AIオペレーションリーダー/VPoAI候補ログラス

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  【PM/SE】日立のAI×OTで社会課題を解決。新規事業の立ち上げから社会実装までをリード！

  810~1510万

  株式会社日立製作所東京都大田区

  【PM/SE】日立のAI×OTで社会課題を解決。新規事業の立ち上げから社会実装までをリード！気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【SE/PM/PL】IT×OT×AIで社会課題を解決する新規事業創生 ～日立独自のAI群「HMAX」で、素材・バイオ業界にパラダイムシフトを～ ◆職務内容 顧客の経営課題に対し、日立の強みであるIT（情報技術）とOT（制御技術）に最新のAIを融合させた「HMAX」ソリューションの開発・導入を担います。 具体的には、化学・バイオ等の素材産業を中心に、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）や生成AIを活用したWebアプリの設計・開発、データ基盤構築、DevOps推進をリード。PM/PLとして、PoCの推進から実用化、事業のスケールアップ（N倍化）までを一気通貫でマネジメントします。 ◆求人のポイント ・「日立ならでは」の独自性：他社SIerには真似できない、フィジカル（現場）×デジタル×AIの融合領域に挑戦。 ・新規事業立ち上げフェーズ：新設組織にて、技術選定やアーキテクチャ設計から関与できる高い裁量。 ・社会貢献の最大化：カーボンニュートラル等の地球規模の課題に対し、自らのシステムで直接アプローチ。 ◆魅力 ・最先端AIの社会実装：日立のトップクラスの研究者と議論し、最新のAgentic AIやフィジカルAIをプロダクトに実装可能。 ・キャリアの多角化：PM認定制度等、高度なプロジェクト管理スキルを培い、将来は多様な業界へのパスも開ける。 ・働きやすさと刺激の両立：在宅勤務主体ながら、30代主体の若く風通しの良い「内製化チーム」を牽引できる。 ◆プロジェクト例 ・MI/生成AIを活用し、実験条件の提案から最適化までを行う「材料開発プラットフォーム」 ・再生材の品質不確実性をAIで解決する「再生材マーケットプレイス」の創生 ・計測装置と連動した実験データの自動収集・分析基盤の構築 ◆募集役職（職階） ・主任クラス（SL/PL相当）：現場の技術リーダー。アーキテクチャ設計やコードレビュー、チームの技術向上を牽引。 ・課長クラス（PM相当）：プロジェクトの総責任者。顧客交渉、予算・進捗管理、リカーリングビジネスの戦略立案を主導。 ◆想定年収 800万円 ～ 1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※主任クラス：800万円 ～ 1,050万円 ※課長クラス：1,150万円 ～ 1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、職責に応じて決定。 ◆応募資格 ・SE経験5年以上かつ中規模以上のプロジェクトリード経験。 ・B2Bシステム開発、顧客交渉、ベンダー管理の経験（各3年以上）。 ・歓迎：クラウド（AWS/Azure）でのWebアプリ開発、コンテナ技術（Docker等）、AI/MIへの知見、PMP資格。 ◆企業概要 日本を代表する総合電機メーカー。IT×OT×プロダクトを組み合わせた「Lumada」を軸に、社会イノベーション事業をグローバルに展開。本組織はデジタルサービスビジネスユニットのフロントとして、AIを武器に社会インフラの課題を解き明かすミッションを担っています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：日立大森別館（大森駅徒歩圏内）※在宅勤務主体のハイブリッド運用 ・環境：フルフレックス、内製化組織、若手主体のフラットなチーム ・休日：完全週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇など充実の福利厚生

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PL】日立×官公庁・自治体の大規模DXを牽引！国家レベルの社会基盤を支えるプロジェクトリーダー

  810~1050万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【PL】日立×官公庁・自治体の大規模DXを牽引！国家レベルの社会基盤を支えるプロジェクトリーダー気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【プロジェクトリーダー】官公庁・自治体向け大規模社会システム構築 ～Society 5.0を実現し、国家レベルのDX施策を牽引する～ ◆職務内容 官公庁や自治体、社会保障、警察・消防といった公的機関の情報システムの提案・構築に従事します。 PMの元で、大規模プロジェクトのマネジメントチーム（PMO等）に参画し、チームの取りまとめや顧客交渉、プロジェクト計画の立案、進捗・品質管理を行います。また、超上流工程でのニーズヒアリングや政策実現に向けたロビー活動、提案スキームの検討も担当し、国家スケールの課題解決をリードします。 ◆求人のポイント ・圧倒的な事業規模：50年以上の支援実績に基づき、国家戦略や国民生活に直結する大規模DX案件に関与。 ・社会貢献の最大化：スマートシティやマイナンバー活用、パブリックセーフティなど、身近な行政サービスの高度化に直結。 ・市場の必然性：既存システムのプラットフォーム更改やSociety 5.0の実現に向け、今まさに高度なPL人材が必要とされています。 ◆魅力 ・キャリア形成：社内外のスペシャリストと共に働き、技術・マネジメント双方のスキルを磨きながら将来的にPMを目指せます。 ・達成感と貢献感：多くのメンバーとプロジェクトを成し遂げる醍醐味と、社会インフラを支える自負を実感。 ・柔軟な働き方：在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせ可能で、20代〜50代まで幅広い層が活躍中。 ◆プロジェクト例 ・官公庁：DX推進に向けた大規模プラットフォーム更改・最適化 ・社会保障：マイナンバーや健診・医療ビッグデータを活用した住民サービス支援 ・社会基盤/防災：警察・消防向けシステムやドローンを活用したパブリックセーフティ ◆募集役職（職階） ・TL/PL（主任クラス相当）：現場のリード役。5名程度のチームを取りまとめ、開発・構築のマネジメントを完遂する役割。 ・PM（将来のキャリアパス）：プロジェクト全体の総責任者。予算・品質・ステークホルダー間の全責任を負い、国家規模の施策をプロデュースする。 ◆想定年収 800万円 ～ 1,050万円（主任クラス相当） ※月給：463,000円 ～ 605,000円 ※将来的な課長クラス昇格時は、1,150万円 ～ 1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）へのステップアップが可能。 ◆応募資格 ・必須：社外顧客向け情報システムの構築経験、5名以上のチームリード経験、IT業界の基礎知識、FE（基本情報）保持者。 ・歓迎：顧客へのプレゼン経験、AWS/Azure等のクラウド開発経験、AP（応用情報）やPMP、TOEIC 650点以上の英語力。 ・人物像：ステークホルダーと誠実に向き合い、ボトムアップで周囲を巻き込める方。 ◆企業概要 日本を代表する総合電機・IT企業。公共システム事業部は50年以上にわたり、少子高齢化や環境問題などの国家規模の課題に対し、デジタルソリューションで解決策を提供し続けています。「Lumada」を核に、人々の安心・安全な暮らしを支える社会イノベーションを推進しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都、神奈川県（在宅勤務主体・出社併用のハイブリッド） ・就業時間：8:50〜17:20（実働7.75時間） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始、慶弔休暇等 ・福利厚生：確定拠出年金、裁量労働制度、各種研修制度等

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】GASやSQLを駆使して現場をリード！手触り感のある事業推進を追求したいあなたへ

  700~1200万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】GASやSQLを駆使して現場をリード！手触り感のある事業推進を追求したいあなたへ気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業（0→1）におけるゼロベースでの業務プロセス設計と非属人的な運用体制の構築 ✓スプレッドシートやGAS等を駆使した暫定フローの設計・実行、およびマニュアル化 ✓開発組織（PdM・エンジニア）へのシステム恒久対応に向けた要件定義の主導と優先度調整 ✓法務・経理等のバックオフィス部門との折衝を通じた、コンプライアンスとスピードの両立 ✓SQL等を用いたデータ分析による、歩留まりの可視化とプロセス改善の継続的実行 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓正社員紹介事業や長期雇用領域など、新規プロダクト立ち上げに伴うオペレーション基盤の構築 ✓手動運用からシステム化への移行期における、暫定ツールの作成と業務フローの移行ディレクション ✓全社ガバナンスと新規事業特有のスピード感を両立させる、独自の請求・契約ワークフローの策定

  求める能力・経験

  必須条件（MUST）※以下いずれか3年以上 ✓SaaSの導入コンサル等で顧客の複雑な業務フローを構造化・構築した経験 ✓事業会社でのBizOps、事業企画、営業企画等で、生産性向上のための仕組みを構築・運用した経験 ✓コンサルティングファームにて、BPRやIT導入プロジェクトをハンズオンで牽引した経験 歓迎条件（WANT） ✓開発組織（PdM/エンジニア）とのシステム化要件の調整、またはバックオフィス部門との折衝経験 ✓スプレッドシート（複雑な関数活用）やGASを用いた業務効率化、SQLを用いたデータ分析経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【営業企画】経営に近い立場で経験を積める/リモートワークOK/安定性◎

  400~600万

  

  コマニー株式会社東京都千代田区

  【営業企画】経営に近い立場で経験を積める/リモートワークOK/安定性◎気になる

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  仕事内容

  パーテーション業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、営業企画の業務をお任せいたします。 【業務詳細】■営業業務の整理・標準化■データの分析・改善提案■デジタルツールの展開・定着の支援■業務効率化の支援■横断ＰＪＴの推進（営業、施工、製造の連携）■会議の設定・運営■全社施策の運営・推進

  求める能力・経験

  【必須】 ■課題を自ら設定し、主体的に業務に取り組める方 ■関係者と連携しながら、物事を前に進めた経験がある方【歓迎】 ■データを活用した分析・意思決定に関わった経験 ■部門横断でのプロジェクト推進 経験 ■業務改善・DX推進の経験 ■営業企画、経営企画、コンサルティング経験【魅力】■経営に近い立場で業務に関わることができます。■ＤＸデータの活用、業務改革を同時に推進できる環境です。■自分の取り組みが全社の生産性に直結する為、影響力が強くやりがいを感じられる仕事です。【働き方】■在宅勤務可（担当業務や状況に応じて柔軟に活用可能）

  事業内容

  ■建築工事業、内装仕上工事業、建具工事業

• エージェント求人

  経営企画

  500~1500万

  • 予算計画
  • 課題設定
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • IR
  • 取締役
  • マネジメント
  • 経営会議
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • 提案
  • 事業責任者
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 事業計画
  • 開発
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 会計
  • 管理会計
  • データ分析
  • Python
  • ポートフォリオ管理
  • SQL

  株式会社 PKSHA Technology東京都文京区

  経営企画気になる

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  仕事内容

  ▼業務内容 急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、PKSHA Technologyの経営企画として グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。 ▼具体的な業務内容 予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案 KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案 経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 取締役会／経営会議等の会議体運営 特命案件対応 その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR等） ※スキルやご経験、ご志向に応じてお任せしていきます ▼ポジションの魅力 取締役や事業責任者と近い立場で定常化されていない職務を実施するため会社全体のガバナンスやマネジメント機能の理解や、経営層に近い視野の広さと短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。 また、周辺領域（新規事業開発やM＆AやIRなど）にご自身のご志向に応じてキャリアを広げていただく事が可能です。 ▼求める人物像 経営企画として会社全体や事業部の課題を抽出し、事業責任者と協力・折衝しながら全社最適の実現に向けて取り組める方 課題に対して当事者意識を持ち、モチベーション高く業務に取り組める人 ※適性を持つ方のイメージ 大企業に入ったが、自分の考えを実行する組織的なハードルが高く、ベンチャー起業等の機動性の高い会社への転職を考えている人 ベンチャー企業で経営企画を担当される中で、もう少し事業フェーズの進んだ環境でチャレンジしたいと考えている方（例：上場企業での経営企画チャレンジ）

  求める能力・経験

  ▼必須経験・スキル 事業会社での経営企画、管理会計、もしくはそれに準ずる経験 予算策定・予実管理 など経営企画業務経験 ▼歓迎経験・スキル 複数事業を持つ事業会社での経営企画・事業ポートフォリオ管理経験 チームをリードした経験、チームマネジメントスキル ビジネスレベルの英語力 コンサルティング経験（2年以上） データ分析・解析スキル（SQL、Python、GAS等での抽出・分析）を用いた分析・企画提案経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【課長候補】生成AI×業務変革コンサルタント｜KDDI・アクセンチュアのJVで大規模経営課題をリード

  867~1320万

  株式会社ARISE analytics東京都品川区

  【課長候補】生成AI×業務変革コンサルタント｜KDDI・アクセンチュアのJVで大規模経営課題をリード気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【課長候補】AI業務コンサルタント ～PoCの先へ。生成AIで経営変革をリードする実行責任者～ ◆職務内容 生成AIを前提とした業務・ビジネス変革の構想から、実行・現場定着までを一気通貫でリードします。単なるツール導入に留まらず「AIによって意思決定やプロセスをどう変えるか」という本質的な問いを定義。KDDIグループの膨大なデータ資産を活用し、マーケティングやネットワーク領域等の大規模プロジェクトを推進します。 具体的には、PoCの企画立案、マルチエージェントAIの実現性検証、業務プロセス再設計、PMとしてのチームマネジメント、顧客折衝（提案・設計40%／分析レビュー30%／折衝30%）を担います。 ◆求人のポイント ・「PoC疲れ」からの脱却：実ビジネスへの定着と成果創出にこだわった真の変革を主導。 ・圧倒的なデータ量：4,000万ユーザーを抱えるKDDIの基盤で、社会的影響力の高い挑戦が可能。 ・今、求められる必然性：生成AIを「効率化ツール」から「意思決定基盤」へ昇華させる市場最先端のミッション。 ◆魅力 ・一気通貫の関与：戦略策定のみ、開発のみで終わらず、現場が「変わる」瞬間まで伴走できる。 ・市場価値の向上：生成AI×業務変革という、今最もニーズが高く正解のない領域で圧倒的な実績を作れる。 ・柔軟な環境：高輪ゲートウェイ駅直結の最新オフィス、フルフレックス＆リモートの併用が可能。 ◆プロジェクト例 ・マーケティング領域におけるAI活用型業務変革（BPR） ・コーポレート業務を劇的に効率化するLLMアプリケーションの実装 ・大規模ネットワーク運用のデータ駆動型トランスフォーメーション ◆募集役職（職階） ・C/SC（コンサルタント層）：現場の実行リーダー。PoC設計や具体的ソリューションの導入・検証を完遂する。 ・Mgr（マネージャー/課長候補）：変革のプロデューサー。顧客の意思決定を支援し、チーム全体のデリバリー品質とメンバー育成に責任を持つ。 ◆想定年収 867万円 ～ 1,320万円（月30h程度の残業手当含む） ※基本年収：736万円 ～ 1,122万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ◆企業概要 KDDI（85%）とアクセンチュア（15%）のジョイントベンチャー。先進的な分析・AI技術を武器に、KDDIグループのDX推進と外部クライアントへのコンサルティングを展開。平均年齢30歳と若く、技術探求心とビジネス視点を両立したプロフェッショナル集団です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：高輪ゲートウェイ駅直結（ハイブリッド勤務） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有給最大20日 ・福利厚生：確定拠出年金、ARISE University（各種研修）、外部セミナー・書籍補助など、スキルアップを強力に支援。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  タイアップ＆ライセンス推進本部　タイアップクリエイティブ部　スタッフ｜ユニバーサルミュージックG

  年収非公開

  ユニバーサルミュージック グループ東京都千代田区

  タイアップ＆ライセンス推進本部　タイアップクリエイティブ部　スタッフ｜ユニバーサルミュージックG気になる

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  仕事内容

  ■部門について / About the Business Unit タイアップ＆ライセンス推進本部は、音楽と映像の相乗効果を活かし、タイアップを通じて楽曲のヒットとアーティストの認知度向上を推進・支援する部門です。 主にCMやTVドラマ、映画、アニメの主題歌などのタイアップを獲得し、楽曲の露出を広げることで、アーティストや楽曲ヒットの成功を後押しします。 音楽が映像を引き立て、映像が音楽を印象づけるような、記憶に残るコンテンツの創出を目指しています。 アーティストや楽曲ヒット創出の要となるこのポジションを一緒に推し進められる方を募集いたします。 ■役割の内容（成果責任・主な行動を含む）/ Main Duties & Responsibilities ユニバーサルミュージック内の全てのレーベルとタイアップ先との担当窓口として、円滑なコミュニケーションを取り信頼関係を構築、楽曲ヒットの創出に貢献すること。 既存の枠にとらわれない、新しい発想を持った積極的な提案をすること。 各レーベルとの密なコミュニケーションと情報収集 タイアップ先へのアーティスト提案 タイアップ獲得後、ヒットに向けた楽曲制作、プロモーションとの連携 ヒット獲得に向けた新規取り組みの提案 ■社内外の関係会社・部署　/ Stakeholders ・各レーベルのA&R（制作担当）、MP（マーケティングプランナー） ・マネジメント ・法務 ・ライセンス部 ・クライアント、TV局、映画会社、出版社、代理店、アニメ制作会社、キャスティング会社

  求める能力・経験

  ■能力及びスキル　/ Required Abilities, Skills and Experiences 【必須/Must】 ・タイアップ業務についての実務経験（目安：3年） ・⾳楽/メディア/広告代理店での実務経験 ・社内外に対する優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル、交渉能力 ・ヒットを創出する熱量 ・音楽/エンターテイメントに対する興味、知識、情熱 【あれば尚可/Nice to have】 ・著作権に対する知識 ・海外市場へのアンテナ、デジタルの知識 ・英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画・経営管理（VP直下）

  ~1800万

  • リーダー
  • マネジメント
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 企業価値向上
  • SmartHR
  • DB設計
  • 購買/調達
  • M&Aコンサルティング
  • 会計
  • プロジェクト
  • BIツール
  • 管理会計
  • 人事
  • 資金調達
  • 会社法
  • SaaS

  SmartHR東京都港区

  経営企画・経営管理（VP直下）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 SmartHRは現在、クラウド人事労務ソフトの枠を超えて、事業領域をバックオフィス全体に拡大していこうとしています。 2030年の売上目標1,000億円という非連続な成長を実現するためには、単一事業の経営から脱却し、複数の事業ポートフォリオを経営するための仕組み作りが急務となっています。 本ポジションでは、コーポレート組織の横断テーマ、 **連続的なM&A実行とPMI推進、高成長と高収益を両立させる管理会計制度の構築、上場を見据えた内部管理体制の強化等** への参画を通じて、企業価値の向上に貢献いただける経営企画・経営管理のプロフェッショナルを募集します。 ■職務内容: **【ミッション】** コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値に貢献いただきます。 **【業務詳細】** CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。 - 中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進 - グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進 - M&AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進 - 高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築 - 複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備（事業部制・HD化など） - グループ会社のマネジメント支援（例：管理部門の責任者として派遣） **【参考情報】** - [【SmartHR】2030年に向けた事業戦略─CEOが語る「働く人を支えるインフラ」への挑戦」](https://youtu.be/isrl9YdOjgQ?si=KGPAGjV2L4u3j9g3) - [【SmartHR】経営陣が語る"売上1000億円までの非連続な道のり"─「2030年に向けた事業戦略」の実現へ」](https://youtu.be/z6B0mghIza0?si=C4Yz80GkWoLLd6GK) - [【SmartHR】データ×AIで広がる可能性─プロダクトリーダーが語る「2030年に向けた事業戦略」](https://youtu.be/8w6ONAvWmlQ?si=YxWOoKuABE420csH) - [SmartHRという「スケールアップ企業」について 〜スタートアップにも大企業にもなれないわたしたち〜](https://note.com/smarthr_co/n/n5143cf05feec) - [ハイグロースで密結合なポートフォリオ経営](https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b) ■ポジションの魅力: - SmartHRが「第二創業期」としてポートフォリオ経営に舵を切っていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。 - CxOを中心とした経営陣との距離が近く、経営の意思決定に貢献できる機会が豊富にあります。 - M&A・PMI・上場準備・組織設計など、多種多様な経営アジェンダに携わることができます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 下記のいずれかのご経験を有していること - 上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験 - 証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験（M&Aや資金調達のプロジェクト経験） - コンサルティングファームでの3年以上のご経験（中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験） ■応募資格（歓迎）: - 事業会社でのマネジメントのご経験 - 経営管理の仕組み（管理会計制度・組織/人事制度）の設計・刷新のご経験 - 会社法・金商法の基礎的知識 - データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験 ■求める人物像: - 当事者意識とコミット力が高く、複雑な難題にも最後まで粘り強く取り組める方 - 多種多様なステークホルダーを巻き込み、周囲と信頼関係を構築しながら物事を前に動かせる方 - SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、好奇心旺盛かつ学習意欲が高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【データマーケター】データ統合エコシステム／AI×データドリブンマーケティング

  1300~1700万

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  【データマーケター】データ統合エコシステム／AI×データドリブンマーケティング気になる

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  仕事内容

  業務詳細 【データドリブンマーケティングの確立で既存顧客へのパーソナライズアプローチによるCX向上、販売成果の最大化】 〇NTT東日本のデータ統合エコシステムの戦略立案・実行 　・データ基盤の設計：情報処理、人工知能、統計学などの情報科学系の知識を用いた社内外データのエンジニアリング／統合／管理 　・データ分析・マイニング：統合データの分析・マイニング（スコアリング、頻出パターン抽出、クラス分類、回帰分析等） 　・データドリブン基盤の改善・高度化：データ解析基盤の改善検討及び新たなデータ解析ツールの検討 　・ 一個師団を率いて、統合顧客DB／AIスコアリング等／ターゲティング／テックタッチレコメンデーション等のデータドリブンマーケティンに関するあらゆる戦略の立案と実行 　・ 関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO（Chief Digital and AI Officer）等との議論や提言 〇NTT東日本グループのAI×データドリブンマーケティング戦略立案・実行 　・データ利活用推進：契約情報／サービス利用ログ／営業活動履歴／Webデータ（Web診断含む）等 　・分析・マイニングにて得た結果に基づく営業戦略立案／展開、分析結果に基づき抽出したお客様のニーズの具体化 　・各顧客接点でのデータ活用：テックタッチレコメンデーション、問合せ時のプロアクティブサポート、CX向上施策への活用、サービス開発／改善への反映 〇データアナリティクス／データドリブンマーケティングに関する技術力の向上 　・ 専門性／スキルの向上を奨励し、データアナリティクス／データドリブンマーケティングの専門家集団を育成・形成 ポジションの魅力 NTT東日本のデータドリブンマーケティングではWeb会員化による顧客情報収集に加え、インサイドセールスやフィールドセールスでのヒューマンタッチ時における顧客インテリジェンス情報を蓄積し、既存顧客のインサイド分析に基づくパーソナライズされたテックタッチをハイパーオートメーションの仕組み化によるCX向上、販売成果の最大化をコンセプトに、これまでにない顧客体験をデジタルマーケティングの世界で創造していきます。これまでに培ってきた豊富な顧客基盤と継続的な顧客との関係性、多様な顧客接点から生まれる様々な顧客データはダイヤモンドの原石です。これらを一元的に収集／蓄積／利活用可能なデータ統合エコシステムの構築を通じて、データドリブンマーケティングのループを繰り返し続けていきます。これにより、お客さまの目的達成に向けて、単なる製品やサービスの紹介だけでなく、お客さまのニーズに寄り添い、信頼感を醸成し、お客さまが取引を通じて得られる価値や成果の体験を最大化していきます。 本ポストでは、NTT東日本グループ全社のデータドリブンマーケティングの責任者として、関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO（Chief Digital and AI Officer）等との議論や提言、一個師団を率いた戦略の立案から実行まで担っていただきます。あなたの知見・実績を発揮・実践できるフィールドを全力でご用意いたします。我々と一緒に、NTT東日本だからこそ創出できるネットワークビジネスやICT／DXサービスに加え、通信事業以外も含めた全社的な事業グロースを通じて、地域そして日本社会に新たな価値と成長を提供できるよう、これまでになかった新しいデータドリブンマーケティングの世界を創造していきましょう！

  求める能力・経験

  必須 マーケティングコンサル企業、広告代理店（デジタル広告含む）、WEB制作会社 等において、 BtoBに関する①及び②の経験を有する方（いずれかまたは合計して7年以上） ①顧客情報等のデータ統合／管理／分析に関する業務経験 例：SQLやDMPの活用経験等 (Excel・Accessのみの活用経験は不可) ②データ分析結果を営業戦略立案・実行に活かした業務経験 例：ポジショニング戦略、ターゲティング戦略、ブランディング戦略への活用・改善等 歓迎 ・データサイエンティストのオンラインコンペ（Kaggle）に参加したことある方※優勝等の結果は不問 ・ETLツールやコーディングなどでデータパイプラインを構築した経験（ツール例：Alteryx等） ・形態素解析でテキストマイニングからテキストを活用した施策を実行した経験（ツール例：Vext Miner等） ・DataRobotやPythonなどを使って、学習データの生成・AIモデル構築した経験（ツール例：Dotdata　等） ・DBツールに関する運用経験・知見（ツール例：Salesforce、Kiintone 等） ・BIツールの運用経験・知見（ツール例：Tableau等） ・統計関連スキル（資格例：統計検定3級　等） ・WEB/デジタルマーケティングスキル（資格例：Webアナリスト検定　等） ・通信関連の知見 ・ICTやDXに関する知見

  事業内容

  東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

• エージェント求人

  【コンサル出身歓迎】Visionalの第2の柱を創る。1,000億規模を目指す「事業企画」の真髄。

  805~1500万

  株式会社アシュアード東京都渋谷区

  【コンサル出身歓迎】Visionalの第2の柱を創る。1,000億規模を目指す「事業企画」の真髄。気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 Assured事業部は、高い成長率を誇る「Assuredクラウド評価」事業から、2025年6月にリリースした新規事業の「Assured企業評価」まで様々なフェーズの事業を運営しており、事業成長に伴って組織も急速に拡大しています。 そこで、会社や事業の持続的かつ非連続的な成長のために、代表直下で既存/新規の事業における事業企画や、各組織の垣根を超えて横串で会社の戦略と現場を繋ぎ、事業を前に進める役割を担える方を探しています。 ■職務内容 急成長フェーズの事業成長を牽引いただくことを期待しています。 幅広く職務内容を記載しており、経営企画/事業企画/営業企画にまたがるような内容を記載していますが、実際に期待するミッションや具体業務内容については、ご志向性とご経験を踏まえ、選考を通して擦り合わせさせていただきます。 ・代表や各事業長と中期経営計画、年度事業計画の策定 ・経営戦略の実現に向けて、新規事業領域の探索やビジネスモデルの企画立案 ・事業責任者・各職能長と連携した事業計画の立案 ・予実のモニタリングシステムの構築と計画達成確度を高めるためのリスク因子の抽出や改善アクションの策定・推進 ・事業成長のボトルネックを先回りして探索・特定し、中長期の成長戦略を描くこと ・複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、必要に応じてプロジェクトを立ち上げオーナーとして推進すること ■本ポジションの魅力 ・サイバーセキュリティ市場について └国内産業を支える基盤であり、テクノロジーの進化に連動して重要性が増していく産業である一方、国内のセキュリティ人材は圧倒的に不足している点、セキュリティにおけるアセスメントが不在であった点から、情報の非対称が生まれ産業の発展の阻害になってしまう構造的な負があります。 └AIの進化に大きく影響を受ける市場であるため、今後ダイナミックに変わっていく環境で従来の構造に縛られずに、新たに市場を開拓していけるタイミングです。 ・事業/会社について └当社は従来の業界課題であった「セキュリティ状況のアセスメント」から基軸事業からマーケットへ参入し、今後は既存事業を基軸に周辺領域での複数事業の立ち上げや、M＆Aを通じて1000億規模への成長をグループ全体からも期待されています。 また、組織規模も急拡大しており、事業づくりだけでない組織のカルチャーづくりにも関与ができるフェーズです ・ポジションの魅力 └大きな期待と投資を受ける環境下で、新規事業開発・既存事業での更なるグロースに、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みリードしていく機会にあふれたポジションです。 └複数事業を展開しており、各事業で構造や課題も異なるため、能動的に機会を取りにいくことで、幅広い経験を積めるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須の経験・スキル】 ・事業の収益性やコストを考慮しながら、組織戦略と紐づけた企画立案〜推進経験
・事業グロースを担った経験、もしくは営業企画/事業企画/経営企画領域での業務経験（2年以上目安） ・経営や事業運営等の分野で、定量・定性情報からの仮説を立て、課題抽出・課題解決に導いた経験 ・プロジェクトオーナーとして、関係部署と連携して要件定義を行い、事業貢献や業務改善を行なった経験 【歓迎する経験・スキル】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・企画を描くだけではなく、事業責任者や各職能長・メンバーを尊重し、それぞれの状況を汲み取りながら推進・実行していくオーナーシップを大切にしている方 ・変化が多い環境を楽しめる方

  事業内容

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