【PEファンドへ至る道】クライアントの株主/CXOとして全社戦略を行うコンサル
800~1000万
株式会社リヴァンプ
東京都港区
800~1000万
株式会社リヴァンプ
東京都港区
M&Aアドバイザリー
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
◤仕事内容◢ - クライアント支援先の経営そのものを長期に渡り担うコンサルタント業務です。従来の「紙を書いて終わる」コンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属し、現場に入り込みます。- 事業会社自身や企業オーナー(株主、Fund、オーナー自身)を対峙相手とし、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援します。- 投資活動もワンチームで実行し、経営のガバナンスに参画しコミット、企業価値に応じたリターンを享受します。- 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業と並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行います。- 投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。- 具体的な業務内容として、財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定、投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援、中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行、マーケティング戦略の企画・実行、上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定などがあります。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社リヴァンプは2005年9月創業、従業員354名(2025年4月末時点)、平均年齢32.0歳です。- 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを提供しています。- クライアントの事業再生や内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こし、実行まで伴走するリーダー的存在です。- 経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務/コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資を事業内容としています。- 案件は全てインバウンドであり、新規開拓などの営業活動はなく、100%クライアントワークにコミットできる環境です。- 大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルメンバーで構成されており、活気あるチームです。 ◤仕事の魅力◢ - クライアント支援先の経営そのものを長期に渡り担い、事業の根幹から変革に貢献できる点が最大の魅力です。- 「紙を書いて終わる」従来のコンサル業とは一線を画し、現場に深く入り込み、実行までコミットする実践的なコンサルティングが経験できます。- 戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わる「全てを制限なく支援」できるため、幅広い経験とスキルが身につきます。- 投資活動にもワンチームで参画し、経営のガバナンスにコミットすることで、企業価値向上とそのリターンを享受する醍醐味があります。- 投資先企業に常駐し、経営企画部長や取締役CXOとして派遣される機会もあり、将来の経営者としてのキャリアパスを具体的に描けます。- 事業経営や投資活動に強い興味を持ち、将来的に経営者やCxOを目指したい方にとって、理想的な環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に経営者になりたい方、または自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。- 投資先企業に常駐し、経営企画部長や取締役CXOとして派遣される機会があり、実務を通じて経営層の視点と経験を積むことができます。- アソシエイトからシニアアソシエイト、さらに上のポジションへと明確なキャリアアップが可能です。- 年1回の給与見直しと賞与(会社・チーム業績、個人評価で変動)があり、成果に応じた評価と成長が期待できます。- メンター制度による入社後フォローや各種研修、外部セミナー・勉強会参加サポートなど、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援する制度が充実しています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営コンサルタント / 経営支援 / 事業再生 / 投資 / PEファンド / 企業価値向上 / CxO / 財務モデリング / デューデリジェンス / バリューアップ / PMO / 中期経営計画 / IT戦略 / マーケティング戦略 / 上場準備 / IR戦略 / 現場主義 / DX / 会計知識 / 事業企画 / M&A / SQL / Python / スタートアップ / 公認会計士
◤必須スキル・経験◢ - 「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら取り組める方。具体的には、正解のない状況、自ら動かないといけない状況、現場が混乱や錯綜している状況、経営と現場に溝があり組織が動かない状況、数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況など、困難な環境下でも積極的に課題解決に取り組める方を求めています。- 最低限の財務や会計知識があり、「数字に明るい」と自信をお持ちである方。(会計や経理の有資格者である必要はありません) ◤歓迎スキル・経験◢ - 企業経営に直接または間接的にかかわってきた方、または企業経営に強く興味を持っておられる方。- 経営コンサルティングファーム、FAS系コンサルティングファーム、投資銀行または金融機関の投資銀行部門(M&Aアドバイザリー業務経験者)、PEファンド、金融機関経験者(本部・本店・大型店・海外などの経験者)、大手広告代理店、大手外資系メーカー、大手総合商社などでのご経験。- 上場企業及びメガベンチャーでの企画経験者(経営企画・事業企画・営業企画など)。- 一般事業会社でのビッグデータ等分析経験者(SQL、Python等を使用)。- スタートアップ企業のCXOまたは新規事業開発経験者。- 公認会計士試験合格者(短答式のみでも可)。
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
800万円〜1,000万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
東京都港区
最終更新日:
700~2500万
求人票:アクセンチュア株式会社 インダストリーコンサルタント(通信・メディア領域)-ビジネスコンサルティング本部 🔶業務内容 アクセンチュア株式会社では、業界の変革を牽引するために、各業界ごとの専門家としての力を発揮し、業界ごとの専門性を生かしたコンサルティングを展開します。通信・メディア業界チームに所属し、業界の専門知識を武器に、社内外のメンバーと共にプロジェクトをリードし、業界全体または顧客企業の社会的価値・企業価値向上のために変革を推進します。 🔶業務詳細 通信・メディア業界の主要なプレイヤーとともに、下記のような変革をサポートしています: デジタルプラットフォーマー 大手通信事業者 大手電機メーカー メディア・エンターテイメント事業者 🔶プロジェクト事例 クライアントと共同でデジタルビジネス会社を設立 最先端のコンサルティング手法(デザインシンキング等)を用いたコンシューマ向けサービスデザイン 全社デジタルトランスフォーメーションの推進 Agile、Cloud、Micro Service、DevOpsを活用した通信基幹システム開発 🔶望ましい経験・スキル コンサルティング経験 プロジェクトマネジメント経験 英語を用いた実務経験 テクノロジー/デジタルに関する知見と熱意 🔶待遇 年収:応相談 福利厚生:確定拠出年金(401k)、従業員株式購入プラン、健康サポートなど 多様な働き方(フレックス、在宅勤務制度、短日短時間勤務制度) 🔶勤務地 東京、大阪
🔶応募要件 通信・メディア業界で3年以上の業務経験 産業構造変革に対する強い熱意 他者を巻き込む高いコミュニケーション能力
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1500~2200万
【採用背景】 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。 金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。 【業務概要】 トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。 (1)サービス企画・実行推進 ・ 新しいデジタルサービスの企画/推進 ・ITを活用した業務課題の解決策(実現方法)の立案・推進 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備 【当職種で働く魅力】 ・日立グループでは、金融機関のミッションクリティカルなシステム領域を中心に、長年に渡り培ってきたシステム構築力や厳格なセキュリティ、ガバナンス対応ソリューションを提供していますので、社会的に重要な金融インフラや最新のテクノロジーを活用した社会課題を解決するプロジェクトに従事することができます。 ・お客さま企業の経営戦略と IT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。 ・お客さま企業グループ全体としての ITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系(標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等)が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。 ※配属後 1 か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。 【主なクライアント業界】 ・金融業界(銀行、保険、証券、その他金融機関など) ・異業種連携(キャリア、流通、ヘルスケアなど) 【コンサルティングの案件例】 (1)サービス企画・実行推進 ・お客さま企業の戦略立案として「2030年の銀行のチャネル戦略」、デジタルサービスの企画・推進の「組み込み型金融の新サービス企画」、営業チャネルの業務高度化の「営業DXの推進」、業務課題の解決として「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など戦略策定から業務改善まで、新たなテクノロジーの導入を伴う案件が多数あります。 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX 戦略として、「ITアーキテクチャーの全体最適化」、DXに向けたレガシーの「ITモダナイゼーション」などミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進への参画ができます。加えて、AI活用など最新技術に関する案件も多数。 ・ITマネジメント整備として、IT運用やデータ管理などマネジメントに関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案など。日立グループのノウハウ取得機会が多数。 【案件規模】 ・2~5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月~6か月程度、ルール整備は 3か月~1年程度、構想策定~要件定義やサービス実行推進は6か月~1年程度で実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 <雇入れ直後>コンサルティング業務 <変更の範囲>会社の定める業務
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 (1)サービス企画・実行推進 ・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方 ・コンサルティング会社での経験のある方 (2)IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社(コンサルティング会社、SI会社含む)において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務 ・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務 ・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務 ・ITマネジメント、ガバナンス推進業務 ・ITコンサルティング業務 ※両テーマ共通 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。 【採用クラス】 アナリスト~シニアマネージャークラス
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600~1000万
消費財・サービス業界 コンサルタント募集中! ✅業務内容 アクセンチュアでは、クライアント企業の独自の変革を、専門知識を持つチームと共に支援しています。今回のポジションでは、消費財・サービス業界における深い知見を活かし、企業の価値向上に向けた戦略立案から変革実行までをリードします。 ✅具体的な業務内容・テーマ例 ・ 新規事業の戦略立案 ・ デジタル化推進戦略の策定 ・ 事業構造の抜本的改革 ・ 営業・業務のプロセス改革 ・ マーケティング戦略およびアナリティクスの活用支援 ・ 組織改革と人材戦略の支援 ・ オペレーションとIT戦略の設計 ・ リスク管理体制の強化 ・ ITコストの削減と業務効率化 ・ 調達部門の業務改革支援 ・ 企業合併の計画立案・実行支援 ・ グローバルなオペレーションおよびIT戦略の策定支援 ・ IT部門改革と人材育成の推進 ・ 大規模システム導入の支援 ・ 幅広いトランスフォーメーション案件の対応 ✅募集のポイント ・ 業界の大規模な変革を牽引するチャンス ・ デジタル技術×業務改革×組織改革を総合的に推進 ・ グローバル規模の案件や大規模プロジェクトにも携われる
◆応募要件 ・消費財・サービス業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
1000~2000万
【採用背景】 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。 金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。 【業務概要】 トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。 (1)サービス企画・実行推進 ・ 新しいデジタルサービスの企画/推進 ・ITを活用した業務課題の解決策(実現方法)の立案・推進 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備 【当職種で働く魅力】 ・日立グループでは、金融機関のミッションクリティカルなシステム領域を中心に、長年に渡り培ってきたシステム構築力や厳格なセキュリティ、ガバナンス対応ソリューションを提供していますので、社会的に重要な金融インフラや最新のテクノロジーを活用した社会課題を解決するプロジェクトに従事することができます。 ・お客さま企業の経営戦略と IT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。 ・お客さま企業グループ全体としての ITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系(標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等)が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。 ※配属後 1 か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。 【主なクライアント業界】 ・金融業界(銀行、保険、証券、その他金融機関など) ・異業種連携(キャリア、流通、ヘルスケアなど) 【コンサルティングの案件例】 (1)サービス企画・実行推進 ・お客さま企業の戦略立案として「2030年の銀行のチャネル戦略」、デジタルサービスの企画・推進の「組み込み型金融の新サービス企画」、営業チャネルの業務高度化の「営業DXの推進」、業務課題の解決として「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など戦略策定から業務改善まで、新たなテクノロジーの導入を伴う案件が多数あります。 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX 戦略として、「ITアーキテクチャーの全体最適化」、DXに向けたレガシーの「ITモダナイゼーション」などミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進への参画ができます。加えて、AI活用など最新技術に関する案件も多数。 ・ITマネジメント整備として、IT運用やデータ管理などマネジメントに関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案など。日立グループのノウハウ取得機会が多数。 【案件規模】 ・2~5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月~6か月程度、ルール整備は 3か月~1年程度、構想策定~要件定義やサービス実行推進は6か月~1年程度で実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 <雇入れ直後>コンサルティング業務 <変更の範囲>会社の定める業務
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 (1)サービス企画・実行推進 ・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方 ・コンサルティング会社での経験のある方 (2)IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社(コンサルティング会社、SI会社含む)において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務 ・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務 ・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務 ・ITマネジメント、ガバナンス推進業務 ・ITコンサルティング業務 ※両テーマ共通 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。 【採用クラス】 アナリスト~シニアマネージャークラス
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700~1500万
【採用背景】 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。 金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。 【業務概要】 トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。 (1)サービス企画・実行推進 ・ 新しいデジタルサービスの企画/推進 ・ITを活用した業務課題の解決策(実現方法)の立案・推進 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備 【当職種で働く魅力】 ・日立グループでは、金融機関のミッションクリティカルなシステム領域を中心に、長年に渡り培ってきたシステム構築力や厳格なセキュリティ、ガバナンス対応ソリューションを提供していますので、社会的に重要な金融インフラや最新のテクノロジーを活用した社会課題を解決するプロジェクトに従事することができます。 ・お客さま企業の経営戦略と IT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。 ・お客さま企業グループ全体としての ITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系(標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等)が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。 ※配属後 1 か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。 【主なクライアント業界】 ・金融業界(銀行、保険、証券、その他金融機関など) ・異業種連携(キャリア、流通、ヘルスケアなど) 【コンサルティングの案件例】 (1)サービス企画・実行推進 ・お客さま企業の戦略立案として「2030年の銀行のチャネル戦略」、デジタルサービスの企画・推進の「組み込み型金融の新サービス企画」、営業チャネルの業務高度化の「営業DXの推進」、業務課題の解決として「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など戦略策定から業務改善まで、新たなテクノロジーの導入を伴う案件が多数あります。 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX 戦略として、「ITアーキテクチャーの全体最適化」、DXに向けたレガシーの「ITモダナイゼーション」などミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進への参画ができます。加えて、AI活用など最新技術に関する案件も多数。 ・ITマネジメント整備として、IT運用やデータ管理などマネジメントに関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案など。日立グループのノウハウ取得機会が多数。 【案件規模】 ・2~5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月~6か月程度、ルール整備は 3か月~1年程度、構想策定~要件定義やサービス実行推進は6か月~1年程度で実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 <雇入れ直後>コンサルティング業務 <変更の範囲>会社の定める業務
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 (1)サービス企画・実行推進 ・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方 ・コンサルティング会社での経験のある方 (2)IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社(コンサルティング会社、SI会社含む)において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務 ・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務 ・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務 ・ITマネジメント、ガバナンス推進業務 ・ITコンサルティング業務 ※両テーマ共通 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。 【採用クラス】 アナリスト~シニアマネージャークラス
-
600~1500万
【採用背景】 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。 金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。 【業務概要】 トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。 (1)サービス企画・実行推進 ・ 新しいデジタルサービスの企画/推進 ・ITを活用した業務課題の解決策(実現方法)の立案・推進 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備 【当職種で働く魅力】 ・日立グループでは、金融機関のミッションクリティカルなシステム領域を中心に、長年に渡り培ってきたシステム構築力や厳格なセキュリティ、ガバナンス対応ソリューションを提供していますので、社会的に重要な金融インフラや最新のテクノロジーを活用した社会課題を解決するプロジェクトに従事することができます。 ・お客さま企業の経営戦略と IT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。 ・お客さま企業グループ全体としての ITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系(標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等)が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。 ※配属後 1 か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。 【主なクライアント業界】 ・金融業界(銀行、保険、証券、その他金融機関など) ・異業種連携(キャリア、流通、ヘルスケアなど) 【コンサルティングの案件例】 (1)サービス企画・実行推進 ・お客さま企業の戦略立案として「2030年の銀行のチャネル戦略」、デジタルサービスの企画・推進の「組み込み型金融の新サービス企画」、営業チャネルの業務高度化の「営業DXの推進」、業務課題の解決として「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など戦略策定から業務改善まで、新たなテクノロジーの導入を伴う案件が多数あります。 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX 戦略として、「ITアーキテクチャーの全体最適化」、DXに向けたレガシーの「ITモダナイゼーション」などミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進への参画ができます。加えて、AI活用など最新技術に関する案件も多数。 ・ITマネジメント整備として、IT運用やデータ管理などマネジメントに関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案など。日立グループのノウハウ取得機会が多数。 【案件規模】 ・2~5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月~6か月程度、ルール整備は 3か月~1年程度、構想策定~要件定義やサービス実行推進は6か月~1年程度で実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 <雇入れ直後>コンサルティング業務 <変更の範囲>会社の定める業務
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 (1)サービス企画・実行推進 ・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方 ・コンサルティング会社での経験のある方 (2)IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社(コンサルティング会社、SI会社含む)において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務 ・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務 ・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務 ・ITマネジメント、ガバナンス推進業務 ・ITコンサルティング業務 ※両テーマ共通 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。 【採用クラス】 アナリスト~シニアマネージャークラス
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600~1000万
【採用背景】 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。 金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。 【業務概要】 トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。 (1)サービス企画・実行推進 ・ 新しいデジタルサービスの企画/推進 ・ITを活用した業務課題の解決策(実現方法)の立案・推進 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備 【当職種で働く魅力】 ・日立グループでは、金融機関のミッションクリティカルなシステム領域を中心に、長年に渡り培ってきたシステム構築力や厳格なセキュリティ、ガバナンス対応ソリューションを提供していますので、社会的に重要な金融インフラや最新のテクノロジーを活用した社会課題を解決するプロジェクトに従事することができます。 ・お客さま企業の経営戦略と IT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。 ・お客さま企業グループ全体としての ITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系(標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等)が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。 ※配属後 1 か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。 【主なクライアント業界】 ・金融業界(銀行、保険、証券、その他金融機関など) ・異業種連携(キャリア、流通、ヘルスケアなど) 【コンサルティングの案件例】 (1)サービス企画・実行推進 ・お客さま企業の戦略立案として「2030年の銀行のチャネル戦略」、デジタルサービスの企画・推進の「組み込み型金融の新サービス企画」、営業チャネルの業務高度化の「営業DXの推進」、業務課題の解決として「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など戦略策定から業務改善まで、新たなテクノロジーの導入を伴う案件が多数あります。 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX 戦略として、「ITアーキテクチャーの全体最適化」、DXに向けたレガシーの「ITモダナイゼーション」などミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進への参画ができます。加えて、AI活用など最新技術に関する案件も多数。 ・ITマネジメント整備として、IT運用やデータ管理などマネジメントに関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案など。日立グループのノウハウ取得機会が多数。 【案件規模】 ・2~5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月~6か月程度、ルール整備は 3か月~1年程度、構想策定~要件定義やサービス実行推進は6か月~1年程度で実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 <雇入れ直後>コンサルティング業務 <変更の範囲>会社の定める業務
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 (1)サービス企画・実行推進 ・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方 ・コンサルティング会社での経験のある方 (2)IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社(コンサルティング会社、SI会社含む)において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務 ・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務 ・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務 ・ITマネジメント、ガバナンス推進業務 ・ITコンサルティング業務 ※両テーマ共通 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。 【採用クラス】 アナリスト~シニアマネージャークラス
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600~2000万
【募集背景】 電力・ガス・再エネ・送配電といったエネルギー領域は、脱炭素化・GX、レジリエンス強化、デジタル化、分散型電源の拡大など、歴史的な構造転換期にあります。 日立コンサルティングでは、エネルギー政策・市場制度・技術革新を踏まえた事業変革や、スマートグリッド・デジタル化・需給最適化などの高度なプロジェクトが急増。 政策企画から事業構想、実証、社会実装まで一気通貫で支援できる体制強化のため、エネルギー領域に知見を持つコンサルタントを募集しています。 【業務内容】 電力・ガス・再エネ・送配電などエネルギー領域におけるコンサルティング業務を担当いただきます。 ・電力・ガス事業者の事業/業務分析 ・エネルギー政策、制度、技術動向の調査・分析 ・再エネ導入、分散型電源、需給調整市場などの構想策定 ・スマートグリッド、デジタル施策の仮説検証・PoC/実証実験 ・GX/脱炭素に向けた事業戦略・ロードマップ策定 ・エネルギー×デジタル(IoT、データ利活用、アナリティクス)の企画・推進 ・社会実装フェーズにおけるPMO支援 ・日立グループの技術アセットを活用した事業化支援 ※官公庁・自治体・電力会社・ガス会社・再エネ事業者との協働が中心 ※政策・事業・デジタルが交差する複合領域のプロジェクトが多数 【ポジションの魅力】 ・“エネルギー×DX×政策”という社会的意義の大きい領域でキャリアを築ける ・脱炭素・GX・再エネ・スマートグリッドなど、未来のエネルギーシステム構築に関われる ・日立グループの技術アセット(OT×IT×プロダクト)を活用し、構想だけでなく事業化まで関与できる ・政策・制度・事業・デジタルの知見を横断的に身につけられる希少な環境 ・官公庁・電力会社・大手インフラ企業との協働により、社会インパクトの大きいプロジェクトに参画できる
【必要な能力・経験】 <歓迎する経験> ・電力会社/ガス会社/再エネ事業者/送配電会社での企画・事業推進経験 ・エネルギー政策、制度設計、需給調整市場、再エネ導入などの知見 ・官公庁・自治体での政策企画、エネルギー・環境政策の経験 ・エネルギー領域での新規事業企画、サービス企画、DX推進経験 ・データサイエンス/アナリティクスの知見(需給分析、需要予測など) ・PoC/実証実験の企画・推進経験 ・PMO経験(スケジュール、リスク、ステークホルダー管理など) <求める人物像> ・エネルギーの未来づくりに強い関心を持つ方 ・政策・事業・技術の交差点で価値を出したい方 ・構想から実装まで一貫して関わりたい方 ・多様なステークホルダーと協働し、プロジェクトを推進できる方 ・新しい領域や技術に対して学習意欲が高い方
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420~3000万
スタートアップ・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担います。 ・スタートアップ・ベンチャー企業に対する売却提案 ・企業評価、PichDeck(提案資料)作成 ・グロース型M&Aに関心のある買手企業の開拓 ・買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案 ・デューデリジェンスの支援 ・契約書案作成・条件交渉 ・クロージング支援
【必須要件/経験・スキル】 ・大卒以上 ・新規開拓営業の経験1年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・金融機関や富裕層向けビジネスにおける新規開拓経験 ・無形商材のソリューションセールス経験 ・新規事業開発経験
・CVCコンサルティング 大企業・中堅企業向けにCVC運営を支援し、オープンイノベーションを推進する。 ・HRコンサルティング スタートアップの成長を目的に優秀な人材を紹介し、採用戦略からヘッドハンティングまでをサポートする。 ・M&Aコンサルティング スタートアップ特化型のM&A支援を提供し、複雑なセカンダリー案件にも対応する。
年収非公開
製造業を取り巻くサプライチェーンは、地政学リスクの高まりや国際貿易構造の変化、環境規制強化により複雑性が増しています。 その結果、SCMは単なる物流管理ではなく、経営戦略の中核として再定義され、デジタル活用による全体最適化が急務となっています。 企業は調達・生産・販売を横断した改革を求めており、SCMコンサルタントの重要性が急速に高まっています。 🔶ご紹介企業 ・船井総研サプライチェーンコンサルティング(船井総研グループ) ~~~~~~~~~~~~~~~~ 🟠企業名 船井総研サプライチェーンコンサルティング株式会社 (船井総研グループ) 🟠企業概要 物流コンサルティングNo.1として25年以上の実績を持ち、現在は中堅・中小企業向けのサプライチェーンコンサルティング領域へ事業を拡大。 地政学リスク・国際貿易構造の変化・サステナビリティ対応など、複雑化する経営課題に対し、調達〜生産〜販売まで一気通貫のSCM改革を支援。 実力主義の評価制度を採用し、若手でも裁量を持って活躍できる環境が特徴。 🟠ポジション SCMコンサルタント(サプライチェーン支援部) 🟠業務内容 製造業が抱えるサプライチェーン課題を、PlanNEL導入を含むシステム活用と業務改革の両面から支援します。 ・経営者・経営幹部へのヒアリングによる経営課題・SCM課題の特定 ・製造・販売・調達の業務フロー分析、課題抽出 ・PlanNEL導入効果予測、導入スケジュール策定 ・ザイオネックス社との連携コンサルティング ・SCM改革研究会の企画・運営、セミナー講演 ・マーケティング施策立案・実行 ・チームマネジメント(TL候補) 🟠案件事例 ・需要予測精度向上プロジェクト ・生産計画最適化(PlanNEL導入) ・調達リードタイム短縮 ・在庫最適化・倉庫再配置 ・SCM組織改革・会議体再設計 ・デジタルSCM基盤構築(AI・データ活用)
■必須要件 ・製造業におけるサプライチェーン領域の業務またはプロジェクトに関わったご経験 ・基本的な資料作成スキル(PowerPoint・Excelの基本関数が使えるレベル) ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 ■歓迎要件 ・SCM改革プロジェクトの推進経験 ・生産管理システム・需給計画システムの導入経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・チームリーダー経験 ・データ分析・業務改善の経験 ・製造業クライアントとの折衝経験
船井総研サプライチェーンコンサルティングは、物流・ロジスティクス領域で国内トップクラスの実績を持つ、船井総研グループの専門コンサルティング会社です。 調達から生産・販売まで、サプライチェーン全体を対象とした経営改革支援を提供し、企業の持続的成長を支援しています。AI・IoTなどデジタル技術を活用した可視化・最適化、物流効率化、ESG経営対応など、最新技術を取り入れたソリューションが強みです。