年収600万円~⭐【第二新卒・未経験可】ファイナンス×戦略コンサル⭐
600万~
イグニション・ポイント株式会社
東京都渋谷区
600万~
イグニション・ポイント株式会社
東京都渋谷区
M&Aアドバイザリー
戦略/経営コンサルタント
🔴業務内容 Strategy & Finance Unitでは、未来の企業価値を共創するパートナーとして、クライアントの非連続成長を支援しています。M&A戦略策定・FA/DD・PMI/VU、企業の成長戦略の構想から実行、投資戦略の立案を行っており、当該業務を担うポジションを募集しています。 【具体的な職務範囲】 ①経営戦略立案:中長期戦略立案、中計策定、IR戦略策定、新規事業構想、等 ②M&Aアドバイザリー: M&A戦略策定/スタートアップ投資戦略策定、デューデリジェンス(BDD/FDD)、FA業務、等 ③PMI/バリューアップ:統合計画策定、統合PMO、バリューアップ施策立案・実行、等 ◆Strategy & Finance Unitの魅力 ①M&A領域の上流から下流まで一気通貫の支援を経験できる ②知見のある業界を起点としつつ、幅広い業界/クライアントの支援が可能 ③他部門との連携により、自社の投資案件(CVC/ファンド運営等)や、投資先への派遣を通じた経営業務にチャレンジできる ④拡大フェーズにある組織において、コアメンバーとして人材採用・育成・営業活動等の組織運営に関与可能 ◆以下のようなキャリア志向をお持ちの方にフィットします ①戦略コンサルやFASの経験を軸に、戦略とファイナンスの二刀流を目指したい方 ②業界の枠を超えて、幅広いクライアントにアカウントを拡大したい方 ③戦略・M&Aコンサルティング経験を活かし、投資・事業の当事者としての経験を積みたい ④制度や組織がアップデートされ続ける環境を楽しみ、自らも進化し続けたい方 ◆メンバーの特徴 ・BIG4コンサル・FAS、ブティック系M&Aコンサル出身者 ・メガバンク、大手証券、PEファンド出身者 ・事業会社の経営企画・事業企画・投資部門出身者 ◆Strategy & Finance Unitの働く環境 ・裁量を持ちながら、組織と共に成長できるため昇格機会が多い ・未経験分野でも、チームのサポート・ナレッジ(研修、育成制度)が充実しており安心して挑戦可能 ・フルフレックス/リモート可の柔軟な働き方でワークライフバランスを尊重 ・総合ファーム・金融機関・ファンド出身者など多様な専門人材が在籍 🔴入社後のフォロー体制 小規模な組織だからこそ、入社者一人ひとりの状況に合わせたきめ細かいフォローが可能となっています。 自分たちの会社や組織をより良くしていこうという意識を持った社員が多く、新しく入社した方に対してもオープンに柔軟に受け入れる風土があります。 (例) ・アサイン面談 ・OJT ・パフォーマンスマネジャー制(1on1) ・オンボーディング面談 ・全社向けの研修会 ・配属部署内の研修会 ・配属部署内のナレッジシェア など
🟨応募条件 【必須】 ・4年制大学・大学院をご卒業の方 ・社会人経験が1年以上~4年未満の方 ・経験社数1社の方 【求める人物像】 ・未知なものへの好奇心と自ら学び続ける習慣 ・不確実な環境にワクワクする性格 ・粘り強くゴールまで導くリーダーシップ ・利他利己をベースとした野心 ⭐ IGPでだからこそできること/魅力 ・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る ・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る ・GPTW(働きがいのある会社ランキング)でも10年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
600万円〜
東京都渋谷区
最終更新日:
599~1100万
医療機関・介護施設が抱える様々な経営課題の解決支援や医療介護分野において政策を立案する国(主に厚生労働省)・政策の執行を所管する地方公共団体に対する調査・実行支援に係るアドバイザリー業務をお任せ。 ■医療機関や介護施設の収益改善、コスト削減、業務見直し ■医療機関等向け経営戦略策定・実行支援 ■組織再編(地域医療再編、合併、ガバナンス構築) ■医療機関等の人事制度構築・改訂 ■国(厚労省)や地方公共団体による医療介護政策に係る各種調査・分析、立案・実行支援
【いずれか必須】■国・地方公共団体の医療介護政策に対するコンサルティング/調査業務経験3年以上■医療機関・介護施設等に対する経営改善/計画策定/人事関連のコンサルティング経験3年以上 ■病院等医療施設において医事課・企画課での実務経験5年以上 【求める人物像】■地域の医療介護の諸課題、医療介護施設のデジタル化、社会保障制度等に関する社会課題の解決に向けた案件に強い関心を抱き、今後業務に携わることに強い意欲をお持ちであること■様々な地域に拠点を持つ多数のメンバーと協力し合える協調性をお持ちであること■未経験分野へのチャレンジ精神をお持ちであること
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
780~1030万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クロスボーダーM&AプロジェクトにHR専門メンバーとして参画し、ビジネスユニットと協力して案件を推進。 ✓買収後のPMI(ポスト・マージ・インテグレーション)を念頭に置いたリスクの明確化と、契約交渉への参画。 ✓実際の案件から得た経験を形式知化し、グループ内での利活用を推進するためのプレイブック作成・改訂。 ✓グループ内のHR部門に向けた、M&Aのナレッジ共有を目的とする各種セミナーの企画・運営。 ✓各部門のHRBPや海外拠点のHRメンバーと連携し、グローバル視点での横断的な調整・支援活動。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日立グループの各ビジネスユニットが展開する、海外企業の買収に伴う人事デューデリジェンス。 ✓買収後のガバナンス構築、報酬制度、タレントマネジメント等の制度統合および組織文化の融合支援。 ✓グローバル戦略アライアンス部が主導する、全社向け「HR M&Aプレイブック」の最新化プロジェクト。 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社の人事、または人事コンサルとして培った経験を、グローバルM&Aという高度な領域で深化させたい方。 ✓経営に直結するHRの役割を追求し、将来的にグローバルHRリーダーとしてのキャリアを築きたい方。 ✓決められたオペレーションの遂行だけでなく、ナレッジの形式知化や仕組み作りに主体的に取り組みたい方。 ✓小規模かつフレキシブルなチームで、自らの裁量を持ちながらハイレベルな課題解決に挑みたい方。
必須条件(MUST) ✓企業でのHR業務経験5年程度、または人事領域のコンサルティング経験3年程度以上 ✓クロスボーダーM&Aおよび人事業務(報酬・組織・制度等)に関する広範な基礎知識 ✓TOEIC 650点以上の英語力(読み書きに支障がないレベル) 歓迎条件(WANT) ✓クロスボーダーM&Aプロジェクトの実務経験 ✓他部門(財務・法務等)や諸外国の労働法令、雇用慣行に関する知識
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800~1000万
◤仕事内容◢ - ビジネスプロデューサーとして「構想し、仲間を集め、動かす」役割を担います。 - **産業プロデュース(Social Production)**: - 官公庁や複数の大企業を巻き込み、社会課題(カーボンニュートラル、少子高齢化、デジタルインフラ等)解決のための新産業グランドデザインを描き、実行します。 - **戦略コンサルティング(Strategy & Installation)**: - 日本を代表する大企業のCEO・経営層に対し、中長期経営計画策定、新規事業立ち上げ、M&A戦略、実行支援まで伴走します。 - **グローバル戦略共創**: - 日本企業の海外進出支援、アジアを中心としたグローバル市場での事業開発や投資案件に関与します。 - **インキュベーション(投資・育成)**: - 有望なベンチャー企業への投資や、自社での事業創出を通じて、実業家としての視点とスキルを磨きます。 ◤会社の特徴◢ - ミッションは「The Business Producing Company」です。 - 既存のコンサルティングの枠組みに留まらず、社会課題を解決する「産業プロデュース」、大企業の変革を支援する「戦略コンサルティング」、そして自らの「事業投資」を三位一体で展開しています。 - プロフェッショナルが中長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、充実した環境を整備しています。 - 「プロデューサーは現場で育つ」という思想のもと、座学と実践の両面で教育・研修を支援しています。 ◤仕事の魅力◢ - 「コンサルタント」から「プロデューサー」へのキャリアアップが可能です。 - 既存の業界地図を塗り替えるような壮大な仕掛けに関わることができます。 - 机上の空論ではなく、官民を繋ぎ、実際に資本を動かし、産業を形作るプロセスに携われます。 - そのプロセスで得られる知見と人脈は、あなたのキャリアにおける圧倒的な資産となります。 ◤描けるキャリア◢ - メンター制度により、シニアメンバーがキャリア形成やスキル相談に1対1で対応します。 - 実務研修を通じて、論理力強化、ドキュメンテーション、モデリング、インタビュー手法などのDIメソッドを習得できます。 - 語学研修補助により、海外案件への挑戦を支援します。 - DI Academy(社内外の専門家を招いた勉強会やナレッジシェアリング)で継続的な学習と成長が可能です。 - 有望なベンチャー企業への投資や自社での事業創出を通じて、実業家としての視点とスキルを磨くことができます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ビジネスプロデューサー / 産業プロデュース / 戦略コンサルティング / 事業投資 / 社会課題解決 / 新規事業 / M&A / グローバル戦略 / インキュベーション / ベンチャー投資 / 経営企画 / カーボンニュートラル / 少子高齢化 / デジタルインフラ / CEO・経営層 / 実行支援 / 当事者意識 / 論理的思考力 / コミュニケーション能力 / ハイブリッドワーク
◤必須スキル・経験◢ - 四年制大学/大学院卒業後、企業、官公庁、プロフェッショナルファーム等での実務経験(3年以上目安)。 - 「日本を、社会を良くしたい」という強い当事者意識と志。 - 高い論理的思考力、構造化能力。 - 高い対人コミュニケーション能力。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 戦略コンサルティングファームでの実務経験。 - 事業会社での経営企画、新規事業立案・実行経験。 - 起業経験、またはスタートアップでの中核メンバーとしての経験。 - MBA(経営学修士)またはMS(理学修士)保持者。 - ビジネスレベルの英語・中国語力(グローバル案件を希望する場合)。 ◤求める人物像◢ - 「日本を、社会を良くしたい」という強い当事者意識と志を持つ方。 - 高い論理的思考力と構造化能力を持つ方。 - 優れた対人コミュニケーション能力を持つ方。 - 既存の枠組みに捉われず、社会課題解決や産業創出に意欲的な方。 - 実業家としての視点やスキルを磨きたい方。
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600~800万
◤仕事内容◢ - ビジネスプロデューサーとして「構想し、仲間を集め、動かす」役割を担います。 - **産業プロデュース(Social Production)**: - 官公庁や複数の大企業を巻き込み、社会課題(カーボンニュートラル、少子高齢化、デジタルインフラ等)解決のための新産業グランドデザインを描き、実行します。 - **戦略コンサルティング(Strategy & Installation)**: - 日本を代表する大企業のCEO・経営層に対し、中長期経営計画策定、新規事業立ち上げ、M&A戦略、実行支援まで伴走します。 - **グローバル戦略共創**: - 日本企業の海外進出支援、アジアを中心としたグローバル市場での事業開発や投資案件に関与します。 - **インキュベーション(投資・育成)**: - 有望なベンチャー企業への投資や、自社での事業創出を通じて、実業家としての視点とスキルを磨きます。 ◤会社の特徴◢ - ミッションは「The Business Producing Company」です。 - 既存のコンサルティングの枠組みに留まらず、社会課題を解決する「産業プロデュース」、大企業の変革を支援する「戦略コンサルティング」、そして自らの「事業投資」を三位一体で展開しています。 - プロフェッショナルが中長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、充実した環境を整備しています。 - 「プロデューサーは現場で育つ」という思想のもと、座学と実践の両面で教育・研修を支援しています。 ◤仕事の魅力◢ - 「コンサルタント」から「プロデューサー」へのキャリアアップが可能です。 - 既存の業界地図を塗り替えるような壮大な仕掛けに関わることができます。 - 机上の空論ではなく、官民を繋ぎ、実際に資本を動かし、産業を形作るプロセスに携われます。 - そのプロセスで得られる知見と人脈は、あなたのキャリアにおける圧倒的な資産となります。 ◤描けるキャリア◢ - メンター制度により、シニアメンバーがキャリア形成やスキル相談に1対1で対応します。 - 実務研修を通じて、論理力強化、ドキュメンテーション、モデリング、インタビュー手法などのDIメソッドを習得できます。 - 語学研修補助により、海外案件への挑戦を支援します。 - DI Academy(社内外の専門家を招いた勉強会やナレッジシェアリング)で継続的な学習と成長が可能です。 - 有望なベンチャー企業への投資や自社での事業創出を通じて、実業家としての視点とスキルを磨くことができます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ビジネスプロデューサー / 産業プロデュース / 戦略コンサルティング / 事業投資 / 社会課題解決 / 新規事業 / M&A / グローバル戦略 / インキュベーション / ベンチャー投資 / 経営企画 / カーボンニュートラル / 少子高齢化 / デジタルインフラ / CEO・経営層 / 実行支援 / 当事者意識 / 論理的思考力 / コミュニケーション能力 / ハイブリッドワーク
◤必須スキル・経験◢ - 四年制大学/大学院卒業後、企業、官公庁、プロフェッショナルファーム等での実務経験(3年以上目安)。 - 「日本を、社会を良くしたい」という強い当事者意識と志。 - 高い論理的思考力、構造化能力。 - 高い対人コミュニケーション能力。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 戦略コンサルティングファームでの実務経験。 - 事業会社での経営企画、新規事業立案・実行経験。 - 起業経験、またはスタートアップでの中核メンバーとしての経験。 - MBA(経営学修士)またはMS(理学修士)保持者。 - ビジネスレベルの英語・中国語力(グローバル案件を希望する場合)。 ◤求める人物像◢ - 「日本を、社会を良くしたい」という強い当事者意識と志を持つ方。 - 高い論理的思考力と構造化能力を持つ方。 - 優れた対人コミュニケーション能力を持つ方。 - 既存の枠組みに捉われず、社会課題解決や産業創出に意欲的な方。 - 実業家としての視点やスキルを磨きたい方。
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600~1300万
🔶 アクセンチュア株式会社 - ファンクションコンサルタント(新規事業/プロダクト開発) - ソング本部 業務内容: アクセンチュアのソング本部にて、新規事業構想とプロダクト開発を担当するファンクションコンサルタントを募集しています。このポジションでは、顧客(生活者、法人顧客、従業員)が求める提供価値や体験を再定義し、企業やブランドにとって新たな収益源となる事業やプロダクトを企画・開発します。 具体的な業務内容: 新規事業構想や既存事業の収益拡大に向けた新規プロダクトやサービスの構想・企画 事業計画の策定と実行支援 テクノロジーを活用した変革テーマの企画と推進 プロダクトやサービスの内製化支援を通じた企業変革の実現 プロジェクト事例: 新規事業構想プロジェクト 既存事業の収益拡大を目指したプロダクトの開発 DX・AIを活用したプロジェクト推進 応募要件: 必須: ストラテジー、ビジネス、テクノロジーコンサルティングいずれかのコンサルティング経験 歓迎: 新規事業企画、事業開発、サービス企画、プロダクトマネジメントなどの経験 年収: 600~1300 役職: コンサルタント、シニアコンサルタント 勤務地:東京(プロジェクトに応じて出張あり) 福利厚生: 専門業務型裁量労働制 社会保険完備、福利厚生充実(健康診断、カフェテリアプランなど)
応募要件: 必須: ストラテジー、ビジネス、テクノロジーコンサルティングいずれかのコンサルティング経験 歓迎: 新規事業企画、事業開発、サービス企画、プロダクトマネジメントなどの経験
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580~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Strategy Unitにて、経営戦略から経営変革まで幅広いテーマのコンサルティングをグローバルに展開していただきます。 ✓顧客企業の経営レベルでの意思決定支援にとどまらず、現場での確実な実行までのサポートを実現します。 ✓応募者のご経験内容を加味し、Customer Value等4つの専門ユニットの中から適切な配属先にて選考を実施します。 ✓会社の定める業務に従事し、将来的な出向やグローバルな事業所での活躍の可能性も広がっています。 ✓屋内全面禁煙または空間分煙された環境下で、フレックスタイム制を活用しながら裁量を持って業務を遂行します。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Customer Value Strategy Unitにおける、顧客価値向上のための戦略立案・実行支援プロジェクト。 ✓Corporate Finance & Transformation Strategy Unitでの、財務戦略および全社的な企業変革プロジェクト。 ✓People & Culture / Sustainable SCM Strategy Unitにおける、組織文化改革やサプライチェーン戦略プロジェクト。 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓CXOレベルが直面する高度な経営課題の解決に対して、強い関心と熱意をお持ちの方。 ✓戦略コンサルタントとしてのキャリアを築きたいが、自身の経験に合致するポジションの判断が難しいと感じている方。 ✓経営層への戦略提言(意思決定支援)だけでなく、現場での変革実行まで深くコミットして成果を出したい方。 ✓リモートワーク制度やフレックスタイム制を活用し、ワークライフバランスを保ちながらプロとして長期的に活躍したい方。
必須条件(MUST) ✓戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことへの高い関心と成長意欲 ✓これまでの何らかのビジネス・専門業務経験(ご経験を加味して適切なユニットで選考させていただきます) 歓迎条件(WANT) ✓経営戦略、企業変革、財務、SCM、組織人事など、いずれかの専門領域に関する知見・プロジェクト経験 ✓CXOレベルの経営アジェンダに対する提案、または課題解決に向けた業務経験
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580~2000万
経営・取締役会レベルの意思決定を支える「ガバナンス×人材」領域の支援を担っていただきます。主なミッションは、コーポレートガバナンス改革の構想策定、指名・報酬委員会の設計、次世代経営人材の特定・育成を目的としたサクセッションプランニングの構築、人的資本経営のロードマップ策定などです。 経営層やボードメンバーとの直接対話を通じて、企業価値向上に向けた人財戦略の実行をリードします。グローバルガバナンスや非財務情報開示など、社会的重要度の高いテーマに対して、取締役会視点から高度な提言を行う、非常に難易度とやりがいの高いポジションです。
■必須要件 (コンサルティングファーム出身者) 人事/組織戦略、またはタレントマネジメント領域における支援リーダー経験 サクセッション(後継者計画)の企画または運用支援リーダー経験 経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験 (事業会社出身者) 経営企画および人事企画での実務経験 指名・報酬委員会、またはボード関連業務の実務経験 経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験 ■歓迎要件 コーポレートガバナンスに関する業務知識 サクセッションの実務経験 指名委員会・報酬委員会の設計または事務局経験 グローバル組織・海外拠点への対応経験 英語力
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580~2000万
企業の求心力と生産性を高める「エンゲージメント向上」と、AIネイティブ組織の確立をミッションとするポジションです。人的資本経営領域における戦略策定から実行までを統合的に支援します。 具体的には、企業文化の現状分析や課題特定、行動変容を促す施策の立案、エンプロイヤーブランディングの構築を行います。さらに、生成AIやAIエージェントを活用した次世代の変革アプローチの企画・開発にも携わり、日本でも先進的な「AI×組織変革」の仕組みづくりを推進します。Culture & Engagement領域の専門性を磨きながら、CxOクラスと向き合い、企業の持続的な成長を支援する役割を担います。
■必須要件 【マネージャー以上】 コンサルティングファームにおける、広範な組織人事変革・開発テーマの従事経験 数値目標や成果責任を伴う立場で、複数メンバーを率いてプロジェクトに関与した経験 案件創出から受注までの営業・提案リード経験 【メンバークラス】 コンサルティングファームにおける、人事・AI・戦略いずれかのテーマに関するプロジェクト経験 組織や人の変化に関心を持ち、学習意欲が高いこと ■歓迎要件 生成AIを活用した業務プロセス改革やプログラム開発の経験 AI・人事・組織変革などの複数領域における横断的な経験 CxOクラスとの折衝経験
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580~2000万
銀行や証券会社を中心とした金融機関の「市場ミドル領域」における変革を推進します。主な業務は、市場リスク管理やクオンツ業務、モデル検証などの高度な専門性を軸とした、業務プロセス改革(BPR)やITシステム(Calypso、Murex等)の導入・更改支援です。 クライアントが抱える経営課題に対し、AIやデジタルの先端トレンドを踏まえた変革構想の立案から実現までを担います。多様な関係者と協働しながら、グローバルプロジェクトを含む実効性のあるソリューションを提供し、次世代の金融インフラ構築に貢献することが期待されるポジションです。
■ 必須要件 下記いずれかの知見・経験をお持ちの方 市場リスク管理の知見および英語力(現地と議論できるレベル) 以下のいずれかの業務経験があり、かつクオンツ業務・モデル検証の知見を有する方 コンサルファーム・シンクタンクでの市場ミドル領域の支援経験 銀行・証券の市場部門やリスク管理部門での実務またはシステム導入経験 SI・ソフトウェアベンダーでの市場系システムの導入・DX支援経験 ■ 歓迎要件 市場リスク管理、規制対応、与信枠管理等の知見 市場系システム(Calypso、Murex等)の導入経験 経営管理(収益管理、信用リスク管理等)の知見 英語力(グローバル案件への意欲がある方) 資格:アクチュアリー、証券アナリスト、PMP、MBA、ベンダー認定資格等
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580~2000万
銀行・証券業界のお客様に対し、市場ミドル領域の専門家として変革を支援します。主なミッションは、市場リスク管理やクオンツ業務、モデル検証などの高度な専門性を軸に、国内外でのDX推進、業務プロセス改革(BPR)、IT・システム導入(市場系システムの要件定義や機能検証)をリードすることです。 AIやデジタルの先端トレンドを取り入れ、新たなビジネスモデルやオペレーションモデルの構築、次世代エンタープライズアーキテクチャの構想など、経営課題の解決に向けた変革構想の立案から実現までを一気通貫で担います。約300名が所属する組織で、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協同し、金融インフラの未来を創造するポジションです。
■必須要件(下記いずれかの知見) 市場リスク管理の知見、および現地と議論可能な英語力 以下のいずれかの業務経験かつ、クオンツ業務・モデル検証の知見 コンサル/シンクタンク:市場ミドル領域の業務改革、DX戦略、IT導入支援 銀行・証券:市場部門・リスク管理部門での業務経験、またはシステム導入経験 SI/ソフトベンダー:市場ミドル領域の導入支援、DX支援等の経験 論理的思考、仮説思考、多様な関係者を尊重し推進する力 ■歓迎要件 市場リスク管理、規制対応、与信枠管理等の知見 市場系システム導入経験(Calypso、Murex等) 経営管理(収益管理、信用リスク管理等) 英語力(グローバル案件への参画意欲) アクチュアリー、証券アナリスト、PMP、MBA等の資格
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