★急募★【市場価値を上げたい方へ】グローバル案件×PMOコンサル募集
600~1000万
企業名非公開
東京都新宿区
600~1000万
企業名非公開
東京都新宿区
システムコンサルタント
PMO
ネットワークコンサルタント
「コンサルに挑戦したい」「ただの一員ではなく、会社づくりにも関わりたい」 そんな想いを持つ方にフィットする環境です。 弊社は、ITコンサルティング/DXコンサルティング/業務コンサルティング/PM支援(PMO)まで一気通貫で提供するコンサルティングファーム。幅広いテーマ・フェーズに関わりながら、実践的にスキルを伸ばすことができます。 また、私たちは「8MIND」という独自の価値観を大切にし、人間力を軸としたコンサルタント育成を行っています。スキルだけでなく、本質的な価値提供ができる人材を目指せる環境です。 さらに、ベンチャー企業ならではの魅力として、コンサル業務に加え「会社づくり・組織づくり」にも関われます。 今年度からはワーキンググループが発足し、組織運営や採用にもメンバークラスから参画可能。社長直下の環境で、自分たちの手で会社を成長させていくリアルな経験が得られます。 【IT未経験歓迎/研修制度充実】 【ポテンシャル重視】 【開発経験からコンサルへのキャリアチェンジ歓迎】 入社後は、IT戦略の立案や改善提案、システム導入の計画策定、要件定義など、上流工程を中心に担当いただきます。 【主な業務内容】 ・IT戦略の立案(ITコスト最適化、システム調達など) ・業務コンサルティング(業務分析・業務設計によるプロセス改善) ・「大規模基幹システム刷新」をはじめとした各種プロジェクトマネジメント ・IT領域における多様なプロジェクトへの参画
【必須】 ●上長の指示のもと正確に会議設定や指示を実行できる方 ●社会人基礎スキルがある ●アプリケーションシステム開発の流れを理解している方 ●システム開発に係る用語を理解している方 ●アプリケーションにおける基本的なシステム構成を理解している方 【歓迎スキル】 〇システム開発プロジェクトのPMO経験がある方(サービスを提供する側/サービスを受ける側) 〇要件定義、設計、開発(コーディング)、テストのいずれかに関与した方 〇各工程でのドキュメント作成に関与した方 〇英語でのコミュニケーション 【以下に当てはまる方はマッチします!】 *未経験からコンサルタントに挑戦していきたいとお考えの方 *裁量大の環境で、コンサルの経験・能力を磨きたいとお考えの方 *定常業務を粛々とこなす日々で、スキルアップを感じられていない方 *特定業界のみの案件ではなく、幅広い業界の案件で経験を積みたい方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
600万円〜1,000万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 26時間
有
入社直後: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■昇給・賞与 昇給査定年2回 賞与年2回(6月/12月)
東京都新宿区
■休日・休暇 完全週休 2 日制 (土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日付与)、慶弔休暇 産休・育休制度(取得実績あり) ■福利厚生 通勤交通費全額支給、社会保険完備、定期健康診断、自己啓発手当(資格支援・書籍購入制度) 紹介報奨金制度、結婚記念日支援制度、社内勉強会(月1回)、パソコン貸与、スマホ貸与(現場による)
最終更新日:
400~2000万
<求人概要> 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業など多岐にわたり、売上500億円以上の大手企業が主な顧客層(73.7%)です。 面接時によく頂戴するご質問や、当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えする「FAQページ」や公式YouTubeチャンネルもご用意しております。 また、スピード感のあるキャリアアップが可能であり、クラス(役職)に応じた明確な年収アップが見込めるポジションです。今後コンサルタントとして確固たるキャリアを築き、市場価値を高めていきたい方におすすめです。 〇組織説明 「人にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社」として、業務改革、プロセス/ITコンサルティング、大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントなど、クライアントの課題解決に寄り添いデリバリーをやり切ることで圧倒的な成長を続けています。2026年1月時点で従業員数1,762名に達し、「働きがいのある会社」ランキングで2年連続Top10入りを果たすなど、強固な組織基盤と高いカルチャー共感を強みに低離職率(7.6%)を実現しています。 〇募集背景 ・売上高261.8億円(26/1期)と急成長を遂げる中、大手クライアントからの案件増加に伴う組織力強化のため。 ・各拠点(東京・大阪・福岡)におけるさらなる事業拡大のための人員強化のため。 〇業務内容 ご自身の経験・スキルに合わせた各クラス(コンサルタント~シニアマネージャー以上)のプロジェクトにアサインします。プロジェクトの「案件公開率は100%」となっており、社内システムで全案件の情報をオープンにしているため、ナレッジ共有やご自身のキャリアパス選択に活かせる環境です。プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります。 〇具体的な業務 IT領域、ビジネス領域、DX&イノベーション領域、プロジェクトマネジメント領域など、多岐にわたるテーマから経験に応じて携わります。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革(BPR)、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・生成AI活用戦略の策定、DX推進支援、新規デジタルサービス企画 ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ■独自のフォロー・成長支援制度: ・キャリアパートナー制度:全コンサルタントに営業担当が1名つき、JOB選択やキャリア形成を現場内外問わずサポートします。 ・Knowledge Help:社内チャットツールでナレッジやIT動向の相談が可能。平均5分程度で知見のあるメンバーから回答が得られます。 ・クエスト制度:社内業務(SNS運用、DX提案資料作成、社内システム構築など)に立候補して参画できる社内クラウドソーシング制度です。 ・PM ROCK / 天下一提案会:架空の事業会社向けプレゼンや提案書コンペを通じ、プロジェクトマネジメント力や提案力をインプット・アウトプット両面から徹底的に鍛えます。 ・オンボーディングボード / スグトレ:入社1ヶ月でプロを目指すタスク型カリキュラムや、スキル別の実践的な研修を用意しています。 ■充実の福利厚生: ・資格取得補助制度(会社指定の資格試験合格時に受験料支給) ・選択制確定拠出年金(選択制DC)制度 ・住宅仲介手数料補助制度(会社提携先での成約時に割引) ・ランドセル贈呈制度(お子様の小学校入学時に贈呈式を実施) ・三大疾病罹患時の保険(在籍社員を対象に会社費用負担で加入) ・スポーツレクリエーション(スポレク)制度(社内交流の活動費補助) ・多彩な特別休暇(誕生日休暇、ウェルネス休暇、KIZUNA休暇など)
必要な能力・経験希望するクラスに応じて要件が異なります。 【コンサルタント】 必須:IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上、設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 歓迎:マネジメント経験、PMO経験、コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【シニアコンサルタント】 必須:設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)3年以上、PL/PM/PMOなど何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語・プロダクト不問 歓迎:コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【マネージャー】 必須:プロジェクトマネジメント経験3年以上 歓迎:コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【シニアマネージャー以上】 必須:IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上)、ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれか 歓迎:クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験、チームビルディング経験、デリバリーをやり切る力、ビジネスを責任者として成長させた経験
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング。業務改革(BPR)、IT戦略立案、DX推進支援、大規模基幹システム刷新や生成AI活用戦略策定など、大手企業を中心にクライアントの変革を現場に寄り添い支援しています。
400~600万
【IT業界未経験歓迎!】 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただくポジションです。主な顧客層は売上500億円以上の大手企業(73.7%)であり、業界や内資・外資を問わず金融、製造、人材、通信などの変革を牽引しています。 コンサルタントとしての実践スキルは、入社後の充実した研修や1対1のサポート(OJT)、社内の豊富なナレッジ共有体制(平均5分で回答が得られるKnowledge Helpなど)を通じてゼロから身に付けることができますのでご安心ください。 〇組織説明 「人にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社」として、圧倒的な熱量とサポート体制(キャリアパートナー制度、オンボーディングボード等)により急成長を遂げています。2026年1月時点で従業員数1,762名に達し、「働きがいのある会社」ランキングで2年連続Top10入りを獲得。低い離職率(7.6%)と高いカルチャー共感度を誇ります。 〇募集背景 ・事業拡大および売上高261.8億円(26/1期)を達成する急成長に伴い、組織力を強化するため。 ・IT未経験から次世代のコンサルタントを育成・増員するため。 〇業務内容 スキルや適性に合わせてプロジェクトへアサインします。社内の「案件公開率は100%」のため、過去〜現在のすべての案件情報をキャッチアップしながら自身のキャリアを描くことが可能です。 〇具体策・案件事例 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・【通信】データ集約基盤開発やDSP事業者システム接続PJ ・【生保】基幹データベースサーバのリプレイスPJ ・【製薬】システム統合PJ など
【必須(MUST)】 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 【歓迎(WANT)】 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング。業務改革(BPR)、IT戦略立案、DX推進支援、大規模基幹システム刷新や生成AI活用戦略策定など、大手企業を中心にクライアントの変革を現場に寄り添い支援しています。
600~1000万
◇◆アカウントセールス(消費者サービス業界)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年収600万円〜1,000万円!スキルや経験に応じた高水準な給与提示 ✓データ・AI活用のパイオニア企業で大手エンタープライズのDX変革を牽引 ✓多様な社内専門家(データサイエンティスト等)と共創する課題解決型営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ブレインパッド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2004年創業、日本のデータ分析支援の草分け的存在です。「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をパーパスに掲げ、大手企業のDX支援を行うプロフェッショナル事業とマーケティングSaaSプロダクト事業を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンタメ・メディア・航空・鉄道などの大手企業に対する課題解決型営業 ✓顧客の経営・事業課題に対するアカウントプラン戦略立案および仮説提案 ✓データサイエンティストやコンサルタント、エンジニア等と連携した提案活動 ✓顧客の潜在課題を見つけ出し、パートナー連携等も駆使した案件の創出 ✓データ活用・AI導入による企業変革および内製化支援の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓JR九州等の大規模交通・インフラ企業におけるデータ分析基盤の再構築 ✓エンタメ・メディア企業向け需要予測・レコメンド・生成AI活用の推進 ✓大手消費者サービス企業における顧客データ・AIエージェント開発支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大企業向けに「売って終わり」ではない本質的な課題解決提案を行いたい方 ✓データサイエンティストなどの高度専門家集団と共にチームで価値創出したい方 ✓エンタメ・航空・鉄道など生活者基盤となる産業の変革に深く関わりたい方 ✓決まったものを売るのではなく、潜在課題に対する新しい提案を作りたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓エンタメ・メディア・航空・鉄道業界に対する営業経験、大企業向け法人営業経験、またはコンサル/SI/SaaS等の課題解決型提案経験 歓迎条件(WANT) ✓データ・AI領域の知見 ✓業界特化の業務に対する支援経験 ✓パートナー連携経験
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710~2500万
◆企業名 アビームコンサルティング株式会社 ◆ポジション名 【Strategy Unit】オープンポジション(経営戦略・経営変革コンサルタント) ◆職務内容 CXOレベルが抱える経営課題に対し、構想策定から実行・変革まで伴走する戦略コンサルティングをお任せします。 適性に応じ、顧客体験・財務変革・人財組織・持続可能なSCMなどの専門領域(4つのSU)へ配属します。 戦略を描くだけでなく、現場に落ち込むまでの実行支援で確実な変革成果を導きます。 ※応募段階で専門領域を絞り込む必要はなく、選考を通じて最適なユニットをご案内します。 ◆求人のポイント ・不確実性が増す市場環境下で、絵に描いた餅に終わらせない「実行まで責任を持つ戦略支援」の需要が急増中。 ・戦略から現場定着まで一貫して携わることで、真の変革リーダーシップが身につきます。 ・配属選考型のため、自身の強みを最も活かせる領域で戦略コンサルとしての第一歩を踏み出せます。 ◆魅力 ・経営戦略からDX・業務変革まで網羅する総合力を背景に、圧倒的な顧客インパクトを実現。 ・キャリア採用比率が約50〜70%超と高く、中途入社者が馴染みやすく活躍しやすい風土。 ・第3子以降の出産祝い金100万円やリモート・フレックス制度など、業界トップクラスの働きやすさと還元環境。 ◆プロジェクト例 ・CXO主導の全社経営戦略・新規事業構想の策定 ・ Corporate Finance主導の事業ポートフォリオ再構築・財務変革 ・サステナビリティ/ESG観点を取り入れたサプライチェーン再構築 ・人的資本経営を推進する組織・カルチャー変革 ◆募集役職(職階) ・C/SC:プロジェクトの核として仮説検証や分析、施策立案を自走・主導する役割。 ・Mgr以上:プロジェクト全体のマネジメント、クライアントCXOとの対対峙、組織育成や案件獲得を担う役割。 ※スキルやご経験に応じて決定します。
・コンサルティングファームでの実務経験(領域不問) ・事業会社での事業企画、経営企画、業務改革などの経験 ・仮説思考と高いコミュニケーション力で変革を推進できる方
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504~900万
【職務内容】 金融業界を中心とした顧客企業に常駐し、課題整理から企画立案、自社プロダクトを用いたサービス提供、および提供後のフォローまで一貫して担っています。 顧客の業務上の課題に向き合い、共に新たな企業価値を作っていく重要なポジションです。 【具体的には】 1.(主に部署横断の)BPR企画・推進 ・関係者とのコミュニケーション、各種調整、折衝(要求、要件ヒアリング含む) ・システム導入・開発等の企画、提案 ・業務プロセス、フローの改善企画・提案 ・施策のスケジュール等の管理 2.ノーコード、ローコードツール、RPAツールを活用したシステムの企画・提案、開発、運用・保守 ・関係者とのコミュニケーション、各種調整、折衝 ・業務要件定義、業務設計、システム要件定義、納品 ・保守・運用 ・スケジュール管理 3.常駐先部署の業務企画 ・業務企画 ・システム導入・開発等の企画、提案 ・関係者とのコミュニケーション、各種調整、折衝(要求、要件ヒアリング含む) ※複数担当を平行して対応いただきます。(案件規模は様々/1開発案件の開発期間は1週間~6ヵ月程度) ※開発は非常駐の開発チームに依頼/ただし、小規模開発の場合、自身で開発迄対応(求人ID:450497)
【必須】 ・ クライアントの課題解決を目的とした提案型営業/コンサルティング営業の経験(BtoB) 3年以上 【歓迎】 ・ 顧客の課題抽出から提案、導入支援まで一貫して携わったご経験 ・ SIerやコンサル企業でのプリセールス・提案書作成などの実務経験 ・ お客様と長期的なリレーションを築き、アップセル・クロスセルを行ってきたご経験 ・ BtoB無形商材の営業における高い折衝力、提案力 ・ 歓迎するスキル・経験: ・ クライアントの課題解決を目的とした提案型営業/コンサルティング営業の経験(BtoB) 3年以上
【設立4年で東証プライム上場を果たした、ビッグデータ専業企業です。】 株式会社ダブルスタンダードは設立4年で大幅黒字を実現し、グロースに上場しております。 2012年にAI、IoTの可能性を感じ、その価値実現に対応したビッグデータ生成にビジネス化の道があると信じ、事業を開始しております。 【二本柱:「ビッグデータ関連事業」と「サービス規格開発事業」】 ① 企業向けビッグデータの生成・提供 ② データ生成過程で培った技術を活用したサービス企画・システム開発
490~672万
■AI関連事業を行う当社にてDXコンサルタントをお任せします。■すべての案件が全産業の中で最もホットなAI領域であり、専任で顧客の変革を牽引。■戦略立案から定着支援まで一気通貫で担いスペシャリストへ成長。 【具体的には】■クライアントはメガバンク、大手商社など日本を代表する企業が中心。 ■生成AI・ローコードを活用した業務変革の戦略立案 ■Microsoft製品(Copilot等)の研修設計・ハンズオン支援 ■ハッカソン企画や社内コミュニティ運営等を通じた学習機会の提供 システム開発や保守運用等ではなく100%AI領域のプロジェクトに特化。現場に入り込み、業務改善に直結するAIコンサルティングの汎用的なスキルが磨けます。
【必須】■現職での卓越した定量成果(MVP等の表彰歴,上位と言える成績等) or 学生時代の卓越した成果(学術/体育会/行動力等)■ネイティブレベルの日本語力【歓迎】■顧客折衝,プロジェクト推進経験■業務改善経験 【魅力】■大手企業のDX教育ノウハウ不足やSIerが担えない「活用定着」を支援し、組織変革・生産性向上を実現します。 ■AIスペシャリストへの最短ルート:当社が手掛けるプロジェクトはすべてAI関連案件です。他領域の案件に分散することなく100%AI領域に集中できるため、圧倒的なスピードで専門性を身につけられます。■成長環境:2028年に売上40億円を目指す急成長フェーズで、裁量大きく関われるポジションです。
■当社が目指しているもの 日本中のすべての社員がローコード/生成AIを使いこなし日本の生産性を向上させる
600~1200万
◇◆防衛関連の技術サービスを行うSEを募集!◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年収600万円〜1,200万円!国内で希少な「電子戦スペシャリスト」へ ✓残業月10h以下・年休130日・初日から有給10日付与と優れた労働環境 ✓海外大手メーカーと直接協業し、最先端の防衛・安全保障技術に貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安全保障および防衛領域に特化し、電子戦(EW)システムや評価システムなどの最先端技術サービスを提供するプロバイダー。海外大手メーカーと強力な連携のもと、防衛省・自衛隊や国内大手重工・電気メーカーの防衛能力向上を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レーダ、電子戦、通信システム等に関する技術動向調査 ✓米国等海外大手メーカーとの技術調整および仕様協議 ✓各種センサ・電子戦システムの評価指標および評価要領の策定 ✓電子戦評価システムの構築設計および販売における技術支援 ✓評価システムの運用支援(シミュレータ操作・運用維持など) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓防衛省・自衛隊向け電子戦評価システムの構築設計・運用支援 ✓海外大手メーカーと連携した次世代電子戦評価シミュレータの導入調査 ✓AIを活用した電子戦システム装備化および評価システムの検討・開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓センサや通信装備品等の開発経験を活かし、専門性の高い領域へ挑戦したい方 ✓国内でも数少ない電子戦(EW)の技術スペシャリストとしてキャリアを磨きたい方 ✓海外メーカーとの協業を通じ、グローバルな知見や語学力を伸ばしたい方 ✓ワークライフバランス(年間休日130日・残業月10h以下)を両立させたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓センサ(レーダ、ES、EA、IR/EO)または通信装備品の実務開発経験(3年以上) ✓センサまたは通信装備品の提案活動、あるいはシステム設計の複数経験 歓迎条件(WANT) ✓装備品開発におけるプロジェクトマネジメント(PM/PL)経験 ✓センサまたは通信装備品の設計計算を実施した経験 ✓語学力(TOEIC 600点以上目安)
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700~1500万
ADiXiは、コンサルでもSIerでもAIベンダーでもないAIネイティブな企業への変革を実現するAIインテグレーターです。 ・新規開拓事業の戦略立案・実行責任 ・AX/SI/コンサル/PM・PMO領域への営業戦略策定 ・新規開拓担当者(3〜5名規模)のマネジメント・育成 ・ターゲット選定、KPI設定、案件パイプライン管理 ・経営層への業績報告と戦略提案 ・主要パートナー企業との戦略レベルでの関係構築 ・顧客が課題と認識していないような領域を「課題」として再定義し、人材を含むソリューションを設計・提案できるチームを作る
IT/SI業界における新規開拓営業のマネジメント経験(5年以上) 法人営業のチームリード経験(3〜5名以上) コンサルティングセールス/インサイトセリングの実践経験 顧客の潜在課題を顕在化し、ソリューション提案で受注した実績 大手SIer/コンサル/プライム情報子会社等への営業実績 経営層との対話・折衝経験
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800~1200万
職務概要(Role Summary) 本ポジションは、日本テクノロジー戦略・企画(Strategy & Planning)チームの中核メンバーとして、戦略およびオペレーションに関する各種イニシアティブの企画・推進・ガバナンスを担います。 テクノロジー部門全体におけるハブとして機能し、経営層の優先事項を具体的な実行計画へと落とし込み、適切なコミュニケーションを通じて展開するとともに、体系化されたガバナンス、レポーティング、部門横断の連携を通じて確実な実行を推進します。 主な職務内容(Key Responsibilities) 1. 戦略策定・企画(Strategy Development & Planning) ・IT戦略の策定および継続的な高度化を支援し、経営方針および市場動向との整合性を確保 ・経営層のビジョンを、明確かつ実行可能な計画および目標へと具体化 2. ガバナンス・パフォーマンス管理・運営プロセス(Governance, Performance & Management Routines) ・テクノロジー部門横断の調整を通じて、業績指標(KPI)の管理、経営層向けレポーティング、各種ガバナンス運営を推進 ・戦略的施策と緊急対応のバランスを取りながら、安定した実行を確保 3. コミュニケーション・変革推進・従業員エンゲージメント(Communication, Change & Employee Engagement) ・日本およびグローバルの関係者との連携を図りながら、テクノロジー部門全体のコミュニケーション、変革施策、EVP(従業員価値提案)推進を支援 ・従業員エンゲージメントの向上、人材獲得およびオンボーディングの強化を通じて、組織の一体感と定着率向上を推進 4. 組織設計・エグゼクティブ支援(Organizational Design & Executive Support) ・組織設計およびリーダーシップ体制、オペレーティングモデルに関する設計・発信を支援 ・タウンホール、オフサイトミーティング、各種マネジメント会議などのエグゼクティブ関連施策の企画・調整を担当 5. ステークホルダーマネジメント・連携推進(Stakeholder Management & Collaboration) ・組織内のあらゆるレベルにおいて強固な関係を構築し、影響力を発揮して成果創出を推進 ・部門横断チームと連携し、課題解決および整合の取れた実行を推進
コンサルティング、戦略立案、企画、トランスフォーメーション(変革)、または関連するアドバイザリー業務における3年以上の経験 プロジェクトマネジメント(計画策定、調整、進捗管理、ステークホルダー・マネジメントを含む)における3年以上の経験 テクノロジー業界および/または金融サービス業界での経験があれば尚可 スキル・能力 経営層や部門横断的なステークホルダーと連携した経験 経営層への報告に適した、明確かつ簡潔で、聴衆に合わせた資料を作成する能力を含む、エグゼクティブ・レベルのコミュニケーション能力 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力 複雑な目標を管理可能なタスクに分解し、実行を推進する能力(高いプロジェクトマネジメント力および分析力) 流動的かつ変化の速い、マトリックス型組織の環境下で効果的に業務を遂行する能力 バイリンガル能力(日本語と英語のビジネス環境での業務に支障がないこと) 歓迎される資格 PMP、PMI、Agile、Scrum、またはSAFeの認定資格があれば尚可 システム・ツール Power BI、Excel、PowerPoint、SharePoint、Apptio、Targetprocess、ServiceNow、および類似のエンタープライズ向けプラットフォームの使用経験または知識があれば尚可
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800~1800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・海外SaaS製品や組込AIを活用し、企業のHR領域における全体構想立案から業務高度化まで変革を支援します。 ・生成AIやAIエージェント等を用いたシステム化計画策定、ベンダー選定、PMO推進を一気通貫で主導します。 ・AIソリューションの実装支援および業務生産性向上に向けた組織・ガバナンス・カルチャーの構築を担います。 ・人事・給与・勤怠・タレントマネジメントなど、グループ・グローバル規模のHR変革プロジェクトを推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・生成AI・AIエージェント等の最新ソリューションを活用した人事給与業務の自動化および効率化の設計・実装。 ・採用プロセスや年末調整・問合せ対応におけるAI Agent化を推進し、人事施策の高度化を実現するプロジェクト。 ・SAP JouleやWorkday Illuminate等を活用したグローバルタレントマネジメント基盤の構想立案と導入。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅最先端のAIプラットフォームや海外SaaSを活用し、市場価値の高い「AI×HR」領域のスペシャリストへと成長可能。 ✅業界不問で製造、流通、金融など日本を代表する大手企業の経営課題・HR変革にダイレクトに携われます。 ✅コンサル出身者だけでなくSIerや事業会社人事など多様なバックグラウンドを持つメンバーと共創できます。 ✅グローバル案件への参画機会もあり、英語力を活かした大規模変革プロジェクトで手腕を発揮できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「人事×テクノロジー」の領域においてトップクラスの実績を持ち、常に先進的なソリューションを提供しています。 ・グローバルネットワークの知見と最先端のAI技術を融合させ、企業固有の課題に応じた最適な提案を実現します。 ・多様なスキル・バックグラウンドを尊重する文化が根付いており、高付加価値な価値提供を実現する組織です。
・【必須】 ・海外SaaS製品(組込AI等)を活用したHR業務改善(人事・給与、勤怠、タレントマネジメント)またはシステム改革プロジェクト経験 ・企画構想、要件定義から稼働後支援までのいずれかのフェーズにおける主導・参画経験 ・大学卒業以上 ・プロジェクトマネジメントスキル、論理的思考力、対人コミュニケーション能力 ・【歓迎】 ・英語を活用したグローバルプロジェクトの経験 ・コンサルティングファームにおけるHR領域でのコンサルティング経験 ・SIerや事業会社での人事給与・タレントマネジメントシステム導入のPM/PL経験、またはHR変革推進経験
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