【キャリアアドバイザー】パーソルG×累計600万DL突破のスキマバイト「シェアフル」

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• エージェント求人

  【Salesforce営業DX◆年収～700万】5年で5兆円の成長市場を牽引！リモート有19314

  500~700万

  • Salesforce
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • 営業
  • チームセリング
  • パートナー
  • 開発
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • マーケティング
  • システム開発
  • 法人営業

  株式会社セラク東京都新宿区

  【Salesforce営業DX◆年収～700万】5年で5兆円の成長市場を牽引！リモート有19314気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 世界的CRMツール/Salesforceの「定着・活用支援」に関する提案業務をお任せします。 ＜商材：Salesforceとは＞ 「顧客を360度の視点から理解」をコンセプトに、進化し続ける世界的CRMツール「Salesforce」。世界で15万社以上の企業で導入されています。主に営業業務の効率化をテーマに普及し、大手企業を中心とした営業変革を牽引するシステムとなります。 ＜提案内容＞ Salesforceを導入したものの、うまく活用できていないという企業を対象に、「定着・活用支援」サービスを提案します。 「現場への活用が浸透しない」「一部の機能しか使えていない」などの課題を解決し、お客様の営業変革をサポートします。 昨今、営業の業務改善に向けた数多くのITツールが普及しておりますが、その活用には課題が多く今後も成長する市場となります。 ＜お任せする業務について＞ ※大企業向け営業が未経験の方でも先輩がしっかりフォローしながら育成をしていきますのでご安心ください ■インサイドセールス お客様にいかに効果的にコンタクトし、課題を吸い上げ「商談」を創出するかというところがMissionです。 一般的なアポ取得のみのインサイドセールスと違い、お客様との打合せや提案も実施をする広範な活動をするインサイドセールスとなります。 【具体的な手法（例）】 ・マーケティング流入した見込顧客へのコンタクト ・セールスレター ・顧問活用 ・ロスト商談の掘り起こし ・イベント誘致 3か月～半年など、長期に渡り顧客のパートナーとして伴走し、商談を創出していきます。 ■アカウントセールス 主にインサイドセールスから引き継いだお客様を受注に繋げられるよう、提案活動を行います。 Salesforce社・当社エンジニア・外部システム開発会社・コンサルティング会社と様々な企業と連携しながら お客様の営業変革に向けた難しい課題を解消していきます。 専門性の高い技術分野を含んだ商談には技術知識を有したメンバーが同席するので、安心して顧客との打ち合わせに臨めます。 個人戦に偏らず、上司や周囲の部署と連携しながら営業をするチームセリングを大事にしております。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験2年以上 （業界問わず） ・営業職としてスキルや市場価値を向上させたいと思っている方 ・営業職から営業戦略や企画職・マーケティング職にキャリアを伸ばしたいと考えている方 ※配属先となる営業ユニットはご希望や適性に応じて決定します。

  事業内容

  東証上場のIT企業として、設立以来黒字経営を継続。 ITシステムの設計構築・運用保守、クラウドシステム定着・支援、 スマート農業、機械設計エンジニアリングの4つのサービスを展開し、 デジタルインテグレーションを推進しています。

• エージェント求人

  TGCキャリアアドバイザー

  400~600万

  • 人材紹介

  店舗流通ネット株式会社東京都港区

  TGCキャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  "ポジション概要 当社は「転職を成功させる」ことをゴールにしません。 転職の先、その人の5年後・10年後のキャリアを本気で輝かせることをミッションとする、少数精鋭のヘッドハンティングファームです。 本ポジションでは、 ビズリーチSランクヘッドハンター／JAPAN HEADHUNTER AWARDS MVP受賞者である代表・松林の直下にて、キャリアアドバイザー（CA）としての基礎から本質までを徹底的に学んでいただきます。 将来的な独立を視野に入れている方も大歓迎です。 「数を追うエージェント」ではなく、一人前の“交渉人”として生きていける力を身につけていただきます。 ________________________________________ この仕事の本質 転職活動において重要なのは、 「どの会社を受けるか」ではなく **「誰を“交渉人（味方）”につけるか」**です。 当社のCAは、 ・求職者のキャリアを代弁する 交渉人 ・人生の意思決定に並走する 伴走者 ・内定獲得まで責任を持つ 請負人 であることを求められます。 ________________________________________ 仕事内容（キャリアアドバイザー／CA） ■ 求職者支援業務（一気通貫） ・キャリアカウンセリング（本音の退職理由・キャリア棚卸し） ・転職軸・意思決定基準の言語化と整理 ・求職者一人ひとりに合わせた企業単位の個別提案 ・個別指導型の面接対策（想定質問・評価ポイント・回答設計） • 内定後の意思決定支援・年収交渉サポート ※求人を大量に送ることはありません ※「なぜその会社なのか」を根拠を持って説明します ■ スカウト・母集団形成 ・テンプレートではない、完全個別設計のスカウト文作成 ・求職者のキャリア背景を読み解いた上でのアプローチ ・定量ではなく**“質”を重視した候補者形成** ________________________________________ このポジションの特徴・強み ✅ ビズリーチ日本一ヘッドハンターから直接学べる ・決定実績6,000名超 ・ヘッドハンター表彰実績17回 ・JAPAN HEADHUNTER AWARDS o 2024 ニューカマー部門 MVP o 2025 コンサルティング部門 MVP 27年以上培った実践知を、出し惜しみなく伝授します。 ✅ 内定獲得「請負型」の支援スタイル ・内定率平均80％超 ・3年以内の短期離職率：1％台 ・再転職時の再依頼率：70％以上 「決まらなかったら終わり」ではなく、 決まるまで責任を持つのが当社のスタンスです。 ✅ 独立志向のある方も歓迎 ・将来、自身の看板で勝負できるCAに育成 ・求職者、企業との関係構築力を重視 ・エージェントとして“一生食える力”を身につけられます 取り扱い領域（強み） • コンサルティングファーム（戦略・IT・総合） • SIer／ITプライム企業 • エンジニア、SE • マーケティング、営業、営業企画 • 事業企画、経営企画、広報、人事 ________________________________________ メッセージ（代表・松林より） 転職はゴールではありません。 その人の「これから」をどう輝かせるかがすべてです。 私は、エージェントという仕事を 「内定獲得請負型のプロフェッショナル」だと考えています。 本気でこの仕事と向き合う覚悟がある方には、 私の27年分の知見と失敗、すべてを伝えます。 将来独立したい方も歓迎です。 一人前になるまでは、必ず私が責任を持ちます。 - ※2024年10月、店舗流通ネット株式会社より人材部門が分社化し、TRN Global Career株式会社が設立となりました。店舗流通ネット株式会社へのご入社後は、TRN Global Career株式会社への出向となります。"

  求める能力・経験

  "・人の人生・キャリアに本気で向き合い、楽な選択をしない方 ・条件マッチではなく、納得解が出るまで思考と対話を重ねられる方 ・転職が終わった瞬間の「ありがとう」ではなく、数年後に 「この人に出会って、人生が変わった」と言われる支援をしたい方 ・顧客満足と売上の両立を、プロとして当然の責任と捉えられる方"

  事業内容

  -

• エージェント求人

  キャリアアドバイザー（求職者支援）

  550~650万

  UTグループ株式会社東京都品川区

  キャリアアドバイザー（求職者支援）気になる

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  仕事内容

  「期間従業員紹介サービス」において求職者（自動車メーカー等への直接雇用社員候補）へのキャリアカウンセリング・求人提案・応募・選考サポートを担当。求職者との面談・カウンセリング、希望に合う求人のご提案、書類添削・面接対策・入社までのフォロー。

  求める能力・経験

  キャリアアドバイス・カウンセリングまたは接客・販売・サービス業等での対人折衝経験1年以上。人材紹介・人材派遣業の経験があると尚可。未経験歓迎（3ヶ月研修あり）。

  事業内容

  製造業を中心とした無期雇用派遣・請負・人材サービス（マニュファクチャリング事業）、エンジニアリング事業（設計開発・IT・建設技術者派遣）、ソリューション事業（大企業グループ向け構造改革ソリューション）を展開。従業員約3万人・売上高1,900億円。東証プライム上場。「はたらく力で、イキイキをつくる」をミッションに掲げる総合人材サービス企業。

• エージェント求人

  新規事業企画・事業開発

  400~800万

  オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区

  新規事業企画・事業開発気になる

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  仕事内容

  代表直下で新規事業の企画立案〜実行を担当。新規事業アイデアのリサーチ・事業案の設計・構築・運用、既存事業の改善、M&A検討、各部署への新規施策実施サポート。事業の立上げから実行まで幅広く経験できる環境。電力小売・採用支援・不動産等の新規事業実績あり。将来的に幹部・グループ会社代表を目指せる。

  求める能力・経験

  事業企画・新規事業開発・事業推進のいずれかの経験2年以上。0→1フェーズの経験があると尚可。データ分析・ビジネスモデル設計の基礎スキル。

  事業内容

  D2C事業（化粧品・医薬品・健康食品等15ブランド展開）、ホールセール事業（メンズコスメ「THE FUTURE」・韓国スキンケア「Bamboni」等をLOFT/マツキヨ等全国展開）、ECコンサルティング事業、医療DX・クリニック運営、越境EC（アジア展開）、養鶏事業を展開する多角経営ベンチャー。創業資金40万円から年商100億超へ急成長。平均年齢27歳。

• エージェント求人

  【完全フルリモート】両面型人材コンサルタント（年収2,000万円以上可能）

  480~3000万

  株式会社ヤマトヒューマンキャピタル東京都千代田区

  【完全フルリモート】両面型人材コンサルタント（年収2,000万円以上可能） 気になる

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  仕事内容

  ★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤職務概要◢ ハイクラス（金融、コンサルなど）領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M＆A領域における転職支援実績数NO.1 －創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 －M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 －代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞ 高校卒業以上 ＜経験の有無＞ 不問（未経験可） ＜応募条件＞※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見

  事業内容

  -

• エージェント求人

  リモートワーク＆フレックス制度▶平均年収1820万円 安心のベース給×成果報酬

  600~2000万

  株式会社MyVision東京都千代田区

  リモートワーク＆フレックス制度▶平均年収1820万円 安心のベース給×成果報酬気になる

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  仕事内容

  CA 当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。創業3年で従業員数 130名と非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 皆社には、”プレイングマネージャー”は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を求めています。 RA 求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行っていただきます。 業務内容として求めるのは極めて高い課題解決力です。徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ採用課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 弊社のソリューションセールスに「これだけやっていれば OK」という業務の進め方はありません。売上最大化に向け、そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です 【クライアント向け業務】 ■採用戦略コンサルティング 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容、採用プロセス改善のコンサルティングを行います。 クライアントはビジネスの競合は理解しているものの、採用競合はあまり理解していないケースも多く、採用競合対比の中で優秀人材の獲得のために必要な提案を実施していただきます。 最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます。 ■候補者様のアトラクト支援 面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内 定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます クライアントとの頼関係構築 採用要件の見直し、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝 が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も 行います ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての頼関係を構築することが重要になります 【社内向け業務】 ■社内応募喚起 応募喚起はマーケティングの世界です。 キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために 求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます ■歩留まり改善 書類選考／一次/最終/内定/内定受諾と決定までの各種KPI の中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます。 例：一次通過率が低い →「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い →リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明 →必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次 を受けられるようにする といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます ■マネジメント業務 高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます 組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします

  求める能力・経験

  CA 高い課題解決能力 定量的な判断能力 マネージャーとして信頼される人間性 営業経験及びマネージャー経験は不問です RA 企業の意思決定権者向けにセールス or コンサルティング経験がある方 →無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。 クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方 ※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✨住宅手当・社内カフェもあり✨昇給スピードが速く裁量をもって働ける

  400~1500万

  レバレージーズ株式会社東京都渋谷区

  ✨住宅手当・社内カフェもあり✨昇給スピードが速く裁量をもって働ける気になる

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  仕事内容

  ●IT領域（CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●ヘルスケア領域（CA兼RA） ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●若年層領域（CA兼RA） 大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行っていただきます。 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります

  求める能力・経験

  ・高専卒、大卒以上 ・素直で周りに気を配れる方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フルリモート【地方在住OK◆インサイドセールス】IPO準備中のリモート特化の人材サービス21420

  550~700万

  • 営業
  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業活動
  • ニーズヒアリング
  • 商談
  • 提案
  • マッチングサービス
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 人材紹介
  • テレマーケティング
  • システム開発

  株式会社 LASSIC東京都港区

  フルリモート【地方在住OK◆インサイドセールス】IPO準備中のリモート特化の人材サービス21420気になる

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  仕事内容

  同社は本気でリモートワークが当たり前の世の中を作ろうとしている人材サービスの会社です。 少子高齢化や人口減少の現代で労働力が不足するなか、 働く場所の制約を受けず、地方でも活躍できる人材サービスの仕組みを提供しています。 本ポジションでは国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスを支えるインサイドセールスとして業務をお任せ致します。 採用やDXに課題感をお持ちの企業様に対して様々な営業?法で新規顧客接点開拓や、 過去に商談や人材提案を実施していた企業様へのナーチャリングを実施します。 本ポジションでは即戦力としてのご入社を想定しています。 【業務内容詳細】 ・アウトバウンド型の内勤営業（架電/ＤＭ等） ・サービス説明およびニーズヒアリング ・各種ナレッジの蓄積・活用に向けた仕組みの設計と運用 ・データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用等

  求める能力・経験

  【必須】以下すべて満たす方 ・人材業界での営業経験 　┗派遣、紹介、RA/CA/両面、インサイドセールスなど ・IT業界での営業経験 　┗システム開発の法人営業、SES会社の法人営業、ITエンジニアの派遣・人材紹介法人営業 ・テレマーケティングの経験

  事業内容

  「リモートワークを当たり前にする」を掲げ、2006年に鳥取県で 創業した地方創生のパイオニアです。IT人材サービス「Remogu」 を主軸に、人口減少という社会課題に対しテクノロジーで挑んで います。現在はIPO準備中で、売上・組織ともに急拡大を遂げています。

• エージェント求人

  年休125日【DXコンサル×法人営業】東証スタンダード上場企業でDX推進を担う19349

  400~700万

  • 人事
  • クラウド
  • 提案
  • 契約締結
  • 見積書作成
  • リード獲得
  • SaaS
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社ベルパーク東京都千代田区

  年休125日【DXコンサル×法人営業】東証スタンダード上場企業でDX推進を担う19349気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■具体的には・・・ ・新規リード獲得（リード獲得に関してはテレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会などが主な手法となっています。） ・初回打ち合わせ・仮説課題構築 ・企画書、見積書作成 ・企画プレゼン ・契約締結業務 ・サービス導入後のクライアントフォロー ※完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ※働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。「GWは全員で10連休取ろう！」と有給取得促進デーにしました！ ■ご提案いただくサービス ・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末 ・クラウド型コミュニケーションプラットフォーム ・IT資産 / セキュリティ管理ツール ・WEB会議システム ・会計 / 人事労務 / 法務などに関するSaaSプロダクト ▼下記にサービス一覧など記載していますので、こちらもご覧ください https://houjin.bellpark.co.jp/

  求める能力・経験

  ・何らかの法人営業経験を2年程度お持ちの方 ※経験業界は問いません

  事業内容

  移動体通信事業者のキャリアショップ運営を主軸に、法人事業、Apple専門店「B-PARK＋」運営、 ECサイト事業など多角的に事業を展開しています。 全国に358店舗を展開し、2023年には売上高1,154億円を突破。 企業のDX推進を支援するソリューションを提供し、顧客のビジネス変革に貢献しています。

• エージェント求人

  【両面人材コンサル】障害福祉×HRの新規事業を牽引｜フルフレックス・在宅可｜東証プライム上場

  450~700万

  • 開発
  • 教育
  • 施設運営
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • デイサービス
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • ヒアリング
  • 顧客対応
  • コンサルタント
  • メディア
  • 研修実施
  • 店舗/施設運営
  • 転職支援
  • 営業
  • 販売

  株式会社LITALICO東京都目黒区

  【両面人材コンサル】障害福祉×HRの新規事業を牽引｜フルフレックス・在宅可｜東証プライム上場 気になる

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  仕事内容

  LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。 現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、両面型の人材紹介コンサルタントを積極募集しています。 【お任せしたい仕事内容】 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 【サービス概要】 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 【配属組織について】 部全体では約80名程度が在籍し、両面型コンサルタントは現在30名程度。 地域ごとにチームを組成し、組織で業績成果を追いに行く構造です。各チームは3～4名程度で、密に連携が取れる環境です。 【入社後の教育体制】 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています

  求める能力・経験

  ■必須スキル 下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただけます。 ■歓迎スキル ▼以下のような志向性や経験、スキルがある方は特に活躍いただけます ・人材紹介事業での営業経験（RA/CA） ・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検討し、成果創出に向けてPDCAを愚直に回せる方 ・ヒアリング能力が高く、相手の話を聞きながら整理することが得意な方 ・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決に導くことの出来る方

  事業内容

  LITALICOワークス（就労支援サービス） LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室） LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト） LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス） LITALICOライフ　（ライフプランサポート） LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス） （2024年1月時点）