【渋谷|コンサルティング営業】建設DX/国内No1/最新技術/インセン/フレックス
450~650万
テラドローン株式会社
東京都渋谷区
450~650万
テラドローン株式会社
東京都渋谷区
特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート
その他コンサル/士業/リサーチャー
その他営業
ドローン等の最新3次元計測技術を活用し、建設・土木業界等の課題を解決するソリューション営業です。お客様へのコンサルティングから、現場計測、解析データ作成まで自社で一貫して対応できるのが当社の強み◎ 【顧客】建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど(新規40%:既存60%) 【エリア】各拠点1人1地方ほどの都道府県エリアを担当 【方法】電話やメールでのアプローチ、訪問やWEBによる技術提案 案件ごとにカスタマイズしたソリューション提案となるため、仕様の調整~見積~受注~業務遂行~業務完了と社内技術者と協力しながらお客様の業務に伴走する営業スタイルです。
【必須】■法人営業経験 【歓迎】■測量/建設業界のご経験がある方■技術営業経験がある方/顧客と技術者の間で仕様調整提案の経験がある方■組み合わせや仕様の調整などで顧客課題解決を行う提案営業経験がある方 【魅力】≪測量分野国内No.1シェア/グローバル展開≫ 年間300件以上の計測実績を誇る技術力 ≪東証グロース上場企業/高成長≫ 毎年10%~30%の成長率で事業拡大中 ≪最先端技術活用/社会課題解決≫ ドローンやUTMで低空域経済圏を創造 ≪技術提案営業/顧客伴走型≫ 案件完了まで一気通貫でサポートする営業スタイル ≪フレックス制/直行直帰可≫ 働き方の自由度が高く年間休日120日以上
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~6,500,000円 年俸¥4,500,000~¥6,500,000 基本給¥375,000~¥541,666を含む/月 ■賞与実績:★年俸+別途インセン30~100万円有★
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 全休・半休の選択可 ※当社就業規則による
その他(夏季/年末年始休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間:9:00~18:00(休憩1時間) ■昇給:年1回 ■フレックス制度有(直行直帰可能) ■休日:土日祝休み ■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、弔意休暇、有給休暇(入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与 全休・半休の選択可) ■その他:産前産後、育児休業(女性、男性共に取得実績あり) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点 ★★★ インセンティブ制度あり ★★★ 達成度合いに応じて上記の年俸にプラスして営業インセンティブ30万~100万前後支給
▼会社概要説明資料(https://speakerdeck.com/terradrone1/terradrone-companyoverview20220405)
無
東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台4階
JR山手線渋谷駅 徒歩7分 東京メトロ銀座線渋谷駅 徒歩7分 京王電鉄京王井の頭線渋谷駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費支給、健康診断、結婚祝金、出産祝金
■コーポレートサイト: https://terra-drone.net/ ■会社説明資料: https://speakerdeck.com/terradrone1/terradronecompanyoverview20220405 ■アジア初となる世界時価総額2位アラムコのVC Wa’edより18.5億円の資金調達(累計調達126.6億円):https://www.forbesmiddleeast.com/innovation/startups/saudi-aramcos-waed-ventures-invests-%2414m-in-terra-drone ■PIVOT「テラドローンCEO徳重徹」インタビュー対談: https://youtu.be/dlzA0zZxKE4 <採用背景> 国交省推進のi-Constructionを背景に、建設・測量分野でドローン需要が拡大。弊社は国内No.1シェアと高成長を実現しています。さらなる市場拡大と新たな測量の常識確立に向け、主体的に挑戦できる仲間を募集します。 <選考フロー> 書類選考(MGR)1次選考(MGR)→2次選考(事業部長)→条件面談(事業部長)
1名
2~3回
筆記試験:無
【グローバルに展開するドローンソリューション会社】◆2024年東証グロース市場上場 ◆測量/点検/農業/運航管理の分野で累計3,000件以上の実績 ◆UTMは世界10カ国での導入実績 ◆ベンチャー文化でプライム上場を目指し事業展開中!
【Terra Drone株式会社(テラドローン)】(https://speakerdeck.com/terradrone1/terradrone-companyoverview20220405) 「Unlock “X” Dimensions(異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する)」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム(UTM)の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4階
■東京本社■北海道拠点■西日本拠点■九州拠点
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
東南アジア,欧州,中東等海外に5社
グロース市場
徳重 徹 三井物産、SBIインベストメント他
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~900万
◆企業概要 ・東証プライム上場の安定基盤とベンチャーの挑戦環境を併せ持つファーム ・「価値=対価」を掲げ、成果報酬型という独自のビジネスモデルを展開 ・既存顧客1,000社以上。大手から中堅まで幅広い支援実績を保有 ・平均年齢35歳。多様なバックグラウンドを持つ精鋭が集まる組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・IT戦略立案から業務改革(BPR)、システム調達までのトータル支援 ・売上向上やコスト削減に向けたソリューション提案および定着化支援 ・PMOとしてのプロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝業務 ・海外拠点や海外クライアントとのグローバルコミュニケーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・DX推進による全社的な業務プロセス改善およびIT基盤の構築 ・大規模なコストマネジメントおよび戦略的なIT投資の最適化 ・PEファンド投資先企業へのハンズオン型PMI(経営統合)支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収600万円~900万円。成果が正当に評価される給与体系 ✅ フルフレックス制を導入。自身の裁量でワークライフバランスを調整可能 ✅ 未経験からITコンサルへ。教育体制と実戦を通じた早期のスキル習得 ✅ 溜池山王駅直結の好立地。最新設備のオフィスで快適な就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「戦略+実行」の一体型支援。絵に描いた餅で終わらせない課題解決 ・コンサルタントでありながら、新規事業創出にも関われる事業家気質 ・1ヶ月の投資期間を設け、真に価値がある場合のみ受注する顧客至上主義 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須スキル・経験】 以下いずれか1年以上のご経験がある方 ・システム開発ないしインフラ構築の経験(要件定義、設計フェーズのご経験) ・IT・DXプロジェクトのマネジメント経験 ※ご入社までに基本情報技術者の資格取得をお願いしております。(ご入社まで期間がない場合は試用期間内)
-
600~700万
製薬企業・医療機器メーカー・医療機関・自治体などの顧客に対し、医療人材の教育やマーケティングの支援を行う提案型営業をお任せします。 【具体的には…】 ・大学へのルート営業(コンサルティング): 大学の教務担当者等に対し、合格率向上のための「医師による派遣講義」や「模擬試験」の導入を提案します。データに基づき、各大学の課題に深く踏み込みます。 ・学生への直接サポート(伴走者): 学生一人ひとりの悩みをヒアリングし、最適な教材や学習プランを提案。試験前の不安に寄り添い、合格まで伴走します。 ・現場ディレクション: 派遣講義の際は現場に同行。医師講師が最高のパフォーマンスを出せるよう環境を整え、円滑な運営を支えます。 ・リーダー・マネジメント業務: 係⾧クラスとして、若手メンバーの教育・育成や、チームの目標達成に向けた管理業務を担っていただきます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・同社は医療機関や医療関連の企業・自治体などに対し、教育・採用・マーケティングなどさまざまな支援を行っています。 医師国家試験対策予備校のパイオニアのグループ企業として、その抜群の知名度を強みに順調に業績を伸ばしています。 ・「医師を育てる」という唯一無二の社会的貢献性に携われます! 日本の医師不足・教育課題に対し、民間から直接アプローチ。自分の介在が「将来の医師」を生み出す実感を持てます。 ・業界シェア No.1 の圧倒的安定感: 同社は40 年以上の歴史を誇るパイオニア企業です。会員数第1位、合格率 92.0%という圧倒的実績があり、競合優位性が極めて高いビジネスです。
【必須条件】 ・法人または個人への営業経験(5 年以上目安) ・後輩育成、OJT、相談対応、チームリーダーなど、周囲を支えながら業務を前に進めたご経験えおお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力(特に、相手の意図を汲み取る傾聴力、他部署や関係者を巻き込む調整力 【歓迎条件】 ・教育、人材、医療など「無形商材」の営業経験をお持ちの方 ・顧客と⾧期間のリレーションを築く営業スタイルが得意な方
-
450~500万
WEBサイトやHPからお問い合わせいただいたお客様へ、イベントグッズ・販促ツールの企画提案を行う反響営業をお任せします。 テレアポ・飛び込みなどの新規開拓は一切なし。 「こんなグッズを作りたい」「イベントを盛り上げたい」といったご相談に対し、最適な商材やデザインをご提案していく仕事です。 <具体的には> ・お問い合わせ対応 ・ヒアリング/企画提案 ・見積作成 ・制作スケジュール管理 ・納品フォロー ・リピート提案 など 扱う商材は、 ライブグッズ・ノベルティ・のぼり・提灯・法被など多彩。 自分が関わった商品をSNSやイベント会場で見かけることも多く、モノづくりに携われるやりがいがあります。 また、完全反響営業のため、 “売り込む営業”ではなく、 “お客様に寄り添う営業”に集中できる環境です。
【学歴不問/業界未経験歓迎】 ・営業経験2年以上をお持ちの方 ※法人・個人、業界は問いません 「もっと成果を正当に評価されたい」 「新規開拓中心の営業スタイルを変えたい」 そんな方にぴったりの環境です。 <歓迎する経験> ・法人営業経験 ・接客/販売などの顧客折衝経験 ・提案型営業の経験 <こんな方におすすめ> ・テレアポや飛び込み中心の営業から転換したい方 ・反響営業で提案力を磨きたい方 ・お客様と長く関係構築する営業がしたい方 ・モノづくりや企画提案に興味がある方 ・成果を収入へしっかり反映させたい方 完全反響営業のため、 “売る営業”ではなく、 “選ばれる営業”として成長できる環境です。
WEBサイトやHPからお問い合わせいただいたお客様へ、イベントグッズや販促ツールの企画・提案を行う営業職です。 飛び込み営業・テレアポなどの新規開拓は一切なし。 “お問い合わせ対応型”の営業スタイルのため、提案や顧客対応に集中できます。
1500~2000万
■コンサルティングファーム立ち上げのため案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト (同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務想定と クオンツ・コンサルティング立ち上げにあたり、 コンサルティング業界マネジメント及び 案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を新規採用します ! ■【具体的内容】 ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ ・人材の採用 ・組織全体の運営業務
■大卒 ■【必要要件】 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験がある方 ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験がある方 ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験がある方 ・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注経験の方 ★必須人物像 ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・危機管理能力が高い方 ・主体的に意見を発信できる方 ・マネジメント能力が高い方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
■総合コンサルティング事業 コンサルティングファーム シンクタンク・マーケティング・調査 専門コンサルティング 信託銀行・投資銀行・投資信託委託
700~1000万
職務内容 「Yappli」「Yappli CRM」「Yappli WebX」のフィールドセールスとして顧客の課題抽出〜ご提案、課題解決を担っていただきます。店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、飲食、アパレル、スポーツ領域など、多様な業種/業界に利用いただいているため、幅広いクライアントと関わりご提案をしていくことが可能です。ゆくゆくはチームマネジメント、業務プロセスの効率化、営業戦略の立案など、組織課題の解決にも携わっていただきます。 商談での顧客課題抽出、要件定義、ソリューション提案 クライアントとの関係構築およびクロージング業務 カスタマーサクセスと連携したアプリ制作依頼、進行管理、品質調整 インサイドセールスとの連携を通じたより質の高い商談創出 顧客の声をもとにしたプロダクト改善・開発ニーズの社内提案 業務プロセスの効率化や仕組み化の推進 募集背景 ヤプリは、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供し、これまでに750社以上の企業にご導入いただいています。累計アプリダウンロード数は2億5千万を超え、アパレル・飲食店・エンタメなどさまざまな業界のモバイルDXを支援しています。 近年では、モバイルを起点とした顧客体験の向上にむけて、ノーコードCRMの「Yappli CRM」や、AI × ノーコード によるWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」をリリースし、マルチプロダクト・マルチサービスへの展開を進めています。 現在、事業は「単一プロダクトの販売」から「複合的なソリューション提案」へと進化しており、提案の難易度とインパクトが高まっています。 そこで、難易度の高いエンタープライズ案件や戦略顧客を自らリードし、圧倒的な成果でトップラインを牽引いただくシニアセールスを募集します。また、その実力を持ってチームを率い、メンバーの視座を引き上げるマネジメント役割も期待しています。 ミッション アプリプラットフォーム「Yappli」を用い、最新の業界トレンドや市場動向を踏まえた能動的な提案「ビジョンセリング」を通じて、顧客のDX変革を実現すること
応募資格(必須) 高単価商材(数百万〜数千万)の新規営業のご経験(5年以上) 下記いずれかの経験をお持ちの方 SaaS企業でのフィールドセールス経験 ITベンダー(SIer、ECベンダー等)またはコンサルティングファームでのソリューション提案経験 デジタルマーケティング領域(広告・MA・CRM等)での営業経験 応募資格(歓迎) エンタープライズ(大手企業)に対する、決裁者を巻き込んだ複雑な商談のクロージング実績 長期間(数ヶ月〜半年)のリードタイムを要する商材のクロージング経験 営業組織の戦略策定やマネジメントのご経験 求める人物像 ヤプリのミッション・ビジョンやプロダクトに共感いただける方 顕在課題への対応に留まらず、顧客の経営戦略を理解し、意思決定を牽引できる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
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520~1050万
法人のお客さまを中心に、電力契約やエネルギー活用に関する提案活動を行うポジションです。日々の営業を通じて関係性を深めながら、安定的な契約の獲得・継続と、中長期的な価値創出の両立を担っていただきます。 ・電力契約や再エネメニューに関する提案・契約対応 お客さまの利用状況を踏まえ、料金提案や契約手続きを通じて継続的な取引関係を築きます。 ・エネルギー管理・設備サービスに関する課題整理と提案 電力・ガスの利用や設備運用、コスト・環境配慮に関する相談に応じ、解決の糸口を提示します。 ・営業活動を起点とした付加価値創出 日々の対話から得たニーズをもとに、省エネやカーボンニュートラルに向けた提案につなげます。 ・新たなニーズへの対応・サービス検討 既存の枠組みで対応が難しい場合は、関係部門と連携し新たなサービス検討に関わります。 主に営業から契約までのプロセスを担当し、一定規模のお客さまを継続的にフォローする業務イメージです。 【魅力・やりがい】 当ポジションが担当するのは、大型データセンターを保有する外資系および国内企業のお客さまです。利用規模が大きく、求められる対応も高度なため、日々の営業活動では個別の状況に応じた課題整理や提案が求められます。そうしたやり取りを通じて、先端的なテーマに関わる機会があります。 既存の枠組みでは十分に応えられない要望が見えてきた場合には、発想を広げながら新たなサービスを検討していくこともあります。関係部門と連携し、構想段階から具体的な提案へとつなげていく点は、この仕事ならではの面白さです。 電力業界は自由化の進展により競争環境が大きく変化していますが、当社は幅広い業種のお客さまと取引を行っています。信頼関係を積み重ねながら、契約の獲得や継続、付加価値のある提案に取り組み、結果として採用に至った際には手応えを感じられます。変化の大きい分野に身を置きながら、自身の知見を着実に広げていけるポジションです。
【必須要件】 ・英語を使った顧客対応の実務経験があり、英語での商談や打合せ参加、英語メールでの条件調整、英語プレゼン資料の説明ができる方。 (流暢さよりも、論理的に説明できることを重視) +下記いずれか必須 ・法人向けの提案営業を3年以上経験し、無形サービスやサブスクのような商材を、購買/技術/法務/管理部門/経営層など複数の関係者を巻き込みながら前に進めてきた方。 例:要件をヒアリングして課題整理を行い、提案書を作成→見積提示→条件説明→社内調整(技術/法務/購買)まで一連の流れを担当した経験。 ・長く検討が続く案件(6か月以上)を、複数ステークホルダーと連携しながら合意形成して進めた経験がある方。 【歓迎要件】 ・外資系企業(日本法人/海外本社/HQ)やグローバル案件に関わったことがある方。海外拠点とのやり取りの経験があれば尚可。 ・IT/SaaS/インフラ/設備/通信/データセンター/製造業のいずれかで、RFI/RFP対応やエンタープライズ向け提案の経験がある方。 ・データセンター、工場、研究施設などの大口顧客向けの提案/契約の経験がある方。 ・電力/再生可能エネルギー/PPA/脱炭素(ESG/RE100・Scope2)に関心があり、自己学習している方。(入社後のキャッチアップ前提でOK) ・第三種/第二種電気主任技術者、エネルギー管理士
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520~1050万
住宅関連企業に向けたスペックイン営業を担うポジションです。 単なる製品提案に留まらず、住宅仕様の検討段階から関与し、事業全体の価値向上に貢献していく役割を想定しています。 社内外と連携しながら、中長期の視点で信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ・大手ハウスメーカーや分譲ビルダーへのスペックイン営業の企画・実行 ・営業戦略の立案から提案、条件交渉、導入後の管理までを一貫して担当 ・戦略部門や予算管理、施工管理、関係会社との連携・調整 ・1社につき少人数チームで対応し、情報共有しながら営業を推進 ・定常業務を軸に、業務改善やプロジェクト型の取り組みも並行して実施 扱うサービスは一定数の住宅関連企業に導入が進む規模で、営業成果は次の案件創出や事業拡大にもつながります。
以下いずれかを3年以上経験している方 ・住宅業界(ハウスメーカー・住設機器メーカーなど)での業務経 ・法人向けのソリューション型の営業経験 ・一般ご家庭向けに直接または委託先・販売代理店とのパートナーシップにおける営業経験
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455~618万
当該ポジションは、IT・通信業界を中心とした大手クライアントの営業活動が円滑に進むためのサポート業務を行います。 また、オペレーションの課題発見・改善にも取り組んでおり、フロー構築・改善やPower PlatformをはじめとするBIツール・RPAツールを活用した自動化の対応します。 対面営業活動以外のプロセスを重点的にサポートし、生産性向上に貢献する役割を担います。 運用の中で本質課題を見つけ、お客様と同じ目線での課題改善や戦略立案なども進めていただきます。 顧客との距離が近く業務範囲は多岐に渡り、より専門的な知識の習得・取組みが可能であるため、自己の市場価値を高めることができます。 【詳細業務例】※プロジェクト毎に異なる場合があります ・各種資料の作成 ・SFA(営業支援システム)の更新 ・週次、日時報告 ・社内決済プロセスの対応 ・各種業務の効率化(フロー改善・RPA活用) ・問い合わせ対応 ・訪問同行(営業のサポート/簡単な説明・ヒアリングのサポート) など 【ポイント】 プロジェクトというチーム単位で業務を行います。 正確性の求められる「受注・更新処理」や、社内ルールの把握が必要な「社内承認プロセス」など、 各作業の正確性を維持しながらスピーディな作業をご提供していくことで、生産性向上・顧客の売上の最大化に貢献します。 プロジェクトにより業務内容は異なりますが、見積書や提案書の作成・営業やお客様からのお問合せ対応などの事務的サポート業務や ご経験・スキルに応じて、作業の効率化(フロー改善やVBA/RPAによる自動化)、業務分析やVOC収集などにも携わっていただきたいと考えております。 ■身に付く知識・スキル ・IT に関する専門知識(ネットワーク/クラウド/セキュリティ等) ・デジタルツールの活用スキル(RPA/BIツール等) ・プロセス改善、構築力 ・問題解決力(問題発見/分析/論理的思考) ・コミュニケーション力(傾聴力/提案力/議論力) ■こんな思いをお持ちの方を歓迎します! ・最先端の IT 領域に携わって専門知識を身に着けたい ・営業部門のサポート職として売上に貢献したい ・自由な社風で裁量権をもって働きたい ・若手のうちからどんどんチャレンジできる会社で働きたい ・オンオフのメリハリをつけ、しっかり休んでしっかり働きたい ■本ポジションの魅力 (1)セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けられます。 (2)VBAやRPAなどの専門的な知識・スキルの習得~生産性向上のご提案~プロジェクト運営まで、幅広いキャリアパスがあります。 (3)対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境(風土)があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。 (4)はたらき方 ◇ワークライフバランス ・平均残業時間は約15時間です ・平均有給休暇取得日数10日 ◇リモートワーク導入多数あり ・約7割のプロジェクトがリモート併用でのはたらき方となっております。 ■キャリアパス (1)社内でのキャリアパス セールスサポートポジションの中でも、多種多様なプロジェクトの経験を積んでいただくことができます。 例えば…VBA/RPA/法務/モバイルコーディネーター/Microsoft関連の知識や、 プロジェクトの構築や業務改善のご提案など、幅広い分野のプロジェクト・キャリアパスがございます。 1つの専門性を磨いていただくことも可能ですし、 マネジメント希望の方は、プロジェクトのリーダーやマネージャーなどの管理職を目指すことも可能です。 (2)グループでのキャリアパス 年に1度、パーソルグループ全体でのキャリアチャレンジ制度がございます。 グループ企業への転籍が可能であり、年度にもよりますが、500ポジション程の募集があり異動の実績も多数ございます。 配属後は、上長との1on1と呼ばれる面談が2週間~月に1回のペースでございます。 キャリアについてのお話ができる機会が多いので、まずはセールスサポート職としてご経験を積んでいただきながら、 「こうなりたい!」「●●に興味がある!」等のお話も是非していただければと思います。 ※セールス部門のサポート職としてご経験を積んでいただく前提の募集となりますが、総合職のため営業職へ異動の可能性がございます。 ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
※11月入社可能な方を対象としております※ ■必須条件■ ・RPA活用経験のある方 ┗担当業務の一部を自動化した経験など ・社会人経験2年以上 ・社外との折衝経験、チームで業務を行った経験のある方 ・Excel関数(四則演算・VLOOKUP)の使用やPowerpointでの資料作成経験のある方 ■求める⼈物像■ ・マネジメント経験またはご興味をお持ちの方(2~3名以上) ・IT知識やスキルをお持ちの方(テクニカルサポート・エンジニア経験など) ・RPAの導入や運用経験をお持ちの方 ・BPM/BPRのご経験など、業務フロー構築の経験をお持ちの方 ・チーム内で人材育成や数値管理などのご経験がある方 ・好奇⼼旺盛で⾃ら突き進むことが出来る⽅ ・顧客と良好にコミュニケーションが取れる⽅ ・相⼿にわかりやすく情報を伝える⼒をお持ちの⽅
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
450~800万
―<求人ポイント>――――――――――――――――― ★東証プライム上場グループのコア企業として活躍 ★世界や日本を牽引する多彩な通信・IT企業を担当 ★年間休日124日・完全週休2日制・残業月平均15時間 ★成果だけでなく成長プロセスも評価/年2回の賞与・昇給・昇格 ☆面接時に会社説明・ポジション説明を実施しています ―――――――――――――――――――――――――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□ーー IT営業業務 ーー□■ ・インサイドセールス 見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う。 ・フィールドセールス アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当。 ・テクニカルセールス IT系サービスにおける技術知識の支援。商材の勉強会、商談同席による専門知識を用いた説明。 ・セールスサポート 資料の作成代行や問い合わせ対応など、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート。 ・カスタマーサクセス システム利用企業の支援業務。商材の機能紹介や活用フォローで契約の拡大や継続につなげる。 ※全て法人向けのITソリューション営業です。 ※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、WEBサービスなど 配属チーム(担当クライアント)によって異なります。 ■□ーー 営業課題・組織課題の解決 ーー□■ □営業力に課題のあるお客様には… ・代理店やクライアント先営業社員への営業コンサルティング ・営業ツールの策定 □営業戦略や業務フローに課題のあるお客様には… ・市場や顧客分析を元にした営業戦略の策定 ・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定 □組織体制に課題のあるお客様には… ・属人化解消の施策立案~実行 ・メンバー育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PJT事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (1)インサイドセールス ・概要:大規模インサイドセールス体制の構築・運用(顧客開拓、案件創出支援) ・実行内容:コールアプローチによる案件発掘、インバウンド案件支援、営業向けの商材提案促進 (2)テクニカルセールス ・概要:世界トップシェアのクラウドサービスの営業支援・商品企画業務(営業戦略支援) ・実行内容:案件に対する提案支援、問い合わせ対応などのインバウンド対応、システムの勉強会/セミナーの施策展開 (3)セールスサポート×カスタマーサクセス ・概要:大手通信企業の営業活動の負荷軽減に向けた、既存顧客とのリレーション構築対応(事務作業削減×既存顧客のフォロー) ・実行内容:見積作成や受発注手配などの営業サポート、システム導入後のテクニカルサポート等、既存顧客の対応を実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①【成長】セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けることができ、 様々なIT営業/ソリューション営業を経験することで営業職としてのスキルアップ、市場価値の向上につながります。 ②【評価】年功序列ではなく、成果主義の会社です。成果や成長プロセスをしっかりと評価しています。 ③【キャリア】定期的なローテーションの他、グループ会社・事業部の垣根を越えて、 「興味がある!やってみたい!」という職種に自ら手を挙げてチャレンジする制度もあります。 ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【必須】 ・経験職種:以下いずれかの経験 ①2年以上の営業経験かつ、1年以上の何かしらのIT営業経験をお持ちの方 ②1年以上のITエンジニア経験をお持ちの方 ・経験社数:2社経験まで(次が3社目) ・各社における勤続年数:同一企業での勤続年数が2年以上 (IT商材の一例) ・ハードウェア:ルーター、スイッチ、サーバ、UTM、モバイル、Wi-Fi(法人/個人) OA機器(プリンター、PC 等)、システム(パッケージ営業)、Webソリューション ・サービス:ITシステム、クラウド関連、モバイル関連、NW関連、セキュリティ関連 <下記のようなビジネススキルが活かせます> ・説明内容を整理し、相手に分かりやすく伝えることができる ・分析や振り返りを行い、業務に取り組むことができる ・目標と現状のギャップを可視化して解決策を考え、提案できる 【求める人物像】 ・協調性を大切にし、チームでの成果創出を大切にしている方 ・好奇心旺盛で自ら目標を持って突き進むことが出来る方 ・顧客と良好にコミュニケーションが取れる方
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
500~600万
【アジャイルで新サービスの改善・開発を進めるSEEDS COMPANYのカスタマーサポート担当】 アルバイトやパートの採用を効率的に行うことのできる採用管理システム「HITO-Manager(HRtech×SaaS)」のカスタマーサポートをご担当いただきます。 「顧客が悩むことなく採用活動を完結できる世界」を実現するために、お客様がHITO-Managerを自分たちで活用し、採用活動を円滑に運用できるようになるまでをサポートすることがミッションです。 HITO-Manager導入後の運用サポート・フォロー業務をお願いします。 ■業務詳細 【エスカレーション対応】 ・HITO-Manager導入顧客からのお問合せ受付・対応 ・顧客の採用課題解決に向けた運用提案 ・顧客課題の整理とチケット作成 ・適切な部署への振り分けとフォローアップ 【チームタスク】 ・各種設定用チケット作成 ・簡易的な設定変更作業 ・マニュアルの修正 ・HITO-Managerの開発・改善要件の取りまとめ ■段階的育成プログラム:以下3つのカテゴリに分けて育成プランを予定しています。 HITO−Managerシステムの習得/チームタスク/エスカレーション対応に関するナレッジ習得 ■入社後の流れ:入社後1~3ヶ月はHITO-Managerの習得や、基本的なタスクをお願いします。 ※最初の入社後1~3ヶ月は出社しながら、ワンツーマンで対応します! ※顧客運用相談や同席は徐々に慣れてきたらお願いします。 ■利用するツール:slack/kintone/Zoom/Confluence/JIRA/Office365(Outlook、Teams、Excel など) 使用したことがないツールがあっても一から教えますのでご安心ください。 ■やりがい/魅力:裁量権が大きいポジションです。エンジニアとの距離も近いため、プロダクトへの声も届きやすく、一緒にサービスを作っていける楽しさを感じることができます。 注目度が高くニーズが拡大しているHRTechサービスのため、たくさんの成長機会や大きな達成感を得ることができます。 今後のキャリアとして、同組織内のカスタマーサクセス・マーケティング・営業企画などなど、希望により幅広くチャレンジできる可能性があります。
■必須経験:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・内勤営業・内勤渉外などの社内外の双方で業務調整や業務推進を図った業務経験のある方 ・チームで業務を遂行した経験 ■歓迎経験: ・カスタマーサポート業務の立ち上げ、改善経験 ・コールセンターの外注コントロールの経験 ・システム開発の要件定義の経験 ・コールセンター(インバウンド)で、チームリーダー・SVの経験 ・リモートでの業務経験 ・マルチタスクの業務管理経験
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