TA26_01【秦野】技術者教育の企画・推進/自動車ランプ開発の成長支援
450~930万
スタンレー電気株式会社
神奈川県秦野市
450~930万
スタンレー電気株式会社
神奈川県秦野市
評価/実験/テスト(機械/電気/電子製品専門職)
社員教育/研修人事
自動車用ランプ技術者の育成に向けた教育の企画・運営を担当頂き、単なる運営にとどまらず、「どうすれば設計力が伸びるか」を考え、組織全体の技術力向上を目指して頂きます。 【詳細】(1)技術者教育の計画立案・運営および講義実施 (2)経験の浅い社員から熟練者までを対象とした育成支援 (3)AI等の新技術を用いた教育の効率化推進 (4)教育制度の継続的な改善 (5)外部講師との折衝 【魅力】■現場主導で企画を進めやすく、自ら考えた教育施策を実現できるやりがいがあります ■中途社員比率は60%以上。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、馴染みやすい環境です
【必須】■機械・電気系の設計経験1年以上 ■3D-CADの活用経験 【働き方について】当社ではフレックスタイム制(コアタイム制(13:00-15:00))を採用しており、業務状況やプライベートに合わせて利用できます。また、通勤については勤務地と居住地に応じて高速道路での通勤も認められています。【外出・出張の有無】他拠点との打合せ、教育実施、展示会での情報収集などの外出、国内外出張があります。頻度は繁忙度によります。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
450万円~930万円 月給制 月給 230,000円~450,000円 月給¥230,000~¥450,000 基本給¥230,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年二回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 13:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点15日 最高付与日数20日 入社時付与日数は入社月により異なる
その他(夏季・GW・年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準就業時間8:30~17:30 ■別途手当あり(会社規定に基づく) ・こども手当:18歳未満18,000円/人 ・住宅手当:居住地域に応じて支給 【業務内容/変更の範囲】会社の定める全ての業務
自動車統括本部 技術管理部 技術統制課
当面無
神奈川県秦野市曽屋242
小田急電鉄小田急小田原線秦野駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※転居費用に関しては、支給がございます(会社規定に準ずる) 変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点
有
有
借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度
【制度補足】 ■健康管理/介護サポート ■各種慶弔金 ■保養所(鎌倉) ■法務相談 ■健康相談 ■労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用 他 ■転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。 【休日補足】 業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり 【休暇補足】 産前産後、慶弔、裁判員、育児、介護、チャージ休暇 他 ※チャージ休暇制度:勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能(それぞれ5万円/20万円の費用補助あり)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■[プライム市場上場]自動車照明やLED照明など、光に特化した事業を様々な分野で展開しているグローバル企業です。 ■平等な評価/待遇あり。社外講習会派遣/管理者研修/設計技術者養成研修等、充実の教育体制で成長し続けられる環境
《スタンレー電気株式会社について~自動車電球におけるパイオニア~》 ■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。
〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13
■営業拠点:秦野/岡崎/浜松/宇都宮等 ■製作所・工場:秦野/岡崎/浜松/広島等 ■研究拠点:横浜市(4拠点)/宇都宮
■自動車照明電装品、カーエレクトロニクス製品、半導体製品、電子/照明デバイス、 情報・通信機器製品、ストロボ製品等の研究/開発/製造/販売
■株式会社スタンレーいわき製作所 ■株式会社スタンレー宮城製作所 ■株式会社スタンレーウェル 等
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 13.6% 本田技研工業 10.6% 日本カストデイ銀行 5.3%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 439,574百万円 | 44,872百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 472,397百万円 | 48,064百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
350~600万
防衛省・JAXA向け等の防衛・宇宙製品における部品製造(めっき・塗装・基板)、ミサイル構成品の組立、または製品の検査・試験業務のいずれかをご経験や適性に応じてお任せします。 【業務詳細】ご経験に応じて以下いずれかを担当。■製造加工:めっき、特殊塗装、プリント基板加工■飛しょう体組立:基板・配線組立、接着・コーティング作業■検査・試験:誘導弾部品や衛星パネルの寸法・外観検査、非破壊検査、強度試験(三次元測定機等使用)。国家防衛や宇宙開発を支える高精度・高品質なモノづくりに携わります。技能訓練制度も充実しており、資格取得やキャリアアップを支援します。
【いずれか必須】■めっき・塗装・基板加工等の製造経験■電子機器の組立・手はんだ付け作業経験■工業高校・高専(電気電子・機械)卒かつ工業製品の検査・試験実務経験 【歓迎】■製造指導経験や生産現場でのリーダー経験■各種国家技能検定(電子機器組立等)、作業主任者、危険物、玉掛・クレーン資格■三次元測定機や試験機(オートグラフ等)の使用経験■JIT、IE、QC活動の経験【求める人物像】モノづくりが好きで新しい技術に積極的に挑戦できる方、責任感を持って円滑にコミュニケーションが取れる方。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
350~600万
防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器(誘導弾構成部品及び構造体)やJAXAなどから受注した衛星の構体パネルなどの検査や試験・組立に携わっていただきます。 ご経験に応じて以下いずれかを担当 ■誘導弾構成部品や潜水艦構成部品、衛星を構成する構体パネルや構造部材などの検査ならびに試験業務 ■誘導弾構成部品の成形作業及び組立作業
【いずれか必須】・セラミック成形、樹脂成形の作業経験をお持ちの方 ・工業製品(主に成形品や機械加工品)の検査・試験に関する作業経験をお持ちの方 ・工業高校、高専 電子・電気、機械科卒業の方 【歓迎】■製造指導経験や生産現場でのリーダー経験■各種国家技能検定(電子機器組立等)、作業主任者、危険物、玉掛・クレーン資格■三次元測定機や試験機(オートグラフ等)の使用経験■JIT、IE、QC活動の経験【求める人物像】モノづくりが好きで新しい技術に積極的に挑戦できる方、責任感を持って円滑にコミュニケーションが取れる方。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
750~900万
職務内容 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 【募集の背景】 商用車の電動化・高度化に伴い、ADAS(先進運転支援システム)および車両制御領域における評価業務は、実車評価に加え、シミュレーションやデータ解析を組み合わせた統合的な検証へと進化しています。いすゞではADAS機能の品質向上を主軸に評価体制の強化およびチーム運営の高度化を進めており、評価チームを主導できるリーダー人材の確保が急務となっています。なお、将来的には自動運転領域への拡張も見据えており、評価領域を横断的に理解・推進できる人材を募集します。 【職務のミッション】 ADASシステムの安全性と信頼性を確保するため、V&Vを通じて課題抽出・改善を推進する。評価チームの中心として、評価方針の判断、業務推進、関係部署との調整を主体的に担いながら、評価プロセスの高度化と組織全体の推進をリードいただきます。将来的には評価領域を横断的に統括し、組織運営・人材育成を担う中核人材としての役割も期待する。 【職務の内容】 ・ADAS(先進運転支援)システムを中心としたV&V(検証・評価)の推進 ・シミュレーション(MIL/SIL/HIL)および実車評価を活用した機能・性能評価 ・評価計画の策定、進捗管理、課題抽出・改善提案および意思決定 ・データ解析および評価手法の高度化(自動化・再現性向上) ・チームのリーダーとして評価業務の推進およびメンバー連携 ・設計部門、サプライヤ、関連部署との折衝・調整 ※将来的には自動運転領域の評価・検証にも関与いただく可能性あり
【学歴】 大学卒以上(工学系専攻) 【求める業務経験】 ■必須 ・3~10名規模のチームにおけるリーダー経験推進・取りまとめ ・意思決定を主体的に担った経験 □いずれか必須 ・ADAS領域での評価・検証経験 ・車両制御またはECUソフトウェアの開発または評価経験 ・車両またはECUの機能評価、試験実施、データ取得業務の経験 <歓迎> ・HILS/SILS/MBD(Simulink)を用いた評価経験 ・dSPACE等の台上(HILS)評価環境の構築・運用経験 ・データ解析・シナリオ生成・再現評価の経験 ・海外拠点や海外サプライヤとの調整・折衝を伴う評価業務の経験 ・評価プロセスの自動化や効率化(スクリプト化・ツール化等)の経験 【求めるスキル】 ・ADASまたは車両制御に関する基礎理解 ・工学系基礎知識(機械/電気/制御) ・データ解析・ログ解析スキル(Python等歓迎) ・チーム内外との円滑なコミュニケーション能力および折衝調整能力 <歓迎> ・MBD/Simulinkの知識 ・HILS環境構築・自動化経験 ・Python/C++等によるツール開発経験 ・画像認識・センシング・機械学習の知識 【言語】 ・日本語:ビジネスレベル以上(会議・資料作成・社内外調整に支障のないレベル) ・英語:技術文書読解レベル(TOEIC600点程度目安、会話は歓迎)
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350~600万
防衛省向けミサイル構成部品やJAXA向け衛星パネルなどの検査・試験業務です。寸法・外観検査や非破壊検査、強度試験等をお任せし、数名のチームで多能工化を推進しながら柔軟に対応いただきます。 【業務詳細】航空機・艦船・誘導弾搭載機器や大型衛星パネルの検査・試験を担当します。寸法・外観検査に加え、誘導弾部品に対する非破壊検査や試験装置を使用した強度試験、最新装置での非接触寸法測定等も実施します。入社後1~2年は一連の検査業務を経験し、3~4年目で自律的に業務を遂行。5年目以降は業務改善や問題解決に多角的に取り組み、将来的には管理職候補へのステップアップを期待しています。
【必須】■工業製品(主に成形品や機械加工品)の検査・試験に関する作業経験をお持ちの方■工業高校、高専 電子・電気、機械科卒業の方 【歓迎】■資格保有者歓迎(高所作業、玉掛け、床上操作式クレーンなど)■生産現場でのリーダー的役割の経験をお持ちの方■JIT、IE、QCのスキル 及び 活動実践経験をお持ちの方■レイアウトマシンや非接触型三次元測定機(商品名:Absolute Armなど)、引張・圧縮試験機(商品名:オートグラフなど)などの使用経験をお持ちの方
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
500~900万
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。 2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社 「ARCHION(アーチオン)」 の一員として事業を開始します。 ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25%を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。 MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、 革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術(電動化・自動化など)への取り組みを加速させていきます。 新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。 人事本部の紹介 私たちのミッションは、ARCHIONグループ/三菱ふそう全体の組織と、一人ひとりの従業員をサポートすることです。私たちはサービス、ガバナンスを提供し、会社と従業員が健康に過ごせるよう努めています。 HRビジネスパートナーは、すべてのビジネスの窓口となり、日々バリュー (付加価値)を生み出し、HRソリューションを提供・構築しています。 HRシェアードサービスは、全組織をサポートし、従業員の健康、安全向上を推し進め、プロセスおよび人工知能等の活用によりあらゆるHR関係の業務が最適化となるよう常に促進しています。 HRコンピテンスセンターは、採用、研修・開発、人事制度・給与に関する専門知識を提供し、... ...HRとしてARCHIONグループ/三菱ふそうの目標達成をサポートします。適した人材を採用・配置し、専門性の高いプロフェッショナル人材へと育成し、成果に応じた評価を行います。日々の業務においては、ポリシー、プロセス、システムなどマーケットや会社の状況に適したものにアップデートする事に努め、常に効率化を追求しています。
■ 求人A:タレントマネジメントスタッフ 評価制度運用・Employee Survey運営・アセスメントセンター運営・サクセッションプラン等を担当。 目安:人事実務経験3年以上+タレントマネジメント実務経験 ■ 求人B:従業員エンゲージメントサーベイスペシャリスト 全社員エンゲージメントサーベイの企画・実施・分析・改善提案を担当。 目安:人事実務経験3年以上+サーベイに関する実務経験 ■ 求人C:人財開発スタッフ(研修企画・登壇) 研修コンセプトの企画開発から登壇、年間研修計画の策定までを担当。 目安:人事実務経験3年以上+研修の企画または登壇実務経験 ■ 求人D:パフォーマンスマネジメント&Compensation・Benefits(新設バス事業会社) 評価制度・報酬制度の設計運用、報酬ベンチマーク分析等を担当。 目安:人事実務経験3年以上+C&Bまたはパフォーマンスマネジメント実務経験
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440~570万
素材の機械特性評価や材料試験業務をお任せします。顧客との条件調整から報告書作成、改善提案までを一貫して担い、最先端のモノづくりと製品品質を支えるやりがいのある重要なポジションです。 【具体的には】■金属、CFRP材、樹脂、ゴム等に関する引張・圧縮強度、曲げ、疲労等の材料試験■顧客との打合せ(課題解決策案の提示)からデータ送付までの一連の業務【働き方の魅力】試験実施にとどまらず、主体的に顧客への改善提案まで担える裁量の大きな環境です。幅広い分野の製品に対応するため、ご自身の知見が深まり、お客様の課題解決に直結した成果を実感しやすく自己成長に繋がります。
【必須】引張試験機等の評価設備オペレート経験をお持ちの方。金属や樹脂など素材に関する基礎知識があり、得られたデータを見てある程度の考察ができる方。 【歓迎要件】自動車関連メーカーの材料技術部門での勤務経験、各種信頼性試験の経験をお持ちの方【求める人物像】社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、受け身ではなく主体的に意見を発信できる方。★状況に応じて将来はプレイングマネージャーをお任せする可能性もあり、確かな評価スキルを武器にリーダーやスペシャリストへとキャリアアップを実現したい方に最適です!
開発品の信頼性を評価する技術サービス
450~600万
宇宙事業推進室の開発・設計チームにて試験・検証などの開発補助をはじめ、協力会社との打合せ等もご担当いただきます。本ポジションは請負・受託部門の宇宙事業推進室に所属する【受託技術者】の求人です。 ■当社ものづくり部門およびグループ会社や協力会社と連携し、開発・製造・評価業務を行う(探査機や衛星、宇宙ステーション、宇宙輸送機、ローバーなどの宇宙空間で活動する各種機器の制御技術開発および制御基盤の設計)■その他各種試験・検証(単体テスト、結合テスト、システムテスト)、スケジュール・関連資料作成
【必須】■電気・電子部品に関する基本知識 ■エレキ図面の基本的な読解 ■オフィスソフト(Word,Excel,PowerPoint)の基本操作 【豊富なキャリア選択肢】基本は受託技術者(自社内開発)としてキャリア形成を行う他、本人の希望に応じ、派遣技術者や総合職(マネジメント)への転向も可能です。
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
400~800万
EV時代の開発エンジニアへ。 神奈川県内の完成車メーカー開発プロジェクトで、EV・ハイブリッド車の開発に携わります。 整備・製造・品質管理の経験を活かしながら、これから需要がさらに高まる電動化技術を身につけられるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ この求人の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ・完成車メーカーのEV開発 ・次世代自動車開発に携われる ・未経験からメーカー開発職へ ・パーソルグループ正社員採用 ・年間休日124日 ・フレックス勤務 ・賞与年2回・退職金制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「派遣」ではなく、長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 雇用形態はパーソルグループ正社員(無期雇用)。 配属先が変わっても雇用は継続されるため、「契約終了=仕事終了」ではありません。 大手グループならではの豊富な開発案件があり、自動車だけでなく航空宇宙・ロボット・半導体などへキャリアを広げることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━ 実験・評価だけで終わらず、解析・設計・生産技術などへのキャリア形成も可能。 「EV開発経験」という市場価値の高いキャリアを築きたい方におすすめです。 私たちは求人をご紹介するだけではなく、面談・求人選定・書類添削・面接対策・条件交渉まで、一人ひとりに伴走しながら転職をご支援しています。 まずはお気軽に情報交換から始めませんか。
以下いずれかに当てはまる方 ✔ 製造ご経験者 ✔ 理系学部卒 ✔ 自動車大学校卒 ✔ 整備士経験 【歓迎】 ・試験評価経験 ・風洞実験経験 ・強度試験経験
パーソルグループの3社合併で2023年1月に誕生。年商10,608億円、従業員数60,675人の規模で日本の製造業を支えています。モノづくり×ITの掛け合わせる(クロス)を理念に、エンジニアの自己実現や成長に向き合える社風と環境が魅力。 テクノロジーソリューション事業(自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど)
450~700万
三菱電機グループ製品のEMC試験、評価、報告書作成業務です。未経験者が多く教育体制も整っているため安心して始められます。依頼主との日程・試験室の調整もあり、コミュニケーション能力が重要になります。 【特徴】■派遣先の三菱電機エンジニアリングの社員と業務において区分はほぼ無し■三菱電機Gの人材サービス企業で転勤無:徹底した職務マッチングで派遣先はご希望を反映。原則転勤は発生せず、腰を据えて働ける環境を用意。■労働環境:年休は125日+5日(計画年休)、残業は月平均20hとWLBも実現可。■抜群の定着率:生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、平均勤続年数は11.9年と高い安定性を実現。
【いずれも必須】■社会人経験3年以上 ■専門学校以上での機械または電気の専門的な学習経験 【歓迎】■試験、評価等の経験 ■品質保証、品質管理等の経験。 【将来的なキャリアパス】当社で正社員として長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
400~600万
■業務内容: 医療・福祉・健康分野において、100年以上にわたり事業を展開してきた当社にて、福祉用具(歩行車、歩行補助杖等)の商品設計を担当していただきます。 アイデアスケッチから構想設計、部品図、組立図、外観図作成、試作品の検証や評価、量産立上げまでを担当していただきます。 ■当ポジションの特徴: 年に数回海外サプライヤーの工場(主に台湾、中国、ベトナム)に出向き、試作検証や評価、量産立上げを協働で実施いただきます。 ■当ポジションの魅力: 自身の手掛けた製品が、世の中の暮らしの中で必要不可欠なものになるかもしれない、社会貢献性の高いとてもやりがいのある仕事です。 ■当社について: ・当社は、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という理念のもと、1914(大正3)年から100年以上にわたり、ものづくり企業としての実績を築き、ノウハウを進化させてきました。ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を軸に、安定した経営基盤のもと事業を拡大し続けています。 ・2016年に組織を大きく再編し新たなスタートを切りました。これに伴い、人材の育成にもより注力し、これまで以上に働きやすい環境づくりをめざしています。 ■当社の特徴: 当社では自社開発の商品のほか、国内外のメーカーと提携を結び開発を行っている商品もあります。 また、創業以来、医療分野に携わってきましたが、時代のニーズに合わせて福祉や健康分野にも事業を拡充しています。 ものづくりのメーカーとして、さらには海外の優れた商品を調達する商社として、安心・安全で使いやすい医療・福祉・健康用品の開発・製造・販売に取り組んでいます。
■必須条件: ・製品デザインや設計の実務経験 ■歓迎条件: ・歩行車、シルバーカー、ベビーカー、自転車、車いす等の製品デザイン経験 ・3DCAD(Solidworks等)を使用してアイデアを具現化できるスキルがある方 ・海外サプライヤーと英語でコミュニケーションが行える方
医療衛生材料、医療機器、医薬部外品、歯科用品等の開発・販売及び輸出入 福祉用具、生活支援用具の開発・販売及び輸出入