Enterpriseセールス
年収非公開
株式会社HRBrain
東京都渋谷区
年収非公開
株式会社HRBrain
東京都渋谷区
SAP/ERP導入コンサルタント
大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、HRBrainのソリューションを用いてパートナーとして解決に導く。大手企業へのアカウントプランニング、組織課題ヒアリング、ステークホルダーを巻き込んだ提案・チームマネジメント。
大手法人向けソリューション営業経験3年以上。大手企業に対する中長期的な提案経験。SaaS・HR領域での営業経験があると尚可。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日
入社直後: 10日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可
2回〜3回
131130
クラウド人材管理システム「HRBrain」シリーズの企画・開発・運営・販売。タレントマネジメント・人事評価・組織診断サーベイ・360度評価・パルスサーベイ・労務管理・AIチャットボット・ストレスチェック・スキル管理・ラーニング等8サービスを展開。累計導入社数4,000社超。累計調達46億円。
非公開
最終更新日:
1000~2000万
【システム開発グループ】 国内および海外現地法人向け基幹システム、営業支援システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。 直販営業を支え、即納体制を維持するため、要件定義からテストまで全工程をご担当いただきます。 また、メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリーディングしていただきます。 各種システムを内製化(フルスクラッチ)しており、開発は外部パートナーと協力しながら進めています。ローコード開発ツールも積極的に活用しています。 自分の技術領域に枠を設けず、新たな領域にチャレンジすることをいとわない方や、自ら手も動き、技術的キャッチアップができ、マネジメントもできる方を求めています。 【やりがい】 ・自らも「現場」を理解して基幹システム構築等の企画・提案をすることができ、達成感を得ることができます。 ・最新のICT技術を用いてフレームワークの構築、業務改善をすることができ、自らのスキルを向上させることができます。
・システム構築の要件定義、設計、開発経験 ・C# もしくは、Javaでの設計、開発経験 ・データーベース上でのプログラム開発、運用経験
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800~1200万
■採用の背景 製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、提案活動中の「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」のますます重要度が増しています。 このような複雑かつ高難度な商談においては、セールスが顧客の興味関心を喚起し、Presalesが「実際にCADDi製品で課題が解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高めていく必要があります。 そのため、導入コンサルタント/Presales職は、キャディにおける中核的かつ戦略的なポジションとして、今まさに強化フェーズを迎えています。 ■仕事内容 企業ミッション(Why) 製造業は最大の産業でありながら、IT化や構造改革が進みにくい領域でもあります。導入コンサルタント/Presalesマネージャーは、そんな産業構造の課題に正面から向き合い、経営と現場の間をつなぎ、変革の共創をリードする役割です。営業の前線ではなく、顧客と共に未来の業務像を描く起点となります。 具体的な職務内容(What/How) ・顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造の再設計 ・トライアル設計やアップセル戦略の全体構築と牽引 ・メンバーの育成・提案プロセスの型化と標準化推進 ・FSやPdMなどと連携し、製品ロードマップや導入自動化へフィードバック ・他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード やりがいや魅力(Impact/成長機会) ・巨大産業の構造課題に挑む、希少なポジション ・提案活動そのものの型化や戦略設計に携われる ・PdM/開発と連携し、プロダクト進化に直接貢献 ・チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい
■応募資格(必須): 以下いずれかの経験を通じて、経営視点での提案やPJ推進をリードしたご経験(通算3年以上) - IT/業務コンサルでの構想策定・PoC設計のリード経験 - SIerやPMポジションでの要件定義~実装プロジェクト推進経験 - RPAなどの業務設計/導入支援における構造的提案の経験 - 業務ツールの導入提案経験 ■応募資格(歓迎): - 製造業(設計・調達・SCMなど)領域における業務知見 - ERPやSCM等の業務アプリ導入経験(ユーザー側・支援側問わず) - 他職能との連携により導入プロセスの型化や最適化をリードした経験 ■求める人物像: - 顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方 - 不確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方 - チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方 - 産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方
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年収非公開
ERP刷新プロジェクトに参画し、SAP Master DataチームのBusiness Partner Master領域担当者として、ビジネス部門メンバーとともにERPグローバルテンプレートの当社への導入活動を推進する(Fit/Gap分析、要件定義、開発、テスト、データ移行など)
求める経験: <必須要件> ・SAP導入プロジェクトでのBusiness Partner(得意先/仕入先)導入経験(要件定義・開発・テスト・移行等)、および保守運用経験 ・SAP Business Partnerを利用するモジュール(FI-AP, FI-AR, SD, MM 等)の導入経験および保守運用経験 ・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験 <歓迎要件> ・SAP MDG(Master Data Governance)を活用したマスタデータ管理の導入経験あるいは運用保守経験 ・製薬業界での業務経験 求めるスキル・知識・能力: ・SAP Business Partnerのソリューション/システム設定に関する知識 ・ステークホルダーとの調整や交渉などを円滑に行えるコミュニケーション能力 ・複雑性・不透明性の高い状況を整理し、わかりやすい図表や文章で表現できるドキュメンテーション能力 ・英語コミュニケーション能力(メール、会議) ・PMBOK等プロジェクトマネジメントの知識 求める行動特性: ・ERPに関する専門知識・経験をもとに、自立した社内専門家として、ビジネス部門メンバー、IT部門メンバー、外部コンサルタントメンバーと能動的に連携し、担当領域のERP導入プロジェクトをリードして進めることができる 求める資格: ・四年制大学卒以上 ・TOEIC700点以上
医療用医薬品の研究開発、製造販売および輸出入
578~1980万
◆企業概要 ・日本発、アジア最大級のグローバル・マネジメントコンサルティングファームです。 ・経営戦略からIT実装、運用まで一気通貫で支援し、企業の変革を共に実現します。 ・連結売上高1,500億円を突破し、右肩上がりの成長を続ける安定した経営基盤です。 ・世界32拠点の自社ネットワークを活かし、日系企業のグローバル展開を強力に支援。 ・キャリア採用比率が極めて高く、多様なバックグラウンドを持つプロが活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・戦略・ソリューションの各領域から、貴方の経験に最適なポジションをご提案します。 ・経営診断や戦略立案から、業務改革、最新IT導入まで幅広いフェーズを担当します。 ・クライアントの真の課題を特定し、持続的な企業価値向上に向けた伴走支援を実施。 ・製造、金融、公共など多岐にわたる業界に対し、専門性の高いコンサルを提供します。 ・入社後はご自身の強みを活かせるプロジェクトからスタートし、段階的に成長可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業の経営管理高度化に向けた、SAP等のグローバル基盤構築・導入支援。 ・AIやIoT、モバイル技術を駆使したデジタルトランスフォーメーションの推進。 ・グローバル市場への進出に伴う、現地オペレーションの立ち上げや戦略策定支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ キャリアの最適化:経験を最大限に活かせるポジションを人事プロが厳選提案。 ✅ 柔軟な働き方:フルフレックスやリモートワークを活用し、高い生産性を実現。 ✅ 手厚い支援:第3子以降の祝金100万円など、ライフイベントに強い福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本独自の価値観を大切にしながら、世界基準の変革をリードする「Real Partner」。 ・戦略を「絵に描いた餅」にせず、現場への定着まで責任を持つ徹底した現場主義です。 ・特定のベンダーに縛られず、最新技術を最適に組み合わせる中立性と技術力があります。
以下の資格をお持ちの方は特に歓迎致します。 公認会計士、中小企業診断士、USCPA(米国公認会計士)、プロジェクトマネジメント資格(PMP等)、SAP認定コンサルタント資格、Oracle認定資格、AWS認定資格、ITIL資格、IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト等)
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1000~1600万
【職務内容】 同社は2000年創業のITコンサルティング会社です。 全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といった ユニークな活動スタイルを特徴としています。 クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニーであり、ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役として活動する技術者集団です。デジタル関連の新規コンサルティングサービス立ち上げにおいては、チームリーダーの下でサービス内容の企画検討やプリセールス、デリバリーなどに従事します。 ビジネスディベロップメント部では「デジタル変革のテーマ発掘」や「AI利活用の成熟度診断」など複数の新規サービスを立ち上げようとしており、 製造業や小売業を中心に大手企業のデジタル変革プロジェクトを手掛けています。 【具体的には】 ・ デジタル関連の新規コンサルティングサービス立ち上げを担当 ・ 見込み顧客向けのプリセールス ・ 受注後のデリバリーなどに従事 ・ デジタル変革のテーマ発掘やAI利活用の成熟度診断など複数の新規サービスを立ち上げ ・ 製造業や小売業を中心に大手企業のデジタル変革プロジェクトを手掛ける 【募集背景】 ULSグループが掲げる「ユーザー主導開発」の体現者として、顧客の経営戦略に深く踏み込む人材を求めています。単なるシステム導入ではなく、中期経営計画に紐づく大規模なビジネス変革をITの側面から主導・完遂できる、真のスペシャリストとしての参画を期待しています。 (求人ID:423299)
【必須】 オープン系の業務アプリケーションのスクラッチ開発またはパッケージ開発に従事した経験が2年以上あること。開発言語は不問。工程は基本設計・詳細設計・実装・テストを経験していること。要件定義以前の経験は求めません。 技術的に長けている必要はありませんが、システムの実装工程をイメージできる方を求めています。デジタルをともなう取り組みはシステム開発を伴います。システム開発のプロセスや勘所を理解していれば実現性の高い企画を立案し、開発会社とも的確にやりとりできます。業務知識は不問です。未知の領域に対してチャレンジするバイタリティと、自分なりのキャッチアップ方法を持っていることを重視します。 【歓迎】 ・ITコンサルティングファーム、またはSIerにおける大規模プロジェクトのPM/ITアーキテクト経験。 ・CxOレベル(経営層)との折衝・合意形成の実績。 ・特定の技術領域(基幹系刷新、データプラットフォーム等)における深い専門知識。
【エンジニア出身者がコンサルタントを務めるコンサルティング企業】 同社の社員は全員、業務アプリケーションエンジニア出身の方々でございます。 特徴はシステムの開発ではなく、ビジネス課題の解決をミッションとしております。 企画から携わることにより、的確な解決策を提案し、ビジネス課題の解決を行っております。 案件内容は、最新テクノロジーをビジネスに適用できるかどうかを確かめるPoC案件から、 経営戦略に基づき数カ年のIT投資計画を立案する案件まで多岐にわたります。
500~900万
国内大手総合ファーム出身者によって立ち上げた企業であり、その兼ね合いで、立ち上げ当初から案件が豊富に存在しています。 今後、業界随一の成長を目指すべく、共に成長していける方を積極的に採用しております。 どんな仕事か 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■業界事例 下記他、官公庁、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械 等 ・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ・通信インダストリー:通信キャリア、IT 等 ・小売インダストリー:百貨店、化粧品 等 ■プロジェクト事例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 【ポジションの魅力・特徴】 ◾️顧客課題にワンストップで伴走できる 当社はIT・Digital領域を中心に、戦略立案から実行、運用定着支援までワンストップで支援しております。 顧客・現場双方の密接な関係を築き、本当の意味での伴走型コンサルティングを実現しています。 ◾️AI・ビッグデータ活用した支援 当社はAIやビッグデータ技術を活用したソリューションの提供にも注力しています。 先端技術を取り入れながら、データ分析や予測モデリングを活用し、顧客の意思決定を支える仕組みを構築しています。 これにより、企業の革新を支援すると同時に、持続可能な競争優位性の確立を目指しています。 ◾️成長を実現する5つの柱 当社は設立から7期で430億円を達成し、10期で1,000億円の成長を目指しています。 ハードワークに行うのではなく、顧客の課題解決に重点を置いた上で高品質な支援を行う体制を確立しています。 (1)ワンプール体制(担当する業界に縛りを設けず、様々な業界の知見が得られる体制) (2)総合支援体制(IT中期経営計画から情報セキュリティ支援まで幅広い経験ができる体制) (3)チームコンサル体制(顧客・現場双方の関係を築き、伴走したコンサルティングを行える体制) (4)役割分業体制(営業とコンサルタントで業務分担を行い、コンサルティング業務に集中できる体制) (5)ポジション創出体制(組織拡大のフェーズで新たな役割やポジションを次々に創出を実現)
◾️必須要件 ・ITエンジニアの業務経験(1年以上) ※インフラ/システム/アプリ不問 ◾️歓迎要件 ・顧客折衝・対人業務の実務経験 ・要件定義・設計開発の実務経験 ・コンサルファームの経験 ・マネジメントの経験 ・ビジネスレベルの英語力
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600~2000万
Salesforce(セールスフォース)を用いて、お客様の顧客サービス(CRM)領域の業務改革を推進していただきます。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。 Salesforceと強固なパートナーシップを有し業界のリーダー企業と評されるアクセンチュアでは、豊富なスキルアップの機会を活用することが可能です。多様な業界におけるプロジェクトの幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いSalesforceエキスパートを目指すことが可能です。
◆応募要件 ・以下のいずれかの経験2年以上 - Salesforce等のCRMソリューションのコンフィグ設計・開発(Sales, Service, Community Cloud) - Salesforce等のCRMソリューションのコーディング(LWC:Lightning Web Component, Apex, Visualforce) - Javaの開発経験 - SPA、PWAの開発経験 - Angular、React、Vueの経験 - フィールドサービスの業務領域におけるコンサルティングまたはシステム導入経験 ◆望ましい経験・スキル ・CRM(営業支援(SFA)、コールセンター、フィールドサービス、代理店支援、顧客ポータル、代理店ポータル等)の一般知識 ・CRMソリューション導入プロジェクトにおける3~5名程度のチームリード経験(チーム運営、進捗、品質、課題管理、お客様対応 ・Salesforce Field Service LightningまたはService Maxの実装経験
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900~1300万
資産運用会社や証券会社を対象に、現状分析(As-Is)からTo-Be設計、システム化構想策定、ロードマップ作成まで、顧客課題を解決するために最上流施策の提案・実行の推進をしていただきます。 ■クライアント課題の整理・現状分析 ■業務フロー整理・To-Be設計 ■システム化構想・ロードマップ策定 ■構想~定着まで一気通貫で長期伴走し、本質課題へ深くコミット ※将来的にはご経験/得意領域/志向を踏まえてPMの業務も担当予定※ ■プロジェクト計画及び実装方針の策定/要件定義の実施 ■進捗/課題/リスク/品質などの管理/内製開発チームとの連携
【必須】 ■コンサルティングファームでの実務経験5年以上(構想策定・業務整理等) 尚可 ■顧客課題構造化/提案力 ■関係構築能力 ■金融・資産運用業界の業務知識また興味がある方 (※研修や資格取得支援制度もあるので、業界での実務経験は問いません) 【必須要件】学歴不問。プログラミング経験は不要
資産運用会社/金融機関に向けた業務コンサルティング/SaaS導入支援/システムの受託開発及び運用保守■レポーティング関連システムの開発■コンプライアンス関連システムの開発■発注関連システムの開発■SaaS導入コンサルティング
800~1000万
①SAP導入プロジェクトの推進 (要件定義、設計、ベンダーコントロール、テスト、移行 等) ②SAP導入後の保守・運用 (ユーザー問い合わせ対応、障害対応、運用改善提案) ③社内外関係者との連携および技術的リード (業務改革本部、ユーザー部門、外部パートナー) ④FI / CO導入進行中、今後SCM領域へ拡張予定 ⑤SAP専任新設組織にて主担当・副担当領域を持ちチームで推進
■必須 ①SAP S/4HANA 導入・運用・保守経験(3年以上) ②IT業界動向への関心・業務活用意欲 ③TOEIC600点以上または同等の経験 ④PCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ■歓迎 ①SDモジュール経験 ②チームリーダー経験 ③SAP認定コンサルタント資格
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700~800万
主に製造業向けにERPシステムを提供するシステムインテグレーター(SIer)である当社にて、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件管理者をお任せします。 【業務詳細】■顧客折衝 ■課題方針決定 ■進捗、工数、メンバー管理 ■工数見積もり ■品質管理、レビュー ■その他案件担当にかかる業務(インシデント対応、障害対応、システム調査、エンハンス、ユーザー教育など)
【必須】■SAP導入~保守のご経験 ■モジュール担当のご経験(FI,CO,SD,PP,MM)■PM/PLやリーダーのご経験 ※いずれも10年程度~のご経験を想定しております。 【入社後の流れ】PM/PL候補として様々な業務や工程に携わりながら徐々にマネジメントへ業務を移していく予定です。(既に業務理解が深い方は初めからマネジメント業務を行っていただく可能性もございます) その後はPM/PLとして案件のマネジメントや顧客窓口を行っていただく予定です。
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発