【農産物の集荷場を支える仕組みを作る】運営会社サポート×生産者向け提案営業
400~600万
株式会社農業総合研究所
愛知県名古屋市中区, 長野県
400~600万
株式会社農業総合研究所
愛知県名古屋市中区, 長野県
食品/飲料/香料法人営業
スーパーバイザー/ラウンダー
集荷場の運営を委託している地域の協力企業のサポートと、生産者の利益拡大を目的とした提案根偉業を行うポジションです。物流ルートの最適化や、需給調整を通じ、利益最大化を担っていただきます。 ■集荷場のサポート:協力企業の運営状況を把握、集出荷の業務サポート、需給バランスの調整■生産者への提案営業:出荷状況ヒアリング、利益拡大の提案、物流ルートの調整【働き方】名古屋営業所を拠点に、遠隔で協力企業のサポート業務からスタート。長野の生産者へのアプローチも行っていただきます。集荷場への訪問も発生します。現場の最前線で産地と小売店の架け橋となる重要なポジションです。
\日本の農業を支えたい、地方や地域創生に貢献したい方歓迎/ 【いずれか必須】■営業経験 ■プロジェクトを完遂した経験(仕組み作りなど)■店舗・施設・物流倉庫などの管理運営経験 ※第一種運転免許普通自動車(ATのみ可) 必須 【入社後について】 OJTと先輩社員への同行研修からスタートし、農産物流通の基礎を習得します。名古屋営業所がメイン出社場所となりますが、東海甲信越エリアの集荷場管理 (フランチャイズ)や長野エリアの新規生産者登録の営業にも従事いただきます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中は持株会加入不可、ありがとう休暇利用不可
400万円~600万円 月給制 月給 273,764円~427,085円 月給¥273,764~¥427,085 基本給¥238,724~¥369,783 固定残業代¥35,040~¥57,302を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※前年度実績3カ月分
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
(例1)720万円 入社4年目 部長(月給48万8千円(役職諸手当込)+賞与2回) (例2)483万円 入社2年目 主任(月給33万6千円(役職諸手当込)+賞与2回) (例3)456万円 入社1年目 一般社員(月給31万4千円(役職諸手当込)+賞与2回)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152~168時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間123日 内訳:年末年始4日
入社半年経過時点10日 ※有給消化率78%
その他(月10日(暦日数28日の場合は月9日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務内容の変更範囲:当該業務全般 【魅力】 私たちの経営目標である「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」を実現するには、生産農家やスーパー・小売店などの流通業の双方がしっかりと利益を確保する必要があります。全国のスーパー・小売店に展開する「農家の直売所(産直コーナー)」に新鮮な農産物が並び購入いただくための生産、および流通ルートの管理や販売戦略の企画など、生産者に寄り沿って活躍できます。
中部営業部:・課長1名、主任3名、メンバー1名 ※他パート社員数名 平均年齢:34,4歳
当面無
愛知県名古屋市中区新栄2丁目1-4 アソルティ新栄10C
名古屋市営地下鉄東山線新栄町駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
長野県
屋内全面禁煙
マイカー通勤不可 変更の範囲:会社が定める範囲
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
定年制:60歳、継続雇用:65歳まで
確定拠出年金、慶弔見舞金(結婚、出産、災害など)、永年勤続表彰あり(5年・10年)、社用ノートPC・社用携帯(iPhone)貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種、冷蔵庫・電子レンジ使用可、ウォーターサーバー利用可 【各種手当】・昇給:年1回(9月)・勤務地手当(0円~10,000円) ・住宅手当(10,000円~30,000円) ※独身で賃貸借契約者もしくは世帯主である場合 ・家族手当(配偶者:20,000円、子供1人につき10,000円※18歳まで) ・寒冷地手当(北海道エリア:3,000円) ※世帯主に限る・役職手当(10,000円~) 出張手当 【休日】・月10日(1ヶ月の歴日数が28日の場合は月9日) ・年末年始(12月31日~1月3日) ・年次有給休暇(時間休・半休も可) ・特別休暇(結婚・慶弔等) ・産前・産後休暇(復帰実績有) ・育児・介護休業(育児中の時短勤務実績有) ・ありがとう休暇(連続3日、入社3ヶ月後から希望のタイミングで取得OK)
1名
3回
筆記試験:無 1次(WEB/人事)→2次(対面/部長)→最終(WEB/管掌役員)
★名古屋拠点×長野出張★「農業の現場と消費者をつなぐ『架け橋』」当社は市場を通さない独自の流通モデルを構築することで、生産者の持続可能な農業経営と、消費者の新鮮な食卓の実現を目指しています。
◆農業総合研究所とは◆ 【 Passion for Agriculture ー農業に情熱をー】 「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」をビジョンに掲げ、日本及び世界から農業が無くならない仕組みを構築することを目的とした産直流通のリーディングカンパニーです。全国の生産者(登録生産者10,312名)と都市部の小売店(2,106店舗)を IT でダイレクトに繋ぎ、情報・物流・決済のプラットフォームを構築することにより、安全・安心・おいしい農産物を生産者にお届けしております。弊社では「最短翌日」でお届けできるよう、全国78拠点の集荷場と4拠点の物流センターを繋ぐ、「農産物流通のプラットフォーム」を提供しております。
〒640-8341 和歌山県和歌山市黒田99-12寺本ビルII 4F
東京営業所:東京都品川区/大阪営業所:大阪府大阪市淀川区 名古屋営業所:愛知県名古屋市中区/集荷場:埼玉・千葉・神奈川・和歌山 他
・農家の直売所事業 ・産直事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年08月 | 7,223百万円 | 101百万円 |
| 前期 | 2025年08月 | 8,000百万円 | 200百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
自社グループが手掛けるこだわりの酒類(地ビール、ワイン、日本酒など)を市場に広めていく、メーカーとしての拡販営業(メンバークラス)の募集です。 単に商品を卸すのではなく、自社ブランドの「ファン」を増やすため、卸店、量販店、飲食店(直販)への新規開拓・深耕営業をお任せします。 ※グループ会社である株式会社イズミックでの勤務となります。 《具体的には》 ・自社グループブランド酒類(ビール、ワイン、日本酒等)の拡販営業 ・卸店、大手量販店(スーパー・百貨店等)、酒販店への提案・導入交渉 ・飲食店などへの直販ルートの新規開拓、メニュー提案 ・バイヤーや店舗責任者への新商品・季節商品の紹介、プロモーション提案 ・展示会やイベントの企画・運営、試飲会の実施による認知度向上 ・売上・在庫の管理、各種販促資料の作成(Excel、PowerPointなど) 《やりがい》 グループ内にメーカー部門を持つ強みを活かし、「自分たちの手でブランドを育てる」手応えをダイレクトに実感できます。商社としての安定した基盤とネットワークを活用しながら、メーカー営業として裁量を持って仕掛けていける、ハイブリッドでエキサイティングな環境です。 《営業組織》 現在、この部門には経験豊富な部長(1名)が在籍しています。今回はそのもとで実務を担い、共に組織を大きくしていく「スターティングメンバー(メンバークラス)」の募集です。距離が近く、ノウハウを直接吸収できるため、営業として圧倒的な成長が目指せます。 自社グループブランドの酒類事業のさらなる強化・シェア拡大に向け、営業組織を本格的に立ち上げるための増員募集です。
《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・法人営業経験、または何らかの新規開拓営業の経験(業界不問) ・普通自動車免許(AT可) ※お酒の知識は入社後に学べるため、現時点での専門知識は不問です! 《歓迎》 ・食品、飲料、酒類業界での営業経験 ・量販店(バイヤー)向け、または飲食店向けの営業経験 ・「自社ブランドを世の中に広めたい」という熱意のある方
・酒類食品卸を主要業務として、酒類全般、調味料、飲料、冷凍・チルド食品等の販売および、得意先のリテールサポート ※グループ会社に醤油、地ビール、日本酒メーカー等、グループ内にメーカー部門を持ちます。
430~550万
ルート営業業務全般をお任せします。 ▼業務詳細 ・顧客先への訪問、商談の実施 ・見積書、企画書作成 ・受注数字の管理、販促計画の作成 等 ▼顧客※既存顧客メイン ・量販店やドラッグストア等の 小売店・食品卸 ┗小売店:7割、問屋:3割 ・担当数:問屋4~5件・流通10件程度 ▼入社後・将来的に ・本社で1~2日間の研修を行い、 その後各拠点でのOJTとなります ・特売日やキャンペーンの企画、 陳列方法の提案、新商品の案内等、 幅広い提案が可能です ・マーケティング部に異動し、 商品企画を担当する方も多数います
・食品/日用品/消費財などの営業経験 ※普通自動車免許必須
サンヨー食品グループの即席麺類、その他食料品の販売
400~500万
ファミリーマート向けのおにぎり・お弁当などの新商品を企画開発する仕事です。中部エリア約1,300店舗で販売される商品を手掛け、自分のアイデアを形にできるやりがいがあります。 【具体的な業務】中部地区向けの新商品を開発。取引先からの依頼をもとに試作を重ね、月1~2回の打合せでブラッシュアップ。話題の飲食店リサーチや具材の調理テスト、規格書作成などを行います。半年ほどかけてじっくり開発を進めます。
【必須経験】食品業界での商品開発のご経験 【魅力】 ■ファミリーマートの看板商品を手掛けられる。大谷翔平選手がアンバサダーを務める注目度の高い商品開発に携われます。 ■1~3カ月の研修期間できめ細かくフォロー。製造現場の各工程をローテーションして学べるので安心です。
■食品製造業 (すし・おにぎり・お弁当などの加工食品の製造販売)
400~500万
ファミリーマート向けのおにぎり・お弁当などの新商品を企画開発する仕事です。中部エリア約1,300店舗で販売される商品を手掛け、自分のアイデアを形にできるやりがいがあります。 【具体的な業務】中部地区向けの新商品を開発。取引先からの依頼をもとに試作を重ね、月1~2回の打合せでブラッシュアップ。話題の飲食店リサーチや具材の調理テスト、規格書作成などを行います。半年ほどかけてじっくり開発を進めます。
【必須経験】商品開発のご経験(業界不問) 【魅力】 ■ファミリーマートの看板商品を手掛けられる。大谷翔平選手がアンバサダーを務める注目度の高い商品開発に携われます。 ■1~3カ月の研修期間できめ細かくフォロー。製造現場の各工程をローテーションして学べるので安心です。
■食品製造業 (すし・おにぎり・お弁当などの加工食品の製造販売)
380~500万
■仕事の内容 スーパー本部の責任者や店舗スタッフに対し、野菜・果物や産直コーナーの提案営業をお任せします! ◎営業先:首都圏のスーパーマーケット(本部責任者・バイヤー向け) ◎取扱品目:全国各地の野菜・果物(産地・品目を問わず幅広く扱います) ■対小売店 ・ニーズのヒアリング ・販売戦略の立案(品質、サイズ等) ・提案書の作成 ・商談 ・売り場づくりの企画など ■対生産者 ・信頼関係の構築 ・出荷内容の調整 ・物流ルートの調整など <ポイント> 「ただ届ける」だけではありません。 配送ルートの調整から利益試算、在庫管理まで“売れる仕組み”を自らコーディネート。 独自のノウハウを武器に、スーパー内の産直コーナー運営から青果コーナー全体への卸販売まで、幅広い農産物流通の最前線に携われます! 【とある1日の流れ】 本部商談や店舗巡回は1日1〜3件。 時には生産者と直接交渉し、深い信頼関係を築きます。 新規営業から物量ルート調整、販売率の管理や在庫管理まで一貫して伴走。 産地へ出張し現場に深く入り込むこともあります。 農産物流通をトータルコーディネートし、農業が無くならない仕組みを作ります。
■必要条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・業務での運転経験がある方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方(年数不問) ・営業経験(業界不問、法人・個人向けの経験も問いません) ・販売、接客サービス経験 ・受発注や在庫管理業務の経験 【あると望ましい経験・能力】 ・数値管理の経験(売上などの管理) ・生鮮食品(特に青果)の取扱い経験 ■内定の可能性が高い人 当社の理念に強く共感し、地域農業に貢献したいという情熱をお持ちの方。 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、生産者に寄り添いながら解決策を提案・実行できる主体性のある方。 複数の業務を並行して行い、ロジカルに全体を最適化できる方。
「農家の直売所事業(委託販売)」と「産直卸事業(買取販売)」の2つが柱で、ITと物流を駆使し、生産者とスーパー、消費者を繋ぐ「産直流通プラットフォーム」を提供しています。 生産者が自由に価格設定し、農産物をスーパーの産直コーナーで販売できるシステムを提供し、卸売では農産物のブランディングを行い、顔の見える安心安全な流通を実現しています。
367~405万
【業務内容】 サントリーグループの一員として、担当エリアの自動販売機を巡回し、商品補充やラインナップの管理をお任せします。設置場所はオフィスビルや商業施設が中心で、1日に10〜15台を巡回するのが目安です。ノルマはなく、AIシステムが各自販機の売上を分析して最適な商品ラインナップを提案してくれるため、そのデータをもとに自分なりのアレンジを加えながら工夫して働くことができます。 入社後は1〜2ヶ月以内に集合研修(2泊3日)からスタート。その後、先輩社員によるOJTで業務を習得し、最短3ヶ月での独り立ちを目指します。独り立ち後は職務手当がアップし、社内資格等級が上がるごとに基本給も上がります。将来的には支店長・副支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへのキャリアアップも可能です。 【主な業務内容】 ・出社後、会社貸与のスマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て ・お客様施設(オフィス・商業施設等)を訪問し、自販機の商品補充(1回あたり約200本)・代金回収・点検・清掃 ・AIシステムの提案をもとに、季節やエリア特性に合わせた商品ラインナップの企画・変更 ・お客様への一声がけ(新商品投入の報告、コールド・ホット切り替え時のご連絡など) ・帰社後、翌日に備えた商品の確認・トラックへの積み込み ・日報確認・上司への報告後、退社 ※当日の巡回順序はご自身で優先順位をつけて決定いただきます。 【研修・育成制度】 ▼集合研修(2泊3日 / 入社1〜2ヶ月後) ・1日目:サントリーグループ・当社の事業内容・沿革・理念の説明 ・2日目:外部講師によるビジネスマナー研修、飲料業界・市場の基礎知識、オペレーションスキル講義 ・3日目:クレーム事例学習、リサイクル工場オンライン見学、福利厚生説明、目標設定 ▼OJT(集合研修後〜独り立ちまで) ・先輩社員と同乗しながら業務を習得 ・チェック項目をすべてクリアしたら独り立ち(最短3ヶ月) ▼その後の成長ステップ ・2年目研修(新卒と合同)、応募型研修制度、資格取得支援制度(通信教育など) ・社内資格等級(S1→S2→C1→C2の4段階)が上がるごとに階層別研修を実施 ※早い方で約2年サイクルで昇格。資格等級に連動して基本給アップ 【評価制度】 評価は半年に1回実施(昇格:年1回 / 賞与:年2回)。 主な評価項目:担当自販機の対前年売上、売り切れ時間の削減、クレーム数、安全運転 ※インセンティブ給はありませんが、評価結果は賞与・昇格に反映されます。 (変更の範囲:会社が定める業務)
■必要条件 【MUST(必須条件)】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定OK) 【WANT(歓迎条件)】 ・職種未経験者歓迎 ・業種未経験者歓迎 ・社会人未経験者(第二新卒)歓迎 ・運動部経験者・体を動かすことに慣れている方 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・体を動かすことが好きな方、体力に自信がある方 (夏場40度超の屋外作業など、体力的な負担があります) ・コミュニケーションを大切にしている方 (お客様との日常的な一声がけ、チームでのワイワイとした職場環境に馴染める方) ・工夫することを楽しめる方 (施設やエリアの特性に合わせた商品選定に面白さを見出せる方) ・責任感があり、主体的に行動できる方 (1日の巡回スケジュールを自分で組み立てる裁量があります) ・大手企業で安定して長く働きたい方
自動販売機による各種食品飲料の販売。給茶機・ウォーターサーバー・ファウンテン事業なども展開。 飲料だけでなく様々な軽食も販売するなど、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。 飲料業界トップクラスの売上を誇るサントリーグループの一員として、自動販売機事業を中心に展開。業界において圧倒的な認知度と信頼の基盤を持ち、安定した経営基盤が働く環境の安心感につながっています。
394~600万
【未経験OK!提案型営業職】 美容室向けの業務用頭髪化粧品(ヘアカラー・パーマ・ヘアケア製品など)を扱い、 代理店・サロン向けの営業を行います♪ 担当代理店と連携しながら、サロンへの同行訪問や商品説明、臨店講習(商品勉強会)を実施します。 単なる商品販売ではなく、美容室の売上アップに向けた販売戦略の提案や コンサルティングも行い、現場の課題解決をサポートします! また、新商品の情報提供や美容室からの意見を収集し、 商品開発へフィードバックする役割も担います✨ 美容室の成長を支える“提案型営業職”です。 ――――― \こんな方におススメ/ ✅美容業界やオシャレに興味がある ✅営業としてスキルアップしたい ✅未経験で一から営業としてキャリアアップしていきたい ✅ただの売る営業だけでなく、「売れる」をつくる営業として働きたい
28歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 自動車第一種運転免許
-
280~286万
家電量販店等の携帯ショップにて、スマホ等の販売をお任せします。100科目以上の豊富な研修制度や、充実の福利厚生制度に加えて、社員同士の人間関係が良く、働きやすい会社です。・変更の範囲:当社業務全般 【業務】◆携帯電話の機種変更や新規のご案内 ◆見積書の作成などの事務 ◆スマートフォンの操作説明 【入社後】初日に本社にて研修後、各店舗で1~2週間の研修を経て、自宅から近い店舗に配属となります。また当社では、オンデマンド・ライブ研修制度を整備。100を超える豊富な研修受講科目によって、新人~管理者までレベルに合わせて計画的に成長できる仕組みがあります。
★未経験の方でも、やる気とお人柄で採用いたします!★ 【評価制度】役職はなく、セールススタッフ~支店長まで6職種ごとに、1~90程度のランク分けで給与が決定。努力が給与に直結しやすいです。
人材派遣請負事業・通信販売接客業・家電量販店内携帯電話の販売
336~420万
有名スポーツメーカーのラウンダー業務です。直行直帰での勤務になりますので、ご自宅から担当エリアに向かっていただきます ・商品陳列・品出し・ディスプレイ・販促物設置・売場獲得交渉・店舗スタッフへの商品のご案内 ・店舗スタッフや消費者からの情報収集・競合ブランドリサーチ・WEBレポートでの報告 ・会議参加(年に1~2回、他都府県での全国会議あり) 名古屋を中心として愛知、、岐阜エリアが中心となります) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】ラウンダー業務経験・アパレル販売経験 【歓迎】■PCの基本的な入力(Excel/PPT) ■スポーツが好きな方 ■アパレル・スポーツブランドでの販売経験がある方歓迎 【求める人物像】■コミュニケーション能力がある人 ■責任感をもって最後まで仕事に取り組める人 ■気遣いができる人
■スポーツビジネスの総合マネジメント ■コンサルティング、イベント、スクール、人材派遣、職業紹介、旅行業、選手マネジメント等
420~600万
中部地区を中心とした、ローカルスーパーや大手スーパーに対して、自社製品のプレゼン、販売促進のための交渉といった、営業活動を担当いただきます。 【業務の特徴】顧客のメインは大手のスーパーからローカルスーパーです。ローカルスーパーは10社程度、大手は2~3社を担当していただきます。中部圏内が営業エリアですが、大手を担当することになれば、月1回程度の全国出張が発生します。 当社は、小ロット多品種目扱えることを強みとしており、200アイテムほど扱っています。 自身が営業した製品がスーパーの棚に並ぶと、やりがいにもつながります。
【必須】普通自動車免許/何らかの営業経験 【歓迎】食品メーカーや、卸業でのご経験 【営業目標達成に対する評価】現在、スーパー食品棚に何品かの自社製品が並んでいます。1品でも増やす提案ができることにより売上アップが見込まれ収益に繋がります。維持する努力、最適な商品を提案していくことの努力が仕事のやりがいであり、その成果により給与、賞与が反映されます。賞与では、規程率プラス10万円、15万円を上乗せする実績があります
乾海苔、乾椎茸の加工包装および卸売り業