【事業開発】MBS参画/SNSマーケSaaS『OWNLY』/代理店開拓
500~700万
スマートシェア株式会社
東京都渋谷区
500~700万
スマートシェア株式会社
東京都渋谷区
事業企画
その他営業
その他Web/デジタルマーケティング
SNSマーケティングSaaS『OWNLY』を軸に、代理店開拓・直販・新規事業企画を通じて事業成長を牽引いただきます。 【具体的な業務内容】 事業開発担当として、OWNLYの営業にとどまらず、新規開拓・新規事業企画・サービス開発・アライアンス推進など、事業拡大に必要な取り組みを幅広く担っていただきます。 ■パートナーセールスの場合 ・新規パートナー企業の開拓 ・契約締結、オンボーディング(教育・立ち上げ) ・既存パートナー代理店との関係構築、販売促進施策の企画・実行 ・定期的な情報提供、勉強会の実施、共同営業戦略の立案 ・代理店からのフィードバック収集と、プロダクト改善・新規ソリューション開発への接続 ■事業会社への直販の場合 ・大手企業や潜在顧客への深耕営業 ・顧客課題を引き出す高度なヒアリング、提案営業 ・複雑な組織構造を持つ顧客への多角的アプローチ ・MBSグループとの共同事業開発案件の企画・実行 ・営業活動やパイプラインの管理、目標達成に向けたPDCA推進 ・将来的な後輩育成、チーム全体の営業意識向上への貢献 【ポジションの魅力・特長】 ■MBSグループ参画による新たな成長フェーズ 放送メディア・IP・VTuberなどのアセットとSNSを掛け合わせた新しい広告・販促モデルづくりに携われます。 ■SaaS×ソリューションの両軸で価値提供できる 『OWNLY』によるSaaS提供だけでなく、事務局代行・広告運用・インフルエンサー施策まで含めた提案が可能です。 ■事業開発として裁量広くチャレンジできる 営業だけでなく、新規事業企画、パートナー戦略、アライアンス推進、サービス開発まで幅広く関われます。 ■スタートアップのスピード感と安定基盤を両立 MBSグループの経営基盤を持ちながら、意思決定が早く、年次問わず責任ある役割を担える環境です。
・法人営業経験2年以上 ・継続的な関係構築を必要とする商材の取り扱い経験 ・目標達成に向けて、自身の行動量やプロセスを可視化し、改善し続けたPDCA実践経験 【歓迎】 ・高いコミュニケーション能力を活かし、代理店担当者を巻き込みながら自社製品の販売を促進した経験 ・SFAやCRMを活用した見込み管理の実績 ・代理店網の構築、新規開拓、契約締結、オンボーディングまで一連の経験
正社員
500万円〜700万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 【平均残業時間】 月平均5~10時間程度
有 コアタイム (10:00〜17:00)
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始休暇 夏季休暇(3日) 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・想定年収:500.4万円~700.8万円 ・月給:417,000円~584,000円
無
東京都渋谷区
【補足情報】 ・リモート可否:可 ※入社後1ヶ月は出社、その後は週2回リモートなど相談可能 ※転勤なし
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
・社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・服装自由 ・書籍購入補助 ・資格取得支援制度 ・リモートワーク制度 ・時短勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・副業OK ・ベネフィットステーション ・リモートワーク環境整備支援 ・ウォーターサーバー、スティックカフェイン設置 ・オンボーディング研修 ・1on1 ・各種社内制度あり
・SNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』の開発・提供 ・X、Instagram、LINEなど複数SNSキャンペーンの一元管理 ・15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供 ・UGC収集・活用までカバーし、累計940ブランド超を支援 ・SNSソリューション/BPO事業も展開(事務局代行、企画、広告運用、インフルエンサー施策など) ・MBSグループとの連携により、放送メディア×デジタルの新たな広告・販促モデル開発を推進
最終更新日:
600~2000万
【部署・サービスについて】 三木谷浩史CEO直下で、楽天グループ内の戦略的プロジェクトをリードする組織です。 グループの経営陣と密に連携しながら、各種経営課題に対して 戦略的なサポートを行うだけではなく、実行支援、プロジェクトマネジメント 事業評価まで行います。 社長の近くで経営のダイナミズムを感じながら、70以上ある楽天の幅広い事業を ハンズオンでサポートする経験ができる部署となります。 【募集背景】 多くの中途の方に入社/活躍していただいておりますが、グループの成長を 加速させるためのさらなる事業横断的なプロジェクトの立ち上げに伴い それに関わる戦略人材の採用を行っています。 <ポジションの魅力> ・創業社長直下で、重要な経営課題に取り組むことができる ・幅広い事業・テーマに触れながら、加速的に成長できる ・役員クラス・キーパーソンとの仕事を通じて、経営者目線を身につけられる 【業務内容】 楽天グループ内の戦略的案件のうち、経営陣にとって特に重要性が高い案件に取り組みます。 事業部と連携しながら、課題解決に向けて必要なサポートを行い 経営陣の意思決定をサポートします。 案件ごとにプロジェクトチームを組成し、個人の経歴や能力、希望を取り入れながら プロジェクトにアサインします。 幅広い業界やテーマに触れながら、早い速度で成長し、楽天グループ内で 活躍できる人材となってもらうことを目指しています。 <業務例> ・各種事業の成長戦略/ターンアラウンド戦略 ・オペレーションの最適化戦略 ・ビジネスDD/バリュエーション ・パートナーシップ戦略/交渉サポート ・新規事業開発支援 ・マクロ経済に関するリサーチ/シミュレーション <テーマ例> ・AI ・Fintech ・スポーツビジネス ・Web3/暗号通貨 ・衛星、宇宙 ・ドローン、自動走行ロボット 【働く環境】 20代〜30代半ばぐらいまでのメンバーが多く在籍しています。 中途入社の方の多くがコンサルや事業会社の企画職経験者ですが、国家公務員や 金融機関を経て入社され、活躍されている方もいます。 中途入社の場合、本部署で長く経験を積まれる方や、事業部の戦略的ポジションに 移られていく方がいます。 また、新規事業の立ち上げを行い、その後の事業運営まで、中長期的に 新規事業をリードされる方もいます。
【必須要件】 ・論理的思考力(ロジカルシンキング) ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語/英語力 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・事業戦略企画・実行スキル ・コンサルティングファームでの2~3年以上の業務経験 ・官公庁における2~3年以上の政策企画立案経験
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650~2000万
【部署・サービスについて】 総合企画部は、COO(チーフ・オペレーティング・オフィサー)直轄組織として 楽天グループの更なる成長のため、グループの戦略立案 組織力・競争力強化に取り組んでいます。 その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより 具体的な課題解決や施策の実行も担います。 急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。 すなわち、付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集 【業務内容】 グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。 ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。 【業務内容例】 ・中期経営計画の策定 ・ポートフォリオマネジメント ・グループガバナンスの企画・設計・実装 ・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営 ・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化 ・グループ組織設計 ・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
【必須要件】 ・事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方 またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)の プロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力 ・流暢な日本語運用能力 【歓迎要件】 ・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験 ・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・経営コンサルティング経験 ・経営企画・事業開発(提携・M&A等)業務の経験 ・インターネットサービス業界の経験
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800~1400万
【部署・サービスについて】 CEOSO(CEO Strategy Office)は楽天グループ内のあらゆる 事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織です。 経営陣と近い距離で幅広い事業・経営課題の解決に取り組む 経営のダイナミズムをより直接的に感じることのできる部署です。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のため 【業務内容】 経営陣によるプレゼンテーション等の機会において、プレゼンテーションの ストーリーやビジュアル作成等を通じて経営陣を支援します。 ・経営リーダー等が伝えたいメッセージやニーズ、および聞き手側のニーズ等を 深く理解し、説得力に富んだプレゼンテーションやコミュニケーションの方向性 ストーリーを設計します。 ・論理的な構成等に基づき、視覚的に理解しやすいプレゼンテーション資料 (PowerPoint、Keynote等)を作成し、効果的な情報伝達を実現させます。 ・経営リーダーや各部門の担当者と円滑にコミュニケーションを取り フィードバックを柔軟に取り入れながら、細部への注意と正確さを徹底し 成果物の品質向上に貢献します。 ・期限や関係者との協議スケジュール等を管理し、プロジェクト全体の 進捗を推進し、タイムラインに沿って成果物を作成します。 【業務例】 ・経営陣によるカンファレンス等におけるプレゼンテーション資料の作成 ・国内外の事業パートナー幹部等とのミーティング資料の作成 ・国内外の政財界リーダー等に向けた政策提案資料の作成
【必須要件】 • 経営幹部向けのビジネスプレゼンテーション資料の作成経験 • レイアウトとデザインに対する高いセンス、および細部への注意深さ • Microsoft Officeアプリケーション(特にPowerPoint)スキル • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 • 論理的思考力および分析力 • ビジネスレベルの日本語 【歓迎要件】 • Adobeデザインソフトウェア(Photoshop、Illustrator等)に関する知識・スキル • アイデアをグラフィカルに表現し、複雑な概念を効果的に伝える能力 • プロジェクトの計画、実行、管理に関する基本的な知識とスキル • ビジネスレベルの英語力
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602~999万
◆企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を掲げるメガベンチャー。 ・注力する「ラクスルエンタープライズ」は導入1万社超の急成長事業。 ・戦略策定から実行までを全自責で推進する圧倒的な事業家集団。 ・多様なバックグラウンドを持つトップレベルのプロが集結する環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・データ分析と顧客課題のヒアリングを通じた戦略セグメントの設定。 ・大企業向け課題解決型ソリューションの企画・開発および提案。 ・内製開発のみならずM&Aや外部アライアンスを駆使した事業構築。 ・プロダクトチームと連携した新規ソリューションの創出とグロース。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大企業の販促DXを加速させるパーソナライズDMソリューション構築。 ・デザイン制作支援や間接材購買管理など新規サービスの連続立ち上げ。 ・M&Aを活用したソリューションポートフォリオの最適化PJ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅成長加速フェーズの事業で、裁量と責任を持ち10→100を牽引できる! ✅将来的にPL責任を持つ事業責任者や経営メンバーへのパスが豊富! ✅麻布台ヒルズ勤務&リモートと出社を組み合わせた柔軟な働き方! ✅借上社宅や育児祝い金、Thanks holidayなど充実の福祉! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジー×非連続な事業開発で伝統的な大巨大産業構造を刷新。 ・経営陣や全社ノウハウの直接サポートを受けながら事業開発に挑戦。 ・自社開発とM&Aの双方を組み合わせて最速で市場価値を創出する強み。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■必須(MUST) ・個人で圧倒的な成果を出した経験 ・エンタープライズ企業に対する営業/アライアンス経験 ・BizDev、PdM、セールス、商品開発いずれかで高い解像度を持ち業務に取り組んだ経験
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600~950万
【業務概要】※詳細は面談時に説明させていただきます。 ・CRM施策の企画・運用 ・データ分析・改善 ・CRM基盤・業務改善 ・プロジェクト推進
・CRMマーケティング経験 ・社会人経験が2年以上
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800~3000万
MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています(都度変更していきます)。 事業開発 新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張) 特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行 その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 セールス/オペレーション領域 CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案 施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現 マーケティング領域 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計 相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行 人事/採用 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート
歓迎要件 事業会社での企画業務経験(大手企業より、スタートアップ~メガベンチャーでの経験が望ましい) コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
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550~1100万
・担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略(IMC)の設計および推進 ・認知・興味関心施策(広告/PR/SNS/キャンペーン等)の統合設計 ・マス広告(TV/OOH等)およびデジタル施策の企画・ディレクション ・市場/競合/生活者分析、インサイト抽出、戦略立案 ・広告代理店・制作会社等のディレクション ・社内関連部署(販促/EC/PR/商品開発等)との連携・推進 ・施策の効果検証および改善方針の策定 ・プロジェクト統括およびチームマネジメント ■魅力・やりがい インサイト抽出から施策の実行まで一貫して関わり、自らの戦略でブランドの成長を牽引できる手応え TVCMやSNS、OOHなどの多様なタッチポイントを連動させ、世の中に大きなムーブメントを創り出す面白さ 高度なデータ分析と効果検証を繰り返すことで、マーケティングの「最適解」を追求できる専門性の高い環境 多様なプロフェッショナルや社内部署を巻き込み、大規模なプロジェクトを統括するリーダーシップを発揮できる点
歓迎スキル ・ウェルネス/ヘルスケア領域での経験 ・データ分析スキル(BigQuery/Excel/Googleスプレッドシート等を用いた集計・分析経験) ・AIツール等を活用した業務効率化・分析・企画推進の経験
コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営(ウェルネス事業) 法人向け健康経営支援 オムニチャネル展開
1160~1330万
■ 仕事の内容 【募集背景】 ☑ 中期経営計画(Inspire 2027)達成に向けた成長戦略として、グローバルDX市場におけるLumada事業の飛躍的成長と、継続的な成長投資を推進しております。 ☑ M&A実務や、社内外の専門家(投資銀行・弁護士等)との連携を通じ、大型案件を牽引していただけるグローバル人材を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ☑ 事業開発者として、DSSセクター(デジタルシステム&サービスセクター)の次世代グローバル事業を切り拓いていただきます。 ・ DSSセクター成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発 ・ セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行 ・ タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理(市場や対象企業) ・ 外部アドバイザー含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進(プロジェクト管理業務を含む) ・ 日立グループ各社、セクター・BU(ビジネスユニット)とのシナジー検討 ・ チームメンバーの教育、マネジメント(2〜3名程度) 【ポジションの魅力】 🔶 Lumada3.0実現の中核を担うコアポジションです。IT×OT×プロダクトを軸に事業創出を加速させ、日立グループ全体の将来を創るダイナミズムを体感いただけます。 ☑ 世の中のデジタル化に伴い進化が加速しているIT分野(AI、OT x IT、セキュリティ等)での事業開発に裁量を持って携わることが可能です。 ☑ 市場調査から対象会社の深堀、買収・出資の検討・推進、PMIに至る一連のライフサイクルを、中長期的かつ通貫でご経験いただけます。 【働く環境】 ☑ 配属組織:デジタルシステム&サービスセクター 経営戦略統括本部 事業開発本部 ・ 約20名のチーム構成となります。各案件ごとに対応メンバーを構成し、マネージャーとして買収検討案件を推進していただきます。 ☑ 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を導入しております。 ・ 通常時は週1〜2日程度の出社ですが、首都圏以外に在住の場合は出社頻度のご相談が可能です。 ・ 状況(交渉フェーズなど)に応じて、海外出張が発生する可能性がございます。
■ 必要な能力・経験 【必須要件】 ☑ 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ 事業会社やコンサルティング会社におけるM&Aエグゼキューション(案件組成、DD、価値算定、契約交渉)一連のご経験 ・ 金融機関における与信管理、債権保全、融資、M&Aローン、買収ファイナンス、事業再生、リストラクチャリング等のご経験 ☑ 英語力 ・ 交渉や会議を主導できるレベル(TOEIC800点以上が目安となります) 【歓迎要件】 ☑ MBA取得者 ☑ ITサービス業界やテクノロジー分野に携わったご経験 ☑ M&Aエグゼキューションにおける複数案件の対応経験 【求める人物像】 ☑ People Champion:多様な人財を活かし、インクルーシブな職場をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方 ☑ Customer & Society Focus:社会起点で課題を捉え、社内外の関係者との協創により成果に責任を持てる方 ☑ Innovation:情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方
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450~700万
【東証プライム上場企業/ユーザー数右肩上がりの自社Webサービス『カシモWiMAX』のインサイドセールスリーダー候補】 ネット通信事業『カシモWiMAX』をはじめ、リユース・メディア・農機具など多彩な事業を展開する当社にて、インサイドセールス(非対面営業)部門のリーダー候補としてチーム牽引・プロセス改善をお任せします。 個人・法人問わず、Webやお電話でお問い合わせをいただいたお客様への提案営業(インバウンド主体)およびチームの数値管理・メンバーマネジメントを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■インバウンドアプローチ・提案営業 Webサイトや広告経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、ニーズに応じた最適な通信プランをご提案・契約手続きを行います。(飛び込み・飛び込みテレアポはありません) ■チームマネジメント・育成補助 メンバーの稼働状況の把握やトークスクリプトのレクチャー、KPI管理などを通じて、チーム全体の目標達成をサポートします。 ■営業プロセスの改善・企画 成約率向上のためのデータ分析や業務フローの見直し、CRMツールの運用改善など、組織の仕組みづくりにも携わっていただきます。 ★上場企業ならではの充実した安定基盤&キャリアパス 成長を続けるメガベンチャーで、成果に応じた早期のステップアップが可能です。将来的には事業企画やマーケティング、他事業の責任者など多彩なキャリアパスを描けます。 管理番号:c-273076
【応募必須条件】 ■営業経験(法人・個人不問、インサイドセールス・フィールドセールス問いません) ※接客・販売等で高い成果を出された方も大歓迎! ■専門学校卒・短大卒・大学卒以上の方 【歓迎条件】 ■インサイドセールスやコールセンターでのリーダー・SV経験 ■データ分析や業務フローの改善経験がある方 【求める人物像】 ■チームの成果や組織づくりにやりがいを感じられる方 ■主体性を持って自ら課題を発見し、アクションを起こせる方 ■変化を楽しめるフレキシブルな対応力のある方
ネット型リユース事業、モバイル通信事業、メディカル・ヘルスケア等の各種メディア事業を推進するテックカンパニーです。
400~850万
ご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、 リユース品の査定・買取をお任せします! ━━━━━━━ 💡 具体的な仕事内容 ━━━━━━━ 専任のコールセンターが取得したアポイント先への訪問(個人宅メイン)です! 受電時に「お客様情報」や「売却希望の商品情報」を事前にヒアリング済み◎ 当日は事前情報をもとに訪問・査定を行います。 【業務の流れ】 1️⃣ 訪問&会社紹介・ヒアリング 2️⃣ 見積もり金額の提示(システムが相場を自動計算!) 3️⃣ 金額にご納得いただけたら買取成立🎉 ★営業手法★ テレアポ・飛び込みは一切なし! 1日の訪問件数目標:3〜5件程度(案件数に ━━━━━━━ 📦 取扱商材・サービス ━━━━━━━ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品 フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ━━━━━━━ 🔰 99%が未経験スタート!安心の教育体制 ━━━━━━━ 社員のほとんどが知識ゼロ・スキルゼロから活躍中! 🌱 合計1,000ページにわたる充実のマニュアル本を完備! 🌱 先輩社員によるOJTで実践的なスキルを優しくレクチャー! 🌱 最先端ITシステム導入!ヒアリング内容を入力するだけで相場価格を「自動算出」 目利きの難しさはありません◎ 加えて、当社では「IT」に力を入れており、 いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。 そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、 相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 ━━━━━━━ 🚀 年齢不問!早期のキャリアアップ事例 ━━━━━━━ 社歴や年齢に関わらず、頑張りや成果をスピーディーに評価します! ・未経験入社2年目(24歳)⇒ 拠点の副責任者に就任! ・未経験入社3年目(25歳)⇒ 拠点責任者に就任! ・入社4年目(26歳)⇒ グループ会社の取締役に就任! ・入社6年目(28歳)⇒ グループ会社の代表に就任! ━━━━━━━ ✨ 仕事の醍醐味・やりがい ━━━━━━━ ◆「この人なら信頼できる」で追加買取! 丁寧な対応や要望に添った提案で「これもついでに見てほしい」と 追加のご依頼をいただけることも! 追加ご依頼の獲得数は当社でも高く評価しています◎ ◆ お客様からの「ありがとう」がダイレクトに届く! 「こんなに高く買い取ってくれるの?」「家の中がスッキリしました!」といった 感謝の声が大きなやりがいに繋がります。 ◆ 社会貢献度の高い「toG」ビジネスも展開! 行政(Government)と連携したSDGsに関する取り組みも強力推進中! 個人・企業・行政から注目される環境で誇りを持って働けます!
🚗【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※職種・業界未経験、第二新卒歓迎! ━━━━━━━ ✨ こんな方にピッタリの環境です! ━━━━━━━ ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください! 💬 人と話すこと・喜ばせることが好きな方 🔥 自分の成果や頑張りを「正当に評価」されたい方 🚀 裁量権を持って、主体的にスピード感ある仕事をしたい方 🏆 年功序列ではなく「実力主義」の環境でキャリアアップしたい方
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