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企業ダイレクト

【岡山/未経験歓迎】土木施工管理/年休120日/残業10h/両備Gで正社員

365~460万

株式会社両備リソラ

岡山県岡山市北区

職務内容

職種

  • 土木施工管理

  • 土木法人営業

仕事内容

■岡山県内、岡山県近隣地域をメインに杭工事の営業と施工管理をお任せします。まずは先輩の補助からスタートし営業の進め方、施工管理で必要な知識や経験を付けていただきます。 施工管理はゼネコンのように現場全てを管理するのではなく、管理すべき範囲が明確なため業務負担が少なく、残業は月10h程度で、未経験から着実にプロを目指せる環境です。 【具体的には】 ･現場は岡山県内、岡山近隣地域(一部短期出張あり/手当有)

求める能力・経験

【必須】普通免許(AT限定可) ★職種･業界未経験、第二新卒歓迎 【歓迎】理系学部出身の方(建築･土木不問)　★「岡山で安定して働きたい」「手に職をつけたい」という意欲を重視したポテンシャル採用 【当社について】1970年設立の「両備商事」を前身とする両備グループ企業です。長年、建築資材の専門商社として安定基盤を築きましたが、2016年に「両備リソラ」へ社名変更。現在は資材提供の「モノ売り」から脱却し、ICTや自社施工を融合させた「ワンストップ空間創造企業」へと劇的な進化を遂げています。今回のご採用は、そんな変革期を迎える当社で先頭に立ち一緒に挑戦いただけるメンバーの募集となります！

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、2級土木施工管理技士 尚可、1級土木施工管理技士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

365万円～460万円 月給制 月給 235,500円～296,800円 月給￥235,500～￥296,800 基本給￥235,500～￥296,800を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績3.5か月分

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限15,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間補足】 ■現場での打ち合わせや県内外への出張のため、就業時間は不規則になる場合があります。 ※業務の都合により必要と本人が申請した場合のみ直行直帰も可 【仕事内容の変更の範囲】　■当社業務全般 【勤務地の変更の範囲】 ■変更の可能性あり。当社の拠点所在地（岡山市北区蕃山町）※岡山駅より徒歩10分 　また、施工期間中は岡山県内をはじめ全国の現場へでの勤務の場合あり。

勤務地

配属先

杭事業部 【採用背景】事業拡大に伴い、体制強化のための募集となります

転勤

無

杭事業部

住所

岡山県岡山市北区北区横井上202-5

最寄駅

JR山陽本線岡山駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

無

その他制度

両備グループ共済金、財形貯蓄、人間ドック35歳より受診及び助成、インフルエンザ予防接種助成

制度備考

【制度補足】 ・在宅勤務とリモートワークの適用条件：従業員の事業を鑑み必要と判断した場合のみ許可 ・出産・育児支援制度：法定の産休育休を除く、支援制度を指します ・資格取得支援制度：一級土木施工管理技士取得の場合、会社にて受験教育機関、書籍代を負担（但し、金額、回数に上限あり） 【昇給・評価制度について】 ・昇給は年1回、上期と下期の2回のMBO評価（業績・能力評価）によって決定 【借上げ社宅の詳細】 ・入社に伴い生活拠点に転居が必要な場合は入社後4年間、毎月の賃料と共益費の合計額の70％を会社が負担。 　但し上限有。（配偶者有：63,000円、独身者・単身赴任者：42,000円）

最終更新日： 

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    ★未経験歓迎/経験不問★ 人物重視の採用です！手に職つきます◎ ■資格を取りたい方/4～5年で施工管理技士の資格取得実績あり！ ◎月に2～4回、専任のメンターとの面談あり！フォロー体制充実◎ 【働きかた改善にも取り組んでいます】 月1回のサポート担当者との面談を実施しており、困りごとがあれば上申することが可能。困りごとについては、配属先顧客へ企業より伝えていただけるため過度な労働を抑制することが出来ています。 《待遇》■案件は多数あり安定就業できます。■残業代・休日出勤手当は100%支給いたします。■昨年度実績：広島支社中途採用定着率96％

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