【BizDev/事業開発Mgr】記憶という新市場『学びを成果に変えるプロダクト』
800~1150万
モノグサ株式会社
東京都千代田区
800~1150万
モノグサ株式会社
東京都千代田区
新規事業企画/開発
組織系コンサルタント
エンタープライズ企業を対象に「記憶」という未開拓領域の事業価値を顧客と創り上げる事業開発を主導し。Monoxerを活用した課題解決の仮説構築からPoC設計・実行まで一貫してリードする組織のマネジメントも期待。 ■事業仮説の検証・市場開拓:顧客の事業構造を理解し「記憶」がROIに直結する領域を特定。導入拡大・アップセルの戦略を1~3年スパンで策定・遂行■多階層を巻き込んだ合意形成:現場のオペレーション設計~経営層への提案まで組織横断でMonoxerの標準化と定着をリード■顧客とプロダクトを創る:顧客の一次情報をもとに仮説を立て、開発チームと連携しプロダクトの改善・進化を推進するPMM的な事業開発が求められます
【必須】 ■エンタープライズ企業の重要役職者(目安: 部長様以上)との折衝をリードされた経験 ■複数部署が関わる多層的な意思決定プロセスをリードした実績 ■高い目標達成意欲を持ち、泥臭い実行力と戦略的思考を両立できる方 ■組織マネジメントの経験 【歓迎】 ■開発組織との協業の経験
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,150万円 月給制 月給 666,000円~958,000円 月給¥666,000~¥958,000 基本給¥492,589~¥708,722 固定残業代¥173,411~¥249,278を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ご入社のタイミングで10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■AIが進化するほど、「人の能力」が問われる時代 AIが業務を代替するほど、判断・対話・深い知識という「人にしかできない価値」が重要になります。Monoxerは記憶定着のアプローチから、学習を最適化できる世界唯一のプロダクト。 人的資本経営の潮流と直結した事業で、社会に本質的なインパクトを出せる環境です。 ■Mgrから事業幹部へのキャリアを描ける環境 「記憶市場400兆円」という前例のない未開拓領域を、手触り感をもって新規創出した稀少な経験を得ていただけます。各業界のトップ人材が集う精鋭チームで成功の仕組みを言語化・組織化し、次のフェーズを担うメンバーを育てていく経験は、事業幹部へのキャリアに直結します。 (仕事内容の変更範囲):当社業務全般
エンタープライズ領域の立ち上げ期にある少数精鋭組織。CEOや事業責任者と連携し、事業戦略の策定から組織作りまで裁量権ある環境です
無
東京都千代田区
JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東西線飯田橋駅 徒歩2分 都営地下鉄都営大江戸線飯田橋駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
フルフレックス・リモートワーク可(子育て中の社員も多数在籍) ※勤務地の変更範囲:変更なし
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可)
無
無
・ストックオプション制度あり ・交通費支給 ・書籍購入補助制度 ・フリードリンク ・社外研修参加時の費用補助あり
1名
3回
筆記試験:無 リファレンスチェックあり
【東京海上日動など国内大手への導入実績】住友商事とも資本業務提携し協業を加速中|IPO準備中・SO付与 【育児中の社員多数】フルフレックス・リモート可|世界唯一の記憶プラットフォームとしてグローバル展開も
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。 一方で、現在のモノグサは、「完成された組織」でも「売りやすいプロダクト」でもありません。 むしろ「記憶」という前例のない市場に挑む中でを多くの課題を抱えているため、今このタイミングでご入社いただける方は、事業・組織を牽引いただくコアメンバーとしての貢献を期待しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われ、企業にとっても競争力を左右する構造になる今の時代だからこそ、人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の成果や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋三丁目8番5号住友不動産飯田橋駅前ビル7階
■記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1500万
◇◆東証プライム上場グループの安定基盤×ベンチャーの挑戦環境!成果報酬型で真のクライアントファーストを実現するコストマネジメントコンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサル未経験歓迎!3年以上の営業経験などを活かし、一流のコストマネジメントコンサルタントへ成長できます。 ✓「成果報酬型」というクライアントと痛みを分かち合うビジネスモデルにより、本当に価値のある提案に集中できます。 ✓フルフレックス制(フレキシブルタイム 5:00-22:00)を導入しており、個人の裁量で自律的かつ自由に働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社プロレド・パートナーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム市場に上場する経営コンサルティングファームです。「価値=対価」のフェアな社会の実現を目指し、結果に責任を持つ成果報酬型コンサルティングを展開しています。コストマネジメントを軸に、PEファンド支援、SCM・物流、組織戦略コンサルティングなど幅広くサービスを展開。子会社ブルパス・キャピタルの設立など、コンサルティングに留まらない事業創出を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓支出データの詳細分析を通じたコスト削減機会の特定と削減余地の見極め ✓特定した課題領域に対する最適な削減戦略の立案から実行・合意形成までの伴走支援 ✓クライアントの経営陣に対する直接の経営課題ヒアリングおよび変革の共同推進 ✓新規サービスの開発・実行、および専門知識を活かした記事執筆等のナレッジ発信 ✓マネージャーのサポートのもと、適切な裁量を持って複数プロジェクトの同時並行推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手・有名企業の経営陣に対する直接提案および数億円規模のコスト構造改革プロジェクト ✓全国に拠点を持つ組織を巻き込んだ、組織横断型の全社的コストマネジメント・業務改善 ✓病院や学校など公共性の高い法人を対象とした、持続的な事業発展に向けたコスト削減支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業経験やプロジェクト経験を活かし、未経験からコンサルタントとして確かなスキルを磨きたい方 ✓ロジカルシンキング、仮説思考、ドキュメンテーション力などの汎用的なビジネススキルを極めたい方 ✓経営層への直接提案を通じて、早期から経営者目線や高度な合意形成力を身に付けたい方 ✓成果報酬型という社会的意義が強く、顧客の利益改善や雇用維持に直結する仕事に携わりたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓3年以上の営業経験、または社会人3年以上で調達・経営企画・財務いずれかの実務経験をお持ちの方 ✓プロジェクトベースでの業務経験、または社内外における新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファーム(戦略/経営/業務/コスト)での実務経験をお持ちの方 ✓社内外におけるプロジェクトマネジメント経験、またはコストマネジメント・業務改善の経験
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600~1000万
◇◆メガベンチャーの重要成長戦略を担う!10→100フェーズの「ラクスル エンタープライズ」を牽引するBizDevポジション◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大企業向け「ラクスル エンタープライズ」の10→100の急成長をリードする、極めて裁量の大きなポジションです。 ✓内製開発に加えM&Aやアライアンスも駆使しながら、戦略立案からサービス構築・グロースまでを一気通貫で担えます。 ✓メガベンチャー、大手商社、コンサルなど、多様なバックグラウンドを持つ一流のプロフェッショナルと切磋琢磨できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラクスル株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告・コーポレートITなどの伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを掛け合わせ、産業構造を再定義するプラットフォームを展開しています。トランザクション×シェアリングプラットフォームの特性を活かした独自性の高いビジネスモデルを武器に、非連続な成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓定量・定性データ分析、顧客解像度や外部環境に基づく注力顧客セグメントの設定 ✓戦略的なエンタープライズ企業、および特定の業界・業態における課題仮説の構築 ✓営業やエキスパートインタビューを通じた顧客課題の抽出と、課題解決型のソリューション提案 ✓外部パートナーや社内プロダクト開発チームと連携した、新規ソリューションの構築・プロダクト開発 ✓内製に留まらず、M&Aやアライアンスを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大企業・中堅企業向けの購買管理プラットフォーム「ラクスル エンタープライズ」の展開 ✓パーソナライズDMをはじめとする、オフラインマーケティング最適化ソリューションの開発 ✓AIを活用したクリエイティブ・デザイン生成ソリューションの構築と市場投入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓急成長中のメガベンチャーで、戦略策定から実行までを自ら背負う「事業家」を目指したい方 ✓顧客目線で物事を考え、プロダクトやソリューションをゼロから創り上げることにパッションがある方 ✓優秀なメンバーが集まる環境で、互いに切磋琢磨しながら圧倒的なスピードで成長したい方 ✓営業力を武器に、将来的にPL責任を持つ事業責任者や経営人材へキャリアアップしたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓個人として営業やプロジェクト推進で圧倒的な成果を出した経験 ✓エンタープライズ(大企業)向けの法人営業またはアライアンスの経験 ✓BizDev、PdM、セールス、商品開発のいずれかにおいて、高い解像度を持って業務に取り組んだ経験 歓迎条件(WANT) ✓新規事業の立ち上げ、またはプロダクト開発を中長期のロードマップから牽引した経験 ✓事業責任者としてPL責任を持ち、事業を成長させた経験 ✓エンタープライズ(従業員500名以上の法人)に対する課題解決型の提案経験
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450~600万
新規事業開発や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント(主に大手企業)の新規事業創出、組織変革、次世代リーダー育成におけるコンサルティング業務を一気通貫でお任せします。 【具体的には】プロジェクトの中核メンバーとして、経営層へのヒアリング、市場分析、ワークショップや研修の企画・運営、新規事業立案の伴走支援等を担当します。 まずは代表や先輩コンサルタントとチームを組み、得意なフェーズから案件に関わるため、一気通貫の動き方を段階的に習得可能。個人の裁量が大きく、手法のアップデートも歓迎される風土です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■大卒以上■法人営業経験(業界不問)■コンサルティングファームでの実務経験or事業会社における経営企画・新規事業立ち上げの経験 【歓迎】■人材業界経験ある方 ■人事採用経験ある方 ◎コンサルティングファーム等での経験を活かし、さらに裁量を広げたい方を歓迎します。「前職では分業制で一部のフェーズしか関われなかった」「より経営層に近い距離で本質的な提案がしたい」という想いに応えられる環境です。 ◎社長や幹部との距離が近く、戦略的視点が学べる環境で、営業以外にも講師・企画・マーケなど多様なキャリア展開が可能です。
■事業開発、人材開発・組織開発■新規事業開発コンサルティング事業 ■イノベーション・創造性開発研修事業■異業種交流研修
800~1000万
【ミッション】相続・事業承継分野で、AIを活用した新しいWebサービスを立ち上げ、事業として育てる責任者をお任せします。当社の安定基盤を活かし、次世代の柱となる新規事業を自ら創出してください。 ■新規・既存サービスの企画から立ち上げ、事業成長までの推進 ■顧客の悩みや市場ニーズの分析、解決策の設計、販売戦略作り ■AIを使ったサービス改善や、社内業務を効率化するIT企画 ■社内の専門家や開発・営業チームとの連携、プロジェクト進行 ■外部協力企業との提携交渉や、新しい販売ルートの開拓推進 ■目標設定と進捗管理、継続的なサービス改善、チームの牽引役
【必須】新規事業の立ち上げ経験/プロジェクトリーダー経験/目標数値の管理経験/顧客との折衝経験/チームのまとめ役経験/ITサービスに関する基礎知識 【歓迎】Webサービスの企画・事業開発経験/ITコンサルタント経験/AI活用や業務IT化の経験/他社との提携交渉経験/事業計画の作成や収支管理の経験 【魅力・やりがい】安定した経営基盤を持ちつつ、ベンチャー企業のようなスピード感で新しい事業に挑戦できます。高齢化社会の課題をAIの力で解決する、社会的意義の大きい仕事です。
相続を中心とした税理士業務◆相続総合コンサルティング[相続税申告,事業承継/コンサルティング/プランニング等]◆リアルエステートコンサルティング[相続,土地購入,運用のご相談/資金繰り改善等]◆ネットワーク事業[研修用教材提供等]
880~1100万
スタジオツアー事業拡大のための法人営業マネジャーポジション。新たなパートナー開拓、既存パートナーとの関係構築やマーケティング活動で、スタジオツアーのブランド価値と売上を最大化する重要な役割です。 【具体的には】■トレードパートナーとの関係構築によるチケット販売・収益最大化 ■BD戦略・販売計画・パートナー施策の企画・実行リード ■販売実績・市場・競合分析による成長機会の特定と改善推進 ■キャンペーン・インセンティブ施策の企画・交渉・実行 ■社内関連部門との連携による受け入れ体制・プログラムの最適化
【必要スキル】■観光・旅行業界における、営業またはビジネスデベロップメントの実務経験 ■トレードパートナー・顧客との関係構築による成果創出経験 ■自律的な業務推進力と高いビジネス感覚 【歓迎】■修学旅行・教育旅行ビジネスの経験 ■アトラクション施設、旅行会社、OTAでの業務経験 ■英語/中国語/韓国語での業務経験 ■販促キャンペーン・マーケティング施策の企画・実行経験
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630~950万
スタジオツアー事業拡大のための法人営業ポジション。新たなパートナー開拓、既存パートナーとの関係構築やマーケティング活動で、スタジオツアーのブランド価値と売上を最大化する重要な役割です。 【具体的には】旅行会社・OTAなどトレードパートナーとの関係構築・維持による来場者数・収益最大化 ■新規アカウント獲得および既存パートナーのアカウント管理 ■BD戦略・販売計画・パートナー施策の企画・実行支援 ■市場・競合・販売実績の分析による成長機会の特定と改善提案 ■FAMトリップ・イベント等でのブランド代表とネットワーク拡大 ■チケット在庫・販売機会の管理とキャンペーン実行による最大化
【必要スキル】■社会人経験5年以上 ■観光・ホスピタリティ・エンタメ等での営業またはビジネスデベロップメント経験 ■ビジネスレベルの日本語・英語 ■社外パートナーとの関係構築による事業成果の創出経験 【歓迎】■アトラクション・旅行会社・ツアーオペレーター・OTA勤務経験 ■マーケティング施策・販促キャンペーンの企画・実行経験 ■修学旅行・教育旅行・団体旅行ビジネスの経験 ■中国語・韓国語での業務経験 ■変化の多い環境での自律的な業務・プロジェクト推進経験
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600~900万
欧州子会社をはじめとするグローバルパートナーとの中長期的な協業推進、および次世代のグローバル規制・トレンド(欧州DPP規制等)を捉えた海外新規事業のモデル構築を担います。 主要パートナーとの協業深化・支援体制構築/欧州子会社との連携によるRFID/IoTソリューションの事業戦略立案・実行/次世代グローバル規制(欧州デジタル製品パスポート等)を捉えた新ビジネスモデルの検証・構築/製品の真贋判定、トラック&トレース、顧客接点構築等のサービス普及に向けた国内外のエコシステム構築/国内外のブランド企業(ラグジュアリー業界等)を対象とした、新規顧客開拓および案件創出 など
【必須】 ■英語でのビジネス実務経験 ■海外新規事業開発の実務経験 ■論理的思考力と資料作成能力 【歓迎】 ■RFID/IoTに関する実務知見・導入経験 ■グローバルでのビジネスモデル立案・検証の実績 ■国内外CxOへの提案・交渉・合意形成の経験 ■SaaS/IT業界のビジネス・技術トレンドに関する知識
「情報ソリューション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3 分野にわたり幅広い事業活動を展開 ※凸版印刷株式会社は、2023年10月1日より持株会社体制に移行しました。
年収非公開
<職務概要> KDDIビジネスでは、AI実装社会の進展に伴い多様化するお客さま課題に対応するため、通信を基点とした5つの注力事業を新たに展開しています。 配属予定組織は、これら注力事業(AI・データセンター・BPO・IoT・セキュリティ)の成長をより大きく加速させるため、26年4月に新設されました。 本ポジションでは、事業全体を俯瞰する立場から、成長戦略の立案および実行推進を担っていただきます。 経営/事業責任者に近い視点で、KDDI内のさまざまな部門と連携しながら、事業横断での成長戦略の企画やシナジー創出を推進していただきます。 <職務内容> 事業戦略の立案および推進に関わる、以下の業務をお任せします。 〇事業戦略の立案 ・事業領域全体の事業ポートフォリオの整理・分析 ・中長期的な事業戦略の企画・立案支援 ・市場、競合、テクノロジートレンド等の外部情報の収集・分析と、事業機会およびリスクの整理 ・事業責任者や経営層向けの企画書、レポート、意思決定資料の作成 〇戦略の実行推進 ・社内の事業企画部門や採算管理部門と連携した、戦略実行のマネジメント ・グループ会社やパートナー企業との連携による事業シナジーの創出 ・戦略実行に向けた組織運営や、ルール・プロセス設計などの「組織づくり」への参画 <魅力・アピールポイント> ・経営/事業責任者に近い組織で、「事業経営」の現場に触れながら実務を通じて学ぶことができます。 事業ポートフォリオやP/Lを意識した戦略検討に関わることで、将来の事業責任者を目指せる経験を積むことができます。 ・配属予定組織は新設組織であり、戦略づくりに加えて、組織づくり・ルールづくり・仕組みづくりにもゼロベースで関わることができます。 「まだ形になっていないものをつくる」フェーズに携われる、貴重なタイミングです。 ・KDDIの強みである通信を起点とした5つの注力領域は、相互に関連しながら拡大していく事業群であり、特定業界に閉じず、幅広い業界・ビジネスモデルに触れられる環境です。 ・技術・マーケティング・営業・企画など、KDDI内の多様なプロフェッショナルと連携しながら業務を進めるため、視野を広げながら学び、成長できます。 ・キャリア採用メンバーも多く、中途入社者が活躍しやすい環境です。 互いのバックグラウンドを生かし、助け合い、刺激し合いながら、早期から責任ある役割に挑戦できます。 ・勤務形態は出社とリモートのハイブリッド型で、集中して働く環境と、チームで議論しながら創っていく場の双方を大切にしています。 <組織ミッション> 私たちは、法人のお客さまの事業成長に貢献するグロース領域の事業群を俯瞰し、KDDIの次なる成長エンジンを創り出すことを使命としています。 社内の多様な事業アセットと、外部パートナーや市場動向を有機的につなぎ合わせ、新たな価値を生み出し続ける事業ポートフォリオを構築し、その実行を支える戦略と仕組みをつくっていきます。 <募集背景> KDDIでは、法人ビジネス事業の更なる成長に向けて26年度に大きな組織変革を行いました。 配属予定組織は26年4月に新設された組織であり、注力事業領域を横断的に束ね、経営/事業責任者に近い立場から中長期的な事業戦略を描き、着実に実行していく体制づくりが急務となっています。 まだ人材が十分ではない新組織において、経営企画的な視点での戦略策定から、実行に向けた組織づくり・仕組みづくりまで幅広くチャレンジいただける人材を募集しています。
<必須> ・事業会社またはコンサルティング会社におけるコンサルティング業務経験、もしくはプロジェクトのリード・推進の実務経験(目安:3年以上) 加えて、下記いずれかの実務経験をお持ちの方(目安:3年以上) ・事業会社における事業企画、事業戦略、プロダクト/サービス企画、新規事業企画 ・事業会社における法人向けサービス/プロダクトの企画・推進、または事業運営(P/L管理、KPI管理など) <歓迎> ・経営企画、中期事業戦略、事業ポートフォリオ検討、全社または事業部レベルの戦略策定プロジェクトへの参画経験 ・社内外パートナーとの協業・アライアンスの検討経験 ・不確実性の高い環境で、仮説構築・検証を繰り返しながら企画を磨き上げた経験 ・会社または部門横断型のプロジェクトマネジメントスキル ・定量・定性情報を整理し、わかりやすい企画書・提案資料を作成できるスキル <求める人物像> ・経営/事業責任者の視点を意識しながら、「事業をどう成長させるか」を考えることに興味がある方 ・正解のないテーマにも前向きに取り組み、自ら課題を見つけて行動できる方 ・部門や立場の違いを越えて関係者を巻き込み、建設的に物事を進められる方 ・新設組織ならではの変化や整っていない部分を楽しみながら、仕組みづくりにも関わりたい方 ・自身のキャリアやスキルを中長期的に高めていきたいという成長志向をお持ちの方
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
1000~1800万
【仕事内容】 ■イー・ガーディアンの再成長に向けた成長テーマを、事業化・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、責任者として推進・決裁するポジションです。 ■AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。 ■戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用、AI関連部門、管理部門などを巻き込みながら、実行・成果創出まで責任を持つ役割です。 具体的な業務内容 ■AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進 ■M&A/アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進 ■買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進 ■営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進 ■市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理 ポジションの魅力 【1】上場企業でありながら、「第2創業期」の変革フェーズに関われる ■完成された組織ではなく、イー・ガーディアンの再成長に向けた重要テーマを、経営陣の直近で自ら意思決定し、推進できます。 ■上場企業としての事業基盤を持ちながらも、少数精鋭の環境で、自ら考え、仕組みを作りながら事業を前に進めることが求められるフェーズです。 【2】「戦略だけ」で終わらない、圧倒的な裁量 ■戦略立案から、事業化・M&A/PMI・アライアンス推進、そしてその後の成果創出まで一気通貫で組織を率いることができます。 【3】経営と直結した意思決定・事業推進 ■経営陣や事業責任者と対等に議論しながら、全社戦略を実際の事業へ落とし込みます。 ■単なる調整役ではなく、経営の意思決定を支え、現場を動かす中核・リーダーとしての役割を期待しています。 【4】「ベンチャースピリット」を持って挑戦できる ■既存の枠組みにとらわれず、AI×BPO時代に向けた新しいサービス・事業・成長モデルづくりに挑戦できます。 ■未整備な部分を、自ら組織や仕組みとして形にしていく面白さがあります。 【募集背景】 ■イー・ガーディアンでは現在、既存事業の強化に加え、AI活用、新規サービス開発、M&A、アライアンスなどを通じた再成長を進めています。 ■各部門で成長テーマや施策は生まれている一方、それらを全社戦略・事業化・M&A/PMI・アライアンスへ接続し、再現性ある成長モデルとして推進する機能は、まだ十分に整備されていません。 ■現在のイー・ガーディアンは、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。 ■そこで今回、経営企画機能の強化に伴い、事業開発・M&A/PMI・アライアンス推進機能を拡充していきます。 ■本ポジションでは、単なる企画立案やM&A実務に留まらず、経営陣のパートナーとして現場・事業・経営をつなぎながら、全社的な成長テーマを具体的な事業・提携・M&A/PMIとして主導・牽引していただきます。 【組織構成】 ■経営企画機能の強化を進める中で、全社戦略、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの横断テーマを責任者として主導していくポジションです。 ■少数精鋭の体制を想定しており、ディレクター(部長)には、特定領域の専門担当に閉じるのではなく、複数テーマを横断しながら、組織の立ち上げと事業成長へのコミットメントを期待しています。
■事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、事業開発、経営企画、新規事業、M&A/PMI等いずれかの実務経験(目安:7年以上) ■部門横断、あるいは全社規模の大型プロジェクト・事業を責任者として主導し、成果を創出した経験 ■ピープルマネジメント経験、または複数のステークホルダーを強力に巻き込むリーダーシップ経験
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480~2500万
【コンサル未経験歓迎/充実した研修制度/豊富なキャリアパス】 ■職務内容: 深い業界知見を武器に、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードいただきます。 本質的な課題を的確に捉え、変革を机上の空論で終わらせる事なく実現する事がミッションとなります。 同社のなかでも、特定の業界(インダストリー)に特化した専⾨性の⾼いコンサルティングを展開している「インダストリーコンサルティング部⾨」にて、各業界の専⾨知⾒やテクノロジー、戦略の強みをお持ちのプロフェッショナルを幅広く募集しております。 ◆ 募集背景とポジションの魅⼒ 世界120カ国にサービス展開するGlobalの最先端ナレッジを⼀体で吸収しながら、産業・クライアントへの深い理解をもって変⾰をリードする集団です。5Gやフィンテック、AIといったテクノロジーの進化に伴うドラスティックな産業構造の変化を、「追随者ではなく当事者としてリードする」という⾮常にエキサイティングな経験が可能です。 戦略⽴案から現場への実⾏⽀援(End to End)まで、クライアントとともに今までになかった新しい“発明”を形にしていきませんか。 今回の募集は、ご経歴やご関⼼に合わせて計9つのポジションよりご検討いただけます。 ■ 募集ポジション(全9領域) ① I&E-CMT(通信・メディア・ハイテク) テノロジーと業界知⾒を融合し、⽇本を代表するCMT企業のデジタル変⾰・成⻑戦略を⽀援。 ② I&E-FS(⾦融サービス︓銀⾏・証券・保険) ファイナンス・リスク・コンプライアンスの専⾨知⾒とテクノロジーで、⾦融クライアントの企業変⾰を⽀援。 ③ I&E-RES(化学・素材・エネルギー) カーボンニュートラル・循環型経済・DXを軸に、巨⼤社会インフラ企業の持続的成⻑を⽀援。 ④ I&E-H&PS(ヘルスケア・公共サービス) 戦略・業務・ITを統合し、現場に⼊り込んで国家レベルの最重要課題に対して価値を創出。 ⑤ I&E-PRD(消費財・⼩売・製薬・産業機械・⾃動⾞) ⽣活者起点のビジネス変⾰・AI活⽤・サステナビリティにより、企業のTotal Enterprise Reinventionを実現。 ⑥ I&E-Risk & Compliance リスク管理と法令遵守を最適化し、変⾰を推進して企業価値向上に寄与。 ⑦ I&E-AI and Data データサイエンスと⼈⼯知能技術を駆使し、お客様のビジネス変⾰を⽀援するグローバル最先端のAI組織。 ⑧ Strategy 業界横断で戦略とテクノロジーを融合。経営層を⽀援し、全社変⾰や⾮連続な成⻑戦略を描く。 ⑨ I&E-Sustainability GX(Green Transformation)や⽣物多様性などのプロジェクトを推進し、経営全体のトランスフォーメーションを実現。
各業界の知⾒・経験者 ※コンサル未経験者歓迎
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