【スカウト限定求人】社内SE・人事労務/業務内製化を牽引するバックオフィス職

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  世界規模のエンタメ企業を支える屋台骨！組織拡大を牽引する労務マネージャー候補（カバー株式会社）

  600~1000万

  • マネジメント
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 衛生管理
  • マネージャー
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 組織変更
  • 労働基準法

  カバー株式会社東京都港区

  世界規模のエンタメ企業を支える屋台骨！組織拡大を牽引する労務マネージャー候補（カバー株式会社）気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容： 世界最大級のVTuber事務所を運営し、グローバルに急成長を続ける次世代ITエンターテインメント企業にて、労務マネージャー候補としてご活躍いただきます。 組織の急拡大に伴い、メンバーマネジメントと労務管理業務の全般に携わっていただき、労務課題の解決やコンプライアンス強化を推進する非常に重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・ 労務コンプライアンスの強化と推進 ・ 給与計算、社会保険手続き関連業務 ・ 勤怠管理、就業規則の運用 ・ 衛生管理体制の整備 ・ 労使関係のマネジメント ・ 組織拡大に伴う労務課題の解決 ・ メンバーマネジメント業務のサポート

  求める能力・経験

  📍 事業会社での労務管理実務経験（目安5年以上） 📍 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連の業務における高い実務能力 📍 労働基準法をはじめとする各種労務関連法令に関する深い知識と、それを実務に適用した経験 📍 就業規則や各種規程の作成・改定経験 📍 マネジメント経験またはリーダーシップを発揮し、チームを牽引した経験 📍 労務関連の従業員コミュニケーションまで一貫して遂行した経験 📍 ベンチャー企業やIT・エンターテインメント業界での労務経験（歓迎条件） 📍 上場企業または上場準備企業での労務経験（歓迎条件） 📍 労務部門の立ち上げ、または大規模な組織変更における制度設計への関与経験（歓迎条件） 📍 社会保険労務士資格（科目合格含む）（歓迎条件） 📍 従業員数500名以上の企業で労務経験がある方（業種不問）（歓迎条件） 📍 二次元コンテンツに関わらず、エンターテインメントがお好きな方（求める人物像） 📍 プロアクティブな課題解決能力、および高いコンプライアンス意識（求める人物像） 📍 コミュニケーション能力、および変化への適応力と柔軟性（求める人物像） 📍 チームワークを大切にできる方（求める人物像） 📍 雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方（求める人物像）

  事業内容

  ■ 事業内容： 世界最大級のVTuber事務所の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 国内外に多数の所属タレントを擁し、多岐にわたるエンターテインメントコンテンツ（バーチャルプラットフォーム事業・VTuberプロダクション事業・メディアミックス事業）を世界に向けてグローバルに配信・展開しています。

• エージェント求人

  新卒採用担当

  500~900万

  • 担当者
  • 人事
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • イベント企画
  • 機械学習
  • 開発
  • ソフトウェア
  • 人材紹介
  • 分析
  • 深層学習
  • イベント運営運用
  • 営業

  株式会社 PKSHA Technology東京都文京区

  新卒採用担当気になる

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  仕事内容

  採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。 学生との面談に留まらず、母集団形成〜内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 ■具体的業務 ・採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行 ・現場開発メンバーとの連携 ・人材紹介エージェント様とのリレーション確立 ・候補者との面談 ■ポジションの魅力 ・人事担当者としての成長 ・近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。 ・仕組みを構築するフェーズから携われる ・エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。 ・多くの優秀なメンバー 　社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがお　 　り、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多 　く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 　※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、 　CTO経験者、元GAFAエンジニアなど ■求める人物像 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること ・エンジニアと採用目標達成のために必要なコミュニケーションをとれる能力があること ・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・人事、もしくは営業としてのご経験 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・自律的に考えて行動できる方 ■歓迎要件 ・Webinerやイベントでの登壇、司会経験 ・事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 ・学生向けインターンの企画や運営を行った経験 ・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  労務担当

  500~800万

  • 問い合わせ対応
  • 社内規程/就業規則改定
  • 契約管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 株式
  • M&A対応
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 開発
  • ストレスチェック
  • 就業規則改定
  • 研修企画
  • 保険
  • 社会保険
  • クラウド
  • 健康診断
  • 衛生管理
  • SmartHR

  株式会社カケハシ東京都港区

  労務担当気になる

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  仕事内容

  業務内容 ◼︎募集背景 株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを開発・提供し、日本の薬局を支えるクラウド基幹サービスとしては最大規模となりました。今後、自社開発のみならず、M&Aや出資を通じた非連続な事業成長を推進するとともに、上場を見据えたコーポレート体制の強化が必要なため、チーム体制を整えるための採用です。 現メンバーの業務と相互補完ができる体制を取りたいと考えておりますので、労務業務全般に関わりたい方を募集します。 ◼︎業務概要 労務管理業務や安全衛生に関する取り組みを中心に担当いただける方を募集しています。具体的には、具体的には、勤怠管理や入退社手続きの運用に加え、産休・育休などの制度案内や、社員からの問い合わせ対応などの業務に注力いただきます。また、就業規則の改定や安全衛生委員会の運営など、より良い職場環境を作るための企画・運用にも携わっていただきます。 労務から会社の成長と従業員を支えたいという想いをお持ちの方を求めております。 ◼︎具体的な業務 労務業務全般をお任せします。給与計算や社会保険の複雑な処理は社労士法人に委託しておりますので、円滑な運用フローの構築や社員対応を中心にお願いいたします。 ・入退社対応：手続き、雇用契約管理、オリエンテーション ・勤怠・給与関連：勤怠集計、年末調整、社労士連携 ・社員サポート：休業制度案内、労務相談窓口 ・安全衛生：健康診断・ストレスチェック手配、委員会運営 ・規定・法対応：就業規則改定、36協定管理、労基署対応 ・その他：労務研修

  求める能力・経験

  ◼︎必須スキル ・100名以上の事業会社での労務経験のある方 ◼︎歓迎スキル ・フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制を採用している会社で労務部署でのご経験のある方（3年以上） ・スタートアップでの労務経験のある方 ・第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ※使用ツール SmartHR、MF給与、TeamSpirit 求める人物像 ・積極的に知識を身につけ、新しい事に前向きに取り組める方 ・チームワークを大事にする方 ・法令遵守とカケハシグループにとってのベストを模索できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  SE_業務系システム開発(設計・ベンダーコントロール中心)

  400~650万

  

  原電エンジニアリング株式会社東京都台東区

  SE_業務系システム開発(設計・ベンダーコントロール中心)気になる

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  仕事内容

  主に親会社向けの電力系業務システム開発プロジェクトにおいて、SEとして設計工程を中心とした技術的な中核業務をご担当いただきます。 ※案件はウォーターフォール型の開発が中心です。 ■業務系システムにおける基本設計および詳細設計（設計工程の主担当） ■開発メンバーへの設計内容の説明・指示、仕様に関する疑義照会対応 ■設計書およびソースコードのレビュー、ならびに仕様・設計との整合性確認 ■テスト仕様書の内容確認および受入テストの実施 ■障害発生時の原因切り分け、影響範囲の特定および改修方針の検討 ■PM／PLとの技術的な相談、進捗・工数に関する調整

  求める能力・経験

  【必須】■業務系システム開発の実務経験（目安：2～3年以上） ■業務系システムにおける基本設計の実務経験（一部工程の担当を含む） ■Java、VB.NETなどのプログラミング言語を用いた開発経験（年数不問） 【歓迎】■設計レビュー、コードレビューの経験　■上流工程（要件定義）への関心・経験　■将来的にPL/リーダーを目指したい方 【開発環境】■言語：Java、VB.NET など　■DB：Oracle、SQL Server など　※プロジェクトにより異なります ※ご経験やご志向に応じて、要件定義などの上流工程に関わっていただくことも可能です。

  事業内容

  発電所設備の保守・修繕・増改築・廃止措置に係る施工、関連施設の土木・建築工事や付帯設備の保守、放射線管理、化学分析・環境調査、使用済燃料等の輸送、原子力ICTサービス、原子力理解活動支援などを行なっています。

• エージェント求人

  社内SE（グループ内所属）＜東京＞

  450~600万

  株式会社大一商会東京都港区

  社内SE（グループ内所属）＜東京＞気になる

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  仕事内容

  Daiichiグループ（10グループ1財団）全体の情報インフラや基幹システムの企画・管理・運用・保守・ヘルプデスクなどの業務をご担当いただきます。DX化を推進し、社内インフラ環境の刷新を遂行します。 ※入社数ヶ月から数年後に、名古屋へ転勤の可能性があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内SE業務全般（要件定義、ベンダ?調整、プロジェクト進行、ヘルプデスク、キッティングなど） ・基幹システムの保守運用（パッケージ製品＋アドオン） ＜実施例＞ Microsoft365導入、電子請求書システム導入、会計システムの刷新など

  求める能力・経験

  ・IT企業、ITコンサルティング企業、事業会社、ベンダー企業におけるIT部門での実務経験、および要件定義などの実務経験

  事業内容

  遊技機の開発および製造

• エージェント求人

  東証グロース上場💎【社内SE(650万～)／Salesforce開発PL】《フルフレックス》

  650~850万

  • 見積もり
  • プロジェクト
  • 要件定義
  • 発注
  • Sales Cloud
  • リーダー
  • マネジメント
  • スケジュール管理
  • 進捗管理
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • Salesforce
  • 開発
  • ベンダー選定
  • 外部ベンダー選定

  株式会社フレクト東京都港区

  東証グロース上場💎【社内SE(650万～)／Salesforce開発PL】《フルフレックス》気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： 事業成長に伴う組織拡大に対し、社内基幹システム（Salesforce）のさらなる活用と安定稼働が急務となっています。 現在、Sales Cloud / Marketing Cloudを運用中ですが、増大する開発案件を適切にハンドリングし、開発チーム（内製メンバー＋外部パートナー）を統括できるリーダー層を募集します。 技術的な詳細設計はもちろんですが、「プロジェクト推進」「ベンダー管理」「メンバーマネジメント」に強みを持つ方を求めています。 ■業務内容： 社内情シス部門のSalesforce開発チームリーダーとして、業務の優先順位付けからリリース管理、チーム運営全般をお任せします。 開発リソースは「内製」と「ベンダー委託」のハイブリッド体制。 案件の規模や難易度に応じて適切なリソース配分を行い、プロジェクトを成功に導いてください。 【プロジェクトマネジメント】 ・社内各部署（営業・マーケティング等）との折衝、要件定義、スケジュール管理 ・開発工数の見積もりと、内製/外注の振り分け判断（ハイブリッド運用の指揮） 【ベンダーコントロール】 ・外部パートナーへの発注、進捗管理、受入テストの品質チェック ・ベンダー定例会の主催と課題解決 【組織・チーム運営】 ・社内エンジニアメンバーのタスク管理、目標設定、評価 ・業務フローの改善、ドキュメント標準化の推進 【Salesforce / Marketing Cloud 企画・運用】 ・新機能のキャッチアップと社内への提案 ・Marketing Cloudを用いた施策における、システム面での実現可能性の判断と支援

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・ITプロジェクトのリーダーまたはマネジメント経験（3年以上目安） ・Salesforce（Sales Cloud）に関する基礎知識・運用経験 ・外部ベンダーのコントロール経験 ■歓迎条件： ・Marketing Cloudの知識（実務経験不問） ・Salesforce 認定アドミニストレーター資格の取得 ・Agentforceやtableauを用いた設計・開発・テスト・リリースの実務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【情報システム担当／飯田橋】IIJグループ/副業可/転勤なし/週3~4テレワーク可

  350~450万

  

  ネットチャート株式会社東京都千代田区

  【情報システム担当／飯田橋】IIJグループ/副業可/転勤なし/週3~4テレワーク可気になる

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  仕事内容

  ■Windows中心の情シス業務を担当 ■運用保守から構築・改善まで幅広く対応 ■社内外連携しIT基盤の安定運用を推進 【具体的には】■Windowsサーバ(AD/WSUS等)の運用保守 ■障害時の一次切り分け・ログ確認・復旧 ■サーバ構築(物理/仮想)やリプレース対応 ■問い合わせ対応・ベンダー調整 ■NWの疎通確認や設定チェック ■手順書・運用ドキュメント作成

  求める能力・経験

  【必須】■Windows運用経験　■Windowsサーバ構築経験　■NW基礎知識 【歓迎】■オンプレ仮想基盤運用■監視/セキュリティ製品運用　 ■情シス部門経験 【魅力】■IIJグループの安定基盤で長期就業可 ■運用だけでなく構築・改善にも挑戦可能 ■少数精鋭で裁量を持ち主体的に働ける ■在宅週3～4日で柔軟な働き方　※業務習得迄は出社主体 ■ベンダー任せにせず技術理解が深まる ■落ち着いた環境で腰を据えて成長可能

  事業内容

  ■創業1995年6月　■ネットワーク機器の導入・設定、導入時の配線工事、アプリケーションのインストール・運用サポート等のLAN関連を中心としたネットワーク構築事業 【顧客】神奈川・東京を中心に優良企業/IIJ、住友不動産、国土交通省等の官公庁等

• エージェント求人

  ITサポートエンジニア

  300~600万

  株式会社トランスビジョン東京都新宿区

  ITサポートエンジニア気になる

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  仕事内容

  1.オフィス環境・ITインフラの運用保守 オフィスネットワーク（有線／無線）の運用・保守 会議システム、監視カメラ、印刷環境などITインフラ管理 モバイル端末・デスクトップPCのキッティング、展開、パッチ適用 セキュリティコンプライアンス対応 コラボレーションツール・オフィスツール運用サポート 2. ユーザーサポート・ITサービス改善 ITサービス満足度調査および改善提案 一般ユーザーからの問い合わせ・障害対応 VIP・経営層向けITサポート ITサービス運用改善 3. 会議・イベントITサポート 社内外重要会議のIT技術サポート 会議室システム、ライブ配信、同時通訳設備の運用 会議前リハーサル・負荷試験・障害対策実施 緊急時対応・オンサイトサポート

  求める能力・経験

  必須条件 1．ITインフラ・PC・ネットワークに関する基礎知識 2．オフィス端末設定、ネットワーク設定等を独力で対応できる方 3．基本的なトラブルシューティング能力 4．ITサービス管理への理解 5．不定期残業・緊急対応・現地サポートに対応可能な方 専門背景： 1．情報科学、ネットワークエンジニアリング、情報管理、ソフトウェア工学、または関連するIT分野を専攻。 2．企業におけるIT運用・保守やサービスデスク関連の実務経験がある方も歓迎します。優秀な新卒者も大歓迎です。

  事業内容

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• エージェント求人

  【経営の意思決定を加速するHR Tech｜~1197万円】｜（機会）のご提案

  743~1197万

  Sansan東京都渋谷区

  【経営の意思決定を加速するHR Tech｜~1197万円】｜（機会）のご提案気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務】 ■統合人事基盤の構築・運用 - 人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装 - Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域横断でのプロセス最適化 - 人事データの基盤設計および入出力フローの設計、実装 ■プロジェクト推進 - 人事本部内のDX／AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義・実装の推進 - 関係部門（労務、採用、戦略人事など）との調整・要件すり合わせ - プロジェクトのタスク管理および進行支援 ■システム運用・データ活用支援 - システム運用の標準化（セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など） - 必要なデータの抽出・加工（SQLなど） ・人事施策に必要なデータ整備 ・データ活用に向けた運用改善 - 人材戦略をデータドリブンにシフトするための基盤構築

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 業務改善またはシステム運用の実務経験（2年以上） - 関係者と調整しながら業務を推進した経験 - ITツールやシステムに対する基本的な理解 ■応募資格（歓迎）: - Workdayなど人事システムの運用経験 - データ抽出・加工（SQLなど）の経験 - 業務フローの整理・ドキュメント化経験 - システム間連携の設計・運用経験

  事業内容

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