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• エージェント求人

  【ジョンソン・エンド・ジョンソン】医療機器営業職｜異業種歓迎｜年収1000万｜外科手術領域｜直行直帰

  700~1000万

  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 営業
  • 営業活動
  • 訪問営業
  • クロスセル
  • 個人目標管理
  • 法人営業
  • ルート営業
  • 市場調査
  • アップセル
  • 顧客課題ヒアリング
  • クロージング
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • 目標設定
  • 新規顧客
  • 営業目標策定
  • 商談
  • 戦略立案
  • KGI/KPI設定
  • 自動車
  • 道路

  ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社東京都千代田区

  【ジョンソン・エンド・ジョンソン】医療機器営業職｜異業種歓迎｜年収1000万｜外科手術領域｜直行直帰気になる

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  仕事内容

  外科領域を中心としたサージェリー製品の提案営業を通じ、医療現場の課題解決と安全な手術環境の構築に貢献する。 サージェリー事業本部に所属し、外科手術全般で使用される医療機器・医療材料の営業活動を担当します。 主に、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、吸収性局所止血剤、癒着防止材、持続吸引廃液システムなどの創傷管理製品や、鏡視下手術用の自動縫合器・自動吻合器・超音波メスなどの低侵襲手術関連製品を、外科を中心とした幅広い診療科に提案します。 医師・看護師をはじめとする医療従事者に対し、製品の特性や安全適正使用に関する情報提供を行い、質の高い外科医療の実現を支援します。担当テリトリーおよび病院を持ち、エリア全体をマネジメントしながら、顧客ニーズを捉えた提案活動を行い、自社製品の売上最大化を目指します。 単なる製品販売にとどまらず、医療現場とともに価値を創出するパートナーとしての役割が求められるポジションです。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 短大卒以上／普通自動車運転免許必須 営業経験3年以上かつ、一定期間において明確な成果を上げた経験を有する方。 ＜歓迎＞ 医療業界での営業経験、MR経験、または医師・医療従事者を対象とした提案営業経験。

  事業内容

  同社は、医療機器、医薬品、コンシューマーヘルスの3分野で事業を展開するグローバルヘルスケア企業です。日本法人では13の事業部門が独立性を持って活動し、各分野で高度な専門性を発揮しています。 サージェリー事業本部は、縫合・創傷管理・低侵襲手術分野において世界をリードする製品群を有し、医療従事者との連携を通じて、患者さんのQOL向上に貢献しています。研究開発力、教育体制、企業倫理の高さに定評があり、医療業界内外から高い信頼を得ています。

• エージェント求人

  【上場企業ハウテレビジョン‐新卒HR領域の牽引】就活生のキャリアパートナー／土日祝休み＆副業可◎

  500~800万

  • 提案
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 開発
  • クロージング
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 分析
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 新卒採用
  • 法人営業
  • 接客
  • 営業
  • 販売
  • イベント営業
  • 人材紹介

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  【上場企業ハウテレビジョン‐新卒HR領域の牽引】就活生のキャリアパートナー／土日祝休み＆副業可◎気になる

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  仕事内容

  「外資就活ドットコム」を利用している、知的好奇心旺盛で優秀な就活生一人ひとりのパートナーとなり、彼らの就職活動を成功へ導くカウンセリング・サポートをお任せします。 【具体的な職務内容】 ▷ オンラインを中心とした個別面談・カウンセリング 多様な人生設計や価値観、高い志を持つ学生たちの話を丁寧にヒアリングし、本質的なキャリアの軸を一緒に言語化します。 ▷ 最適な企業・キャリアの提案 従来の就活の枠にとらわれず、学生の能力が最も活きるトップ企業や、成長機会の豊富な紹介先企業をマッチング・提案します。 ▷ 選考対策からクロージングまでの伴走 難関企業の選考を突破するためのES添削、面接対策、さらには内定獲得時の意思決定のサポートまで一気通貫で寄り添います。 ▷ 紹介先企業への深い理解と情報収集 学生に対して付加価値の高い情報（一次情報）を提供するため、ビジネスモデルや企業の成長戦略を深くインプット・分析します。 ✨ このポジションの魅力・やりがい 💎 未経験から「市場価値の高いキャリアアドバイザー」へ： 対峙するのは、日本経済の未来を担う優秀な学生たちです。彼らの高い地頭や熱量に触れながら、一歩先を行くキャリアコンサルティングスキルや、多様な産業・ビジネスモデルを紐解く「ビジネスの解像度」が圧倒的なスピードで身につきます。 💎 「立ち上げフェーズ」を創る事業開発の面白さ： 新卒紹介事業はスタートしたばかりの急成長フェーズです。決まりきったルーティンをこなすのではなく、「どうすればもっと学生の就活を劇的に効率化できるか」という仕組み創りや組織の拡大に、初期メンバーとして深くコミットできます。 💎 上場企業ならではの「圧倒的なはたらきやすさ」： エージェント職にありがちな「土日の面談対応」や「深夜の突発電話」は原則ありません。面談は平日のビジネスアワー（10:00〜19:00）に完結するため、プライベートを大切にしながら、安定して長くはたらき続けられる環境です。

  求める能力・経験

  ※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（第二新卒・未経験OK） ① 人材紹介会社（新卒・中途問わず）における、CA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）の実務経験 ② 新卒採用領域における法人営業（求入広告、イベント営業等）の経験 ③ 個人向けの「販売・接客・サービス」の実務経験（個人売上などの成果にこだわって行動してきた方）

  事業内容

  難関大・海外大の優秀学生向け就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」の運営、若手ハイクラス層向け転職サイト「Liiga（リーガ）」の運営、および優秀学生に対する新規就職紹介事業（エージェント事業）の展開など

• 企業ダイレクト

  東京【ITソリューション営業】既存顧客中心/リモートOK

  320~450万

  株式会社フジワーク東京都中野区

  東京【ITソリューション営業】既存顧客中心/リモートOK気になる

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  仕事内容

  社内のシステムでお困りの企業様へのITソリューション営業をご担当いただきます。当社で活躍するITエンジニアの紹介やシステム開発の提案業務をお任せします。現状はITエンジニアの紹介の割合が高いです。 《具体的には》 ■顧客からのニーズ収集　■Web商談、メールのやり取り ■当社エンジニアの紹介　■システム開発の提案 ■関係会社様、取引先企業様との日程調整や会議　等 できるところからスタートしていき、段階的に業務をお任せしていきます。すでにお取引中の企業様の継続的なフォローが中心です。

  求める能力・経験

  【必須】IT業界における法人営業経験（1～2年以上） 【歓迎】人材業界での経験や何らかの採用業務に関わったことがある方 ★少数精鋭で裁量大きく、一気通貫で携われるポジションです！ ★定期的に自分の業務を振り返り、先輩からのフィードバックを行います

  事業内容

  ■マニュファクチュアリング・サービス事業 ■エンジニアリング事業 ■HR事業 ■海外事業 ■IT事業 ■製品開発事業 ■ホテル・レストラン事業 ■不動産事業

• 企業ダイレクト

  オープンポジション【三井不動産グループ／人材・サービス事業職】

  455~463万

  サンライフ・クリエイション株式会社東京都新宿区, 東京都中央区

  オープンポジション【三井不動産グループ／人材・サービス事業職】気になる

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  仕事内容

  あなたのご経歴・適性・志向に合わせて、最適なポジションを提案させていただきます。初回は配属業務は（1）･（2）いずれかとなります。(1)三井のマンション コールセンターの運営管理・クライアント対応(2)現場 系業務の派遣営業・業務受託運営 【業務の範囲】■人材派遣事業、人材紹介事業、採用代行・人事業務代行等の人材ビジネス業務全般■ダイレクトメール事業、レンタルサービス事業等に係る請負・受託業務■その他の請負・受託型サービス事業■これらの実務担当/推進に係る業務【変更の範囲】変更なし ※配属先により上記のような幅広い業務をご経験いただく職種となります。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験2年以上■接客・販売・営業など「人と接する仕事」経験をお持ちの方■コミュニケーションスキルが高い方 【過去入社例】ホテル業界/家電量販店/アパレル/製菓接客販売経験者など 【歓迎】派遣事業に携わった方、不動産業界の経験がある方、コールセンター業務経験のある方 【研修】入社後は約1週間、会社理解や商品知識の座学、現場見学を実施。配属後は、OJT体制にて業務習得いただきます。その他、階層別研修、動画学習などのフォロー体制が充実しており、着実に成長できる環境が整っています。

  事業内容

  1.住宅販売・営業サポート事業　2.人材派遣・人材紹介事業　3.ダイレクトマーケティング事業　4.レンタルサービス事業　5.コールセンター事業・イベント運営事業　6.不動産販売支援事業

• エージェント求人

  ◤注目スタートアップ◢累計100億規模の調達／次世代SaaSのチャネルを創るアライアンス・企画職

  550~900万

  • アライアンス
  • 資金調達
  • 購買/調達
  • 品質管理
  • コンサルティング業務
  • 顧客折衝
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 販売
  • クラウド
  • SaaS
  • 提案

  株式会社ログラス東京都港区

  ◤注目スタートアップ◢累計100億規模の調達／次世代SaaSのチャネルを創るアライアンス・企画職気になる

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  仕事内容

  国内大手企業の経営意思決定を支える次世代クラウド経営管理システムを提供し、累計100億円規模の資金調達を実施して急成長を続ける新進気鋭のスタートアップにて、重要戦略の柱であるパートナービジネス（アライアンス・チャネル営業）のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 金融機関やコンサルティングファーム、SI、販売代理店等のアセットと、当社のプロダクトを掛け合わせた双方にメリットのある「共売ストーリー」や「座組」をプロデュースし、紹介案件の創出から社内営業への高品質な接続までを一気通貫で推進します。 ・パートナー企業様（特に金融機関の支店や営業所単位）との対面・深耕による強固な関係構築 ・各代理店との戦略的アライアンス、育成の仕組み作り ・協業を目的としたセミナーや勉強会の企画、共催先企業の開拓 ・新規チャネルの探索、成功パターンの言語化および横展開の推進 【ポジションの魅力】 企業のCFO領域や経営層に直結する高単価・エンタープライズ向けのプロダクトを取り扱うため、難易度が高い分、市場でも極めて希少価値の高い「SaaS × パートナーGTM（市場進出戦略）」の専門性をイチから磨くことができます。経営陣も中長期の成長ドライバーとして最注力している部門であり、型にはまらない事業開発（BizDev）に近い裁量を持って挑戦できる非常にエキサイティングな環境です。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・B2B SaaSのパートナービジネス経験（1年以上） （パートナー・代理店・紹介チャネルにおいて、関係構築から紹介創出、社内営業との連携までを担当してきた方） ・販売代理店の営業経験（3年以上） （支店・営業所単位での深耕、キーパーソンとの関係構築、紹介・案件創出の経験がある方） ※本ポジションは、訪問・対面を中心とした関係構築と、支店・営業所単位の深耕が中心となります。 ■応募要件（WANT） ・パートナーアライアンス、販売代理店チャネル、金融機関との協業など、紹介・代理店経由のチャネル営業の経験 ・訪問・対面を中心に、支店・営業所単位で関係構築を進めてきた方 ・パートナー側のKPI・インセンティブを理解し、相手の成果としての提案ができる方 ・紹介案件の申し送り・社内営業との連携・フォローの実務 ・全国出張が可能な方 ・現場で信頼と実績を積み上げ、自走してきた方

  事業内容

  経営管理クラウド「Loglass 経営管理」をはじめとする複数プロダクト・サービスの開発、提供。

• 企業ダイレクト

  【HR業界/法人営業】採用コンサルティング営業/急成長HRテック/ジョブハウス

  450~700万

  

  株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ東京都港区

  【HR業界/法人営業】採用コンサルティング営業/急成長HRテック/ジョブハウス気になる

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  仕事内容

  「ジョブハウス」を活用し、顧客の採用戦略から入り込むコンサルティング営業です。 ITによる仕組み化で無駄を省き、顧客への本質的な価値提供に集中できます。 ▼年間採用計画の戦略立案や選考フローの見直し等、根本的な課題解決を提案。 ▼データ分析に基づき、求人文章の最適化など採用成功に100%向き合います。 【担当領域】製造・物流業界向け採用コンサルティング、ソリューション提案 【体制】人材プラットフォーム事業部。少数の精鋭チームで裁量を持って推進。

  求める能力・経験

  【必須】■人材業界での営業、または採用コンサルティングの実務経験 【入社後】HR領域での知見を活かし、当社サービスを用いた採用戦略の立案データ分析で改善提案コンサルティング業務をリードしていただきます 【想定キャリア】急拡大中の組織につき、ポストが次々と生まれています。最短で営業マネージャーとして組織を牽引するほか、現場の知見を活かして事業企画やマーケティングなどへのキャリアチェンジも可能な環境です。 【就業環境】求人文章の最適化から選考フローの見直しまで100%顧客に向き合える環境です。

  事業内容

  ■インターネットメディア運営 ■Webサービスに関するコンサルティング

• 企業ダイレクト

  【HR業界/法人営業】求人メディア営業/製造や建設の業界知見を活かす

  450~700万

  

  株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ東京都港区

  【HR業界/法人営業】求人メディア営業/製造や建設の業界知見を活かす気になる

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  仕事内容

  製造・物流特化求人メディア「ジョブハウス」の法人営業をお任せします。 製造・建設業界での経験を活かし、現場目線で顧客の採用課題へアプローチします。 ▼顧客の採用課題をヒアリングし、現場の魅力を伝える求人原稿やプランを提案。 ▼現場のリアルな働き方やターゲット設定など、業界知識を活かしたコンサルを実施。 【担当サービス】業界シェアNo.1求人メディア「ジョブハウス」 【体制】人材プラットフォーム事業部。ITツールで営業活動を強力に支援。

  求める能力・経験

  【必須】■製造または建設業界での就業経験(営業、人事、現場管理等の職種不問)【入社後】法人営業の基礎やHR業界の知識から丁寧にお伝え。自身の業界知見を活かして、顧客の抱える現場の課題特定から始めます。 【想定キャリア】急拡大中の組織につき、ポストが次々と生まれています。最短で営業マネージャーとして組織を牽引するほか、現場の知見を活かして事業企画やマーケティングなどへのキャリアチェンジも可能な環境です。 【就業環境】求人文章の最適化から選考フローの見直しまで100%顧客に向き合える環境です。

  事業内容

  ■インターネットメディア運営 ■Webサービスに関するコンサルティング

• 企業ダイレクト

  [東京/中央区］新規営業・営業管理（幹部候補生）｜年間休日１２５日

  540万~

  

  株式会社ソシオ東京都中央区

  [東京/中央区］新規営業・営業管理（幹部候補生）｜年間休日１２５日気になる

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  仕事内容

  ■ビル・病院等の清掃業務に関する法人営業をお任せします。既存の紹介ルートを活かしながら、新規顧客の開拓を主体的に行うポジションです。将来的には事業部運営をしていく人材になっていただけたらと思います。 ■現場運営：当社取引先の現場品質や数値管理を担当して頂きます。 ■顧客・関係者との対応：顧客はもちろんのこと事務や業者と連絡を取り、関係者と協力し管理業務を行います。 ■業務割合：営業活動７割・営業管理３割 ※事務スタッフも在籍しており、事務処理は事務スタッフが担当します◎ 【業務の変更範囲：会社の定める業務全般】

  求める能力・経験

  【必須】■ビル・商業施設・病院などにおける運営管理などの実務経験をお持ちの方 【優遇】■建築物環境衛生管理技術者■ビルクリーニング技能士１級　資格保持者 【会社の環境・求める人物像】当社は入社年次や経験に問わず、仕事への向き合い方や成果に応じてキャリアアップが実現できる環境です！ 代表や役員と接する機会も多く、次のステージを見据えてキャリアップしていきたいという方にはとても多くのチャンスがある環境です。当社としても未経験でも成長したい！という強い意欲をお持ちの方をお待ちしております！役員直轄の部門で裁量多く積極的に挑戦できる環境です！

  事業内容

  ■プロパティマネジメント事業　■医療関連サービス事業　■外国人材サービス事業　■エネルギーマネジメント事業

• エージェント求人

  【ヤプリ】インサイドセールス（CX領域 / マネージャー・部門責任者候補）

  500~900万

  • 課題設定
  • 戦略提案
  • MA/CRM
  • インサイドセールス/電話営業
  • リーダー
  • PC/Web
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 提案
  • Salesforce
  • マーケティング
  • 商談
  • 営業
  • データ分析
  • 開発
  • 組織開発
  • 分析
  • 店舗
  • 戦略立案
  • チームリーダー
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • SaaS

  ヤプリ東京都港区

  【ヤプリ】インサイドセールス（CX領域 / マネージャー・部門責任者候補）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: 「アプリ」の枠を超え、マルチプロダクトへ。企業のCX（顧客体験）を再定義し、ヤプリの第二創業期を牽引するリーダーを募集。 ヤプリは「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに掲げ、導入750社・累計2億DLを超えるノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」を提供してきました。 現在、私たちは大きな転換期を迎えています。アプリ領域に留まらず、「Yappli CRM」、LINEミニアプリを構築する「MiniApp」、そしてAI技術を融合したノーコードWeb開発プラットフォーム「Yappli WebX」など、企業の顧客体験（CX）や従業員体験（EX）を総合的に支援するマルチプロダクト戦略を急速に展開しています。 この劇的なプロダクトポートフォリオの拡大に伴い、インサイドセールス組織も、単一のプロダクトを売るアプローチから、顧客の潜在的なCX課題を引き出し、最適な解決策（ソリューション）を組み合わせて提示する「戦略型IS」への転換期を迎えています。 今回は、この変革期をリードし、ヤプリのトップラインを共に伸ばしながら、将来のマネージャー・部門責任者候補として組織開発・仕組み創りを担っていただけるプロフェッショナルを募集します。 ■ミッション: 事業戦略に基づきアプローチ業界に対しての戦略立案を行い、顧客のビジネス課題・マーケティング課題を解決するための本質的な商談機会を創出すること ■職務内容: CX（顧客体験）領域のインサイドセールスとして、インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチから商談を創出いただきます。店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、飲食、アパレル、人材、スポーツチーム領域など、多様な業種/業界に利用いただいているため、幅広いクライアントと関わりご提案をしていくことが可能です。ゆくゆくはチームマネジメント、業務プロセスの効率化、営業戦略の立案など、組織課題の解決にも携わっていただきます。 - ソリューション型の顧客アプローチ 対話を通じて顧客の事業・マーケティングの深い課題を抽出し、複数プロダクト（アプリ、CRM、LINE、Web）を組み合わせたシナリオ設計・初期提案。 - 中長期的な顧客関係性の構築（ナーチャリング） Salesforce / Marketing Cloud Account Engagementを活用し、顧客に対して最新の業界トレンドや事例提供を行い、中長期的なエンゲージメントを醸成。 - 他部門との戦略的連携 フィールドセールスやマーケティング部門と密に連携。ターゲット企業の選定から、商談化に向けた戦略的なアプローチ手法の設計。 - 組織の「勝ちパターン」の創出と仕組み化 自身の成功事例や業界ごとのアプローチ方法を型化・ナレッジシェアし、メンバーの育成および組織全体の生産性を向上させる仕組みづくり。 将来的には、インサイドセールス戦略の立案、データ分析、チームのピープルマネジメント。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - IT／SaaS企業での課題解決型の新規営業、またはインサイドセールスの実務経験（3年以上） - 多機能、複数プロダクト、または無形商材などの高難易度プロダクトにおける提案・アプローチ経験 - 顧客に寄り添い、真の課題を引き出すヒアリング能力とコミュニケーション力 - ヤプリのプロダクトおよびミッションへの強い共感・興味関心をお持ちの方 ■応募資格（歓迎）: - 複数部門が絡む、あるいは検討フェーズが長期（数ヶ月〜半年以上）にわたるエンタープライズ商材のアプローチ経験 - メンバーの育成や指導、またはチームリーダー・マネジメント（ピープルマネジメント）の経験 - インサイドセールスにおけるデータ分析（Salesforce等）を用いたKPI管理、営業プロセスの設計・構築経験 - 部署横断のプロジェクトを推進した経験 ■求める人物像: - 高い目標達成意欲を持ってPDCAを回し、個人の経験に留まらない「再現性のある成功プロセス」を型化できる方 - マーケティングやフィールドセールスなど部門の壁を越えて連携し、事業全体のパイプライン拡大にベクトルを向けられる方 - マルチプロダクト化という事業の転換期において、正解のない環境や変化をポジティブに捉え、自ら勝ち筋を創り出していくことを楽しめる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【年収600万～800万】コンサルティング営業/賞与4回/年休126日

  600万~

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市, 東京都港区

  【年収600万～800万】コンサルティング営業/賞与4回/年休126日気になる

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  仕事内容

  中小・ベンチャー企業の経営者に対する営業リーダー候補の募集です。採用から定着、教育までを網羅するサービスを提案します。将来的には顧客の人事部門を丸ごと担い、経営層のパートナーとして活躍できます。 紹介や反響、戦略的アプローチなど多彩な手法で獲得したアポイントに対し、中小・ベンチャー企業の経営層へ訪問やWEBで商談を行います。 【魅力】 1.提案相手は100%経営層であり、圧倒的なビジネススキルが身につきます。 2.早期にチームを率いるリーダーへ昇格可能な、高い裁量権があります。 3.企業の核心である「人」の課題を解決し、高い市場価値を実現できます。

  求める能力・経験

  【歓迎】 ・営業経験をお持ちの方（年数・業界不問） ・創業期のコアメンバーとして、企業の中核を担いたい方 【魅力】 ・新規事業立ち上げのコアメンバーとして参画できます。 ・組織や事業をゼロから創り上げる、圧倒的なやりがいが得られます。 ・高い利益率を誇っており、年収1000万円も十分に目指せます。 ・インセンティブで公平に還元され、118万円を獲得した社員も在籍しています。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。