✅~1100万円/日立製作所での事業戦略立案ポジション【シンクタンク】戦略企画支援
500~1100万
株式会社日立製作所
東京都千代田区
500~1100万
株式会社日立製作所
東京都千代田区
事業企画
戦略/経営コンサルタント
経営企画
🔶 【株式会社日立製作所】【担当者クラス】【主任クラス】シンクタンクでの事業戦略立案(技術戦略・産業分野/日立製作所雇用、日立総研出向) 【ポジションの概要】 日立製作所の戦略企画本部 経営企画室に配属され、日立グループ全体の事業戦略策定支援に従事するポジションです。特に、デジタル・グリーン事業などの新規ソリューション戦略や、先端テクノロジーによる社会イノベーションの推進に関連するプロジェクトを担っていただきます。 【配属組織名】 戦略企画本部 経営企画室 (株)日立総合計画研究所に出向(研究第三部) 【募集背景】 現在、生成AIをはじめとするデジタライゼーションによる産業革新が急速に進行しており、社会・経済が大きな転換期を迎えています。当研究所は、複雑な社会課題に対する解決策を導き出し、日立グループの戦略立案と社会実装を支援する役割を担っています。これに伴い、グローバルな視点で事業戦略を提言する人財を求めています。 【業務内容】 経営戦略(中期経営計画など)の策定支援 ・マクロ環境の調査(経済、社会、技術、規制) ・最先端のビジネスや技術トレンド、市場動向、競合分析 ・日立グループの中期経営計画に向けた戦略提言 新規ソリューション戦略立案支援(デジタル・グリーン事業) ・社会および顧客の課題探索 ・ビジネスモデル・ソリューション機能の提言 先端テクノロジーによる社会イノベーションの研究 ・10-20年後の先端テクノロジーによる産業変革の研究 【職務詳細】 生成AIや先端産業(バイオ・ヘルスケア、半導体など)のビジネストレンド分析 日立製作所のビジネスユニットやグループ会社の事業戦略策定支援 新規事業の企画・開発・立ち上げに関連する提言 顧客協創戦略と事業モデル立案 部長や主任研究員と協力しての研究発表会での報告 【働く環境】 在宅勤務、時差出勤、フレックスタイム制など柔軟な勤務形態が可能です 日立グループの一員として、グローバルな視点で事業の成長を支援する貴重なポジションです ※在宅勤務・フレックス制度あり 【勤務地】 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル 29F
【応募条件】 必須:事業会社での実務経験2年以上、TOEIC 700点程度の英語力 歓迎:事業戦略立案、マーケット分析の経験 【求める人物像】 戦略シンクタンクでの業務経験をお持ちの方 複雑な社会課題を分析し、長期的な事業戦略を描ける方 社会イノベーションに興味があり、先端技術に関心を持つ方
500万円〜1,100万円
東京都千代田区
最終更新日:
700~2000万
日用雑貨、化粧品、食品、飲料といった消費財メーカーを主軸に、卸・小売から最終消費者に至るまでのバリューチェーン全体を最適化するコンサルティングを担っていただきます。 業務内容 消費財業界特有の深い知見と先進的なマネジメント手法を武器に、クライアントが直面する経営課題に対し、戦略策定から実行まで一気通貫したソリューションを提供します。 【注力領域】 ・グループ全体の業務抜本改革 ・次世代基幹システム(ERP)の構想策定 ・R&D(研究開発)部門の変革支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の立案・推進 このポジションの魅力 ・真の伴走型コンサルティング 提案だけで終わらず、改革の実現と定着までクライアントと苦楽を共にし、成功の喜びを分かち合える環境です。 ・強固な顧客基盤と育成アセット 主要クライアントとの長年の信頼関係に基づく豊富な実績と知見(アセット)があります。これらを活用することで、若手コンサルタントも早期から第一線で活躍できるようバックアップします。 ・変革を導くリーダーシップの醸成 部門間の壁(サイロ化)を打破するため、組織を俯瞰する広い視野と、多様なソリューションを統合し、人々を動かす「泥臭くも熱い」リーダーシップが磨かれます。 ・圧倒的なグローバル環境 海外拠点との共同プロジェクトが多数あり、マルチカルチャーな環境で経験を積めます。NTTデータグループのグローバル連携加速に伴い、事業開発や海外案件への参画チャンスが急増しています。 ・NTTデータグループの知見をフル活用 グループが持つ大規模なR&D投資や最先端技術、広大なネットワークにアクセス可能。先進的なナレッジに触れながら、スケールの大きな課題に挑戦できます。
応募資格 【学歴】 大学卒業以上 ■ コンサルティング未経験の方 消費財業界およびITコンサルティングに対する強い興味・関心をお持ちで、以下のうち3つ以上に該当する方。 ・製造・流通業における基幹システム導入の経験 ・業務改革またはITプロジェクトへの参画経験 ・業界トップ3以上の企業(消費財、医薬、流通小売、製造業)での就業経験 ・主要国立大、早慶上智以上の学歴 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上) ・自己啓発の実績(日商簿記2級、中小企業診断士など) ・英語およびITに対する高い学習意欲 ■ コンサルティング経験のある方 ・消費財業界におけるプロジェクト経験、またはシステム導入経験 ・コンサルティングファームやITサービス会社での実務経験 ・IT全般に関する知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ERP導入経験(ユーザー企業側での経験も可) ・ビジネスレベルの英語力 歓迎する経験・スキル 【コンサル未経験者】 ・消費財業界でのプロジェクト・システム導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ERP導入経験(ユーザー企業側含む) ・IT全般の知識 ・グローバル業務の経験 ・コンサルティングファームまたはITサービス会社での勤務経験 【コンサル経験者】 ・グローバルプロジェクトの経験 ・ERP導入経験(ユーザー企業側含む) ・プロジェクトマネジメント経験
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400~650万
<中長期的な経営を支えるメンバーとしてご活躍ください> 東京ガスをはじめとしたインフラ企業や、プラントエンジニアリング、ゼネコンなどのお客様に、設計・施工・システム開発など技術的な支援を提供している企業で、経営企画を担当していただきます。 ■具体的な担当業務について/上司と相談してもらいながら順次担当していただく予定です。 ・経営戦略、予実管理、事業計画サポート ・市場調査、競合調査 ・M&A、デューデリジェンスサポート ・経営課題整理、改善サポート ・新規事業、各プロジェクトの運営サポート ・経営会議の運営補助 ■経営方針、これまでの取り組み例 これまでもガス関連の設計やシステムはお客様からの信頼を受けてきましたが、 当社含めたKANKYOホールディングスグループ全体でサービスの改良と事業の多角化に取り組み企業成長に努めてきました。 今後も既存事業の成長と、新規事業の開発を積極的にすすめていくために、増員募集を行っています。 ■働き方 健康で安心して働いていただけるようにワークライフバランスを重視しています! ◎労働時間の管理、有給休暇の取得を推奨。 ◎フレックスタイム制導入 ◎平均残業20h/月・土日祝休み・年間休日123日 ワークライフバランスを重視した組織マネジメントに定評があります。 上司への相談しやすい環境づくりへの取り組みも成果が現れています。 ■企業について 東京ガスグループの一員として、建設コンサルタント、GISの開発・販売、公共事業調査等を行っています。 人材育成にも注力。新たなビジネスに前向きに取り組む意欲や情熱にあふれ、旺盛な好奇心と固定概念にとらわれない柔軟な思考を持つ人材を育成できるよう、入社後の教育と従業員が働きやすい環境づくりに取り組み続けています。
・経営企画のご経験をお持ちの方 ・下記のような経験(サポート含む)を複数お持ちの方歓迎。 中期計画、事業計画作成/KPIマネジメント/リサーチ/業務改善/収益改善/数値管理 投資分析/経営会議の運営サポート/M&A、デューデリジェンス/BIツールでの分析
■東京ガスグループの一員として、建設コンサルタント、GISの開発・販売、公共事業調査等を行っています。 ・測量・設計・コンサルタント業務 ・地図情報システム業務 ・調査業務(資材価格・工事費調査,施工歩掛調査,労務費調査等)
650~5000万
PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クライアントの経営戦略の策定から、実行まで幅広いサービスラインでのご支援を行います。 入社後は下記のようなコンサルティングプロジェクトに従事いただきます。 ・事業戦略/経営戦略策定、成長戦略、新規事業戦略 ・海外進出戦略、グローバルSCM戦略、M&A戦略案件 ・全社DXの計画策定・実行、中期DX構想の策定等 ・会計、経営管理、グループマネジメント、購買/販売、生産管理、サプライチェーンマネジメント等 ・グローバル人事、組織・人材構造変革、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、人事システム導入等 ・市場調査、トレンド分析、チャネル戦略、デジタルマーケティング等 ・ERPシステムの導入、大規模システムのPMO等 ・法人向けデジタルサービスの構想策定・立ち上げ、海外M&Aの実行、グループ内事業再編の実行 ・グローバルシェアードサービスの構想策定
・学部卒以上 ・3年以上程度、事業会社、官公庁およびコンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・下記の各部門に相当する経験、知識および高いビジネススキルを持つ方
PwCコンサルティングは、企業向けに以下の主要なコンサルティングサービスを提供しています: 戦略コンサルティング:成長戦略や市場進出の支援。 業務改善:業務プロセスの効率化やシステム導入。 テクノロジーコンサルティング:デジタル化やITインフラの改善。 リスク管理:リスク評価やコンプライアンス強化。 人事・組織開発:組織改革や人材開発支援。 財務・M&A支援:合併・買収や財務戦略のアドバイス。
550~1950万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして圧倒的な存在感 ・経営戦略からIT実装、運用まで一気通貫で支援できる総合力が強み ・2025年3月期売上高は1,598億円と、右肩上がりの急成長を継続 ・多様な人材を「資本」と捉え、個を大切にする文化が根付いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中長期の経営・事業戦略を実現するための人材重要課題の定義 ・人的資本経営を定量的に把握するためのKGI/KPIの設計・構築 ・人材データを効率よく収集・分析し、経営判断を支える基盤の構築 ・エンゲージメント調査やブランディング戦略を通じた企業魅力の向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・自動車メーカー:人的資本開示に伴う中期経営ロードマップの策定 ・化学メーカー:企業統合(PMI)に伴う人的資本経営の構想策定 ・人材派遣業:社員エンゲージメント調査の実施および向上施策の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅人的資本経営という成長著しい領域で、スタートアップ的な裁量を実感 ✅日本発ファームゆえの自由度。グローバル制約なく独自の戦略を追求 ✅年収最大2,000万円も可能。個人のパフォーマンスを正当に評価 ✅第3子以降の出産祝い金100万円など、業界屈指の充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略コンサルタントを体現しつつ、実行まで寄り添う泥臭い伴走スタイル ・大量採用・大量退職とは無縁。一人ひとりのキャリアを大切にする環境 ・経営層(CxO)と直接対話し、組織の根幹を変える影響力の大きさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■応募資格(コンサルティングファーム出身者) <以下いずれか、または近いご経験を有する方> ・戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験(コーポレート、事業、組織、人材、PMI など) ・CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験 ・企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計 ・人材ポートフォリオ運用設計/HRBP機能設計 ■応募資格(事業会社出身者) <以下いずれか、または近いご経験を有する方> ・経営企画/人事企画/IR/トランスフォーメーションオフィス/PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験 ・事業部門における人材戦略の企画・実行 ・事業戦略との連動を意識した人事施策立案(人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計 等) ・人的資本開示/IRストーリーの設計・社外対話の経験 ・HRBPの戦略機能強化・実行(人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など) ・生成AIを活用たロール設計、業務効率化、People Analytics ・グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計
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700~2000万
Operations Strategy (OS) グループは、クライアント企業の根幹をなす「事業パフォーマンス」の最大化をミッションとしています。 商流(セルサイド)から物流・製造(デリバリーサイド/サプライチェーン・エンジニアリング)まで、ビジネスモデル、オペレーション、テクノロジーの各階層、あるいはそれらを統合した全社的な変革をリードします。 昨今のデジタル技術の飛躍的な進化を受け、従来の経営・事業主導の改革に加え、最新テクノロジーを起点とした「テクノロジードリブン」な変革を融合させ、企業の進化を支援しています。 ・多様なバックグラウンド: コンサル経験者に加え、SIベンダーや事業会社の実務経験者が多数在籍。 ・育成とキャリア: 豊富な知見を持つリーダー層が若手の成長を支えており、幅広いキャリア層が共生する組織です。 経営・事業戦略を起点に、次世代のビジネスモデルの構想から実現までを包括的に担います。 ・戦略・構想: 改革アジェンダの定義、将来のビジネス像の策定。 ・設計・要件定義: 実現に向けた業務プロセス・組織体制の設計、およびITシステムへの要求定義。 ・実行支援: 変革の完遂に向けた伴走支援。IT導入時はベンダー選定や、ユーザー側でのPMO(プロジェクト管理)、業務移行支援を実施。 募集背景: デジタルイノベーションの加速に伴い、デジタル領域に強いプロフェッショナルを大幅に増員し、組織体制を強化します。 代表的なプロジェクト例 ・大手製造業/グループ基幹業務・システム刷新: 全体改革方針の策定、新オペレーションモデル構築、IT導入PMO、組織ミッションの再定義など。 ・大手製造業/グローバル経営基盤改革: グローバルでの「あるべき姿」の策定、施策ロードマップ作成、ベンダー選定、Quick Win(早期成果)の創出など。
4. 応募資格(必須要件) <コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・ITコンサルタント経験、SIベンダー、ソリューションプロバイダー、またはIT・デジタル系事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験(特に構想策定から要件定義の経験) ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 5. 評価対象となる知識・経験 以下のソリューションや領域に関する経験を高く評価します。 ・ERP: SAP, Oracle, MSD365 等 ・SCM/計画: Kinaxis, BlueYonder, O9 等 ・調達: SAP Ariba, Coupa, Oracle 等 ・最適化/分析: Coupa SCM (Llamasoft), 販売最適化(ダイナミックプライシング等) ・エンジニアリング/アフターサービス: PLM (Siemens, Dassault等), Salesforce, PTC 等 ・先端技術: Blockchain, IoT, クラウド活用、デジタルビジネス推進 ・その他: グローバルプロジェクト経験、ビジネス英語(海外案件希望時)
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800~1400万
業務内容 □基本情報 ■仕事概要: 成長フェーズのグロース上場AIスタートアップで、経営管理・管理会計を中心に、グループの経営戦略をリードできる方を募集しています。 公認会計士である取締役CFOや経理・経営企画等の経営戦略チームと協働し、全社やグループ全体の広い裁量をお渡しして、財務的な観点から上場会社のマネジメントにチャレンジいただけるポジションです。 ▼業務内容 ・全社の管理会計、経営管理の高度化のための戦略の立案と実行 ・中期経営計画や全社及びグループ予算策定と損益管理 ・経理やIRチームと連携し、上場会社としての適切なディスクロージャーの実行 ・M&Aチームと連携し、デューディリジェンスや買収後の連結対応やPMIへの参画 ・ジョイントベンチャー(JV)や子会社設立に伴う管理体制の構築 ・他メンバーとの協働、コーポレート部門長である取締役CFOと連携し管理部門全般のマネジメント ・その他、全社及びグループの経営戦略に関する業務
■必須スキル: ・公認会計士としての複数年の業務経験 もしくは ・財務会計や管理会計に関する知識を有し、上場企業の経営戦略や経営企画、財務等の複数年の実務経験 ■歓迎スキル: ・公認会計士 ・日商簿記1級または2級 ・ITスキル(システム構築、自動化、効率化、ツール導入・活用) ■求める人物像: ・成長意欲が高く、会社として必要なミッションとご自身の成長やキャリアアップを両立させられる方 ・会計、財務周りを担うにふさわしい倫理観と誠実性を持った方 ・常に前向きでポジティブに周囲を巻き込んで物事を前に進められる方
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660~980万
■経営企画職■ 売上、粗利、販管費などの各種データを分析し、経営判断に有用な情報を整理・可視化する仕事です。 営業管理・経理業務の実務を理解したうえで、業務の効率化や改善を主体的に推進していただきます。 <業務内容> ・経営層向けレポート、分析資料の作成および情報共有 ・売上、粗利、販管費等の各種データの集計および分析 ・経理補助業務 ☆このポジションの魅力☆ ・会社全体の数値や動きを俯瞰的に把握し、経営判断に関わる業務に携わることができます。 ・経営層に近い立場で仕事ができ、会社の方向性に関わる経験を積むことができます。 ・データ分析や業務改善を通じて、自身のスキルアップとキャリア成⾧が可能なポジションです。 ■会社について LED 光源開発から照明器具制御技術まで一貫して開発・プロデュースを行っており、住空間から公共施設、商業施設、美術館にいたるまで幅広い建築空間の中で、光(あかり)を用いて各空間における付加価値を最大化する事業を行っている。 「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを⾧年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし
【必須】 ・経営層向けレポート、分析資料の作成経験 ・業務改善の経験 【PCスキル】 Word・Excel:初級程度
照明器具の企画、開発、製造、販売 照明・インテリア計画のご提案 照明・家具の輸入、販売 照明制御システム設計
年収非公開
グローバルネットワークを活かし、経営・事業戦略の立案から実行までを幅広く支援します。主な業務は、事業ポートフォリオの再構築、新規事業や新市場参入戦略の策定、M&AにおけるビジネスデューディリジェンスやPMI(買収後統合)の推進です。 また、企業再生における戦略・オペレーション領域の支援も行います。国内外の拠点と連携しながら、クライアントの成長戦略や投資判断、企業価値向上に直結するプロジェクトに従事し、複雑な経営課題の解決を目指します。
■必須要件 四年制大学卒以上の学歴 以下の職務において2年程度以上の実務経験 コンサルティング会社での事業戦略、M&A戦略立案および実行支援 アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業再生、PMI等の業務 事業会社・官公庁での企画業務(特に経営企画)、新規事業の企画・推進 TOEIC 800点以上相当の英語力 MS Office(PowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル 論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力 ■歓迎要件 戦略コンサルティングファームでの経験 MBA保有者 海外留学経験、海外就業経験
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800~1500万
■ 組織としての業務内容 ソニーグループ全体の事業戦略の策定、他社とのM&A活動、そして本社(HQ)の経営管理に関わる業務を主軸に、経営方針説明会や決算発表といったコーポレートイベントの運営も担当しています。 ■ 担当としての業務内容 ご自身の経験や希望を考慮し、以下の業務を複数担当していただきます。 ・グループの中長期戦略の立案および推進をサポートする業務 ・HQおよびグループ全体の各種プロジェクトを社内外と連携しながら企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー&サービス事業(ET&S)、イメージング&センシング・ソリューション事業(I&SS)の特定事業について、本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し、中長期戦略の策定・推進 ・ET&SおよびI&SSの特定事業に関し、本社経営管理担当として、事業計画の策定・承認、年度内の見通しのアップデート、四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ET&SおよびI&SSの投資案件について、分析、報告、社内審議の取りまとめを行い、意思決定を支援 ■ ポジションの役割 リーダーもしくは担当者として、特定事業領域の中長期戦略の策定や経営管理、さらに投資案件の分析や各種プロジェクトの推進を担当します。
・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方(事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など) ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方
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1800万~
【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング(MFCon)。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるAX戦略コンサルタント立ち上げ責任者を募集します。 業務内容 当社の新規サービスである 「AX戦略策定・上流設計支援サービス」 の立ち上げを主導いただくポジションです。 経営課題とテクノロジーを接続し、クライアントの事業成長に直結するAX上流工程(課題整理〜要件定義)を提供するプロフェッショナルサービスを構築します。 経営直下のポジションとして、 ・サービス設計 ・提供モデル構築 ・プロジェクトデリバリー ・組織づくり(採用/育成) まで、裁量大きくリードいただきます。 <具体的な業務内容> 1. 新規サービス(IT戦略・上流工程支援)の設計・立ち上げ ・サービスコンセプトの策定、提供価値(バリュープロポジション)の定義 ・ナレッジの体系化、標準メソッド・テンプレートの開発 ・プライシング戦略、リソースモデル、デリバリー体制の構築 2. クライアントへの上流コンサルティング提供 ・経営課題の整理、論点設定、仮説構築 ・事業戦略・IT戦略・業務改革(BPR)・データ活用戦略の策定 ・As-Is分析およびTo-Beモデルの定義、システム化要求整理、要件定義のリード ・クライアント役員層(CxO)とのディスカッション、意思決定支援 ・各種ワークショップの設計・ファシリテーション 3. プロジェクトマネジメント ・PM/PMOとして複数プロジェクトの推進・管理 ・ステークホルダー管理、リスクマネジメント ・デリバリー品質の担保(QA)および継続的な改善 4. 組織づくり・メンバー育成 ・採用計画の立案、面接、オンボーディングプロセスの構築 ・若手コンサルタントの育成(ロジカルシンキング、論点設定、ドキュメンテーション指導など) ・プロジェクトを通じて得られた知見(組織知)の蓄積と仕組み化 5. 社内横断・外部連携 ・グループ内の経営企画、IT企画、BizDev、プロダクト開発部門との協業 ・SIer、SaaSベンダー、AIベンダーとのアライアンス構築 ・AIエージェントやデータ基盤など、最新テクノロジーの活用機会の検討と実装支援
必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT系コンサルティングファームまたはSIerでのマネージャー経験3年以上 ・その他コンサルティングファームでのマネージャー経験5年以上 ・事業会社でのAX戦略・DX推進・BizDev/プロダクト企画経験のPJマネジメント経験5年以上 あると望ましいスキル・経験 ・既存の複雑化したシステムの刷新や、M&Aに伴うIT統合など、難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードしたご経験 ・全社視点でのITロードマップ策定や、中期経営計画に紐づくIT投資計画の立案に関わったご経験 ・DX/AX(AI Transformation)戦略の立ち上げ、およびAIエージェント等の先端技術活用支援のご経験 ・中期経営計画・事業計画策定など、ITの枠を超えた経営パートナーとしてのご経験 ・経営層クラスへ提案・折衝のご経験 こんな方に仲間になってほしい ・論点設定・仮説構築・プロジェクト推進力の高さ ・クライアント役員クラスとのコミュニケーション経験 ・不確実性の高い環境でも自走できる能力 ・社内外ステークホルダーを巻き込むリーダーシップ ・PowerPoint/Excel を使ったロジカルな資料作成スキル
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