キャンピングカーのカウンターセールス(愛知・京都拠点)
400~700万
株式会社LACホールディングス
愛知県日進市, 京都府久御山町
400~700万
株式会社LACホールディングス
愛知県日進市, 京都府久御山町
自動車/輸送機器法人営業
キャンピングカーの製造・販売・整備を一貫して手がけるLACホールディングスで、来店されたお客様へのカウンターセールスをお任せします。 ■業務内容 (1)来店対応(提案営業) ・どんな旅がしたいかをヒアリングし、予算・用途・デザインを整理して最適な仕様を提案 ・工場チームと連携して1台を仕上げる (2)展示会・イベントでの案内 ・全国イベント(東京・大阪・名古屋等)に出展し、来場者へヒアリング・提案 (3)納車・アフターフォロー ・カスタム相談・次の旅の提案、紹介や2台目につながる関係づくり ■特徴 ・国内最大級の在庫数・全国14拠点(韓国・中国にも展開) ・YouTubeチャンネル登録者3万人超・行政・企業からの導入実績あり ・フルオーダー製造対応・価格競争に入らない独自ブランド力 ・月間平均残業時間10時間以内・転勤なし 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・お客様とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・人の話を丁寧に聞くことができる方 【歓迎】 ・営業・販売・接客いずれかの経験 ・自動車業界またはアウトドア・旅行関連への興味がある方 ・モノづくり・空間づくり・カスタマイズへの関心がある方 ・展示会・イベント対応等の出張業務に前向きな方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、火曜 水曜
有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給26万円〜40万円(固定残業代3万円/20時間相当含む、超過分は別途全額支給)。賞与年2回。昇給年1回。
無
愛知県日進市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県日進市岩崎町向イ田61-2
京都府久御山町
京都府久世郡久御山町森村東385-1
マイカー通勤OK、健康診断
2名
岡山県倉敷市加須山101-1
キャンピングカー等の製造・販売・輸入、販売ショップ運営。国内14拠点のほか韓国・中国にも展開。
非公開
最終更新日:
429~756万
エネルギー領域の事業推進・業務改善(PM/PMO)ポジション エネルギー業界では、カーボンニュートラルやエネルギー安全保障など、社会全体での変革が求められています。パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、民間企業の事業推進を「伴走型」で支援するビジネスパートナーとして、業務設計・業務構築・改善・運用まで一気通貫で支援してきました。 関東で10年以上の実績を持ち、2023年に関西へ進出。2025年4月より中部エリアでの事業拡大に伴い、新規立ち上げメンバーを募集しています。 本選考は通常よりも早く結果が出る 1day選考会(書類→適性→1回面接→内定) を実施します。 ■仕事内容 エネルギー関連企業を中心に、事業推進に必要な業務設計・業務構築・改善・運用支援(PM/PMO)を担当します。単なる運用代行ではなく、クライアントの現場に入り込み、課題発見から改善・定着まで伴走するスタイルが特徴です。 <主な業務> ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整 ・業務プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設計 ・業務課題の抽出、改善提案、業務再構築(BPR) ・Excel VBA・RPA 等を活用したデータ加工・自動化支援 ・業務マニュアル作成、業務フロー整理、社内定着支援 ・会議体運営(アジェンダ作成、議事録、情報展開) ・プロジェクト横断の品質管理・効率化推進 <プロジェクト例> ・電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ・EV・充電インフラの整備プロジェクト支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築 ・製造業・自動車産業の調達業務改善 ・総務・経理・人事など間接部門の業務整理・構築支援 ■支援スタイルの特徴 ・上流の業務設計〜現場定着まで一気通貫で支援 ・クライアントの現場に入り込み、社員の一員のように改善を推進 ・Excel VBA・RPA などデジタルツールを活用した効率化 ・外部コンサルと協働しつつ、実行フェーズを担うことで高い価値提供を実現
・社会人経験3年以上 ・Excel・Word・PowerPointを使用したオフィス実務経験 ・何かしらの業務改善経験があり、今後も改善に携わりたい方 1day選考会について 書類選考 → 適性検査 → 1回面接(80分) → 内定(2営業日以内にオファー) ※適性検査の結果によっては面接前にお見送りとなる可能性があります。 ■面接日程 ① 6月16日 18:00〜19:20 ② 6月23日 18:30〜19:50 ③ 6月25日 19:00〜20:20 ④ 6月26日 18:00〜19:20 ⑤ 6月29日 15:00〜16:20 ⑥ 6月29日 18:00〜19:20 ⑦ 6月30日 18:00〜19:20 応募締切:各面接日の 2営業日前 15:00まで(先着順)
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450~800万
業務内容 ■仕事についての詳細: ▼募集背景 当社が提供する輸配送最適化ソリューション「Loogia」は、2019年のサービス提供開始からわずか数年で累計200社以上に導入され、日本を代表する物流DXプロダクトへと成長しています。その実績と当社の独自技術に対する期待から、トヨタ自動車をはじめとするトップ企業からの資金調達も実現し、シリーズA・Bを合わせて累計30億円超の資金を調達しました。 現在、多くのエンタープライズ顧客が抱える物流課題は多岐にわたり、Loogia単体では解決しきれない複合的なニーズが増加しています。この課題に応えるため、外部の優秀なソリューションや企業を戦略的に発掘し、提携を通じて「新たなソリューション」を共創することが、当社の次の成長フェーズにおいて不可欠です。 また、エンタープライズ領域での事業機会が増加する中、経営課題を深く理解し、戦略的な仮説構築に基づいた商談機会を創出する体制強化も急務です。 このポジションでは、経営視点を持った戦略立案を学びつつ、アライアンス推進と市場開拓を両輪で実行するリーダーシップを期待します。戦略と実行の両方を極めたいという意欲的かつ行動的な、将来的なリーダー候補を求めています。 ▼業務内容 顧客の真のニーズを起点とし、自社ソリューションの価値を最大化する外部パートナー・ソリューションを特定。提携交渉から具体的な事業スキームの設計、ソリューションの市場投入までを一気通貫で推進していただきます。 単なるプロダクトの販売チャネルを増やす仕事ではなく、「市場の最適解を創る」戦略的なビジネス開発です。 ▼戦略的提携先のソーシングと発掘 エンタープライズ顧客のDX戦略やLoogiaの導入実績から、代替・補完ソリューションの具体的な要件を定義 最適な外部企業(SaaS、ハードウェア、SIerなど)をリストアップし、トップダウンで戦略的アプローチを実行 ▼アライアンスの企画・交渉・実行 提携候補先との共同ソリューションの事業性評価(ビジネスモデル、収益性、技術連携の検証)を主導 経営陣を巻き込んだ高度な提携交渉をリードし、契約締結まで推進 ▼共同ソリューションの市場導入と連携推進 ・プロダクト開発チーム、セールスチームと連携し、提携ソリューションのインテグレーションを推進 ・提携先との共同マーケティング、営業戦略を策定し、市場における成功まで伴走 ▼本ポジションの魅力 このポジションは、単なるオペレーション実行ではなく、「日本の物流DX」という巨大なテーマに対して、戦略の立案と最前線での実行を若いうちから経験できる、極めて挑戦的な環境です。 1. 経営視点を持った「戦略実行リーダー」経験 現場のプレイヤーでありながら、「どの会社と組み、どのような市場を創るか」という経営視点を持った戦略の企画と実行に深く関与します。社長直下で、自ら提案・実行したアライアンスや事業機会の創出が、全社の次なる成長戦略に直結するダイナミズムを体感できます。 2.圧倒的な裁量権とキャリアアップのスピード 決められた商材を売る・決められたアライアンスをこなす仕事ではありません。ソリューションの定義、提携先の選定、大企業へのアプローチ戦略まで、ゼロから設計し、自ら手を動かして実現する高い裁量権があります。IT業界でも希少な「エコシステム構築」の専門性を早期に獲得でき、将来的な事業責任者、エンタープライズセールスリーダー、またはマネジメント層へのキャリアアップに直結する成長環境です。 3.社会を変革する技術とインパクトへの貢献 独自アルゴリズムを持つ輸配送最適化SaaS「Loogia」を軸に、他社の最先端ソリューションを組み合わせることで、「日本の物流2024年問題」をはじめとする社会課題の解決に、ビジネスの最前線から貢献できます。社会貢献性、技術の先進性、ビジネスインパクトの三拍子が揃った環境で、成長市場のど真ん中を経験できます。 4.ロジカルな市場開拓スキル(トップティア向け) 単なるリード獲得ではなく、大企業のIR情報や事業戦略を分析し、経営層・役員層のインサイトを突く「会う理由」を設計する、高度なインサイドセールススキルが身につきます。データとロジックに基づき、アカウント戦略を描くことで、再現性あるビジネスチャンス創出の専門性を確立できます。 ▼働き方について リモートワークとオフィスワークを柔軟に組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。 個人の裁量を尊重する文化のもと、ご自身に合った働き方を選べます。 また、顧客先への訪問・出張も案件に応じて発生するため、現場感を大切にした提案活動が可能です。
▼人材要件 必須要件 エンタープライズ営業、アライアンスセールス、事業開発いずれかの実務経験 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 自社の商材やサービスだけでなく、顧客の経営・事業全体に興味を持ち、課題解決に貢献したいという強い意欲 基本的なPCスキル(Excel, PowerPoint等)およびドキュメンテーション能力 歓迎要件 コンサルティングファーム、SIer、SaaS企業、商社等での大企業向け折衝経験 大企業向けへの提案・折衝経験 物流業界、サプライチェーン領域でのビジネス経験・知見 インサイドセールスまたはアライアンスセールスの経験 IR/決算資料などから企業・業界分析を行った経験 求める人物像 弊社のビジョン・ミッションに共感していただき、行動指針を体現できる方 企業の経営中枢(物流責任者、経営企画、SCM役員など)への提案に挑戦し、事業インパクトを生む仕事に挑みたい方 データや事例を根拠に、論理的に「会う理由」を設計し、再現性のある営業プロセスを確立したい方
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450~700万
業務内容 ミッションは、2種類の活動を通じて商談機会を創出し、営業チームへ引き継ぐことです。 インバウンド活動(短期的な機会創出): ウェビナー参加や資料ダウンロードをされたお客様へ速やかにアプローチし、課題や検討状況をヒアリング。Loogiaがすぐにお役立てできるかを見極め、商談化します。 ターゲットアカウント活動(中長期的な関係構築): 並行して、私たちが取引したいと定めた物流・SCM領域の重要企業(ターゲットアカウント)を担当します。 これらの企業は、まだ接点がないか、接点が薄い状態です。すぐに商談化しないことが大半なため、企業のIR情報や業界動向をリサーチし、相手に有益な情報を提供し続けることで、中長期的な信頼関係を築きます。 「物流のことで困ったら、まずオプティマインドの〇〇さん(=あなた)に相談しよう」と一番最初に思いだされる存在となり、最適なタイミングで商談機会を創出することが、このポジションの重要な成果です。 〈業務の流れ〉 ■ 1. インバウンド活動(短期的な機会創出) インバウンド一次対応(フォーム/資料DL/ウェビナー来場者への初期接点) 顕在化している課題や検討時期、意思決定体制をヒアリングし、商談化できるかを見極めます。 ■ 2. アウトバウンド・ナーチャリング活動(中長期的な関係構築) 担当アカウントのIR情報、中期経営計画、プレスリリースを読み解き、「企業が何に困っているか」の仮説を立てます。 経営企画、物流部門、SCM部門の役員・部長クラスなど、「本当に話すべき相手」を特定します。 仮説に基づき、相手の課題解決に役立つ情報(他社事例、業界動向など)をメールや電話で継続的に提供します。(関係性の維持・深化が目的です) ■ 3. 商談化と連携(共通) お客様の課題が明確になり、オプティマインドへの関心が高まったタイミングで、営業担当(フィールドセールス)との商談を設定します。 これまでの活動履歴や顧客の課題、キーパーソン情報をSalesforceに正確に記録し、営業担当へ引き継ぎます。 ▼本ポジションの魅力 このポジションは、単なるオペレーション実行ではなく、「日本の物流DX」という巨大なテーマに対して、戦略の立案と最前線での実行を若いうちから経験できる、極めて挑戦的な環境です。 1. 事業成長期の「エンジン」を担う重要性 当社のインサイドセールスは、単なる「商談設定係」ではありません。エンタープライズ顧客との最初の接点であり、中長期的な関係を築く「起点」です。この機能が弱いと、事業は成長できません。オプティマインドの「事業成長のエンジン」そのものを担う、非常に重要なポジションです 2.「量」より「質」を追求する Vertical SaaS の経験 多くの業界に広く浅くアプローチする「ホリゾンタルSaaS」とは異なり、当社は物流という特定業界(バーティカル)に深く入り込みます。 求められるのは、1日に100件電話する「量」ではなく、1社の顧客を深く理解し、中長期的な関係を築く「質」の高いアプローチです。特定のドメイン知識と、エンタープライズ顧客への戦略的な営業スキルが身につきます。 3.市場価値の高いスキルセットの獲得 プロダクト知識に加え、「顧客の経営課題を特定するリサーチ力」「キーパーソンと中長期的な関係を築く対話力」「CRM(Salesforce等)の運用スキル」など、再現性のある実務能力が身につきます。 4.万全のサポート体制(未経験者歓迎) 物流・SCMの業界知識や、SaaSのインサイドセールス経験は問いません。 入社後、セールスフォースや野村證券、物流業界出身の経験豊富な営業メンバーが、業界知識、IR情報の読み解き方、顧客へのアプローチ方法まで、OJTで手厚くサポートします。まずは営業経験を活かして挑戦する意欲を歓迎します。 5.キャリアの選択肢 成果と適性に応じて、インサイドセールスマネージャーとして組織マネジメントに挑戦することや、エンタープライズセールス、マーケティング職への転身(リード獲得〜ナーチャリング戦略に強みを持つ人材として)のほか、事業開発・カスタマーサクセスなど、他部門との連携を通じた横断的キャリアの構築も可能です。「物流×SaaS」というバーティカル市場で実践的な営業・業界理解を深めながら、自身の志向や強みに応じた次のキャリアステップを描けます。
▼人材要件 必須要件 2年以上の新規営業の経験 目標達成に向けて自ら考え、PDCAを回してきた経 歓迎要件 インサイドセールスの経験 ウェビナー等のイベント起点の追客経験 PowerPointスキル(アポイント向け簡易提案資料の作成経験) IR/決算資料や業界ニュースからのアカウントリサーチ経験 物流・サプライチェーン領域(TMS/WMS等)への興味・知見 ▼求める人物像 弊社のビジョン・ミッションに共感していただき、行動指針を体現できる方 「短期的なスピード」と「長期的な忍耐」のバランスが取れる方 (短期) インバウンドの問い合わせにはスピード感を持って効率的に対応しつつ、 (長期) 1社のためにじっくりリサーチし、示唆に富むアプローチで中長期的な関係を築く動き方を重視できる方。
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600~960万
《具体的には》 1. 仕入・営業活動 自動車部品の国内外仕入先(主にアジア地域)を選定。 仕入先との取引条件交渉やサプライヤー管理を実施。 トヨタ自動車やグループ各社向けに営業活動を行い、受注獲得を目指す。 新規案件やコストダウン提案など、顧客のニーズを踏まえた提案営業を展開。 2. 開発支援 顧客側の要求仕様に基づき、技術部と協働して部品仕様を検討・決定。 試作・評価フェーズでの技術調整や、サプライヤーとの仕様擦り合わせをサポート。 3. 生産準備・立上げ対応 新製品・新規プロジェクトの立上げに向け、工程や生産計画を技術部とともに準備。 生産ラインの立上げ進捗や課題対応をフォローし、量産体制を構築。 4. 価格交渉・契約業務 顧客・サプライヤー双方と価格条件を交渉し、見積・契約を締結。 原価分析やコスト改善提案を通じて、利益確保と競争力強化を図る。 5. 品質・納期管理 開発初期段階における品質トラブルや課題への初期対応。 量産後も安定供給を維持するための品質改善・監視活動を実施。 サプライヤー・生産拠点との連携による不具合対応、品質報告などを行う。 6. デリバリー管理 日々の納期・出荷調整、在庫・物流管理。 サプライヤー・顧客・物流部門との調整を通じ、安定した供給を確保。
・普通自動車第一種免許 ・法人営業経験 3年以上
主な事業は以下の通りです。 自動車向けの純正部品・純正用品の企画・開発 上記製品の営業・供給 OEM(メーカー向け供給)を中心としたビジネス ※一般消費者への直接販売は行わず、 自動車メーカーや販売店向けに製品を提供しています。
350~400万
地域のカーディーラーや修理工場、ガソリンスタンドなど既存のお客様を中心にタイヤ販売をお任せします◎配達や交換作業など幅広い業務に携わることができ、車好きの方にはぴったりの職場です! 【具体的には…】●既存のお客様(カーディーラー、修理工場、ガソリンスタンド等)への営業販売 ●タイヤ配達 ●交換作業(はめ替・脱着) ●軽整備作業 ●倉庫でのタイヤ整理・入出庫作業 等 【対応する車種】国産車から大型トラック・農機具まで ★先輩社員がOJTで一から丁寧に教えるので、未経験の方も安心して活躍できる環境です! 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
>>★!未経験から車に携われるレア求人です!★<< 【必須】普通自動車免許(AT限定可/入社後に要限定解除) 【歓迎】なんらかの営業経験、接客・販売経験をお持ちの方 【当社で働く魅力】 ■地域密着60年の老舗企業で、長く安定して働くことが可能 ■国産車から大型トラック・農機具まで様々な車種に携わり、古い車のことから最新技まで幅広い経験と知識を身に着けられる ■月3回(繁忙期は除く)は希望休が提出可能!基本的には希望が通るため、ワークライフバランスを整えて働ける環境です
タイヤ及び関連部品の卸販売
350~400万
地域のカーディーラーや修理工場、ガソリンスタンドなど既存のお客様を中心にタイヤ販売をお任せします◎配達や交換作業など幅広い業務に携わることができ、車好きの方にはぴったりの職場です! 【具体的には…】●既存のお客様(カーディーラー、修理工場、ガソリンスタンド等)への営業販売 ●タイヤ配達 ●交換作業(はめ替・脱着) ●軽整備作業 ●倉庫でのタイヤ整理・入出庫作業 等 【対応する車種】国産車から大型トラック・農機具まで ★先輩社員がOJTで一から丁寧に教えるので、未経験の方も安心して活躍できる環境です! 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
>>★!未経験から車に携われるレア求人です!★<< 【必須】普通自動車免許(AT限定可/入社後に要限定解除) 【歓迎】なんらかの営業経験、接客・販売経験をお持ちの方 【当社で働く魅力】 ■地域密着60年の老舗企業で、長く安定して働くことが可能 ■国産車から大型トラック・農機具まで様々な車種に携わり、古い車のことから最新技まで幅広い経験と知識を身に着けられる ■月3回(繁忙期は除く)は希望休が提出可能!基本的には希望が通るため、ワークライフバランスを整えて働ける環境です
タイヤ及び関連部品の卸販売
400~600万
新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容: オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売(新車・中古車・未使用車)100%反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※1日に約2~3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴: ・残業:平均月10h~15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています) ・休日:平均有給休暇取得日数 9.7日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性:月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ: 商談の流れについては個人のスキルに合わせて先輩社員が傍らでサポートしてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・自動車販売営業、自動車買取営業の経験 ・普通自動車免許
■事業内容: ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検(「車検の速太郎」加盟)や修理、鈑金塗装(カーコンビニクラブ加盟)、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。
320~500万
【売上高460億円突破/関西最大級の軽自動車の大型専門店/バイク・マイカー通勤可/福利厚生充実】 お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています! ■業務内容: ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当します! 飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【未経験でも大丈夫?】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 ■当社について: ◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。 ◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。 ◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定不可)
■事業内容: ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検(「車検の速太郎」加盟)や修理、鈑金塗装(カーコンビニクラブ加盟)、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。
600~1200万
“HEVとEVの両方を支える車載電池技術”会社:営業職 品川勤務 もし貴方様がこれまで、営業として魅力的なテーマがなかったとお思いの場合、 今回ご提案したいテーマは、一般的なEV電池開発ではなく 「HEVとEVの両方を支える車載電池技術」開発会社での営業です。 EVだけではなく、HEVも含めた“現実の電動化”に向き合える営業です。 現在、EV専業の電池メーカーは市場環境の影響を受けやすく、 営業としても将来性に不安を感じるケースが増えています。 一方で本件は ・高出力が求められるHEV電池 ・エネルギー密度が求められるEV電池 の両方に関わることができるため、 短期的な市場変動に左右されにくく、 かつ電動化の自動車技術者とのコミニュケーションを通して、自分自身が最先端の技術を広く経験できるテーマになっています。 経験者採用「営業」募集要項詳細 「営業」の募集要項詳細は以下の通りです。 本部/部 営業本部-第一営業部 募集職種名 営業 組織(部門)ビジョン 営業活動を通じて顧客の信頼を勝ち取り、当社の成長・発展に寄与する受注獲得を図る 募集背景 業績拡大に伴う人員補充 配属部 ミッション・業務 ・第一営業部配属 ・日産自動車向け営業業務。電動車向けリチウムイオン電池の受注活動及び納入業務他 入社後に任せる業務 ・社内各部署と協力し、受注に至るための見積もり作成取り纏め ・顧客との価格交渉 業務の面白み・魅力 ・リチウムイオン電池は車の電動化には必要不可欠な製品であり今後受注拡大が見込める
求める経験・知識 【MUST】 ・法人営業の経験が5年以上ある方 【WANT】 ・英語でコミュニケーションを図れる方(TOEIC 650点) 求める人物像 協調性があり明るい方。チームで仕事ができる人 その他 ・40歳以下 ・財務3表や製品原価の知識があるとベター
車載用リチウムイオン電池、モジュール 及びバッテリーマネージメントシステムの開発、製造、及び販売
450~1000万
【ポジション】 民間航空機用エンジン事業における営業および管理業務 ――――――――――――――――――― 【業務内容】 民間航空機用エンジン事業推進部にて、 国内外の顧客やメーカーとの契約交渉、損益・コスト管理などの営業・管理実務を担当します。 ・海外メーカーとの提携維持・強化 ・エンジンプログラムの財務把握・損益予想 ・事業戦略の策定・実行 ・助成金管理、監査対応、社内調整など ※適性により海外/国内メインのシフトや海外出張があります。 ※将来のマネジメント層や経営幹部候補としての活躍を期待するポジションです。 <募集背景・組織> 多様な経歴のメンバーが在籍し、中途採用者が約3割を占めます。 充実したOJTにより、入社後の製品知識習得が可能です。 <ポジションの魅力> 安定した事業環境でグローバルな航空機エンジン事業に従事できます。 財務分析を通じ、若手から経営感覚を磨ける環境です。 リモートワーク:有(海外折衝に合わせ柔軟な働き方を支援)
【マッチする方】 ◆英語によるコミュニケーション能力 (TOEIC600点以上目安) ※以下のご経験・スキルのある方は、 よりご活躍いただけます ・初歩的な経理知識 ・第二新卒の方も歓迎いたします! ★多様なキャリアを歩んできたメンバーが在籍 ・プログラムマネジメントの経験者 ・経理や調達といった専門領域に強みを持つ社員など、幅広く活躍中です
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