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企業ダイレクト

【コーポレート/マネージャー候補】フルフレックス/継続率99.7%の自社開発SaaS

600~1000万

株式会社ｋｉｃｋｆｌｏｗ

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 管理会計

  • 総務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

継続率99.7%の稟議・ワークフローシステム「kickflow」を展開する当社にて、コーポレート部門のマネージャー候補（入社時点ではメンバークラスとしてのスタート）をお任せします。 【ミッション】実務現場に入り情報の流れと判断基準を把握した上で、個人依存に陥らない「会社の仕組み」へと再設計いただきます。将来的には経理・労務総務チームのマネジメントや、採算性を可視化する計数管理、法務・労務リスクに対する規律の構築などを担当いただきます。 【業務例】■経理、労務・総務チームの業務フロー理解と実務への参画■コーポレート本部長との連携による、全社視点での課題把握　等

求める能力・経験

【いずれも必須】■コーポレート部門全般の実務経験(目安5年以上)：経理、人事労務、総務、法務のうち複数の領域を跨いだ実務経験,管理部門全般の課題を統合的に解決した実績■マネジメント経験 【当社の魅力】「kickflow」はもともと創業メンバーが300社超にヒアリングを行った上で彼らの抱える課題をダイレクトに解決できるようにプロダクト開発されたものです。柔軟性×多機能を強みとしており、継続率は驚異の99.7%。今後もエンタープライズ向けの第2・第3のプロダクトを開発中で、将来的にはIPOも視野に入れています。【働き方】全員がフルリモート勤務のためオンラインのコミュニケーションを大事にしています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,000万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 6,000,000円～10,000,000円 年俸￥6,000,000～￥10,000,000 基本給￥364,298～￥616,570 固定残業代￥131,043～￥216,763を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社直後10日

その他

その他（リフレッシュ休暇3日（入社日付与））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■フルリモート・フルフレックス制（コアタイムなし） ■各種休暇：リフレッシュ休暇3日/シックリーブ休暇5日/慶弔休暇/子の看護休暇/介護休暇/同居家族の看護休暇/ワクチン休暇/コロナ休校休園時の特別休暇 ■勤務地補足 当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。（特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です。） 【勤務地の変更範囲】会社の定める場所 【仕事内容の変更範囲】本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。

勤務地

配属先

コーポレート部門：マネージャー（代表取締役兼務）1名・経理メンバー1名・労務/総務メンバー1名

転勤

無

本社(バーチャルオフィス)

住所

東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア

最寄駅

東京メトロ東西線九段下駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

全社員フルリモート体制

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） フルリモート（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

定年制度：有(60歳)、再雇用制度：有(～65歳)、勤務延長制度：有(～65歳)

制度備考

■リモートワーク手当：通信費やPC周辺機器購入のため、毎月1万円が給与とは別に支給されます。 ■チームビルディング補助：チームビルディングの費用を会社が負担します。 ■慶弔見舞金：結婚時や出産時に会社からお祝い金が支給されます。 ■健康診断にオプション追加：予算内であれば毎年の健康診断に自由にオプションを追加可能です。 ■インフルエンザ予防接種補助：インフルエンザの予防接種費用が補助されます。 ■書籍購入補助：業務で必要な書籍の購入費用が補助されます。 ■カンファレンス参加補助：業務で必要なカンファレンスやイベントの参加費用が補助されます。 ■1Passwordライセンス付与：全員に1Passwordのライセンスが付与されます。

最終更新日： 

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    【人事労務スペシャリスト】給与・社保＋制度設計／専門性を高める環境

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    仕事内容

    船井総研グループの企業統合フェーズにおける人事労務担当として、組織基盤構築を担当。給与計算や社会保険手続きなどの基幹業務に加え、制度統一・最適化、規定改定などの業務を通じて、組織成長を推進します。 【具体的業務】給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、入退社対応などの基幹業務を遂行。企業統合に伴う人事労務制度の統一・最適化、人事規定・就業規則の策定・改定、人事評価運用、助成金申請、えるぼし等の資格維持、障がい者雇用関連業務など、組織の成長を支える幅広い労務業務をお任せします。

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    【必須経験】■事業会社での人事労務経験■200名規模企業での給与・賞与計算実務経験■社会保険手続き全般の実務経験■年末調整業務および入退社手続きの実務経験■労務制度・人事規定の企画立案・改定実務経験 【魅力】■プライム上場のコンサルティング企業で、M&Aや海外拠点設立など成長フェーズにある組織の人事労務基盤構築に携われます ■ホールディングスや事業会社の経営陣との距離が近く、手触り感のある環境でグループ企業価値向上に直接貢献できます ■企業統合という貴重な経験を通じて、制度設計から運用まで一貫して関わることができ、人事労務のプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です

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    持株会社としてグループ戦略立案、グループ経営管理を担う

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    【概要】BEENOSグループ全体の数字とお金を管理し、それぞれの事業の成長に向け数値的な観点から助言、提案を行っていただきます。 【詳細】 ◇会計ソフトへの仕訳入力◇債権債務管理 ◇入出金管理◇資金管理固定資産管理◇各種決算資料作成 ◇月次決算業務、四半期及び年次決算業務 ◇税理士への提出資料作成 ◇新規事業における事業フローの構築支援

    求める能力・経験

    【全て必須】・金融業界での事務経験（1年以上） ・日商簿記3級程度の知識（資格の有無は問いません） ・Excel、Word等の基本的なPCスキル 【求める人物像】 ・専門性の高い「経理」のキャリアを歩みたい方 ・指示待ちではなく、自ら考え主体的に業務を推進できる ・常に新しい知識やスキルの習得に意欲的な成長意欲の高い方 ・変化の激しいビジネス環境を楽しみ、柔軟に対応できる ・グループ会社/他部署と連携しスムーズにコミュニケーションが取れる

    事業内容

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    【経理スペシャリスト候補】M&A・海外展開/スキル取得が叶う環境です◎

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    ＢＥＥＮＯＳ株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    BEENOSグループ全体の数字とお金を管理し、それぞれの事業の成長に向け数値的な観点から助言、提案を行う当部署にて、実務領域を幅広く担当いただきます。未経験の領域については上司がしっかりとフォローします。 【詳細】 ◇M&A対応◇海外税務対応 ◇新規事業スキームの構築◇会計基準変更対応 ◇税制改正対応 ◇グループ会社の月次、四半期及び年次決算に関連する業務 ◇連結決算業務

    求める能力・経験

    【全て必須】・日商簿記1級または同等の会計知識 ・会計・税務に関する実務経験（5年以上） ・英文メール対応、英語資料の読解・Excel、Word等の基本的なPCスキル 【募集背景】BEENOSグループでは現在、M&Aの推進、新規事業の立ち上げ、グローバル展開が加速しています。これに伴い、法改正への対応を含め、経理面でのより高度な専門的判断が不可欠となっています。 グループ全体の数値を管理し、数値的観点から事業成長を支える助言・提案が当部署のミッションです。組織基盤をさらに強固にし、確実な成長をバックアップいただける経理スペシャリストを募集いたします。

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    • 備品管理
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    • 社内イベント企画
    • 執行役員
    • 営業
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    仕事内容

    【業務内容】 楽天モバイルの挑戦を牽引するグループセールスディビジョンの活動を、総務の側面から多岐にわたり支援します。 社長や執行役員が参加する会議体の運営サポートから、快適なオフィス環境の整備、社員コミュニケーション促進策の企画・実行まで、社員が最大限の能力を発揮できるよう支える重要な役割です。 ●会議体運営サポート: 経営層が参加する重要会議の準備、運営など円滑な進行を支援します。 ●ファシリティ管理: オフィス環境の維持・改善、備品管理を通じて、社員が集中できる環境を整えます。 ●社員コミュニケーション促進: 社内イベント企画や福利厚生施策などを通じ、社員間の連携強化を支援します。 ●その他総務業務: 郵便物管理など総務業務全般を幅広く担当します。 【ポジションの魅力】 • 事業成長を間近で支援: 楽天モバイルの最前線を支えるグループセールスディビジョンの活動を、総務として支え、事業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 • 経営層と連携: 経営層が参加する会議に携わる機会が多く、経営視点や事業全体を俯瞰する視点を養えます。 • 幅広い経験と成長: 多岐にわたる総務業務を通じて、幅広い知識とスキルを習得し、プロフェッショナルとして成長できます。 • 「挑戦」を支える喜び: 変化の速い環境で、社員が安心して業務に集中できる環境を整え、楽天モバイルの「挑戦」を裏方として支える達成感があります。 • アイデアを形に: 自身の企画や提案が、より良い職場環境づくりに繋がり、社員の働きがい向上に貢献できる魅力があります。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・社会人経験２年以上 【歓迎要件】 ・総務業務経験者歓迎

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京・三田駅】人事労務（マネージャークラス）◆人事領域にて幅広く経験可能◆

    900~1100万

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 部長/総括審議官
    • 主任/リーダー
    • 介護
    • マネジメント
    • 労務管理
    • 人事
    • マネージャー
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    • 部長
    • グループ長
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    • 分析
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    • Microsoft Excel
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    • 労働安全衛生法
    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【仕事内容】 【労務管理業務経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、） ・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等 ・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等） ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応（各種届出対応含む） ・その他、人事労務に関する社内調整・一般業務 ※労務チームでは下記業務も行っています。ご経歴に応じて、相談の上、下記業務もお任せします。　 ・各種個別労務対応 ・各種人事労務関連規程の改定 ・健康管理業務（健康診断など法定行事の実施（業務委託先との連携含む）、健康経営施策の立案・実行） ・出産、育児、介護関連（業務委託先との連携含む） ・出張・旅費関係（業務委託先との連携含む） ・福利厚生全般 【マネジメントライン】 担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長 【当社が提供できる成長機会】 まずは労務領域を中心に経験を積んでいただきます。 ご本人の志向性により、人事企画や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。 当社に閉じることなくNECグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須条件： 事業会社で労務管理業務経験　5年以上 ・労働基準法・労働安全衛生法に関する基本的知識 ・時間外労働の集計・分析経験 ・Excelの基本操作が可能（関数、フィルター、ピボットテーブル等） ■歓迎条件： ・労基署対応経験 ・健康確保措置（ストレスチェック、産業医面談等）の実務経験 ・自社、自部門の労働管理にかかる策定、実行の経験、労働組合対応 ・健康経営優良法人認定にかかる対応の経験 ・第2種衛生管理者

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【財務・管理会計】未経験からチャレンジできる環境/年休120日/正社員登用有

    350~500万

    株式会社ディメンショナルパートナーズ東京都港区
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    仕事内容

    弊社の財務についてのデータを確認し、資料作成のサポートや分析を行います。未経験からキャリアをスタートした場合でも将来的には経営陣への提案業務やマネージャーを目指せるポジションです。 【具体的な業務内容】■会社の目標と実際の数字を確認し、差異検証の資料作りサポート　■毎月の売上や利益をまとめ、「今の会社の状態」を報告するための資料作りサポート　■各店舗の実績表の作成、必要なデータを抽出して店舗や現場を支えるデータ分析　■会議で使用するグラフや表の作成。経営陣の「知りたい！」に応えるサポート資料の準備※未経験者でもご安心ください。数字をコツコツまとめることが好きな方大歓迎

    求める能力・経験

    ≪第二新卒・未経験歓迎≫】【必須要件】■GoogleWorkspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）もしくは、Microsoftoffice（Excel、Word、PowerPoint）を実務で利用している方 【急成長中のコンサルティング企業/スキルを身に付く環境が魅力】 ■年休120日の完全週休二日制！残業時間も10～20時間とワークライフバランスを保って働ける環境です！ ■現在の財務担当の2名も未経験からキャリアをスタートして現在活躍中です。財務としてゼロからスキルが身につく環境があります！ ■急成長中企業の財務にアサインできるという貴重な経験が出来ます！

    事業内容

    ビジネスコンサルティング/コールセンター/ビジネスサポート

  • 企業ダイレクト

    人事・労務経験者募集【東京/経営管理部】フレックス/キャリア形成◎/安定経営

    600~800万

    株式会社タス東京都千代田区
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    仕事内容

    経営管理部において、主に人事・労務関連業務を中心にバックオフィス業務をお任せします。 【業務詳細】現在、会計実務と給与計算及び社保手続きはBPOを活用しております。将来的に内製化をすることも含めリーダーシップを発揮いただき、各担当のフォローアップ及び実務対応をお任せします。【担当人員】経理業務(月次・年次・請求書作成)：BPO、経理業務(日常経理)：1名、給与計算・社保手続き：BPO、人事(採用)：1名、労務：1名、総務：経営管理部で対応(全体で協力し作業を行っている)、情シス：1名

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■人事（採用等）・労務分野を中心としたバックオフィス業務に幅広く携わったご経験 【歓迎】■株主総会などの事務局業務■会計事務所などでのBPO経験■管理部門におけるマネジメントのご経験 【当社について】 常にユーザーの立場に立ち「なくて困った」「あったらうれしい」を発見する、人や情報をつなげて新たな可能性を探求し、時代の「さきがけ」となるカタチを生み出すことをミッションとしています。

    事業内容

    インターネットによる「各種不動産評価」および「各種地価マップ」の情報提供

  • エージェント求人

    人事労務/株式会社システムエグゼ /～600万円/東証スタンダード上場企業/週2～3リモート

    450~600万

    株式会社システムエグゼ 東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 《具体例》 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・人事評価 ・法改正対応、規程改定 ・人事制度の企画 ・社員面談、問い合わせ対応 現在の組織構成 部署の人数：7 【配属予定先】 経営管理本部　人事部　人事労務チーム サ413136

    求める能力・経験

    ［必要条件］ ・労務として給与計算、社保、勤怠管理の経験を2年以上 ［歓迎条件］ ・業務や改善経験もしくは意欲のある方 ・社員との面談対応の経験がある方 ・入退社、休職・復職に関する手続き経験

    事業内容

    システムインテグレーション事業、製品・サービス 開発・販売事業、グローバルソリューション

  • エージェント求人

    【プライム上場】経理部長候補／ふるさと納税サイト「ふるなび」を運営／フレックス／定年65歳

    900~1300万

    • マーケティング
    • 部長/総括審議官
    • 税務申告
    • 経理/財務部門連携
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 税務
    • 経理
    • 会計
    • 監査対応
    • 営業
    • 請求
    • スタッフ
    • 監査
    • 部長
    • 開発
    • 会計監査
    • 内部統制
    • 固定資産管理
    株式会社アイモバイル東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 【プライム上場／売上高は前期比119.5%増、営業利益も116.7%増と連結売上高、営業利益 ともに累計期間で “過去最高” を達成※25年7月時点／定年65歳で長く就業可】 以下の業務を行っている経理部のマネジメント業務を行っていただきます。 ※他部署と連携し、業務を進めることが多いため、経理部門だけで完結せず、活発な社内コミュニケーションを通じてチーム全体で成果を出していく環境です。 ■業務内容例※今回はマネジメントをメインに対応していただきます ・請求書対応 ・入出金管理 ・仕訳作成 ・売掛金・未払金管理 ・固定資産管理 ・月次／四半期／年次決算（単体決算を含む） ・税務申告書の作成・レビュー ・各種開示業務（法定及び適時開示） ・会計監査対応 ・業務改善プロジェクト ■配属部署： 人数：5名（部長、マーネジャー、スタッフ3名） 部署平均年齢：37歳 ※会社全体が年齢性別に関係なく、多様なバックグラウンドの方が活躍するフラットで働きやすい環境です。 ■募集背景・魅力ポイント： 『さらなる成長を遂げるべく組織強化を行います』 ２つのポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、これまでの事業基盤を基に更なる成長を遂げるべく新しいステージに入ります。社内には、公認会計士や会計事務所出身者もおり、会計・税務・監査・開示・内部統制など、ご本人の成長に応じて業務や知識・経験の幅を広げることができる環境です。新しくジョインしていただいた方には、これまでの上場会社勤務のご経験を生かして、組織強化に貢献いただくことを期待しています。 ■会社概要： 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」／「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、25年7月期は過去最高の売上高／営業利益を更新しております。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・経理部でのマネジメント経験のある方 ・経理業務(短信・有報・監査対応・内部統制など)のご経験（3年以上） ■歓迎条件 ・日商簿記1級、または同等程度の知識をお持ちの方 ・内部統制関連業務のご経験

    事業内容

    -