【プライム上場/関西】大谷翔平やアイドルのCMで話題の広告営業職

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  楽天グループ【大阪】法人営業（フィールドセールス）※モバイル回線

  550~900万

  • 法人営業

  楽天グループ株式会社大阪府大阪市

  楽天グループ【大阪】法人営業（フィールドセールス）※モバイル回線 気になる

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  仕事内容

  モバイル回線を入り口に、楽天エコシステムを活用し、次世代の通信ソリューション提案を牽引 【業務内容】 楽天モバイルの法人向けサービス提供および契約回線獲得の拡大に向けた、フィールドセールス全般をお任せします。 モバイル回線だけでなく、楽天グループが保有する様々なITソリューション（通信インフラ、楽天市場・楽天トラベル等の各事業アセット）を連携させ、顧客価値の向上と自社収益の最大化を図る「Account営業」や「新規開拓」を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・Key Accountとなる企業へのAccount営業、および新規顧客獲得 ・楽天各事業（楽天市場、楽天トラベル等）と連携した新規契約の獲得 ・外部の業種ごとに合わせた戦略策定および営業活動の実行 ・直販、パートナー、自社エコシステムを活用したリード獲得および販路構築 ・販売手法の考案、業務改善、サービス改善点の社内提案 ■組織と働く環境 全国で約150名の組織です。通信業界の中では比較的少数精鋭であり、得意とするWEBマーケティングを活かして効率的にお客様へサービスを届ける体制をとっています。通信業や製造業などからのキャリア入社者と、新卒社員がミックスされた活気ある環境です。 論理的に自ら考え行動し、常識にとらわれず新しいチャレンジを楽しめる方を求めています。 ■事業背景と実績 2020年4月に本格サービスを開始した楽天モバイルは、2023年1月より法人向け本格サービスをスタートしました。2025年7月に900万回線を突破し、2025年12月には1,000万回線を達成するなど急成長を遂げています。No.1キャリアの実現に向け、今後のグループ成長を担う中核事業として事業拡大のコアメンバーを募集します。 【キーワード（仕事の魅力）】 楽天モバイル, 法人営業, フィールドセールス, 楽天エコシステム, ITソリューション, 新規開拓, ソリューション提案, 1000万回線達成, 裁量権大, 社会的インパクト

  求める能力・経験

  <入社時英語力不問>＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件： ・IT/通信業界におけるご経験 ・英語学習したことがある方

  事業内容

  インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としていま す。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもた らし、 社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および 企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指しま す。

• エージェント求人

  フィールドセールス｜Manager（関西・九州）|製造業の構造改革を目指すグローバルスタートアップ

  1000~1600万

  • 新規顧客
  • 品質管理
  • 営業
  • 購買/調達
  • 開発
  • 法人営業
  • 新規顧客獲得
  • 新規顧客開拓
  • 新規顧客獲得増
  • 新規顧客開拓営業
  • マネジメント
  • 提案
  • ソフトウェア
  • 検証

  キャディ株式会社大阪府大阪市

  フィールドセールス｜Manager（関西・九州）|製造業の構造改革を目指すグローバルスタートアップ 気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます ・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します ・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります ・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません ・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 法人への新規営業経験（概ね5年以上） - チームマネジメント経験 - 運転免許をお持ちであること ■応募資格（歓迎）: - システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 - 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 - エンタープライズ領域での営業経験 ■こんな方と働きたい: - ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方 - 自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎/大阪】平均年収600万円！安定して稼げるエッセンシャルワーカー特化キャリアパートナー

  400~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • エリアマネージャー
  • 人材紹介
  • 販売

  株式会社プレックス大阪府大阪市

  【未経験歓迎/大阪】平均年収600万円！安定して稼げるエッセンシャルワーカー特化キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  同社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回のポジションでは、物流領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、ドライバーに特化した人材紹介事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■領域の特徴 ドライバー経験のある方を幅広く転職支援する形になります。求職者様が運転したことのない車種でも魅力的に思っていただけるような提案で価値提供が可能。 弊社の祖業であり、組織が最も大きく仕組みができています。未経験の方でも活躍できるようサポート体制も万全です。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。 ■業務の雰囲気が分かる記事・動画 キャリアパートナー採用 特設サイト https://recruit.plex.co.jp/ １年で年収が３倍になったうちのトップセールスに、営業のコツを聞いてみた https://note.com/shunkurosaki/n/n46fb1b67b5a9 成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を。プレックスの気になる組織と給与の実態 https://plex.co.jp/article/plex-pay 本質的な価値提供で、人材紹介を心から楽しめる。バリュー表彰受賞の3人に聞いたプレックスらしい働き方と組織の風土 https://plex.co.jp/article/value-award2023 プレックス 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch

  求める能力・経験

  ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

  事業内容

  物流・建設・製造・エネルギーなどエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介・採用支援（HRテック）を中心に、建設業向けDX推進SaaS「サクミル」やM&A仲介事業など、インフラ産業の課題解決を目指す複数の事業を展開しています。

• エージェント求人

  【ソリューション営業/大阪】自社システムやWEBを活用し、店舗・企業の業務効率化を牽引！

  500~700万

  • 営業活動
  • 管理職
  • 営業
  • コスト削減

  株式会社エクストリンク大阪府大阪市

  【ソリューション営業/大阪】自社システムやWEBを活用し、店舗・企業の業務効率化を牽引！気になる

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  仕事内容

  主に飲食店やサロンなど法人のお客様に自社開発のITシステムの提案をします。 【ご提案するシステムは…】 ■サロンワークエボリューション サロンの顧客管理などで経営を効率化するPOSシステム ■E-POSシステム3 飲食店の売上やオーダー管理を行うシステム など お客様の大幅なコスト削減に貢献しながらも売り上げアップを図れる商材なので、 即決のご契約も多く、成約率は50％～60％と高く未経験からでもチャレンジしやすいです！ 【入社後の流れ】 基本的なビジネスマナー研修からスタートします。 挨拶や名刺交換といった社会人として基礎となる部分から、商品知識や営業ノウハウを座学で学んでいただきます。 その後は、現場にて簡単なアポイント取得業務からスタートし、徐々に営業活動をしていきます。 役職についた際にも、「リーダーとしてあるべき姿」などの外部講師の研修を受けていただくことが出来ます。 【1日の流れ】 アポイントの獲得（専任のアポインターも在籍） ▼ 訪問・ご提案 ▼ ご契約 ▼ システム導入の専任スタッフに引き継ぎ 【営業未経験スタートでも安心してチャレンジできます！】 前職が営業とは無縁の職種からこられた先輩方も多数在籍しておりますので、 相談しやすい環境が整っており、先輩の過去の経験からつまづいたポイントなどから的確なアドバイスをしてもらえます！ また、管理職の方々も「成長してほしい！」という思いで指導やマネジメントを行っているため、向上心を持っていれば自然とスキルアップでき、市場価値を高められます！ 【インセンティブ制度でしっかり給与に還元！】 契約件数・粗利率・アポ取得数など様々な観点から評価した インセンティブ制度を導入しているため 、自身の強みを活かして未経験からでもしっかり給与に還元されます！ また、インセンティブをモチベーションにしている社員も多く、契約を獲得出来た際は全員で喜べる環境にあるため、いい刺激を受けられます！ アポイントを取得してもインセンティブに！営業イベントもあり、上位には高額インセンティブ！

  求める能力・経験

  ★未経験OK・第二新卒歓迎！ 営業経験やIT知識なしでもOK。 お人柄や意欲を重視した採用を行っています！

  事業内容

  システムコンサルティング、WEBソリューション、システム開発事業などを展開。飲食店・サロン向けの自社業務管理システムやPOSシステムの開発から、企業向け通信インフラの提案、WEBサイト制作まで、ITを活用した業務効率化を総合的に支援しています

• エージェント求人

  【超大手KDDIグループ/大阪】通信からITまで、中小企業の課題をワンストップで解決する法人営業

  400~500万

  • 資料作成
  • 法人営業
  • 最新テクノロジー
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 営業
  • 問い合わせ対応
  • 販促企画

  KDDI Biz Edge株式会社（旧：KDDIまとめてオフィス株式会社）大阪府大阪市

  【超大手KDDIグループ/大阪】通信からITまで、中小企業の課題をワンストップで解決する法人営業 気になる

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  仕事内容

  KDDIまとめてオフィスは、KDDIグループの一員として全国の中堅・中小企業に対し、通信インフラやクラウドサービス、オフィスソリューションを一括提供しています。 本ポジションでは、営業部門の販売戦略や施策を企画・推進し、組織全体の営業力を高める重要な役割を担います。 自らのアイデアや分析結果が営業成果に直結し、会社全体の成長を支える“戦略参謀”として活躍できる点が魅力です。 また、KDDIグループならではの安定した基盤のもと、クラウド・DX領域など最先端の商材にも関わることができ、データ分析力・企画力・プロジェクト推進力など幅広いスキルを磨けます。 企画職としてステップアップしたい方、営業経験を活かして次のキャリアに挑戦したい方に最適な環境です。 ■仕事内容 当社は、KDDIグループの一員として、中堅・中小企業のお客様を中心に、通信インフラからクラウド・オフィス機器まで、オフィスに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供しています。 本ポジションでは、法人営業部門の売上拡大と営業効率化を目的に、販売戦略の立案・データ分析・施策推進・営業支援を担っていただきます。 営業現場と経営の橋渡し役として、会社全体の成長を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・営業データの分析・可視化（案件数、受注率、商材別実績など） ・営業戦略・販売施策の立案および推進（エリア別・商材別の販促企画など） ・提案資料・営業支援ツール（マニュアル、販促資料等）の作成 ・KDDI本体およびクラウドベンダーとの調整・連携業務 ・営業担当からの問い合わせ対応、提案支援 扱う商材は大きく以下の2分野です。 ・通信サービス（KDDIネットワーク、VPN、クラウドPBX、Starlink 等） ・クラウドサービス（Microsoft 365、Google Workspace、LINE WORKS、MDM 等） 【ポジションの魅力】 ・自身が立案した施策が営業成果に直結し、会社全体の業績向上に貢献できるやりがい ・現場の営業メンバー・本社企画部門・KDDIグループ間をつなぐハブとして活躍できる環境 ・通信・クラウド両分野に関する幅広い知見を身につけ、企画・推進力を磨けるキャリアステップ 【入社後の流れ】 入社後は、約2週間の導入研修を通じて、KDDIグループの商材知識や社内システムを学びます。 その後、配属部門にてOJTを通じて実務を習得し、先輩社員のサポートのもと、データ分析や資料作成から段階的に業務領域を広げていきます。 ■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。 ■正社員登用制度 | 先輩社員に学びながら正社員登用を目指せる環境 半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。※正社員登用後の年収は約540万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算） ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。 *1 特別休暇（夏季休暇など）あり *2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得

  求める能力・経験

  ・転職回数 20代：1回程度　 30代：2回程度 ・社会人(アルバイト経験不可)経験1年以上 ・普通自動車運転免許（AT可）

  事業内容

  中堅・中小企業向けにKDDIの通信サービスやIT/DXソリューション、オフィス関連商材を販売。通信インフラを軸に、クラウドやネットワーク機器などを組み合わせ、顧客の課題解決をワンストップで支援します。

• 企業ダイレクト

  【関西】『シェアフル』コンサルティングセールス/コアメンバーG

  428~750万

  

  シェアフル株式会社大阪府大阪市

  【関西】『シェアフル』コンサルティングセールス/コアメンバーG気になる

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  仕事内容

  スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担って頂きます。 また、クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 【業務内容】■新規クライアントへのサービス導入 ■既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案 【担当クライアント】■物流・飲食・小売業界など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験） ■媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど） 【魅力】関西拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。

  事業内容

  スキマバイト「シェアフル」を運営

• エージェント求人

  【セールスオープンポジション・大阪】複数プロダクトでバックオフィスDXを牽引するSaaSベンダ

  400~700万

  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • リーダー
  • 商談
  • マーケティング
  • マネーフォワードクラウド
  • マネーフォワード
  • マネージャー
  • クロスセル
  • クラウド
  • SMB
  • 営業
  • SaaS
  • クロージング

  株式会社マネーフォアード大阪府大阪市

  【セールスオープンポジション・大阪】複数プロダクトでバックオフィスDXを牽引するSaaSベンダ 気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、すべての人や企業が抱えるお金の課題解決を目指しています。 法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」は、経理財務・人事労務・法務など多岐にわたる業務を効率化するプラットフォームとして、個人事業主から中堅・エンタープライズ企業まで幅広く導入され、圧倒的な成長を続けています。 現在、当社は単一プロダクトの提供にとどまらず、複数のプロダクトを連携させて企業の複雑な課題を統合的に解決する「コンパウンド戦略」を推進しています。特に中堅・エンタープライズ領域への導入が急拡大する中、より高度で本質的なソリューション提案が求められています。 SaaS×Fintech領域でさらなる事業拡大とバックオフィスのDXを牽引していくため、顧客の経営課題に深く入り込み、伴走するセールス部門の組織強化が不可欠となっており、新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」の提案営業（フィールドセールス）を担当するポジションです。 インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、Web商談や訪問を通じて顧客の課題ヒアリングから提案、クロージングまでを担います。 当社のセールスは、単なるシステムの切り替え提案ではありません。経理、人事、法務といったバックオフィス全体の業務フローを可視化し、企業の経営課題（コスト削減、IPO準備、ガバナンス強化など）に直結する本質的な業務改善のロードマップを描きます。 複数のプロダクトを組み合わせた複合的な提案（クロスセル・アップセル）を行うとともに、顧客の生の声を開発組織にフィードバックし、プロダクトの進化にも貢献していただきます。 【営業先】 従業員数数十名規模のスタートアップ・SMB層から、数千名以上のエンタープライズ（大手企業・上場企業）まで、あらゆる業種の法人が対象です。 商談の窓口となる方は、経営者（CEO）、CFO、管理部門（経理・人事労務・法務・情報システム）の責任者や担当者となります。 【営業手法】 インサイドセールスが創出したリードに対する反響営業、およびターゲット企業に対する戦略的アプローチ（ABM手法）など。 ※「The Model」型の分業体制を導入しており、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスと強固に連携し、提案活動に集中できる環境です。 【配属部門】 ターゲット企業の規模（SMB、ミッドマーケット、エンタープライズ）や、注力するプロダクト領域ごとに事業部や営業組織が分かれています。 配属先は、ご本人のこれまでのご経験・適性、および会社の組織構成の状況に応じて選考中に決定します。 【ポジションの魅力】 ・経営層の課題を解決する高度なコンサルティング営業力 商談相手は企業の経営者やCFOなどのCクラスが中心となります。バックオフィスという企業の心臓部の課題に向き合うため、深い業務知識や経営視点が求められますが、その分、顧客の経営を根本からアップデートする手触り感と、高いレベルのソリューション営業力を身につけることができます。 ・「コンパウンド戦略」による圧倒的な提案の幅 マネーフォワードはSaaS企業の中でも類を見ないスピードで複数プロダクトを展開しています。「これさえ売ればいい」という決まった型はなく、顧客の課題に合わせて数ある自社プロダクトをどう組み合わせ、どう価値を届けるかを自ら設計できる面白さがあります。 ・多様なキャリアパスと挑戦を推奨するカルチャー 「Let's make it!」「Fairness」などのカルチャーが根付いており、年齢や社歴に関係なく、実績と意欲次第でリーダーやマネージャーへの早期登用が可能です。また、エンタープライズ専任セールスへのステップアップ、新規事業の立ち上げ（BizDev）、カスタマーサクセスやPMMへの異動など、多彩なキャリアを描ける環境があります。

  求める能力・経験

  ・無形商材の営業経験（2年以上） ・弊社Mission、Value、Vision、Cultureへの共感 ・SaaSマーケット、事業に強い興味がある

  事業内容

  バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」や、個人向け家計簿アプリ「マネーフォワード ME」の開発・提供。SaaS×Fintech領域で、個人からエンタープライズ企業まで幅広いお金の課題解決を支援しています。

• エージェント求人

  【セールスオープンポジション/大阪】統合型クラウドERPバックオフィスの最適化を目指すSaaS企業

  515~1125万

  • 担当者
  • 提案
  • マネージャー
  • マネジメント
  • インサイドセールス/電話営業
  • ヒアリング
  • 営業
  • freee
  • アップセル
  • クラウド
  • SaaS

  フリー株式会社大阪府大阪市

  【セールスオープンポジション/大阪】統合型クラウドERPバックオフィスの最適化を目指すSaaS企業 気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを開発・提供しています。 「freee会計」や「freee人事労務」などを中心とした当社のサービスは、現在では個人事業主やスタートアップだけでなく、数百〜数千名規模の中堅・成長企業（ミッドマーケット）にも急速に導入が拡大しています。 単なる「業務効率化ツール」の提供にとどまらず、あらゆる業務データを一元管理する「統合型クラウドERP」として、顧客の経営課題を根本から解決していくフェーズに突入しています。 より複雑化する企業の課題に対し、複数のプロダクトを組み合わせた本質的なソリューション提案を行い、日本企業のDXを力強く牽引していくため、フィールドセールス部門の組織強化が急務となっており、新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 クラウドERP「freee」シリーズを中心とした、法人企業向けの提案営業（フィールドセールス）を担当するポジションです。 インサイドセールスがヒアリング・創出した商談を引き継ぎ、Web商談や訪問を通じて顧客の経営課題に深く入り込みます。 単なる機能の説明やパッケージの販売ではなく、顧客の経理・人事・販売管理などバックオフィス全体の業務フローを可視化し、分断されたプロセスを統合・最適化するためのコンサルティング提案を行います。 「マジ価値（ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えることをする）」という当社の価値基準のもと、本当に顧客のためになる導入ロードマップを描き、クロージングからカスタマーサクセスへの引き継ぎまでを担います。また、市場のニーズを開発チームへ届け、プロダクトの進化にも貢献していただきます。 【営業先】 数名規模のスタートアップから、数千名規模の成長企業・中堅企業まで、幅広いフェーズの法人が対象です。（業種に制限はありません） 商談の窓口となる方は、経営者（CEO）、CFO、管理部門（経理・人事・情報システム）の責任者や担当者となります。 【営業手法】 インサイドセールスが獲得したリードに対する反響営業を中心としたダイレクト営業（Web商談・訪問）、および既存顧客へのクロスセル・アップセル提案など。 ※マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと専門性が分かれた「The Model」型の体制で、顧客との商談に集中できる環境です。 【配属部門】 ターゲット企業の規模（スモール、ミッドマーケットなど）や、注力プロダクトによって営業組織が分かれています。 配属先は、ご本人のこれまでのご経験・適性、および会社の組織状況に応じて選考中に決定します。 【ポジションの魅力】 ・「マジ価値」を追求できる健全な営業環境 freeeには「マジ価値（ユーザーにとって本質的な価値）」を第一に考えるカルチャーが根付いています。自社の売上のためだけの押し売りはせず、顧客の経営課題の解決に真摯に向き合い、自信を持って自社プロダクトを提案できるため、営業として非常に健全でやりがいのある環境です。 ・統合型クラウドERPによる高度なコンサルティングスキル 単一のSaaSツールではなく、会計・人事労務・販売管理などが連動する「統合型クラウドERP」を提案します。企業全体のデータや業務フローをデザインするため、バックオフィス全般の深い知識と、CFOや経営層に対する高度な課題解決力・コンサルティング営業力が身につきます。 ・フラットで挑戦を推奨するカルチャーとキャリアパス 年齢や年次に関わらず、フラットに議論し合い、自律的に挑戦する「理想ドリブン」なカルチャーです。マネジメントへの早期挑戦はもちろん、エンタープライズ領域のスペシャリスト、新規事業開発、プロダクトマネージャー（PM）、カスタマーサクセスなど、自らの意思で多彩なキャリアを描ける環境が整っています。

  求める能力・経験

  freeeのミッション・ビジョンに共感してくださる方 変化の大きい環境でも自立・自走を意識しながら、楽しめる方 よりよい環境作りに向けて、ポジティブな発信やディスカッションができる方 常に相手をリスペクトし、よりよいFBをしあいながら、更なる組織強化や成長に向けて仲間と歩める方

  事業内容

  スモールビジネス向け統合型経営プラットフォームの開発・提供。「freee会計」や「freee人事労務」などを通じてバックオフィス業務を効率化し、だれもが自由に経営できる環境を支援しています。

• エージェント求人

  【ソリューション営業/大阪】日本の「働き方」をアップデートする、社会課題解決型SaaSベンダー

  469~800万

  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • シミュレーション
  • マネージャー
  • 営業
  • 販売
  • SmartHR
  • 商談
  • 法人営業

  株式会社SmartHR大阪府大阪市

  【ソリューション営業/大阪】日本の「働き方」をアップデートする、社会課題解決型SaaSベンダー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をコーポレートミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 これまでは労務管理の効率化を中心に圧倒的なシェアを獲得してきましたが、現在は人事評価や配置シミュレーションなどの「タレントマネジメント領域」、さらには従業員データ基盤を活用した新規事業へとプロダクトを多角化し、組織の課題を統合的に解決するプラットフォームへと進化を遂げています。 マルチプロダクト化やエンタープライズ（大手企業）市場への導入が急拡大する中、顧客の複雑な人事・経営課題に深く向き合い、本質的な課題解決をリードするフィールドセールスの組織強化が急務となっており、新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 自社開発のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」およびタレントマネジメント機能を用いた法人向けの提案営業（フィールドセールス）を担当するポジションです。 インサイドセールスが獲得し、初期ヒアリングを行った商談を引き継ぎ、Webまたは訪問による提案を実施します。 単なるシステムツールの機能説明にとどまらず、顧客の経営戦略や人事戦略を深く理解し、現状の業務フローに潜む課題を可視化します。その上で、SmartHRの導入によるペーパーレス化や業務効率化から、蓄積されたデータによるタレントマネジメント、ひいては従業員エンゲージメントの向上までのロードマップを描き、導入の意思決定を支援します。 また、日々の商談から得た顧客の生の声や市場のニーズを開発チームやPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）へフィードバックし、プロダクトの改善・成長にも直接的に貢献していただきます。 【営業先】 導入先は数十名規模のスタートアップ・中小企業から、数万名規模のナショナルクライアント（大手企業）まで、業種を問わず日本全国のあらゆる法人が対象となります。 商談の窓口は、人事・労務部門の担当者や責任者を中心に、経営層（CEO、CHROなど）、DX推進担当、情報システム部門など多岐にわたります。 【営業手法】 インサイドセールスからのトスアップに対する反響営業、およびエンタープライズ領域におけるターゲット企業への戦略的アプローチ（ABM手法）など。 ※The Model型の分業体制を敷いており、顧客へのソリューション提案やクロージングに集中できる環境です。 【配属部門】 顧客の従業員規模によってセグメント化された事業部制（SMB、ミッドマーケット、エンタープライズなど）を敷いております。 配属先は、これまでのご経験・適性、および会社の組織構成の状況に応じて選考中に決定します。 【ポジションの魅力】 ・社会課題を解決し、胸を張って提案できるプロダクト 日本の「働き方」そのものをアップデートする、社会的意義の大きな事業です。業界シェアNo.1の強力なプロダクト力を背景に、「顧客にとって本当に価値のある提案」にコミットできるため、営業として非常に健全かつやりがいのある環境です。 ・「型化」と「創意工夫」を両立できるフェーズ 単一プロダクトの販売から、複数プロダクトを組み合わせた複合的な価値提案（クロスセル）へと営業手法そのものが進化しているフェーズです。特にミッド・エンタープライズ領域では複雑な組織課題に向き合うため、個人の営業力はもちろん、組織としての新しい「勝ち筋」や営業プロセスを自ら創り上げていく面白さがあります。 ・自律駆動を促す「オープンな情報共有」カルチャー SmartHRは「情報をオープンにする」というカルチャーが徹底されており、経営の意思決定から他部署の施策まで、あらゆる情報にアクセス可能です。社内のナレッジやデータに触れながら高い視座でビジネスを捉え、他部門（IS、CS、開発など）とフラットに連携して課題解決を推進していく力が磨かれます。 ・多様なキャリアパス マネジメント領域へのステップアップはもちろん、大手企業専任のエンタープライズセールスとしての専門性を極める道や、適性に応じてPMM、事業開発、カスタマーサクセスといった別職種へのキャリアチェンジなど、柔軟なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  ◆必須条件 ・法人営業の実務経験3年以上(有形・無形は問わない) ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務手続きのペーパーレス化から、従業員データの蓄積・活用によるタレントマネジメントまで、企業の生産性向上を支援しています。

• エージェント求人

  【大阪/拠点立ち上げ】国内最大級クチコミサイトの関西展開を担うセールスメンバー/事業開発にも挑戦可

  495~645万

  • データ分析
  • 開発
  • 事業推進
  • カスタマーサクセス設計
  • 財務
  • 戦略提案
  • 分析コンサルティング
  • 分析
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 既存顧客
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 人事
  • 人材紹介
  • マーケティング
  • 求人広告

  オープンワーク株式会社大阪府大阪市

  【大阪/拠点立ち上げ】国内最大級クチコミサイトの関西展開を担うセールスメンバー/事業開発にも挑戦可気になる

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  仕事内容

  2025年1月に立ち上げた関西拠点にて、セールス業務とカスタマーサクセス業務を一気通貫で担当いただきます。拠点立ち上げ期のため、役割を限定せず、事業開発の視点を持ちながら幅広く事業推進に携わっていただきます。 •セールス＆カスタマーサクセス o新規企業開拓 o既存顧客とのリレーション構築 o顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング o他部署と連携した提案活動の実施 •拠点立ち上げ業務 o関西拠点における営業戦略の策定 o顧客支援方法の構築など ◆働く魅力： •圧倒的な成長環境 o拠点立ち上げフェーズのため、セールスに加えて戦略設計や採用など、事業全体に関わるチャンスが豊富にあります。自ら考えて動ける裁量と多くの学びを通じて、短期間で市場価値を高めることができます。 •大きな裁量とスピード感 o立ち上げメンバー（現在4名）として、関西圏における営業戦略など事業の上流から関与でき、意思決定のスピードも速い環境です。 •安定した事業基盤 o財務基盤が安定しているため、事業開発に対する投資を積極的に行うことができ、腰を据えて挑戦ができます。 •独自性のある事業 o日本市場の“働きがい”に関する独自のクチコミデータを活用し、他のHRサービスとは異なるアプローチで業界変革に挑戦できます。

  求める能力・経験

  必須 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験（目安1年以上） ・人事経験（新卒・中途不問） ・組織人事領域のコンサルティング経験 歓迎 人材サービスの営業経験 例：ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、HRTech

  事業内容

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