国内インフラ向けストラクチャードファイナンス業務推進 株式会社三菱UFJ銀行
600~1300万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区
600~1300万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区
ストラクチャラー
銀行法人営業
インベストバンキングプロジェクトファイナンス
株式会社三菱UFJ銀行 ソリューションプロダクツ部の国内インフラ向けストラクチャードファイナンス業務推進の求人募集ポジションです。 【業務内容】 需要拡大中のデータセンターをはじめとした国内デジタルインフラ分野及びの 社会インフラ分野(官民連携案件を含む)を対象とする、ストラクチャードファイナンス案件のオリジネーション業務担当をお任せします。 <具体的には> ・案件発掘、調査分析 ・キャッシュフロー分析 ・対顧交渉 ・稟議作成、行内審査協議 ・シンジケーション組成 ・契約書作成 ・融資実行 ・事後管理 ストラクチャードファイナンス案件の組成に関わる一連のプロセスを一貫して担当したいただきます。 【組織】 <人員体制> ストラクチャードファイナンス担当部長、プロジェクトファイナンス担当部長以下 他所属メンバー <グループ構成> プロファイ組成・管理業務を担う4つのグループで構成しています。 ①再エネ ②新エネルギー ③インフラ&ECA ④ポートフォリオマネジメント <本ポジションの配属グループ> ③のインフラ・ECA&トレードファイナンスGrです。 インフラ・ECA&トレードファイナンスGrではインフラ向けファイナンス及びECAファイナンスを担当しており多様なスキル・キャリアの人材で構成され海外業務経験者も多数所属しています。 【魅力】 注力中のデジタルインフラ分野では海外スポンサーを主要顧客とし、AI等で話題の最先端のデジタルインフラ投資をテーマとして取り扱っています。プロジェクトファイナンスをベースとしながらストラクチャードファイナンス業務の中でも新たなリスクテイクに取り組んでおり、グローバルかつチャレンジングな業務を通じての成長が可能です。またMUFGではNo.1 Project Finance Bankとして世界有数の実績を有しており、MUFGグループ各社や欧米亜各拠点との協働を通じて幅広い視野・知見・ネットワークも得られます。 【キャリアパス】 欧米亜を含めた投資銀行関連部署、ソリューションプロダクツ部内の他プロダクト(M&A、不動産、航空機・船舶等)、ストラクチャードファイナンス審査、大企業営業担当等、MUFGグループ各社、関連ファンドへの出向等の業務経験を通じたキャリア形成が可能です。 【働き方】 マネジメント以下、在宅勤務、時差出勤等各種制度を柔軟に活用して勤務しており、多様な働き方が可能です。ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進が定着、部内でも在宅勤務・利用率は高いです。
【必須要件】 <経験>以下いずれかに該当する方。 ・プロジェクトファイナンスもしくは ストラクチャードファイナンス関連業務 (不動産ファイナンス、LBOファイナンス等)経験を有する方。 ・インフラ(含むデジタルインフラ) 電力、エネルギー関連業界での業務経験を有する方。 <人物性> ・新しいファイナンス手法や高度な案件ストラクチャリングへの挑戦意欲 ・新分野への好奇心が旺盛な方。 <語学(歓迎)> 英語力(TOEIC860点以上)を有する方。 特にデーターセンターでは海外スポンサーが主要顧客となるため、海外業務経験や高いがチームで業務を遂行するため。※スキルの組み合わせで担当職務の調整は可能。 ■選考フロー ※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ※適性検査あり ※面接2回~3回を予定
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜1,300万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10
有 平均残業時間: 40時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収 600万円~1300万円 <賃金内訳>月額基本給:255,000円~600,000円 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足>給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。
無
東京都千代田区
■勤務地 東京都千代田区丸の内1-4-1 永楽ビル
■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~21日 ※下限日数は入社直後の付与日数となります。 年間休日120日 ■待遇・福利厚生 社宅・独身寮制度 財形貯蓄制度 従業員持株制度 確定給付企業年金制度 確定拠出年金制度 退職一時金制度 15年休暇制度 配偶者海外転勤等同行休職制度 ベネフィット・ワン 同性パートナーシップ制度 ベビーシッターサービス制度 産前・産後休業 出産祝い金・出産一時金 育児休業(男女両方) 育休明け研修 時短・時差勤務 育児費用補助制度
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
最終更新日:
600~1300万
株式会社三菱UFJ銀行 サステナブルビジネス部でのサステナブルビジネスの推進をお任せいたします。 ■業務内容 サステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただきます。 ・顧客エンゲージメント、グローバル連携 ・サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発 など ■三菱UFJ銀行の強み 日本の金融機関で初のカーボンニュートラル宣言しサステナブルファイナンスのグローバルのリーグテーブルで日本・アジアの非常に大きなマーケットを抱えており世界2位。これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で金融が果たす役割は大きいといわれている中、社会にインパクトを与える顧客事業の支援や自社によるビジネス創出に挑戦することができる環境です。 ■組織構成 サステナブルビジネス部 人数:現状30名強 構成:3グループ 企画開発Gr(顧客エンゲージメント、グローバル連携) 業務推進Gr(サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発) 事業開発Gr(宇宙関連/GX関連の投資・事業開発) ■全社的な取り組み 2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。MUFG では2019年5月にサステナブルファイナンス目標を新設し「2030 年度までに累計35兆円」という意欲的な目標を掲げています。直面するまでの進捗率は想定以上に順調に進捗しており、特に再生可能エネルギー関連のプロジェクトファイナンスやその他 ESG ファイナンスが、グローバルに伸長中。2020 年 9 月に世界初となるリテール向けのコロナ対応型サステナビリティボンドを発行。2021年9月には再エネファンドを設立し、再エネ電源の開発から再エネ電力の購入まで一気通貫で行うことにも着手しています。 【募集背景】 サステナブルビジネスについて全社を挙げて強化していくための増員募集。 サステナビリティ関連の詳しい知見を持っている人員の強化を図りたい状況です。 【金融でサステナブルビジネスに関わる醍醐味】 これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれています。本ポジションでは、社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができます。 【キャリアイメージ例】 サステナビリティに関連するMUFGのサステナブル経営戦略企画に携わる部署や、その他ストラクチャードファイナンス関連部署への異動もありえます。 【働き方】 繁忙に応じて19-20時頃までの時間外業務あり。 残業時間は平均30時間/月です。
【必須】 ・サステナビリティ、ESGの関連分野で高い専門性を有する方 【尚可】 ・海外勤務経験がある方 ・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC860 点以上) ※銀行の業務知識・ファイナンスの知識は不問 【歓迎スキル】 ・金融機関でのESG/SDGsに関わる業務経験がある方 ・気候変動を含むサステナビリティに関する国際的な規制・動向に関する知見がある方 ・サーキュラーエコノミーに関する業務経験がある方 ・コンサルでのESG/SDGsに関わる業務経験 がある方 ・行政でのESG/ SDGsに関わる業務経験がある方 ・ESG評価機関でのESG評価分析、気候変動関連の評価分析に関する知見がある方。 ■選考フロー 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)、適性検査あり 面接2回~3回を予定
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800~1200万
【業務内容】 大企業~中堅中小企業、公共セクター等の幅広い事業者に対してMUFG内外の決済商品や銀行の提携企業が提供するDXソリューションのご紹介やお客さまのIT・DX化、キャッシュレス化進展のための営業推進をお任せいたします。 <具体的には> ①決済ソリューション営業 内為決済、電手・でんさい、キャッシュマネジメントサービス 等 ②顧客DX推進にかかる一次提案 部内専担チーム・ソリューション提供企業への連携 【組織概要】 次長+約60名が在籍。 チーム構成は担当拠点(事業部門)ごとに5~10名チームで組織。 営業店や他本部部署のみならずキャリア採用の方といった様々なバックグラウンドをもった者が在籍しています。 【部署概要】 配属先:決済ビジネス推進部 法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーションに関する商品・サービスの提案、商品企画・開発を担うグループ組織が混在する部署です。 【募集背景】 事業強化に伴う増員です 【魅力】 コロナ禍を機に、キャッシュレスをはじめとする最新のITテクノロジーが社会に一気に受容され、金利ある世界への突入など、昨今の国内決済領域を取り巻く環境は目まぐるしく変化、当然に企業の経営課題も多様化、高度化、我々の国内決済ビジネスは、まさに、「再成長期」ステージにあると言えます。 他社と比較し圧倒的な顧客基盤を強みにした三菱UFJ銀行の決済領域において最新の決済商材・ITスキルの専門性を高めたい方、顧客のニーズに応えていく専門家集団の一員になりたい方の応募をお待ちしています。 【キャリアパス】 中堅~大企業向けの決済分野の営業キャリアを積んでいただくことを想定しています。本業務での経験を活かし、決済関連の企画・開発部署や各サービス所管部内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ご本人の意向に合わせてキャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり)です。 【働き方】 残業時間:月平均40時間程度 通常業務に加えて、突発的な有事(システム)障害対応により変動します 業務に慣れていただくまではリアル出社が原則となりますが、その後は営業という職務でもあるため在宅勤務は週1回程度であれば検討も可能です 【育成・研修体制】 ・約1年は指導担当者と並走し、実務を経験しながら机上研修も併せて行います。 ・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております
■必須要件 以下、いづれかのご経験をお持ちの方。 ・金融業界の経験(出向、常駐、支援等含む) ・コンサルティング会社やITベンダー等において 決済関連の営業に携わった経験が5年以上ある方 ■歓迎要件 ・決済サービスやビジネスの企画・立案経験 ・金融法人営業の経験 ■求める人物像 ・多角的に物事を捉えられるジェネラリスト ・決済ビジネス領域に興味がありMUFG内外の決済ソリューションを通じ お客さまや社会の発展に貢献意欲のある方 ■選考フロー ※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ※適性検査あり ※面接2回~3回を予定
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
350~500万
各部門からの依頼に則って、M&Aに興味がある顧客をアウトバウンドコールにて発掘し、 アポイントを設定いただきます アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成、セミナー誘致等をしていただくことがミッションです。 ①コール業務 ・見込み客へのアポイント取得 ・見込み客への定期的な情報提供 ・セミナー誘致 ・顧客のコンタクト情報の取得 ②コール外業務 ・トークスクリプトのブラッシュアップ ・ナレッジの蓄積・横展開 入社後のキャリアについて 採用市場の中でも市場価値が向上している【インサイドセールス】においてプロフェッショナルを目指すことができます。 当社はトークスクリプトやログの管理・指導等が整っておりますので、アウトバウンドコール人材として様々なコール対応ができるプロフェッショナルになることが可能です。 また、コール経験を生かしてメンバーの指導や管理、様々な企画や推進業務を目指せる環境です。 アウトバウンドコールで実績が出せるようになると、コールのスキルを極めていく、マネジメント職にステップアップする、マーケティングや企画業務等の新たな領域に挑戦するなど、多様な選択の中からじっくりキャリア形成することができます。 働き方 ・業務の性質上コアタイムが決まっているので、それ以外は個人の裁量で働くことが可能です ・業務の効率化を常に追求し、長時間労働ではなくメリハリのある働き方が出来ます ・子育てをしながら業務をしているメンバーもいます
【MUST】 以下、いずれかのご経験をされている方 ・営業(法人個人問わず)・電話営業・インサイドセールス 【WANT】・新規開拓のコール経験・金融機関でのフィールドセールス経験 【求める人物像】◎PDCAを回し、自ら考え、成果を出すのが好きな方 ◎能動的、主体的に動ける方◎電話業務が好きな方 *M&A業界が未経験でも活躍できます* 当部は、M&A業界未経験のメンバーがー多く在籍しております。 対面での営業経験や電話営業経験があれば、未経験でも活躍できます。
M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 企業再生支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング
500~3000万
アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、銀行業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細 下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。 ・新規事業戦略立案 ・デジタル化戦略立案 ・事業構造改革 ・営業改革/業務改革 ・マーケティング/アナリティクス ・組織・人材改革支援 ・オペレーション・IT戦略策定 ・オペレーションリスク総点検 ・間接財・ITコスト削減 ・調達部門・業務改革 ・合併計画策定・実行支援 ・グローバルオペレーション・IT戦略立案支援 ・IT部門改革・人材育成 ・大規模システム投資計画策定支援 ・各種大規模トランスフォーメーション
◆応募要件 ・銀行業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
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500~1400万
資産運用会社を顧客とする、国内証券投資信託や組合/LPSなどファンドの資産管理や付随業務(為替、デリバティブ、レンディング、カストディ等)にかかる受託営業。また、資産運用会社に対するアウトソースサービスや不動産紹介等の提案セールス。 リレーションシップマネージャーとして、資産運用会社のニーズや経営課題に対する社内ファンクションをコーディネートした取引を推進します。
投資信託ファンドをはじめとする運用ファンド組成ビジネスにかかる業務経験者(国内投資信託/組合/LPS等、営業/運用/事務/企画、問わず)を募集します。 信託銀行または資産運用会社において以下の業務経験があれば尚可。 ・証券投資信託の受託営業、商品企画、受託事務(計理、決済等)、事務・システム企画等の経験がある方。 ・証券投資信託に係る法令、制度、約款の知識がある方。 ・証券投資信託の機関投資家向け販売営業経験がある方。 ・証券投資信託以外の信託商品の営業、事務、企画等の経験がある方。 PCスキル(WORD、EXCEL、POWERPOINT等)要。 英語力:英語力あれば尚可 必要資格:-
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
600~1500万
【配属先の組織について】 ・時価総額1兆円を超えている当行における資金の運用が主な業務です。 ・当行の資産価値を上げるべく、多種多様な金融商品、金融ソリューションを駆使して効率的な資産運用を常時展開しています。 ・具体的には、証券化商品や不動産ノン・リコースローン等のストラクチャードファイナンスの立案、ファンドなどへの中長期的な投資などを行っています。 当部署では、第一部と第二部に分かれており、第一部が証券化商品、不動産ノンリコースローンその他金融商品の立案と運用、第二部が不動産やファンド等に対するエクイティ投資及び公社債投資を中心に業務を行っています。 それぞれ数名のメンバーで現在稼働しているため、入社後から裁量を持って働くことが可能です。 【募集背景】 ・当行の業容拡大に伴い、当本部も運用規模と運用メニューの拡充が必要となります。そのため、ソーシングやストラクチャリングを中心に、新たな運用案件の開発から資金実行まで一貫して担える方を歓迎します。 ・また、国債・事業債を中心とする債券ポートフォリオの構築および運用の高度化に取り組める方を歓迎します。当本部として新たに構築する業務領域であり、このための仕組み作りや体制整備に参画いただける方を求めています。 【業務内容】 ■運用案件(証券化商品、ノンリコースローン、エクイティ投資、その他金融商品)発掘のための営業活動 ■新たな投資分野の調査及び検討 ■スキーム開発・契約書作成などのアレンジメント業務、資金の実行 ■市場取引約定 ■国債、事業債を中心とする債券ポートフォリオの構築、運用の高度化 ■金融法人及び証券会社窓口 内外との協議・調整を積極的に行いながら案件を進める場面が多いため、コミュニケーション能力の高い方が業務にフィットすると考えています。
必須(MUST) ・金融機関(銀行、信用金庫、リース会社など)における法人向け融資営業、またはファイナンス関連業務の実務経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に案件を進められるBtoBの折衝・コミュニケーション能力 ・英語力向上への意欲(※入社時不問ですが、入社後TOEIC 800点を目指していただきます) 歓迎(WANT) ・ストラクチャードファイナンス、オルタナティブ投資(不動産、インフラ、PEなど)の業務経験 ・シンジケートローンの組成(アレンジメント)や参加の経験 ・不動産証券化マスター、証券アナリスト、宅地建物取引士などの関連資格 ・ビジネスレベルの英語力(海外案件・外貨調達も視野に入れているため)
当行は、インターネットを主なチャネルとして事業を展開しています。預金、決済、融資といった銀行業務を幅広く手掛けており、特にオンラインでの利便性を追求したサービス提供に強みを持っています。個人から法人まで幅広い顧客層に対し、デジタル技術を活用した革新的な金融ソリューションを提供することで、従来の銀行の枠にとらわれない新しい金融体験を創造しています。また、グループ内の多様なサービスとの連携により、顧客の生活に密着した利便性の高い金融サービスを提供しています。
500~800万
自社決済プロダクト「KOMOJU」における、国内外の決済パートナー(カード会社、QR決済事業者等)との戦略立案、交渉、運用最適化、新プロダクト開発に向けた連携業務をお任せします。 ■決済パートナーとのコスト管理・交渉(業界トップ水準の確保) ■運用プロセスの最適化に向けたパートナー企業との連携 ■決済手段の提供形式・仕組みの検討および運用管理 ■新プロダクト開発に伴う新規パートナーの選定・要件定義 ■社内関連チーム(プロダクトチーム等)との適切なコミュニケーション
【いずれも必須】損益意識や投資対効果を意識して業務遂行できる方/パートナー企業との関係構築・提案能力/優れたコミュニケーション・文章作成能力/英語にアレルギーがないこと 【歓迎】決済代行およびフィンテック業界での経験/ビジネスレベルの英語力/プロジェクト管理の実務経験/パートナーマネジメント等の実務経験 【当社の強み】グローバルな顧客基盤と、シンプルで優れたAPI等の高い技術力を強みに、急速な事業拡大を続けています。 【求める人物像】スピード感のある環境に適応し、グローバルなベストプラクティスを参考に自ら仮説検証・行動ができる方を求めています。
■決済事業
500~650万
◆募集背景 体制強化による増員 お客さまのニーズは年々変化し広がりを増しています。当社も今まで以上にお客さまの期待を上回るソリューションのご提供を続け、当社が目指す「リテールNO.1」の実現に向け、さらなる成長を遂げていきたいと考えております。当社の考え方・姿勢に共感いただける方のキャリア採用を強化し、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制を強化したいという想いがあります。 ◆異業界・異業種からのキャリアチェンジ大歓迎 過去には小売・メーカー・広告メディアなどの営業職、事務職、エンジニアなど様々な業界・職種の方にご入社いただいております。入社後2か月程度は研修期間になります。研修の中では銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので未経験の方でも安心して是非ご応募ください。 【業務内容】 主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。年商10から100億のお客さまを担当いただく事が多く、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経営者の良き相談相手として高い視座を持ち会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき自己成長できる環境です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。 ◆ソリューションプロダクツの例 <コーポレートソリューション> 事業融資、M&A、事業承継コンサルティング、デリバティブ、ストラクチャードファイナンス、ビジネスマッチングなど <信託関連> 企業年金コンサルティング、不動産コンサルティング、証券信託活用など <決済関連> りそなキャッシュレスプラットフォームをはじめとする資金管理業務等の効率化・高度化ニーズにおけるコンサルティング <国際関連> お客さまの海外進出支援、現地での支援、外国為替取引、クロスボーダーM&Aなど <DX/SDGs支援> りそなデジタルハブ、CO2排出量算出サービスなど 【平均残業時間】 ・残業:30h(原則19時退社ですが、配属拠点によって変動がございます。) 【配属について】 ・りそな銀行本支店(東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良にある支店・営業部のいずれか) ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ※入社後の研修は、居住地に応じて東京または大阪で受講いただきます。 転居を伴う異動について 当社では「本拠エリア制度」を導入しています。例えば本拠エリアを関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。関西(大阪、京都、兵庫、奈良)とした場合は、関西エリアでの異動・配属を基本とします。 【入社日について】 2026年7月1日を想定しております。
年齢22歳~28歳まで 【年齢制限理由】 例外事由 3号 イ:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 ◆応募要件 <必須> ・業界や職種不問で社会人経験1年以上お持ちの方。 ・銀行における法人営業、融資業務にチャレンジしたい方 ・対人折衝業務に対する素養をお持ちの方 <歓迎> ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行や信託銀行、信用金庫等で法人・個人営業 or 融資業務の経験2年以上 ・証券会社にて法人・個人営業の経験2年以上 ・保険会社にて、代理店営業 or 法人営業の経験2年以上 ・リース会社にて、法人営業の経験2年以上
会社名:株式会社りそな銀行(Resona Bank, Limited.) 本社所在地:大阪市中央区備後町2丁目2番1号 代表者:社長 岩永 省一 資本金:2,799億円 設立日:1918年5月15日
434~1048万
◆企業概要 ・多角的な金融サービスを展開し、常に市場の先駆者として挑戦を続ける企業です。 ・法人営業本部では、専門性の高い知見を活かした高度なソリューションを提供。 ・強固な顧客基盤とグループの総合力を武器に、独自のビジネスモデルを確立。 ・個人の裁量が大きく、若手からベテランまで主体的に活躍できる環境です。 ・浜松町駅直結、世界貿易センタービル南館という利便性の高い好立地。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・金融機関の抱える資本規制課題に対し、SRT等の高度な手法で解決を図ります。 ・リスクアセット削減から流動化まで、スキームの提案から実行までを完遂。 ・事業法人が保有する債権の証券化アレンジおよび投資業務の推進。 ・住宅ローン等の債権プール投資や、固定化債権への投資実務を担当します。 ・投資後のモニタリングを行い、ポートフォリオの最適化と管理を遂行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・欧米で普及するSRT(リスク移転)取組によるリスク引受スキームの構築。 ・事業法人の金銭債権を対象とした、劣後受益権への投資・証券化アレンジ。 ・アパートローン等の大規模債権プールに対する戦略的な投資実務の遂行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 最先端の金融手法:国内で成長が期待されるSRT取組をリードできます。 ✅ 盤石な福利厚生:5連休で5万円の奨励金や、手厚い住宅手当が魅力。 ✅ 柔軟な働き方:フレックス制を導入し、月平均残業は27時間程度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・提案からリスク引受までをワンストップで完結させる圧倒的なスピード感。 ・銀行バーゼル規制対応など、金融機関の経営課題に深く入り込む専門性。 ・オリックスグループの多様な商材を組み合わせ、唯一無二の提案が可能。
・金融機関での業務経験 ・証券化・流動化、SRT取組に関心がある方 ・プロジェクトチーム内でプレーヤーとして業務を行える高い協調性を有する方 (能力・経験によりプロジェクトリーダーを務めていただくケースもございます。)
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500~650万
【募集背景】 ◇体制強化による増員◇ お客さまのニーズは年々変化し広がりを増しています。同社も今まで以上にお客さまの期待を上回るソリューションのご提供を続け、同社が目指す「リテールNO.1」の実現に向け、さらなる成長を遂げていきたいと考えております。 同社の考え方・姿勢に共感いただける方のキャリア採用を強化し、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制を強化したいという想いがあります。 【仕事内容詳細】 主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。 年商10から100億のお客さまを担当いただく事が多く、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境です。 また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。 【業務内容詳細】 ◉借入の返済負担が大きいお客さまへ └資金使途にあわせたリファイナンスのシンジケートローンを提案することで、お客さまの資金繰りの改善に繋げることができます。 ◉上場を目指すお客さまへ └福利厚生の一貫として企業年金の提案や、導入にあたっては人事制度の設計を同社グループ会社と連携しながら行っていただくことで、お客さまとのより一層深い関係性の構築ができます。 ◉後継者不足などで事業承継に悩んでいるお客さまへ └M&Aや遺言信託などを本部の専門部署と連携し提案し、お客さまの事業継続を支援することで、経営者がより一層事業に専念するためのご支援ができます。 ◉デビットカードやキャッシュレスプラットフォームにてお客さまへ └日々の資金繰り負担を軽減する切り口から、ご融資のみならず決済口座のメイン化にも挑戦できます。 <ソリューションプロダクツ(一例)> ◉コーポレートソリューション(事業融資、M&A、事業承継コンサルティング、デリバティブ、ストラクチャードファイナンス、ビジネスマッチング、etc) ◉信託関連(企業年金コンサルティング、不動産コンサルティング、証券信託活用、etc) ◉決済関連(りそなキャッシュレスプラットフォームをはじめとする資金管理業務等の効率化・高度化ニーズにおけるコンサルティング) ◉国際関連(お客さまの海外進出支援、現地での支援、外国為替取引、クロスボーダーM&A、etc) ◉DX/SDGs支援(りそなデジタルハブ、CO2排出量算出サービス、etc) 【入社後研修】 人財サービス部育成室にて、2か月の研修プランを用意しております。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でもご安心いただけます。 ※支店に配属後は融資業務を経験の上、法人営業に従事して頂く可能性もございます。 ※また、将来的には本部への異動含めたキャリアパスの可能性もございます。 【配属について】 りそな銀行本支店(東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良にある支店・営業部のいずれか) ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ※入社後の研修は、居住地に応じて東京または大阪で受講いただきます。また、研修期間中、東京の方は大阪、大阪の方は東京で数日研修を受講いただく可能性もございます。 <転居を伴う異動について> 同社では「本拠エリア制度」を導入しています。例えば本拠エリアを関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。関西(大阪、京都、兵庫、奈良)とした場合は、関西エリアでの異動・配属を基本とします。 これは本拠エリアを生活基盤としつつ、キャリアを積んでもらうことを目的としています。 ただし、隔地転勤が全く無いわけではなくご本人が希望する業務や、会社として経験してほしい業務がエリア外にあるなど、キャリア形成のために期間(原則、最長4年)を限定した隔地転勤の可能性はあります。新たなマーケットを経験することで視野が広がり、成長につながると考えています。この場合、例えば家族の看病や介護など家庭の事情等を踏まえて行うようにしています。 【入社日について】 2026年7月1日を想定しております。 本ポジションの採用については、あらかじめ入社日が1月・7月の各1日と決まっている為、選考の進捗状況により入社時期が異なります。
【必須要件】 ☆業界不問・職種不問☆ ・社会人経験1年以上お持ちの方で、銀行における法人営業、融資業務にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行や信託銀行、信用金庫等で法人・個人営業 or 融資業務の経験2年以上 ・証券会社にて、法人・個人営業の経験2年以上 ・保険会社にて、代理店営業 or 法人営業の経験2年以上 ・リース会社にて、法人営業の経験2年以上
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 設立:1918年05月15日 資本金:279,900百万円