\北陸の主役たちと組む/官公庁・大手企業のパートナーへ。地域密着の提案営業🚀年休120日 A626
350~700万
株式会社アドマック
石川県金沢市, 富山県富山市
350~700万
株式会社アドマック
石川県金沢市, 富山県富山市
イベント法人営業
広告/メディア法人営業
【あなたの提案が、北陸の「新しい日常」になる。】 「テレビで流れるあのCMも、週末に賑わうあのイベントも。実は、アドマックが仕掛けたものなんです」 1970年の創業以来、金沢に深く根を張り、北陸3県の発展を支えてきたアドマック。提供するのは、単なる広告枠ではありません。クライアントが抱える悩みを解決し、北陸を盛り上げるための「最高のシナリオ」です。 ✨ この仕事で得られる「唯一無二」の経験 北陸のキーパーソンが、あなたの相談相手 取引先は北陸を代表する大手企業、官公庁、大学など。地域の経済や文化を動かすトップ層と対等に向き合い、パートナーとして信頼を築いていく。ここでしか得られない圧倒的な人的ネットワークが、あなたの財産になります。 「カタチ」に残る達成感 提案した企画が、テレビ、新聞、Web、そして大規模なイベントとして形になった瞬間。街の人がそれを楽しんでいる姿を目の当たりにしたとき、この仕事でしか味わえない震えるような感動があります。 「総合広告代理店」だからできる無限の提案 4マス媒体(TV・ラジオ・新聞・雑誌)からWebプロモーション、キャラクター開発、HP制作まで。商材が決まっていないからこそ、あなたのアイデア次第で提案の幅はどこまでも広がります。 💼 業務のミッション 営業担当としてクライアントの課題をヒアリングし、社内の制作チームやマーケターと協力して最適なプランを立案します。 「新商品の認知度を上げたい」「地域の伝統行事を次世代に残したい」 そんな想いを汲み取り、プレゼンを経てプロジェクトを形にしていきます。WEBプロモーションの知見がある方は、その強みを武器に、老舗企業に新しい風を吹き込む役割も期待しています! 🎯 こんな方におすすめ! ・「売って終わり」の営業を卒業したい方 ・自分のアイデアが形になり、世の中に出る喜びを感じたい方 ・北陸に貢献したい、北陸でプロフェッショナルとして成長したい方 ・土日祝休みの年間休日120日。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事では北陸の「仕掛け人」として活躍する。そんな新しいキャリアを、アドマックで始めませんか?
【必須条件】 ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 広告代理店での業務経験者(とくにWEBプロモーションに強い方)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:50〜17:50 30時間の固定残業代支給(41,756円~75,920円)超過した分は別途支給
無
有 平均残業時間: 19時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
● 月給:220,000円~400,000円(基本給+固定残業代) ● 固定残業代:41,756円~75,920円(月30時間分/超過した場合は別途支給) ● 賞与:年2回(7月、12月)※業績により3月に期末賞与有 ● 昇給:年1回
無
石川県金沢市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
金沢市玉川図書館の隣です
富山県富山市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
自転車通勤可 出産・育児支援制度 従業員専用駐車場あり
有
確定拠出年金、財形貯蓄、定期健康診断、携帯貸与、契約コンドミニアム格安利用可、結婚・出産・子ども進学祝い、研修制度、資格取得支援、社内表彰 他
3名
1回〜2回
石川県金沢市高岡町23-18
富山支社 富山県富山市太郎丸西町1‒8‒7 FDビル
1970年創業、金沢に根差した総合広告会社です。テレビ・新聞からWEB、イベント企画まで幅広く手掛け、北陸3県の官公庁、企業、学校と強固なネットワークを築いています。 「金沢まち博」など地元恒例行事を長年担う地域密着の姿勢が強み。培った全国的なネットワークと専門性を活かし、広告制作から地域活性化・観光振興のコンサルティングまで、多角的にソリューションを提供しています。地域力向上に貢献できる、信頼と実績のある環境です。
株式会社 都市環境マネジメント研究所
非公開
最終更新日:
400~700万
【募集ポジション】 自動車WEBメディアの広告営業 【業務概要】 ・既存顧客(販売店様)へのフォロー・提案が中心 ・業界最大級の自社WEBメディアを活用した広告提案 ・業界最大手のメディアなので、様々な自社分析データが揃っており 提案自体は難しくございません。 ・様々な研修を通して、バックアップを行いますので 経験なくとも大丈夫です。 ・新規開拓や過度な数字プレッシャーはありません(ノルマなし) ※慣れてくれば、簡単な制作をおまかせします(取材・撮影) 「売って終わり」ではなく、 長期的にお客様と関係を築きたい方に非常に相性の良い環境です。 【働き方/環境について】 ・出社頻度は週1回程度。 ・平均残業時間20時間/月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 【キャリアパス】 希望があれば、将来的には営業戦略部門やIT部門への転身など豊富なキャリア選択も可能となります。
普通自動車免許(AT限定可)
設立:1979年6月 資本金:28億5,921万円 売上高:1200億円 従業員数:連結ベース:1,579名 情報メディア事業やデータソリューション事業、 AIチャットボットやAIを活用した情報提供サービスも展開。 自動車業界の企業に対し、経営支援や 課題解決のためのソリューションを提供。 自動車情報メディアの運営から、データ分析、 ソリューション提供まで、自動車に関わる 幅広い事業を展開しています。
450~750万
〜住友商事×KDDIの安定基盤∕健康経営優良法⼈∕厚⽣労働省 ⼥性活躍推進認定プラチナくるみん認定∕えるぼし認定(3つ星)取得 ■仕事内容: ‧提携CATV局へのエンドユーザー向けサービス(ケーブルプラス電話、セットトップBOX等)加⼊促進の提案営業 ‧提携CATV局への新サービス提案やキャンペーン企画 ‧新規CATV局の開拓(ニーズ分析〜契約まで) ‧KPI達成に向けた進捗管理 ‧社内関連部署との連携‧調整 ■募集背景: 全国約200社の提携CATV局のエンドユーザー向けサービス(ケーブルプラス電話、セットトップBOX等)の加⼊率向上に対し、提案型営業を強化、既存顧客へのアップセル‧クロスセルに加えて新規局への導⼊提案を加速するため、即戦⼒として活躍できる営業⼈材を求めています。 ■部署構成: CATV営業本部 CATV中⽇本⽀社 17名(⽀社⻑、副⽀社⻑、中部⽀店:5名、北陸⽀店:5名、中部ソリューション営業グループ:5名) ■この仕事の魅⼒: ‧全国約200社のCATV局と提携、約300万⼈のユーザーへケーブルプラス電話やセットトップBOXなど多彩なサービスを提供しています。 ‧ケーブル局の経営層と直接折衝する機会が多く、交渉⼒や経営的な視点を⾝につけられることが⼤きな魅⼒です。 ‧⾃ら主導して難易度の⾼い交渉をまとめ上げる達成感を味わえます。 ■キャリアパス: 営業担当としてCATV局への提案活動を通じて業界知識や技術知識を習得し、顧客課題に応える提案⼒を磨きます。次に、管理職として案件管理や新⼈育成を担当し、リーダーシップやグループ運営スキルを強化します。その後、上級管理職として⽀社単位で営業戦略を⽴案‧実⾏し、組織全体の成果に貢献します。将来的には、営業経験を基盤に分析⼒や企画⼒を⾼め、営業部⾨統括や事業企画など、より広い視点を持つポジションへのキャリアチェンジも可能です。
【必要業務経験】 ■必須条件: ‧法⼈営業の実務経験 1年以上 ‧提案型営業の経験 1年以上 ‧基本的なPCスキル(Excel‧PowerPoint‧Word) ‧普通⾃動⾞運転免許 ■歓迎条件: ‧通信業界での営業経験 ‧キャンペーン企画やマーケティング業務の経験 ‧新規開拓営業での実績 【学歴】 設定なし
(1)ケーブル‧プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、⾼速インターネット接続、固定電話、モバイル、電⼒、ガスの6サービスの提供 (2)メディア‧エンタテインメント事業…各種専⾨チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給
600~1200万
フードデリバリーサービスの飲食店向け営業のプレイングマネジャー ※入社後1~2か月は、プレイヤーとして営業を担当(OJT) ※OJTの後、マネジメントも担当(3~20名の営業チームリーダー) Rocket Now(ロケットナウ)部門は、無限の成長と価値を向上させるために、加盟店やブラン ドパートナーを対象にサービスの紹介、入店、プロモーションプログラムの提案を行い、顧客にさらに魅力的 なセレクションを提供できるようにしています。本ポジションは、担当営業チームをリードし、営業企画、戦略実行を通じてチームのミッションと目標を達成し、メンバーの成長をリードする ポジションです。加盟店の獲得と安定した運営をサポートすることで、チームの役割と成果の価値を発見 し、中軸として当面している問題を解決します。 業務内容 営業チームをリードする • 営業戦略を立案し、実行戦略を導出する セレクション、市場分析などを通じてインサイトを導き出す 加盟店別、地域別、チャンネル別の関連指標の分析による成果分析やコンサルティングを行う 現場中心の思考を基に店舗の営業を進める
営業(B2C、B2B不問)の経験がある方 ※リーダー、マネジメント経験のある方(チームの規模不問)歓迎 ・学歴不問 ・転職回数不問
Coupang, Inc.(以下クーパン)の完全子会社で、フードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」を運営。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。
400~540万
✨拠点立ち上げのコアメンバー 2025年12月に開設されたばかりの富山拠点で、4〜5名体制を目指す組織の拡大を担います 。支社長や既存メンバー(ともに30代)と切磋琢磨し、将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています 。 ✨単なる販売ではない「伴走型」営業 求人広告の掲載がゴールではなく、採用課題の解決に向けたアドバイスを行う「採用コンサルタント」としての役割を重視します 。新規開拓から、その後のカスタマーサクセス(CS)まで一気通貫で担当できるのが魅力です 。 ✨地域に根差した独自の営業スタイル 200件のテレアポといった数頼みの営業ではなく、地元のイベントや経営者の会合に参加し、名刺交換から信頼関係を築く地域密着型のアプローチを推進しています 。 地域特化型求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」の提案営業および採用支援をお任せします。 ・地元企業への新規開拓営業(テレアポ、イベント・交流会でのリード獲得など) ・契約企業の採用課題解決に向けたコンサルティング ・ジョブアンテナの更新提案 ・掲載求人の効果分析 ・月に一度の打合せで運用サポート(CS業務) ・求人制作のディレクション(実務は専門部隊が担当しますが、軽微な修正は営業が行うこともあります) 【職場環境】 富山拠点は現在2名体制(支社長30代・メンバー30代)で、全員が中途入社です 。拠点間の連携はありつつも独立性が高く、自走することが求められる環境です 。 全社平均の残業時間は25時間以下と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら高い目標に挑戦できます 。 【募集背景】 沖縄で成功した地域密着型モデルを北海道や愛媛、鹿児島で全国展開しています。 現在の2名体制から、目標とする4〜5名体制への拡大に向け、自ら組織を盛り上げてくれる新たなメンバーを募集します
【必須条件】 ・法人営業経験(業界不問) ・学習にモチベーションのある方 【歓迎条件】 ・無形商材、IT、人材、SaaS業界でのソリューション営業経験 ・企業の経営課題解決やコンサルティングに関心がある方 ・SalesforceなどのCRMツールの使用経験 ・インハウスの人事部門や採用業務などの職務経験 【こんな方におすすめ】 ・「地域の可能性を解放する」というパーパスに共感し、富山に密着して働きたい方 ・単なる「売り切り」ではなく、顧客と長く深く付き合いたい方 ・組織の立ち上げフェーズで、キャリアアップ(課長ポストなど)を目指したい方
地域を元気にすることで、日本を元気に。を掲げるインターネットベンチャー ◎沖縄発のベンチャー企業です 日本の地域を中心に拡大中し、人材事業では沖縄No.1の会員数を誇る求人メディアを運営。 ◎地域の人々から必要とされる企業へ 「地域でも面白くて高度な仕事ができるようにしたい。」 「地域でも高い水準の雇用を生み出したい。」 「地域からも面白いサービスがどんどん生まれるようにしたい。」 そんな想いをひとつひとつ実現していきます。
390~550万
✅新拠点立ち上げのコアメンバー 金沢オフィスのオープニングに携われる貴重な機会。裁量を持って組織づくりに関われます。 ✅経営目線を学べる成長環境 社員全員が裁量を持つ文化。ビジネス全体を俯瞰できる経験が積め、独立や経営にもつながるスキルが身につきます。 ✅北陸にいながら全国水準のキャリアアップ 首都圏と同等レベルのビジネス経験が積める環境。Uターン後も“挑戦し続けられる場所”を実現できます。 ✅通信・モバイル業界での経験を活かしてキャリアアップ 販売支援や品質マネジメントを通じて、現場改善から顧客折衝まで幅広く担当。プロジェクト管理・営業力を総合的に磨けます。 金沢に新設されるサテライトオフィスの立ち上げメンバーとして、通信キャリアや携帯販売代理店向けのセールス支援・品質管理を担当いただきます。 具体的には、 ・販売スタッフの採用・研修 ・現場ラウンドによる指導 ・販売品質のフィードバック ・店舗運営のサポート ・クライアントとの打ち合わせ など、現場を支える幅広い業務を通じて「売れる仕組みづくり」を実現していきます。 「スマホ教室」や販売支援といったサービスを通じて、地域のデジタル格差解消にも貢献しながら、“売れる仕組みづくり”を現場から推進することがミッションです。 <研修について> 入社後は約3カ月間、大阪オフィスでの研修を予定。 既存メンバーからノウハウを学びながら、販売支援の実務をOJTで習得できます。 宿泊先は会社が手配します。 その後も、定期的な1on1ミーティングや先輩社員の営業同行など、段階的にスキルを磨ける体制が整っており、未経験の領域にも挑戦しやすい環境です。 金沢での拠点立ち上げに関わりながら、“現場力×企画力”の両面を磨き、将来的にはマネージャー候補として活躍できるキャリアパスが広がっています。 20~30代が裁量を持ち、活躍している企業です。 <職場環境> 20~30代が裁量を持ち、活躍している企業です。 20代後半の責任者と一緒に新オフィス(2026年5月開設予定)を立ち上げていただきます。 メンバーは5名程度を想定しています。 <募集背景> 2026年5月に金沢に新たなサテライトオフィスを開設予定です。 今回はそのオープニングメンバーとして、現場での販売品質の向上と安定稼働を支えるセールスクオリティメンバーを募集いたします。 【こんな方にお勧め✨】 ・通信・モバイル業界での経験を活かし、さらにキャリアを広げたい方 ・教育・育成や現場改善に携わりたい方 ・Uターン・Iターンで北陸に戻りたいが、成長できる環境も求めている方 ・新拠点の立ち上げに挑戦し、裁量を持って働きたい方 ・将来はマネジメントや事業推進に関わりたい方
必須 ・通信/モバイル業界での実務経験1年以上 ・BtoB営業の経験1年以上 ・2026年2月から3ヶ月程度、大阪での研修が可能な方(宿泊先は会社側で手配します) 歓迎 ・研修/人材育成のご経験 ・ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excelビジネスレベル)
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合っています。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
390~550万
✅立ち上げメンバーとして裁量大きく活躍できます 金沢サテライトオフィスの立ち上げ期メンバーとして、企画から現場運営まで幅広く担当。小規模だからこそ、自分のアイデアを形にできる環境です。 ✅市場価値の高いスキルが身につきます 顧客ヒアリング、企画立案、実行、現場管理まで一貫して経験可能。プロジェクト管理力や営業スキルを大きく伸ばせます。 ✅キャリアアップ・昇進のチャンスが豊富 事業拡大中で、マネージャー・リーダーポジションの増設も予定。実績次第で早期キャリアアップも可能です。 ✅研修・サポート体制が充実 大阪での研修、OJT、1on1フォロー、育成実績多数。未経験領域でも安心して挑戦できます。 金沢サテライトオフィス立ち上げメンバーとして、モバイル業界向けの企画営業・プロジェクト管理をお任せします。 企画の立案から現場運営まで幅広く関わることで、ビジネス全体を俯瞰したスキルを身につけることが可能です。 立ち上げ期ならではの裁量の大きさが魅力で、あなたのアイデアを実際のプロジェクトに反映できます。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・新規顧客・既存顧客への企画提案 ・モバイル出張販売イベントの企画・運営 ・会場手配、アルバイト採用、研修、シフト作成などの現場マネジメント ・販売現場のフォローや店舗側とのやり取り・交渉、協力会社との窓口対応 ・営業進捗管理、MTG資料作成などの事務作業 ・現地ラウンドによるフィードバックや改善提案 プロジェクトの上流から下流まで一貫して経験できるため、 短期間で市場価値の高い人材へと確実に成長できる環境です。 <入社後の流れ・研修・サポート体制> ・初期研修(大阪オフィス) 約3か月間は大阪オフィスで既存メンバーから研修を受けられます。 宿泊手配も会社がサポート。 営業基礎研修や架電・商談のロールプレイングを通じて、未経験でも安心して業務スタートが可能です。 ・配属後のOJT・営業同行 職責者や先輩社員と一緒に実務を進める中で、営業スキルやプロジェクト管理スキルを確実に習得できます。 ・1on1フォローアップ 定期的に職責者と1on1を行い、不安や課題に対してきめ細かくサポート。 個人の成長ペースに合わせたフォロー体制です。 <職場環境> 20~30代が裁量を持ち、活躍している企業です。 業界・職種未経験から活躍している社員が多数在籍! 20代後半の責任者と一緒に新オフィス(2026年5月開設予定)を立ち上げていただきます。 メンバーは5名程度を想定しています。 <募集背景> 2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョン達成のため、 2026年5月に金沢に新たなサテライトオフィスを開設予定です。 今回はそのオープニングメンバーとして、現場での販売品質の向上と安定稼働を支えるセールスメンバーを募集いたします。
必須 ・2026年2月から3ヶ月程度、大阪での研修が可能な方(宿泊先は会社側で手配します) ・BtoB営業の経験1年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excelビジネスレベル) 歓迎 ・通信/モバイル業界での実務経験 ・人材業界での営業経験
次代を創り、社会課題をビジネスで解決するソーシャルベンチャー 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合っています。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
390~550万
流通小売行に特化し、さまざまな面から販売促進をトータル支援する当社にて、お仕事をお任せします。 業務内容 ・スーパーマッケートチェーンのPOPや折り込みチラシなどの製作に関するディレクション業務 ・クライアントとの打ち合わせ、現行管理、制作指示、校正など クライアントと一緒に売上向上に向けて試行錯誤していただくお仕事です。
普通自動車免許
-
408~540万
支店の立ち上げを共に担うオープニングメンバーの募集です。 富山の企業と向き合い、富山にに根差して働くことを通じて富山の未来を共に創っていくポジションです。 地元企業のもとへ足を運び、「どんな人と働きたいか」「どんな未来をつくりたいか」をヒアリング。企業ごとに最適な採用戦略をご提案します。目指すのは、売って終わりではなく、企業の未来に並走する営業です。【詳細】・ジョブアンテナ導入に向けた打ち合わせ・新規開拓(テレアポ)・更新提案営業・地元企業が集まる交流会やイベントへの参加・求人制作管理・月に一度の打ち合わせで企業をサポート・掲載求人データ分析
【必須】・法人営業経験(業界不問)・富山に貢献したい方・学習にモチベーションのある方 【歓迎】・無形商材での営業経験・人材業界経験がある方 【こんな方に】 これまでの営業の経験をフルに活かし、富山の企業と強固なパートナーシップを築きたい方を求めています。 あなたのスキルと実績が、地域に大きなインパクトをもたらすことでしょう。富山の企業を共に支え、発展をリードする存在として活躍されることを期待しています!
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
430~600万
【総合職/キャリアマッチング採用】 適性とポテンシャルに連動した配属スキーム 本ポジションは、これまでの実務経験や個人の強み、将来の方向性を深く伺った上で、当グループが手掛ける多彩なHRビジネスの中から「最も介在価値を発揮できる領域」を決定する選考枠です。 「人材業界の多様な側面を知りたい」「自分の資質が最大限に活きる職種で専門性を高めたい」といった、知的好奇心と向上心を持つ方を募集します。 入社後は、企業の採用戦略を支援するコンサルティング営業、求職者の可能性を広げるアドバイザー、教育の現場から次世代を支える広報担当など、各分野のスペシャリストを目指していただきます。 【配属を想定している主な役割と業務内容】 ■1. 採用コンサルティング(メディア・ソリューション企画) 「採用」という経営の最重要課題に対し、本質的な解決策を提示し実行を支援します。 単なる求人媒体の案内ではなく、採用ブランディングの構築、インターンシップ等のイベント企画、入社後の定着を見据えた教育研修の導入など、クライアントの組織力強化に向けたトータルプロデュースを担います。 ・対象:上場企業からベンチャー、医療・介護法人まで幅広く対応 ・手法:オンラインとオフラインのハイブリッド型で、顧客の採用成功に深く伴走します。 ■2. 人材エージェント業務(RA・CA) 成果報酬モデルを通じて、企業と個人の「価値あるマッチング」を実現します。 ・法人窓口(RA):クライアントの採用ニーズを深掘りし、最適な候補者の探索から推薦、選考プロセスの最適化までを一気通貫で担当します。 ・候補者窓口(CA):学生や転職希望者へのカウンセリングを実施。個々の強みを引き出し、納得感のあるキャリア選択に向けたフォローを行います。 ■3. アカデミック・リレーション(大学・専門学校支援) 高等教育機関のキャリアセンターにおけるパートナーとして、学生の就労観の育成や就職活動の支援に従事します。 学内セミナーの講師や就活イベントの運営、最新の採用動向の共有などを通じ、学生が社会へ一歩踏み出すための環境を整備します。 ・特徴:営業的な視点に加え、学生の成長を直接支えるという高い社会貢献性を実感できる仕事です。 【組織風土と就業環境】 ・公平な評価システム:年次に関わらず、成果とプロセスを多角的に評価。早期のマネジメント登用や、希望に応じたキャリアチェンジが活発に行われています。 ・柔軟な働き方の推進:リモートワークや時差出勤制度を導入。チームで協力し合いながら、個々の生活に応じた効率的な働き方を実現しています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業種や職種の経験は問いません。第二新卒の方も積極的に採用しています) ・基礎的なPC操作スキル(Word、Excel、PowerPointでの資料作成やデータ入力が支障なく行えるレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、顧客対応や交渉、提案業務に携わった経験 ・目標の到達に向けて、自ら課題を設定しアクションを起こしてきた経験 ・組織の一員として周囲と連携を図り、チームの成果最大化に貢献できる方 ・未知の知識やスキルを吸収することに、前向きに取り組める意欲的な方 【求める人物像】 周囲からの指示を待つのではなく、自律的に思考し行動できる方や、変化の激しい環境をポジティブに楽しめる方を求めています。
-
420~715万
<ポジション概要> 全国約200社のCATV局に対して、エンドユーザー向けサービス(ケーブルプラス電話、セットトップBOX等)の加入促進や新サービス提案を行う提案型営業です。 既存顧客へのアップセル・クロスセル、新規局への導入提案を通じて、通信インフラを支える重要な役割を担います。 <主な業務> ・提携CATV局へのサービス加入促進提案 ・新サービス提案やキャンペーン企画 ・新規CATV局の開拓(ニーズ分析~契約まで) ・KPI達成に向けた進捗管理 ・社内関連部署との連携・調整 (部署構成)CATV営業本部 CATV中日本支社 17名(支社長、副支社長、中部支店:5名、北陸支店:5名、中部ソリューション営業グループ:5名)
【必要な経験・資格】 ・法人営業の実務経験 1年以上 ・提案型営業の経験 1年以上 ・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint・Word) ・普通自動車運転免許 <歓迎要員> ・通信業界での営業経験 ・キャンペーン企画やマーケティング業務の経験 ・新規開拓営業での実績
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括