【大阪/貝塚 総務】転勤無/手当充実/社員食堂有/リフレッシュ休暇有
460~540万
宮崎機械システム株式会社
大阪府貝塚市
460~540万
宮崎機械システム株式会社
大阪府貝塚市
財務会計
総務
総務部にて下記の業務を段階的にお任せします ■総務・庶務業務 ■経理業務 ■経営企画業務 ■社内教育・研修・採用関連業務 【具体的には】 経営企画に関する調査・立案、総務庶務業務(労務管理・人事・株式実務・給与計算)と経理業務(年度予算計画編成・決算・税務・法務・資金管理等)をお任せします。幅広い知識と臨機応変な対応力が求められます。限られた人数であるからこそ、ハイスペック&ハイパフォーマンスを目指し、各自が「頼られる縁の下の力持ちに!」という気概を持って業務に取り組んでいます。
【必須】経理業務の経験者(月次・年次決算、法人税の確定申告業務が出来る方)■日商簿記3級以上 ■Excel・Word・PowerPointが使える方 【歓迎】日商簿記2級 【離職率】全体で10%以下、大卒の従業員では5%以下となっています。 ■残業(休日出勤時間含む) 通常月:10時間~20時間 繁忙月:30時間~50時間(4月~5月)
第一種運転免許普通自動車 必須、日商簿記検定3級 必須、日商簿記検定2級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
460万円~540万円 月給制 月給 260,000円~310,000円 月給¥260,000~¥310,000 基本給¥260,000~¥310,000を含む/月 ■賞与実績:約5.7ヶ月
会社規定に基づき支給 上限150,000円/月
07時間30分 休憩60分
08:30~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間113日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数21日 年間1回ぐらいの週6日出勤有/代休対応有
その他(会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
想定年収は、今年度の賞与実績で計算しておりますが、賞与により変動します 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:無し 【リフレッシュ休暇】5日連続して有給休暇を取得可能 【海外取引】アジア11カ国(中国/韓国/台湾/インドネシア等)・ヨーロッパ4カ国・アフリカ2カ国・中南米5カ国・アメリカ・カナダ等と取引あり。2010年12月に上海に現地法人を設立 【研修制度】一般教養、専門知識等に関しての研修あり ■家族手当:配偶者 \16,500/月、子 \5,000/月 ■車通勤の場合は通勤距離により支給(上限金額の設定あり) ■労働組合(ものづくり産業労働組合JAMに加入)があります。
総務部5名(総務部長/50代、総務部課長/40代、総務部係長/50代、総務部/30代、総務部派遣社員/40代)
無
大阪府貝塚市新井1番地
JR阪和線東貝塚駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤OK:社員専用の立体駐車場あり、自動車通勤可、JR大阪~東貝塚駅約1時間 2019年5月に新設の事務所で広々と作業できます
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 独身者を対象に自宅からの通勤距離が片道30km以上35歳以下の者(個人負担2万円)
有
定年60歳/再雇用65歳まで、退職金制度(勤続3年以上)、社員共済制度、各種表彰制度、従業員持株会制度
■クラブ活動:社内にグラウンドがあります。野球部、フットサル部、マラソン部、釣りクラブ、ボーリング部、ゴルフ部、フィットネスクラブなどがあります。 ■社員食堂:約250名が利用可能(弁当464円~580円、ラーメン350円など) ■社内旅行(慰安旅行):3年に1回、2泊3日で開催。前回は鹿児島県指宿から九州縦断 福岡 【資格取得補助制度】資格の取得をされた際には、補助金という形で、一定金額が支給されます。 【住宅手当】35歳以下の独身者対象(通勤距離が30km以上の場合に適応/ワンルームマンションに一人住まい) 【研修制度】人財教育部が主催する研修制度あり 【社会貢献活動】清掃ボランティア、災害派遣休暇制度、献血への取り組み、緑化活動等。 地域の方々を対象とした会社見学会(オープンファクトリー)を開催 【その他】借上社宅制度(個人負担2万)、制服貸与
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査) 職場見学可能
【ワイヤフォーミングマシーンの我国唯一の総合メーカー】■電線/自動車/ロープウェイ/エレベーター等に当社の技術が活用されています!■国内シェア90%の製品も!大手メーカーから多数受注あり■転勤無/離職率の低い安定企業◎
【製品について】■「ワイヤフォーミング機」とは 主に金属(鉄)の線材(分かりやすく言うと針金)を様々な形状に加工する機械です。当社の機械で加工された製品は簡単な曲げ加工から、3次元加工までいろいろなものに加工されます。当社はワイヤフォーミング機の日本唯一の総合メーカーです。抽伸機/伸線機/撚線機/業機械製造で、1台:数百万~数億程度です。これらの装置は電気・電子、自動車、土木建築、鉄鋼、線材など、幅広い業界で活躍しています。ワイヤフォーミング機で培った技術をもとに、鉄製品以外にも対応可能な加工機械も開発・製造しております。【沿革】■昭和20年の設立以来、ワイヤロープ製造工業に必要不可欠な機械、抽伸機、伸線機、撚線機、産業機械製造の補修、部品の製造を原点として取り組んできましたが、その後、高速筒型撚線機、連続伸線機などの製造に取り組み、そして連続伸線機の国産化に成功するなど今日のワイヤフォーミングマシンの中心機種の開発に、さきがけとして役割を担ってきました。近年では、従来の機種に加えてガラス加工機械装置、各種搬送装置等幅広く産業機械分野に実績を積み、更なる活力ある企業を目指しております。
〒597-0022 大阪府貝塚市新井1番地
販売先:日本製鉄、JFE,神戸製鋼所、住友電気工業、古河電気工業、フジクラ、プロテリアル(旧日立金属)、SWCC(旧昭和電線HD)、三菱電線工業、サンエツ金属、キッツメタルワークスはじめ国内外多数の大手顧客
非公開
宮崎機械システム従業員持株会 宮崎孝彦 宮崎和昭
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 3,980百万円 | 502百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 3,690百万円 | 400百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 3,400百万円 | 300百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
580~800万
給与計算や勤怠管理など総務業務を中心に管理部門全体を取りまとめて頂きたます。専門的な業務は各部門や外部へ委託しているため、複雑な知識や経験は不要ですが社内外連携スキルを身に着けられます◎ ■総務業務、給与計算 、勤怠管理、その他総務関連業務全般 ■マネジメント:総務部門及び管理部門全体のマネジメント 、社長はじめ経営部門との連携、外部有識者とのコミュニケーション等
【必須】総務業務経験 5年以上、1年未満の短期離職が1回までの方 【歓迎】社労士資格保持、マネジメント経験 ■残業を良しとしない社風であり、比較的ハードな労働環境の同業界において、残業時間は繁忙期でも低水準(月10~20時間程度) ■創業106年、知名度と安定感を持つメーカー企業■40代の新社長が就任、歴史ある企業のアップデートを行っております
ビスケット・クラッカー・スナック・菓子の製造・販売
450~550万
総務人事部にて給与計算や社保手続等の労務をメインに幅広い業務をお任せします。豊富な労務知識を社内へ展開できる方や、採用等の人事業務にも前向きに対応頂ける方を歓迎いたします。 ・労務(70%):給与計算、社保手続き、入退社・産休育休手続き、規定管理、年末調整 等 ・人事(30%):採用、評価サポート、研修企画 等 ★労務の経験を活かしつつ、人事領域にも幅広く対応頂ける方を求めています。 ★完全内製のため裁量を持って働けます。係長候補として部門を牽引して頂く重要なポジションです。
【必須】■労務の実務経験(目安5年以上) ※採用等の経験は不問。労務の実務経験を活かしながら、採用等の人事業務にも対応頂けるゼネラリスト志向の方を歓迎します。 ◆労務だけでなく人事業務も経験できるため、自身のキャリアの幅を大きく広げながら長期的にご活躍頂ける環境です。 ◆フラットで風通しの良い職場で、腰を据えて働きたい方に最適です。 ◆係長候補の採用の為、将来的に管理職を目指すなどマネジメントに興味がある方を歓迎いたします。
■自社PB(プライベートブランド)商品の企画
700~800万
当社は、太陽光発電所の開発から販売・運用保守までを一貫して手掛け、 持続可能な社会の実現と脱炭素社会への貢献を目指しています。 現在は事業拡大と上場を見据えた成長フェーズにあり、 経理部門においても業務プロセスの高度化や経営基盤の強化を推進しています。 経理の中核メンバーとして、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます <具体的な業務> ・システム原価・土地原価・連結決算など、会社の基盤を支える主要経理領域の中核業務を担当 ・決算早期化に向けたプロジェクト(原価計算システム導入等)を、中心メンバーとして企画・推進 ・基幹システム(OBIC)の精度向上・運用高度化に向け、関係部署と連携しながら業務設計・改善を主導 ・メンバーの業務割当・進捗管理・指導育成など、マネジメントを通じたチーム成果の最大化を推進 ※ 課長候補として、将来的にはプロジェクト推進や組織運営など、経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ◆職場環境/企業PR <同社の特徴> ・太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが全世界のミッションです。 ・商業施設の屋上や、空き地などが日本には多くあるため、受注が途絶えることはなく、業界安定性が高い事業です。 ・年間休日120日、完全週休2日制、長期休暇も多くあり、福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。 <同社の強み> ①価格競争力の優位性を常に持ち、強固な財務基盤での安心の経営体制を維持。太陽光発電所の開発から施工・運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発・EPC(設計・調達・施工)・O&M・電力供給をワンストップで提供が可能です。 ②環境問題に向き合い、再生エネルギー事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献できます。 グローバルな再エネ促進の潮流、当然その流れは国内に於いてもしかり。国内でも政府が定める2030年までの目標値、2050年までの目標値等、再エネ促進は国際公約でもあり推進は官民共通のテーマとなっている事から、プライム企業など再エネ導入の義務化や脱炭素社会の実現に向け、一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。つまり今後、脱炭素化がさらに白熱し、再エネ電源を奪い合うような様相を呈してくる状況から、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込めます。 <本ポジションの魅力> ・上場を見据えた成長フェーズで、経理組織や業務基盤の構築に携わることができる ・システム原価・土地原価・連結決算など、経営に直結する主要経理領域を担い、専門性を高められる ・システム導入や業務改善など、仕組みづくりの中心メンバーとして業務変革をリードできる ・経営層や関係部署と近い距離で連携しながら、会社の成長に直接貢献できる ・プレイヤーとしての実務に加え、プロジェクト推進や組織運営にも携わり、経理部門の中核人材としてキャリアを広げられる
<必須スキル/経験> ※いずれか満たす方 ・上場企業での経理実務経験3年以上 ・上場企業の連結重要子会社での経理実務経験3年以上
太陽光発電システムの開発を通じ、新電力や需要家のRE100・非化石電源ニーズに対応します。敷地内設置が難しい場合は、遠隔地に開発し送配電網経由で届けるオフサイト型で再エネ自家消費を実現します。 ■主な事業内容 ・オンサイト電源開発:施設敷地内への太陽光設置で環境経営を推進 ・電力小売:高度な需要・発電予測による効率的な需給管理で安定供給 ・太陽光発電:脱炭素化に向け、地域と共生する再エネ開発を展開
500~900万
【大阪】コーポレートファイナンス・財務担当 財務担当として、下記の幅広い業務を行っていただきます。 将来的には財務戦略の立案等にも本格的に参加していただくことを想定しており、財務戦略グループを統率するグループ長候補を目指していただきたいと考えております。 <業務詳細> ◇資金予算の策定 ◇キャッシュマネジメントシステムを用いたグループファイナンス(海外子会社含む) ◇銀行借入、社債発行 ◇プロジェクトファイナンス等の各種ファイナンス ◇輸出入・外国為替管理(銀行保証やLC取引、為替ヘッジにかかる業務、外貨送金等) ◇資産管理(遊休不動産等) ◇企業格付レビュー対応等
学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須条件> ・企業財務経験(5年以上) ・基礎的な英語力(読み書きができる程度) <歓迎条件> ・資金管理経験 勤務地
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500~900万
【大阪】海外内部監査/リーダー候補です。 ■仕事内容 欧州、北米、豪州に拠点を置く海外主要子会社3社を対象とした海外監査の強化業務を主たる業務とし、加えて一部国内外の内部監査業務にも従事。 具体的には、期初に立てた年間監査計画(部門長中心に策定)に従い、監査準備(予備調査を含む)を行います。 その後、往査(1箇所につき2~4日(往復の旅程込みで1週間)程度)を行い、監査報告書を作成のうえ監査先に説明・報告を行い、その後是正・改善状況のフォローアップを行うという一連の業務を担当していただきます。 年間の監査先は海外に関しては主要子会社を含め平均5箇所程度が含まれます。 国内監査においては監査項目毎に担当を決めて役割分担をし、チームで取り組む体制を構築できているものの、海外監査については体制構築の道半ばであるため、体制構築も図りながら監査業務の強化に取り組んでいきます。 ■事業の目指す姿 監査対象となる部門(拠点)は国内に約40ほどあり、海外に約20ほどあります(うち海外主要子会社は3社)。 中でも海外監査を強化する方針であり、現状は外部のコンサルファームと協働しスキル・ナレッジ等を吸収している段階であり、2028年度には監査室単独で監査を行える体制構築を目指しております。
学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須条件> ・ビジネスレベルの英語力 ・内部監査の実務経験 <歓迎条件> ・海外監査の経験
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400~550万
■管理部にて日次から年次までの経理業務全般や、経営数値の作成・管理をワンストップでお任せします。前任のマネージャーが担っていた役割を引き継ぎ、経営陣のパートナーとして活躍していただきます。 ■日次・月次・年次経理業務(仕訳、振込、売掛買掛管理、決算など)税理士、会計事務所と連携するため、経験が浅い方でもOKです ■経営数値の作成・管理(P/L・B/S作成および分析、数値とりまとめ、経営陣へのレポート) ■財務・資金管理業務(資金繰り管理、銀行対応、融資・資金調達) ■バックオフィス業務の効率化等の管理、経理業務
【必須】■決算業務の経験がある方(月次・年次)【尚可】■P/L、B/Sの作成実務経験をお持ちの方 ■日商簿記2級以上の知識・資格をお持ちの方 ■事業会社での経理経験をお持ちの方 【必須・尚可要件】経営層への数字報告・提案経験、スプレッドシートや会計freeeの使用経験がある方は歓迎します。 【採用背景】経理全般を担当していた者の退職に伴う、後任としての採用です。 【求める人物像】期日管理ができ、周囲と相談しながら意欲的に仕事を進められる方を求めています。
■デジタルマーケティング事業(SEO対策/MEO対策/リスティング広告) ■WEBサイト制作事業(HP制作/LP制作) ■WEBコンサルティング事業(HP導線改善) ■セミナー事業(WEBマーケティングセミナー)
385~600万
入社後は経理業務をお任せします。 将来的には、経営や事業により深くかかわる「上流」ポジションへのキャリアパスも見据えたポジションです。 【募集背景】 新規事業の立ち上げやグループ会社の増加に伴い、経理財務部門の体制強化を進めています。 【仕事内容】 ・月次年次決算業務 ・仕訳・固定資産管理 ・税務申告業務 ・派遣社員の業務管理 ・業務フロー改善・構築 入社後、経理業務になれてきたのち、ご本人のやる気次第でお任せできる業務は以下の通りです。 完全にお任せするというよりも、相談の上徐々にお任せしていきます。 ・グループ会計対応 ・総務対応 ・新規事業の資金調達サポート ・月次・四半期決算の社内報告資料の作成 など 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【必須要件】 ▼下記すべて満たす方 ・経理・財務の実務経験3年以上 ・月次・年次決算の実務経験(補助不可) ・クラウド会計ソフトの使用経験 【歓迎要件】 ・ITツールの使用経験(Chatwork/Slack/Trello/Google Workspaceなど) ・業務改善や仕組みづくりに積極的に取り組みたい方 ・スタートアップ・急成長環境でのご経験、またはそういった環境への関心 【求める人物像】 ・数字の先にある経営や事業に目を向けながら、自分から手を挙げて動ける方 【内定の可能性が高い人】 ・決算業務を一通りご自身で回せる方 ・次のキャリアとして「いわれたことをこなす」だけでなく、 もう一歩踏み込んだ働き方を目指したい方 ・一つの業務にとどまらず幅広く成長していきたい方 ・経理という枠を超えて会社全体の数字や業務の動きに関心をお持ちの方 ・将来的に管理会計や経営戦略にも経験していきたい方
アミューズメント、飲食店
517~576万
■会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用/研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。 【入社後すぐにお任せしたい業務】■採用業務(新卒・中途)■車両・ファシリティ管理■社内制度の改定、運用■与信管理■各種実務対応■請求書管理■給与・社会保険対応 【ゆくゆくお任せしたい業務】■安全衛生に係る業務/監査対応(ISO9001/ISO14001)■社員研修対応/人事制度の改定、立案/人事異動、組織変更対応■管理会計資料(PL作成等)/経費予算の策定
【必須】■人事・総務業務のご経験■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】経理・社会保険業務についての知識 【特徴・魅力】入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。最初のうちは、請求書管理、給与・社会保険、管理会計、リース車両・契約駐車場・物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。 次のステップでは、人財戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。
モノづくりを支援する制御技術商社として、工場における産業機械の自動化・省力化を図るための制御・処理装置の販売。
542~750万
世界有数のアルミメーカーであるUACJグループの一員として、安定した基盤と高い専門性を持っている当社にて、経理職としてご活躍いただきます。★=本ポジションのメイン業務 1.★月次決算のとりまとめ・管理:本社の月次決算スケジュールの進行管理、取りまとめ業務 ■会計処理に関する相談対応 2.★子会社の決算とりまとめ:国内2社・海外7社に及ぶ子会社の決算数値の集約・確認 ■予算管理:グループ全体の予算とりまとめ補助 ■子会社フォロー:各子会社の担当者とのやり取り、会計処理に関する相談対応 3.★為替予約・管理業務:貿易・外貨取引に伴う為替予約の発注、為替リスクの管理業務
【必須】■主担当として月次決算締め経験 ■基本的PCスキル(VLOOK関数等) 【歓迎】マネジメント経験のある方 海外取引経験者 ビジネス英語を使える方 【採用背景】経理部門の基盤強化に向けたプレイングリーダー募集のため 【業務補足】為替予約管理業務については、特別な専門知識は必要ありません。マニュアル通りに進められるシンプルな事務作業が中心となりますので、未経験の方でもご安心ください。
■国内外大手メーカー等への非鉄金属(アルミ、銅)材料及び加工品の販売および機器、装置類を扱う専門商社
600~800万
同社は国内唯一の商用車向けブレーキ摩擦材専業メーカーとして高い市場シェアを保有し ています。財務マネージャーとして資金繰り、経営管理、組織運営を担い、将来的には経 営層としての活躍が期待されるポジションです。 クシロブレーキの金庫番として業務を行って頂きつつ、組織としては、総務部マネー ジャーとして総務G・購買G・経理労務Gを統括いただきます。 【主な業務】 ■ 資金繰り管理 ■ 金融機関対応 ■ 借入管理 ■ 資金調達計画策定 ■ 原価管理および収益管理 ■ 予算策定および予実管理 ■ 総務部門マネジメント ■ 工場運営管理全般 ■ 将来的な取締役後任候補としての経営参画 (業務内容変更の範囲:同社業務全般) 【組織】 総務部長(常務取締役)ー総務課長(★今回) └本社総務G :3名(東京本社) 購買G :3名(大阪) 経理・労務G:4名(大阪) 【採用背景】 現総務部長(常務取締役)が70歳を迎えるにあたり、後任候補としての募集となります。 現総務部長は、クシロブレーキの金庫番として、財務・経営管理と大阪(美原工場)、島 根工場の工場運営管理をになっておりますので、まずは財務面からお任せし、順次キャッ チアップいただきたいと考えております。 【求める人物像】 現総務部長は社内からの人望が厚いため、信頼と人望を積み重ねていただける方を期待し ております。
【必須】 • 財務経験 • 資金繰り管理経験 • 金融機関折衝経験 【歓迎】 • 製造業での管理部門経験 • 経理経験 • 決算業務経験 • マネジメント経験
商用車(トラック・バス)向けブレーキ摩擦材の開発・製造・販売