【CA】平均年収1800万円超！｜残業月33h｜フレックス・リモート可｜福利厚生充実（家賃補助有）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🔵業界未経験大歓迎🔵パーソルグループで年収500～780万/現職経験を活かしたBPO事業

  457~784万

  • SaaS
  • 営業
  • BPO
  • 提案
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • マネジメント
  • 品質管理
  • マニュアル作成
  • 設計支援
  • 事務
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業推進
  • 要件定義
  • プロジェクト推進
  • 進捗管理
  • 政治/政策
  • PC/Web
  • 品質改善
  • ツール導入
  • 運用設計
  • 顧客提案
  • PMO
  • プログラミング
  • 人員管理
  • カーボン/炭素
  • 法人営業

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵業界未経験大歓迎🔵パーソルグループで年収500～780万/現職経験を活かしたBPO事業 気になる

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  仕事内容

  ⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご確認いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」の押下をしていただきますと、 直接のご連絡が可能でございます。 本求人や弊社紹介企業様に関して、まずはカジュアルにお話しできればと思います！ ================================ こちらの求人のポイントは… ✅これまでのご経歴を活かして新たな業務ができる ✅国や地方自治体といった社会貢献性の高い公共案件に携わることができる ✅クライアントの課題に対し、提案から運用まで伴走型の支援ができる ✅ワークライフバランスを保ちながら、更なるキャリアアップ ✅プロジェクト拡大中のため採用強化中＆将来性◎ 🔷企業名： パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷ポジション： 【政策支援統括部】【国や自治体のプロジェクト推進】エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要： 私たちの仕事は、国や自治体が進める経済対策や省エネルギー、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトを民間団体や企業と協力して推進することです。単にプランを提案するのではなく、クライアント先に常駐して共に業務を構築し、課題解決に取り組みます。各チームが役割を分担し、密に連携しながら目標達成を目指します。 具体的には、民間団体や企業での事業推進を支援し、制度設計や業務改善を行い、BPOの強みを活かしてクライアントの必要な業務を遂行します。 ＜各チームの役割＞ ●プロジェクトマネジメント 全体の品質や納期を管理し、顧客や他の企業との調整・営業・営業企画を行う ●制度設計支援 事業の基本的な内容を決める業務。省庁や業界団体との調整、情報収集など ●業務構築 事務局業務の内容や手順、要件、ルールを決め、業務マニュアルを作成 ●システム・Web対応 事業管理システムの要件定義、Webディレクション、業務の自動化（RPAやSaaSツール導入） ●ドキュメント制作 制度ルールなどを記載した公的なドキュメントの作成やノウハウ標準化資料の作成 ●運用・業務改善 事務処理のスピードと品質の両立、非効率的な業務やミスのリスクを減らす改善提案と実行 ＜プロジェクト例＞ ●国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億～数百億円規模）の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り　 ・Webや各種ツールの整備　等 　 ●地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築　 ・各種事務関連業務、及び効率化　 ・運用の品質改善　 ・各種ドキュメントの整備　等

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  TGCキャリアアドバイザー

  400~600万

  • 人材紹介

  店舗流通ネット株式会社東京都港区

  TGCキャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  "ポジション概要 当社は「転職を成功させる」ことをゴールにしません。 転職の先、その人の5年後・10年後のキャリアを本気で輝かせることをミッションとする、少数精鋭のヘッドハンティングファームです。 本ポジションでは、 ビズリーチSランクヘッドハンター／JAPAN HEADHUNTER AWARDS MVP受賞者である代表・松林の直下にて、キャリアアドバイザー（CA）としての基礎から本質までを徹底的に学んでいただきます。 将来的な独立を視野に入れている方も大歓迎です。 「数を追うエージェント」ではなく、一人前の“交渉人”として生きていける力を身につけていただきます。 ________________________________________ この仕事の本質 転職活動において重要なのは、 「どの会社を受けるか」ではなく **「誰を“交渉人（味方）”につけるか」**です。 当社のCAは、 ・求職者のキャリアを代弁する 交渉人 ・人生の意思決定に並走する 伴走者 ・内定獲得まで責任を持つ 請負人 であることを求められます。 ________________________________________ 仕事内容（キャリアアドバイザー／CA） ■ 求職者支援業務（一気通貫） ・キャリアカウンセリング（本音の退職理由・キャリア棚卸し） ・転職軸・意思決定基準の言語化と整理 ・求職者一人ひとりに合わせた企業単位の個別提案 ・個別指導型の面接対策（想定質問・評価ポイント・回答設計） • 内定後の意思決定支援・年収交渉サポート ※求人を大量に送ることはありません ※「なぜその会社なのか」を根拠を持って説明します ■ スカウト・母集団形成 ・テンプレートではない、完全個別設計のスカウト文作成 ・求職者のキャリア背景を読み解いた上でのアプローチ ・定量ではなく**“質”を重視した候補者形成** ________________________________________ このポジションの特徴・強み ✅ ビズリーチ日本一ヘッドハンターから直接学べる ・決定実績6,000名超 ・ヘッドハンター表彰実績17回 ・JAPAN HEADHUNTER AWARDS o 2024 ニューカマー部門 MVP o 2025 コンサルティング部門 MVP 27年以上培った実践知を、出し惜しみなく伝授します。 ✅ 内定獲得「請負型」の支援スタイル ・内定率平均80％超 ・3年以内の短期離職率：1％台 ・再転職時の再依頼率：70％以上 「決まらなかったら終わり」ではなく、 決まるまで責任を持つのが当社のスタンスです。 ✅ 独立志向のある方も歓迎 ・将来、自身の看板で勝負できるCAに育成 ・求職者、企業との関係構築力を重視 ・エージェントとして“一生食える力”を身につけられます 取り扱い領域（強み） • コンサルティングファーム（戦略・IT・総合） • SIer／ITプライム企業 • エンジニア、SE • マーケティング、営業、営業企画 • 事業企画、経営企画、広報、人事 ________________________________________ メッセージ（代表・松林より） 転職はゴールではありません。 その人の「これから」をどう輝かせるかがすべてです。 私は、エージェントという仕事を 「内定獲得請負型のプロフェッショナル」だと考えています。 本気でこの仕事と向き合う覚悟がある方には、 私の27年分の知見と失敗、すべてを伝えます。 将来独立したい方も歓迎です。 一人前になるまでは、必ず私が責任を持ちます。 - ※2024年10月、店舗流通ネット株式会社より人材部門が分社化し、TRN Global Career株式会社が設立となりました。店舗流通ネット株式会社へのご入社後は、TRN Global Career株式会社への出向となります。"

  求める能力・経験

  "・人の人生・キャリアに本気で向き合い、楽な選択をしない方 ・条件マッチではなく、納得解が出るまで思考と対話を重ねられる方 ・転職が終わった瞬間の「ありがとう」ではなく、数年後に 「この人に出会って、人生が変わった」と言われる支援をしたい方 ・顧客満足と売上の両立を、プロとして当然の責任と捉えられる方"

  事業内容

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• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】パーソルG×累計600万DL突破のスキマバイト「シェアフル」

  427~546万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 営業
  • 販売

  シェアフル株式会社東京都港区

  【キャリアアドバイザー】パーソルG×累計600万DL突破のスキマバイト「シェアフル」気になる

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  仕事内容

  キャリアチェンジ大歓迎のポジションです！ この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

  求める能力・経験

  ▼必須：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験2年以上 ▼歓迎 ・個人営業 ・無形商材の営業

  事業内容

  ・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】大手パーソルGの新規事業丨フレックス・リモート・子育て世代に優しい福利厚生

  450~768万

  • マネジメント
  • 所属部門
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 営業
  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 人材紹介

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  【キャリアアドバイザー】大手パーソルGの新規事業丨フレックス・リモート・子育て世代に優しい福利厚生気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）として、求職者一人ひとりに向き合いながら、転職成功まで伴走していただきます。既存のやり方にとらわれず、より良いマッチング・提案を追求していくフェーズのため、営業経験で培ったヒアリング力・課題整理力・提案力等を存分に発揮いただける環境です。 ■キャリアアドバイザーとしての主な業務 ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー　等… ■ 将来的に広げていける業務 ・法人対応（RA業務）への領域拡張 ・チーム目標の達成に向けた施策立案、KPI運用 ・メンバーの成長支援などマネジメント業務　など 【所属部門について】 本ポジションは、ドライバー領域、もしくは医療・介護領域の人材紹介チームへの配属を想定しています。 いずれも人材不足が深刻でニーズの高い領域のため、キャリアアドバイザーとして求職者にしっかり向き合い、転職成功まで伴走する役割を担っていただきます。また、将来的に事業内で別領域にチャレンジするなど、経験の幅を広げていくことも可能です。※配属領域は、ご経験やご希望を踏まえて決定します。 【本ポジションの魅力】 ■社会ニーズが高く、成果が実感しやすい領域 ドライバー・医療介護といった人手不足が深刻な領域のため、求職者・企業双方からのニーズが明確で、自分の介在価値を実感しやすいのが特徴です。「ありがとう」と言われる瞬間が多く、成果とやりがいの両方を感じながら働くことができます。 ■成長フェーズの事業で、早期から裁量を持てる 事業拡大フェーズのため、決められたやり方に縛られず、提案や進め方を自ら考え、成果につなげていける環境です。結果を出すことで任される範囲も広がり、自分の動きが事業やチームに反映される実感を得られます。 ■安定した基盤のもとで、チャレンジできる環境 パーソルグループの一員として、一定の事業基盤やリソースを活かしながらチャレンジできる環境です。一方で、事業や組織はまだ発展途上にあるため、決まりきったやり方に縛られず、自ら考え動くことで経験値を積んでいけます。手探りの部分も含めて、成長機会として捉えられる方にはフィットする環境です。

  求める能力・経験

  ■何らかの営業経験をお持ちで、数値目標を追いながら高い成果を上げてきた方 ■目標達成に向けて周囲を巻き込み、行動してきたご経験

  事業内容

  ■新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  キャリアアドバイザー（求職者支援）

  550~650万

  UTグループ株式会社東京都品川区

  キャリアアドバイザー（求職者支援）気になる

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  仕事内容

  「期間従業員紹介サービス」において求職者（自動車メーカー等への直接雇用社員候補）へのキャリアカウンセリング・求人提案・応募・選考サポートを担当。求職者との面談・カウンセリング、希望に合う求人のご提案、書類添削・面接対策・入社までのフォロー。

  求める能力・経験

  キャリアアドバイス・カウンセリングまたは接客・販売・サービス業等での対人折衝経験1年以上。人材紹介・人材派遣業の経験があると尚可。未経験歓迎（3ヶ月研修あり）。

  事業内容

  製造業を中心とした無期雇用派遣・請負・人材サービス（マニュファクチャリング事業）、エンジニアリング事業（設計開発・IT・建設技術者派遣）、ソリューション事業（大企業グループ向け構造改革ソリューション）を展開。従業員約3万人・売上高1,900億円。東証プライム上場。「はたらく力で、イキイキをつくる」をミッションに掲げる総合人材サービス企業。

• エージェント求人

  【完全フルリモート】両面型人材コンサルタント（年収2,000万円以上可能）

  480~3000万

  株式会社ヤマトヒューマンキャピタル東京都千代田区

  【完全フルリモート】両面型人材コンサルタント（年収2,000万円以上可能） 気になる

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  仕事内容

  ★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤職務概要◢ ハイクラス（金融、コンサルなど）領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M＆A領域における転職支援実績数NO.1 －創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 －M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 －代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞ 高校卒業以上 ＜経験の有無＞ 不問（未経験可） ＜応募条件＞※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見

  事業内容

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• エージェント求人

  ✨住宅手当・社内カフェもあり✨昇給スピードが速く裁量をもって働ける

  400~1500万

  レバレージーズ株式会社東京都渋谷区

  ✨住宅手当・社内カフェもあり✨昇給スピードが速く裁量をもって働ける気になる

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  仕事内容

  ●IT領域（CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●ヘルスケア領域（CA兼RA） ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●若年層領域（CA兼RA） 大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行っていただきます。 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります

  求める能力・経験

  ・高専卒、大卒以上 ・素直で周りに気を配れる方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  【両面人材コンサル】障害福祉×HRの新規事業を牽引｜フルフレックス・在宅可｜東証プライム上場

  450~700万

  • 開発
  • 教育
  • 施設運営
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • デイサービス
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • ヒアリング
  • 顧客対応
  • コンサルタント
  • メディア
  • 研修実施
  • 店舗/施設運営
  • 転職支援
  • 営業
  • 販売

  株式会社LITALICO東京都目黒区

  【両面人材コンサル】障害福祉×HRの新規事業を牽引｜フルフレックス・在宅可｜東証プライム上場 気になる

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  仕事内容

  LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。 現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、両面型の人材紹介コンサルタントを積極募集しています。 【お任せしたい仕事内容】 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 【サービス概要】 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 【配属組織について】 部全体では約80名程度が在籍し、両面型コンサルタントは現在30名程度。 地域ごとにチームを組成し、組織で業績成果を追いに行く構造です。各チームは3～4名程度で、密に連携が取れる環境です。 【入社後の教育体制】 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています

  求める能力・経験

  ■必須スキル 下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただけます。 ■歓迎スキル ▼以下のような志向性や経験、スキルがある方は特に活躍いただけます ・人材紹介事業での営業経験（RA/CA） ・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検討し、成果創出に向けてPDCAを愚直に回せる方 ・ヒアリング能力が高く、相手の話を聞きながら整理することが得意な方 ・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決に導くことの出来る方

  事業内容

  LITALICOワークス（就労支援サービス） LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室） LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト） LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス） LITALICOライフ　（ライフプランサポート） LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス） （2024年1月時点）

• エージェント求人

  リモートワーク＆フレックス制度▶平均年収1820万円 安心のベース給×成果報酬

  600~2000万

  株式会社MyVision東京都千代田区

  リモートワーク＆フレックス制度▶平均年収1820万円 安心のベース給×成果報酬気になる

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  仕事内容

  CA 当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。創業3年で従業員数 130名と非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 皆社には、”プレイングマネージャー”は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を求めています。 RA 求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行っていただきます。 業務内容として求めるのは極めて高い課題解決力です。徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ採用課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 弊社のソリューションセールスに「これだけやっていれば OK」という業務の進め方はありません。売上最大化に向け、そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です 【クライアント向け業務】 ■採用戦略コンサルティング 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容、採用プロセス改善のコンサルティングを行います。 クライアントはビジネスの競合は理解しているものの、採用競合はあまり理解していないケースも多く、採用競合対比の中で優秀人材の獲得のために必要な提案を実施していただきます。 最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます。 ■候補者様のアトラクト支援 面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内 定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます クライアントとの頼関係構築 採用要件の見直し、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝 が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も 行います ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての頼関係を構築することが重要になります 【社内向け業務】 ■社内応募喚起 応募喚起はマーケティングの世界です。 キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために 求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます ■歩留まり改善 書類選考／一次/最終/内定/内定受諾と決定までの各種KPI の中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます。 例：一次通過率が低い →「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い →リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明 →必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次 を受けられるようにする といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます ■マネジメント業務 高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます 組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします

  求める能力・経験

  CA 高い課題解決能力 定量的な判断能力 マネージャーとして信頼される人間性 営業経験及びマネージャー経験は不問です RA 企業の意思決定権者向けにセールス or コンサルティング経験がある方 →無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。 クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方 ※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています

  事業内容

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• エージェント求人

  【正社員／時短・パート相談可】！紹介事業の成果を最大化する進行管理・オペレーション担当募集募集！

  323~360万

  • PC/Web
  • 事務
  • PC
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社D&I東京都千代田区

  【正社員／時短・パート相談可】！紹介事業の成果を最大化する進行管理・オペレーション担当募集募集！気になる

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  仕事内容

  ■ 募集背景・当社の事業モデル 当社の人材紹介事業部にて、新たに「SA（Success Architect） ※人材紹介のオペレーション・進行管理」を担うポジション を発足します。 当社の人材紹介は、一人の担当者が企業と個人の両方を担当する「一気通貫型」ではなく、企業側と求職者側で担当が分かれる「分業制」を採用しています。 ・RA（リクルーティングアドバイザー）：採用を行う「企業」の担当 ・CA（キャリアアドバイザー）：転職活動を行う「個人（求職者）」の担当 今回募集する「SA」は、RA・CAと連携し、事業の成長を支える中核ポジションです。 営業目標も無く、過去に人材紹介会社でRA・CA・アシスタントとして勤務されていた方が、ライフステージの変化に合わせて活躍できるポジションです。 ■ ミッション 「RA・CAが『価値提供』に100%集中できる環境を整え、人材紹介プロセス全体の回転率と成約率を最大化すること」 CAが求職者から引き出した「応募意思」を劣化・滞留させず、確実に「面接の場」まで繋ぐことがSAの最大の役割です。 選考スピードの遅れや対応漏れによる「機会損失」を未然に防ぎ、求職者と企業の出会いをスムーズに創出することで事業に大きく貢献していただきます。 ■ 業務内容 「供給を止めない」「プロセスを滞留させない」「次に判断できる状態を作る」ためのオペレーション全般をお任せします。 ※まずはオペレーション業務からスタートしていただき、慣れてきた段階で業務改善やプロセス設計にも関わっていただきます。 【具体的な業務】 ・マッチング・推薦業務：RAの代理としての推薦出し、求人票の作成、求人要件をもとにした候補者の一次チェック、応募意思回収、推薦送信および推薦後フォロー ・面接プロセス・進捗管理：企業・求職者間の面接日程調整、面接結果の回収・整理、ステータス更新、選考滞留案件の可視化とRA/CAへのリマインド（進捗確認） ・内定〜入社サポート：内定承諾後の事務処理、入社手続きサポート、入社日確定・リマインド ・企業対応：必要に応じた企業への電話・メール連絡（※外部とのコミュニケーションが発生します） ■主な社内使用ツール ・グループウェア：Microsoft365（outlook、teams、sharepoint、等） ・Porters（ポーターズ） ・Hub Spot（ハブスポット） ・バクラク ・ジョブカン ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ こんなご経験・想いをお持ちの方にピッタリです！ ・元 人材紹介CA / RA （「毎月の数字やKPIに追われる営業は卒業したいけれど、人材紹介のプロセス自体は好き・得意」という方） ・元 人材紹介アシスタント（営業事務） （「言われたことをやるだけの事務ではなく、進行管理のプロとしてもっと裁量を持って頼られたい」という方） ・元 派遣コーディネーター （「スタッフの進捗管理や企業との調整経験を活かして、正社員紹介の領域でサポートに回りたい」という方） ・元 人事採用（中途採用担当） （「エージェントとのやり取りや選考フローの知見を活かして、オペレーション側から事業を支えたい」という方） ★特に、人材紹介会社でのオペレーション・進行管理の経験がある方は、即戦力として大歓迎です！

  求める能力・経験

  ・人材業界（人材紹介、または人材派遣）での実務経験 （求職者登録〜面接〜入社までの一連のプロセスを理解している方） ・外部（企業や求職者など）とのコミュニケーション（電話・メール）に抵抗がない方 ・基本的なPC操作・事務処理能力があり、スピード感を持って正確に取り組める方 ・D&Iの経営理念・ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットに共感する方 ・責任感を持って、正確・丁寧な業務進行に取り組める方 （※スピード感も大切ですが、一つひとつの確認を怠らずにコツコツと進められる方を歓迎します！） ・素直な姿勢でアドバイスを受け入れ、柔軟に吸収できる方 ・アシスタントとして指示を待つのではなく、RA・CAとの「三位一体」のパートナーとして当事者意識を持てる方 ・これまでの人材業界でのご経験を活かし、入社後早い段階でキャッチアップして自走できる方 ★営業ではなく、“人材紹介を回す側のプロフェッショナル”として活躍したい方に最適なポジションです。

  事業内容

  障害者雇用支援教育事業 ■マッチングプラットフォームサービス 有料職業紹介「DIエージェント」 障害者専門求人サイト「BABナビ」 障害者マッチング面接会「BABカンファレンス」 ■定着プラットフォームサービス テレワーク型障害者雇用支援サービス「エンカク」 テレワーク障害者雇用管理システム「エンカククラウド」 障害者定着支援サービス「ワクサポ」 障害者雇用コンサルティング 就労移行支援事業「ワークイズ」 体験学習型“放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」