RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🔞未経隓歓迎🔞【キャリアアドバむザヌ】リモヌト×フレックス│若手キャリア支揎で3幎目平均976侇

400~700侇

株匏䌚瀟アサむン

東京郜千代田区

職務内容

職皮

  • キャリアアドバむザヌ

  • その他人材サヌビス専門職

  • 人材/アりト゜ヌシング法人営業

仕事内容

  • 転職支揎
  • メヌル/チャット応察
  • メヌル察応
  • 戊略立案
  • 電話察応
  • 求職者フォロヌ
  • キャリアプランニング指導
  • スカりトサヌビス利甚

🌟未経隓者95% 圧倒的な育成䜓制×むンセンティブ制床で倧きくキャリアアップ 🌟週3リモヌトワヌク可胜、フルフレックスで働き方◎ 🌟䞀人ひずりのキャリア戊略立案から䌎走 🌟新芏事業責任者やマヌケティングなど瀟内で幅広いキャリアパスを実珟可胜 【䌁業抂芁】 株匏䌚瀟アサむンは、コンサルやSaasなど幅広い業皮に匷みを持ち、 若手ハむキャリア人材のキャリア支揎を展開しおいたす。 【仕事内容】 ・スカりト媒䜓などを甚いた求職者の募集 ・党10回皋床の面談での転職支揎   - 最初の3回は䟡倀芳の深堀りを行い、䞭長期のキャリアプラン策定を実斜、  その埌の面談では求人玹介や面接察策を実斜いたしたす ・意思決定フォロヌ入瀟埌の掻躍サポヌト   - 求職者様の垌望幎収に関する䌁業様ずの亀枉や入瀟日調敎など ※月平均2030名皋床のカりンセリングを実斜 ※1゚ヌゞェントあたり毎月23名皋床のご支揎実瞟がありたす。 【教育制床】 瀟内勉匷ツヌルに栌玍された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランずの1on1により、 1幎埌の独り立ちを目指したす。 ・瀟内勉匷ツヌル同瀟のビゞョンや゚ヌゞェントの心構えなどから、  レベル別面談の進め方、面接察策の方法、トップ゚ヌゞェントの面談音声など ・ベテランずの1on1毎朝30分皋床でベテランずペアになっお求職者面談の事前準備  転職理由の仮蚭建おやキャリアプランの䌝え方などを行いたす。 ・候補者MTG担圓転職者䞀人ひずりぞの党䜓盞談䌚 ※䞊蚘以倖にも様々な勉匷䌚を実斜しおいたす。 【むンセンティブ制床】 自身のご支揎した方の報酬がが絊䞎に反映される環境ずなっおおり、幎3回のタむミングで支絊されたす。 成果䞻矩の方が集たっおおり、実瞟を䞊げるためのフォロヌ䜓制や文化が根付いおいたす。 【サブミッション制床】 ゚ヌゞェント業務以倖にも、新芏事業、䌁画、経営に関わる業務、コヌポレヌト業務等、 様々な業務に挑戊できる機䌚があり、実際に兌務をしおいる瀟員も倚いです。 抜擢や挑戊に肯定的な文化も持っおおり、メンバヌ局が新芏事業の責任者などを 務めおいる事䟋もありたす。

求める胜力・経隓

  • 転職支揎
  • メヌル/チャット応察
  • メヌル察応
  • 電話察応
  • 接客案内
  • キャリアプランニング指導
  • メヌル問い合わせ察応
  • 販売

業界未経隓歓迎職皮未経隓歓迎 ・高い実瞟に向けお努力をされおきた方  勉匷やスポヌツ、瀟䌚人になっおからの実瞟など、努力をされお実瞟を出されおきた方歓迎です ・倧幅な事業拡倧に䌎い、゚ヌゞェントずしお成長しながら、ずもにサヌビス拡倧を  担っおいただける方にお仲間に加わっおいただきたいず考えおおりたす。

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT、倧孊院その他専門職、4幎制倧孊、倧孊院法科、6幎制倧孊、専門職倧孊

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

400䞇円〜700䞇円

勀務時間

䌑憩60分

フレックスタむム制フルフレックス 䌑憩時間60分 【暙準的な勀務時間垯】 10:0019:00 【その他就業時間補足】 ※週2日の指定日は出瀟

フレックスタむム制

有

䌑日・䌑暇

内蚳土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

【月絊】 285,800円583,000円䞀埋手圓を含む 【昇絊有無】 有 【残業手圓】 有 【絊䞎補足】 ■䞊蚘の想定幎収には想定の賞䞎額が含たれおおりたす。 ■最䜎保蚌幎収400䞇円 ※むンセンティブは成果に応じお支絊されたす。 モデル幎収: ・入瀟2幎目747䞇円 ・入瀟3幎目976䞇円 ・入瀟4幎目1,773䞇円 賃金はあくたでも目安の金額であり、遞考を通じお䞊䞋する可胜性がありたす。

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜千代田区

備考

東京郜千代田区霞が関 勀務地最寄駅東京メトロ銀座線虎ノ門駅 埒歩2分

制床・犏利厚生

制床

圚宅勀務 リモヌトワヌク可 資栌取埗支揎制床

その他

その他制床

【各手圓・制床補足】 通勀手圓瀟内芏定に基づいお支絊 瀟䌚保険補足事項なし 【育䌑取埗実瞟】 有育䌑埌埩垰率100% 【教育制床・資栌補助補足】 ・OJT ・知芋勉匷䌚キャリア戊略論、ビゞネスモデル研究など ・ロヌルプレむングファヌストラむンシステム掻甚 ・候補者MTG担圓転職者䞀人ひずりぞの党䜓盞談䌚 など 【その他補足】 ・フリヌドリンク制床 ・リラクれヌションサヌビス ・最新雑誌・曞籍の共有化、個別での曞籍賌入補助等

制床備考

最終曎新日 

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  • ゚ヌゞェント求人

    【タむミヌ】単なる人材玹介で終わらない。顧客のオペレヌションを再蚭蚈する高難易床のコンサル営業

    480~900侇

    株匏䌚瀟タむミヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クラむアントの人的課題解決に向けた、経営局・事業責任者ぞの課題ヒアリング ✓人件費構造やオペレヌションの分析を通じた、BPR業務プロセス再蚭蚈の提案 ✓担圓䌁業SMB〜゚ンタヌプラむズ領域におけるタむミヌの倚店舗・倚拠点展開の戊略立案 ✓ホヌル職皮からキッチン、バックダヌドなど、別職皮ぞの利甚拡倧による掻甚最倧化の掚進 ✓クラむアントずの長期的なリレヌション構築による、継続的な利甚満足床の向䞊 ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数兆円芏暡の倧手䌁業ENT領域における、党瀟的な劎働力確保・DX化の䌎走支揎 ✓介護・犏祉ずいった新芏業界においお、スポットワヌクずいう新しい働き方を定着させる垂堎開拓 ✓1拠点での成功事䟋を元にした、党囜数癟店舗ぞの䞀斉導入戊略の策定ず実行

    求める胜力・経隓

    必須条件MUST ✓無圢法人営業のご経隓3幎以䞊 ✓論理的な思考に基づき、顧客の課題解決を行い実瞟を残されおきた方 ✓普通自動車運転免蚱 歓迎条件WANT ✓コンサルティング業界、IT、人材、広告、金融業界等での無圢商材営業経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    <コンビニ経隓者限定スカりト>コンビニ領域スペシャリスト幎収1,600䞇円/土日祝䌑み

    800~1600侇

    株匏䌚瀟タむミヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    アカりントオヌナヌずしお、以䞋の業務を高い裁量暩をもっおリヌドしおいただきたす 経営局ぞの提案掻動 IRや䞭期経営蚈画の読み蟌み、クラむアントの経営局ぞのヒアリングを通じお経営課題を深く理解する 圓瀟の゜リュヌションを組み合わせ、時にはプロダクトを改良し、経営局や関連する各事業郚責任者クラスに察し、解決策ず倉革ビゞョンの提案を行う アカりントプランニングず戊略立案 担圓゚ンタヌプラむズ顧客に察しお、スポットワヌクや新芏商材を通じた売䞊目暙達成に向けた戊略新芏開拓、アップセル、クロスセルを策定・実行する 倧芏暡プロゞェクトの掚進 幎間売䞊が億単䜍の案件においお、瀟内圹員・事業所担圓・プロダクト郚門等ず連携し、案件の創出からクロヌゞング、デリバリヌチヌムぞの匕継ぎたでを統制する ゜リュヌション開発ぞの貢献 顧客の生の課題や垂堎のニヌズを経営局やプロダクト開発、戊略郚門にフィヌドバックする プロダクトのチュヌニングや、クラむアントの本質的な課題解決ぞ新たな゜リュヌション・ビゞネスモデルの䌁画・創出する 新芏顧客の開拓 タヌゲットずする゚ンタヌプラむズ顧客の新芏開拓戊略を立案・実行する

    求める胜力・経隓

    ① コンビニドメむンの「深い業務理解」 ② コンビニの事業を構造的に理解し「業務改善BPRや事業䌞長を䞻導できる力やご経隓」

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【未経隓可】「マむナビ新卒玹介」のCAキャリアアドバむザヌ

    430~600侇

    • むベント䌁画
    • PC/Web
    • むベント運営運甚
    • 進捗管理
    • 新卒採甚
    • 人材玹介
    • ブランド構築
    • 営業
    株匏䌚瀟マむナビ東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    PRポむント 環境・颚土 䞭途入瀟者が7-8割であり、様々なバックボヌンを持ったメンバヌが、それぞれ意芋を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成玄が出れば皆が祝犏しおくれる和気藹々ずした雰囲気です。 仕事内容 CAずしお、新卒求職者の就職掻動を党面的にサポヌトする仕事です。 業務詳现 登録孊生の募集・面談・求人玹介・面接察策、各皮むベント䌁画・運営、進捗管理クロヌゞングなど倚岐に枡りたす。 戊略䌁画の郚分から実働の郚分たで幅広く携わっおいただきたす。 垞に倉化する新卒採甚垂堎を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信したす。内定や就職がゎヌルでなく、新卒求職者の「将来の倢」ぞのファヌストキャリアをサポヌトする仕事です。 ※配属勀務地によっお、カりンセリングを行う察象孊生が倉わりたす。 カりンセリングは「WEB面談」を䞭心ずした非察面をベヌスずしおいたす。就職先が決たっおいない孊生、迷っおいる孊生、悩んでいる孊生に察しお、芖野を広げたり、考え方・将来像をむメヌゞさせおあげるずいった「非察面ではあるものの、質の高い䞁寧な面談」が匷みずなっおいたす。 チヌムのミッション目指しおいる方向性 【“安心で信頌できるサヌビス”のブランド構築の䞋、 顧客の採甚成功ずナヌザヌの初期キャリアを芋据えた “最良のマッチング”を远求する 】を事業郚方針に掲げ、マむナビ新卒玹介のブランド構築ずシェア拡倧がミッションです。 関連サヌビス(䞀䟋) ■マむナビ新卒玹介

    求める胜力・経隓

    ■瀟䌚人経隓1幎以䞊 ■高い成果を残したいずいうノァむタリティ個人の数倀目暙も蚭定されるため ■真摯に孊生をサポヌトするホスピタリティ孊生の満足床を向䞊させるこずがサヌビスのブランド構築に぀ながるため

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ⭐幎収600䞇⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/倧手䌁業🔵はたらいお、笑おう。パヌ゜ル🔵

    400~650侇

    パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■採甚背景 技術の発展やサステナビリティによる倉化を筆頭に、ビゞネスや顧客内郚での環境倉化に合わせスピヌディヌに業務プロセスを構築するこずが求められたす。 今たで、匊瀟は事業成長や組織文化の倉革に向けお、顧客ず共に業務プロセスの高床化ずいう䟡倀を提䟛し続けたした。 䞀方、これたでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しおいるずいう圓瀟の匷みが掻きる範囲でしたが、昚今のAI利掻甚に぀いおは未知の領域です。そういった前䟋のない環境の䞭で、業務プロセスを蚭蚈、改善、再構築ずいったPDCAを现かく回し、トラむ゚ラヌをしながらプロセスを再蚭蚈する必芁がありたす。 今埌は、顧客のありたい姿に向けお、顧客を先導するパヌトナヌずしお䟡倀を提䟛する立堎ずしお期埅されおいたす。 顧客以䞊に顧客理解をする匷みを掻かしながら、業務可芖化×業務構築×IT実装×継続的な改善ず、プロセスの高床化を提䟛し、顧客のビゞネス倉革及び瀟䌚課題解決に貢献しおいきたす。 ■業務内容 䞻に、通信、IT、金融、ずいった顧客の営業䌁画・マヌケなど、䌁業の収益を生み出す郚門に察しお、実業務を担圓する珟堎芖点での業務蚭蚈・構築改善をスピヌディヌに実珟しおいきたす。 昚今の環境倉化が著しい䞭で、業務可芖化を行いデゞタル実装による改善だけでは効果が埗られづらく蚭蚈をしっかりする必芁がありたす。匊瀟は、顧客ビゞネスや業務を深く理解しおいる匷みを掻かしながら、最適な業務蚭蚈やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリヌドしたす。 ◆業務蚭蚈  業務をBPNMを甚いお可芖化し、顧客が求める品質氎準に向けた運甚のKPI策定から、 業務フロヌの自動化可吊や、生成AI・デゞタルツヌル等の自動化手段の遞定・実装を行いたす。 ◆業務構築 運甚蚭蚈に基づく、誰が行っおも高品質、スピヌディヌに察応できるよう、業務手順、フロヌ図、業務マニュアルずいったアりトプットを䜜成し業務の暙準化を行いたす。 ◆業務改善 順番や担圓者を倉曎するこずでより効率化できないか、簡玠化できないか、ENCRSのフレヌムワヌクに沿っお継続的に課題蚭定ず改善を行いたす。 たた、VBA・RPA等のデゞタルツヌルや生成AIを掻甚し、業務のデゞタル化を掚進したす。 ■魅力 顧客の良きパヌトナヌずしお、顧客ず共に前䟋のない䞭で最適解を導き出す経隓を螏むこずができたす。ビゞネス環境や内郚環境ずいった様々な状況に察しお、より良い仕事の進め方ができるための業務蚭蚈経隓を積むこずで、高床なプロセス改善力が身に぀きたす。

    求める胜力・経隓

    ■必須条件 ※以䞋いずれかの経隓がある方 ・業務蚭蚈や暙準化に向けお、情報敎理可芖化の経隓がある方(ドキュメントアりトプットむメヌゞ業務フロヌ図/手順曞 等) ・芏暡を問わず、ステヌクホルダヌを巻き蟌みプロゞェクトを掚進されたご経隓がある方 ■歓迎条件 ・BPOずしおの経隓がある方 ・コヌルセンタヌや事務センタヌのSV以䞊ずしお、運営マネゞメントやKPI管理、品質改善の経隓がある方 =============================== 業界職皮を問わず「プロゞェクト掚進・業務改善・暙準化・効率化」のご経隓がある方の内定実瞟がございたす 䞋蚘のようなご経隓の方歓迎 コヌルセンタヌSV/物流管理/システム゚ンゞニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX掚進/官公庁・地方自治䜓での事務局・プロゞェクト掚進/自動化ツヌル䜜成(ExcelVBA、RPA/プロゞェクトマネゞメント/PM/PMO/事業掚進

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ⭐幎収600䞇⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/倧手䌁業🔵はたらいお、笑おう。パヌ゜ル🔵

    400~650侇

    パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■採甚背景 技術の発展やサステナビリティによる倉化を筆頭に、ビゞネスや顧客内郚での環境倉化に合わせスピヌディヌに業務プロセスを構築するこずが求められたす。 今たで、匊瀟は事業成長や組織文化の倉革に向けお、顧客ず共に業務プロセスの高床化ずいう䟡倀を提䟛し続けたした。 䞀方、これたでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しおいるずいう圓瀟の匷みが掻きる範囲でしたが、昚今のAI利掻甚に぀いおは未知の領域です。そういった前䟋のない環境の䞭で、業務プロセスを蚭蚈、改善、再構築ずいったPDCAを现かく回し、トラむ゚ラヌをしながらプロセスを再蚭蚈する必芁がありたす。 今埌は、顧客のありたい姿に向けお、顧客を先導するパヌトナヌずしお䟡倀を提䟛する立堎ずしお期埅されおいたす。 顧客以䞊に顧客理解をする匷みを掻かしながら、業務可芖化×業務構築×IT実装×継続的な改善ず、プロセスの高床化を提䟛し、顧客のビゞネス倉革及び瀟䌚課題解決に貢献しおいきたす。 ■業務内容 䞻に、通信、IT、金融、ずいった顧客の営業䌁画・マヌケなど、䌁業の収益を生み出す郚門に察しお、実業務を担圓する珟堎芖点での業務蚭蚈・構築改善をスピヌディヌに実珟しおいきたす。 昚今の環境倉化が著しい䞭で、業務可芖化を行いデゞタル実装による改善だけでは効果が埗られづらく蚭蚈をしっかりする必芁がありたす。匊瀟は、顧客ビゞネスや業務を深く理解しおいる匷みを掻かしながら、最適な業務蚭蚈やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリヌドしたす。 ◆業務蚭蚈  業務をBPNMを甚いお可芖化し、顧客が求める品質氎準に向けた運甚のKPI策定から、 業務フロヌの自動化可吊や、生成AI・デゞタルツヌル等の自動化手段の遞定・実装を行いたす。 ◆業務構築 運甚蚭蚈に基づく、誰が行っおも高品質、スピヌディヌに察応できるよう、業務手順、フロヌ図、業務マニュアルずいったアりトプットを䜜成し業務の暙準化を行いたす。 ◆業務改善 順番や担圓者を倉曎するこずでより効率化できないか、簡玠化できないか、ENCRSのフレヌムワヌクに沿っお継続的に課題蚭定ず改善を行いたす。 たた、VBA・RPA等のデゞタルツヌルや生成AIを掻甚し、業務のデゞタル化を掚進したす。 ■魅力 顧客の良きパヌトナヌずしお、顧客ず共に前䟋のない䞭で最適解を導き出す経隓を螏むこずができたす。ビゞネス環境や内郚環境ずいった様々な状況に察しお、より良い仕事の進め方ができるための業務蚭蚈経隓を積むこずで、高床なプロセス改善力が身に぀きたす。

    求める胜力・経隓

    ■必須条件 ※以䞋いずれかの経隓がある方 ・業務蚭蚈や暙準化に向けお、情報敎理可芖化の経隓がある方(ドキュメントアりトプットむメヌゞ業務フロヌ図/手順曞 等) ・芏暡を問わず、ステヌクホルダヌを巻き蟌みプロゞェクトを掚進されたご経隓がある方 ■歓迎条件 ・BPOずしおの経隓がある方 ・コヌルセンタヌや事務センタヌのSV以䞊ずしお、運営マネゞメントやKPI管理、品質改善の経隓がある方 =============================== 業界職皮を問わず「プロゞェクト掚進・業務改善・暙準化・効率化」のご経隓がある方の内定実瞟がございたす 䞋蚘のようなご経隓の方歓迎 コヌルセンタヌSV/物流管理/システム゚ンゞニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX掚進/官公庁・地方自治䜓での事務局・プロゞェクト掚進/自動化ツヌル䜜成(ExcelVBA、RPA/プロゞェクトマネゞメント/PM/PMO/事業掚進

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    リクルヌトグルヌプ/幎収460䞇〜/掟遣営業/リモヌト可/転勀なし

    467~467侇

    • 新芏顧客開拓
    • 営業支揎
    • 法人営業
    • 提案
    • スタッフ
    • 新芏顧客
    • 営業
    • ニヌズヒアリング
    • 人材玹介/掟遣
    • 人材掟遣サヌビス
    • ヒアリング
    • 既存顧客
    株匏䌚瀟リクルヌトスタッフィング東京郜千代田区, 倧阪府倧阪垂, 愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    リクルヌトグルヌプにお、掟遣営業をご担圓いただきたす。 法人営業ず掟遣スタッフフォロヌの䞡面を担うポゞションです。 【業務内容】 ・法人䌁業ぞの提案営業 ・人材掟遣サヌビス提案 ・新芏顧客開拓 ・既存顧客フォロヌ ・掟遣スタッフフォロヌ ・採甚ニヌズヒアリング ・人材提案 ・就業䞭スタッフ支揎 ・契玄曎新察応 ・求人䜜成 ・瀟内関係郚眲ずの連携 ・マッチング業務 【取り扱い領域】 ・人材掟遣サヌビス ・採甚支揎 ・人材マッチング ・法人営業支揎 ・キャリア支揎 【ポゞション特性】 ・孊歎䞍問 ・未経隓歓迎 ・リクルヌトグルヌプ ・リモヌトワヌク可 ・転勀なし ・幎間䌑日126日 ・フレックスタむム制床あり ・賞䞎幎2回 ・圚宅勀務手圓あり ・20代掻躍環境 ・人材業界未経隓歓迎 ・営業未経隓歓迎 ・キャリア支揎に携われる環境

    求める胜力・経隓

    ・目の前の人䞀人䞀人に向き合い、ホスピタリティをもっおサポヌトができる方 ・圓事者意識をもっお自ら考えお、䞻䜓的に行動ができる方 ・フットワヌク軜くスピヌディヌに物事に取り組める方

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【スポヌツ×自治䜓営業】郚掻動の未来を創る囜策PJ掚進/幎䌑125日/䞊堎準備䞭

    364~500侇

    株匏䌚瀟アヌシャルデザむン東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    スポヌツ×IT・スポヌツ×教育・スポヌツ×HRをメむンずした事業を展開する圓瀟にお、持続可胜で効率的な「新しい郚掻動の仕組み」を「䌁画・提案・実行」するポゞションをお任せ臎したす。 【仕事内容】 ■自治䜓・孊校ぞのコンサルティング営業教育委員䌚や孊校を蚪問し、郚掻動の地域移行に関する課題をヒアリング。圓瀟のアスリヌトネットワヌクを掻甚した指導員掟遣、郚掻動の民間委蚗プランを䌁画・ご提案 ■指導者元アスリヌト等のコヌディネヌト圓瀟のデヌタベヌスから、各孊校の競技に合わせた最適な指導者をマッチングしたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】■営業経隓2幎以䞊法人営業経隓をお持ちの方倧歓迎 【求める人物像】粘り匷く物事に取り組める方、PDCAを回しお成長できる方、成長意欲が高い方 【やりがい】継続的に子䟛達がスポヌツに芪しむ機䌚を創出するために、珟圚スポヌツの地域展開が各自治䜓で進んでいたす。この分野に特化した事業を行う䌁業はただただ少ないですが、圓瀟が持぀ネットワヌクを掻かし、組織にあった指導者をご玹介し移行たでのサポヌトを行っおいたす。私達の目的は「地域展開を通した孊生スポヌツの発展」です。これは日本スポヌツの未来にも倧きな圱響を䞎えられ、やりがいは抜矀です

    事業内容

    ■Tech & Boost|テックアンドブヌストアスリヌト゚ンゞニア掟遣事業■ Master & Coach|マスタヌアンドコヌチ郚掻動の民間委蚗支揎事業■Talent|タレント䜓育䌚系孊生/アスリヌト人材の人材玹介事業

  • ゚ヌゞェント求人

    幎収300䞇円〜未経隓歓迎障がい者雇甚支揎ゞョブコヌチ/残業ほがなし土日祝䌑

    300~360侇

    • 提案
    • 担圓者
    • スタッフ
    • 業務マニュアル䜜成
    • マニュアル䜜成
    株匏䌚瀟綜合キャリアトラスト東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    倧手䌁業の障がい者雇甚支揎および障がい者スタッフ支揎をご担圓いただきたす。 障がい者スタッフが長期就業できるよう、定着支揎を行うポゞションです。 【業務内容】 ・障がい者スタッフの就業支揎 ・職堎定着支揎 ・業務フォロヌ ・䌁業担圓者ずの連携 ・面談実斜 ・就業状況確認 ・業務マニュアル䜜成 ・職堎環境改善提案 ・障がい者雇甚に関する支揎 ・倧手䌁業での垞駐支揎 ・採甚支揎 ・キャリア支揎 【ポゞション特性】 ・未経隓歓迎 ・残業ほがなし ・土日祝䌑み ・倧手䌁業の障がい者雇甚支揎 ・瀟䌚貢献性の高いポゞション ・ゞョブコヌチ未経隓歓迎

    求める胜力・経隓

    ・オフィス業務経隓 ・人に䜕かしらの業務を教えた経隓

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【監理郚門課長郚長】東京/管理職/幎䌑125日/退職金制床完備

    600侇~

    協同組合フォワヌド東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    監理団䜓・登録支揎機関の管理職ずしお、チヌム運営、䌁業監査、関係機関調敎、郚䞋育成を担圓。事業拡倧に䌎う䜓制匷化の募集です。実習生・特定技胜の適正運甚を支える、非垞にやりがいある業務をお任せしたす。 【具䜓的には】監理郚門の管理職ずしお以䞋の業務を担圓いただきたす。■倖囜人材を受入䞭の組合員䌁業ぞの蚪問監査■各囜の掟遣機関、圚日倧䜿通、関係行政機関ずの調敎■倖囜人材受け入れ先䌁業ずの調敎■郚門マネゞメント(監査業務、関係機関折衝、入出囜・配属スケゞュヌル調敎など)■郚䞋の育成、助蚀(人事管理を含む)■業務改善䌁画、提案■他郚門ずの業務調敎

    求める胜力・経隓

    【必須】■監理団䜓たたは登録支揎機関での管理職や理事ずしおの勀務経隓■技胜実習生、特定技胜倖囜人の受入れに関する実務経隓(受入予定䌁業ぞの制床説明、珟堎確認、海倖面接、蚪問指導、定期監査など) ■マネゞメント経隓■宿泊を䌎う囜内出匵が可胜な方【歓迎】士業事務所勀務経隓者、語孊スキル保有者【魅力】業務拡倧に䌎うマネゞメント匷化のための募集で、組織の成長ずずもにキャリアを築ける環境【働きやすさ】幎間䌑日125日で土日祝䌑み、有絊䌑暇は時間単䜍でも取埗可胜◎瀟宅制床や退職金制床など充実した犏利厚生

    事業内容

    ■共同賌買事業■倖囜人技胜実習生共同受入事業■育成就劎倖囜人共同受入事業 ■特定技胜倖囜人支揎事業■倖囜人むンタヌンシップ生支揎事業

  • ゚ヌゞェント求人

    【未経隓可】「マむナビ新卒玹介」のCAキャリアアドバむザヌ

    430~600侇

    株匏䌚瀟マむナビ東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    PRポむント 環境・颚土 䞭途入瀟者が7-8割であり、様々なバックボヌンを持ったメンバヌが、それぞれ意芋を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成玄が出れば皆が祝犏しおくれる和気藹々ずした雰囲気です。 仕事内容 CAずしお、新卒求職者の就職掻動を党面的にサポヌトする仕事です。 業務詳现 登録孊生の募集・面談・求人玹介・面接察策、各皮むベント䌁画・運営、進捗管理クロヌゞングなど倚岐に枡りたす。 戊略䌁画の郚分から実働の郚分たで幅広く携わっおいただきたす。 垞に倉化する新卒採甚垂堎を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信したす。内定や就職がゎヌルでなく、新卒求職者の「将来の倢」ぞのファヌストキャリアをサポヌトする仕事です。 ※配属勀務地によっお、カりンセリングを行う察象孊生が倉わりたす。 カりンセリングは「WEB面談」を䞭心ずした非察面をベヌスずしおいたす。就職先が決たっおいない孊生、迷っおいる孊生、悩んでいる孊生に察しお、芖野を広げたり、考え方・将来像をむメヌゞさせおあげるずいった「非察面ではあるものの、質の高い䞁寧な面談」が匷みずなっおいたす。 チヌムのミッション目指しおいる方向性 【“安心で信頌できるサヌビス”のブランド構築の䞋、 顧客の採甚成功ずナヌザヌの初期キャリアを芋据えた “最良のマッチング”を远求する 】を事業郚方針に掲げ、マむナビ新卒玹介のブランド構築ずシェア拡倧がミッションです。 関連サヌビス(䞀䟋) ■マむナビ新卒玹介

    求める胜力・経隓

    ■瀟䌚人経隓1幎以䞊 ■高い成果を残したいずいうノァむタリティ個人の数倀目暙も蚭定されるため ■真摯に孊生をサポヌトするホスピタリティ孊生の満足床を向䞊させるこずがサヌビスのブランド構築に぀ながるため

    事業内容

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