をお待ちしています。 ▼業務内容 以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。 経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行 複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント(目標設定、評価、育成、採用 など) 事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード 技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行 未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進 経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献 ▼本ポジションの魅力 GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。 経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。 急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。 不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。 ▼開発環境 ■ 技術スタック詳細 当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。 主要言語:Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin ライブラリ/フレームワーク:Ruby on Rails, React, Vue.js インフラ/監視:AWS, Terraform, Datadog その他:Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence チケット/バージョン管理:GitHub, GitHub Issue, Backlog 継続的インテグレーション:CircleCI 生成AIツール:Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT ■ 開発手法・文化 チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。 ▼求める人物像 弊社の行動指針であるGA VALUESに共感していただける方 常に学び続け、最新の技術動向や組織論をインプットし、自身と組織をアップデートし続けられる方 変化を楽しみ、カオスな状況下でも自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決へと導ける方 事業ドメインを深く理解し、顧客やユーザーの本質的な課題解決を追求できる方 高い視座と広い視野を持ち、全社最適の観点から意思決定ができる方
▼必須スキル GA technologiesグループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方 5年以上のシステム開発または運用保守経験 3年以上のテックリード - またはエンジニアリングマネージャーとしての経験 20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験(VPoE, CTO, 開発本部長など) 経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定 - 実行した経験 複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験 ▼歓迎スキル 急成長フェーズのIT企業におけるVPoE/CTOとしての実務経験 大規模サービスにおける技術的負債の解消やアーキテクチャリングをリードした経験
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800~1200万
全社的な業務効率化・生産性向上を目的としたDX推進業務 AI・データ活用を軸とした業務改革プロジェクトの企画・立案・実行 社内業務課題の抽出および改善テーマの設定 例:バックオフィス業務効率化 営業支援 事業管理高度化 サービス価値向上 AI(生成AI含む)やデータ分析基盤 (Databricks、BI、生成AIツール等)を活用したPoC設計 仮説構築、効果検証、全社展開計画の策定 各部門との要件定義、調整、合意形成 プロジェクト体制構築(予算・人材・役割設計) プロジェクト進捗管理、リスク管理、関係者調整 DX推進室の戦略的役割を担う中核メンバーとしての活動
【必要な能力・経験(必須)】 一般的なIT知識 (ITシステム構造、業務アプリケーション理解) ITプロジェクト/DXプロジェクトへの参画・リード経験(3年以上) 業務課題起点での改善テーマ立案経験 課題提起、解決策提案、実行計画、ROI算出などの経験 【歓迎要件】 英語での業務遂行能力(グローバル連携) 事業会社における複数領域での業務改革経験 【求める人物像】 新しい技術(AI・生成AI)への高い好奇心と学習意欲 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に導ける方 技術とビジネスの両面から価値創出を考えられる方 部門横断でのコミュニケーション・ファシリテーションができる方
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800~1200万
自社クラウドサービスを支える インフラ基盤(AWS/オンプレ)の構築・運用・改善の統括 数百台規模のサーバ群を対象とした: サーバ/ネットワーク運用管理 障害対応、性能改善、安定稼働の維持 AWSを中心とした: クラウド基盤の設計・構築・運用 AWS投資判断、コスト最適化 SLA設計、障害削減KPIの策定・改善 インフラ自動化の推進 Ansible、スクリプト等を用いた運用効率化 基盤刷新・クラウド移行・ゼロトラストなど 中長期インフラ戦略の策定・推進 開発チームと連携した: リリース時の基盤設計 サービス拡張を見据えたアーキテクチャ設計 チームマネジメント(2~3名) 技術レビュー 育成 タスク・品質管理 24/365の一次対応は別チームが担当 → シフト対応なし、設計・改善に集中できる環境
【必要な能力・経験(必須)】 Linuxサーバの構築・運用経験(3年以上目安) AWS(またはクラウド)での設計・構築・運用経験 Ansibleやスクリプト等による運用自動化経験 メンバー育成・技術指導の経験 ※正式な管理職経験は必須ではない 【歓迎要件】 数百台規模のサーバ運用経験 AWSアーキテクチャ設計スキル オンプレミスからクラウド移行経験 SLA/可用性設計の経験 【求める人物像】 技術に強いプレイングマネージャー志向 属人化を排し、仕組み化・自動化を推進できる方 障害削減・品質改善にコミットできる方 部門横断でのコミュニケーションが取れる方 自社サービスの基盤づくりに長期で関われる方
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600~1200万
【職務内容】 本ポジションでは、タクシーアプリ『GO』の事業者向けWebプロダクトである『GO管理画面』の開発を担当していただきます。 ブラウザに表示されるユーザーインターフェースの実装から、それを支えるAPIサーバーの設計・実装・運用まで、フロントエンド/バックエンドを横断してプロダクト開発に携わっていただきます。 プロダクトマネージャー(PdM)やデザイナー、QAエンジニアと連携し、ユーザーにとって最適な体験を実現するための画面設計・API設計、実装、テストまでを一貫して行います。 開発環境やフレームワークは、要件に応じて標準的かつモダンな技術を柔軟に選択しています。 『GO管理画面』は、アプリ側で追加される新たな運送オプションや決済手段など、事業の変化を素早くプロダクトに反映することが求められます。 これらは事業者さまの日々の業務と密接に関わるため、管理画面においても継続的な機能拡張と改善が欠かせません。 「現場で本当に使われる管理画面」を目指して作り続けることが、チームの役割です。 『GO管理画面』が提供する主な機能は以下の通りです。 ・タクシー車両・乗務員さまの情報を管理するマスター管理機能 ・運送履歴・決済履歴の一覧表示や、実績を可視化するレポート機能 ・配車可能な車両のリアルタイムな位置情報を表示するマップ機能 ・タクシー乗務員さまやライドシェアドライバーさまのシフト管理・運行管理を支援するビデオ通話機能(求人ID:327397)
【必須】 以下すべてを満たす方 ・WebアプリケーションおよびバックエンドAPIサーバの開発・運用経験(目安:4年以上) ・フロントエンド・バックエンドのいずれかを主としつつ、両方に関わった開発経験 ・要件整理から設計、実装、テストまでを一貫して担当した経験 【歓迎】 ・リリース後のWebサービスに対して、改善を含む運用・保守に継続して関わった経験(目安:1年以上) ・既存サービスの技術的課題や技術負債に向き合い、改善や再設計に取り組んだ経験 ・フロントエンド・バックエンド・インフラを含む システム全体のアーキテクチャ設計や実装に関わった経験 ・TypeScript / React を用いたフロントエンド開発経験、またはGolangを用いたバックエンド開発経験
【モビリティプラットフォーマーを目指し、タクシー業界の次の100年の歴史を創る為、「Go」などを展開】 ・タクシーアプリ『GO』:約10万台のネットワークを有する同社が、2020年9月よりスタートしたNo.1*タクシーアプリです。 タクシー車両とリアルタイムな位置情報連携と高度な配車ロジックで「早く乗れる」体験を提供しています。 ユーザー向けアプリの他に、乗務員向け支援ソリューションも提供しています。