🥇アプリケーションエンジニア/プロジェクトリーダー🥇三菱UFJインフォメーションテクノロジー
570~1000万
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
東京都中野区
570~1000万
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
東京都中野区
web/オープンプロジェクトリーダー
web/オープンSE
三菱UFJ銀行やMUFGの多岐にわたる業務システムの開発を上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一貫した実開発およびプロジェクトマネジメントを担当する。 <三菱UFJ銀行の担当業務システムの例> ・個人のお客さま、法人顧客向けのインターネットバンキングシステム ・預金・為替・融資・外国為替といった銀行のコアサービスのシステム ・決算に必要な財務データの作成、管理会計や信用リスクデータの収集・分析システム ・銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム ・為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム ・SWIFTや日銀といった銀行間決済システム ・海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム ・金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム <MUFGの関連各社の開発支援の例> ・三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム企画・開発支援 ・三菱UFJニコスのシステム企画・開発支援、基盤管理 ・持株会社(三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシステム企画・開発支援
・アプリケーション開発を3年以上経験 ※業界問わず ・プログラミングを1年以上経験 ※言語は不問、開発基礎力を身に着けてきたという観点
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
570万円〜1,000万円
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 5,780,000 円 - 10,070,000円 【基本給】302,000~456,000円 ※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可)
東京都中野区
リモートワーク可
最終更新日:
550~800万
・金融分野におけるいずれかの領域(メガバンク、地域金融機関、証券、保険、クレジット、決済インフラ、政府系金融機関等)におけるシステム開発(アプリケーション開発エンジニア、もしくはインフラエンジニア)をご担当いただきます。 ・お客様の業務の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、次世代システム開発プロジェクトや新技術を活用したクラウドベースでのプロジェクトを担当いただく場合もあります。 NTTデータの金融分野でITを通じて何を実現したいか、といったご志向や適性に合わせて配属先を決定し、丁寧に育成します。
・当社のMissionである「情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する」に一緒に向かっていける ・以下要件を持った方 └社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」 └最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」 └多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」 └そして、それらを突き動かす強い意志と情熱。 └社会人としての基本的なビジネススキル(ビジネスマナー、コミュニケーション力等) └お客様の課題・技術が日々変化するビジネスの中で、未知の領域や新しいスキルを積極的に学ぶ力。 └IT業界と金融業界に対する興味、関心。 ※IT開発経験、金融業務経験の有無は問いません。
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年収非公開
GFS事業部(PHP/Laravel・AWS環境)またはAI教育事業部「シゴトAI」(Kotlin/Spring Boot・AWS環境)において、技術戦略に基づく開発をリード。アーキテクチャ設計・技術選定・開発プロセスの最適化を自ら描き実践。要件定義からシステム設計・運用フェーズまで一気通貫でプロジェクトを牽引。
PHPとLaravel、またはKotlinとSpring Bootのいずれかの実務経験5年以上。バックエンドシステムのアーキテクチャ設計・技術選定の経験。チームのテックリードまたはシニアエンジニアとしての実務経験。
オンライン金融スクール「GFS」(累計6万人受講・年商45億円)、AI時代のキャリアスクール「シゴトAI」、企業動画専門サービス「ムビハピ」、オフショア開発「Offpro」等の運営。2045年売上1兆円を目指すマルチスタートアップ企業。
年収非公開
GFS事業部(React/Next.js環境)またはAI教育事業部「シゴトAI」(React/React Router v7環境)において、フロントエンド開発をリード。既存システムからのスムーズな移行を見据えたアーキテクチャ設計・最適な開発プロセスを自ら描き実践。テスト実行環境の整備・設計パターンの標準化も推進。
React・Next.jsまたはReact Router v7のいずれかの実務経験5年以上。フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定の経験。チームのテックリードまたはシニアエンジニアとしての実務経験。
オンライン金融スクール「GFS」(累計6万人受講・年商45億円)、AI時代のキャリアスクール「シゴトAI」、企業動画専門サービス「ムビハピ」、オフショア開発「Offpro」等の運営。2045年売上1兆円を目指すマルチスタートアップ企業。
年収非公開
HR領域を中心に事業を展開するHajimariの開発組織のエンジニアリングマネージャー候補。エンジニア採用・評価・育成・組織設計・技術戦略立案・開発プロセス改善を担当。経営層と連携して開発組織の拡大・強化をリード。
エンジニアリングマネージャーまたはテックリードの実務経験。エンジニア採用・育成の経験。スタートアップ・ベンチャーでの組織構築経験があると尚可。
プロシェアリング事業(ITプロパートナーズ・マーケティングプロパートナーズ・人事プロパートナーズ・Financeプロパートナーズ)。ITフリーランス・起業家と企業をマッチングし経営課題を解決。創業10期・平均成長率156%・累計14以上の新規事業を展開。
年収非公開
HRBrainシリーズのバックエンド開発をフルスタックに担当。大規模SaaSのアーキテクチャ設計・技術選定・コードレビュー・テスト設計・技術的意思決定をリード。スクラム開発(1〜2週間スプリント)で不確実性を最小化しながら価値あるプロダクトを提供。
バックエンド開発経験5年以上(Ruby on Rails・TypeScript等)。大規模SaaSのアーキテクチャ設計・技術選定の経験。チームのテックリードまたはシニアエンジニアとしての実務経験。
クラウド人材管理システム「HRBrain」シリーズの企画・開発・運営・販売。タレントマネジメント・人事評価・組織診断サーベイ・360度評価・パルスサーベイ・労務管理・AIチャットボット・ストレスチェック・スキル管理・ラーニング等8サービスを展開。累計導入社数4,000社超。累計調達46億円。
年収非公開
HRBrain開発組織の成果最大化に尽力するエンジニアリングマネージャーとして、組織の仕組みづくり・組織課題解決に尽力。エンジニアが活躍できる環境構築、採用・育成・評価、技術戦略の策定・推進、プロダクト開発の方向性決定に参画。
エンジニアリングマネージャーとしての実務経験。エンジニア組織の採用・育成・評価の経験。技術戦略の策定・推進経験。SaaS・スタートアップでの開発組織構築経験があると尚可。
クラウド人材管理システム「HRBrain」シリーズの企画・開発・運営・販売。タレントマネジメント・人事評価・組織診断サーベイ・360度評価・パルスサーベイ・労務管理・AIチャットボット・ストレスチェック・スキル管理・ラーニング等8サービスを展開。累計導入社数4,000社超。累計調達46億円。
年収非公開
「LINE:ディズニーツムツム」等の人気スマートフォンゲームのエフェクトデザイン。UnityのParticleSystemを用いたアニメ調エフェクト制作、キャラクタースキルやUI演出の制作、エンジニア・プランナーとの連携。
ゲームエフェクトデザイン経験2年以上。Unityを用いたエフェクト制作(ParticleSystem等)の実務経験。2Dアニメ調エフェクトの制作スキル。
韓国IT大手NHNの日本法人。NHN PlayArt(ゲーム:LINE:ツムツム等)・NHNテコラス(ITインフラ・クラウド・セキュリティ)・NHN comico(コミック:comico)・NHN Cloud Japan(クラウド)・NHN FUKUOKA等のグループ各社の事業戦略支援・グループ管理。
500~700万
製造業のお客様向け受託開発プロジェクトにおいて、業務システムを中心に、設計や技術判断をお任せいたします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■業務システムの基本設計/詳細設計 ■サーバサイド処理(Java/C#等)の設計・開発 ■システム全体構成(アプリケーション+インフラ)の検討 ■オンプレミス/クラウドを組み合わせた構成設計 ■データベース設計 ■性能や可用性(システムが安定して動くこと)を考慮した設計
【必須】■業務システム開発の経験(3年以上) ■JavaまたはC#等によるサーバサイド開発経験 ■データベース設計経験 ■インフラの基礎理解 <案件例> ■製造設備の稼働データを収集・可視化するシステム ■生産管理や品質管理に関わる業務システム ■装置やセンサーと連携したデータ処理・分析基盤
■ソフトウェア開発 ■ハードウェア開発 ■エンジニアリング・ソリューション ■デジタルトランスフォーメーション ■IoT/M2Mビジネス ■R&D ■自社開発アプリ ■パッケージソフト販売サポート
800~1000万
【職務内容】 同社のデジタル化を中核で推進するマネージャークラスの募集です。 業務プロセスの最適化やシステム活用を通じて、全社・部門横断でのDX推進をリードしていただきます。 社内外の関係者と連携しながら、企画立案から実行・定着まで一貫して担っていただくポジションです。 【具体的には】 ・社内外を含む各種プロジェクトのプロジェクトマネジメント(PM) ・配下メンバーの育成・業務管理を含むマネジメント業務 ・システム開発・改修における外部ベンダーとの折衝、スケジュール・進捗管理 ・社内システム等の新規導入やリプレイスの企画・検討 ・導入後のシステムについて、有効活用・定着化・業務改善の推進 【やりがい・魅力】 グループ横断で「業務の自動化」と「システム利活用」を推進し、 現場の業務負荷を本質から下げる役割を担います。単なるシステム導入ではなく、 運用設計・定着・改善(ログ分析やモニタリング)まで一気通貫でやり切る文化があり、 成果が現場からの評価と数字で返ってくる環境こそがやりがい・魅力に直結します。 【今後の展開・将来性】 さまざまな業務プロセスの中核に踏み込み、全社・グループ横断でDXを推進するフェーズにあります。 今後は生成AIやエージェント活用を本格化させ、業務効率化に留まらない意思決定の高度化まで領域を拡張。全社の便利さと生産性向上を仕組みで支える中核部署です。(求人ID:424161)
【必須】 ・ PM経験(社内外) ・ マネジメント経験 ・ システム開発のサポート経験(社外ベンダーとのスケジュール・進捗管理等) 【歓迎】 ・ IT・DX関連ツール導入経験・知識
■グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 <グループ会社の事業> ■医療機器の卸販売事業・医療機器の修理及びメンテンナンス ■介護福祉機器の販売及びレンタル事業
600~2000万
◆業務内容 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 ◆役割・期待 グローバル企業ならではのネットワークというアクセンチュアの強みをフル活用し、最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。 ・デジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー(要件定義~設計・開発~テスト・導入~定着化) ・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト・移行などの計画策定・推進・管理
ITプランニング経験5年以上 ・各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験 ・次期システム導入の計画立案 ・ベンダー製品ソリューションの評価および選定 ・お客様との高度なコミュニケーション能力 ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験
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