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エージェント求人

✅年収～700万円「パーソルグループのIT中核企業で、顧客の営業組織の課題を解決へ導く」✅

500~700万

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • マーケティングコンサルタント

仕事内容

営業コンサルタント（伴走型支援／組織強化） ✅ ポジションの魅力 ・現場に密接に関わる伴走型のコンサルティング 　理論にとどまらず、営業戦略の立案から実行、分析まで一貫してサポートします ・営業組織の強化およびイネーブルメントを推進 　営業プロセスの設計や人材育成など、多岐にわたる業務に携わるチャンス ・リモートワークを中心に、ワークライフバランスも充実（平均月間17時間の残業） ・良好なワークライフバランス（有給取得平均10日） ✅ ミッション 営業組織や現場の課題に対し、効果的な「売る」・「売れる」プロセスを構築し、組織設計を通じて成果を上げる伴走型のコンサルタントとして活躍します。 ✅ 業務内容 ・市場調査や仮説検証、テストセールスの実施 ・案件管理手法（SFA）の導入と構築 ・セールスプロセス設計とKPI設計の実行 ・営業ツール作成、イネーブルメント研修の実施 ・マネジメント手法のコーチングや定着支援 ✅ 身に付く知識・スキル ・組織マネジメントスキル ・企画・設計力 ・業務推進能力 ・顧客との関係構築力 ✅ プロジェクト事例 顧客：Sier企業 営業企画部門 課題：特定のクラウドサービスを提案できる営業担当者が不足しており、施策の浸透が不十分 支援内容： ・エバンジェリスト定義の策定と育成勉強会の運営 ・社内インフルエンサー施策での育成推進 ・エバンジェリスト認定事務局の運営 成果：年間90名以上のエバンジェリスト認定者を輩出、商材事業の二桁成長を達成 ✅ 本ポジションの魅力 ・営業だけでなく、事業開発やマーケティングなど広範囲な課題解決に関与できる ・長年にわたるセールスアウトソーシングの知見を活かせる ・個人のスキルだけでなく、組織全体の「売る仕組み」を構築できる力を習得可能 ・対話を重視する企業文化で、チャレンジ精神をサポート ・リモートワーク推奨＆残業少なめで働きやすさ抜群 ✅ 補足 担当職種の変更範囲： 会社規定の職種（出向先の場合は、出向先で定められた職種）

求める能力・経験

✅ 必須要件 法人営業の実務経験が3年以上で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・マネジメントやリーダーとしての経験 ・営業企画の実務経験 ・部署の立ち上げ経験 ✅ 歓迎要件 ・営業戦略の設計や立案に関する経験 ・業務構築の経験 ✅ 求める人物像 ・組織の施策を理解し、目標達成に向けた戦略設計ができる方 ・顧客との交渉・提案ができ、良好なコミュニケーションが取れる方

勤務条件

雇用形態

給与

500万円〜700万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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    ==========仕事内容========== ○クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革・DXを推進 ○業務効率化やコスト削減に対し、業務改革とITソリューションの両面からアプローチ ○クライアントの経営層やCxOクラスに対しイニシアチブを取り、企業のトランスフォームを実行 ○クライアント内部の多くのステークホルダーを巻き込み、伴走支援型でプロジェクトを推進 ○社内の各領域のプロフェッショナルメンバーをまとめ、経営戦略のオーケストレーションを牽引 ==========会社の特徴========== ○徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生・内製化を支援 ○「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、2005年の創業以来、伴走支援型の経営支援を展開 ○案件は100％インバウンドであり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 ○大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集う活気ある組織文化 ○流通・小売業界をメインに、十年単位でクライアントの成長をサポートする圧倒的なノウハウと実績 ==========仕事の魅力========== ○経営戦略の策定から実行まで、クライアントの成長を十年単位で伴走支援できる深いやりがい ○経営層やCxOクラスに対して直接提案を行い、企業のトランスフォームを主導する貴重な経験 ○業務改革とITソリューションの両面からアプローチすることで、市場価値の高いスキルが身につく ○営業活動が一切なく、100%クライアントの課題解決と価値提供にコミットできる環境 ○大きな裁量を持ってプロジェクトを動かし、自身の経営技術やビジネススキルを飛躍的に広げられる ==========描けるキャリア========== ○メンター制度による入社後の手厚いフォロー体制で、スムーズな立ち上がりをサポート ○大手ファーム出身の優秀な経営陣やプロフェッショナルから直接指導を受けられる環境 ○資格取得奨励金や外部セミナー・勉強会参加サポートなど、自己研鑽を後押しする制度が充実 ○経営実務、DX、投資など、多角的な経営技術・スキルを体系的に習得しキャリアの幅を拡大 ○若手（ヤングキャリア）から裁量を持ってプロジェクトを牽引し、早期にマネジメント層へ成長可能

    求める能力・経験

    ==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファームでの在籍経験、または事業会社での経営企画・DX推進・部門での改善提案などの実務経験 ○大学卒業以上の学歴 ==========歓迎スキル・経験========== ○流通・小売業界に関する知識や実務経験 ○ITソリューションの導入や業務改革（BPR）プロジェクトの参画経験 ○複数のステークホルダーとの調整や、プロジェクトを推進した経験 ==========求める人物像========== ○「企業を芯から元気にする」という理念に共感し、徹底的な現場主義を体現できる方 ○「やりきる」を目標に掲げ、自ら主体的に成長しようとする強い意欲のある方 ○クライアントに深く寄り添い、長期的な信頼関係を築ける伴走型マインドを持つ方 ○多様なプロフェッショナルと協働し、チームでの成果最大化に貢献できる方

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    求める能力・経験

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