【年収～1,500万】事業企画（株式会社クーリエ）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◥◣AI SaaSセールス｜〜1,200万◢◤日本最高峰の東大松尾研発AIスタートアップのご案内

  600~1200万

  • 新規事業
  • SaaS
  • 営業
  • インサイドセールス/電話営業
  • 開発

  株式会社PKSHA Technology東京都文京区

  ◥◣AI SaaSセールス｜〜1,200万◢◤日本最高峰の東大松尾研発AIスタートアップのご案内気になる

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  仕事内容

  ▼業務内容 PKSHA AISaaSは自然言語処理・音声認識技術のアルゴリズムを用いた人の“知覚能力“ を持つAdvanced SaaSであり、カスタマー・サクセス領域とエンプロイー・サクセス領域に提供しています。 カスタマー・サクセス領域では、Web・音声の問い合わせ対応の最適化やナレッジマネジメントの省力化を支援しながら、顧客との対話や顧客接点のデータをAI SaaSが自ら学ぶことで、企業と顧客のより良い関係構築を継続的に支援します。 エンプロイー・サクセス領域では、使えば使うほど賢くなるAI ヘルプデスクを通じて社内の各種問合せ業務をサポートし、生産性向上を実現する社内の総合窓口構築を実現します。 このポジションでは、CXとEXの領域のエンタープライズ企業向けに提供している対話AIを新規クライアント獲得に向けて、トップラインの推進を担っていただきます。 ▼ポジションの魅力 ①「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 ②松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 PKSHA Technologyの一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。 また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。 ③新規事業の推進経験 AISaaS事業では毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしております。 新規事業開発の経験、新規プロダクトを育てていく経験が積むことができます。 その他、PKSHA Technology全体でも新規事業への挑戦機会は後を絶たないため、実績を示し信頼を獲得していただいた後には幅広いチャレンジを行っていただくことができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・前職でのトップクラスの営業成績 ・営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・SaaS or エンタープライズセールスの経験 ・セールスチームの立ち上げ経験 ・インサイドセールスの経験 ・事業開発の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天CEO室

  600~2000万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天CEO室気になる

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  仕事内容

  楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で 事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、 定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。 課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役割です。

  求める能力・経験

  ・論理的思考力（ロジカルシンキング） ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語／英語力（入社までにTOEIC800点が必要）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事業企画】介護/医療業界×人材サービスを展開する急成長企業

  431~541万

  株式会社ツクイスタッフ東京都千代田区

  【事業企画】介護/医療業界×人材サービスを展開する急成長企業気になる

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  仕事内容

  ■介護・福祉に特化した人材支援サービスを展開する当社において、WEBマーケティング及び事業企画を担当いただきます。幅広く担当いただくことを想定しており、ご本人の経験や意向に応じて、役割を設定します。 １,集客に向けた広告戦略(Web広告を含む）の企画立案と実行担当、WEB広告運用・代理店折衝■解析ツールを用いたデータ分析(Google Analytics/アトリビューションツール等)■データ分析からの課題抽出と改善策の立案、実行■SEO対策の戦略立案、実行■CRM手法の構築 ２,事業企画として事業全体の戦略支援、業務支援３,各種予算目標設定管理、データ集計・分析４,業務効率化に向けたサービス企画

  求める能力・経験

  【必須】■WEBマーケティング業務、事業企画に興味があり構造的・戦略的に考え課題形成に期待できる方■システムまたは企画・マーケティング経験者【歓迎】介護会社・人材会社・システム経験者 【ビジョン】 はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。介護・医療業界が直面する様々な課題を解決するために、「人材支援」にとどまらず、介護現場の知見を活かし、定着のための「教育事業」、採用支援のための「業務支援事業」と領域を拡大しています。

  事業内容

  ■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）■教育研修事業　■RPO事業

• エージェント求人

  【新規事業企画／事業開発】日本の労働市場に貢献する社会的意義のある事業を推進/フレックス・リモート可

  605~984万

  • 介護
  • 人材紹介/派遣
  • MA/CRM
  • M&A対応
  • M&A支援
  • 戦略立案
  • 課題分析
  • 開発
  • PoC
  • 事業推進
  • アライアンス
  • 人材紹介
  • パートナー
  • 検証
  • 分析
  • M&Aアドバイザリー
  • 新規事業
  • 転職支援
  • 最新テクノロジー
  • 研修実施
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • マネジメント

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  【新規事業企画／事業開発】日本の労働市場に貢献する社会的意義のある事業を推進/フレックス・リモート可気になる

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  仕事内容

  ▼事業部紹介｜エージェント事業推進部とは エージェント事業推進部は、パーソルグループの経営アジェンダにおいて「最重要テーマ」として掲げられている、「若年層・エッセンシャルワーカー向け転職支援サービス／プラットフォーム事業」を中心に、新規事業開発に取り組む部門です。 これまで十分な支援が届いていなかった若年層・未経験層といった求職者層に対して、新たなキャリアの選択肢を届けることを目的に、転職支援サービス「ピタテン」をはじめとした複数のサービスを立ち上げ、すでに検証と成長を進めています。 また、同社内のHITO-Link事業（採用ATSサービス）との協業によって、これまでの人材紹介の枠を超えた統合的な採用ソリューションや、新しい人材紹介プラットフォームの構築や、dodaを運営しているパーソルキャリアをはじめとするグループ会社間での連携を行うなど、社内外との事業連携によるシナジー創出を積極的に進めています。 さらに、生成AIをはじめとするテクノロジー活用、アライアンス・M&Aといった外部資源の活用や、パーソルグループが持つ豊富な人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限に活用することで、スタートアップでは実現困難な「速さと規模の両立」を成し遂げ、既存の人材紹介の常識を塗り替えるような新しいビジネスモデルの構築に挑み続けています。 ▼募集背景 現在、事業が急成長している中で、新しい事業の立ち上げや拡大に伴い、よりスピーディに市場のニーズに応えられる体制が求められています。この成長を加速させるためには、戦略的な事業企画や実行推進の強化が必要です。今回は、そのエージェント事業推進部エージェント企画推進室において、事業拡大をリードできる企画プランナーとして活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容 事業戦略の立案から実行までをリードし、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。テクノロジーを駆使して革新的なサービスを推進し、パーソルグループのリソースを活用しながら、迅速かつ的確に意思決定を行い、事業の拡大を牽引することを期待しています。また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していただくことを期待しています。 ■主にお任せしたい業務 ■PERSOLグループの顧客リソースを活用した「新規の人材紹介事業」の検証 ・拡大に向けた施策立案 ・KPI改善に向けた施策立案 ・各種ツールやAIなどの最新テクノロジーを用いた業務変革 ・グループ各社との各種調整対応 ■顧客の課題を発見し、HR事業における ・顧客や事業における課題分析 ・新規の価値提供、業務改善のサービスの立案 ・他社とのアライアンス推進 など ■将来的にお任せしたい業務 パーソルイノベーションの人材紹介領域は、若年層、介護、ミドルシニア、ドライバーなど多岐にわたる分野を扱っており、今後さらに領域を拡大していく予定です。入社後は、すべての領域の企画を一度に担当するわけではありませんが、次のような業務（一例）を通じて段階的に関わっていただきます。 ・横断的施策の推進： AIツールの導入/基幹システムの刷新/育成の仕組み構築　など ・特定領域の成長推進：CRMを活用した顧客関係強化施策/フロントCAの育成施策/セールスチームの構築　など ・新規領域の開拓：セールス・CA（キャリアアドバイザー）部隊の立ち上げ ・PoC実施/パートナー企業とのアライアンス推進や交渉　など 業務範囲を徐々に広げていきながら、事業の成長に合わせて存分にスキルを磨いていける環境があります。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・無形商材の営業経験 ・企画に近い業務に携わったご経験、またはそうした業務に関心・志向をお持ちの方 ■歓迎要件 ・新規事業の立ち上げ経験 ・人材ビジネスにおける営業または企画経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・AIツールの開発や導入経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 無形商材営業経験で培われた顧客理解力や提案力は、企画ポジションでのユーザーインサイト把握や社内外の合意形成に直結します。それらの営業経験を武器に、未経験から企画へ挑戦できる環境です。入社後は、人材紹介の未経験者向けの研修をはじめ、事業企画として必要な知識・ノウハウのOJTや勉強会なども実施しており、企画としての専門性を身に着つけ、事業を動かす存在へと成長していくことができます。

  事業内容

  新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【東京】経営企画／年休128日／月平均残業10時間／少数精鋭で裁量大／安定した経営基盤

  460~600万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 鉄/鉄鋼
  • 機械/電気プラント営業
  • 品質管理
  • 予算策定
  • 鉄鋼
  • 資料作成
  • 営業
  • 工場
  • 開発
  • 石油
  • 予算編成
  • システム開発
  • 経営会議運営
  • 経営戦略策定
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析
  • 事業計画
  • 事業戦略立案
  • 課題分析
  • 分析
  • 戦略立案
  • Microsoft Excel
  • IR
  • 財務
  • 税務
  • 経理
  • 会計
  • 広報

  ジャパンマシナリー株式会社東京都中央区

  【東京】経営企画／年休128日／月平均残業10時間／少数精鋭で裁量大／安定した経営基盤気になる

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  仕事内容

  当社の経営企画として下記のような業務に携わっていただきます。 ・年度の予算資料作成 ・中期計画の予算資料作成 ・毎月の予実管理 ・毎月の売上／粗利着地見通し管理 ・営業部門との予算編成打合せ ■組織構成： 経営企画室は1名にて対応しております。組織増強に向けた採用になります。中核人材としての活躍を期待しています。 ■就業環境： ・基本社内での対応が中心となり、予算策定の際に各エリアに出向いて話す可能性があります。（年3回出張orオンラインで対応） ・月平均残業10時間、年間休日128日とON/OFFメリハリつけて就業が可能な環境です。 ■各種手当・待遇： 社員の生活基盤を支える下記手当・待遇が整っており、安定して長期就業できる環境です。 ・家族手当（子供10,000円/人・月） ・保育手当（25,000円/人・月） ・賞与：2025年度実績5.4ヶ月 ■当社の特徴： ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。

  求める能力・経験

  ◆必須要件 ・経営企画業務の経験をお持ちの方 ・EXCEL（IF、SUM、VLOOKUP、DIM関数、ドロップダウンリスト、等） ・日商簿記３級以上の資格をお持ちの方 ◆歓迎要件 ・経理財務（会計、税務）の実務経験 ・広報・IR活動の経験

  事業内容

  （1）ポンプ・産業機器・計測機器・検査試験器・分析機器 　　 および 関連機材・試薬品の輸出入販売 および 設計施工 （2）前号に付帯するソフトウェア開発・機械設計 および 製作 （3）前各号に付帯する点検・保守・修理 （4）前各号に付帯する管工事業、機械器具設置工事業 および 電気工事業 （5）環境アセスメントに関わる調査 および コンサルタント業務 （6）日用品雑貨 および 原材料の輸出入販売 （7）前各号に付帯する一切の業務

• エージェント求人

  【東京】【新規事業×社会貢献】障害福祉SaaSのPMM募集|東証プライム上場×21期連続増収企業

  650~1300万

  • マネージャー
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 新規事業
  • 営業
  • 開発
  • ソフトウェア
  • クラウド
  • プライシング
  • SaaS
  • 事業責任者
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • プロダクトマネージャー
  • 競合分析
  • 分析
  • 顧客調査

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【新規事業×社会貢献】障害福祉SaaSのPMM募集|東証プライム上場×21期連続増収企業気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 障害福祉SaaS事業において、特定のサービス種のPMF(プロダクト・マーケット・フィット)実現を目指すプロダクトマーケティングマネージャーとしての役割を担っていただきます。プロダクトロードマップの作成から、開発・セールス・マーケティング・CSの結節点として、事業成長を牽引していただきます。 ●具体的な業務内容 ◆特定サービス種のPMFに向けた取り組み ・市場構造、顧客の業務プロセス・顧客課題等の調査 ・PdMと連携して、プロダクトのあるべき姿を描き、実現に向けた開発ロードマップを作成する ・マーケティング・セールスと連携して、市場投入に向けたプロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略を設計する ・セールス・CSと連携して、ローンチ後のプロダクトや機能への課題点を整理し、継続的なプロダクト改善を推進する ◆新規事業への取り組み ・現在はSaaSの提供のみを行っていますが、障害福祉事業所の経営支援をスコープととらえた時、ソフトウェアだけで解決可能な範囲は限定的です ・将来的には、かべなしクラウドを起点として周辺事業を開発していきながら、顧客価値を向上させていく取り組みも推進いただく想定です ●キャリアパス ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う ●仕事内容（変更の範囲）:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件:下記いずれかに該当する経験を有する方 ・事業会社でプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)もしくはプロダクトマネージャー(PdM)に相当する役割として、プロダクト企画を行ったご経験 ・事業会社で事業戦略/マーケティング戦略の企画・実行を推進されたご経験(市場/競合分析、STP、マーケティングミックスの実行など) ・事業会社もしくはコンサルティングファームで、顧客調査(業務プロセス分析・課題の示唆出し)から課題解決の実行推進を行ったご経験 ●歓迎条件: ・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験 ・事業責任者やプロダクトマネージャーとして1つのサービスを包括的にマネジメントしたご経験 ・様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロダクトに関する課題抽出・解決を推進してきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【組織立ち上げ】介護キャリア事業の成長エンジン創出リーダー募集

  730~1300万

  • MA/CRM
  • LTV/life time v...
  • 介護
  • プロジェクト
  • 所属部門
  • リーダー
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • マーケティング
  • データベース
  • コンテンツマーケティング
  • 事業責任者
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 人材紹介
  • 検証
  • UX設計
  • 成約
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【組織立ち上げ】介護キャリア事業の成長エンジン創出リーダー募集気になる

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  仕事内容

  ●概要 介護業界No.1規模の人材紹介サービスにおいて、求人データベース構築を主導する新組織の立ち上げリーダーを募集します。業界最大級の営業組織が持つ「顧客との接点」を活用し、職場の内情まで可視化した高解像度な求人データベースを構築。これにより、情報の非対称性のない転職活動を実現し、競合優位性とLTV最大化を目指します。 ●具体的な業務内容 ■価値の定義とデータベース構築(資産形成) ・ユーザーが求める「本当に知りたい情報(内情・雰囲気・課題等)」の言語化と定義 ・全国規模の営業組織を巻き込み、現場から鮮度の高い情報を吸い上げるオペレーションの構築 ■マーケティング企画(データベースの活用) ・求人データを活用したCRM戦略・コンテンツマーケティング戦略の立案・推進 ・プロダクト開発と連動した求人データを活用するUX設計・検証 ■セールス企画(データベースの成約活用) ・キャリアパートナーがデータベースを活用し、求職者に「深い提案」を行うための環境構築 ・「情報の深さ」を成約率(展開率)向上に繋げるためのプロセス改善 ■組織マネジメント ・本プロジェクトを推進する専門組織の立ち上げ、およびメンバーの採用・育成 ●キャリアパス ・キャリア事業におけるマーケマネージャー、事業責任者 ・事業開発、事業企画として、他サービスや領域への展開 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・事業企画、事業開発のご経験(3年以上) ・デジタルマーケティングのご経験(1年以上) ・部門横断(特に営業やマーケ等)のプロジェクトマネジメント経験 ・5名以上のマネジメント経験(またはリーダー経験) ●歓迎条件 ・人材紹介、またはプラットフォームビジネス(BtoBtoC)の経験 ・事業KPI(売上、CVR、LTV等)の管理・分析経験 ・ゼロベースでの組織・体制の立ち上げ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規アライアンス創出】エクサウィザーズ／東証グロース上場・AI×事業開発／年収804〜1200万円

  804~1200万

  エクサウィザーズ東京都港区

  【新規アライアンス創出】エクサウィザーズ／東証グロース上場・AI×事業開発／年収804〜1200万円気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社はこれまで、顧客毎にカスタマイズしたソリューションを提供するプロジェクト型ビジネス（AIプラットフォーム事業）を中心に成長してきました。さらなる事業拡大と社会的インパクトの創出を目指し、複数のプロダクトの開発・提供へとビジネスモデルの変革の最中です。アライアンスを活用することで既存事業の成長角度を変えることや、アライアンスによって新たなビジネスモデルを作り出すことが必要です。数億円規模の事業推進や新規事業の立ち上げをリードし、多様な協業モデルの創出を担っていただける方を募集しています。 【職務概要】 『AIを通じた社会課題解決と非連続的な事業成長』の実現に向けて、エンタープライズ企業とのアライアンス構築などビジネスディールを創り出すことで、非連続な事業価値を生みだす事業開発を担っていただくポジションです。 ①既存のアライアンスパートナー企業との当社プロダクトの販売提携の推進 ②既存アライアンスパートナー企業と共同事業として新規サービス創出 ③新規パートナーとのアライアンスの創出～事業開発（主担当） 【具体的な業務内容】 ・新規パートナー企業に向けたアライアンス企画立案・提案・契約交渉 ・パートナー経営層・事業責任者との交渉・関係構築の主導 ・共同事業スキーム（収益配分・契約条件・販売体制）設計、成長戦略の検討 ・企画〜契約締結までのプロジェクトマネジメント推進 ・事業収支管理（PL：数億円規模を想定）と主要KPIの設計・モニタリング

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社や商社等における大手企業とのアライアンス推進経験 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリード等の経験 【歓迎条件】 ・BtoB新規事業の戦略立案や実行経験 ・高いオーナーシップを持ち、目標達成に向けて主体的に動ける方 ・社会課題解決、特に企業のDXや、AIへの興味・関心がある方 ・変化やチャレンジを楽しみ、成長意欲を高く持ち続けられる

  事業内容

  AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現するをミッションに掲げる東証グロース市場上場のAIベンチャー企業。AXの推進パートナーとして、戦略策定から実装・事業変革まで一気通貫で支援。三井住友FGとの資本業務提携など大手企業との協業を積極展開中。AIプラットフォームexaBaseシリーズを軸にソリューション・プロダクト・プラットフォームの3事業を展開。2026年3月期営業利益は前期比69倍の15.9億円を達成。

• エージェント求人

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞　①M&A戦略リーダー候補｜戦略立案から実行・PMIまで一気通貫

  1000~1500万

  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー

  INTLOOP株式会社東京都港区

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞　①M&A戦略リーダー候補｜戦略立案から実行・PMIまで一気通貫気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。 新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ■業務概要 経営戦略・事業企画・M&Aを横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。 ■職務詳細 • 全社および事業本部における経営企画・戦略策定 • M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、条件交渉、クロージング） 　　　※M&Aのソーシング・検討、エグゼキューションを重視しております。 • グループ会社・投資先の経営管理／ファイナンス支援 • 中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析 • 経営課題の抽出と解決策提言 • 市場・競合調査、事業ポートフォリオ分析 ■ポイント 外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。 上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様な案件に携わることで、経営視点・分析スキルを磨ける環境が整っています。 さらに今後は投資先やグループ会社におけるM&A・事業拡大プロジェクトにも参画し、投資実行後の成長支援までダイレクトに事業成長を牽引いただけます。

  求める能力・経験

  必須スキル • M&Aに関連する実務経験（3年以上）、またはVC／PEでの投資実行経験 （例：企業買収・売却の実行、投資検討、デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、PMI等） 加えて以下を満たす方 • 交渉/折衝経験 • 財務/会計/企業分析の基礎知識と実務経験 歓迎スキル・経験 • M&Aアドバイザリー、投資銀行、FAS、コンサルティングファームでの経験 • ベンチャーキャピタルやPEファンドでの投資実務経験 • 事業会社（特にテクノロジー、通信、コンサルティング業界）でのM&A経験 • 事業会社でのCFOまたは財務部門マネジメント経験（投資先支援・経営管理に関する知見を歓迎） ■歓迎資格※必須資格ではありません ・CPA（公認会計士）もしくはUSCPA ・証券アナリスト 求める人物像 • 経営層と論理的に議論できる課題解決力を持つ方 • 不確実性の中で柔軟かつスピード感をもって動ける方 • 財務・会計の基礎知識を持ち、事業投資に強い関心をお持ちの方 • 将来的に経営幹部を目指し、戦略立案から事業推進まで関与したい方

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  株式会社TRAILBLAZERのHRBP（組織開発・人材開発リード）

  400~1250万

  • 人事

  株式会社TRAILBLAZER東京都港区

  株式会社TRAILBLAZERのHRBP（組織開発・人材開発リード）気になる

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  仕事内容

  ーーーー仕事内容ーーーー - **組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション** - 事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行 - 異なる専門性を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化 - 現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「相乗効果」へと転換するファシリテーション - **戦略的タレントマネジメントの基盤構築** - タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計 - データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言 - 経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築 - **オンボーディング・エコシステムの構築** - 即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化 - 組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計 - **事業部採用における戦略パートナー** - 採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携 ーーーー会社の特徴ーーーー - **JR西日本グループの強固な事業基盤**と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 - **多様なバックグラウンドを持つ人材が集結**：インフラ企業出身者、大手SIer・コンサル出身者、Web系・外資系企業出身者などが在籍しています。 - **デジタルコンサルティングエージェンシー**として、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による価値創出を実現しています。 - **挑戦的なカルチャー**：「GO WILD WEST!」をミッションに掲げ、「伸びしろしかない」「西からいこか」「はよやろう」といったバリューを大切にしています。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **「異文化融合」のダイナミズム**：単一のカルチャーを浸透させるのではなく、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で、独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。 - **経営に近いポジション**：事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。 - **社会的インパクト**：JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトのある仕事に挑戦できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **新設ポジションの立ち上げ経験**：特定のグループに属さず、部長直下の『HRBP/組織開発専任ポジション』として、組織全体への横断的なアプローチを主導できます。 - **経営視点での人事キャリア**：データに基づく適材適所の配置提言や組織人事ダッシュボードの構築を通じ、経営判断に直接関与する経験が積めます。 - **組織拡大フェーズでの成長**：急成長する組織において、ポテンシャルの最大化や「ハイブリッドな組織文化」の醸成を牽引する実績を作ることができます。

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー 事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上） 「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力 多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方 タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方 デジタルツールリテラシーが高い方 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験、もしくはPMIフェーズや組織変革期における組織融和やカルチャー醸成の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - チームマネジメントの経験（規模は問わない） ーーーー求める人物像ーーーー - 既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方 - 「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方 - 異なる専門性や多様な価値観を尊重し、相乗効果へと転換できる方

  事業内容

  -